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Innovative Behandlungsmethoden für Heilpraxen und Ärzte Urban Vitality unterstützt Heilpraxen und Ärzte bei der Implementierung innovativer Behandlungsmethoden, um die bestmögliche Versorgung für ihre Patienten zu gewährleisten. Durch unsere maßgeschneiderten Lösungen zur Gesundheitsförderung steigern wir die Effizienz und Qualität der Behandlungen. Unser Ansatz kombiniert Naturheilkunde mit modernen wissenschaftlichen Erkenntnissen, um nachhaltige Erfolge zu erzielen. Kontaktieren Sie uns, um präventive Strategien zu entwickeln, die perfekt auf Ihre Praxis abgestimmt sind, und verbessern Sie die Gesundheit Ihrer Patienten langfristig.

Unser umfassendes Angebot umfasst verschiedene Lösungen von Kopf bis Fuß, den Bereich Reha und Pflege, sowie HomeCare. Einige Beispiele aus dem Sortiment: Anziehhilfen CLIMACare - das Wärmeprogramm mit dem wohlig-warmen Tragegefühl Gewichte für Trainingszwecke in verschiedenen Ausführungen Gehwol Greifhilfen Haftbinden in verschiedenen Farben mediventravel, der Reisestrumpf für Venengesunde PediSoft - sanfter Fußschutz aus Silikon (jetzt auch mit Textilbezug), ideal auch für Diabetiker Praktische Helfer, z. B. Tablettenboxen, Tablettenteiler Rückenkissen Sitzbälle Sitzkissen Skolisohlen Verschiedene Polsterungen, z. B. für Unterarmgehstützen Wenn Sie etwas Spezielles suchen, sprechen Sie uns einfach an. Wir können Ihnen bestimmt weiterhelfen

Das Beste für Ihre Gesundheit Mit den Krankenvollversicherungen der DKV genießen Sie umfassenden Versicherungsschutz. Krankenvollversicherung Sichern Sie sich vollen Schutz mit individuellen Leistungen. Die beste Investition für Ihre Gesundheit. Beihilfeversicherung Die private Krankenversicherung der DKV springt dort für Sie ein, wo die Beihilfe nicht greift und das bereits zu Beginn Ihrer Beamtenlaufbahn.

Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit eigentlich bei der Ernährung? Gerade unsere Ernährung ist eine der großen globalen Herausforderungen. Sie schließt wichtige Aspekte der Gesundheit, der Umwelt, des Klimas und sozialer Gerechtigkeit ein. Unser Ernährungsstil leistet einen wesentlichen Beitrag zur verursachten Umweltbilanz: Ein Drittel der Umweltbelastung und sogar 25% der Treibhausgasemissionen (inklusive Entwaldung) sind auf unseren Konsum zurückzuführen. Die Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen legen fest, dass Gesundheit und Wohlergehen gefördert sowie Hunger und Unterernährung verhindert werden sollen. „Nachhaltige Ernährung“ ist auch in der Nachhaltigkeitsstrategie 2021 der Bundesrepublik Deutschland ein festes Element: Eine überwiegend pflanzliche Ernährung wird hier besonders nahegelegt. Wer seinen Konsum von tierischen Produkten reduziert, hilft seinem Herz-Kreislauf-System und senkt seinen Cholesterinspiegel.

ARBEITS- & GESUNDHEITSSCHUTZ 4.0 Unsere Arbeitswelt verändert sich. Digitalisierung, demografischer Wandel und zunehmender Wettbewerbsdruck zwingen Unternehmen, sich strategisch neu auszurichten. Wir machen Sie im Bereich Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit zukunftssicher. Durch unsere integrierte Gesundheitsfürsorge erreichen wir mehr für Sie und Ihre Mitarbeitenden und reduzieren dennoch die Kosten für Ihr Unternehmen. Unser innovativer Ansatz mit digitalen Services, Telemedizin und deutschlandweiter Präsenz vor Ort bietet dafür jederzeit einen flexiblen und verlässlichen Rahmen. Profitieren Sie von unserer Expertise aus 30 Jahren Erfahrung und entscheiden Sie sich für den Marktführer im Bereich eHSSE.

