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Ein Karriere- und Bewerbungs-Coaching hilft Ihnen, Ihren eigenen Standpunkt klarer zu bestimmen, Ihre Potenziale zu erkennen und neue Zielsetzungen zu finden. Sie bereiten damit wichtige Entscheidungen vor und erkennen neue berufliche Möglichkeiten. Im Vier-Augen-Gespräch mit praxisorientierter Unterstützung begleiten wir Sie auf Ihrem beruflichen Weg – professionell, neutral und lösungsorientiert. Berufsbegleitend und in der beruflichen Neuorientierung, flexibel mit individuellen Zeitfenstern auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.

Personalrekrutierung per Direktansprache, Sie finden keinen passenden Bewerber? Dann lassen Sie uns suchen! Vom Geschäftsführer über Sachbearbeiter und Spezialisten bis hin zum Assistenten. Personalrekrutierung per Direktansprache, mit unseren verschiedenen Bereichen des Personalmanagements sparen Sie Zeit, Kosten und enormen Organisationsaufwand. Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outplacement und Büroreinigung. Sie finden keinen passenden Bewerber? Dann lassen Sie uns suchen! Vom Geschäftsführer über Sachbearbeiter und Spezialisten bis hin zum Assistenten finden wir Ihren neuen Mitarbeiter. Alles auf Erfolgsbasis! Unser Ziel ist, dir die Arbeit abzunehmen und Prozesse zu optimieren. Wir denken mit, schauen über den Tellerrand hinaus, handeln eigenständig und packen an. Wenn du einen Partner suchst, der nicht ständig Anweisungen braucht, um produktiv zu sein - dann bist du bei uns genau richtig!

Mit unseren langjährigen Erfahrungen im Bereich QM Consulting beraten wir Sie bei der Entwicklung, Umsetzung und Zertifizierung von Managementsystemen für Ihr Unternehmen. Managementsysteme sind Bündel von Maßnahmen, die koordiniert eingesetzt werden, um ein übergeordnetes Ziel zu erreichen. Dabei hat sich der PDCA-Zyklus (plan-do-check-act) bewährt: Das Managementsystem muss Planung, Steuerung, Überwachung und Verbesserung aller Betriebsabläufe umfassen. Um eine kontinuierliche Verbesserung zu erreichen werden diese Schritte ständig wiederholt. In der heutigen Zeit verlangen Kunden und Geschäftspartner immer öfter von Unternehmen, dass sie zertifizierte Managementsysteme einsetzen. Die Zertifizierung wird als Gütesiegel wahrgenommen auf das immer mehr Wert gelegt wird. Wir bieten Ihnen zu den einzelnen Systemen individuelle Beratung, Managementoptimierung und Dokumentationen an und führen die geeigneten Systeme mit Ihnen ein.

Was unterscheidet uns? Wir sind keine typische Leiharbeitsfirma: ▪Transparenzgarantie -geschäftliche Zusammenarbeit mit ruhigem Gewissen ▪Top-Kundenkreis -vorrangige Aufmerksamkeit, tägliche Präsenz ▪Vollständige 24/7-Unterstützung ▪Engagierte Partnerschaft ▪Im Paket enthaltene Zusatzleistungen: Unterbringung, Beförderung der Mitarbeiter, Dolmetschen, Übersetzungen

Pflanzliche Zutaten für Ihr innovatives Produkt - PANMOL® Jahrzehntelange Forschungsarbeiten machten es dem Team der vis vitalis gmbh möglich, eine neue Generation komplexer Pflanzen-Vitalstoffe zu entwickeln: biologisch aktive Vitamine, Mineralstoffe und Spurenelemente aus keimenden Quinoa-Samen und anderen Zutaten aus Pflanzen und der Erde. PANMOL® (PAN = griech.: alle und MOL = lat.: Moleküle, Teilchen) ist die Dachmarke für diese hochwertigen Rohstoffe, die weltweit eingesetzt werden. Im Gegensatz zu synthetischen Mikronährstoffen sind PANMOL® VITALSTOFFE biologisch aktiv, pflanzlich-lückenlos, komplex und länger wirksam als isolierte Labormoleküle. Sie vereinen Natur, Technologie und Innovation als Basis für Ihre Produktidee.

