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White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Datenschutz" Expertise für Ihre Projekte. Datenschutz wird in Europa - und besonders in Deutschland - großgeschrieben. Unternehmen aller Branchen müssen sich an bestimmte datenschutzrechtliche Vorgaben halten. Bei Verstoß drohen empfindliche Bußgelder. Ihr Datenschutz Consultant aus dem White Label Advisory Netzwerk hält Sie zu den aktuellen datenschutzrechtlichen Entwicklungen auf dem Laufenden. Gerade im IT Bereich gehen die Entwicklungen so schnell voran, dass sie mit einem hohen Risiko verbunden sind. Denn jede Änderungen geht mit neuen Anforderungen an den Schutz von Daten und von geistigem Eigentum einher. Wenn Ihr Unternehmen das Outsourcing einzelner Anwendungen oder Leistungen plant, in der Datenverarbeitung und im Datenschutz nicht der aktuellen Rechtsprechung entspricht oder sonst Fragen zum Schutz von geistigem Eigentum und privaten Informationen hat, ist Unterstützung durch eine Datenschutz Expertin oder einen Datenschutz Experten gefragt. Die Datenschutz Profis aus dem White Label Advisory Netzwerk finden heraus, ob Sie Daten rechtskonform erheben und verwenden, unterstützen bei der Erstellung von Datenschutzkonzepten und -richtlinien und gestalten Verträge zur Datennutzung. Außerdem sind die Consultants bei Zertifizierungs-Überprüfungen an Ihrer Seite. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Datenschutz" Fokus mit? Immer informiert über neueste Datenschutz-Entwicklungen und die Datenverarbeitung auf nationaler sowie auf europäischer Ebene - mit einem professionellen Datenschutz Consulting. Ob Rechtsberatung oder Audit-Unterstützung: Ihr Datenschutz Consultant verfügt über das Knowhow, um Sie sicher durch die Welt von Datenschutz und -verarbeitung zu bringen. Damit das gelingt, sollten Expertinnen und Experten aus dem Datenschutz folgende Skills mitbringen: - Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Informatik, BWL, Natur- oder Rechtswissenschaften - Erfahrung in der Umsetzung von Datenschutz-Anforderungen - Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Richtlinien und Verfahrensbeschreibungen zum Datenschutz Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Datenschutz Consultants sind: - Stark in der Umsetzung der Rechtsvorschriften des Datenschutzes - Fähigkeit, moderierend mit verschiedensten Kunden gute Lösungen im Bereich Datenschutz zu entwickeln Was sind typische Projekte auf denen ein "Datenschutz" Skill gefordert wird? Datenschutz Profis sind für nationale und internationale Mandanten unterschiedlicher Branchen tätig. Sie analysieren die relevanten Veränderungen im Datenschutz und optimieren Datenschutz Management Systeme mit dem Ziel, die Datenschutzprozesse zu verbessern. Die Datenschutz Beraterinnen und Berater können aber noch weitaus mehr für Sie tun. Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz von Consultants im Datenschutz erfolgen kann: - Fachliche Projektbegleitung und Prüfung von DSGVO-Anforderungen im Rahmen eines E-Payment Projekts gegen die konzernweite Datenschutzrichtlinie | Branche: Banken & Versicherungen - Fachliche Einschätzung & Management-Workshop zum Thema Umgang mit Kundendaten im Rahmen von gesellschaftsübergreifenden IT-Anwendungen | Branche: Handel & e-Commerce - Konzeption und Implementierungsbegleitung einer Softwarelösung zum DSGVO-konformen Betrieb einer Online-Plattform für Endkonsumenten | Branche: Private Equity & Start-Ups Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Datenschutz" Fähigkeiten relevant? Datenschutz Beraterinnen und Berater sind in sämtlichen Branchen gefragt, in denen geistiges Eigentum eine Rolle spielt und mit sensiblen Daten gearbeitet wird. Das betrifft in erster Linie Branchen aus dem IT- bzw. Online Bereich. Etwa den Handel & e-Commerce, Banken und Versicherungen aber auch die Pharma-Branche (hier sind geistiges Eigentum bzw. Patente besonders schützenswert). Auch der öffentliche Sektor ist auf starke Datenschutzkonzepte angewiesen.

