Finden Sie schnell krankenversicherung für Ihr Unternehmen: 33 Ergebnisse

Für Krankenhäuser, Reha-Kliniken und Pflegeheime bieten wir spezielle Matratzen und Textilien an. Unsere Produkte sind auf die besonderen Anforderungen im Gesundheitswesen abgestimmt und bieten hohen Komfort und Hygiene. Lassen Sie sich von unseren maßgeschneiderten Lösungen überzeugen.

Die Kündigungsfristen unterscheiden sich je dem gewählten Tarif. In den meisten Fällen muss drei Monate vor Ablauf gekündigt werden.

Grundsätzlich gibt es in Deutschland die Möglichkeit, sich gesetzlich oder privat krankenversichern zu lassen. Für den Versicherungsschutz spielen viele persönliche Faktoren eine Rolle. Eine Entscheidung sollte sorgfältig getroffen werden, da sie sich nachhaltig auf die zukünftige finanzielle Situation auswirkt. Welche Krankenversicherung ist also die richtige? Wie unterscheiden sich die einzelnen Anbieter, welche Leistungen kann man erwarten, welche Aufnahmekriterien gelten? Vorteile der Privaten Die private Krankenversicherung bietet Ihnen ein Leistungsspektrum, das - je nach Tarif - oft über das Mindestniveau der gesetzlichen Kassen hinausgeht. Erstes wichtiges Plus: die bevorzugte Behandlung durch niedergelassene Ärzte und Zahnärzte. Schließlich beteiligen sich Privatversicherer in der Regel mit deutlich höheren Sätzen an medizinischen Leistungen als die gesetzlichen Kassen. Freie Arztwahl, volle Kostenerstattung und Vorzugsbehandlung bei Klinikaufenthalten sind nur einige Vorteile der privaten Versicherung. Die Höhe Ihres Beitrags können Sie in der Privaten durch Wahl eines individuellen Leistungspakets selbst beeinflussen. Für viele - insbesondere für Singles, Kinderlose und Gutverdiener - ist der private Gesundheitsschutz sogar deutlich preiswerter als die gesetzliche Pflichtversicherung. Bereits jeder zehnte Deutsche besitzt daher auch schon eine private Krankenversicherung. Wer darf sich versichern? Selbständige, Arbeitnehmer und Beamte Privat krankenversichern können Sie sich als Selbstständiger oder Freiberufler - unabhängig von der Höhe Ihres Einkommens. Als Arbeitnehmer dürfen Sie in die Private wechseln, sofern Ihr jährliches Bruttoeinkommen 1 Jahr lang über der Versicherungspflichtgrenze von 66.600 Euro liegt (das entspricht 5.550 Euro im Monat; Stand 2023). Auch Beamte und andere Beihilfeberechtigte, z. B. Richter oder Abgeordnete, sind in der Regel privat krankenversichert. Die Private ist oft günstiger Die private Krankenversicherung kann schon für Berufstätige mit durchschnittlichem Einkommen günstiger sein als die Gesetzliche. Ein klarer finanzieller Vorteil ergibt sich fast immer für gut verdienende Singles und kinderlose Ehepaare, die voll berufstätig sind. Selbstständige Unternehmer und Freiberufler müssen ohnehin eigenverantwortlich für ihre Absicherung sorgen. Leistungen der Privaten Das Leistungsspektrum der Privaten ist erheblich umfangreicher als das der gesetzlichen Kassen - durch Wahl des passenden Tarifs können Sie selbst über den Leistungsumfang Ihres Vertrags entscheiden. Bevorzugte Behandlung Ein wichtiges Plus der privaten Krankenversicherung ist die bevorzugte Behandlung durch niedergelassene Ärzte und Zahnärzte - schließlich erstatten Privatversicherer für medizinische Leistungen in aller Regel höhere Sätze als die gesetzlichen Kassen. Hochwertige Leistungen Als Privatpatient genießen Sie je nach gewähltem Tarif noch viele weitere Vorteile. Dazu gehören die freie Arztwahl, volle Kostenerstattung auch für alternative oder sehr teure Behandlungsmethoden, Zuzahlungsfreiheit bei Medikamenten oder die Behandlung durch Heilpraktiker. Private Krankenversicherer erstatten außerdem die Kosten für Zahnbehandlungen bis zu 100 Prozent - auch für Implantate und andere hochwertige Zahnersatz-Lösungen. In der Klinik genießen Sie je nach vereinbartem Tarif Chefarztbehandlung, Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer und freie Krankenhauswahl. Kosten der Privaten Sie bestimmen den Beitrag Die Höhe der Beiträge in der privaten Krankenversicherung ist abhängig vom gewählten Leistungspaket - vom günstigen Mindesttarif für junge Selbstständige bis hin zum umfassenden Top-Tar

