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Mobile Geräte und der Browser als universelle Laufzeitumgebung gewinnen immer mehr an Bedeutung. Damit lösen sie die klassischen Desktop-Anwendungen immer mehr ab. Der Endnutzer sieht in der Regel nur ein mögliches Interface der Webapplikation. Dieselbe Applikation kann zusätzlich ein Desktop-Interface, einen Konsolenzugang, ein Interface für mobile Endgeräte oder ein Web Service Interface haben. Wir bieten beides an. Sowohl die Entwicklung der Applikation, als auch die genannten Interfaces. Zu unserem Repertoire gehört auch die Integration neu zu entwickelnden Applikation in bestehende Infrastrukturen wie Datenbanken, Verzeichnisse, Identity Management oder Enterpriseinformationssysteme (wie SAP, Oracle, uvm.).

Mit dem Unternehmen TRUMPF entwickelten wir das vielfach prämierte „Touchpoint“ Design System. Es ist Kern einer tragfähigen HMI-Plattform auf .NET und WPF Basis, mit der bereits zahlreiche Interfaces für verschiedenste Maschinentypen realisiert worden sind. Egal ob Biege-, Laser-, oder Stanzmaschinen – der Nutzer fühlt sich in jedem Anwendungsfall auf dem HMI zu Hause. Jedes UI Element wurde von uns mit Liebe gefertigt, getestet und evolutionär verfeinert, so dass konkrete TRUMPF HMIs automatisch von den inneren Werten der Plattform und den äußeren Werten des Design Systems profitieren. Wir setzten nicht voraus, dass jeder Entwickler sich mit UX Design auskennt, sondern schafften synergetische Assets, die es TRUMPF ermöglichen stabil und schnell zu skalieren. Software Entwicklung bedeutet, dass viele Mitarbeiter mit ganz verschiedenen Hintergründen zusammenarbeiten. Als UX Manager kümmere ich mich darum, einen nutzerzentrierten Workflow mit klaren Schnittstellen zu etablieren, sodass alle entsprechend ihrer Stärken auf ein übergreifendes User Experience Ziel hinarbeiten können. Deshalb habe ich alle Gewerke im Blick und kann den Kunden effektiv beim Projektmanagement entlasten. Steffen Roche Head of UX Management Centigrade überzeugt uns in verschiedenen Aspekten: Sie verstehen es nicht nur unsere Anforderungen nachzuvollziehen und großartige Designs zu erstellen – sie haben es auch geschafft ein vollwertiges Mitglied unseres agilen Entwicklungsprozesses zu werden. Nicht zuletzt ist es ihr Sinn für das Thema Bedienbarkeit, welcher unsere Zusammenarbeit einzigartig macht. Für uns bietet Centigrade einfach alle für uns relevanten UI Design Dienstleistungen und garantiert so eine erfolgreiche Zusammenarbeit bei der Softwareentwicklung Harald Möller Software Project Manager OMICRON electronics GmbH Kontinuierliche Verbesserung Agil/Scrum Lean Modular Skalierbar Continuous Integration Kollaborativ Transparent

Software von estos in Aktion. Vielfalt und Spezialisierung. Lernen Sie die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten unserer Software für Unified Communications und CTI kennen. Finden Sie Informationen zum Einsatz unserer Software in spezieller Hardware z.B. modernen IP-Telefonanlagen, einem Hybrid- oder klassischen Telefonsystem oder mit SIP-Telefonen im IP-Centrex Umfeld. Sichern Sie sich Infos zur Integration unserer Produkte mit anderer Software, u.a. mit führenden Applikationen aus dem Bereich CRM-, ERP- sowie Branchen-Lösungen. Entdecken Sie unsere Möglichkeiten für eine erfolgreiche Geschäftsprozessintegration und wie estos Software für CTI oder UC aus der Cloud nutzbar wird.

