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Auf einer Pilotfläche für die Marketingabteilung der Teekanne in Düsseldorf wird der Produktionsprozess des Tees im Raum erzählt und es entsteht ein Ort des Austauschs und Miteinander. Auf einer Pilotfläche für die Marketingabteilung der Teekanne in Düsseldorf wird der Produktionsprozess des Tees im Raum erzählt und mit der Entwicklung neuer Sorten fortgeführt. Natürliche Farben und Materialien geben der Arbeitswelt eine ruhige, harmonische Atmosphäre und spiegeln die Eigenschaften des Produkts wider. Farbtöne aus der Welt des Tees kombiniert mit Holz verleihen der Arbeitswelt Wärme und Harmonie. Der Teeberg als Herzstück ist den Teeplantagen nachempfunden und setzt sich im Wandmotiv fort. Er dient als Kommunikationsinsel für die Mitarbeiter der Marketingabteilung und ist mit flexiblen Tischelementen auch als temporärer Arbeitsplatz nutzbar. Die mit Teppich gepolsterten Sitzstufen des Teebergs bieten durch ihre dynamische Form Platz für mehrere Arbeitsgruppen zur gleichen Zeit. Eine Raumzonierung entsteht hier durch markante Holzelemente mit Lamellen und Präsentationsmöglichkeiten für die fertigen Produkte, sowie Prototypen. Der neue Multi Space ist ein Ort des Austauschs und Miteinanders. Die Arbeitsplätze sind mittels Stauraum Elementen aus Holz und Akustikabsorbern von den kommunikativen Meeting Bereichen separiert und in neutralen Farben gehalten, um konzentriertes Arbeiten zu fördern. Akustisch wirksame Vorhänge in den Besprechungräumen dienen als Sichtschutz. Der Think Tank leuchtet in Tee-Gelb und ergänzt die offene Raumstruktur. Im Kontrast dazu ist der große Meeting Raum in warme Rot- und Brauntönen getaucht und bietet digitale und analoge Interaktionsmöglichkeiten für Workshops und Meetings. Magnetische Kork-Scheiben als Moodboards können am Arbeitsplatz und in den Meeting Räumen an die magnetischen und beschreibbaren Wände gehängt werden. Diese abstrahierten Tee-Siebe fördern Teamwork und sind neben dem großen Touchscreen und interaktiven Wandflächen Teil des Kommunikations-Konzeptes.

Vertragsmanagement im Identity and Access Management (IAM) System ist eine zentrale Lösung, die es Unternehmen ermöglicht, alle rechtlichen Vereinbarungen und Verträge an einem Ort zu verwalten. Diese Funktionalität ist besonders wichtig für Unternehmen, die mehrere Anwendungen nutzen, da sie sicherstellt, dass alle erforderlichen Verträge und Nutzungsbedingungen zentral gespeichert und verwaltet werden. Dies erleichtert die Einhaltung von Compliance-Vorgaben und reduziert das Risiko von rechtlichen Problemen. Ein zentrales Vertragsmanagement bietet auch den Vorteil, dass alle Dokumente leicht zugänglich und nachvollziehbar sind. Unternehmen können sicherstellen, dass alle Benutzer die neuesten Versionen der Verträge akzeptiert haben, bevor sie Zugriff auf Anwendungen erhalten. Dies verbessert die Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Vertragsabschlüssen und erleichtert die Verwaltung von Benutzerzustimmungen. Unternehmen, die ein Vertragsmanagement im IAM-System implementieren, profitieren von einer effizienteren Verwaltung ihrer rechtlichen Verpflichtungen und einer verbesserten Compliance.