Geburtsjahr: 1972 Familienstand: verheiratet, 2 Kinder Wichtigste berufliche Stationen: Kundenbetreuer und Teamleiter bei der Gmünder Ersatzkasse, seit 2007: selbstständiger Berater, Trainer und Coach, seit 2008: Geschäftsführer der im-prove coaching und training gmbh und seit 2009: Lehrcoach für systemische Weiterbildungen Wichtigste Weiterbildungen: Ausbildung zum systemischen Coach (GST Gesellschaft für Systemische Therapie und Beratung, München & Berlin), Ausbildung zum wingwave®-Coach, systemische Aufstellungsarbeit, Change Management und Organisationsentwicklung, (Führungs-)Kommunikation, Konfliktmoderation Rhetorik, Präsentation und Verhandlungsführung und Train-the-Trainer, Führung und Management Kommunikation mit Medien Besondere Stärken: Große Menschenkenntnis, hohes Einfühlungsvermögen, Wissen, wie Menschen und Organisationen (soziale Systeme) „ticken“, Schnelles Durchdringen komplexer Organisations- und Teamsysteme und sehr großes Methoden-/Interventionsrepertoire vom Einzelcoaching bis zur Großgruppenveranstaltung Wichtigste Maxime als Trainer, Berater, Coach: „Man hilft den Menschen nicht, wenn man für sie tut, was sie selbst tun können.“ Abraham Lincoln

wenn Sie mit niedrigen monatlichen Beiträgen in Fonds Ihr Geld anlegen möchten wenn Sie eine privat finanzierte Rentenversicherung mit steueroptimierter Auszahlung suchen wenn Sie Ihre Anlagestrategie selbst bestimmen möchten

Bewertungsbereich: E - Umwelt sehr gut Bewertungsbereich: S - Soziales sehr gut Bewertungsbereich: G - Gute Unternehmensführung hervorragend Bewertungsbereich: Produkte sehr gut Zum ESG-Unternehmensrating 542.6 KB Stand 01/2024

Bewertungsbereich: E - Umwelt Bewertungsbereich: S - Soziales hervorragend Bewertungsbereich: G - Gute Unternehmensführung sehr gut Zum ESG-Unternehmensrating 819.72 KB Stand 08/2022

Individuelle Lösung für jede Anforderung Einzelblatt, Endlosstapel oder Rollenvordruck Kompetenz aus jahrzehntelanger Erfahrung Keine Herausgabe sensibler Daten an Dritte nötig Kennen Sie das beruhigende Gefühl, wenn Sie wissen: „Hier bin ich richtig“? Wenn Sie merken, Ihr Gegenüber spricht Ihre Sprache, kennt Ihre Anforderungen und zieht mit Ihnen an einem Strang? Erfahren Sie diese Sicherheit auch bei Ihren Drucksachen. Mit einer umfassenden Kompetenz aus jahrzehntelanger Zusammenarbeit mit Ihrer Branche kennen wir die Voraussetzungen für einen optimalen Prozessablauf. Wir entwickeln perfekte Lösungen für Ihre Datenschutz-Anforderungen und die reibungslose technische Umsetzung in Ihrem Haus. Damit Sie sicher sein können. Genauso wie Ihre Kunden bei Ihnen.