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Was ist ein Exoskelett? Eignen sich Exoskelette für Ihr Unternehmen? Welche Schritte sind nötig für die Einführung von Exoskeletten im Unternehmen? Ihr Weg zum Exoskelett > Carl Nolte Technik Wiederkehrende Bewegungen, besonders über Schulterhöhe, führen zu schneller Ermüdung und damit ineffektivem Arbeiten. Und im schlimmsten Fall zum längeren Ausfall der Arbeitskraft. Schwere und dauerhafte Erkrankungen des Bewegungsapparates sind ein nicht zu unterschätzender Kostenfaktor für Ihren Betrieb. Mit einem Exoskelett können Sie dem vorbeugen. Ihre Mitarbeiter:innen arbeiten so gesünder und produktiver. Besonders in Anbetracht von Fachkräftemangel und einer verlängerten Lebensarbeitszeit vermeiden vorbeugende Maßnahmen Kosten für Krankentage und den Aufwand, bei einem Ausfall neue Mitarbeiter suchen und einarbeiten zu müssen. DIE LÖSUNG: DAS EXOSKELETT Das passive Exoskelett unterstützt den Körper bei wiederkehrenden Belastungen besonders bei Tätigkeiten über dem Schulterbereich. Die Stärke der Entlastung kann unterschiedlich eingestellt werden. Da die Einstellung der individuellen Maße einfach und schnell geht, ist auch ein Tragen durch mehrere Personen nacheinander kein Problem. Hygienische Wechselpolster oder das Tragen einer Kühlweste unter dem Exoskelett sorgen für ein angenehmes Tragegefühl auch bei einem Nutzerwechsel. Starten Sie noch heute und füllen Sie den unverbindlichen Fragebogen aus, der uns als Grundlage der Beratung dient.

Natives Bio Arnika-Öl ist bewährt zur Pflege des Bewegungsapparates. Der Pflegebalsam zur aktivierenden Pflege von Muskeln und Gelenken enthält außerdem Bio Sheabutter, welche die Haut sanft schützt. Rosmarin und andere 100 % naturreine Bio Öle habensich lange bewährt und geben dem Pflegebalsam die aktivierende Kraft. Auf Muskeln und Gelenke auftragen und sanft einmassieren. Auch zur Anwendung vor und nach dem Sport!

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Renten (1/20 d. Bezugsgröße West) Kapital (120-fache Rente) 169,75 € mtl. 20.370 € / Betriebliche Altersversorgung Beitragsbemessungsgrenzen (BBG) Allgemeine Renten- und Arbeitslosenversicherung West 87.600 € p.a. 85.200 € p.a. 7.300 € mtl. 7.100 € mtl. Beitragsbemessungsgrenzen (BBG) Gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung West und Ost 59.850 € p. a. 4.987,50 € mtl. Bezugsgröße Sozialversicherung (§ 18 SGB IV) West 40.740 € p. a. 39.480 € p. a. 3.395 € mtl. 3.290 € mtl. Steuerfreie Höchstbeiträge für DV, PK, PF (§ 3 Nr. 63 EStG) 8 % d. RV-BBG West 7.008 € p. a. 584 € mtl. Sozialversicherungsfreie Höchstbeiträge für DV, PK, PF (§ 1 Abs. 1 Nr. 9 SvEV) 4 % d. RV-BBG West 3.504 € p. a. 292 € mtl. Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung (§ 1a BetrAVG) 4 % d. RV-BBG West 3.504 € p. a. 292 € mtl. Mindestentgeltumwandlung (§ 1a Abs. 1 Satz 4 BetrAVG) 1/160 d. Bezugsgröße West Portabilität/Höchstgrenze des Übertragungswerts (§ 4 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 BetrAVG) RV-BBG West 87.600 € p. a. Abfindungsgrenzen (§ 3 BetrAVG) Renten (1 % d. Bezugsgröße) Kapital (12/10 d. Bezugsgröße) 33,95 € mtl. (West) 4.074 € (West) 32,50 € mtl. (Ost) 3.948 € (Ost) Insolvenzsicherungshöchstgrenze (§ 7 Abs. 3 BetrAVG) Renten (3-fache Bezugsgröße) Kapital (120-fache Rente) 10.185 € mtl. (West) 1.222.200 € (West) 9.870 € mtl. (Ost) 1.184.400 € (Ost) Förderbetrag (30 %) für Niedrigverdiener bis maximal 2.575 € mtl. (§ 100 EStG) Arbeitgeberbeitrag mind. 240 € p. a. max. 960 € p. a. Freibetrag Versorgungsbezüge in der gesetzlichen Krankenversicherung (§ 226 Abs. 2 SGB V) Renten (1/20 d. Bezugsgröße West) Kapital (120-fache Rente) 169,75 € mtl. 20.370 € Basis-Rent

