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Überarbeitete Funktionen, noch längere Haltbarkeit und ein Fußkreuz aus poliertem Aluminium - der RS400 PRO wird damit innerhalb kürzester Zeot zu einem der beliebtesten Modelle der RS-Serie. Mit der überarbeiteten Version des RS400 PRO bietet Interstuhl dieses Jahr den perfekten Begleiter für dein Home Office oder Gamingzimmer. Überarbeitete Funktionen, noch längere Haltbarkeit und ein Fußkreuz aus poliertem Aluminium - der RS400 PRO wird damit innerhalb kürzester Zeot zu einem der beliebtesten Modelle der RS-Serie. Die Kunststoffteile der RS-Modelle sind grundsätzlich durchgefärbt. Was heißt das für dich? Der RS400 PRO trotzt auch tiefen Kratzern - alle Kunststoffteile bleiben schwarz.  Die hochmoderne Synchronmechanik des Gamingstuhls RS400 PRO lässt sich in vier Stufen arretieren - du musst also nicht zwangsläufig auch wippen. Für alle Wippfanatiker (die Ergonomie lässt grüßen) lässt sich das Gegengewicht der Rückenlehne in sieben Stufen für Sitzende von 45 kg bis 120 kg justieren. Aus Komfortgründen raten wir bei schwereren Personen zu Schwerlaststühlen - diese bieten in der Regel eine breitere Sitzfläche sowie ein verstärktes Fußkreuz. Noch immer nicht abschließend überzeugt? Hier kommen die key facts zum Bürostuhl Interstuhl RS400 PRO (2022): Kunststoffteile schwarz, durchgefärbt Vollgepolsterte Rückenlehne, höhenverstellbar durch Drehrad auf der Rückseite 53 mm Schaum-Sitzpolsterung, extradick für sehr guten Sitzkomfort Feststellbare Synchronmechanik, kann in vier Positionen arretiert werden Sitzhöhe von 415 bis 540 mm stufenlos per Gasfeder verstellbar Gewichtsregulierung in sieben Stufen bis 120 kg verstellbar Sitztiefenverstellung um 60 mm - auch für längere Beine gut geeignet Sitzneigeverstellung um bis zu 5,1° nach vorne Lordosenstütze kann in der Tiefe reguliert werden Fußkreuz aus poliertem Aluminium, besonders langlebig Weiche Universalrollen 2D-Armlehnen, in der Breite und Höhe verstellbar sowie weich gepolstert Robuster Bezugsstoff Lucia mit 100.000 Martindale Scheuertouren 10 Jahre Interstuhl Herstellergarantie (siehe Garantiebedingungen im Tab) Schau dir doch auch unser Video im Produktvideo-Tab an.  Die Abmessungen: Rückenlehnenhöhe: 690 mm Sitzhöhe: 415 - 540 mm Sitzbreite: 500 mm Sitztiefe: 470 mm, um 60 mm verstellbar Gewicht: 17 kg

Holzstapelstuhl Lucas 1500 aus Massivholz. Mit und ohne Polster lieferbar. Optional mit Reihenverbinder und Beize lieferbar.

Fahrrad-Lampe 'Riva' aus Kunststoff, 3 LED's, flexible Befestigungslaschen Artikelnummer: 1430517 Druckbereich: 30 x 10 mm Druckfarben: max. 4 (Tampondruck) Maße: 12,0 x 3,0 x 1,9 cm Verpackungseinheit: 500 Zolltarifnummer: 88131000