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Mediation" Expertise für Ihre Projekte. Konflikte gehören zum Leben dazu. Auch zum Arbeitsleben. Allerdings stören sie hier ganz massiv das produktive Umfeld. Teamwork, reibungslose Prozessabläufe und ein respektvoller Umgang gehen miteinander einher. Konfliktkompetenz ist der Skill, den Führungskräfte beherrschen sollten. Mit einem Consultant aus dem White Label Advisory Netzwerk gehen Sie die Lösung tiefgehender Konflikte an. Bei der Mediation geht es um die konstruktive Schlichtung von Konflikten. Im Consulting Umfeld steht hier die Vermittlung von Konfliktkompetenz im Fokus, so dass Führungskräfte mit jeder Art von Konflikt souverän umgehen können. Ein erfahrener Experte oder eine erfahrene Expertin vermittelt das erforderliche Knowhow, damit Führungskräfte und Team Members Konflikte erkennen und gemeinsamen bewältigen können. Zugleich können Konflikte eine echte Chance sein, um Veränderungen in einem Unternehmen anzustoßen, die alle Beteiligten und das Business voranbringen. Auch hierbei helfen die Mediations-Expertinnen und Experten. Neben der Vermittlung von Konfliktkompetenz können Mediations Consultants an der aktiven Lösung von Konflikten mitwirken und zwischen den Konfliktparteien vermitteln. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Mediation" Fokus mit? Mediation hat die Auflösung von Konflikten zum Ziel. Ihre Beraterin oder Ihr Berater in der Mediation hilft Ihnen mit einem Coaching dabei, eine Kultur des Konflikts aufzubauen, mit der Sie und Ihr Team lernen, selbstständig und konstruktiv an Lösungen zu arbeiten - und ihnen vorzubeugen. Damit Sie eigenständig Konflikte erkennen und lösen, aber auch aus ihnen lernen können, bringen unsere Mediations-Beraterinnen und Berater folgende Skills mit: - Kenntnisse der rechtlichen und versicherungstechnischen Terminologien - Fähigkeit, Arbeitsabläufe und Verfahren konfliktsicher zu gestalten - Freude am Entwurf kreativer Lösungen Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Consultants in der Mediation sind: - Ausgeprägte Intuition und Empathie - Hohe Vermittlungskompetenz Was sind typische Projekte auf denen ein "Mediation" Skill gefordert wird? Bei beruflichen Konflikten kommt es dazu, dass sich die beteiligten Parteien gegenseitig schaden. Die Lösung des Konflikts ist der erste Step zurück zu einem produktiven Arbeitsumfeld. In einem nächsten Schritt gilt es aber auch, nach dem beigelegten Konflikt auch zu einer Versöhnung beizutragen. Konflikt auflösen. Die Parteien versöhnen. Das ist das Ziel jeder Mediation. Dennoch hat die Mediation verschiedenste Gesichter. Ihr Consultant in der Mediation kann Sie in der Beilegung von Konflikten schulen. Die Mediations-Expertinnen und -Experten können aber auch als Mediator eingesetzt werden und zwischen den Konfliktparteien vermitteln, bis der Konflikt aufgelöst ist. Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz von Consultants in der Mediation erfolgen kann: - Organisation und Mediation eines Mehrparteienkonflikts im Rahmen eines Generationenwechsels bei einem Familienunternehmen | Branche: Banken & Versicherungen - Konzeption und Implementierung von digitalen Konfliktmanagementsystemen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern | Branche: Gesundheitswirtschaft - Unterstützung bei der Erarbeitung von Genehmigungsverfahren und Lösung von Konflikten zwischen verschiedenen Interessengruppen | Branche: Öffentlicher Sektor Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Mediation" Fähigkeiten relevant? Grundsätzlich sind Beraterinnen und Berater aus der Mediation in allen Branchen relevant. Überall dort, wo Menschen zusammenarbeiten, können auch Konflikte entstehen. Das kann in der Fertigung - etwa in der Automobilindustrie - im Lager - etwa im e-Commerce und Handel - oder auch bei klassischer Büroarbeit - etwa im öffentlichen Sektor - sein. Aber auch in Bereichen, in denen hoher Konkurrenzdruck herrscht und die berufliche Performance sich maßgeblich auf das Gehalt auswirkt, sind Konflikte vorprogrammiert. Etwa in der Immobilienwirtschaft.

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Jahres- & Konzernabschlussprüfung" Expertise für Ihre Projekte. Ob freiwillige oder gesetzlich vorgeschriebene Jahres- und Konzernabschlussprüfung - der Konzernabschluss bildet Unternehmen ab. Fehler dürfen hierbei nicht passieren. Die Geschäftsprozesse müssen genauestens verstanden und bewertet werden. Ihr Consultant mit Fokus auf die Jahres- und Konzernabschlussprüfung kümmert sich um die korrekte Darstellung Ihrer wirtschaftlichen Lage, erkennt Chancen und Risiken für Ihr Business und liefert ein zuverlässiges Urteil zu Ihrem Jahresabschluss. Die Jahres- und Konzernabschlussprüfung ist in der Regel eine regulatorische Auflage. Sie bietet Unternehmen verschiedenster Größen aber noch weitaus mehr. So kann eine professionelle Jahresabschlussprüfung Ihnen dabei helfen, Chancen und Risiken für Ihr Business zu identifizieren. Sie bekommen wertvolle Informationen, die Ihnen dabei helfen, betriebswirtschaftliche Notwendigkeiten zu erkennen und Ihr Rechnungswesen zu optimieren. Ihr Experte in der Jahres- und Konzernabschlussprüfung liefert Ihnen ein sicheres Prüfungsurteil und stellt die Ordnungsmäßigkeit der Rechnungslegung sicher. Die Consulting Leistungen sind Ihnen bei gesetzlich vorgeschriebenen Abschlüssen als auch bei freiwilligen Prüfungen sicher. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Jahres- & Konzernabschlussprüfung" Fokus mit? Consultants mit Fokus auf die Jahres- und Konzernabschlussprüfung kümmern sich um die freiwillige und gesetzlich vorgeschriebene Prüfung von Jahresabschlüssen und Konzernabschlüssen. Zudem ist Ihr Berater für die konzeptionelle Prozessverbesserung bezüglich Konzernabschluss und Jahresabschluss zuständig, identifiziert und bewertet Erfolgs- und Risikofaktoren und stellt die Angemessenheit des rechnungslegungsrelevanten internen Kontrollsystems sicher. Damit all das gelingt, sollten Beraterinnen und Berater aus der Jahres- und Konzernabschlussprüfung folgende Skills mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Jahresabschluss und Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung - Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen wie DATEV, SAP und MS NAV Dynamics - Analytische Fähigkeiten und eigenverantwortliche Arbeitsweise Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Consultants mit einem Fokus auf die Jahres- und Konzernabschlussprüfung sind: - großes Interesse an Prozess- und Ablaufverbesserungen - Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft - sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Was sind typische Projekte auf denen ein "Jahres- & Konzernabschlussprüfung" Skill gefordert wird? Nicht nur kapitalmarktorientierten Kapitalgesellschaften, sondern auch einige KMUs agieren global und arbeiten wie etablierte Konzerne. Ihre Strukturen machen den professionellen Jahres- und Konzernabschluss notwendig. Neben der eigentlichen Prüfungstätigkeit übernehmen Consultants aus der Jahres- und Konzernabschlussprüfung auch die Entwicklung einer individuellen Prüfungsstrategie. Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz von Consultants in der Jahres- und Konzernabschlussprüfung erfolgen kann und was konkrete Aufgaben und Themenfelder in diesem Bereich sein können: - Projektmanagement und kaufmännische Begleitung im Rahmen einer Umstellung des SAP R3 FI-Moduls auf SAP Hana | Branche: Maschinen- & Anlagebau - Sparring der kaufmännischen Leitung im Rahmen der Neuausrichtung der kaufmännischen Steuerung des Finanzbereichs | Branche: Software & IT-Dienstleister - Kaufmännische Grobkonzeption, Prozessaufnahme und Soll-Ist Vergleich zur Steigerung der internationalen Konzernabschlusstätigkeiten | Branche: Lebensmittelindustrie Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Jahres- & Konzernabschlussprüfung" Fähigkeiten relevant? Die Jahres- und Konzernabschlussprüfung ist ein wichtiges Instrument der externen Rechnungslegung. Sie bildet die Grundlage für die Berechnung der Steuerlast eines jeden Unternehmens und liefert einen zuverlässigen Einblick in die betriebswirtschaftlichen Vorgänge. Alle Unternehmen, die auf Kapitalgeber angewiesen sind und die eine zuverlässige Basis für Rating, Kreditvergabe oder Kapitalbeschaffung benötigen, sind auf einen Consultant in der Jahres- und Konzernabschlussprüfung angewiesen.