Hörgeräte sind heute viel mehr als nur Hörhilfen. In fast jedem Hörgerät steckt ein elektronischer Hochleistungs-Chip, der Erstaunliches leisten kann. So können moderne Hörgeräte zum Beispiel zwischen Sprache und Lärm unterscheiden. Damit ist es möglich, die Sprache zu verstärken um so das Sprachverstehen deutlich zu verbessern. Das Faszinierende daran ist, dass die Hörgeräte heute immer mehr leisten und zusätzlich immer kleiner werden. Viele Systeme sind inzwischen so winzig, dass sie hinter oder sogar im Ohr verschwinden. Wir unterscheiden folgende Hörgerätetechnik: Hinter-dem-Ohr-Systeme HdO-Systeme sitzen hinter dem Ohr. Über ein Ohrpassstück gelangt der Schall ins Innere des Ohres. Die Ohrpassstücke können an den jeweiligen Träger angepasst werden, daher gibt es viel Spielraum für eine optimale Anpassung. Hier ist auch die sogenannte "offene Versorgungen" möglich, das bedeutet, der Gehörgang bleibt fast offen. Dadurch entsteht ein besonders natürlicher Klang, besonders bei der eigenen Stimme. Generell empfehlen wir unseren Kunden zuerst die Versorgung mit HdO-Systemen. Durch die individuellen Ohrpassstücke können danach verschiedene Hörgeräte-Techniken schnell und einfach miteinander verglichen werden. Im-Ohr-Hörsysteme Sogenannte IdOs sind besonders klein und werden im Ohr getragen. Die Technik wird bei Hörsystemen dieser Art direkt in das Ohrpassstück eingebaut. Je nach Ausführung und gewünschter Optik, können sie die gesamte Ohrmuschel ausfüllen oder auch – nahezu unsichtbar – direkt im Gehörgang sitzen. Eben dort, wo auch die natürliche Schallaufnahme stattfindet. IdOs sind für leichte und mittlere Hörverluste geeignet. Im-Ohr-Hörsysteme können auf Wunsch farblich an den Hauttyp angepasst werden. Ein oder zwei Hörgeräte? Betrifft der Hörverlust beide Ohren, sollten auch beide versorgt werden. Optimales Verstehen in geräuschvoller Umgebung und räumliches Hören ist nur dann wirklich möglich. Schließlich werden bei den Augen auch beide Seiten mit einem Brillenglas versorgt, die guten alten Monokel will seit Jahren niemand mehr. Selbst wenn ein Ohr zum Beispiel wegen Gehörlosigkeit nicht zu versorgen ist, haben wir individuelle Lösungen, damit Sie wieder von beiden Seiten ansprechbar sind.