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Sonne speichern Zur Solaranlage gehört ein relativ großer Speicher ab 300 Liter und mehr. Er speichert die eingefangene Sonnenenergie und gibt sie nach Bedarf ab. Die große Wassermenge puffert die Energie derart, dass keine Temperaturschwankungen im Brauchwasser auftreten können. Die vom Kollektor absorbierte Energie wird durch den Wärmetauscher vom Primär- oder Kollektorkreislauf an einen Sekundärkreislauf im Speicher übertragen. Spitzenprodukte Warmwasserspeicher gibt es in stehender Ausführung, zum Unterstellen, mit integriertem Kollektorkreislauf. Auch Kompaktanlagen mit Heizung und Speicher sind erhältlich. Kompakte Standgeräte (auch mit Außenluftanschluß) sind heute so leise, dass der Raum für andere Zwecke mitgenutzt werden kann. Warmwasserspeicher von VAILLANT Vaillant Funktionsspeicher können je nach Modell mit allen Wärmeerzeugern eingesetzt werden: mit Solaranlagen, Wärmepumpen, Gas-, Öl-, Pellet-Heizkesseln, Kaminen und Blockheizkraftwerken. Durch verschiedene Größen können Sie das passende System für Ihre individuelle Warmwasserbereitung und Heizungsunterstützung zusammenstellen – für kleinen, mittleren und sehr großen Bedarf. Dank modularer Bauweise ist jedes STOR-System von Vaillant auch nachträglich problemlos erweiterbar. Warmwasserspeicher von BUDERUS Technik: Warmwasser-Speicher in stehender Ausführung mit integriertem Wärmetauscher und digitaler Temperaturanzeige. Korrosionsschutz durch Thermoglasur DUOCLEAN MKT und wartungsfreier Inertanode Wärmeschutz aus 60 mm dickem, FCKW-freiem Polyurethan-Hartschaum Effektive Wärmeübertragung Trinkwasser geeignet aufgrund der Buderus-Thermoglasur Anwendung: Nebenstehend für vorhandene Heizungsanlagen Kompaktanlage mit integrierter Heizung, Speicherung Integration Kollektorkreislauf für Solar Warmwasserspeicher von VIESSMANN Lange Nutzungsdauer durch korrosionsbeständige Speicherbehälter aus hochwertigem Edelstahl Rostfrei. Hygienisch und lebensmittelecht durch hohe Oberflächengüte. Keine Schutzanode für zusätzliche Korrosionsschutzmaßnahmen notwendig, damit entstehen keine Folgekosten. Aufheizung des gesamten Wasserinhalts über tief bis zum Speicherboden geführte Heizfläche. Hoher Warmwasserkomfort durch schnelle, gleichmäßige Aufheizung über groß dimensionierte Heizflächen. Geringe Wärmeverluste durch hochwirksame Rundum-Wärmedämmung (FCKW-frei). Offene Stellen / Praktiku

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Bauleitende und bauberatende Aufgaben realisiert die Firma BBO vornehmlich im Ein- und Mehrfamilienhausbau sowie bei der Sanierung und Rekonstruktion von Altbauten. Die Firma BBO stellt die Bauantragsunterlagen zusammen, koordiniert die Aufgaben der fachlich Beteiligten (Statiker, Vermesser, etc.), erstellt Kalkulationen und Kostenübersichten für die Finanzierungsunterlagen und übernimmt die Ausschreibung, Vergabe und Vertragsgestaltung von Bauleistungen.

Die Entsorgungsbetriebe Lübeck (EBL) sind ein Entsorgungsunternehmen und kommunaler Umweltdienstleister. Sie sind die Experten für Kreislaufwirtschaft und eine nachhaltige Gewässerbewirtschaftung.

Brandschutz muss nicht teuer sein! Schon gar nicht dann, wenn man bereits in der Planungsphase rechtliche Grundlagen berücksichtigt und diese in die Einreichung einfließen lässt. Umfassende Brandschutzkonzepte sind zwar eine wesentliche Planungshilfe, jedoch können auch schon diverse Angaben in der Baubeschreibung bzw. planliche Darstellungen in den Einreichplänen ausreichend sein, um sich zusätzliche Auflagen in den Bewilligungsbescheiden zu ersparen. Auch wenn auf Grund besonderer architektonischer Anforderungen bauliche Brandschutzmaßnahmen nicht ausgeführt werden können, ist es bereits im Vorstadium wichtig, technische Alternativen zu finden, um spätere Folgekosten von vorne herein auszuschließen. Ein ein- bis zweistündiges Gespräch reicht meist aus, um die Einreichpläne für Ihr Bauvorhaben , die Unterlagen für die gewerberechtliche Bewilligung oder auch Ihre Veranstaltungsstättenbewilligung brandschutztechnisch abzuklären.

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Gerade bei wichtigen Entscheidungen wie der Kündigung einer Lebensversicherung sollte man sich unabhängig beraten lassen. Eine Kündigung führt in der Regel dazu, dass man viel Geld und seine Risikoabsicherung verliert. Eine objektive Einschätzung zu Ihrem Vertrag kann Ihnen nur jemand geben, der direkt von Ihnen vergütet wird und so Ihre Interessen vertritt. Provisionen gefährden Objektivität der Beratung. Nicht jeder Anbieter, der mit einer unabhängigen Beratung wirbt, berät auch tatsächlich objektiv.