Der Cibes A 5000 ist ein spindelbetriebener Plattformlift mit selbsttragendem Schacht. Konstruiert, um Rollstuhlbenutzern die einfache und selbstständige Erschließung mehrerer Stockwerke zu ermöglichen, ist er für den Einsatz in privaten und öffentlichen Gebäuden geradezu prädestiniert. Wegen der auf ein absolutes Minimum reduzierten baulichen Vorleistungen ist dieser Plattformlift auch in bereits bestehenden Gebäuden schnell und leicht nachrüstbar. Im Unterschied zu konventionellen Aufzügen wird der Cibes A 5000 in einem Kassettenschacht aus lackierbarem Blech oder gehärtetem Glas installiert. Die gesamte Antriebstechnik ist darin untergebracht, ein separater Maschinenraum ist deshalb nicht erforderlich. Auch die sonst übliche Schachtgrube wird nicht benötigt, dieser Plattformlift lässt sich in einer lediglich 50 mm tiefen Aushebung einfach auf dem Fußboden aufstellen. Der Schacht besteht aus vorgefertigten Modulen, die ohne aufwändige Schweißarbeiten an den Eckprofilen befestigt werden und dem Cibes A 5000 damit zusätzliche Stabilität geben. Die große Auswahl an Türvarianten gewährleistet individuelle Lösungen für jedes Gebäude. Serienmäßig mit einem länglichen Sichtfenster ausgerüstet, sind die Fronten der 2 m hohen, wahlweise mit Rechts- oder Linksanschlag und automatischem Antrieb erhältlichen Schwingtüren auch mit Zusatzverglasung, aus Aluminium oder in der Brandschutz-Ausführung lieferbar. Auf der obersten Ebene kann der Schacht wahlweise mit ganzer oder halber Front abgeschlossen werden. Bedienfeld des Cibes A 5000 Große Tasten mit fühlbaren Ziffern erleichtern auch Sehbehinderten die Bedienung. Die beleuchtete Armatur ist zudem mit einem Alarm- und Notstoppschalter ausgerüstet. Ein klappbarer Sitz, eine IR-Steuerung und ein Telefon gehören zur Sonderausstattung. Der A 5000 ist baumuster- und typgeprüft, trägt das CE- Sicherheitssiegel und wird vom TÜV abgenommen. • kein separater Aufzugsschacht erforderlich und keine Schachtgrube erforderlich • kein Maschinenraum erforderlich • neu: kein Schlüsselschalter mehr erforderlich • neu: für alle Personenkreise uneingeschränkt nutzbar Optionen: • elektrisch betriebene Notsenkung, automatische Schachtbeleuchtung, automatische Türöffner, Etagenansage, Ankunftssignal, Funkfernbedienung, Telefone: Wandtelefon, Automatiktelefon, Etagenanzeige, Klappsitz, Ellenbogentaster, Glastüren in unterschiedlichen Stilen und Maßen, Liftfarben aus dem RAL-Katalog wählbar, verschiedene Fußbodenbeläge, und vieles mehr Nennlast: 250 kg bis 500 kg Nenngeschwindigkeit: 9 m/min (0,15 m/s) Hubhöhe: bis zu 13m (max. 6 Haltestellen) Plattformgröße (L x B): 800 mm x 1.250 mm bis 1.100 mm x 1.500 mm Türplatzierung: 3-seitig möglich Türen: Pulverbeschichtete Stahl- oder Aluminiumtüren mit Glasausschnitt Stromversorgung: 230 V oder 400 V, 3-phasig, 50/60 Hz, 16 A träge; Motorleistung: 2,2 kW Steuerungssystem: basiert auf Mirko Computer Technologie Totmann-Steuerung von innen, außen als Selbstfahrer, Tastimpuls genügt

Plattformschräglifte für gerade Treppen dienen Rollstuhlfahrern zur bequemen Überwindung einer Etage. Nutzlast bis 300 kg. Die Fahrbahn besteht aus einem speziell entwickelten Aluminiumprofil oder alternativ aus zwei parallel geführten, schlanken Chromstahlrohren. Je nach baulicher Situation kann die Fahrbahn entweder direkt an die Wand oder mit Stützen auf die Stufen montiert werden. Ein robuster Zahnstangenantrieb sorgt für eine preisgünstige, ruhige und sichere Fortbewegung.

Robuste Außenkonstruktion Die Außenversion des Alpha-Treppenlifts von Lehner wurde speziell für den Einsatz im Freien entwickelt. Ausgestattet mit wetterfesten Materialien und einer rostresistenten Beschichtung, hält dieser Lift selbst extremen Witterungsbedingungen stand. Die stabile Bauweise garantiert Sicherheit und Langlebigkeit, auch unter rauen Außenbedingungen. Maximale Sicherheit im Außenbereich Dank der robusten Doppelrohr-Konstruktion bietet der Alpha Außenlift eine besonders stabile und sichere Fahrt. Er ist mit rutschfesten Elementen und wetterbeständigen Steuerungen ausgestattet, die auch bei Regen, Schnee oder starker Sonneneinstrahlung zuverlässig funktionieren. Benutzerfreundliche Bedienung Der Alpha Außenlift zeichnet sich durch eine einfache und intuitive Bedienung aus, die es Benutzern ermöglicht, selbstständig und sicher auf alle Außenbereiche zuzugreifen. Der Lift verfügt über eine Notfallabschaltung und eine Batteriereserve, die auch bei einem Stromausfall eine sichere Benutzung gewährleistet. Komfort und Anpassungsoptionen Trotz seiner robusten Außenkonstruktion bietet der Alpha Außenlift hohen Komfort. Die Sitze sind ergonomisch gestaltet und mit wetterbeständigem Stoff bezogen. Fazit Die Außenversion des Treppenlifts Alpha von Lehner stellt eine ideale Lösung für den Zugang zu Außenbereichen dar. Mit seiner robusten, wetterfesten Konstruktion und den vielfältigen Designoptionen ermöglicht er Ihnen, alle Ebenen Ihres Zuhauses sicher und stilvoll zu erreichen. Der Alpha Außenlift erweitert Ihre Unabhängigkeit und verbessert Ihre Lebensqualität, indem er Ihnen hilft, die Freiheit des Außenbereichs voll auszukosten.

Waschnussextrakt zum natürlichen und nachhaltigen Waschen. Die Anwendungsmöglichkeiten für Waschnuss-Extrakt sind vielfältig. Neben klassischem Waschmittel wird es auch als universelles Reinigungsmittel im Haushalt eingesetzt. Saponin als Wirkstoff eignet sich grundsätzlich auch für einen Einsatz in der Haustierpflege, zum Beispiel als Tiershampoo mit anti-parasitärer Wirkung. Auch in der Kosmetik kann es als Inhaltsstoff eingesetzt werden. PolyNeo ist Solution-Provider und kann individuell auf Kundenanforderungen eingehen. Beispielsweise sind unterschiedliche Konsistenzen, Texturen und Rezeptur-Verhältnisse möglich. Die Vorteile von Waschnussextrakt: • 100% pflanzlicher waschaktiver Rohstoff Saponin • 100% biologisch abbaubar • Nachwachsender Rohstoff • Geprüfte Bio-Zertifizierung nach ECOCERT • Sehr gute Hautverträglichkeit und geeignet für Allergiker • Effektiv und farbschonend • Kontrolliert biologischer Anbau