Die Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung und eines Gesundheitsbudgets für Unternehmen: In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es für Unternehmen unerlässlich, innovative Wege zu finden, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen und langfristig zu binden. Eine der effektivsten Methoden, um das Wohlbefinden der Belegschaft zu fördern und gleichzeitig die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, ist die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) oder eines Gesundheitsbudgets. Die concept concept ist davon überzeugt, dass diese Angebote sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer erhebliche Vorteile bieten. 1. Mitarbeiterbindung und -motivation Die betriebliche Krankenversicherung und das Gesundheitsbudget sind leistungsstarke Instrumente, um Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Indem Unternehmen ihren Mitarbeitern den Zugang zu umfassenderen Gesundheitsleistungen ermöglichen, zeigen sie ihre Wertschätzung und ihr Engagement für deren Wohlbefinden. Dies führt nicht nur zu einer höheren Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz, sondern auch zu einer stärkeren Identifikation mit dem Unternehmen. In einer Zeit, in der Fachkräfte rar sind, kann eine solche Zusatzleistung den entscheidenden Unterschied machen. 2. Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Eine bKV oder ein Gesundheitsbudget hebt ein Unternehmen im Wettbewerb um Talente deutlich hervor. Potenzielle Mitarbeiter achten zunehmend auf die zusätzlichen Leistungen, die ein Arbeitgeber bietet. Durch das Angebot einer betrieblichen Krankenversicherung oder eines Gesundheitsbudgets signalisiert das Unternehmen, dass es in die Gesundheit und das Wohl seiner Mitarbeiter investiert. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. 3. Gesundheitliche Vorsorge und Produktivität Ein gesundes Arbeitsumfeld fördert die Produktivität und reduziert krankheitsbedingte Ausfälle. Die betriebliche Krankenversicherung und das Gesundheitsbudget ermöglichen es Mitarbeitern, präventive Gesundheitsmaßnahmen in Anspruch zu nehmen, die sonst möglicherweise nicht bezahlbar oder verfügbar wären. Dies umfasst unter anderem Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessprogramme oder alternative Heilmethoden. Durch eine gezielte Gesundheitsvorsorge können Unternehmen die Gesundheit ihrer Belegschaft langfristig verbessern und die Anzahl der Krankheitstage erheblich senken. 4. Finanzielle Vorteile für Mitarbeiter Ein weiterer wichtiger Vorteil der bKV und des Gesundheitsbudgets ist der finanzielle Nutzen für die Mitarbeiter. Diese Zusatzleistungen sind häufig steuerfrei oder werden durch steuerliche Anreize begünstigt, was sie besonders attraktiv macht. Mitarbeiter profitieren von einem erweiterten Versicherungsschutz, ohne dass sie dafür tief in die eigene Tasche greifen müssen. Gleichzeitig können sie individuell entscheiden, wie sie das Gesundheitsbudget nutzen möchten, was eine hohe Flexibilität und Zufriedenheit gewährleistet. 5. Entlastung der gesetzlichen Krankenversicherung Die betriebliche Krankenversicherung und das Gesundheitsbudget entlasten die gesetzliche Krankenversicherung, da viele zusätzliche Leistungen übernommen werden, die sonst von den gesetzlichen Kassen nicht abgedeckt wären. Dies führt zu einer insgesamt besseren Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter und reduziert den Druck auf das öffentliche Gesundheitssystem. Unternehmen, die eine bKV anbieten, tragen somit auch gesellschaftlich Verantwortung und unterstützen die allgemeine Gesundheitsvorsorge.

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Mit unserer professionellen betriebsmedizinischen Betreuung stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeiter geschützt sind und Ihr Arbeitsumfeld risiko- und stressfrei bleibt. Unsere umfassenden Leistungen bieten Ihnen Unterstützung in den Bereichen Vorsorgeuntersuchungen, Gefährdungsbeurteilungen und arbeitsmedizinische Beratung. Diese Maßnahmen helfen nicht nur, die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen, sondern tragen auch zur langfristigen Gesundheit und Motivation Ihrer Belegschaft bei. Bei SIFAS GmbH legen wir großen Wert auf Prävention. Unser Team aus qualifizierten Betriebsärzten und Fachkräften unterstützt Ihr Unternehmen bei der Durchführung von G-Untersuchungen (z.B. G20, G25, G37, G41, G42) sowie bei der Beratung und Schulung zu ergonomischen Arbeitsplätzen, Stressbewältigung und Gesundheitsförderung. Mit maßgeschneiderten Konzepten sorgen wir dafür, dass Ihre Arbeitsplätze sicher und gesund sind. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsschutz und profitieren Sie von unserem ganzheitlichen Ansatz, der sowohl physische als auch psychische Gesundheitsaspekte berücksichtigt. Unsere betriebsmedizinische Betreuung ist der Schlüssel zu einer gesunden und produktiven Arbeitsumgebung. Ihre Vorteile auf einen Blick: Erfüllung gesetzlicher Vorgaben durch professionelle betriebsmedizinische Betreuung Steigerung der Mitarbeitermotivation und Reduktion von Ausfallzeiten Umfassende Vorsorgeuntersuchungen (z.B. G20, G25, G37, G41, G42) Fachkundige Beratung zu ergonomischen Arbeitsplätzen und Stressbewältigung Langfristige Gesundheitsförderung durch Prävention

Mit der Gesundheitsförderung von Consus Compass investieren Sie in das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter und schaffen eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung. Unsere maßgeschneiderten Programme zur Gesundheitsförderung sind darauf ausgelegt, die körperliche und geistige Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu verbessern und damit die Produktivität und Zufriedenheit im Unternehmen zu steigern. Von der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung bis hin zu Gesundheits-Workshops bieten wir Ihnen umfassende Lösungen. Eigenschaften und Vorteile: Förderung der körperlichen und geistigen Gesundheit Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Gesundheits-Workshops und Schulungen Individuelle Anpassung an Unternehmensbedürfnisse

