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Auch Elektroniksysteme, die den ersten „Ansturm“ scheinbar schadlos überstanden haben, können durch Korrosion, Schimmel, ätzende oder toxische Substanzen schleichend in Mitleidenschaft gezogen werden. Alle geschädigten elektrischen und elektronischen Anlagen werden daher komplett demontiert, dekontaminiert und wieder zusammengebaut. Bei der Beschaffung von Ersatzteilen arbeiten wir dabei eng mit Originalherstellern zusammen.

Auch Elektroniksysteme können durch Korrosion, Schimmel, ätzende oder toxische Substanzen in Mitleidenschaft gezogen werden. Alle geschädigten elektrischen und elektronischen Anlagen werden komplett demontiert, dekontaminiert und wieder zusammengebaut. Bei der Beschaffung von Ersatzteilen arbeiten wir eng mit Originalherstellern zusammen.

Dank der eigenen Deponiemöglichkeit (Deponietyp A nach VVEA) können Sie Ihren Aushub bei uns deponieren. In unserer streng kontrollierten Recyclinganlage trennen wir zudem wiederverwertbare und belastete Werkstoffe und produzieren aus den verwertbaren, mineralischen Bauabfällen Recyclingprodukte wie Kiessand B und Recyclingbeton. Aussortierte Reststoffe und Abfälle werden sachgerecht an unsere Geschäftspartner sowie Spezialdeponien weitergeleitet. Natürlich kümmern wir uns auch um die erforderlichen Mulden oder den Transport. Gerne offerieren wir Ihnen hierzu eine objektspezifische Entsorgungslösung. Folgende Materialien können Sie bei uns entsorgen: - Aushub - Strassenaufbruch - Betonabbruch - Ausbauasphalt - Fräsmaterial - Ziegel - Mischabbruch (Bauschutt) verwertbar - Bauschutt nicht verwertbar (Inertstoffe) - Altholz - Brennbare Materialien (KVA) - Metalle / Eisen - Wurzelstöcke - Grünabfälle Bei Aushubanlieferungen muss für jede Baustelle eine Aushubdeklaration abgegeben werden. Das Deklarationsformular finden Sie hier. Die Betriebsordnung der Aushubdeponie Saffental ist jederzeit einzuhalten. Zustellung der Betriebsordnung auf Anfrage. Weitere Informationen finden Sie in der Preisliste.

Helle Räume und lichtdurchflutete Zimmer stehen für eine moderne Bauweise. Ob nur Glas oder im Zusammenspiel mit Holz, wir beraten Sie gerne bei Duschtrennwänden, Türen, Schiebetüren, Tischen, Trennwänden, Wintergärten und Vordächern.

seit 1949 jederzeit erreichbar – denn Ihre Anlagen sind unser Anliegen Hauptsitz Kirchberg Küffer Elektro-Technik AG Industrie Neuhof 31 3422 Kirchberg

Die Mini-Drahtvelos von Mamy und Vola aus Antsirabe in Madagaskar werden aus Velomaterialresten wie Bremskabelhüllen und Draht hergestellt. Die Kleinvelos sind Unikate und rund 13 x 8 cm gross.

Entsorgungssicherheit und Abnahmegarantie: Wir verwerten Ihre Abfälle kostengünstig, umweltschonend und nachhaltig. Alles wird fachgerecht sortiert und nach Möglichkeit recycliert.

Im ersten Schritt analysieren wir die speziellen Anforderungen, die sich durch die Zusammensetzung des zu entsorgenden Materials ergeben. Schadstoffe und andere umweltbelastende Materialien stellen dabei die größte Herausforderung dar. Hierbei gilt es, die relevanten gesetzlichen Vorschriften und Umweltauflagen zu erfüllen, die je nach Kanton unterschiedlich sein können. Nach der Analyse erstellen wir ein Entsorgungskonzept KMU, das Umweltauflagen und sonstige Vorschriften berücksichtigt sowie eine Logistikplanung enthält. Selbstverständlich steht im Vordergrund der gesamten Planung der Aspekt der Kostenminimierung.

Wir produzieren für Sie Möbel Schränke Türen Treppen Küchen und verschiedenste Spezialanfertigungen aus Holz. Türen Haus- und Wohnungstüren repräsentativ, sicher und funktional. Mit Zimmertüren Akzente setzen, rahmenlos, aus Massivholz oder mit Glas.