IN-TIME legt größten Wert auf Qualitätsmanagement und strebt kontinuierlich nach höchsten Standards in allen unseren Prozessen und Dienstleistungen. Unser Qualitätsmanagement umfasst strenge Kontrollen und Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Abläufe den festgelegten Qualitätsstandards entsprechen. Von der Lagerung bis zum Transport legen wir großen Wert auf Präzision und Zuverlässigkeit. Durch regelmäßige Überprüfungen und Audits gewährleisten wir eine gleichbleibend hohe Qualität und Kundenzufriedenheit. Unser engagiertes Team ist darauf bedacht, kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben und unseren Kunden erstklassige Dienstleistungen anzubieten. Verlassen Sie sich auf IN-TIME für ein Qualitätsmanagement, das Ihre Erwartungen übertrifft und Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschafft.

Die Vorteile von Carbon liegen auf der Hand: Der Werkstoff aus Kohlenstoff-Fasern ist leicht, hochsteif, röntgentransparent und beständig gegen Korrosion – also ideal für den Einsatz in der Medizintechnik. ZEISBERG bietet Produkte im medizinischen Bereich an, welche das Leben wesentlich einfacher und schöner machen. Rollatoren und Rollstühle sind bei uns mit einem so geringen Gewicht erhältlich, dass das mehrfache Ein- und Ausladen in den Autokofferraum kinderleicht ist. Davon abgesehen sind die technisch ausgeklügelten Begleiter des alltäglichen Lebens großartig dgestaltet und ein wahrer Blickfang. Anfertigungen für den Praxisbetrieb sind möglich. Nichtmagnetische Tische und Verkleidungen für Magnet-Resonanz-Tomographen und Liegen für Röntgenapparate stellen den idealen Einsatzbereich für Kohlefaser-Verbundwerkstoffe dar. Profitieren Sie bei der Praxiseinrichtung von den einzigartigen Werkstoffeigenschaften.

IK Nr. 600346110 für alle Krankenkassen Ins Krankenhaus und zurück Wir benötigen für die Krankenhausfahrt lediglich eine ärztliche Verordnung (Verordnung einer Krankenbeförderung) Sollten Sie nicht von der Zuzahlung befreit sein, müssen Sie lediglich den gesetzlichen Eigenanteil von 10% der Fahrtkosten übernehmen ( 5 € bis maximal 10 € ). Chemo oder Strahlentherapie In der Regel übernimmt nach einer Überprüfung Ihrer gesetzlichen Krankenkasse die Kosten der Fahrt zu der Ambulanten Chemo oder Strahlentherapie. Egal ob Praxis oder Krankenhaus. Sollten Sie nicht von der Zuzahlung befreit sein, müssen Sie lediglich den gesetzlichen Eigenanteil von 10% der Fahrtkosten übernehmen ( 5 € bis maximal 10 € ) Um die Genemigung kümmern wir uns. Dialyse Fahrten Auch hier übernimmt nach einer Überprüfung Ihre gesetzliche Krankenkasse die Kosten der Fahrt zur Praxis oder zum Krankenhaus. Wenn Sie nicht von einer Zuzahlung befreit sind, müssen Sie nur einen geringen Eigenanteil zuzahlen. Um die Genemigung kümmern wir uns. Ambulante Fahrten zum Arzt Wenn Sie im Besitz eines Schwerbehindertenausweis "aG", "Bi" oder "H" sind oder eine Einstufung in den Pflegegrad 3,4 oder 5 haben, können Sie nach Genemigung zu jedem Arzt im Umkreis von 50 Km fahren. Wenn Sie einen Termin haben rufen Sie uns an, wir kümmern uns um die Genemigung. Fahrten in die Reha Wir befördern Sie gerne zur Rehabilitation, egal wie weit und wo hin. Hier benötigen Sie normalerweise eine Genehmigung der Krankenkasse und eine ärztliche Bescheinigung. (Verordnung einer Krankenbeförderung) Sollte jedoch die Berufsgenossenschaft oder die Rentenversicherung Träger der Kosten sein, so im Falle eines Arbeitsunfalles oder zur Erhaltung der Arbeiskraft, benötigen Sie keine Genehmigungen, da hier mit der Berufsgenossenschaft oder der Rentenversicherung direkt abgerechnet wird. Ein Eigenanteil fällt nicht an. Wenn Sie Fragen zu den Themen, dann rufen Sie uns einfach an! Wir können mit allen Kassen abrechnen. Wir erklären Ihnen auch wie Sie einen Befreiungsausweis von der Krankenkasse bekommen ( Keine Gebühren in der Apotheke, bei Taxifahrten oder für Hilfsmittel ).