MINIPOCKET Übertragungsplattform für kleine Höhenunterschiede Easyplat Lösung an verschiedene Umgebungen anpassbar DomoStep 100A & 160A Plattform für kleine Hindernisse Plattformlift GHB20 Die vielseitige Plattform- Hebebühne Plattformlift VM Dieser hochfunktionelle Aufzug wurde speziell für Rollstuhlfahrer und sitzende Passagiere konzipiert und seit seiner ersten Veröffentlichung über zwei Jahrzehnte weiterentwickelt – somit eignet sich der Aufzug perfekt für die Installation in Wohngebäuden. Vertikaler Plattformlift LIFTBOY 5 Der vertikale Plattformlift für Hubhöhen bis 1300 mm Vertikaler Plattformlift LIFTBOY 5 Der vertikale Plattformlift für Hubhöhen bis 1300 mm Vertikaler Plattformlift LIFTBOY 1/2/3 Der vertikale Plattformlift für Hubhöhen bis 970 mm

Wir bieten Ihnen eine große Bandbreite verschiedenster Anlagentypen und Spezialmahlanlagen, die im Kreisgasbetrieb mit Luft, unter Stickstoff oder auch im Kaltmahlbetrieb gefahren werden können. Für die Mahlung und Mikronisierung stehen in unserem Haus verschiedene hochwertige Mahlanlage von führenden Herstellern zur Verfügung: - Mehrere Luftstrahlmühlen in unterschiedlichen Größen - Stiftmühle - Sichtermühle

Unsere Brandschutzarbeiten mit Promat® bieten eine hochwertige Lösung zur Erhöhung der Brandsicherheit Ihrer Gebäude und Anlagen. Als autorisierter Partner von Promat® bieten wir maßgeschneiderte Brandschutzlösungen, die den höchsten Standards entsprechen und auf die spezifischen Anforderungen Ihrer Einrichtungen zugeschnitten sind. Promat® ist ein renommierter Hersteller von Brandschutzprodukten und -lösungen, der für seine herausragende Qualität und Zuverlässigkeit bekannt ist. Als autorisierter Partner können wir auf das umfangreiche Sortiment von Promat®-Produkten zugreifen und diese gemäß Ihren Anforderungen installieren und warten. Unsere Brandschutzarbeiten mit Promat® umfassen: Brandschutzplanung und -beratung: Wir entwickeln individuelle Brandschutzkonzepte unter Verwendung von Promat®-Produkten, die auf die spezifischen Anforderungen Ihrer Gebäude und Anlagen zugeschnitten sind. Unsere erfahrenen Brandschutzexperten stehen Ihnen zur Seite, um die optimale Lösung für Ihre Brandschutzanforderungen zu finden. Installation von Promat®-Produkten: Wir installieren eine Vielzahl von Brandschutzprodukten von Promat®, darunter Brandschutzplatten, Brandschutzmörtel, Brandschutzdecken und weitere, um die Ausbreitung von Feuer und Rauch in Gebäuden zu verhindern. Inspektion und Wartung: Wir bieten regelmäßige Inspektionen und Wartungsarbeiten für Ihre Brandschutzsysteme mit Promat®-Produkten an, um sicherzustellen, dass sie ordnungsgemäß funktionieren und den geltenden Standards entsprechen. Schulung und Sensibilisierung: Wir bieten Schulungen und Schulungsmaterialien für Ihr Personal an, um sie über die Verwendung und den Umgang mit Promat®-Produkten zu informieren und zu sensibilisieren. Unsere Brandschutzarbeiten mit Promat® bieten eine zuverlässige und hochwertige Lösung für den Schutz Ihrer Gebäude und Einrichtungen vor den verheerenden Auswirkungen von Bränden. Verlassen Sie sich auf unsere Erfahrung und Fachkenntnisse, um Ihre Brandschutzanforderungen effektiv zu erfüllen.

Wollen Sie, dass Ihre Mitarbeiter noch besser werden und allen Herausforderungen und Prüfungen des Berufsalltags gewachsen sind?

Zeitarbeitskräfte ist ein einfaches und unkompliziertes Konzept und ein Managementinstrument, das von Arbeitgebern auf der ganzen Welt weit verbreitet ist. Zeitarbeit ist eine effektive und unkomplizierte Methode sowie ein Managementinstrument, das weltweit von Arbeitgebern genutzt wird. Es beruht auf einer Dreiecksbeziehung zwischen drei Parteien und wird in der Regel eingesetzt, wenn Unternehmen temporär zusätzliche Arbeitskräfte benötigen, um auf spezifische Anforderungen zu reagieren. Die 3 Parteien A – Arbeiter B – Personaldienstleister auf Zeit C – Kunde/Nutzer Firma Bei Zeitarbeit wird ein Arbeitnehmer (A) von einer Zeitarbeitsfirma (B) eingestellt, die ihn dann an ihre Kunden- oder Entleiherfirma (C) vermittelt. Die Zeitarbeitsfirma (B) ist für die Gehaltszahlungen und alle anderen arbeitsbezogenen Kosten verantwortlich und hat auch die Befugnis, den Arbeitnehmer (A) zu disziplinieren. Das Kunden- oder Entleiherunternehmen (C) kontrolliert, überwacht und profitiert von der Arbeitskraft des Arbeitnehmers (A), den es von der Zeitarbeitsfirma (B) zur Verfügung gestellt bekommen hat. Das Kunden- oder Entleiherunternehmen (C) bezahlt die Zeitarbeitsfirma (B) für die Bereitstellung des Arbeitnehmers (A) und für die Arbeit, die er geleistet hat.