Die Aufbereitung zu wiederverwertbaren Bauschuttrecyclingfraktionen erfolgt grundsätzlich als Trocken- oder Nassaufbereitung. Bei der Trockenaufbereitung wird das Recyclingmaterial auf die gewünschte Korngrösse gebrochen bzw. zerkleinert und anschliessend durch Windsichtung, gravimetrische oder andere Trennverfahren von Störstoffen befreit. Das Material wird mit verschiedenen Siebanlagen klassiert, um eine gewünschte Sieblinie zu erreichen. Bei der so genannten Nassaufbereitung werden Fremd- und Störstoffe sowie Feinanteile durch eine Aufbereitung über eine Waschanlage entfernt. Der Vorteil der Nassaufbereitung gegenüber der Trockenaufbereitung ist, dass der Feinanteil deutlich geringer ist. Die so erzeugten Recyclingfraktionen werden anschliessend beprobt und auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben bzw. Verordnungen überprüft. Werden die Anforderungen erfüllt, kann die jeweilige Baurestmassenfraktion einer Wiederverwendung zugeführt werden, wobei durch die fachgerechte Verwertung das Abfallende erreicht wird. Mit dem Recyclingmaterial können verschiedene Primärmaterialien substituiert werden. Dadurch werden natürliche Ressourcen geschont und Emissionen vermieden.

Im Oktober stehen die National- und Ständeratswahlen an. Dafür werben viele Kandiedierende und Parteien mit einer Vielzahl von Plakaten. Die meisten dieser Plakate sind aus Hohlkammerplatten angefertigt, die aus sortenreinem Polypropylen (PP) ꟷ  also Kunststoff ꟷ bestehen. Ein Material, das besonders witterungsbeständig ist und sich gut für die Werbung im Freien eignet. Aber was geschieht mit den Werbemitteln nach den Wahlen und Abstimmungen? Die meisten Plakate werden nach einmaligem Einsatz den Kehrichtverbrennungs-Anlagen zugeführt und verbrannt. Hohlkammerplatten aus sortenreinem PP eignen sich aber ideal zum Recyceln. Diese Chance wollen wir nutzen!

Kunststoff kann recycelt werden – entlasten Sie Ihren Kehrichtsack – es lohnt sich! Wir sind Verkaufs- und Annahmestelle für Kunststoff-Sammelsäcke.

Kunststoff kann recycelt werden – entlasten Sie Ihren Kehrichtsack – es lohnt sich! Wir sind Verkaufs- und Annahmestelle für Kunststoff-Sammelsäcke.

Coaching ermöglicht Ihnen einen Selbsterkenntnis- und Veränderungsprozess. Ihre Wahrnehmung für das eigene Verhalten wird reflektiert und bewusst gemacht. Ihre Antriebsmotivation wird für Sie transparent und sichtbar. Sie erhalten mehr Wahlmöglichkeiten im Denken und Strategien im Handeln.

Unser Stärke liegt in der Beratung für Management und betriebswirtschaftliche Prozesse. Für verschiedenste Branchen analysieren wir Finanzdaten, aber auch betriebliche Datensets hinsichtlich Strukturen, Prozessen und Integrität, um Sie dann dabei zu unterstützen, aus den Daten der operationellen Systemen wertvolle Informationen zu gewinnen. Ebenfalls begleiten wir Sie mit einer unabhängigen Aussensicht. Diese ist etwa bei Bedarfsanalysen oder bei einem IT-Auswahlverfahren nützlich.

Econis begleitet und berät Kunden praxisnah. Erfahrene Projektleiter und Engineers schlagen mögliche Lösungen vor und setzen sie bedarfsgerecht und den technischen und wirtschaftlichen Anforderungen entsprechend um. Die Expertise und langjährige Erfahrung, die Zertifizierungen unserer Mitarbeitenden sowie die Zusammenarbeit mit weltweit führenden Herstellern bilden die Grundlage für erfolgreiche Projekte.

Ein systematisches und zielorientiertes Projektmanagement ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Durchführung komplexer Projekte unter definierten Rahmenbedingungen. Wir verwenden eine stringente Methodik, die sich an bewährten Standards orientiert, sowie einfache, aber wirksame Instrumente im Projektmanagement. Unsere Consultants haben neben fundiertem Projektmanagement-Know-how auch vertiefte Fach- und Branchenexpertise in ausgewählten Feldern.

Beratung, Coaching und Supervision für Einzelpersonen, Teams und Organisationen aus Privatwirtschaft oder Nonprofit-Umfeld. Berufliches Handeln reflektieren, Ressourcen erforschen und Neues entwickeln. Ich unterstütze und begleite Sie in Ihrem Such-, Lern- und Entwicklungsprozess.

verbinden Zugangsweisen der Fach- und Prozessberatung und aktivieren die Ressourcen des Unbewussten in Beratungsprozessen. Beide Ansätze gehen von einem humanistischen Menschenbild (C. Rogers) aus, wonach jeder Mensch bereits über die Ressourcen zur Bewältigung seiner Probleme/ Schwierigkeiten verfügt (Ressourcen- und Potenzialorientierung). Der Ansatz mediativer Kompetenzen ist sowohl theoretisch-methodisch fundiert, als auch durch mehrjährige Erfahrungen in unterschiedlichen Organisationen erprobt. Mediative Kompetenzen werden international in folgenden Branchen genutzt: Bauunternehmen (von KMU bis internationalen Konzernen) Architektur- und Planungsbüros Familienunternehmen, u.a. in der Immobilienbranche, Holzverarbeitung Nationale und internationale Netzwerke von Steuerberatern und Wirtschafts-treuhändern (Genossenschafts-)Banken der Primär- und Sekundärstufe Medienunternehmen (Print- und andere Medien) Ausbildungseinrichtungen (Profit und Non-Profit) Konfliktkultur GmbH