Oft gestaltet sich diese Suche nach einem Betriebsarzt schwierig, da auch im Bereich der Arbeits- und Betriebsmedizin ein Ärztemangel herrscht. Gemäß der ArbMedVV können wir jede Untersuchung anbieten, die notwendig sind: Egal ob Pflicht-, Angebots- oder Wunschvorsorge. Wir bieten über unsere arbeitsmedizinischen Dienst Arbeits- und Betriebsmedizin an: Grundbetreuung gemäß Anforderungen §§3 und 6 ASiG Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen (ehemalige G-Grundsätze der DGUV): z.B. G20 „Lärm“, G25 „Fahr- Steuer- und Überwachungstätigkeiten“, G24 „Feuchtarbeit / Hautschutz“, G37 „Bildschirmarbeitsplatz“ usw. Allgemeine und anlassbezogene Begehungen Teilnahme an ASA-Sitzungen (ArbeitsSicherheitsAusschuss) Ärztliche Begutachtungen und Stellungnahmen (im Rahmen der betriebsspezifischen Betreuung wie auch Einzelgutachten) Biomonitoring Unterstützung und/oder Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen (auch Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen) Unterweisungen für Gefahrenstoffe (spezifisch) Unterweisungen für allgemeine Gefährdungen (z.B. Nadelstichverletzungen, Infektionsschutz, usw.) Ergonomieberatung Gesundheitsberatung (mit Impfberatung und/oder reisemedizinischer Beratung) Hygiene Infektionsschutz Jugendschutz Mutterschutz Röntgen-Verordnung Strahlenschutz Feuerwehr-Tauglichkeit / Atemschutzgeräteträger

Die Medizintechnik ist ein wesentlicher Bestandteil der modernen Gesundheitsversorgung. Sie umfasst die Bereiche Diagnostik, Therapie und Prävention und ermöglicht es uns, immer genauer zu diagnostizieren und zu behandeln. Ein wesentlicher Faktor für die Qualität der Behandlung ist die Qualität der Medizintechnik. In Zeiten der Corona-Pandemie spielen Desinfektionsmittel eine besonders wichtige Rolle. Desinfektionsmittel werden in Klinik, Krankenhäusern, Arztpraxen, Rettungsdiensten und anderen Gesundheitseinrichtungen eingesetzt, um Krankheitserreger zu eliminieren und so die Gesundheit von Patienten, Mitarbeitern und Besuchern zu schützen. Großhandelserlaubnisse für Desinfektionsmittel sind nach dem Arzneimittelgesetz (AMG) in Deutschland reguliert.

Als erfahrene Wirtschaftsprüfer wissen wir genau, auf welche Kriterien es ankommt, um effiziente und präzise gesetzliche Beurteilungen abzugeben.

Stress Gefährdungsanalyse+ Close Health Support Im Gesundheitsmanagement und Gesundheitsmarkt überträgt sich das Do it Yourself Pri Stress Gefährdungsanalyse Close Health Support Gesundheit ist die Summe aller Krankheiten, die sie nicht haben Im Gesundheitsmanagement und Gesundheitsmarkt überträgt sich das Do it Yourself Prinzip auf diesen Bereich z.B. durch 1. Body Tuning 2. Do it yourself Analytics 3. Downshifting 4. Mood Tech 5. Personalised Medicine 6. Preventive Healthcare Da solche Systeme innerhalb kurzer Zeit viele Körperfunktionen messen können, die eine Grundlage für ein nachgelagertes, individuelles Vorsorge Coaching ermöglichen, bietet unser Team Ihnen die Option, in nur 30 Minuten ein kontinuierliches , Ihren Bedürfnissen angepasstes , Monitoring zu erstellen. Dieses dient u.a. dazu frühzeitig Krankheitsrisiken durch Stress wie z.B. Infarkte, Tinnitus, Burnout oder Schlaganfällen vorzubeugen und ggbfs. mit Hilfe einer vertiefenden Diagnostik eine maßgeschneiderte,personalisierte Behandlung gemeinsam zu erarbeiten. Die Erfassung und Interpretation vom Stimmungen und Emotionen dient der Selbstoptimierung und Unterstützung Ihres Lebensstiles und somit können Stress – und Krisensituationen leichter bewältigt werden. Ihr Praxisteam tel. Anmeldung : 042521722 oder www.naturheilpraxis-tausch.de Untersuchungsdauer: 30 Minuten