Endlich Schluss mit mühsamer Mitarbeitergewinnung: Entdecken Sie den Unterschied! Als Agentur für Mitarbeitergewinnung wissen wir worauf es ankommt in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgreich Top Kandidaten zu gewinnen. Bringen Sie wieder Planungssicherheit in Ihr Unternehmen. Qualität der Bewerber verbessern: Nutzen Sie die Vorteile der digitalen Mitarbeitergewinnung, um bis zu fünffach mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu erhalten, die eine langfristige Stelle in Ihrem Unternehmen anstreben. Sichtbarkeit erhöhen: Steigern Sie mit digitalen Mitarbeitergewinnungsstrategien Ihre Präsenz im Bewerbermarkt. Ziel ist es, genau die Kandidaten anzuziehen, die perfekt zu Ihrem Unternehmensprofil passen. Fachkräftemangel effektiv angehen: Begegnen Sie dem Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen mit innovativen Mitarbeitergewinnungsmethoden, die rund 80% der Betriebe im Industrie- und Dienstleistungssektor noch nicht nutzen. Die drei kritischen Stadien eines bedrohlichen Negativzyklus, der auch Ihre Geschäftstätigkeit beeinträchtigen könnte Für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen wirkt der Markt für Mitarbeitergewinnung oft ausgeschöpft, fast als wäre er ‚leergefegt‘. Viele dieser Betriebe bleiben jedoch untätig, was zu anhaltender Unterbesetzung führt. Diese Situation kann schnell in einen gefährlichen Kreislauf münden, der zu weiteren Kündigungen und Umsatzrückgängen führt. Könnte es sein, dass Ihr Unternehmen schon eine dieser drei kritischen Stufen durchläuft? PHASE 1 Überforderung der Mitarbeiter Ihre Belegschaft ist regelmäßig mit Überstunden konfrontiert. Dies führt auf Dauer zu einer Verringerung der Arbeitsleistung und einem Anstieg der Unzufriedenheit unter Ihren Mitarbeitern. PHASE 2 Hohe Fluktuation durch chronische Unterbesetzung Schon bald treffen die ersten Krankheitsausfälle ein, und es vergeht nicht viel Zeit, bis die erste Kündigung bei Ihnen eingeht. Dies resultiert in einer zusätzlichen Beanspruchung Ihres Teams. Der Beginn eines negativen Zyklus ist damit schon in vollem Gange. PHASE 3 Umsatzverluste durch fehlendes qualifiziertes Personal Die fortlaufenden Abgänge im Personalbestand führen dazu, dass Ihre Geschäfts- oder Produktionsorte nicht mehr effizient betrieben werden können, was in extremen Fällen sogar zu deren Stilllegung führen könnte. In diesem Stadium steigt das Risiko erheblicher finanzieller Einbußen dramatisch an, was sogar bis zur Bedrohung der Unternehmensexistenz durch Insolvenz führen kann.

Kreative Werbeagentur für Ihre Marke - maximale Reichweite für Kunden- und Mitarbeitergewinnung. Unsere Werbeagentur entfacht die Strahlkraft Ihrer Marke! Mit maßgeschneiderten Marketinglösungen und kreativen Kampagnen verhelfen wir Ihrem Unternehmen zu maximaler Sichtbarkeit und Kundengewinnung. Wir decken folgende Bereiche ab: - Logodesign - Grafikdesign - Printdesign - Webdesign - Online-Shop-Programmierung - Suchmaschinenoptimierung Vertrauen Sie auf unsere Expertise und steigern Sie Ihren Erfolg in der Welt des Marketings.

Neue Abläufe, neue Strukturen: Vertriebsmanagement - mehr Umsatz und Wachstum. Vertriebsmanagement und Prozessoptimierung: Sie suchen dauerhaft einen direkten Draht zu Ihren Kunden? Oder wünschen sich eine effizientere Neukundengewinnung? Vielleicht halten Sie auch die Vertriebsleistung für ausbaufähig? Wenn Sie in Ihrem Unternehmen keine Ressourcen zum Vertriebsmanagement freimachen können, holen Sie sich einen professionellen Partner ins Boot. Das Call Center Team von Saupe Telemarketing unterstützt strategisch und organisatorisch mit dem Ziel, Ihre Prozesse sowie Ihre Servicequalität zu optimieren. Für eine höhere Kundenzufriedenheit, mehr Umsatz und Gewinn. Erfahrung im Vertriebsmanagement – seit mehr als 25 Jahren Unsere Berater entwickeln für jedes Unternehmen intelligente Lösungen zur Steigerung der Vertriebsleistung – individuell, branchenspezifisch, mit sofortiger Wirkung und ausgerichtet auf Langfristigkeit. Wir analysieren ihren Vertrieb und erstellen auf dieser Basis eine entsprechende Optimierungs-Strategie, damit die vorhandenen Marktpotenziale konsequent ausgeschöpft werden. Das Saupe Telemarketing Konzept erstreckt sich dabei auf alle Bereiche – Vertriebsassistenz, Vertriebsorganisation und Informationsmanagement gehören ebenso dazu wie der systematische Aufbau sowie die dauerhafte Pflege der Kundenbeziehung. Vertriebsmanagement das Sie spüren – an Geschäftszahlen und zufriedenen Kunden Gute Produkte verkaufen sich heute leider nicht mehr von allein. Die Hauptaufgabe des Vertriebs besteht darin, die hochwertigen Produkte und/oder professionellen Dienstleistungen Ihres Unternehmens optimal am Markt zu platzieren. Das gelingt leichter, wenn man die Bedürfnisse des Kunden kennt. Die elementare Grundlage für das Vertriebsmanagement ist daher: Kundenwünsche und Trends aufzugreifen und das Produkt oder die Dienstleistung mit einem einen konkreten Nutzen, einem Mehrwert oder einer Lösung „aufzuladen“. Die Kunst besteht darin, die Kundeninteressen in die Produkteigenschaften zu integrieren. Stimmen dann noch die Abläufe, Vertriebskanäle sowie die Methoden, steht Ihrem Erfolg nichts mehr im Weg. So profitiert Ihr Unternehmen vom Vertriebsmanagement mit Saupe Telemarketing: Wir überprüfen Ihre Vertriebsstrategie und entwickeln sie weiter Bauen Vertriebskanäle auf Organisieren Ihren Vertrieb und optimieren die Prozesse Übernehmen die Neukundenakquise Pflegen die Beziehung zu Bestandskunden Erhöhen die Effizienz Ihres Kundenservice ermitteln von Kundenbedürfnisse und Trends Kommunizieren die Einzigartigkeit Ihrer Produkte und Dienstleistungen Nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Saupe Telemarketing, Telefon +49 7351 181318-10.

