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Die Wartung Ihrer Aufzüge ist eine essentielle Dienstleistung, die wir, Aufzug-Service Ahner, mit größter Sorgfalt und Professionalität anbieten. Unser umfangreicher Wartungsservice gewährleistet den zuverlässigen und sicheren Betrieb Ihrer Aufzugsanlagen, indem er potenzielle Probleme erkennt und behebt, bevor sie zu größeren Störungen führen können. Unser Ziel ist es, die Langlebigkeit Ihrer Anlagen zu sichern und gleichzeitig die Sicherheit für Nutzer und Betreiber zu maximieren. Unser Team aus erfahrenen Fachleuten bringt nicht nur tiefgreifendes technisches Wissen in die Wartung Ihrer Aufzüge ein, sondern auch das Bewusstsein für die Bedeutung präventiver Maßnahmen. Wir warten mechanische, elektrische und elektronische Komponenten gleichermaßen, um sicherzustellen, dass Ihr Aufzug jederzeit reibungslos und effizient funktioniert. Unser Service deckt alle Aufzugsfabrikate ab und wird maßgeschneidert, um den spezifischen Anforderungen und Besonderheiten jeder einzelnen Anlage gerecht zu werden. Ein weiterer zentraler Bestandteil unseres Wartungsservices ist die Anbindung der Aufzugsanlage an eine Notrufzentrale gemäß VdS Klassen A, B und C. Diese kontinuierliche Überwachung erhöht die Sicherheit der Anlage und ermöglicht eine schnelle Reaktion im Notfall. Zudem garantiert unser 24/7-Notfalldienst, dass im Falle einer Störung sofortige Hilfe verfügbar ist, um die Betriebsbereitschaft Ihrer Anlage schnellstmöglich wiederherzustellen. Durch regelmäßige Wartung durch Aufzug-Service Ahner profitieren Sie nicht nur von einem zuverlässigen Betrieb Ihrer Aufzüge, sondern auch von einer signifikanten Kostenersparnis über die Lebensdauer der Anlage hinweg. Die frühzeitige Identifikation und Behebung kleinerer Mängel verhindert kostspielige Großreparaturen und Ausfallzeiten, die den Betrieb und die Nutzung Ihrer Immobilie beeinträchtigen könnten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Vorbereitung auf TÜV-Prüfungen, um sicherzustellen, dass Ihre Anlagen allen gesetzlichen Sicherheitsstandards entsprechen. Dies schützt Sie nicht nur vor unvorhergesehenen Kosten und Überraschungen, sondern gibt Ihnen und Ihren Nutzern auch das Vertrauen in eine sichere und verlässliche Aufzugsanlage. Vertrauen Sie auf Aufzug-Service Ahner für eine umfassende Wartung Ihrer Aufzüge. Wir bieten Ihnen individuell zugeschnittene Wartungspläne, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und die Anforderungen Ihrer Anlagen abgestimmt sind, um deren Zuverlässigkeit, Sicherheit und Effizienz dauerhaft zu gewährleisten. Unser Engagement für Exzellenz und Kundenzufriedenheit macht uns zum idealen Partner für die Wartung Ihrer Aufzugssysteme.

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BINGOLD Latex 50PLUS Einweghandschuhe, natur Entdecken Sie die unschlagbare Kombination aus Qualität und Preis mit den Bingold Latex 50PLUS Einweghandschuhen. Diese puderfreien Handschuhe bieten Ihnen den Schutz, den Sie benötigen, ohne dabei Ihr Budget zu belasten. Die Bingold Latex 50PLUS Handschuhe sind beidhändig tragbar und werden in einer praktischen Box mit 100 Stück geliefert. Dank ihrer naturfarbenen Optik sehen sie nicht nur professionell aus, sondern sind auch für eine Vielzahl von Anwendungen geeignet. Besonders herausragend ist der Schutz gegen chemikalische Gefährdungen, wodurch diese Handschuhe als PSA-Kategorie-3-Handschuh zertifiziert sind. Ob im Labor oder bei Point-of-Care Arbeiten, bei denen der Einsatz von Handschuhen vorgeschrieben ist - mit den Bingold Latex 50PLUS Einweghandschuhen sind Sie auf der sicheren Seite. Die Handschuhe erfüllen alle relevanten Richtlinien und Normen wie EN 374-1:2016 Typ B, EN 374-5:2016, EN 374-2:2014, EN 374-4:2013, EN 420, 93/42/EWG, EN 455 und haben eine AQL von 1.5. Zudem verfügen sie über eine CE-Zertifizierung der Kategorie III und gehören zur Medizinproduktklasse I. Bitte beachten Sie, dass die Bingold Latex 50PLUS Einweghandschuhe nicht für Fetten, Ölen, Erdölprodukten sowie stark oxidierenden Säuren oder chlorierten Lösungsmitteln geeignet sind. Gönnen Sie sich hochwertige Qualität zum kleinen Preis und bestellen Sie die Bingold Latex 50PLUS Einweghandschuhe noch heute!