In einer digitalen Welt, in der der erste Eindruck oft der entscheidende ist, sorgt Alphabytes dafür, dass Ihr Online-Shop im Gedächtnis bleibt – bei Ihren Kunden und in den Suchmaschinen. Mit Leidenschaft für innovative Lösungen und tiefem Verständnis für Ihre individuellen Anforderungen entwickeln wir maßgeschneiderte Online-Shops, die Ihre Marke perfekt widerspiegeln. Maßgeschneiderte Online-Shops für B2B und B2C: Egal, ob Sie als B2B- oder B2C-Unternehmen agieren – Ihr Online-Shop ist Ihr Schaufenster in die Welt. Bei Alphabytes gestalten wir Ihren Shop nicht nur funktional und benutzerfreundlich, sondern auch emotional ansprechend, um Ihre Zielgruppe direkt zu erreichen. Als Shopware-Partner und Experten für WooCommerce und Shopify bieten wir Ihnen die beste Lösung, die Ihr Geschäft nach vorne bringt. Individualität durch maßgeschneiderte Plug-ins und Apps: Ihre Bedürfnisse sind einzigartig – und das sollte Ihr Online-Shop auch sein. Deshalb entwickeln wir bei Alphabytes individuelle Plug-ins und Apps, die perfekt auf Ihr Geschäft zugeschnitten sind. Mit diesen Erweiterungen machen wir Ihren Shop flexibler, leistungsstärker und bereit für jede Herausforderung. Sie träumen es – wir programmieren es. Schulungen für Eigenständigkeit und Flexibilität: Wir möchten, dass Sie nicht nur einen perfekten Shop haben, sondern auch die Kontrolle darüber. Unsere Schulungen machen Ihre Mitarbeiter fit, um kleinere Optimierungen und Anpassungen selbst vorzunehmen. So bleibt Ihr Team agil und Ihr Shop immer auf dem neuesten Stand – ohne ständig auf externe Unterstützung angewiesen zu sein. SEO-Optimierung: Sichtbarkeit, die zählt: Was nützt der beste Shop, wenn er nicht gefunden wird? Bei Alphabytes sorgen wir mit gezielter SEO-Optimierung dafür, dass Ihr Shop in den Suchmaschinen ganz oben steht. Durch strategische Maßnahmen verbessern wir nicht nur Ihr Ranking, sondern erhöhen auch Ihre Reichweite – damit Ihr Shop genau dort gesehen wird, wo Ihre Kunden suchen. Alphabytes: Wir machen Ihren Online-Shop unvergesslich: Ihr Erfolg liegt uns am Herzen. Mit einem ganzheitlichen Ansatz entwickeln wir nicht nur einen funktionierenden Online-Shop, sondern schaffen ein Erlebnis, das bei Ihren Kunden hängen bleibt. Alphabytes ist Ihr zuverlässiger Partner für die Zukunft des digitalen Handels. Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Unternehmen auf das nächste Level bringen. Machen Sie den Unterschied – mit Alphabytes an Ihrer Seite.

Individuelle Beratung, Impulsvortrag oder Seminar – mit dem richtigen Format beleben Sie das Thema Gesundheitsvorsorge auch in Ihrem Unternehmen. Aktuelles und Wissenswertes vermitteln wir praxisnah und anschaulich, so erhalten Ihre Mitarbeitenden vielfältige Impulse und neue Motivation für mehr Gesundheit. Ihr Wunschthema ist nicht dabei? Dann sprechen Sie uns gerne an.

Jedes Risiko ist anders. In der heutigen Welt ist nicht die Frage ob Ihr Unternehmen gehackt wird, sondern wann. Wer keine Cyberversicherung abgeschlossen hat, zahlt den Schaden aus seiner vollen Unternehmensliquidität. Denn die Kosten laufen während eines Cyber-Angriffs weiter. Löhne, Gehälter, Mieten, Maschinenleasing etc. Und Ihre Kunden werden ungeduldig und fragen nach, wann geliefert werden kann.

... von Schankanlagen: Erstellung von Schankanlagendokumentationen Durchführung von Gefährdungsbeurteilung nach § 3 Betriebssicherheitsverordnung über das Arbeitsmittel "Schankanlage"

Videoüberwachung von Freiland und Überwachung des Muttertiers. Die Pferdewohlüberwachung Haus, in Zusammenarbeit mit Black Panther Security und Detektei, bietet umfassende KI-gestützte Sicherheitslösungen für Pferdegesundheit und -wohlbefinden in Deutschland. Züchter, Sportpferdehalter und Gestüte können von dieser fortschrittlichen Videoüberwachung profitieren, um das Wohl ihrer Tiere zu gewährleisten. Besonders bei der Geburtshilfe im Stall sind Stallkameras ein wichtiges Hilfsmittel, das eine stressfreie Überwachung ermöglicht. Über Livestreams und Echtzeit-Übertragungen können Besitzer den Geburtsvorgang bequem per Monitor oder Smartphone verfolgen, auch an Standorten ohne Netzwerk dank LTE.