Gravierende Themen (KI, Wertewandel, globale Marktveränderungen) werden in den kommenden Jahren Zukunft und Sicherheit der Menschen in der Arbeitswelt beeinflussen! Suchen Sie Unterstützung in Fragen der beruflichen Neuorientierung oder Veränderung - wir bieten Ihnen professionelle Beratung und Hilfe.

Wir koordinieren und übernehmen die Registrierung Ihrer Teilnehmer, von der Erstellung einer Anmeldeplattform, Hotelzimmerverwaltung bis hin zum Report über den aktuellen Buchungsstand. Detailgenauigkeit ist ein großer Bestandteil des Teilnehmermanagements und ist zeitintensiv. Wir koordinieren und vereinfachen für Sie die Abläufe und so profitieren Sie vom Zeitgewinn. Unsere flexiblen Bausteine sind frei kombinierbar: Anmeldeplattform: Wir legen ganz nach Ihren Wünschen und Anforderungen eine für Ihre Veranstaltung professionelle Registrierungsmaske zur Anmeldung Ihrer Teilnehmer an. Verschiedene Abfragemöglichkeiten für Ihre Teilnehmer umfassen Adress- und Kontaktdaten, Teilnahmen an Vorträgen, Workshops & Seminaren sowie Rahmenprogramme und individuelle Fragen, die im Vorfeld der Veranstaltung abzuklären sind. Anmeldebestätigung: Im Anschluss an die Registrierung wird eine personalisierte Bestätigungsmail verschickt mit allen für Sie wichtigen Daten und Informationen. Für weitere Informationen können frei definierbare Anhänge im PDF-Format an die Teilnehmer versendet werden. Absagen, Stornierungen und Änderungswünsche werden ebenfalls von uns koordiniert. Mailings: Selbstverständlich übernehmen wir die Erinnerungsschreiben an Ihre Teilnehmer, die sich noch nicht angemeldet haben. Auch weitere Informationsschreiben im Vorfeld der Veranstaltung können ganz nach Ihrem Bedarf erstellt und versandt werden. Hotelzimmerverwaltung und Abwicklung der Hotelzimmerbuchungen für Ihre Teilnehmer Teilnehmerbetreuung: Auch nach dem Registrierungsprozess betreuen wir Ihre Teilnehmer und stehen als kompetenter Ansprechpartner für Rückfragen per E-Mail oder gerne auch telefonisch während unserer Geschäftszeiten zur Verfügung. Damit Sie immer den Überblick haben, stellen wir gerne aktuelle Reports zur Verfügung. Gestaltung und Bereitstellung von Namensschildern auf Wunsch Für Interne Veranstaltungen oder für einen vorher bekannten Teilnehmerkreis bieten wir ebenfalls unsere flexiblen Module an: Versand individueller Einladungen an den vorhandenen Adressverteiler mit automatischer Registrierung ist möglich mit der Vergabe individueller Login-Daten für das persönliche Teilnehmerkonto. Wir bieten die passende Lösung zum interessanten Preis. Gerne besprechen wir mit Ihnen die Abwicklung bzw. den Umfang Ihres gewünschten Teilnehmermanagements und erstellen ein auf Sie zugeschnittenes Angebot.