Penibles Reinigen und Vorbereiten der Oberflächen vor dem Kleben und Dichten ist das A und O. Ob Sie als leidenschaftlicher Caravaning-Fan eine neue Scheibe oder Antenne am Camper anbringen möchten. Ob es Ihnen in Ihrer industriellen Anwendung um das perfekt belastbare und langlebige Verbinden von Oberflächen geht: Das A und O ist immer die sehr genaue Säuberung und Vorbereitung der kompletten Klebeflächen. Nur wenn Sie alle älteren und materialfremden Anhaftungen entfernen, kann sich beim Kleben ein idealer Kontakt ergeben. Nur wenn die Oberflächen glatt, staubfrei und trocken sind, können Klebstoffe und Klebmassen von DEKALIN ihre geballte Power entwickeln. Das gilt vor allem für Roststellen auf Metall. Sie müssen sorgfältig beschliffen und können mit DEKArust Remover im Handumdrehen von Oxydationsspuren befreit werden. Die Moleküle von Oberfläche und Klebstoff nahtlos verbinden Um zu der gewünschten kraftvollen und dauerhaften Klebewirkung zu kommen, müssen die Moleküle im Klebstoff ungehindert an die Feinstruktur der Oberfläche anbinden können. Das wird durch Schmutz, Staub, Öle, Fette, Rost und andere Verunreinigungen erschwert. Unnötig kompliziert kann das Ganze sogar noch werden, wenn Sie zum Reinigen Spülmittel verwenden. Einfach gesagt, muss die Chemie an den zu verklebenden Flächen stimmen. Das erreichen Sie am besten, wenn Sie nach dem Entfernen von grobem Schmutz mit einem Microfasertuch spezielle Reinigungsmittel von DEKALIN anwenden. Profi-Produkte ohne Wenn und Aber Wir bieten Ihnen eine Auswahl professioneller Reinigungsprodukte, die sich in der Eignung für bestimmte Materialien unterscheiden: für Glas und glatte Oberflächen ebenso wie für Metall, Kunststoff und Material, dessen Zusammensetzung Sie nicht genau einschätzen können. Mit dem DEKAfinisher steht außerdem ein leistungsfähiges Produkt zur Verfügung, um die Optik von Sichtnähten nach dem Kleben zu optimieren und Ihr Ergebnis ästhetisch aufzuwerten.

Wenn Sie offene Positionen zeitnah besetzen wollen oder Ihr Personal auftragsbezogen aufstocken müssen, können wir Ihnen sicher weiterhelfen. Wir vermitteln qualifizierte Mitarbeiter – als Einstiegsposition oder Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen und in allen Bereichen. Dafür greifen wir auf einen großen Bewerberpool zu und koordinieren den gesamten Personalsuche- und Bewerbungsprozess bis hin zum Vertragsabschluss. Dies hilft, Kosten und Zeit bei der Suche zu sparen. Der große Vorteil externer Personaldienstleistungen ist, dass sie mehr Flexibilität und weniger Aufwand mit sich bringen. Sie müssen nicht selbst die langwierige und kostenintensive Personalsuche starten, um das passende Personal zu finden. Außerdem vermeiden Sie Fehlbesetzungen und die damit verbundenen Mehrkosten. Zentrale Koordination, kürzere Entscheidungswege und reduzierter Verwaltungsaufwand sorgen für Entlastung ihrer Personalabteilung, da wir alle notwendigen Aufgaben übernehmen. DIE RICHTIGE LÖSUNG FÜR IHREN PERSONALBEDARF Egal, ob Sie eine kurzfristige Lösung für einzelne Vakanzen oder eine langfristige Lösung für Ihr gesamtes Unternehmen suchen: Wir bieten Ihnen skalierbare Lösungen für unterschiedliche Personalbedarfe. Zeitarbeit Erfahren Sie, wie Sie Zeitarbeit für Ihr Unternehmen nutzen können, welche Vorteile es gibt und wie Sie Zeitarbeit als Personallösung integrieren können. Von temporärer Überlassung bis Übernahme in ein Arbeitsverhältnis ist alles möglich.