Gerade bei wichtigen Entscheidungen wie der Kündigung einer Lebensversicherung sollte man sich unabhängig beraten lassen. Eine Kündigung führt in der Regel dazu, dass man viel Geld und seine Risikoabsicherung verliert. Eine objektive Einschätzung zu Ihrem Vertrag kann Ihnen nur jemand geben, der direkt von Ihnen vergütet wird und so Ihre Interessen vertritt. Nicht jeder Anbieter, der mit einer unabhängigen Beratung wirbt, berät auch tatsächlich objektiv. Wenn ein Anbieter für seine Leistungen Provisionen von Versicherungsunternehmen erhält, wird er verständlicherweise nicht nur die Interessen seiner Kunden im Blick haben. Versicherungsmakler und andere Produktverkäufer locken gerne mit dem Angebot einer kostenlosen Beratung. Für Kunden hört sich das erst einmal attraktiv an. Sieht man sich allerdings genauer an, wie solche Anbieter Ihr Geld verdienen, erkennt man schnell, dass die scheinbar kostenlose Beratung einen Haken hat. Ein Versicherungsvermittler (Versicherungsmakler oder Versicherungsvertreter) erhält in der Regel nur dann eine Vergütung in Form einer Provision oder Courtage, wenn er seinen Kunden erfolgreich Versicherungen verkauft oder verhindert, dass die bestehenden Versicherungen gekündigt werden. Provisionen werden bei Versicherungsmaklern als Courtage bezeichnet. Größere Versicherungsmakler haben häufig die Möglichkeit, mit den Versicherungsgesellschaften individuell die Höhe der Courtage zu verhandeln. Kunden haben keinen direkten Einfluss auf die Höhe der Courtage, müssen diese aber über ihre Beiträge bezahlen. Das Interesse eines Vermittlers an einer möglichst hohen Provision bzw. Courtage und die sinnvollste Empfehlung für den Kunden stehen häufig im Widerspruch zueinander. Für Kunden besteht daher die große Gefahr, für eine schlechte und provisionsgesteuerte Beratung viel mehr Geld zu bezahlen als bei einer unabhängigen Beratung. Natürlich möchte jeder Versicherer, dass die Kunden möglichst lange in ihre Verträge einzahlen um Gewinne zu machen. Aus diesem Grund zahlen Versicherungsunternehmen im Hintergrund Provisionen und Courtagen an Versicherungsvermittler wenn laufend Beiträge in einen Vertrag gezahlt werden. Durch solche und ähnliche Provisionsmodelle werden die Empfehlungen von Versicherungsvermittlern zum Nachteil der Kunden beeinflusst. Regelmäßig geraten Versicherungsmakler und Versicherungsvertreter dabei in einen Interessenkonflikte zwischen ihrem persönlichen Interesse an einer möglichst hohen Vergütung und den Bedürfnissen ihrer Kunden. Würden Sie zu einem Steuerberater gehen, der vom Finanzamt bezahlt wird und eine höhere Provision erhält, wenn Sie möglichst lange möglichst hohe Steuern bezahlen? Es ist offensichtlich, dass bei dieser Art der Vergütung die Empfehlung eines scheinbar unabhängigen Beraters nicht immer auf das beste Vorgehen, sondern auch auf das Vorgehen mit der höchsten Provision bzw. Courtage fallen kann. So lässt sich auch erklären, warum immer wieder viel zu teure und unnötige Versicherungen nicht gekündigt werden.

Um Entwicklungskosten und vor allem ‑zeit einzusparen, werden immer öfter Simulationen großflächig eingesetzt. Mit relativ wenig Aufwand lassen sich auf diese Weise die gewünschten Eigenschaften des Produktes in funktionales Design überführen. Die Anzahl notwendiger Prototypen und der Materialverbrauch werden auf ein Minimum reduziert. Ziel sollte es sein, mittels des sogenannten Digitalen Zwillings das Produkt vollumfänglich virtuell abzubilden. Zum Digitalen Zwilling gehört nicht nur das Produkt an sich, sondern auch bei Abnahme- und Zulassungsszenarien verwendete Prüfeinrichtungen. Mittels virtueller Prüfstände ist es beispielsweise möglich, Materialmodelle zu validieren. Das Produkt kann somit bereits im Computer normgerechten Belastungen oder kundenspezifischen Vorgaben (z.B. Lebensdauer als ein Parameter) ausgesetzt werden. Allerdings muss man wissen, was man tut. Das fängt beim Aufbau des Simulationsmodells an, geht über die Festlegung der korrekten Randbedingungen und schließt die Interpretation der Simulationsergebnisse ein. Beispielsweise müssen bei Strukturoptimierungen die Fertigungsbedingungen und Materialeigenschaften im Blick behalten werden. Dies bedeutet bei per Gießprozess hergestellten Teilen, keine zu filigranen Strukturen zu verwenden und die Entformungsrichtungen oder ‑schrägen zu berücksichtigen. Um diese Anforderungen erfüllen zu können, ist viel Erfahrung, Methodenkompetenz und Branchenwissen erforderlich, welche wir besitzen. Alle unsere bisherigen Simulationsarbeiten zeigten, im Rahmen der Simulations- und Messunsicherheiten sowie Fertigungstoleranzen der Prototypen, eine sehr gute Übereinstimmung mit der Realität. Was wir berechnen: - Elektromagnetismus - Festigkeit / Stabilität - Mischvorgänge / Freie Oberflächen - Schwingungsverhalten - Strömungsverhalten - Verdampfung / Kavitation - Wärmeübertragung, -transport Welche Simulationen wir anbieten: - Elektromagnetik, EM - Fluid Struktur Interaktion, FSI - Mehrkörpersystem, MKS - Strömungsmechanik