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White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Zölle und Verbrauchssteuern" Expertise für Ihre Projekte. Sie benötigen eine professionelle Beratung bezüglich zoll- und verbrauchsteuerrechtlichen Fragen? Dann sind die Beraterinnen und Berater aus dem White Label Advisory Netzwerk für Sie da. Buchen Sie jetzt die Beratungsleistungen, die Sie brauchen. Flexibel. Transparent. Unkompliziert. Unternehmen, die international handeln, sehen sich mit besonderen Herausforderungen konfrontiert. Ein stetig wachsender und sich im Wandel befindlicher Markt muss bedient werden. Dabei gilt es, die äußerst komplexen steuer- und außenwirtschaftsrechtlichen Regelungen auf nationaler und internationaler Ebene einzuhalten. Mit einer entsprechenden Beratungsleistung sichern Sie die Einhaltung der entsprechenden Vorgaben - und kümmern sich zugleich um die Anpassung Ihrer internen Prozesse. Zudem deckt Ihr Consultant mit Schwerpunkt Zölle und Verbrauchsteuern mögliches Einsparpotential auf und berücksichtigt jederzeit alle möglichen und mit dem Zollrecht verbundenen Risiken. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Zölle und Verbrauchssteuern" Fokus mit? Ihre Beraterin oder Ihr Berater aus dem White Label Advisory Netzwerk berät Sie zu Fragen rund um das Zoll-, Verbrauchsteuer- und Außenwirtschaftsrechts. Die Profis erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen - von der Strategie bis zur Umsetzung - so dass Sie sämtliche zollrelevanten Vorschriften berücksichtigen und den besonderen Verbrauchsteuerarten gerecht werden. Beraterinnen und Berater mit Fokus auf Zölle und Verbrauchsteuern sollten folgende Skills mitbringen: - Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit den Schwerpunkten Europa-/Außenwirtschaftsrecht oder Steuern - Erfahrung in der Industrie Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Consultants mit Fokus auf Zölle und Verbrauchsteuern sind: - Kommunikationsstärke, Flexibilität und Eigeninitiative - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten - Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was sind typische Projekte auf denen ein "Zölle und Verbrauchssteuern" Skill gefordert wird? Die White Label Advisory Consultants beraten Sie zu allen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Verbrauchsteuer und zu allen zollrechtlichen Angelegenheiten. Dazu gehören die Analyse und Optimierung der Zollabwicklung und -organisation, die Schulung Ihrer Belegschaft, Unterstützung bei der Erfüllung der Vorab-Anmeldepflichten, die Beantragung verbindlicher Zolltarifauskünfte sowie Unterstützung im Bereich des Zollwertrechts und bei Zollprüfungen. Die erfahrenen Consultants mit Fokus auf Zölle und Verbrauchssteuer stehen bei verschiedensten Projekten an Ihrer Seite. Diese können wie folgt aussehen: - Business-Case Erstellung und Bewertung von Zoll-Kosten & Risiken im Rahmen einer Internationalisierungsstrategie | Branche: Maritime Wirtschaft - Aufzeigen von Best-Practice Beispielen und Impulse zur Optimierung der Verbrauchssteuern im internationalen Handelsumfeld | Branche: Konsumgüter - Technische und kaufmännische Begleitung im Rahmen einer Systemanpassung im ERP und FiBu-Tool zur Abbildung neuer Steuersätze | Branche: Handel & e-Commerce Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Zölle und Verbrauchssteuern" Fähigkeiten relevant? Fragen rund um Zölle und Verbrauchsteuern betreffen in erster Linie den Handel und e-Commerce sowie grundsätzlich alle Unternehmen, die Waren über Ländergrenzen ein- und ausführen. Wer international mit Tabak, Kaffee, Alkopops und anderen Produkten, die von besonderen Verbrauchsteuerarten betroffen sind, handelt, sieht sich mit einem äußerst komplexen Regelwerk konfrontiert. Allerdings lassen die Regelungen auch Raum für Gestaltung und können zu einer erheblichen Minimierung der Kosten in Ihrem Business führen. Ihr Zoll- und Verbrauchsteuer-Consultant zeigt Ihnen wie.