HSE (Health, Safety, Environment oder auch EHS und SHE) gehört mit zu den wichtigsten Themen beim Neubau, Revamp oder TurnAround im Chemie- , Kraftwerks- und Anlagenbau. Unsere Sicherheitsingenieure verfügen über langjährige Baustellenerfahrungen aus zahlreichen nationalen und internationalen Projekten. Gerne senden wir Ihnen einen CV (Curriculum Vitae) passend zum Projekt zu. Dabei reichen unsere Dienstleistungen auf Baustellen von der Planungsphase über Fertigstellung bis zur Inbetriebnahme über HSE Leistungen, SiGe- Koordination, Brandschutz, Unterweisungen und SCC SGU Personalzertifizierung hinaus. Auch mit Zusatzbeauftragungen sind wir vertraut: • Permit to Work Manager • Dokumentationsbeauftragter • Koordinatoren für Mobilkran und Gerüstbau • Ausbildung Höhenrettung, Unterweisung PSA gegen Absturz • Beauftragter für Arbeiten in kontaminierten Bereichen, TRBS 519, BGR128, Asbest….. • Ausbildung Brandwachen • uvm.

Die Gefährdungsbeurteilung bildet die Grundlage der Arbeits- und Betriebssicherheit Ihrer Hebezeuge. Zur Unterstützung bei der Erstellung haben wir uns intensiv mit dem Thema auseinander gesetzt und bieten Ihnen, mit unserem Hebezeug-KnowHow, tatkräftige Unterstützung bei der Erstellung an. Nach der neuen Betriebssicherheitsverordnung ist Arbeitsschutz Chefsache. Um die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten und Dritte nicht zu gefährden, ist der Arbeitgeber gemäß  Arbeitsschutzgesetz, Betriebssicherheitsverordnung und der  DGUV Vorschrift 1 verpflichtet, die Arbeitsbedingungen im Unternehmen unter Arbeitssicherheitsgesichtspunkten zu beurteilen und erforderliche Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Dies gilt auch für Kran- und Toranlagen. Die Grundlage zur Umsetzung dieser Verpflichtung ist die Gefährdungsbeurteilung.

Im üblichen Sinne wird das Umsetzungsprojekt durch ein Teilprojekt oder einen Handlungsstrang „Change Management“ ergänzt. Darin werden all die Themen gebündelt, die sich außerhalb der Sachebene bewegen. Das ist als Unterstützung für das Projektmanagement hilfreich, denn Unternehmen können so Engpässe der Umsetzung ausräumen oder ganz vermeiden. Auch bauen Unternehmen so die Kompetenzen der Beteiligten aus. Das kann jedoch ein Einmal-Effekt bleiben. Weiter hängt der Erfolg stark vom Einsatz der passenden Change-Werkzeuge ab.

Die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) verpflichtet zum Betrieb der Aufzugsanlage nach dem aktuellen Stand der Technik. Hierzu muss durch den Betreiber eine Gefährdungsbeurteilung erstellt werden, in der Abweichungen zum Stand der Technik erfasst sowie notwendige Gegenmaßnahmen definiert werden. Je nach Umfang der Maßnahmen kann eine Modernisierung die beste Lösung sein – wir unterstützen Sie gerne bei der Erarbeitung eines nachhaltigen Konzepts.

Mit einer Firmenrechtsschutzversicherung sichern Sie die Prozesskosten, eigene - und fremde Anwaltskosten für Ihr Unternehmen ab. Mögliche Schadensfälle sind : Streitigkeiten mit Mitarbeitern, Kündigungsrecht, Verkehrsrecht aber auch das Forderungs - und Mahnwesen mit Ihren Kunden im Zahlungsverzug

Prävention dient in erster Linie Ihrer Gesundheit und erhöht Ihre Vitalität und Lebensqualität. Wenn Sie auf die Hilferufe Ihres Körpers hören, und Sie die Signale, die Ihr Körper Ihnen sendet, ernst nehmen, dann können Sie präventiv sehr viel für Ihre Gesundheit tun. Stoffwechselanalyse Eine Stoffwechselanalyse findet heraus, wo die Ursache für Ihre aktuell eingeschränkte Gesundheit liegt. Die Ursache der meisten Befindlichkeitsstörungen sind zum größten Teil im Stoffwechsel begründet. Fehlende Mikronährstoffe, wie z. B. Vitamine, Mineralien können die Gesundheit negativ beeinträchtigen. Darüber hinaus sind auch Schadstoffe in Lebensmitteln und Umweltgiften, Elektrosmog und Strahlungen aus der Umwelt sowie Medikamenten- und Alkoholmissbrauch für einen gestörten Stoffwechsel verantwortlich. Diese Schadstoffe und andere können zu verschiedensten körperlichen und seelischen Beeinträchtigungen führen. Ziele der Stoffwechselanalyse Mit dieser Stoffwechselanalyse können Sie erfahren, wie es um Ihre Gesundheit steht. Gemeinsam können wir mit dem Vitalscan Ihren Vitaminstatus oder den Status Ihrer Spurenelemente abrufen und da ansetzen, wo Ihr Körper am meisten Unterstützung braucht. Es geht bei der Messung um Ihre Zell-Gesundheit. So sind z. B. die Mikronährstoffe für Sie die Basis für eine gute Gesundheit und Ihren Energiehaushalt. Details zur Stoffwechselanalyse