KARRIEREBERATUNG / JOB-Coaching Handeln Sie jetzt und holen sich Hilfe durch professionelle Karriereberatung. Wir bieten Ihnen neue Perspektiven und Blickwinkel ! KARRIEREBERATUNG / JOB-Coaching Warum AKTIV werden? > Sie sind von Erwerbslosigkeit bedroht, weil in Ihrem Unternehmen Personal abgebaut wird? > Sie sind zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen und wollen sich optimal vorbereiten? > Sie sind in Ihrem Beruf schon länger unzufrieden und finden keine tragfähige Alternative? > Sie fühlen sich ausgebrannt und funktionieren nur noch? Dann handeln Sie jetzt und holen sich Hilfe durch professionelle Karriereberatung. Wir bieten Ihnen neue Perspektiven und Blickwinkel ! > Termine gerne auf Anfrage > Dauer 1,5 Stunden Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte in Verantwortung. Wie läuft das ab? Sie behalten zu jedem Zeitpunkt die Verantwortlichkeit für Lösungen und Entscheidungen. Die Dauer und der Zeitpunkt einzelner Sitzungen können frei bestimmt und vereinbart werden. Auch den letztendlichen Rhythmus der Sitzungen bestimmen Sie, sodass Sie in der Zwischenzeit Erfahrungen zu Veränderungen und Situationen für sich sammeln, sichten und bewerten können. UNSER ERSTER KONTAKT > Wir lernen uns vorab telefonisch oder persönlich kennen > Ihr Anliegen und Thema wird von mir skizziert > Wir besprechen Ihre Vorstellungen zu Veränderungen und eigenen Erwartungen > Wir verdeutlichen Ihre Autonomie bezüglich eigener Verantwortlichkeit für die Lösung und meiner Verantwortung für den erfolgreichen Prozess > Die Ist-Situation abholen – Bedarfs- und Auftragsklärung 1. WIE WIR GEMEINSAM DIE RAHMENBEDINGUNGEN FESTLEGEN WIR KLÄREN GEMEINSAM IHRE AUSGANGSSITUATION > Wir definieren Ihre Coaching-Ziele und auf die Zielerreichung bezogenen Meilensteine. > Wir legen gemeinsam die auf die Zielerreichung bezogenen Erfolgskriterien fest. > Wir verdeutlichen meine Rolle als Coach und die Rolle potenziell wichtiger Stakeholder. > Wir legen ​Beginn und Enddatum des Coachings, Anzahl und Häufigkeit der Termine, sowie die Kontaktmethoden fest. > Wir verschriftlichen eine Vertraulichkeitserklärung. 2. COACHING VEREINBARUNG TREFFEN DIE COACHING UND ARBEITSPHASE > Erstellung eines Aktions- und Entwicklungsplanes inklusive messbarer Ziele > Wir beide entwickeln gemeinsam einen konkreten Plan mit Zahlen, Daten und Fakten, um Ihre Ziele zu erreichen > Unsere vereinbarten Coachingsitzungen laufen zu 50 Minuten je Einheit > Nach der 3. Coachingsitzung führen wir eine erste Erfolgsmessung – Zwischeneinschätzung durch. Diese soll Ihnen helfen, das Coaching und den bisher erreichten Veränderungsgrad für sich zu reflektieren. 3. UMSETZUNGSPHASE COACHING DURCHFÜHREN ERFOLGSMESSUNG | nach 3. Sitzung – Zwischeneinschätzung, diese soll Ihnen helfen, das Coaching und den bisher erreichten Veränderungsgrad für sich zu reflektieren. 4. ABSCHLUSSPHASE COACHING DURCHFÜHREN ERFOLGSMESSUNG | Abschluss-Einschätzung, nach 6. Sitzung – Zwischeneinschätzung, diese soll Ihnen helfen, das Coaching und den bisher erreichten Veränderungsgrad für sich zu reflektieren. 5. DAS FOLLOW-UP STAND DER VERBESSERUNGEN > Nach rund 6 Monaten stellen wir die bisherigen Erfahrungen und Erkenntnisse erneut auf den Prüfstand. > Dieses Follow-up, soll Ihnen helfen, das Coaching im Nachhinein noch einmal hinsichtlich der erreichten Veränderungen.

Aus einer Hand: von Hotline über Facharztterminservice bis DMP Bedarfsorientierte Lösungen für mehr Gesundheit Gesundheit sichert das persönliche Wohlbefinden, die Arbeitskraft und die Lebensqualität. Krankheit dagegen bedeutet Belastung für den Betroffenen und zugleich hohe Kosten für die Sozialsysteme. Das Gesundheitswesen in Deutschland ist leistungsstark. Doch bislang setzt es vorwiegend auf die Versorgung bereits Erkrankter und auf ärztliche bzw. therapeutische Maßnahmen im Krankheitsfall. Das wollen wir ändern. Denn es ist wissenschaftlich erwiesen, dass die aktive Mitarbeit von Gesunden und Kranken ein entscheidender Erfolgsfaktor ist – beim Erhalt der Gesundheit ebenso wie für eine gelungene Therapie. Uns geht es deshalb darum, mit vernetzten und praxisnahen Services Patienten zu fördern, sie in Richtung eines verantwortungsbewussten Umgangs mit ihren gesundheitlichen Ressourcen zu steuern und ihre Kompetenzen für das Selbstmanagement auszubauen. Unsere Dienstleistungen umfassen beratende, präventive, kriseninterventionelle und behandlungsbegleitende Angebote. Sie sind modular aufgebaut und können beliebig zu individuellen Lösungen kombiniert werden, die unseren Geschäftspartnern ein maßgeschneidertes Versorgungsmanagement ermöglichen – mit erwiesenem Mehrwert für das Unternehmen sowie seine Kunden bzw. Versicherten. Stichwort Kundenorientierung Uns ist wichtig, dass Sie mit unserer Arbeit und uns als Ihrem externen Kooperationspartner zufrieden sind. Wir tun deshalb unser Mögliches, damit Sie von uns die Gesundheitsdienstleistung bekommen, die zu Ihnen passt und die Sie brauchen. Bei allen Projekten, die wir in Ihrem Auftrag durchführen, beziehen wir Sie eng in die Planung ein und berücksichtigen in jeder Phase die speziellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Kunden. Ob bei der Zusammenstellung geeigneter Maßnahmen, bei der Prozessgestaltung oder bei der Qualitätssicherung – wir sind offen für individuelle Lösungen und bringen unser gesamtes Know-how ein, um sie in gewohnter Qualität umzusetzen. Stichwort Behandlungshoheit Unsere Dienstleistungen können und wollen die ärztliche Betreuung nicht ersetzen. Sie sind jedoch eine sinnvolle Ergänzung – z. B. wenn im modernen Medizinbetrieb Informationsengpässe entstehen und Patienten und ratsuchende Menschen von zusätzlichen Beratungsangeboten profitieren können. Wir erleichtern den Zugang zur medizinischen Versorgung, vernetzen Angebote, schulen zu spezifischen Fragestellungen und aktivieren Gesunde wie Kranke im Sinne eines gezielten „Enhealthments“. Denn informierte, aufgeklärte Patienten arbeiten partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit ihren Ärzten zusammen und unterstützen sie aktiv in ihrer therapeutischen Aufgabe.

Die Strategieberatung gilt als Spezialgebiet der klassischen Unternehmensberatung. Die Unterstützung eines Unternehmens oder einer Organisation bei der Behandlung strategischer Fragestellungen, rückt auch im Zuge der Digitalisierung mehr und mehr in den Fokus. Schließlich geht es um die Überprüfung, Weiterentwicklung oder Neuentwicklung von Zielrichtungen, Konzepten und Maßnahmen einschließlich der Gestaltung gesamthafter Geschäftsmodelle. Im Umgang mit digitalen Strategien stößt die klassische Beratung schnell an ihre Grenzen.