Prävention für ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Gesundheit Arbeitsmedizinische Leistungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Unsere arbeitsmedizinische Betreuung bietet den bestmöglichen Gesundheitsschutz für Ihre Mitarbeiter und Angestellten. Wir bieten Ihnen Sicherheit in allen gesundheitstechnischen Fragen. Unsere Betriebsärzte unterstützen Sie mit Schutzimpfungen, Gesund durch die Virenzeit, Reisemedizin, sicher reisen durch optimale Lösungen, Verkehrsmedizin, Verantwortung im Straßenverkehr, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Minimierung negativer Beanspruchung am Arbeitsplatz und betriebliches Gesundheitsmanagement zur Steigerung von Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.

Wir haben die passenden Kandidaten! Kurz- und langfristige Überlassungen von Facharbeitern - mit der Option auf Übernahme. Eine flexible Personalplanung ist heute unverzichtbar für jedes Unternehmen! Die Arbeitnehmerüberlassung findet dabei zunehmend Einsatz als wirksame Maßnahme einer dynamischen Personalpolitik. Wir ermöglichen euch, die Personalstruktur und die Personalkosten der jeweiligen Auftragslage anzupassen. Die Arbeitnehmerüberlassung bringt schnellstmöglich, unkomplizierte und kalkulierbare Arbeitsleistungen dorthin, wo zusätzliches Personal erforderlich ist.

ARAG BeihilfeBest rundum gut versichert: dank ambulanten, zahnmedizinischen und stationären Leistungen auf höchstem Niveau. BeihilfeKlinik BeihilfeEinbett sorgen für die bestmögliche Versorgung im Krankenhaus. Mit Chefarztbehandlung und Zwei- oder Einbettzimmer. BeihilfeErgänzungBest macht den Gesundheitsschutz perfekt: Der Tarif schließt Leistungslücken der Beihilfe, zum Beispiel bei Brillen und zahntechnischen Leistungen. Oder bei Behandlungen, die über die Höchstsätze der Gebührenordnung für Ärzte und Zahnärzte hinausgehen.

Personalvermittlung bietet Ihnen eine maßgeschneiderte Betreuung und Beratung. Wir finden für Sie die passenden Bewerber, prüfen deren Qualifikationen und führen Vorstellungsgespräche. Dabei legen wir großen Wert auf eine transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail, um weitere Informationen zu erhalten. Wir freuen uns darauf, Ihnen weiterhelfen zu können.

Bei der Personalvermittlung übernehmen wir für unseren Kunden den kompletten Bewerbungsprozess. Egal, ob Sie Fachkräfte oder kaufmännisches Personal suchen, wir kümmern uns darum. So muss unser Kunde nur entscheiden, welcher der ausgesuchten Bewerber am besten passt und eingestellt werden soll. Möchten Sie mehr zu unseren Dienstleistungen erfahren? Unsere

Personalvermittlung ist darauf spezialisiert, qualifizierte Fachkräfte und kaufmännisches Personal für Unternehmen zu finden. Wir übernehmen den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen unsere Kunden dabei, die besten Bewerber auszuwählen und einzustellen. Unsere Dienstleistungen umfassen die Erstellung von Stellenanzeigen, die Bewertung der Bewerbungen, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Unterstützung bei Vertragsverhandlungen. Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen.