Sie gehen für einen absehbaren Zeitraum (oder einer nicht absehbar langen Zeit) ins Ausland? Sie brauchen vorübergehend eine „Parkmöglichkeit“ für ein paar Möbel? Ihr Zweit-Sofa hat keinen Platz in Ihrer neuen Wohnung? Ein Erbstück – der schöne Schrank von Oma – passt nicht in Ihre Räume? Wir haben ein Möbellager mit insgesamt 240 m2 Lagerfläche. Dort bewahren wir Lagergut fachmännisch auf. Für Ihre Fragen und Wünsche zu diesem Angebot stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung. Unsere Zertifikate Wir sind eines der 64 Umzugsunternehmen (von 993) die als Premium Partner von ImmoScout24 ausgezeichnet wurden. Weitere Zertifizierungen finden Sie hier...

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Wir bieten mehr Dienstleistungen aus einer Hand sind die Grundlage für umfassende Risikoanalysen und ganzheitliche Versicherungslösungen. Kessler hat das Know-how und die Spezialisten für diese anspruchsvollen Aufgaben. Erfahren Sie mehr über unsere Dienstleistungen im Versicherungsbroking Jetzt anfragen Brokervergleich Schaden melden Risk Management Mehr als Versicherungsbroking Wir bieten folgende Zusatzdienstleistungen  auf Projektbasis an: ENTERPRISE RISK MANAGEMENT Enterprise Risk Management ist ein ganzheitlicher, systematischer Ansatz zur erfolgreichen Bewirtschaftung der Unternehmensrisiken. Unser modular aufgebauter und erprobter Good-Practice-Beratungsansatz deckt optimal die Anforderungen von Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten. Erfahren Sie mehr BUSINESS CONTINUITY MANAGEMENT (BUSINESS RESILIENCE) Mit einer pragmatischen und bedarfsgerechten Vorgehensweise beraten wir unsere Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette zur Stärkung der unternehmerischen Widerstandsfähigkeit. Im Zentrum stehen insbesondere Betriebsunterbrechungs- oder Cyber-Risiken, welche erkannt, bewertet und überwacht werden müssen. Erfahren Sie mehr ALTERNATIVE RISK FINANCING AND BUSINESS ANALYTICS Bei der Optimierung der Gesamtrisikokosten sind Alternative-Risk-Financing-Lösungen wichtige Werttreiber. Der Nutzen ergibt sich aus einer optimalen Kombination von Risikotransfer und Risikoeigenfinanzierung. Wir analysieren Risikokosten und bieten Beratungsdienstleistungen sowie Machbarkeitsstudien z. B. für strukturierte Wetterlösungen oder Captives an. Erfahren Sie mehr HUMAN RESOURCES RISK MANAGEMENT Personalrisiken sind ein wesentlicher Teil der Unternehmensrisiken. Die Auswirkungen von Digitalisierung, demografischer Entwicklung und psychosozialen Belastungen beeinflussen Gesundheit, Leistungs- und Arbeitsmarktfähigkeit von Mitarbeitenden und stehen in direktem Zusammenhang zu Wirtschaftlichkeit und Unternehmenserfolg. Wir analysieren HR-Risiken und bieten Beratungsdienstleistungen in HR-Prozessen, HR-Controlling und HR-Strategie sowie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in Verbindung mit Kostenoptimierungen in den Personenversicherungen. Erfahren Sie mehr MERGERS & ACQUISITIONS Von der Risikoerkennung zum Risikotransfer beim Unternehmenskauf und -verkauf: Wir unterstützen Sie in sämtlichen Versicherungsbelangen im M&AProzess, unabhängig davon, ob Sie als Käufer oder Verkäufer agieren. Die Dienstleistungen reichen von der Transaktionsvorbereitung über die eigentliche Prüfung des Zielunternehmens (Insurance Due Diligence) zum Transfer von Risiken aus dem Unternehmenskaufvertrag bis hin zur Begleitung bei der Integration oder einem Wiederverkauf. International arbeitet unser M&A Team eng mit unserem Network Partner Marsh zusammen. Erfahren Sie mehr Sprechen Sie mit uns über Ihr Anliegen