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finance - recruiting - consulting betreut im Auftrag die Suche nach geeigneten Kandidaten für vakante Stellen und begleitet den Auswahl- und Entscheidungsprozess. Unsere permanente Rekrutierungsarbeit sichert eine schnelle Verfügbarkeit der Kandidaten. Laufende Auswahlgespräche und schnelle Kommunikationswege  im Bewerbernetzwerk sichern eine hohe und verlässliche Besetzungsquote.

Personalvermittlung Fachkräftemangel, Globalisierung und Demographischer Wandel, das sind die Schlagworte, die den deutschen Arbeitsmarkt derzeit charakterisieren. Es wird für Unternehmen immer schwieriger qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Unser Team verfügt über umfangreiche Erfahrung im Rekruting von Fach- und Führungskräften, egal ob dies über die herkömmliche Personalbeschaffung, über die Direktansprache oder die Anwerbung von Mitarbeitern aus dem Ausland erfolgt. Wir verfügen über ein umfassendes Netzwerk zu qualifizierten Bewerbern aus verschiedenen Branchen und können somit offene Stellen schnell besetzen. Wir arbeiten in der Regel erfolgsorientiert, d.h. es entstehen für Sie nur dann Kosten, wenn ein durch uns vermittelter Kandidat eingestellt wird. Sie tragen also kein Risiko und haben trotzdem über uns den Zugang zu mehr qualifizierten Bewerbern.

Überlassen Sie uns die gesamte Personalsuche und Personalauswahl! Sie bekommen die für Sie am besten geeigneten BewerberInnen von uns vorgeschlagen. Wir übernehmen die Funktion eines Personalbüros und nutzen die langjährige Erfahrung in der Bewertung und Auswahl von MitarbeiterInnen. Wir stützen uns dabei auf bewährte Praktiken der Personalauswahl und führen alle zeitaufwändigen Interviews für Sie durch. Ihre Vorteile mit Personalvermittlung: Zeitersparnis Sparen Sie Geld Profitieren Sie von unserem Know-how Das richtige Interview ist der Schlüssel zum Erfolg Unsere PersonalberaterInnen sind geschulte Spezialisten für Bewerbungsgespräche. Aufgrund eines klar definierten Interviewvorganges können wir noch mehr Informationen der Bewerberinnen und Bewerber sammeln.

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Registrieren Sie sich für den B+S Bewerberpool. Anhand Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen vermitteln wir Ihnen passende Stellen in Unternehmen der Metropolregion Nürnberg oder im Raum Würzburg. Mehr als nur gute Arbeit Starten Sie Ihren weiteren beruflichen Weg mit B+S, so erhalten Sie neben einer guten Arbeit diverse attraktive Zusatzleistungen wie z. B.: - Ausführliche Vorbereitung vor Arbeitsbeginn - Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen - Geregelte Arbeitsbedingungen - Entlohnung nach IGZ-Tarif - Ab dem 7. Arbeitsmonat Anrecht auf Weihnachts- und Urlaubsgeld - Persönlicher Ansprechpartner - Betriebliche Gesundheitsvorsorge in Zusammenarbeit mit SanoSense Zudem halten wir in Ihrem persönlichen Kompetenzpass Ihre Entwicklungsstufen in der jeweiligen Arbeit fest. Wechseln Sie später zu einem neuen Arbeitgeber, spricht der Kompetenzpass positiv für Sie und Ihre Anstellung in einer neuen Firma wird somit aktiv unterstützt. Ein ganz wichtiger Aspekt zum guten Schluss: Die Arbeit bei B+S ist ein gutes Stück Leben. Daher pflegen wir bewusst ein sehr menschliches Miteinander und beachten die Vorgaben des IGZ Ethik-Kodex. Zur B+S Jobbörse Zum Ethik-Kodex

Sie suchen gezielt Mitarbeiter zur Festeinstellung für Ihr Unternehmen! Wir finden für Sie erfahrene und kompetente Bewerber, die präzise zu Ihrem Profil passen.