Externe Betreuung auf Basis von gesetzlich festgelegten Anforderungen und DGUV-Vorschriften, Erstellung von Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisungen, fachgerechte Schulung u. Unterweisung von Mitarbeitern Einführung von DIN EN ISO 45001 nach Bedarf und Schulung/Unterweisung in allen Organisationsebenen

In einer schnelllebigen, globalisierten Wirtschaft sind Veränderungen das Lebenselixier eines jeden Unternehmens. Sie ermöglichen es den Unternehmen, am Puls der Zeit zu bleiben, sich ständig weiterzuentwickeln und Innovationen voranzutreiben. Trotz der Vorteile, die Veränderungen mit sich bringen, ist die Realität ernüchternd: Studien zeigen übereinstimmend, dass immer noch 70 bis 80 Prozent der Veränderungsprozesse scheitern. Diese Misserfolge werden durch den anhaltenden Mangel an Fach- und Führungskräften noch verstärkt, stellt der Managementexperte Ralf Overbeck fest. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, den Wandel zu meistern und gleichzeitig Fach- und Führungskräfte zu entwickeln und zu binden.

Umsetzung aller relevanten Themen in der Arbeitssicherheit (FASI/SIFA) als Fachkraft für Arbeitssicherheit in bestimmten Branchen (Chemie ausgenommen). Jedes Unternehmen muss ab dem ersten Beschäftigten die gesetzlichen Vorgaben zur Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz umsetzen. Wir sind auf kleine und mittelständische Betriebe (bis 250 Besch.) spezialisiert und unterstützen sie praxisnah ohne versteckte Zusatzkosten. Von der Gefährdungsbeurteilung bis zur Gefahrstoffliste. Dienstleistungen, die nicht in der Grundbetreuung enthalten sind oder die wir nicht anbieten können werden gemeinsam erläutert, so das sie schon von Beginn der Zusammenarbeit an, ein gutes Gefühl erhalten und sicher sein werden den richtigen Partner gewählt zu haben. Die Umsetzung erfolgt i.d.R. erst nach einem kostenlosen Vorgespräch, die Nähe zum Kunden und Menschen sowie ein gutes , stabiles Geschäftsfverhältnis ist uns sehr wichtig. Arbeitssicherheit von A bis Z!

Wir erstellen Ihre Anleitungen, unterstützen Sie bei Ihrem CE-Verfahren und leiten Ihre Dokumentationsprojekte. GEAdoc ist Dienstleister für alle Bereiche der Technischen Dokumentation. Arbeitssicherheit Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz der Mitarbeiter sind Ihnen wichtig! Sie nehmen an der „Alternativen Betreuung“ teil und haben bereits die Ausbildungsstufe 2 absolviert? Wir unterstützen Sie, in dem wir in Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen für Ihre Arbeitsbereiche erstellen. Die neue Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) vom Juni 2015 macht es ausdrücklich erforderlich, dass der Betreiber bereits vor der Anschaffung eines neuen Geräts oder einer neuen Maschine eine Gefährdungsanalyse für seinen Betrieb durchführt. Es soll beurteilt werden, welchen Einfluss neue Arbeitsmittel auf sichere Arbeitsprozesse haben. Besondere Unfallschwerpunkte, z.B. bei der Instandhaltung, besonderen Betriebszuständen, Betriebsstörungen und Manipulationen werden dabei betrachtet. Aber auch Vorgaben zur alters- und alternsgerechten Gestaltung, sowie ergonomische und psychische Belastungen sollen berücksichtigt werden. Alte Maschinen, z.B. solche, die kein CE-Zeichen haben, müssen sicher betrieben werden. Deshalb werden auch für solche Maschinen eine Gefährdungsbeurteilung, nötigenfalls Wartungspläne aber auch Betriebsanweisungen erstellt. Auch Einzelunternehmer und Familienbetriebe sind nun verpflichtet die genannten Maßnahmen durchzuführen. Bei der Erstellung der oben genannten Unterlagen können wir Ihnen sicher behilflich sein.