Performance-, Verfügbarkeits- und Sicherheitsbereich Überwachung von Netzwerk- und Servicevorgängen Kontrolle von OT-Infrastrukturen unter Betriebs-, Planungs- und Security-Gesichtspunkten Erweiterbare Funktionen für Netzwerkerkennung und Reaktion Analyse aller relevanten Verbindungen im Netzwerk Individuell anpassbare Dashboards mit flexiblen Widgets Erfassung wichtiger Kennzahlen aus dem

Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) können arbeitslos gemeldete Personen ein individuelles Bewerbungscoaching in Anspruch nehmen. Die Maßnahme umfasst eine webbasierte Potenzialanalyse, die dabei hilft, den weiteren beruflichen Weg zu planen. Dabei werden Persönlichkeitsmerkmale identifiziert und mit Anforderungsprofilen verschiedener Berufe verglichen. Das Coaching beinhaltet zudem die Erstellung und Aufarbeitung der Bewerbungsunterlagen nach aktuellen Standards, die Entwicklung von Selbstvermarktungs- und Bewerbungsstrategien sowie die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Optional bieten wir auch ein Computer- und EDV-Training an.

• Mehrwegstrahlmittel • Geeignet zum Strahlen und zum Schleifen • Kantig, zäh, hart • Eisenfrei • Weniger rein als Edelkorund • Titanoxidanteil • Aluminiumoxid braun • Körnungen von fein 53-75 µm bis grob 1.400-2.000 µm • Verpackung: 25 kg Säcke (1 t/Palette) • Schüttgewicht: 1,75 kg/l • Härte nach Mohs: 9 • Neuware – kein Regenerat! • Breiter Anwendungsbereich

Die Serie XC55 ist für Outdoor-Anwendungen konzipiert. Sie besitzt eine tageslichtfähige LED-Matrix mit automatischer Helligkeitsregelung. Minimale und maximale Helligkeit sind individuell einstellbar. Die Gehäuse besitzen eine wetterfeste Pulverlackbeschichtung, zusätzlich sorgen eine integrierte Heizung und ein Druckausgleichselement dafür, dass bei Temperaturschwankungen kein Kondenswasser im Gehäuse entstehen kann.

Krankenhäuser Transport von Blut- und Gewebeproben von den OP's zu den Laboren Medikamente von den Apotheken zu den Stationszimmern Supermärkte, Tankstellen usw. Entsorgung von Papiergeld zur Zentralkasse Versorgung der Kassen mit Wechselgeld Industrie Versendung von Kleinteilen, Proben und Unterlagen Speditionen Versendung von Lieferscheinen Automobilindustrie Materialfluss für die Fertigung Wir installieren und warten Rohrpostanlagen unter anderem in folgenden Regionen: Saarland Saarbrücken Rheinland-Pfalz Hessen Luxemburg Frankreich

Die akustischen Filter des Modells Qeos sind wasser- und staubdicht, so bleibt die Filterfähigkeit auch in Tätigkeitsbereichen mit hoher Verschmutzung stets erhalten. Sie können nicht mehr verstopfen. Damit der hohe Tragekomfort erhalten bleibt, muss die Oberfläche Ihrer Ohrstöpsel regelmäßig gereinigt werden. Hierfür stehen Ihnen Reinigungstücher für den täglichen Gebrauch zur Verfügung.

Die Serie XC50 ist für Indoor-Anwendungen konzipiert. Ein- und zweiseitig ablesbare Geräte werden angeboten. Die einseitig ablesbaren Geräte besitzen eine LED-Matrix auf der Frontseite, die zweiseitig ablesbaren Geräte je eine LED-Matrix auf Front- und Rückseite.

• Einwegstrahlmittel • Geeignet zum Reinigungsstrahlen ohne Beschädigung der Oberfläche • Im Freiraum anwendbar, z. B. Reinigung von Gebäuden und Denkmälern • Kantig, wenig hart, nicht abrasiv, wasserlöslich • Höchste Qualität, lebensmittelecht, umweltfreundlich • Basis: rein synthetisches Natriumbikarbonat (Natriumhydrogenkarbonat / NaHCO3) • Körnungen: 0,10-0,30 mm und 0,30-0,50 mm • Verpackung: 25 kg Säcke (1 t/Palette) • Schüttgewicht: 0,5-1,2 kg/l • Härte nach Mohs: 2-3 • Zuführung zur Kanalisation möglich • Breiter Anwendungsbereich, z. B. Stein, Glas, Holz, Plastik etc.