Praxisreinigung, Unsere Reinigungsteams setzen fortschrittliche Methoden ein, um nicht nur sichtbaren Schmutz, sondern auch potenziell schädliche Keime zu entfernen. Reinigungsfirma für Gebäude. Praxisreinigung: Bei Clean4u verstehen wir, dass die Reinigung von Praxisräumen weit über oberflächliche Sauberkeit hinausgeht. Unsere Praxisreinigungsdienste sind darauf ausgerichtet, nicht nur sichtbaren Schmutz zu beseitigen, sondern auch unsichtbare Keime und Bakterien zu entfernen, um maximale Hygiene sicherzustellen. Professionelle Schulung für umfassende Pflege: Unsere engagierten Mitarbeiter sind speziell geschult, um den speziellen Anforderungen von Praxisräumen gerecht zu werden. Die regelmäßige Aktualisierung unserer Standards garantiert höchste Reinigungs- und Hygienestandards. Gesundheit von Patienten und Personal im Fokus: Die Gesundheit Ihrer Patienten und Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle. Unsere Reinigungsteams setzen fortschrittliche Methoden ein, um nicht nur sichtbaren Schmutz, sondern auch potenziell schädliche Keime zu entfernen. Dies trägt zu einer sicheren und hygienischen Umgebung in Ihrer Praxis bei. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein: Als verantwortungsbewusstes Reinigungspersonal stehen wir Ihnen zur Seite. Unsere Zuverlässigkeit ermöglicht es Ihnen, sich auf Ihre Patienten zu konzentrieren, während wir uns um die Sauberkeit und Hygiene Ihrer Praxis kümmern. Zeitersparnis und Qualität sind unser Versprechen. Maßgeschneiderte Reinigungslösungen: Unsere Praxisreinigungsdienste sind auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Einrichtung zugeschnitten. Von der Bodenreinigung bis zur Desinfektion von Oberflächen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für maximale Kundenzufriedenheit. Clean4u Gebäudereinigung ist Ihr Partner für eine professionelle und umfassende Praxisreinigung. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot, abgestimmt auf Ihre Reinigungszeit und Intervalle. Gesundheit und Wohlbefinden beginnen mit einer sauberen Umgebung – vertrauen Sie Clean4u für erstklassige Praxisreinigungsdienste.

Unser Cyber Health Check bietet eine umfassende Überprüfung der IT-Sicherheit Ihres Unternehmens. Durch gezielte Analysen identifizieren wir Schwachstellen in Ihren Systemen und Prozessen, um potenzielle Sicherheitsrisiken zu minimieren. Unser Expertenteam führt sowohl technische als auch organisatorische Prüfungen durch und liefert Ihnen detaillierte Berichte sowie Empfehlungen zur Verbesserung Ihrer Cyber-Sicherheit. Mit unserem Cyber Health Check sorgen Sie dafür, dass Ihre Daten und Systeme stets optimal geschützt sind und den neuesten Sicherheitsstandards entsprechen. Unser Vorgehen: 1. Cyber Health Check Basis Assessment​ ​ Risikoorientierte Top-Down-Analyse Ihrer implementierten Sicherheitsmaßnahmen der Organisation, IT-Infra-struktur, Prozesse und Daten. ​ Die Analyse erfolgt auf Basis von Dokumentenreviews, Interviews und eines Workshops. Zusatz-Option 1: CyberHunter® Insights (optional)​ ​ Risikoorientierte toolbasierte Schwachstellenanalysen (z.B. Inspektion der manuellen IT-Security Einstellungen, Port-Analyse oder Überwachung des Netzwerks). Zusatz-Option 2: Pentest in a Day (optional)​ ​ Durchführung eines Pentest mit dem Fokus auf besonders exponierte und dedizierte Unternehmens-resourcen (z.B. Website, (Wifi-) Netzwerke, Passwörter, externe IT-Infrastruktur). Ihr Mehrwert​ ​ Zusammenfassung der erlangten Ergebnisse in einer Abschlusspräsentation inkl. Management Summary.​ Ableitung und Priorisierung von Handlungsempfehlungen zur Mitigation von Risiken.​ Konsolidierung der Empfehlungen in einer Roadmap zur strategischen und operativen Weiter-entwicklung der Cyber-sicherheit.