Alltech Dosieranlagen Kundenservice. Alltech möchte Sie von Anfang an bestens bei Ihrem Projekt begleiten. Wir bieten Ihnen ein umfangreichen Leistungsportfolio, dass neben Neuentwicklungen, Produktion, Montage, Inbetriebnahme umfangreiche Serviceangebote von der Wartung bis zum Hotline-Service enthält. Fachgerechte Inspektion, Wartung, Überprüfung und Reparatur vom Hersteller Für alle von Alltech gelieferten Produkte erhalten Sie Inspektion, Wartung, Überprüfung und Reparatur direkt vom Hersteller. Sie haben einen Ansprechpartner und können sicher sein, dass alle Service- und Instandhaltungsleistungen fachgerecht ausgeführt werden. Funktionsfähigkeit und Sicherheit Die volle Funktionsfähigkeit Ihrer Anlage und aller sicherheitsrelevanten Komponenten erhalten Sie durch Instandsetzungsarbeiten, die Alltech regelmäßig für Sie durchführt. Wartungsintervalle und Wartungsinhalt Sie legen die Wartungsintervalle und Wartungsinhalte fest – dabei können Sie sich auf unsere durch langjährige Erfahrung gewonnen Empfehlungen verlassen. Lange Lebensdauer Sie können Ihre Alltech-Anlage mindestens 20 Jahre einsetzen. Die Lebensdauer einzelner Elemente kann abhängig von den Einsatzbedingungen kürzer sein – aber auch hier können Sie sich auf die Erfahrung von Alltech verlassen. Sie stimmen zusammen mit Alltech ab, welche Komponenten überprüft und eventuell ausgetauscht werden sollen. Ersatzteile schnell und langfristig verfügbar Sie bestellen ein Verschleißteil und es ist innerhalb von kürzester Zeit bei Ihnen. Alltech hält alle relevanten Ersatzteile langfristig für Sie auf Lager. Montagesätze Keine bösen Überraschungen: Sie erhalten alle Service- und Instandhaltungsleistungen zu den zuvor vereinbarten Montagesätzen. Support und Erreichbarkeit Bei allen Fragen rund um Ihre Alltech-Anlage erreichen Sie uns von Montag bis Freitag von 8 bis 16 Uhr. Bei Abschluss eines Wartungsvertrages erreichen Sie uns immer mobil unter einer Notrufnummer.

Erfolgswege erkennen und optimieren. Selbstverständlich gibt es schon Karrierewege in Ihrer Organisation. Manche verstehen sich von selbst, manche sind festgelegt, andere wenig sichtbar. Wenn der Ruf nach Entwicklungsmöglichkeiten erschallt, hat die Fachkarriere Konjunktur. Leider geht das oft an Organisationserfordernissen vorbei und führt zu Stau und Enttäuschung an anderer Stelle. Mit APUNTO finden Sie heraus, welches Laufbahn- und Karrieremodell zu Ihrem Unternehmen passt. Wir hören zu, nehmen organisatorische Bedarfe unter die Lupe und entwickeln daraufhin gemeinsam ein Erfolg versprechendes Karrierekonzept für Ihre Organisation und Ihre Beschäftigten. Gerne setzen wir auf Vorhandenes auf und integrieren die Ergebnisse in das HR-Konzept.

Ob kurvige und steile Treppen oder lange Fahrwege im Innen- & Außenbereich, der T80 bietet für jede Herausforderung die ideale Lösung. Mit unserem Plattformlift sind Sie jederzeit mobil und flexibel. Für schmale Treppen oder lange Fahrwege. Vertrauen Sie einem starken Partner und meistern Sie besondere Anforderungen an Tragfähigkeit, Fahrweg und Sicherheit. Unseren Plattformlift für kurvige Treppen gibt es in unterschiedlichen Ausführungen. Der T80 ist die passende Lösung, wenn es darum geht, extrem lange Fahrwege zu überwinden wie beispielsweise die Erschließung eines Hanggrundstücks. Mit der Auswahl variabler Plattformgrößen und der Konstruktion der Fahrschiene als gleichzeitiges Treppengeländer wird der T80 zu Ihrem idealen Begleiter. Meistern Sie jede Kurve. Für den Plattformlift T80 ist keine Kurve zu steil, kein Fahrweg zu lang. Der Plattformlift für innen und außen entspricht Ihren individuellen Bedürfnissen und ist somit Ihr zuverlässiger Partner. Robust und optisch ansprechend - der T80 ist die richtige Wahl, um Ihren speziellen Treppenverlauf sicher zu gestalten. Eigenschaften: • Antriebssystem: Stützkettenantrieb • Einsetzbar im Innenbereich • Einsetzbar im Außenbereich • Gerade Treppen • Kurvige Treppen • Tragfähigkeit: 300 kg • Minimaler Neigungswinkel: 0° • Maximaler Neigungswinkel: 60° • Unterschiedliche Plattformlängen/-breiten • Vollautomatische Plattform • Seitliche Auffahrrampe • Schienenheizung • Geschwindigkeit: maximal 0,15 m/s Installation: • Nachträglich in das Gebäude einsetzbar • Optionale Befestigung außerhalb der Treppenstufen • Optional mit Steilstart • Maximale Tiefe bei Parkposition: 36,8 cm Sicherheit: • Technische Gutachten • Fangvorrichtung • Elektrische Sicherheitsbügel • Notrufsystem auf der Plattform • Batteriegestützte Notstromversorgung • Fahrbahnverkleidung als Durchgreifschutz Bedienung: • Bedienhebel auf der Plattform • Steuerung über Fernbedienung Weitere Ausstattungsmerkmale: • Individuelle Farbgestaltung • Klappsitz • Fahrschiene in Edelstahl erhältlich • Plattform in Edelstahl erhältlich Bezeichnung: T80 Nutzungsbereich: für Treppen mit Kurven und Zwischenpodesten im Innen- und Aussenbereich Tragfähigkeit: maximal 300 kg Bedienelemente: funkgesteuerte Außenbefehlsgeber und Bedieneinheit am Spiralkabel Lade-/Stromversorgung: 230 V / AC 50-60 Hz, 10 A Ladekontakte: je Parkposition Betriebsspannung: 24 V DC - Akkumulatoren Antriebssystem: Stützkettenantrieb Motor: 1-phasig mit Frequenzkonverter, 24VDC - 0,42KW Geschwindigkeit: maximal 0,15 m/s Neigungswinkel: maximal 60 Grad Fahrschiene: 2-Rohrsystem mit senkrechten Verbindungen und Tragstäben für Tragrollen, als Geländerkonstruktion einsetzbar. Sitz: optionale Ausstattung Sicherheitselemente: Exenter-Fangvorrichtung, Totmannsteuerung Gewährleistung: 24 Monate Techn. Gutachten: Richtlinien nach VdTüV, Europäische Maschinenrichtlinie, EG-Baumusterprüfung, CE Hauptoptionen: Seitliche Auffahrrampe, andere Plattformgrößen, vollautomatische Plattform, Klappsitz mit Sicherheitsgurt, Sonderfarben nach RAL Breite: 700 mm Länge: 900 mm Standardfarbe: RAL 9007 graualuminium