Organisationen unterliegen einem stetigen Wandel, der durch Veränderungsdruck von außen, aber auch durch fachliche Weiterentwicklungen oder personelle und strukturelle Veränderungen ausgelöst wird. Die GEBIT Münster unterstützt, begleitet und berät Sie darin, Ihre Organisation so auszurichten, dass Sie Ihren inhaltlichen Auftrag unter den gegebenen Rahmenbedingungen optimal erfüllen können. unser Ansatz Haltung Prozessdynamik Teams und einzelne Organisationsmitglieder entwickeln im Rahmen ihrer Organisationskultur eigene Muster und Regeln, die Austausch, Kommunikation, Miteinander und Veränderung steuern. Werden diese Regeln zu unelastisch und starr, schränken Sie die Denk- und Handlungsmöglichkeiten der Mitglieder bzw. Beteiligten zunehmend ein. Die Organisation verliert ihre Anpassungs- und Problemlösungsfähigkeit. Unser Ansatz zielt nicht darauf ab, einzelne Teile des Systems zu ‚reparieren‘. Idealerweise können wir mit allen Beteiligten ganzheitliche Veränderungskonzepte erarbeiten und kreative Wege finden. Unsere Berater*innen verstehen sich deshalb als Prozessbegleiter*innen. Sie unterstützen die Beteiligten dabei, Muster und Regeln zu so verändern, dass die Organisation ihren Auftrag besser erfüllen kann. Die Beratungskompetenz der GEBIT Münster verfügt dazu über ein Repertoire an Gesprächs-, Konfliktlösungs- und Kriseninterventionsstrategien wie auch eine hohe Reflexionsfähigkeit auf der prozessdynamischen Ebene. Diagnostik und Analyse Fach- und Feldkompetenz Unsere Beratungsprozesse starten mit einer präzisen Auftragsklärung. Die anschließende Organisationsdiagnostik, bildet die Grundlage für das weitere Prozess- und Interventionsdesign. Hier fließen unsere langjährige operative Erfahrung, konzeptionelle Stärke und ein gut bestückter Methodenkoffer mit ein. Für Qualifizierungsangebote verbindet sich unsere Beratungskompetenz mit einer hervorragenden Kenntnis von Rahmenbedingungen und Einflussfaktoren in den Bereichen Jugend und Soziales, Schule und Bildung. Das ermöglicht uns eine schnelle und exakte Analyse von Chancen und Risiken der angestrebten Veränderung und ein passgenaues Angebot für unsere Kunden. Fachbeiträge und Publikationen Empfehlung, Konzepte, Entwicklungen Handlungsempfehlungen Rückführung Ergebnisse des Modellprojekts „Rückführung aus stationären Hilfen“ Modellprojekt Kita Interkommunaler Vergleich Kindertagesstätten in Niedersachsen Kompetenzen einer selbstständigen Lebensführung Handreichung im Rahmen der Hilfen zur Erziehung nach §§27 ff. SGB VIII und der Hilfe für junge Volljährige nach § 41 SGB VIII Aufbau eines Fach- und Finanzcontrollings Ergebnisse der Projektgruppe Fach- und Finanzcontrolling der Integrierten Berichterstattung Niedersachsen zu den anderen Kernkompetenzen die Kombination macht es aus Kompetenz ist mehr als "nur Wissen". Die GEBIT Münster kombiniert ihre Kernkompetenzen mit den Kompetenzen ihrer Mitarbeiter*innen. Für GEBIT-Kunden entstehen so maßgeschneiderte Lösungen mit einer hervorragenden Kosten-Nutzen-Relation. Bildung und Schule Soziales und Jugend Mit unseren besonderen Wissensressourcen und der spezifischen Fachkompetenz in den Bereichen Bildung und Schule, Soziales und Jugend helfen wir unseren Kunden, die richtigen Entscheidungen zu treffen. lesen Sie mehr angewandte Sozialwisschenschaft Wir unterstützen Sie in der Datenbeschaffung und -auswertung, der Konzeption und Durchführung von Forschungs- und Evaluationsprojekten sowie in der Interpretation der Ergebnisse. lesen Sie mehr IT und Software Wir entwickeln seit über 15 Jahren IT-L

Lärm, CO2, Feinstaub und andere Umwelteinflüsse schränken die Lebensqualität der Menschen zunehmend ein und führen häufig zu gravierenden gesundheitlichen Schäden. Wir produzieren und realisieren Lösungen für alle Anforderungen.