Die bKV ist ein wichtiges Instrument für Arbeitgeber, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern und so die Produktivität sowie die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern wollen. Das bedeutet die betriebliche Krankenversicherung (bKV) für Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter: Die bKV ist ein Schlüsselwerkzeug für Arbeitgeber, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern und damit die Produktivität sowie Mitarbeiterzufriedenheit steigern wollen. Es ist eine freiwillige Zusatzleistung des Arbeitgebers im Rahmen des Sachbezuges, die Mitarbeitern besseren Schutz und verbesserten Zugang zu medizinischen Leistungen bieten kann. Warum die betriebliche Krankenversicherung eine gute Idee sein kann: Betriebliche Krankenversicherungen bieten Arbeitgebern zahlreiche Vorteile. Sie helfen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und das Finden neuer Mitarbeiter zu erleichtern. Für Mitarbeiter bietet die bKV zusätzlichen Gesundheitsschutz und häufig bessere medizinische Versorgung als ohne. Auch kann die bKV dabei helfen, lange Wartezeiten auf medizinische Behandlungen zu verkürzen oder zu vermeiden. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der bKV: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein ganzheitlicher Ansatz zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Eine betriebliche Krankenversicherung kann ein wichtiger Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements sein, indem sie den Mitarbeitern Zugang zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen ermöglicht. Darüber hinaus kann die bKV die Gesundheitsprävention und die Früherkennung von Krankheiten unterstützen. Förderung der Mitarbeiterbindung durch betriebliche Krankenversicherung: Eine betriebliche Krankenversicherung kann dazu beitragen, die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen zu erhöhen. Mitarbeiter, die wissen, dass ihr Arbeitgeber in ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden investiert, fühlen sich häufig wertgeschätzt und sind eher geneigt, langfristig im Unternehmen zu bleiben. Arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung als Wettbewerbsvorteil: In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt kann die betriebliche Krankenversicherung einen wichtigen Wettbewerbsvorteil darstellen. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern betriebliche Krankenversicherungsleistungen anbieten, können attraktiver für potenzielle Mitarbeiter sein und sich als Arbeitgeber der Wahl positionieren. Die Rolle der betrieblichen Krankenversicherung bei der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit: Die betriebliche Krankenversicherung kann die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter verbessern. Mitarbeiter, die Zugang zu guten Gesundheitsleistungen haben, sind in der Regel zufriedener mit ihrer Arbeit und fühlen sich vom Arbeitgeber geschätzt. Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter durch betriebliche Krankenversicherung: Investitionen in die betriebliche Krankenversicherung sind Investitionen in die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Sie zeigen, dass das Unternehmen die Gesundheit seiner Mitarbeiter ernst nimmt und bereit ist, in deren Wohlbefinden zu investieren. Steigerung der Arbeitsproduktivität durch betriebliche Krankenversicherung: Gesunde Mitarbeiter sind produktivere Mitarbeiter. Durch die Bereitstellung von Gesundheitsleistungen über die betriebliche Krankenversicherung können Unternehmen dazu beitragen, Krankheitszeiten zu reduzieren und die Arbeitsproduktivität zu steigern. Verbesserung der Mitarbeitergesundheit durch betriebliche Krankenversicherung: Die betriebliche Krankenversicherung kann dazu beitragen, die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Sie kann Zugang zu Präventivmaßnahmen, Früherkennung von Krankheiten und hochwertiger medizinischer Versorgung bieten. Empfehlung: Die betriebliche Krankenversicherung bietet zahlreiche Vorteile für Arbeitgeber und Mitarbeiter. Sie kann die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit verbessern, die Rekrutierung erleichtern, die Arbeitsproduktivität steigern und die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Daher ist die Installation einer bKV für jedes Unternehmen eine Überlegung wert, das in die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter investieren möchte.

