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Bei Tagungen, Symposien und Kongressen kommen Menschen zusammen, deren Zeit in der Regel knapp bemessen ist. Umso wichtiger ist ein reibungsloser Ablauf – bis ins kleinste Detail. Veranstaltungen wie diese planen wir darum mindestens mit doppeltem Boden. In der heißen Phase ist die Checkliste unser bester Freund. Auch hier können Sie unserer hanseatischen Sorgfalt vollkommen vertrauen. Und wenn Sie bisher der Meinung waren, dass ein paar Kekse und Getränke auf den Tischen Leib und Seele zusammenhalten, dann sollten Sie einmal eine unserer Kaffeepausen erleben. Die sind liebevoll hergerichtet und werden gern mit erfrischendem Brain Food aufgewertet. Neben Kaffeepausen, durch die alle Teilnehmer sich wie nach einem Reset fühlen, organisieren wir auch das Rahmenprogramm für Sie. Oder wollen Sie die Teilnehmerinnen und Teilnehmer vor der Veranstaltung aktivieren, um sie besser auf das Kommende vorzubereiten? Sprechen Sie uns einfach an. Erhalten Sie Konzepte, die Sie begeistern werden. Erhalten Sie mehr, als Sie erwarten!

Veränderungsbereitschaft stärken Veränderungsbereitschaft als entscheidender Wettbewerbsfaktor Die Arbeitswelt von morgen ist digital, interdisziplinär, vernetzt und flexibel. Die Digitalisierung fordert eine höhere Veränderungsgeschwindigkeit, höhere Flexibilität und ein radikales Umdenken. Sie bringt tiefgreifende Veränderungen, die alle Bereiche und Prozesse des Unternehmens betrifft. Das bedeutet eine enorme Herausforderung für Führungskräfte und Mitarbeiter. Veränderungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft wird zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktoren. Veränderungsbereitschaft braucht eine gute Basis Sinn und Werte als Basis für einen starken Halt Wer also einen tiefen Halt in sich hat, kann die Veränderungen des Lebens leichter meistern und an ihnen wachsen. Unsere Philosophie lässt sich am besten anhand von Bäumen erklären. Bäume sind in ihren Ästen und Zweigen beweglich und flexibel. Diese Flexibilität ist deshalb möglich, weil die Äste von einem stabilen Stamm getragen werden. Dieser Stamm hat einen festen Stand. Er hat seine Wurzeln in den tiefer liegenden Schichten: In Sinn und Werten. Hier bekommt der Baum seine Nahrung für starke Wurzeln, Halt, Gesundheit und Wachstum. Wir unterstützen Sie im Veränderungslernen Wir unterstützen Sie im Hinblick auf eine sinn- und werteorientierte Organisationsentwicklung. Dies betrifft vor allem das "Veränderungslernen" im Unternehmen, die Bewältigung der Anforderungen des demografischen Wandels ebenso wie die Themen "Führungskultur" und "Team-Entwicklung". Zudem können wir Ihr Unternehmen - aufgrund langjähriger Erfahrung im Bereich des Qualitätsmanagements und der Prozessgestaltung - erfolgreich und kompetent auf entsprechende Zertifizierungen vorbereiten. In den Unternehmen kommt dem Thema "Mitarbeiter-Gesundheit als Produktionsfaktor" eine größere Rolle zu. Wir realisieren und betreuen mit Ihnen individuelle und nachhaltige betriebliche Systeme, die die Gesundheit fördern (Betriebliches Gesundheitsmanagement - BGM) und die die Integration von ´"Wiederkehrern" (Betriebliches Eingliederungsmanagement - BEM effizient erleichtern.