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Schaut man sich den SoftBack-Rücken eines Interstuhl JOYCEis3 Bürostuhls an, so bemerkt man schnell die wertige Verarbeitung, die kleinen Löcher im Rücken zur Belüftung sowie die besondere Haptik. Die SoftBack-Rückenlehne vereint das Beste aus zwei Welten: Die Luftzirkulationseigenschaften eines Netzrückens mit den angenehmen Stoffeigenschaftern eines Polsterrückens. Schaut man sich den SoftBack-Rücken eines Interstuhl JOYCEis3 Bürostuhls an, so bemerkt man schnell die wertige Verarbeitung, die kleinen Löcher im Rücken zur Belüftung sowie die besondere Haptik. Selbstverständlich macht JOYCE JC311 auch insgesamt einen sehr guten Eindruck - vielfältige Einstellmöglichkeiten, die bewährte Interstuhl Synchronmechanik, sehr funktionale 4D-Armlehnen (optional) sowie die individuellen Kombinationsmöglichkeiten aus Farben und Stoffen. Probieren Sie den JOYCE noch heute aus oder konfigurieren Sie ihn direkt in unserem 3D-Konfigurator.  Ausstattung des Interstuhl JOYCEis3 JC311 mit mittelhoher SoftBack-Rückenlehne Jeder Interstuhl JOYCEis3 lässt sich selbstverständlich stufenlos in der Höhe verstellen, die normale Sitzhöhe beträgt dabei 420 bis 530 mm Weitere, höhere und niedrigere Sitzhöhen durch Auswahl anderer Stuhlsäulen verfügbar Stufenlose Gewichtsregulierung von 45 bis 120 kg Optionale Lordosenstütze, welche sich in der Höhe verstellen lässt Kunststoffteile durchgefärbt in hellgrau oder schwarz Alle Modelle 3D-konfigurierbar Angenehme Luftzirkulation durch neuartigen SoftBack-Bezug Mittelhohe Rückenlehne für alltägliche Büro- und Gamingszenarien Individuelle Auswahl der Bezugsstoffe- und Farben aus der gesamten Interstuhl-Stoffkollektion Optionale Armlehnen, welche in 2D (Höhe und Breite), 3D (zusätzlich Tiefe) oder 4D (zusätzlich schwenkbar) verstellbar sind Weiche Armauflage der Armlehnen Optionale Sitzneigeverstellung um bis zu +4,9° Fukreuz wahlweise aus Kunststoff (hellgrau oder schwarz) oder hochwertigem poliertem Aluminium Erprobte und bewährte Interstuhl Synchronmechanik für eine ergonomische Sitzhaltung in jeder Position Sämtliche Materialien sind recyclebar, Interstuhl sorgt für eine jederzeit nachhaltige Produktion Wählen Sie weiche Rollen für alle harten Böden oder harte Rollen, wenn Sie den Bürostuhl auf einem Teppichboden einsetzen Abmessungen Gesamthöhe: 1175 mm Höhe der Rückenlehne: 600 mm Sitzhöhe mit Standard-Stuhlsäule: 420 - 530 mm Sitzhöhe mit hoher Stuhlsäule für große Personen: 430 - 580 mm Sitzhöhe mit niedriger Stuhlsäule für kleine Personen: 400 - 510 mm Sitzbreite: 500 mm Sitztiefe: 460 mm (mit optionaler Sitztiefenverstellung um 60 mm verstellbar) Gesamtbreite mit Armlehnen: 725 mm Gesamttiefe: 630 mm Gewicht: 14,9 kg

Die SoftBack-Rückenlehne vereint das Beste aus zwei Welten: Die Luftzirkulationseigenschaften eines Netzrückens mit den angenehmen Stoffeigenschaftern eines Polsterrückens. Schaut man sich den SoftBack-Rücken eines Interstuhl JOYCEis3 Bürostuhls an, so bemerkt man schnell die wertige Verarbeitung, die kleinen Löcher im Rücken zur Belüftung sowie die besondere Haptik. Selbstverständlich macht JOYCE JC312 auch insgesamt einen sehr guten Eindruck - vielfältige Einstellmöglichkeiten, die bewährte Interstuhl Synchronmechanik, sehr funktionale 4D-Armlehnen (optional) sowie die individuellen Kombinationsmöglichkeiten aus Farben und Stoffen. Probieren Sie den JOYCE noch heute aus oder konfigurieren Sie ihn direkt in unserem 3D-Konfigurator.  Ausstattung des Interstuhl JOYCEis3 JC312 mit hoher SoftBack-Rückenlehne für große Personen Jeder Interstuhl JOYCEis3 lässt sich selbstverständlich stufenlos in der Höhe verstellen, die normale Sitzhöhe beträgt dabei 420 bis 530 mm Weitere, höhere und niedrigere Sitzhöhen durch Auswahl anderer Stuhlsäulen verfügbar Stufenlose Gewichtsregulierung von 45 bis 120 kg Optionale Lordosenstütze, welche sich in der Höhe verstellen lässt Kunststoffteile durchgefärbt in hellgrau oder schwarz Alle Modelle 3D-konfigurierbar Angenehme Luftzirkulation durch neuartigen SoftBack-Bezug Hohe Rückenlehne für alltägliche Büro- und Gamingszenarien großer Personen Individuelle Auswahl der Bezugsstoffe- und Farben aus der gesamten Interstuhl-Stoffkollektion Optionale Armlehnen, welche in 2D (Höhe und Breite), 3D (zusätzlich Tiefe) oder 4D (zusätzlich schwenkbar) verstellbar sind Weiche Armauflage der Armlehnen Optionale Sitzneigeverstellung um bis zu +4,9° Fukreuz wahlweise aus Kunststoff (hellgrau oder schwarz) oder hochwertigem poliertem Aluminium Erprobte und bewährte Interstuhl Synchronmechanik für eine ergonomische Sitzhaltung in jeder Position Sämtliche Materialien sind recyclebar, Interstuhl sorgt für eine jederzeit nachhaltige Produktion Wählen Sie weiche Rollen für alle harten Böden oder harte Rollen, wenn Sie den Bürostuhl auf einem Teppichboden einsetzen Abmessungen Gesamthöhe: 1240 mm Höhe der Rückenlehne: 665 mm Sitzhöhe mit Standard-Stuhlsäule: 420 - 530 mm Sitzhöhe mit hoher Stuhlsäule für große Personen: 430 - 580 mm Sitzhöhe mit niedriger Stuhlsäule für kleine Personen: 400 - 510 mm Sitzbreite: 500 mm Sitztiefe: 460 mm (mit optionaler Sitztiefenverstellung um 60 mm verstellbar) Gesamtbreite mit Armlehnen: 725 mm Gesamttiefe: 630 mm Gewicht: 15,9 kg