Wir sind 24/7 erreichbar in Krefeld und den umliegenden Städten. Wir öffnen jede Art von Haustür, Autotür oder Tresor. Zusätzlich bieten wir Sicherheitsberatung, Zylinderwechsel und Schließanlagen an.

Bei der Planung, Durchführung und Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung gemäß Arbeitsschutzgesetzt können Sie auch online nach wie vor auf uns zählen. Insbesondere unterstützen wir hierbei: - Steuergremien moderieren - Quantitative Analysen durchführen mittels Online-Fragebögen - Qualitative Analyse mittels Befragungs- oder Diskussionsverfahren durchführen - Workshops zur Maßnahmenfindung und -gestaltung Der gesamte Prozess der Gefährdungsbeurteilung sowie auch die daraus ggf. entstehenden empfehlenswerten Maßnahmen begleiten wir digital. Beratungen & Moderationen Unser Team steht Ihnen mit fachlicher Expertise zur Seite. Gerade in diesen Zeiten ist es wichtig, die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern. Oft bestehen Unsicherheiten, wie das effektiv möglich ist. Außerdem gibt es einige selten beachtete Themen, die momentan noch mehr an Relevanz gewonnen haben. Wir unterstützen u.a. in folgenden Themen-/Leistungsbereichen: - Gesund arbeiten von zuhause - Gesunde Kommunikation in digitalen, vernetzten Teams - Umgang mit Isolation und Einsamkeit - Umgang mit Unsicherheiten und Stress - Umgang mit psychischen Erkrankungen - Betriebliches Eingliederungsmanagement in Abwesenheit - Konflikte klären - Gesundheitszirkel durchführen Unsere Beratungen erfolgen durch entsprechende Online-Lösungen sowohl 1:1 als auch in großen Gruppen in Form von digitalen Fragerunden an unsere Beraterinnen und Berater. Vorträge Unseren online durchgeführten Vorträgen können Ihre Mitarbeitenden von überall aus beiwohnen. Momentan bieten wir speziell folgende Themen an: - Gesunder Umgang mit digitalen Medien - Digitaler Stress – analoge Entspannung - Minimumfaktor gesunder Schlaf - Führen durch die Krise - Work-Life-Balance in unsicheren Zeiten - Schau weg – Entspannung für gestresste Augen - Psychisch gelassen trotz Corona Optional erhalten Sie von unseren online durchgeführten Vorträgen eine Aufzeichnung für Ihre Mitarbeitenden zur späteren Ansicht. Seminare Wir bieten auf die individuelle Situation des Unternehmens zugeschnittene, online durchgeführte Seminare zu folgenden Themen an: - Resilienztraining in unsicheren Zeiten - Selbst- und Zeitmanagement im Home Office - Führen aus der Ferne - Bewegung auf engem Raum – wie und was - Schwierige Themen kommunizieren - Mit psychischen Erkrankungen aus der Distanz umgehen Sie suchen ein anderes Thema? Wie auch in unseren Präsenzmaßnahmen stellen wir die genauen Seminarinhalte in Abstimmung mit Ihnen auf Basis der unternehmensspezifischen Bedarfe zusammen. Coachings

Die Rede ist von dem zentralen Instrument im Arbeitsschutz. Der Gesetzgeber nimmt jeden Arbeitgeber in die Pflicht und Verantwortung eine Gefährdungsbeurteilung regelmäßig durchzuführen und zu dokumentieren. Ist Ihre Gefährdungsbeurteilung älteren Semesters und muss dringend auf Stand gebracht werden? Sie möchten ein einfaches und praktikables Konzept implementieren, dass Ihre Führungskräfte eigenhändig weiterführen können? Oder möchten Sie der Betriebsblindheit entgegenwirken und wünschen sich den Expertenblick von Außen? plus unterstützt Sie tatkräftig bei der Durchführung in Konzeption, Moderation, mit fachlicher Expertise, umsetzbaren Lösungen und größter Sorgfalt. Dabei stimmen wir gemeinsam die passende Vorgehensweise ab. Mit dem Ergebnis einer unternehmensspezifischen Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung tun Sie nicht nur dem Gesetz genüge, sondern können auch langfristig die kontinuierliche Verbesserung Ihrer Arbeitsbedingungen verfolgen. Ermittlung psychischer Belastungen Das liegt ganz an Ihnen. Denn unter dem Begriff psychische Belastung bezeichnet man zunächst neutral all das, was von Außen auf die menschliche Psyche einwirkt und eine spezifische Auswirkung beim Individuum zur Folge hat. In der Arbeitswelt können zu hohe oder zu niedrige Anforderungen, monotone Tätigkeiten, unzureichende Informationen, zu wenig Entscheidungsspielraum oder mangelnde soziale Unterstützung psychische Fehlbeanspruchung zur Folge haben. Gleich der allgemeinen Gefährdungsbeurteilung haben Arbeitgeber explizit die psychischen Fehlbelastungen zu ermitteln und Optimierungsmaßnahmen umzusetzen. Denn sind Beschäftigte mittel- und langfristig psychischen Fehlbelastungen ausgesetzt, kann sich das nachteilig auf die Leistungsfähigkeit und den Gesundheitszustand auswirken.