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Geistiges Eigentum & IT-Recht" Expertise für Ihre Projekte. Geistiges Eigentum ist ein bedeutender Geschäftswert für jedes Unternehmen. Wie jeder andere Geschäftsbereich, muss auch das Geistige Eigentum strategisch geschützt und genutzt werden, um Renditen und rentable Investitionen zu erzielen. Zugleich gilt es, den geltenden Regelungen im IT-Recht zu entsprechen, das eng mit der Sicherung von geistigem Eigentum verwoben ist. In wettbewerbsintensiven Wirtschaftsumfeldern kann der Schutz des geistigen Eigentums eine echte Herausforderung sein. Aufgrund der schwer zu bewältigenden und variierenden Vorgaben im nationalen Umfeld, ist hier echte Expertise gefragt, die nicht nebenbei erworben werden kann. Zu den weiteren Herausforderungen, die durch die digitale Wirtschaft und die Globalisierung ausgelöst werden, zählen zusätzliche Verpflichtungen zur Einhaltung der Steuervorschriften und die zunehmende Bedrohung durch Rechtsverletzungen und unlauteren Wettbewerb. Mit der Unterstützung durch ausgebildete IT-Recht Consultants mit Fokus auf den Schutz geistigen Eigentums, können Sie all diesen Herausforderungen souverän begegnen. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Geistiges Eigentum & IT-Recht" Fokus mit? Beraterinnen und Berater aus dem IT-Recht unterstützen Sie bei der Verwaltung Ihres geistigen Eigentums. Dazu arbeiten die Consultants eng mit Steuer- und Legal-Spezialisten zusammen. All das mit dem Ziel, Ihr geistiges Eigentum aus rechtlicher und steuerlicher Sicht zu identifizieren, zu strukturieren und zu schützen. Damit das gelingt, sollten Beraterinnen und Berater aus dem IT-Recht folgende Skills mitbringen: - Überdurchschnittliche juristische Qualifikationen - Sehr gute englische Sprachkenntnisse - Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich Wirtschaftsrecht - Kenntnisse zum Schutz geistigen Eigentums Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe IT-Recht Consultants sind: - Flexibilität und Belastbarkeit - Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit - Zielorientierte Arbeitsweise Was sind typische Projekte auf denen ein "Geistiges Eigentum & IT-Recht" Skill gefordert wird? Geistiges Eigentum ist schützenswert. Und das in allen Branchen und Unternehmen. Besonders im IT-Umfeld und im e-Commerce sind die Skills von IT-Rechtlern gefragt. Übernommen werden unter anderem die Erstellung und Verhandlung von Verträgen, die Bearbeitung juristischer Fragestellungen mit Fokus auf geistiges Eigentum sowie dessen aktiver Schutz. Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz von Consultants mit Fokus auf Geistiges Eigentum erfolgen kann: - Beratung in der kaufmännischen Bewertung möglicher Vertragsstrafen und Pönalen im Rahmen einer MVP-Entwicklung durch einen Drittanbieter | Branche: Chemie & Pharma - Projektmanagement und PMO-Leitung inkl. Kanzleien- und Vertragsmanagement im Rahmen eines internationalen IT Carve-Outs | Branche: Luft- & Raumfahrt - Bewertung Abrechnungsmodelle und kaufmännische Optimierung und Nachverhandlung von Software as as Service Verträgen der internen IT | Branche: Medien & Entertainment Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Geistiges Eigentum & IT-Recht" Fähigkeiten relevant? IT-Recht Consultants sind insbesondere im Handel & e-Commerce aktiv. Diese Branche unterliegt einem stetigen Wandel, der wiederum zu einer Veränderung der betroffenen Rechtsgebiete führt. Auch Start-Ups sind auf die Expertise der Beraterinnen und Berater angewiesen. Großes Wachstum und rasant fortschreitende Prozesse lassen nicht den Raum, um sich mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen auseinanderzusetzen. Dabei ist dies gerade in der Gründungsphase enorm wichtig, um entsprechend die Weichen für die Zukunft zu stellen. Ihr IT-Recht Consultant aus dem White Label Advisory Netzwerk begleitet Sie durch die Gründungszeit und bewahrt Sie vor juristischen Stolpersteinen. Des Weiteren ist die Kompetenz von IT-Rechtlern in der Gesundheitswirtschaft, im Medien- und Entertainment Bereich sowie im öffentlichen Sektor gefragt.