Leistungsfähige und motivierte Mitarbeitende durch individuelle und persönliche Unterstützung orientiert sich in der betrieblichen Mitarbeiterberatung am Leitbild von Avenir Sociale - Soziale Arbeit Schweiz -, welches Sie hier als PDF finden. Was ist Betriebliche Mitarbeiterberatung und für wen kommt Sie in Frage? Der stetige Wandel im Arbeitsleben fordert von Mitarbeitenden zunehmend mehr Leistung, Flexibilität, soziale Kompetenz und emotionale Stabilität. Diese Herausforderungen können manchmal zu hoch sein, um Sie alleine meistern zu können. Sinnvolle Sicht von Aussen Betriebliche Mitarbeiterberatung (mittlerweile auch als Employee Assistance Programm bekannt) ist ein Beratungsangebot für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden als wichtigsten Erfolgsfaktor erkannt haben. Sie können den Mitarbeitenden und Führungskräften damit ein Unterstützungs- bzw. Beratungsangebot zur Verfügung stellen. Die Beratung kann zu persönlichen, gesundheitlichen oder beruflichen Themen erfolgen – immer dann, wenn diese den Arbeitsalltag belasten oder die Person sich alleine "im Kreis dreht". Für Ihre Mitarbeitenden ist die Beratung anonym und kostenlos. Betriebliche Mitarbeiterberatung bedient damit einerseits Ihr Engagement im Rahmen von Corporate Social Responsibility (CSR) bzw. ganzheitlicher betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention. Anderseits bringt sie Ihnen einen direkten finanziellen Nutzten durch die höhere Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden, die schon durch die Einführung des Angebotes positiv beeinflusst werden. richtet sein flexibles, leistbares Angebot vor allem an kleinere und mittlere Betriebe, um auch deren Mitarbeitenden den Zugang zu externen Beratungsangeboten zu ermöglichen. Die Einführung der Mitarbeiterberatung in Ihrem Unternehmen Unsere externe Position erlaubt uns eine neutrale Sichtweise und Haltung. Das Angebot der Betrieblichen Mitarbeiterberatung in Ihrem Unternehmen kann sowohl als generelles Mandat (Pauschale) wie als Einzelmandat (fallbezogen) beansprucht werden. Von der Betrieblichen Mitarbeiterberatung zur integralen Unternehmensentwicklung erbringt folgende Dienstleistungen Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende aller Hierachiestufen Fachberatung für Vorgesetzte und Personalverantwortliche Krisenintervention im Unternehmen

Coaching ist eine schnelle, effiziente und kostengünstige Massnahme zur Entwicklung – sowohl auf der Personen- wie auch auf der Organisationsebene Ihr Bedarf Sie wollen Ihre Mitarbeiter, Schlüsselpersonen und Führungskräfte in einer kritischen Phase unterstützen und Ihnen professionelle Hilfe zur Seite stellen. Der Auslöser für ein Führungscoaching hat zum Beispiel folgende Gründe: Veränderungen in der Organisation wie Umstrukturierungen, Auf- oder Abbau, etc. Veränderungen beim Mitarbeitenden wie neue Herausforderung, neue Positionierung, etc. Kritische Situation im Team und ähnliches Unser Ansatz In einem unverbindlichen kostenlosen Erstgespräch mit den Betroffenen und dem Auftraggeber werden die Unterstützungsoptionen und die empfohlene Vorgehensweise evaluiert Für jedes Mandat wird eine Vereinbarung über die Coaching-Ziele und Maßnahmen erstellt sowie Anzahl und Form der Sitzungen festgelegt Während dem Mandat empfehlen wir eine laufende Fortschrittskontrolle mit dem Auftraggeber. Später empfehlen wir ein bis zwei Umsetzungsreviews Ihr Nutzen Das Coaching ist eine schnelle, effiziente und kostengünstige Maßnahme zur Entwicklung – sowohl auf der Personen- wie auch auf der Organisationsebene Durch Beizug eines externen Coaches entfallen mögliche Bedenken bezüglich Befangenheit oder Vertraulichkeit. Zudem bietet das Coaching einen neuen, freien Blick auf die Situation. Auf Organisationsebene kann das Wissen und der breite Erfahrungsschatz des Coaches genutzt werden, um eine konkrete Aufgabenstellung schnell und nachhaltig zu lösen.

verknüpft ist, sorgt dafür, dass wir allfällige Risiken durch Widerstände frühzeitig erkennen und dass wir die relevanten Anspruchsgruppen zielorientiert "im Boot behalten". Wir zeichnen uns dadurch aus, dass wir komplexe