Sie dient dazu, Gefahren zu ermitteln, zu beurteilen, zu dokumentieren, Arbeitsschutzmaßnahmen festzulegen und deren Erfolg zu evaluieren. Gefährdungsbeurteilungen müssen fortlaufend überprüft und aktualisiert werden. Im Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) sind die Gefährdungsbeurteilungen in den Paragraphen 3 und 6, „Aufgaben der Betriebsärzte“ bzw. „Aufgaben der Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ verankert. Sicherheitsfachkräfte und Arbeitsmediziner unterstützen den Unternehmer bei der fachgerechten Erstellung der Gefährdungsbeurteilung, die diese durch ihre Unterschrift in Kraft setzen. Alle voraussehbaren Arbeitsabläufe im Unternehmen müssen berücksichtigt und beurteilt werden. Bei gleichartigen Arbeitsplätzen sind die Gefährdungen und Maßnahmen nur einmal zu ermitteln.

Die Arbeitsstättenverordnung (§3), sowie die ASR V3 fordern Arbeitgeber zu einer Gefährdungsbeurteilung für die Arbeitsstätte auf. Diese Vorgabe gilt sowohl beim Einrichten von Arbeitsstätten (z.B. Neubau), beim Betreiben (regelm. Nutzung), als auch bei Veränderungen/Umgestaltungen. Detaillierte Vorgaben liefern hier eine Vielzahl von Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR).

Gefährdungsbeurteilungen helfen Ihnen, erfolgreich zu sein eine Gefährdungsbeurteilung ist für jedes Unternehmen Pflicht. Das Ziel einer solchen Beurteilung und der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdungen besteht darin, zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind. Eine Ausarbeitung der Gefährdungs- und Belastungsanalyse übernehmen wir gerne für Sie.

Ermittlung arbeitsplatzspezifischer Gefährdungen nach § 5 Arbeitsschutzgesetz Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument des betrieblichen Arbeitsschutzes. Sie hilft dem Unternehmer, frühzeitig und systematisch Gefährdungen und Belastungen an den Arbeitsplätzen im Betrieb zu ermitteln. Die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung zeigen auf, an welchen Stellen und bei welchen Tätigkeiten im Unternehmen Handlungsbedarf besteht, um Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten zu verbessern. Dass jeder Unternehmer in seinem Betrieb Gefährdungsbeurteilungen durchführen muss, ist gesetzlich im Arbeitsschutzgesetz festgelegt. Ebenfalls vorgeschrieben ist, dass die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung schriftlich dokumentiert werden müssen. Wie der Unternehmer bei der Beurteilung der Gefährdungen bzw. bei der Gestaltung der Dokumentation vorgehen muss, hat der Gesetzgeber nicht vorgegeben. Die Gefährdungsbeurteilung soll die Eigenverantwortlichkeit des Unternehmers für die Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten stärken und ihn dazu anhalten, die Arbeitsschutzmaßnahmen in die Arbeitsabläufe des Unternehmens zu integrieren. Somit kann eine gewissenhaft durchgeführte und vollständige Gefährdungsbeurteilung auch zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess beitragen und positive Effekte nicht nur auf den Arbeitsschutz, sondern auf alle Betriebsabläufe haben. Das deutsche System des Arbeitsschutzes erlebt gegenwärtig einige gravierende Umstellungen. Die Fülle der Vorschriften wird ausgedünnt. Viele Anforderungen des Arbeitsschutzes werden anhand von Schutzzielen in allgemeiner Form beschrieben. Das bedeutet einerseits viel Übersichtlichkeit und Gestaltungsspielraum, andererseits aber auch viel Unsicherheit. In der betrieblichen Praxis ist es erforderlich, dass die Schutzziele für den Betrieb konkretisiert und durch die entsprechende Festlegung von Schutzmaßnahmen verwirklicht werden.