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Arbeitsrecht & Personalwesen" Expertise für Ihre Projekte. Arbeitsrecht und Personalwesen sind sehr komplex. Wenn arbeitsrechtliche Fragen auftreten, ist oft eine schnelle und zuverlässige Antwort gefragt. Eine entsprechende Arbeitsrecht-Beratung bekommen Sie durch die Expertinnen und Experten aus dem White Label Advisory Netzwerk. Die erfahrenen Arbeitsrechtler stehen Ihnen bei allen Fragen rund um das Personalwesen zur Seite. Im Arbeitsrecht geht es in erster Linie um die Gestaltung von Arbeitsverträgen - aber auch um das Beenden von Arbeitsverhältnissen. Mit einer fachkundigen Beratung im Arbeitsrecht und Personalwesen, sind Sie gerichtlich als auch außergerichtlich bestens aufgestellt. Arbeitsrecht Consultants beurteilen Ihre individuelle rechtliche Situation, nehmen eine Abwägung der Risiken vor und übernehmen auf Wunsch auch die komplette rechtliche Vertretung für Sie. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Arbeitsrecht & Personalwesen" Fokus mit? Beraterinnen und Berater aus dem Arbeitsrecht finden für ihre Mandantinnen und Mandanten individuelle Lösungen und stellen dabei die persönliche Beratung in den Mittelpunkt ihrer Tätigkeit. Der Fokus liegt auf dem Arbeitsrecht und auf dem HR-Consulting. Neben der Klärung strategischer Fragen, übernehmen die Fachkräfte auch das Coaching Ihrer Führungskräfte zu HR-Fragen und die Vertretung Ihres Unternehmens vor Gericht. Damit all diese Aufgaben sicher übernommen werden können, sollten Beraterinnen und Berater aus dem Arbeitsrecht folgende Skills mitbringen: - Überdurchschnittliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht - Einschlägige HR-Berufserfahrung mit arbeitsrechtlichem Kontext - Fundierte Kenntnisse im Europäischen Arbeitsrecht und im deutschen Betriebsratsrecht Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Arbeitsrecht Consultants sind: - Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vermitteln - Analytisches Denkvermögen und hohe Sozialkompetenz Was sind typische Projekte auf denen ein "Arbeitsrecht & Personalwesen" Skill gefordert wird? Das Arbeitsrecht ist vielfältig. Zu welchem Ergebnis Sie gemeinsam mit Ihrem Arbeitsrecht Consultant kommen, hängt ganz von Ihrer individuellen Situation ab. Dabei stellen sich Fragen wie: Gibt es einen Betriebsrat? Wie viele Mitarbeitende sind im Unternehmen tätig? Welche Risiken und Chancen sind mit einer Kündigung verbunden? Erfüllen die Arbeitsverträge die Vorgaben geltenden Rechts? Aufgrund der Vielfalt der Situationen sind auch die Fälle, in denen Arbeitsrechtler zum Einsatz kommen, sehr unterschiedlich. Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz von Consultants mit Fokus auf das Arbeitsrecht erfolgen kann: - Entwicklung von Konzeption zur Mitarbeiterführung und Feedbackgesprächen unter im Rahmen digitaler Führungs- und Managementansätze | Branche: Software & IT-Dienstleister - Benchmark von Personalkosten und Lohnnebenkosten im internationalen Kontext zur internen Vergleichbarkeit von Gehaltsstrukturen | Branche: Automobilindustrie - Management-Workshop zur Chancen und Risiken von Instrumenten der betrieblichen Mitbestimmung in Tochtergesellschaften | Branche: Private Equity & Start-Ups Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Arbeitsrecht & Personalwesen" Fähigkeiten relevant? Arbeitsrecht und Personalwesen Consultants werden in verschiedensten Branchen benötigt. Oder besser gesagt: in allen, in denen Mitarbeitende gefragt sind. Nur Solo-Selbstständige und Freelancer müssen sich mit den Fragestellungen des Personalwesens nicht auseinandersetzen. Alle anderen Branchen schon. Darunter die Automobil- und Bauindustrie, das Bildungs- und Hochschulwesen, der High Tech Sektor, die Konsumgüter-Branche, der Maschinen- und Anlagenbau, Stiftungen und viele mehr.

Umfangreiche Auswahl an Produkten für die indirekte und direkte Immunfluoreszenztestung (IFT/DFT).