Es gibt viele Gründe für die Zusammenarbeit mit POWER Personalservice im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorzüge und beschäftigen Leiharbeitnehmer in ihren Betrieben. Doch häufig ist es gar nicht so leicht, sich für den richtigen Partner im Personalbereich zu entscheiden. Die Lösung: POWER Personalservice Industrie: Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Handwerk: Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Pflege: Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Medizin: Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung POWER Personalservice Wir von POWER Personalservice statten unsere Kunden seit 2000 erfolgreich mit Fachpersonal aus den Bereichen Handwerk, Industrie, Pflege und Medizin aus. Inzwischen an 9 Standorten sowie mit einem Montageservice vertreten, wachsen wir kontinuierlich weiter und stellen unsere geballte Erfahrung ganz in den Dienst unserer Kunden, um ihnen bedarfsgerechte Personallösungen entsprechend ihrer Anforderungen zu bieten – im Sinne unserer Fachkräfte. Unser Ziel: Motivierte Mitarbeiter – für zufriedene Kunden. Vertrauen auch Sie POWER – Ihrem Spezialisten rund um Personal. Arbeitnehmerüberlassung Arbeitnehmerüberlassung ist unser Spezialgebiet. POWER Personalservice deckt unterschiedlichste Fachbereiche mit mehreren Geschäftsstellen ab, sodass wir für offene Vakanzen in kürzester Zeit den richtigen Kandidaten finden. Die Mitarbeiter sind bei uns angestellt, erbringen die Arbeitsleistung übergangsweise zur Überbrückung von Personalengpässen im Kundenunternehmen (Entleiher), welches sich so die zeitintensive Personalsuche und langfristige Mitarbeiterbindungen erspart. Mitarbeiter profitieren hingegen von unbefristeten Verträgen, einem hohen Abwechslungsreichtum im Job und vielen weiteren Vorteilen, wie z.B. tariflich geregelte Entlohnung, Jahressonderzahlungen und Urlaubsanspruch. Personalvermittlung Neben der Überlassung von Mitarbeitern vermitteln wir auch qualifiziertes Personal direkt an unsere Kunden. Viele Unternehmen tun sich bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern schwer, etwa aus zeitlichen Gründen oder Mangel an adäquaten Bewerbern. Nachdem wir uns einen Überblick über die vakanten Stellen verschafft haben, können wir betroffene Unternehmen bei der Personalsuche unterstützen. Dazu setzen wir auf eine überregionale Suche, bei der wir all unsere Kompetenz und Erfahrung nutzen. Wir führen die Erstgespräche mit Kandidaten, erstellen die Qualifizierungsprofile und der Kunde entscheidet, wen er einstellt bzw. mit wem es zum Folgegespräch kommt. Aktuelle Stellenangebote:

Es gibt viele Gründe für die Zusammenarbeit mit POWER Personalservice im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorzüge und beschäftigen Leiharbeitnehmer in ihren Betrieben. Doch häufig ist es gar nicht so leicht, sich für den richtigen Partner im Personalbereich zu entscheiden. Die Lösung: POWER Personalservice Industrie: Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Handwerk: Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Pflege: Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Medizin: Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Wir von POWER Personalservice statten unsere Kunden seit 2000 erfolgreich mit Fachpersonal aus den Bereichen Handwerk, Industrie, Pflege und Medizin aus. Inzwischen an 9 Standorten sowie mit einem Montageservice vertreten, wachsen wir kontinuierlich weiter und stellen unsere geballte Erfahrung ganz in den Dienst unserer Kunden, um ihnen bedarfsgerechte Personallösungen entsprechend ihrer Anforderungen zu bieten – im Sinne unserer Fachkräfte. Unser Ziel: Motivierte Mitarbeiter – für zufriedene Kunden. Vertrauen auch Sie POWER – Ihrem Spezialisten rund um Personal. Arbeitnehmerüberlassung Arbeitnehmerüberlassung ist unser Spezialgebiet. POWER Personalservice deckt unterschiedlichste Fachbereiche mit mehreren Geschäftsstellen ab, sodass wir für offene Vakanzen in kürzester Zeit den richtigen Kandidaten finden. Die Mitarbeiter sind bei uns angestellt, erbringen die Arbeitsleistung übergangsweise zur Überbrückung von Personalengpässen im Kundenunternehmen (Entleiher), welches sich so die zeitintensive Personalsuche und langfristige Mitarbeiterbindungen erspart. Mitarbeiter profitieren hingegen von unbefristeten Verträgen, einem hohen Abwechslungsreichtum im Job und vielen weiteren Vorteilen, wie z.B. tariflich geregelte Entlohnung, Jahressonderzahlungen und Urlaubsanspruch. Personalvermittlung Neben der Überlassung von Mitarbeitern vermitteln wir auch qualifiziertes Personal direkt an unsere Kunden. Viele Unternehmen tun sich bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern schwer, etwa aus zeitlichen Gründen oder Mangel an adäquaten Bewerbern. Nachdem wir uns einen Überblick über die vakanten Stellen verschafft haben, können wir betroffene Unternehmen bei der Personalsuche unterstützen. Dazu setzen wir auf eine überregionale Suche, bei der wir all unsere Kompetenz und Erfahrung nutzen. Wir führen die Erstgespräche mit Kandidaten, erstellen die Qualifizierungsprofile und der Kunde entscheidet, wen er einstellt bzw. mit wem es zum Folgegespräch kommt. Aktuelle Stellenangebote:

leistungfähiger Pumpsauger mit Abwasserpumpe, C-Schlauchanschluß, Abpumpen von Wasser nach Hochwasser, Brandsanierung, Dachsanierung. Förderleistung 14000 L/h !!!

Vorteile für Unternehmen: Schnelle Bereitstellung qualifizierter Mitarbeiter bei Auftragsspitzen, Personalengpässen oder Projekten Abfederung von unvorhergesehener Mehrarbeit Termingerechte Fertigstellung von Projekten Transparentes Abrechnungssystem

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Seit 1978 besitzt MT Industrietechnik die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung. Gerne unterstützen wir auch Ihr Projekt mit qualifiziertem Personal – egal ob bei Auftragsspitzen, erwarteten oder unerwarteten Personalengpässen oder bei einem zusätzlichem Bedarf an Fachwissen. Nutzen Sie das Know-how externer Facharbeiter, um flexibel auf die Markt- und Auftragslage reagieren zu können. Ihre Vorteile einer Zusammenarbeit mit MT Industrietechnik liegen auf der Hand: Maximale Flexibilität.

Die Rehnelt Zeitarbeit GmbH (RZ) ist Arbeitgeber des Leiharbeitnehmers gem. den Vorschriften des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes mit den sich daraus ergebenden Rechten und Pflichten, auch im Verhältnis zum Auftraggeber / Entleiher. Aufgrund der Annahme des Auftrages durch die RZ werden unmittelbare vertragliche Beziehungen zwischen den Mitarbeitern der RZ und dem Auftraggeber nicht begründet. Änderungen hinsichtlich Einsatzdauer, Arbeitszeit und Arbeitstätigkeit können nur zwischen der RZ und dem Auftraggeber vereinbart werden. Während des Einsatzes bei dem Auftraggeber unterliegen die Mitarbeiter der RZ dessen Arbeitsanweisungen und arbeiten unter seiner Aufsicht und Anleitung. Die Überlassung erfolgt unter der zwingenden Voraussetzung, dass die Mitarbeiter der RZ gem. § 1 Abs. 1 AÜG in die Arbeitsorganisation des Entleihers eingegliedert sind und seinen Weisungen unterliegen. Die Mitarbeiter der RZ dürfen nur mit Arbeiten betraut werden, die den gesetzlichen Unfallverhütungsvorschriften entsprechen. Die RZ stellt dem Auftraggeber sorgfältig ausgesuchte und auf die erforderliche berufliche Qualifikation überprüfte Mitarbeiter zur Verfügung. Entspricht eine von der RZ überlassene Arbeitskraft nicht den vertraglichen Anforderungen, so ist der Auftraggeber berechtigt, diese Arbeitskraft binnen 4 Stunden nach Arbeitsantritt zurückzuweisen, ohne diese Stunden bezahlen zu müssen. Der Auftraggeber ist aber verpflichtet, die RZ von der Zurückweisung sofort zu unterrichten. Die RZ wird bemüht sein, im Rahmen ihrer Möglichkeiten eine Ersatzkraft zu stellen. Wird der Mitarbeiter der RZ nicht mehr benötigt, so ist die Disposition der RZ mindestens 3 Werktage vorher zu verständigen. Die RZ wendet bei der Auswahl der dem Auftraggeber zur Verfügung gestellten Mitarbeiter die