Maximum current up to 4000 A Designed to avoid the power losses due to long cables connections Connected to T 2000 or T 3000 unit with long (up to 20 m) low power control cable BU 2000/4000 is an option for primary current injection and transformer test equipment T 3000 and T 2000. This complementary module is an innovative design concept that allows to avoid the power losses due to long cables connections. Main features Maximum current up to 4000 A Designed to avoid the power losses due to long cables connections Connected to T 2000 or T 3000 unit with long (up to 20 m) low power control cable Supplied with high current clamps and high current cables Tests performed High current 2000 A High current 4000 A CT ratio CT polarity

Mitarbeiterrecruiting ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. KAOS unterstützt Sie dabei, qualifizierte Bewerber zu finden und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Wir entwickeln maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, die auf Ihre Zielgruppe abgestimmt sind und die besten Talente anziehen. Durch unsere Expertise im Bereich Mitarbeiterrecruiting helfen wir Ihnen, Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und sich im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter hervorzuheben. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Recruiting-Strategie optimieren und langfristigen Erfolg sichern.

Coaching ist eine schnelle, effiziente und kostengünstige Massnahme zur Entwicklung – sowohl auf der Personen- wie auch auf der Organisationsebene Ihr Bedarf Sie wollen Ihre Mitarbeiter, Schlüsselpersonen und Führungskräfte in einer kritischen Phase unterstützen und Ihnen professionelle Hilfe zur Seite stellen. Der Auslöser für ein Führungscoaching hat zum Beispiel folgende Gründe: Veränderungen in der Organisation wie Umstrukturierungen, Auf- oder Abbau, etc. Veränderungen beim Mitarbeitenden wie neue Herausforderung, neue Positionierung, etc. Kritische Situation im Team und ähnliches Unser Ansatz In einem unverbindlichen kostenlosen Erstgespräch mit den Betroffenen und dem Auftraggeber werden die Unterstützungsoptionen und die empfohlene Vorgehensweise evaluiert Für jedes Mandat wird eine Vereinbarung über die Coaching-Ziele und Maßnahmen erstellt sowie Anzahl und Form der Sitzungen festgelegt Während dem Mandat empfehlen wir eine laufende Fortschrittskontrolle mit dem Auftraggeber. Später empfehlen wir ein bis zwei Umsetzungsreviews Ihr Nutzen Das Coaching ist eine schnelle, effiziente und kostengünstige Maßnahme zur Entwicklung – sowohl auf der Personen- wie auch auf der Organisationsebene Durch Beizug eines externen Coaches entfallen mögliche Bedenken bezüglich Befangenheit oder Vertraulichkeit. Zudem bietet das Coaching einen neuen, freien Blick auf die Situation. Auf Organisationsebene kann das Wissen und der breite Erfahrungsschatz des Coaches genutzt werden, um eine konkrete Aufgabenstellung schnell und nachhaltig zu lösen.

Unterstützung von Start-ups Selbstständig / freiberuflich werden Beratung bei Berufswechsel Mobbing am Arbeitsplatz Start-up: Gründung mit Plan Ich bin Ihr Startup-Coach und Ihre private Berufsberaterin. Ich kümmere mich um Sie, unterstütze Sie und bleibe dran, damit Sie erfolgreich Ihren Traum erreichen können. Ihre Existenzgründung: Geschäftsidee, Businessmodell, Businessplan, staatliche Förderungen, Kredite - was ist für Sie relevant? Durch den Dschungel der angeblichen Möglichkeiten müssen Sie nicht allein. Eine qualifizierte Beratung gibt Sicherheit und Klarheit über die wichtigsten Schritte. Vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit mir. Wir erstellen gemeinsam einen Plan, den Sie schrittweise abarbeiten können.

Glaubwürdig, wirksam und flexibel durch verinnerlichte Kompetenz: Hans-Georg Huber präsentiert ein Grundlagenbuch speziell für Coachs, Prozessbegleiter und Führungskräfte, die professionell Entwicklungsprozesse bei Einzelpersonen, Teams und Unternehmen begleiten. Hans-Georg Huber legt ein eindrucksvolles Grundlagenbuch vor, das den analytischen Blick profunder Kennerschaft mit der sicheren Hand des erfahrenen Praktikers verbindet. Man spürt: So fühlt sich verinnerlichte Kompetenz an. Fazit: Sehr empfehlenswert für Führungsverantwortliche und Coachs.