Auch hier übernehmen wir alle Schritte des Rekrutierungsprozesses, von der Ausschreibung der Stelle, über die Kandidaten- und Bewerbersuche, die gewissenhafte Vorauswahl der Kandidaten bis hin zur Begleitung des Einstellungsverfahrens. Von uns präsentiert bekommen Sie Kandidaten, die Ihrem Anforderungsprofil optimal entsprechen. Durch unsere schnelle, kompetente und passgenaue Personalvermittlung sparen Sie Zeit und Geld.

Dank uns bleiben Sie personell flexibel und reagieren schnell auf sich ändernde Anforderungen des Marktes. Sorgen vor Engpässen wegen Urlaubs- oder Krankheitszeiten gehören mit uns an Ihrer Seite der Vergangenheit an. Mit den flexiblen Personallösungen von Unique sichern Sie die Abläufe in Ihrem Unternehmen, ohne dass die Qualität Ihrer Arbeit zu leiden hat. Unsere Fachkräfte aus der Logistik werden kontinuierlich geschult und besitzen alle erforderlichen Zertifizierungen, um Sie und Ihr Unternehmen bestmöglich zu unterstützen.

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Wir sehen uns als engagierten und professionellen Partner für unsere Kunden und fairen und attraktiven Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter. Nur so können wir auf Ihre Interessen und Bedürfnisse als Kunde und Mitarbeiter eingehen. Unser Ziel ist eine dauerhafte Win-win-Situation für alle Beteiligten.

kopp Unternehmensgruppe unterstützt Unternehmen, Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeheime sowie öffentliche Einrichtungen effizient bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter für ganz unterschiedliche Positionen. Dank unserer langjährigen Erfahrung als Personaldienstleister haben wir ein gutes Gespür dafür entwickelt, welche Mitarbeiter zu welchen Unternehmen oder Einrichtung passen. Für Sie unsere Kunden ist eine schnelle und passgenaue Besetzung offener Positionen entscheidend für Ihren unternehmerischen Erfolg. Deshalb entwickeln wir zusammen mit Ihnen ein Stellenprofil, das allen Anforderungen an den neuen Mitarbeiter gerecht wird, und präsentieren Ihnen dann sorgfältig ausgewählte Kandidaten. Ihr Vorteil: Mit unserer Unterstützung werden offene Stellen schnell und passend besetzt.

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Wir übernehmen für Sie das Recruiting und vermitteln Ihnen die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Von der Personalüberlassung zur Personalvermittlung: viele Unternehmen entscheiden sich nach einiger Zeit, Mitarbeiter, die bereits im Unternehmen gearbeitet haben, in eine Festanstellung zu übernehmen. In Abstimmung mit uns entscheiden Sie individuell ob Sie gerne in das betreffende Unternehmen wechseln möchten.

Sie suchen geeignete Mitarbeiter zur sofortigen Festeinstellung? Wir sorgen mit professioneller Personalrekrutierung für die zeitnahe und passgenaue Besetzung Ihrer offenen Stellen. Dabei übernehmen wir für Sie alle Schritte im Rekrutierungsprozess – auch in Teilbereichen, vom Erstellen des Anforderungsprofils über die Sichtung und Vorauswahl geeigneter Kandidaten bis hin zu Vorstellungsgespräch und Vertragsabschluss. Nutzen Sie unsere umfassenden Markt- und Branchenkenntnisse sowie unsere bewährten Netzwerke.