Im Sinne einer ständig wachsenden Eigenverantwortung für Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Unfallverhütung wurde mit Inkrafttreten des Arbeitsschutzgesetzes der Unternehmer dazu verpflichtet, für seine Beschäftigten eine Beurteilung aller auf sie im Rahmen ihrer Tätigkeiten einwirkenden Gefährdungen und Belastungen durchzuführen und entsprechende Maßnahmen zur Abwendung und Minimierung festzulegen. Im praktischen Alltag wird aus dieser Gefährdungs-/Belastungsbeurteilung nur allzu schnell ein mit Hilfe vorgefertigter Checklisten erstelltes Dokument, dass nach einmaliger Erstellung ungenutzt im Unternehmen besteht und keinerlei Rechtssicherheit bietet. Nicht so bei uns!

Werfen Sie einen Blick auf unser Angebotsspektrum. Wir sind sicher Ihnen ein überraschend erfreuliches und überzeugendes Angebot erstellen zu können.

Die Filiale VB-NEXT Ruhr Mitte, zeigt wie Banking heute geht: ein zukunftsorientierter Beratungstreffpunkt für die jüngere und digital-affine Kundschaft. Die Filiale VB-NEXT zeigt wie Banking heute geht: ein zukunftsorientierter Beratungstreffpunkt für die jüngere und digital-affine Kundschaft. Es kombiniert interaktive Kommunikationswege mit persönlicher Beratung vor Ort. NEXT steht für Kompetenz und Persönlichkeit und macht Finanzlösungen auf allen Kanälen erlebbar. Ein neues Zusammenspiel aus Leistungen und Lebensgefühl. Hier ist alles anders: gestrichene Betondecke, unverkleidet, mit sichtbarer Technik. Am Boden ein grauer Betonestrich. Ehrlich und transparent. Für schnelle Orientierung sorgen abgehängte Lichtleisten sowie Bodengrafiken mit Begriffen, die durch die Filiale leiten. Die raumgreifenden Holzverkleidungen bilden einen bewussten Kontrast zum technischen Look und erzeugen eine warme, vertrauensvolle Atmosphäre. Die aus dem Logo der Volks- und Raiffeisenbank entlehnte Formensprache unterstützt mit ihren abgerundeten Kanten die dynamische Raumwirkung. Auch am Welcome-Desk wurde bewusst „um die Ecke“ gedacht: das dreidimensionale Logo klappt sich aus der Wand heraus und setzt ein markantes Zeichen. Das blaue Band, das sich in unterschiedlichen Höhen durch den Raum zieht, bildet eine interaktive Aktionsfläche. Es ist bereits von außen gut sichtbar und kommuniziert Kernthemen der Volksbank. Ob Immobilien, Finanzieren oder Vorsorge - Information wird zum Erlebnis. Die Immobiliensuche wird mit Virtual Reality unterstützt, Produkte können ausgestellt und im wahrsten Sinne des Wortes greifbar gemacht werden, interaktive Displays führen durch die komplexe Welt der Finanzprodukte. „Unser Ziel ist es“ , so Jörg Lott, Bereichsleiter des Privatkundengeschäftes, „unsere Kunden durch eine völlig andere Gestaltung und durch Mehrwerte zu begeistern. Wir werden auf der Fläche regelmäßig neue Entwicklungen vorstellen.“ Natürlich kann nebenbei das Smartphone aufgeladen werden und auch Kaffee oder Kaltgetränke stehen bereit. Im Zentrum bleibt weiterhin die persönliche Beratung. Dafür stehen neun individuell gestaltete Räume zur Verfügung. Themen wie Beruf, Familie, Reisen oder Natur geben jedem Raum eine eigene Atmosphäre. Sie erzählen exemplarisch Geschichten der Kundenbedürfnisse und machen den Leitgedanken der Volksbank „Was uns antreibt“ erlebbar. Beratung oder eine Experten-Zuschaltung ist außerdem auch über Video-Chat möglich.