Das neue FlexGrid-Design von Interstuhl ziert die Rückseite des Interstuhl JOYCEis3 JC317. Es ist sowohl funktionell als auch stylisch. Die hohe SoftBack-Rückenlehne vereint das Beste aus zwei Welten: Die Luftzirkulationseigenschaften eines Netzrückens mit den angenehmen Stoffeigenschaftern eines Polsterrückens. Schaut man sich den SoftBack-Rücken eines Interstuhl JOYCEis3 Bürostuhls an, so bemerkt man schnell die wertige Verarbeitung, die kleinen Löcher im Rücken zur Belüftung sowie die besondere Haptik. Selbstverständlich macht JOYCE JC317 auch insgesamt einen sehr guten Eindruck - vielfältige Einstellmöglichkeiten, die bewährte Interstuhl Synchronmechanik, sehr funktionale 4D-Armlehnen (optional) sowie die individuellen Kombinationsmöglichkeiten aus Farben und Stoffen. Probieren Sie den JOYCE noch heute aus oder konfigurieren Sie ihn direkt in unserem 3D-Konfigurator.  Das neue FlexGrid-Design von Interstuhl ziert die Rückseite des Interstuhl JOYCEis3 JC317. Sowohl funktionell als auch stylisch - FlexGrid vereint die Funktion einer traditionellen Lordosenstütze mit der ergonomischen Eigenschaften der modernen Materialforschung. Die FlexGrid-Lordosenfunktion lässt sich in der Höhe und in der Tiefe Ihrem Lendenbereich anpassen und unterstützt Sie optimal bei den Tätigkeiten an Ihrem Arbeitsplatz. Gleichzeitig setzt der FlexGrid-Rücken optisch auffallende Akzente an Ihrem neuen Bürostuhl. Er lässt den JOYCEis3 JC317 modern und futuristisch erscheinen. Die Kunststoffteile in hellgrau oder schwarz rund um den FlexGrid-Rücken runden das Design weiter ab. Ausstattung des Interstuhl JOYCEis3 JC317 mit hoher SoftBack-Rückenlehne und FlexGrid für große Personen Jeder Interstuhl JOYCEis3 lässt sich selbstverständlich stufenlos in der Höhe verstellen, die normale Sitzhöhe beträgt dabei 420 bis 530 mm Weitere, höhere und niedrigere Sitzhöhen durch Auswahl anderer Stuhlsäulen verfügbar Stufenlose Gewichtsregulierung von 45 bis 120 kg Moderner FlexGrid-Rücken mit integrierter Lordosenstütze, welche sich in der Höhe und Tiefe regulieren lässt Kunststoffteile durchgefärbt in hellgrau oder schwarz Alle Modelle 3D-konfigurierbar Angenehme Luftzirkulation durch neuartigen SoftBack-Bezug Hohe Rückenlehne für alltägliche Büro- und Gamingszenarien großer Personen Individuelle Auswahl der Bezugsstoffe- und Farben aus der gesamten Interstuhl-Stoffkollektion Optionale Armlehnen, welche in 2D (Höhe und Breite), 3D (zusätzlich Tiefe) oder 4D (zusätzlich schwenkbar) verstellbar sind Weiche Armauflage der Armlehnen Optionale Sitzneigeverstellung um bis zu +4,9° Fukreuz wahlweise aus Kunststoff (hellgrau oder schwarz) oder hochwertigem poliertem Aluminium Erprobte und bewährte Interstuhl Synchronmechanik für eine ergonomische Sitzhaltung in jeder Position Sämtliche Materialien sind recyclebar, Interstuhl sorgt für eine jederzeit nachhaltige Produktion Wählen Sie weiche Rollen für alle harten Böden oder harte Rollen, wenn Sie den Bürostuhl auf einem Teppichboden einsetzen Abmessungen Gesamthöhe: 1240 mm Höhe der Rückenlehne: 665 mm Sitzhöhe mit Standard-Stuhlsäule: 420 - 530 mm Sitzhöhe mit hoher Stuhlsäule für große Personen: 430 - 580 mm Sitzhöhe mit niedriger Stuhlsäule für kleine Personen: 400 - 510 mm Sitzbreite: 500 mm Sitztiefe: 460 mm (mit optionaler Sitztiefenverstellung um 60 mm verstellbar) Gesamtbreite mit Armlehnen: 725 mm Gesamttiefe: 630 mm Gewicht: 15,9 kg