Sorgfalt eines ordentlichen Kaufmannes an und verpflichtet ihre Mitarbeiter, die ihnen beim Auftraggeber aufgetragenen Arbeiten ordnungsgemäß und gewissenhaft auszuführen. Jegliche Haftung von der RZ, gleich aus welchem Rechtsgrund, ist ausgeschlossen. Ausgenommen hiervon ist die Haftung von der RZ für die Auswahl des Mitarbeiters; diese ist jedoch auf grobe Fahrlässigkeit beschränkt. In keinem Fall kann die RZ eine Haftung übernehmen, soweit überlassene Mitarbeiter der RZ mit Geldangelegenheiten, wie Kassenführung, Verwaltung und Verwahrung von Geld, Wertpapieren oder anderen Wertsachen betraut werden. Der Auftraggeber stellt die RZ von allen Forderungen frei, die wegen folgenden Pflichtverletzungen bzw. fehlerhafter oder unvollständiger Angaben im Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (AÜV) bzw. der Auftragsbestätigung (AB) entstehen: -eine falsche Zuordnung der Branchenzugehörigkeit gem. AÜV/AB 2.1, 2.2 -die Nennung eines falschen Vergleichsentgelts oder die Unterlassung der Mitteilung von Änderungen des Vergleichsentgelts gem. AÜV/AB 2.3 -eine fehlende oder fehlerhafte Mitteilung über abweichende betriebliche Vereinbarungen gem. AÜV/AB 2.4 -eine fehlende oder fehlerhafte Mitteilung über die geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen in der Anlage G und oder derer Änderungen gem. AÜV/AB 3.5 -ein Verstoß gegen AÜV/AB 4.1 -eine Verletzung der Prüf- u. Meldepflicht gem. AÜV/AB 4.2 (Drehtürklausel) -eine Verletzung der Prüf- u. Meldepflicht gem. AÜV/AB 4.3 -eine Verletzung der Aufsichtspflicht bei der Arbeitssicherheit gem. AÜV/AB 5 -bei Versto

Wir sind die Spezialisten für Zeitarbeit und Personalvermittlung in den Bereichen Lagerlogistik und Produktion – von Helfern bis zu ausgebildeten Fachkräften. Unsere Mitarbeiter haben die notwendigen Qualifikationen und vielfältige Erfahrung und sind damit schnell produktiv in Ihrem Betrieb einsetzbar. Sie sind zuverlässig, leistungsbereit und arbeiten engagiert für Ihren Erfolg. Wir legen besonderen Wert auf die sorgfältige Auswahl unserer Mitarbeiter und auf deren Weiterbildung. Auch für sicherheitssensible Bereiche können wir geprüftes Personal stellen (Zuverlässigkeitsüberprüfung - ZÜP entsprechend dem Luftsicherheitsgesetz). Bei dauerhaftem oder wiederkehrendem Bedarf richten wir für Sie einen Mitarbeiterpool ein, so dass Sie jederzeit auf bereits eingeführtes Personal zurückgreifen können. Gerne unterstützen unsere Rekrutierungsspezialisten Sie auch bei der Suche nach neuen Mitarbeitern für Ihr Unternehmen.

Wir geben dem Wort Bedeutung. Im Rahmen unser Beratung schöpfen wir alle rechtlichen Möglichkeiten aus, um Ihre Steuerlast auf ein Minimum zu reduzieren. Dabei arbeiten wir sehr genau, analysieren Ihre Finanzen allumfassend und setzen uns für Sie und Ihre Rechte ein.