Für Arbeitslose bieten wir ein kostenloses Bewerbungscoaching in Zusammenarbeit mit zertifizierten Bildungsträgern in Saarbrücken und Merzig. Dies beinhaltet eine webbasierte Potenzialanalyse (in 30 Sprachen verfügbar) sowie ein umfangreiches Bewerbungstraining mit individueller Selbstvermarktungsstrategie und zeitgemäßen digitalisierten Unterlagen. Sie benötigen dafür einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) Ihrer Agentur. Bei der Beantragung helfen wir Ihnen. Individuelles Bewerbungstraining mit Potenzialanalyse für arbeitslos gemeldete Personen. Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) können die Kosten für ein individuelles Bewerbungscoaching (in Zusammenarbeit mit einem zertifizierten Bildungsträger) für arbeitslos gemeldete Personen zu 100% von den Agenturen übernommen werden. Fragen Sie Ihren Berater oder sprechen Sie uns an! Die Inhalte der Maßnahme: Modul 1: Webbasierte Potenzialanalyse (10 UE) Eine individuelle Standortbestimmung in Form eines webbasierten Assessmentcenters hilft Ihnen dabei, Ihren weiteren beruflichen Weg zu planen. Dabei werden drei Kernbereiche von Persönlichkeitsmerkmalen identifiziert, die Rückschlüsse auf die Person zulassen und wie gut sie in einen bestimmten Job passt. Dieses individuell erstellte Profil wird mit entsprechenden Anforderungsprofilen verschiedener Berufe (BerufeNet) verglichen und ausführlich besprochen. Die Durchführung des Tests kann in der jeweiligen Muttersprache der Teilnehmenden erfolgen. Modul 2: Erstellung und Aufarbeitung der Bewerbungsunterlagen (16 UE) Wir schauen uns zunächst Ihre bereits vorhandenen Bewerbungsunterlagen an. Dann zeigen wir Ihnen anhand aktueller Standards schriftlicher und digitaler Bewerbungen, wie Sie Ihren eigenen Bewerbungsauftritt optimieren können und unterstützen Sie dabei. Modul 3: Selbstvermarktungs- und Bewerbungsstrategien (16 UE) Im nächsten Schritt analysieren wir den jeweils in Frage kommenden Arbeitsmarkt und die sich daraus für Sie ergebenden Möglichkeiten und spezifischen Anforderungen. Wir prüfen, welche Möglichkeiten der Arbeitsplatzsuche infrage kommen, wie z-B. die Suche in Jobportalen und anderen Medien; und vermittelt Ihnen den Umgang damit. Parallel hierzu entwickeln wir Ihre individuellen Selbstvermarktungs- und Bewerbungsstrategien. Modul 4: Das Vorstellungsgespräch (24 UE) Wir üben mit Ihnen (simulierte) Vorstellungsgespräche, die wir im Vorfeld mit einem auf Sie zugeschnittenen Fragenkatalog intensiv vorbereiten und im Anschluss ausführlich mit Ihnen besprechen, wobei wir gemeinsam mit Ihnen Ihr persönliches Auftreten reflektieren und Vorschläge zur Verbesserung geben. (optional) Modul 5: Computer & EDV-Training (14 UE) Neben den Grundlagen im Umgang mit Windows- und gängigen Office-Programmen werden die Standards in der digitalen Kommunikation vermittelt. Durch die Ermittlung der individuellen Schwachstellen soll eine praxisorientierte Handhabung der digitalen Programme ermöglicht werden.

Unser Karriere- und Bewerbungscoaching beginnt mit einem intensiven Gespräch zur Standort- und Zielbestimmung. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine Potenzialanalyse und definieren Ihre Ziele, um Ihr persönliches Profil mit Ihren beruflichen Optionen abzustimmen. Dabei nutzen wir diverse Tests und Analysen. Wir überarbeiten Ihre Bewerbungsunterlagen nach heutigen Standards und entwickeln individuelle Bewerbungsstrategien. Zudem begleiten wir Sie im laufenden Bewerbungsprozess und stehen Ihnen auch nach der Aufnahme einer neuen Tätigkeit als Ansprechpartner und Coach zur Verfügung.