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Kartellrecht" Expertise für Ihre Projekte. Mergers & Acquisitions-Transaktionen korrekt anmelden. Sich jederzeit an die geltenden kartellrechtlichen Vorgaben halten. Wenn es um die Sicherstellung der Regelkonformität in Unternehmen geht, spielt das Kartellrecht eine wichtige Rolle. Es ist ein kaum zu unterschätzender Baustein im Legal-Bereich. Falls internes Fachwissen in diesem Bereich fehlt, kann ein externer Kartellrecht Consultant helfen. Das Kartellrecht ist ein Teilgebiet des Wettbewerbsrechts und dient in erster Linie der Unterbindung von wettbewerbsbeschränkenden Vereinbarungen, die etwa durch Preisabsprachen zustande kommen können. Wer gegen das Kartellrecht verstößt, dem drohen empfindliche Bußgelder. Doch auch Unternehmen, die versuchen, im Sinne des Kartellrechts zu agieren, können Fehler begehen. Denn da das Kartellrecht so komplex ist, birgt es auch enorme Risiken. Mit der Hilfe einer Expertin oder eines Experten im Kartellrecht, stellen Sie Ihr Business rechtssicher auf. Und das sowohl im nationalen als auch internationalen Umfeld. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Kartellrecht" Fokus mit? Kartellrecht Consultants beraten Sie bei Joint Ventures und ähnlichen Transaktionen, begleiten die Anmeldung von Zusammenschlussvorhaben, unterstützen bei Kartell-Behördenverfahren, beraten zu kartellrechtlichen Vorgängen und kartellrechtlich relevanten Vereinbarungen zwischen Unternehmen und realisieren für Sie individuelle Compliance-Management-Systeme. Bei einer langfristigen Zusammenarbeit stellen die Expertinnen und Experten zudem sicher, dass Ihr Unternehmen dauerhaft seinen Verhaltenspflichten nachkommt. Damit all das gelingt, sollten Beraterinnen und Berater aus dem Kartellrecht folgende Skills mitbringen: - Erfolgreich Abschluss beider juristischer Staatsexamina - Erfahrung im Kartellrecht - etwa in der Rechtsabteilung eines großen Unternehmens - Sichere Englischkenntnisse Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Kartellrecht Consultants sind: - Unternehmerische Denkweise - Starkes Durchsetzungsvermögen - Einfühlungsvermögen in die Belange der Mandanten Was sind typische Projekte auf denen ein "Kartellrecht" Skill gefordert wird? Ein Kartellrecht Consultant ist erster Ansprechpartner bei markenrechtlichen und wettbewerbsrechtlichen Fragestellungen. Die Profis übernehmen die rechtliche Beratung Ihrer Mandantinnen und Mandanten und sind in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts fit. Zudem stehen die Kartellrecht-Berater bei rechtlichen Prüfungen zur Seite und übernehmen die Verhandlungen von nationalen und internationalen Verträgen. Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz von Consultants im Kartellrecht erfolgen kann: - Legal-Projektmanagement und PMO im Rahmen eines Unternehmenszusammenschlusses mit kartellrechtlicher Prüfung | Branche: Transport & Logistik - Kaufmännische Konzeption und Beratung zur Neukonzeption von Preis- und Rabattmodellen im Rahmen von Preisbindungsverfahren | Branche: Lebensmittelindustrie - Top-Management Briefings & Workshop-Formate zur Vermeidung kartellrechtlicher Verfahren und Auswirkungen von Reformen des Europäischen Kartellrechts | Branche: Energie & Umwelt Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Kartellrecht" Fähigkeiten relevant? Kartellrecht Consultants sind in erster Linie für Unternehmen aus der Energiewirtschaft, aus dem Maschinen- und Anlagenbau und im Konsumgüterbereich tätig. Zudem beraten die Expertinnen und Experten zu sonderkartellrechtlichen Fragestellungen auf regulierten Märkten - dies betrifft allem voran die Branchen Energie & Umwelt sowie den Telekommunikationssektor.

CRDLIGHT, TYP: YY0525 FFP2 - Atemschutzmaske • Typ: FFP2 NR • 5-lagig • 25 Stück je Box • Jede Maske in Folie einzeln verpackt, mit Anleitung • EN149:2001 + A1:2009 • CE 2163 • Filtration Efficiency > 94% • Einmalmaske EP: 0,50€ Netto • Menge 40 Boxen a´25 Stück = 1000 Einzelmasken im Umkarton • siehe Test Report

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Der EB-L1070U Projektor projiziert mit einer WUXGA-Auflösung beeindruckende Bilder mit kräftigen und detailreichen Farben. Dank der geringen Lüftergeräusche ist der EB-L1070U für den Einsatz an unterschiedlichen Orten wie Veranstaltungsräumen, Hörsälen und Museen geeignet. Der Laserprojektor lässt sich einfach in 360°-Orientierung installieren. Einmal eingerichtet lassen sich die Laserprojektoren bis zu 20.000 Stunden wartungsfrei betreiben. Gewicht: 16,9kg Lichtquelle: Laser Helligkeit: 7000 Lumen Auflösung: WUXGA (1920 x 1200 Pixel) Kontrast: 2500000:1 HDBaseT: ja Technologie: LCD min. Betriebsgeräusch (dB(A)): 30 Projektionsverhältnis: je nach Objektiv EAN Nummer: 8715946672496

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Der EB-L1495U von Epson ist speziell für große Räume entwickelt worden und sorgt dort dank seiner 9000 Lumen auch für Bilder, die selbst bei Tageslicht lebendig und hell sind. Die 4K-Enhancement-Technologie verleiht den Bildern des EB-L1495U eine besondere Schärfe und der projizierte Text lässt sich problemlos erkennen. Der WUXGA-Projektor besticht zudem durch seine flexible 360°-Aufstellung und die besonders lebendigen Farben. Mit der Epson Professional Projector Tool-Software lassen sich mehrere Projektoren schnell und einfach einrichten. Gewicht: 23,7kg Lichtquelle: Laser Helligkeit: 9000 Lumen Auflösung: WUXGA (1920 x 1200 Pixel) Kontrast: 2500000:1 Technologie: LCD min. Betriebsgeräusch (dB(A)): 30 HDBaseT: ja Projektionsverhältnis: 1,57-2,56:1 EAN Nummer: 8715946671604