Wir analysieren mit ihnen ihren Bedarfsanspruch und übernehmen die normalerweise zeit- und kostenintensive Vorauswahl ihrer zukünftigen Mitarbeiter. Unsere umfangreiche Mitarbeiter- und Bewerberdatenbank sowie unsere erfahrenen und laufend geschulten Kunden- und Personalbetreuer sind der Garant für eine selektive, qualitätsorientierte Vorauswahl potentieller Kandidaten. Ein über jahrzehnte gewachsenes Netzwerk am Arbeitsmarkt bietet zusätzliches Potential bei der Besetzung offener Positionen in ihrem Unternehmen. Sie profitieren von einer verlängerten Probezeit und bestimmen letztendlich den Übernahmetermin Ihrer neuen Mitarbeiterinnen.

Nassleim-Etiketten: Nachhaltig, individuell veredelt und von höchster Qualität. Das perfekte Aushängeschild für Ihr Produkt. Nassleim-Etiketten: Qualität trifft auf Individualität Nassleim-Etiketten repräsentieren Ihr Produkt auf höchstem Niveau. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit bieten wir Etiketten, die nicht nur umweltfreundlich, sondern auch von unvergleichlicher Qualität sind. Durch spezielle Veredelungsoptionen, von metallischen Effekten bis hin zu hochwertigen Lacken, garantieren wir, dass Ihr Produkt sich von der Masse abhebt. Unsere Drucktechniken sind auf den neuesten Stand der Technik, und wir beraten Sie gerne bei der Materialauswahl, um sicherzustellen, dass Ihr Etikett genau Ihren Vorstellungen entspricht. Ob für edle Weine, erstklassige Kosmetik oder handgemachte Delikatessen - unsere Nassleim-Etiketten sind die perfekte Wahl. Dabei steht die Langlebigkeit und die Qualität des Drucks an oberster Stelle. Vermeiden Sie häufige Fehler und lassen Sie uns zusammenarbeiten, um das perfekte Etikett für Ihr Produkt zu gestalten. Vom ersten Entwurf bis zum finalen Druck begleiten wir Sie Schritt für Schritt.

Im Anschluss an das Recruitment Marketing kommt die Personalvermittlung ins Spiel. Personalvermittlungsagenturen oder Headhunter suchen nach geeigneten Kandidaten, die den Anforderungen des Arbeitgebers entsprechen. Sie prüfen Bewerbungsunterlagen und führen Interviews durch, um sicherzustellen, dass die Kandidaten die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, um die offene Stelle zu besetzen. Wenn ein geeigneter Kandidat gefunden wird, wird er dem Arbeitgeber vorgestellt, der dann die endgültige Entscheidung trifft, ob er den Kandidaten einstellen möchte.

Im Gegensatz zur Zeitarbeit werden Bewerber, die sich für einen Job im Rahmen der Personalvermittlung bewerben, direkt an ein Kundenunternehmen vermittelt. Das bedeutet, der Bewerbungsprozess läuft über den Personaldienstleister, angestellt wird der Bewerber aber ganz normal beim Kundenunternehmen. Die Vermittlung durch die Zeitarbeitsfirma ist mit Unterschrift des Arbeitsvertrages abgeschlossen.

Im Gegensatz zur Zeitarbeit werden Bewerber, die sich für einen Job im Rahmen der Personalvermittlung bewerben, direkt an ein Kundenunternehmen vermittelt. Der Bewerbungsprozess läuft über den Personaldienstleister, angestellt wird der Bewerber jedoch ganz normal beim Kundenunternehmen. Die Vermittlung durch die Zeitarbeitsfirma ist mit Unterschrift des Arbeitsvertrags abgeschlossen. Personalvermittlung bedeutet die direkte Vermittlung von Personal an ein Unternehmen. Der Bewerbungsprozess läuft über den Personaldienstleister. Der Bewerber ist danach fest beim Unternehmen angestellt und wechselt Einsätze nicht.

Projektmanagement Produktentwicklung Kunststoffauswahl Beratung bei Prüfungen von Kunststoffen .

Sie sind schon seit geraumer Zeit auf der Suche nach erfahrenen und durchsetzungsstarken Führungskräften und Managern auf C-Niveau, die mit ihren Visionen begeistern – sich aber auch an ihren Taten und Erfolgen messen lassen? Wir unterstützen Sie umfassend und proaktiv in Ihrem Auswahlprozess, um die besten Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu finden. Unsere diskrete und verantwortungsvolle Vorgehensweise sorgt dafür, dass Sie schnell und zielgenau passende Vorschläge erhalten.