Die stylische Interstuhl FlexGrid-Rückenlehne macht jedes Home Office zum Hingucker. Auffällig? Natürlich! Die stylische Interstuhl FlexGrid-Rückenlehne macht jedes Home Office zum Hingucker. Angelehnt an das Skelett das Menschen wirkt FlexGrid optisch gleichzeitig filigran und doch extrem stark. Der Interstuhl Joyce mit FlexGrid ist aber nicht nur optisch ein Highlight. Der FlexGrid-Rücken erfüllt auch die Funktion einer Lordosenstütze und lässt sich in der Tiefe und Höhe verstellen. FlexGrid sorgt jederzeit für eine aufrechte Sitzposition des Nutzers mit einem angenehmen Gegendruck im Lendenbereich. Verleihen Sie mit einem passenden Sitzbezug - er muss selbstverständlich nicht rot sein - Ihrem Joyce einen individuellen Touch. Verschiedene Stoffarten sorgen außerdem für eine tolle Haptik. Alle Interstuhl-Stoffe sind für die Anforderungen eines harten Bürostuhl-Arbeitstages bestens gerüstet. Neben den Bezugsfarben lassen sich auch die Kunststoffteile in zwei modernen Farben gestalten: Schwarz oder hellgrau - jeweils durchgefärbt, sodass die Farbe selbst bei tiefen Kratzern erhalten bleibt. Der angenehm luftige Netzrücken sorgt für die perfekte Luftzirkulation und verhindert unangenehmes Schwitzen. Gestalten Sie noch heute Ihren Interstuhl JOYCEis3 JC216 Bürostuhl mit FlexGrid-Rücken in unserem intuitiven 3D-Konfigurator. Sind noch Fragen offen? Unsere Bürostuhl-Experten beraten Sie gerne - telefonisch und per E-Mail. Ausstattung des Interstuhl JOYCEis3 JC216 Jeder Interstuhl JOYCEis3 lässt sich selbstverständlich stufenlos in der Höhe verstellen, die normale Sitzhöhe beträgt dabei 420 bis 530 mm Weitere, höhere und niedrigere Sitzhöhen durch Auswahl anderer Stuhlsäulen verfügbar Stufenlose Gewichtsregulierung von 45 bis 120 kg Integrierte FlexGrid-Lordosenstütze, tiefen- und höhenverstellbar für angenehmen Gegendruck im Lendenbereich Kunststoffteile durchgefärbt in hellgrau oder schwarz Alle Modelle 3D-konfigurierbar Mittelhohe Rückenlehne mit Netzrücken, verhindert Schwitzen durch stetige Luftzirkulation, viele verschiedene Netzfarben zur Auswahl Individuelle Auswahl der Bezugsstoffe- und Farben aus der gesamten Interstuhl-Stoffkollektion Optionale Armlehnen, welche in 2D (Höhe und Breite), 3D (zusätzlich Tiefe) oder 4D (zusätzlich schwenkbar) verstellbar sind Weiche Armauflage der Armlehnen Optionale Sitzneigeverstellung um bis zu +4,9° Erprobte und bewährte Interstuhl Synchronmechanik für eine ergonomische Sitzhaltung in jeder Position Sämtliche Materialien sind recyclebar, Interstuhl sorgt für eine jederzeit nachhaltige Produktion Wählen Sie weiche Rollen für alle harten Böden oder harte Rollen, wenn Sie den Bürostuhl auf einem Teppichboden einsetzen Abmessungen Gesamthöhe: 1175 mm Höhe der Rückenlehne: 600 mm Sitzhöhe mit Standard-Stuhlsäule: 420 - 530 mm Sitzhöhe mit hoher Stuhlsäule für große Personen: 430 - 580 mm Sitzhöhe mit niedriger Stuhlsäule für kleine Personen: 400 - 510 mm Sitzbreite: 500 mm Sitztiefe: 460 mm (mit optionaler Sitztiefenverstellung um 60 mm verstellbar) Gesamtbreite mit Armlehnen: 725 mm Gesamttiefe: 630 mm Gewicht: 15,7 kg

Kirchenstuhl CAPPEL breite Sitz und Armlehne, Massivholzstuhl mit ergonomisch geformter Sitzschale aus Formschichtholz mit 4-Fuss Massivholzgestell ecking und mit Kunststoff oder Filzgleitern.

Kirchenstuhl Linea 120 S mit Sitz- und Rückenpolsterung.Mit Rechteckstollen und Doppelzapfenverbindung. Optional mit Beize, Gesangbuchablage, Reihenverbindung etc.