ARBEITSSCHUTZ-MANAGEMENT Organisieren Sie Ihre Arbeitsschutzpolitik professionell und effizient Der Schutz von Mitarbeitenden bei der Arbeit gehört zu den wichtigsten Aufgaben eines Unternehmens. Mit einem professionellen Arbeitsschutz-Management werden Zuständigkeiten und Abläufe klar definiert. GRUNDLAGEN Was bedeutet eigentlich Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS)? AMS besteht aus aufeinander abgestimmten und/oder miteinander verbundenen Elementen (Aufbau- und Ablauforganisation, d.h. festgelegte Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten sowie geplante Abläufe), um systematisch die Arbeitsschutzpolitik einer Organisation umzusetzen und ihre Arbeitsschutzziele zu erreichen. SCHWERPUNKTE Integration in vorhandene Managementsysteme Unterstützung bei der Kennzahlenfindung Erstellung von notwendigen Dokumenten Einbeziehen der Arbeitssicherheit in die Unternehmensprozesse Arbeitssicherheit Schulung von Mitarbeitern ZIELE Ziel eines Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) ist es, Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen zu verhindern, so dass ein unfallfreies Arbeiten ermöglicht wird. Durch die Implementierung eines AMS schaffen wir Transparenz und Durchgängigkeit der sicherheitstechnisch relevanten Aspekte in Ihrem Unternehmen. Mit einem System nach DIN ISO 45001 nutzen Sie verschiedene Synergien zu Ihren interessierten Parteien.

Rohstoff Nahrungsergänzungsmittel Probiotische Kulturen | Milchsäurebakterien | Probiotika Wir bieten diverse Stämme und Kulturen für den Foodbereich an. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns gerne. Probiotische Stämme: Lactobacillus Typen: Acidophilus, Rhamnosus, etc.

Das Never Event Management System ist ein Risikomanagementsystem zur Vermeidung schwerwiegender Schadenereignisse. Never Event Management System (NEMS) Unser Risikomanagementsystem zur Beherrschung hoch schadenrelevanter Patientensicherheitsrisiken durch evidenzbasierte, systemische Maßnahmen.

Individuelle Beratung, Impulsvortrag oder Seminar – mit dem richtigen Format beleben Sie das Thema Gesundheitsvorsorge auch in Ihrem Unternehmen. Aktuelles und Wissenswertes vermitteln wir praxisnah und anschaulich, so erhalten Ihre Mitarbeitenden vielfältige Impulse und neue Motivation für mehr Gesundheit. Ihr Wunschthema ist nicht dabei? Dann sprechen Sie uns gerne an.

Prävention dient in erster Linie Ihrer Gesundheit und erhöht Ihre Vitalität und Lebensqualität. Wenn Sie auf die Hilferufe Ihres Körpers hören, und Sie die Signale, die Ihr Körper Ihnen sendet, ernst nehmen, dann können Sie präventiv sehr viel für Ihre Gesundheit tun. Stoffwechselanalyse Eine Stoffwechselanalyse findet heraus, wo die Ursache für Ihre aktuell eingeschränkte Gesundheit liegt. Die Ursache der meisten Befindlichkeitsstörungen sind zum größten Teil im Stoffwechsel begründet. Fehlende Mikronährstoffe, wie z. B. Vitamine, Mineralien können die Gesundheit negativ beeinträchtigen. Darüber hinaus sind auch Schadstoffe in Lebensmitteln und Umweltgiften, Elektrosmog und Strahlungen aus der Umwelt sowie Medikamenten- und Alkoholmissbrauch für einen gestörten Stoffwechsel verantwortlich. Diese Schadstoffe und andere können zu verschiedensten körperlichen und seelischen Beeinträchtigungen führen. Ziele der Stoffwechselanalyse Mit dieser Stoffwechselanalyse können Sie erfahren, wie es um Ihre Gesundheit steht. Gemeinsam können wir mit dem Vitalscan Ihren Vitaminstatus oder den Status Ihrer Spurenelemente abrufen und da ansetzen, wo Ihr Körper am meisten Unterstützung braucht. Es geht bei der Messung um Ihre Zell-Gesundheit. So sind z. B. die Mikronährstoffe für Sie die Basis für eine gute Gesundheit und Ihren Energiehaushalt. Details zur Stoffwechselanalyse

Im MedTEXTILE-Segment stellen wir Gewebe her, die antibakteriell sind und alle Anforderungen im medizinischen Praxisalltag erfüllen. Sie finden Hecking Söhne Gewebe beispielsweise in Stoffen für Berufsbekleidung, Klinikbettwäsche, Verbandsmaterial und Inkontinenz-Einlagen.