Der EB-L1490U von Epson ist speziell für große Räume entwickelt worden und sorgt dort dank seiner 9000 Lumen auch für Bilder, die selbst bei Tageslicht lebendig und hell sind. Die 4K-Enhancement-Technologie verleiht den Bildern des EB-L1490U eine besondere Schärfe und der projizierte Text lässt sich problemlos erkennen. Der WUXGA-Projektor besticht zudem durch seine flexible 360°-Aufstellung und die besonders lebendigen Farben. Mit der Epson Professional Projector Tool-Software lassen sich mehrere Projektoren schnell und einfach einrichten. Gewicht: 23,7kg min. Betriebsgeräusch (dB(A)): 30 Lichtquelle: Laser Helligkeit: 9000 Lumen Auflösung: WUXGA (1920 x 1200 Pixel) Kontrast: 2500000:1 HDBaseT: ja Technologie: LCD Projektionsverhältnis: 1,57-2,56:1 EAN Nummer: 8715946671482

Der Epson EB-L610U Laser-Projektor ist dank seinem kompakten Design kleiner und leichter als Produkte mit einer vergleichbaren Helligkeit von 6.000 Lumen. Durch die Lasertechnologie weist dieser 3LCD-Technologie-Projektor einen geringen Wartungsaufwand und eine hohe Zuverlässigkeit auf. Mit seiner 360° Installationsmöglichkeit ist der EB-L610U für den Einsatz in Besprechungsräumen, Bildungseinrichtungen oder für Veranstaltungen geeignet. Der Epson EB-L610U bringt zudem praktische Features mit, zum Beispiel das Spiegel von Bildschirminhalten oder die Lens-Shift Funktion zum Ausrichten des projizierten Bildes. Der Epson EB-L615U ist auch in der Farbe schwarz (EB L615U) erhältlich. Gewicht: 8,5kg Lichtquelle: Laser Helligkeit: 6000 Lumen Auflösung: WUXGA (1920 x 1200 Pixel) Kontrast: 2500000:1 HDBaseT: ja Technologie: LCD min. Betriebsgeräusch (dB(A)): 27 Projektionsverhältnis: 1,35-2,20:1 EAN Nummer: 8715946661544

LED Röhren mit 120 Grad und mit 22 Grad Abstrahlwinkel. Besuchen Sie unsere Produktbilder, hier finden Sie alle technischen Angaben und Abbildungen zu unseren LED Röhren.

Die Gleitringdichtung BC-01 ist speziell für den Einsatz in den Blackmer Drehschieber-Verdrängerpumpen der TX Baureihe entwickelt worden. Diese Pumpen finden in Tanklastwagen und Betankungsanlagen für Schiffe und Flugzeuge einen bevorzugten Einsatz. Die TX Baureihe zeichnet sich durch eine unkomplizierte Wartung der Gleitringdichtung und den dazugehörigen Komponenten aus. Dabei sind die zu fördernden Medien zu beachten. Zu diesen Medien gehören unter anderem Mineralöle, Rohöle oder Kraftstoffe. Für eine hohe Lebensdauer ist neben anderen Faktoren auch die Gleitringdichtung verantwortlich. Die STB GmbH entwickelte speziell für diesen Einsatz eine Gleitringdichtung mit verschiedenen Werkstoffkombinationen. Die Gleitringdichtung BC-01 ist zu folgenden Pumpentypen kompatibel: TXS3E TXSD3E TX3E TXD3E Die einfach zu montierende Komponentengleitringdichtung ist in den folgenden Werkstoffen als Standardaustauscheinheit verfügbar: Standard: BSPGG (Carbon B / Chromesteel/ NBR / 1.4301 /1.4301) Gleitringe: TC (Wolframcarbid), S (Chromstahl-Chromesteel), Carbon B Gegenringe: S, TC Oringe: FKM / PTFE / EPDM / NBR / FFKM Steelbody: 1.4301 / 1.4404 Springs: 1.4301 Standardkonfigurationen und Optionen: Der Gleitring besteht im Standard aus Carbon B, der Gegenring besteht aus Chromguss. Die Nebendichtungen (Elastomere) bestehen aus NBR (Nitril-Butadien-Kautschuk) und der Federwerkstoff aus 1.4310 CrNiMo Stahl. Die entsprechenden Gehäuse werden ebenso aus 1.4310 CrNiMo Stahl gefertigt. Zusätzlich bietet die STB GmbH optional eine tribologische Optimierung der Gleitringpaare an, wobei der Gegenring aus Wolframcarbit besteht. Bei der TX – Baureihe von Blackmer ist die Positionsnummer der Gleitringdichtung stets die 153. Die Gleitringdichtungen sind für die Pumpen TXD3E und TXS3E innerhalb weniger Werktage weltweit versandbereit. Bei den Gleitringdichtungen der Pumpentypen TXSD3E und TX3E ist eine kurzfristige Verfügbarkeit mit dem Werkstoff Wolframcarbit möglich. Pumpentypen TXD3E, TXSD3E, TXS3E, TX3E Die TXD 3E wird zumeist in Tanklastwagen und Tankanlagen verbaut, um bei Betankungen von Schiffen, Flugzeugen und Kraftfahrzeuge die verschiedensten Medien zu befördern. Solche Medien können jegliche Mineralölprodukte sein, u. a. Benzin, Kerosin, Diesel oder biologische Flüssigkeiten. Daher sind die Anforderungen an die Dichtungskomponenten sehr hoch. Welche mit den vielseitigen Werkstoffkombinationen erfüllt werden können. Die Kombination der Dichtungsflächen ist entscheidend über die Lebensdauer der Dichtung und der Anlagen. Werden chemisch aggressive Fluide gefördert eignen sich Carbon / SiC als Gleitflächenpaarung. Bei Wasser- oder Rohölförderung sind Carbon / Wolframcarbid zu verwenden.