Bkp Office: Die neuen Arbeitswelten von bkp in der Düsseldorfer Innenstadt bieten viel Raum für Kreativität, Inspiration und individuelle Arbeitssituationen. Die neuen Arbeitswelten von bkp in der Düsseldorfer Innenstadt bieten viel Raum für Kreativität, Inspiration und individuelle Arbeitssituationen. In der ehemaligen Außenstelle der Kunstakademie, die bis Mitte der achtziger Jahre Wirkungsstätte von Klaus Rinke, Bernd Becher und Günther Uecker war, ist Kreativität quasi Programm. Als Kontrast zur industriellen Loft-Atmosphäre mit markanten Klinker-Wänden und rohem Betonboden setzt bkp auf reflektierendes Silber und mattes Schwarz. Die Teams arbeiten offen an drei Benches, zwei davon in Sitzhöhe, eine in Stehhöhe für mehr Agilität und Flexibilität. Es gibt Rückzugsmöglichkeiten für Meetings, Brainstormings, Telefonate, aber auch kurze Power-Naps und Tischtennis-Matches. Außerdem bieten drei Arbeitsnischen die Möglichkeit sich temporär zurückzuziehen und so auch visuell aus dem Sichtfeld der Kollegen zu verschwinden. Halbtransparente Vorhänge mit metallischer Netzstruktur zonieren den Raum und bieten gleichzeitig Durchblick und Großzügigkeit. Die offene Arbeitslandschaft wird von einer Mikroarchitektur aus drei kombinierten Räumen unterbrochen, die den Raum zoniert und nach dem Prinzip Take Two jeweils zwei Nutzungen beinhaltet: So kann der Think Tank mit wenigen Handgriffen zum Relaxing Raum umfunktioniert werden. Discokugel, Sternenhimmel und Liegefläche sorgen für die entsprechende Atmosphäre. Der neue bkp (multi) space ist ein Ort um kreativ zu werden, seine Gedanken beim Blick in den begrünten Innenhof schweifen zu lassen, aber gleichzeitig auch in einer reduzierten Umgebung konzentriert arbeiten zu können. Er bietet Platz für Teamwork und Gemeinschaft, für Rückzug und individuelle Bedürfnisse, für Meetings und Gemeinschaft, für Kreativität und Konzentration.

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Die Migration von Shopware 5 auf Shopware 6 stellt einen wichtigen Schritt dar, um Ihr Unternehmen auf die Anforderungen des modernen E-Commerce vorzubereiten. Wir bieten Ihnen umfassende Unterstützung bei diesem Wechsel, von der technischen Umsetzung bis zur praxisnahen Schulung Ihres Teams – und das direkt vor Ort. Unsere Experten sorgen für eine reibungslose Migration, indem sie die Daten Ihres bestehenden Systems sicher und vollständig in Shopware 6 überführen. Durch unsere tiefgehende Analyse und Planung wird sichergestellt, dass keine wichtigen Informationen oder Funktionalitäten verloren gehen. Ihre Systeme bleiben nahtlos kompatibel, während wir individuelle Anpassungen und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln, die perfekt auf Ihre Geschäftsprozesse abgestimmt sind. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Erhaltung Ihrer SEO-Performance. Eine Migration ohne Sichtbarkeitsverlust bedeutet, dass alle relevanten SEO-Elemente wie Meta-Daten, URLs und Weiterleitungen korrekt übertragen werden. So bleibt Ihre Online-Präsenz in Suchmaschinen optimal, und Sie müssen keine Einbußen bei der Sichtbarkeit oder Reichweite befürchten. Zusätzlich zu der technischen Umsetzung bieten wir Ihnen Inhouse-Schulungen für Ihre Mitarbeiter an. Unsere Schulungen sind praxisorientiert und individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt. So machen wir Ihr Team fit für den Umgang mit Shopware 6, damit Sie das Potenzial der neuen Plattform voll ausschöpfen können. Unsere Leistungen im Überblick: Sichere und vollständige Migration von Shopware 5 auf Shopware 6 Individuelle Inhouse-Schulungen, angepasst an Ihr Team und Ihre Bedürfnisse SEO-optimierte Migration ohne Sichtbarkeitsverlust, um Ihre Position in Suchmaschinen zu sichern Entwicklung maßgeschneiderter Plugins und individueller Lösungen, die auf Ihre Geschäftsanforderungen abgestimmt sind Persönlicher Support und Betreuung während und nach der Migration Verlassen Sie sich auf unsere langjährige Expertise in der E-Commerce-Entwicklung und profitieren Sie von einer nahtlosen Umstellung auf die zukunftssichere Shopware 6-Plattform. Wir stellen sicher, dass Ihr Online-Shop technisch und strategisch bestens aufgestellt ist – für nachhaltigen Erfolg im digitalen Handel. Lassen Sie uns gemeinsam den Schritt in die Zukunft wagen – mit einer Shopware-Migration, die Ihre individuellen Anforderungen berücksichtigt und optimal auf Ihre Geschäftsprozesse abgestimmt ist.