Nutzen Sie Ihre Internet-fähigen Endgeräte wie iPhone, Android Smartphone,Tablet oder Notebook als Abstimmgerät. Verbinden Sie sich mit der Befragungs-Session über einen sechsstelligen Code oder QR-Code und geben Sie Ihre Antworten ohne dediziertes Abstimmgerät ein!

Die aqua-Technik Beratungs GmbH liefert wirkungsvolle und kostengünstige Anwendungen und Produkte für die Kühlwasserbehandlung für offene und geschlossene Kühlkreisläufe. Doch zu unseren Dienstleistungen gehört noch mehr: Wir betreuen Ihren Kühlkreislauf ganzheitlich – von der Beratung und Anlagentechnik über Konditionierungsmittel und Wasseranalysen bis zu regelmäßigem Service und Wartungen. Seit Jahrzehnten machen wir dadurch Kühlsysteme für die Industrie effizienter und Ihren Produktionsprozess sicherer und reibungsloser. Welche Anwendungen für Sie und für Ihren Betrieb geeignet sind, ist von vielen Faktoren abhängig: unter anderem dem Ziel der Kühlwasserkonditionierung, den Wasserparametern, der Leitfähigkeit, den Materialien der Oberfläche, die mit dem Wasser in Berührung kommen und nicht zuletzt den anlagenspezifischen Besonderheiten in Ihrem Unternehmen. Grundsätzlich unterscheiden wir bei der Kühlturmzusatzwasseraufbereitung für die Industrie offene (Verdunstungskühlanlagen/Kühltürme), halboffene und geschlossene Kühlkreisläufe. Übrigens: Kühltürme lassen sich auch nachhaltig und mit deutlich weniger Chemie betreiben. Wie das funktioniert, erfahren Sie hier: Nachhaltiger Kühlturmbetrieb (fast) ohne Biozide

Die Produktion interaktiver Tafeln neigt sich dem Ende zu. Die Hersteller kündigen nach und nach die Verfügbarkeit der interaktiven Whiteboards ab. Wir können Ihnen aber noch einige Modelle der ehemals begehrten interaktiven Whiteboards in den Formaten 4:3 und 16:10 anbieten: ActivBoard 10Touch 78" DryErase (infrarot) interak. Whiteboard 4:3 MimioTeach 10 Touch 78"  (infrarot) interak. Whiteboard 4:3 GreenLine Touch 89" (infrarot) interak. Whiteboard 16:10 MimioTeach 10 Touch 88"  (infrarot) interak. Whiteboard 16:10 ActivBoard 10Touch 88" DryErase (infrarot) interak. Whiteboard 16:10 SMART BOARD 685 (optische) 87" interak. Whiteboard 16:10 SMART BOARD 885 (optische) 87" interak. Whiteboard 16:10 Außerdem bieten wir weiterhin das MimioTeach an, das als tragbare oder fest installierte interaktive Whiteboardlösungen im Klassenraum Einsatz findet. Die Teachleiste kann mit wenigen Handgriffen auf bereits vorhandene analoge Whiteboardtafeln montiert werden. In Verbindung mit dem im Klassenzimmer vorhandenen Computer und einem Projektor wird ein Whiteboard in weniger als einer Minute in ein interaktives Whiteboard verwandelt. Mit zwei Tasten kann dann die Leiste aktiviert werden. Der Vorteil der MIMIO-Teachleiste: Interaktive Technik für Ihr Klassenzimmer zu einem erschwinglichen Preis. Die interaktiven Lösung, welche die MimioStudio™-Klassenzimmersoftware beinhaltet, ermöglicht Ihnen Erstellen dynamischer Unterrichtsinhalte und macht gemeinschaftliche Aktivitäten im Klassenraum möglich. Optional erhältlich die Mimio-View

einzA Farben Kostenlos beraten Mobil und schnell verfügbar. Ob für Kund:innen oder Mitarbeiter:innen, mobile Anwendungen vermitteln nicht nur ein fortgeschrittenes Image, sie verbessern auch die interne und externe Kommunikation Ihres Unternehmens. Obgleich native App, hybride App oder mobile Web-App – wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine mobile Anwendung, die Ihr Geschäftsmodell bestmöglich unterstützt. Die BSB unterstützt den Hersteller von Farben- und Lacken für industrielle und handwerkliche Anwendung bei der strategischen Neuausrichtung seines Außendienstes. Mit einer maßgeschneiderten App unterstützen wir die Außendienstmitarbeiter:innen der einzA Farben GmbH & Co. KG bei der täglichen Arbeit. Produkt-, Sortiment und Preisinformationen lassen sich nun direkt beim Kunden vor Ort abrufen, erfassen und weiterleiten. Mit der Entwicklung der Business-App wurde auch eine Schnittstelle zu dem bestehenden ERP-System realisiert. Folgende Voraussetzungen haben wir bei der Entwicklung berücksichtigt: Verwendung (On- und Offline) an verschiedenen Standorten Kunden- und Artikelstamm, Auftragsverwaltung Modernisierter Vertriebsprozess Fazit: Mitarbeiter:innen im Außendienst können sich schneller vorbereiten, mobil Aufträge erfassen und Produkte moderner bewerben.