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Einfach, flexibel, leistungsstark Haftpflichtversicherung Trotz aller Vorsicht – ein Missgeschick kann jedem passieren. Wenn dann eine Person oder ein Gegenstand dabei zu Schaden kommt, haften Sie für den Schaden. Die Kosten sind dabei oft unkalkulierbar. Profitieren Sie bei den ERGO Haftpflichtversicherungen von einem ausgezeichneten Schutz. Stellen Sie einfach und bequem Ihre Absicherung nach Ihren individuellen Bedürfnissen zusammen. Private Haftpflichtversicherung Weltweiter Schutz vor finanziellen Folgen bis zu 50 Mio. € Neu: Startbonus von 13 % für junge Leute bis 36 Jahre Bauherrenhaftpflicht-Versicherung Schäden durch mangelnde Sicherung der Baustelle Schäden, die Mithelfer verursachen Gewässerschaden-Haftpflicht-Versicherung Schäden durch einen Öltank Kosten für Gutachter Haus- und Grundbesitzerhaftpflicht-Versicherung Hohe Versicherungssummen Umfangreicher Schutz Hundehalterhaftpflicht-Versicherung Schutz auch im Ausland Welpen sind abgesichert Jagdhaftpflicht-Versicherung Hochsitze und Jagdhütten sind mitversichert Absicherung auch bei Jagdveranstaltungen Pferdehalter-Haftpflichtversicherung Schützt weltweit bei Schäden durch Ihr Pferd bis 50 Mio. € Schützt bei Ansprüchen, die der berechtigte Reiter bzw. Tierhüter an Sie oder andere Reitbeteiligte stellt Wassersport-Haftpflicht-Versicherung Kollisionen und Gewässerschäden sind abgedeckt Weltweiter Schutz

Was ist das Wertvollste in Deinem Unternehmen? Völlig korrekt, die Menschen, die für das Unternehmen arbeiten. Investierst Du in die Gesundheit Deiner Belegschaft, bleibt das Unternehmen gesund. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) mit staatlicher Förderung die richtige Wahl für Dein Unternehmen, wenn es mindestens 5 Mitarbeiter*innen hat. Doch welches Angebot ist das Richtige für Dein Unternehmen? Erhalte jetzt einen kostenlosen bKV-Vergleich mit den besten bKV-Anbietern am Markt. Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung in Kürze Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung und wird voll vom Arbeitgeber finanziert (obligatorische bKV), um eine hochwertige Gesundheitsversorgung der Belegschaft sicherzustellen Abschließbar ab bereits 5 versorgungsberechtigten Mitarbeiter*innen Gesündere Mitarbeiter sind motivierter und seltener krank, was dem Unternehmen durch weniger Ausfallzeiten der Mitarbeiter*innen zugutekommt (Reduzierung der Krankheitstage). Arbeitgeberzuwendungen für die betriebliche Krankenversicherung erhöhen die Zufriedenheit und gleichermaßen die Mitarbeiterbindung, wodurch Fluktuation im Unternehmen reduziert wird. Fachkräfte werden gebunden - Talente werden entwickelt Der Leistungsumfang für eine betriebliche Krankenversicherung ist flexibel kombinierbar. Der Arbeitgeber entscheidet mithilfe einer Versorgungsordnung welche Mitarbeiter über welches "Gesundheitspaket" verfügen. Privatpatienten im Krankenhaus sowie Leistungen für Brille, Zahnprophylaxe und Zahnersatz schließen Versorgungslücken der gesetzlichen Krankenversicherung Wir empfehlen für die Finanzierung die Nutzung des Sachbezugs. Der Sachbezug beträgt monatlich 50 € und kann steuer- und sozialversicherungsfrei pro Arbeitnehmer*in genutzt werden. Sollte diese Grenze bereits ausgeschöpft sein, kann der Arbeitgeber auch zusätzlich anfallende Steuern und Sozialabgaben auf den bKV-Beitrag übernehmen. Diese sind als Betriebsausgaben von der Steuer absetzbar. Siehe FAQs: Tankgutschein vs. betriebliche Krankenversicherung Es können beliebig viele Kollektive für eine betriebliche Krankenversicherung innerhalb der Belegschaft gebildet werden. Die Kollektive können vom Arbeitgeber an objektive Kriterien gebunden werden. Beispiele dafür sind: Betriebszugehörigkeit, Position, Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung, Sozialversicherungspflicht, Beitragsbemessungsgrenzen/Verdienst, mit oder ohne Personalverantwortung, Management/Geschäftsführung, Zuschussbehandlung Antworten auf die häufigsten Fragen zum Thema betriebliche Krankenversicherung findet Ihr in unseren FAQs.

Dank der Qualität unserer Elektromagneten konnten wir uns auf dem medizinischen Markt, der zu den anspruchsvollsten Märkten gehört, als zuverlässiger Lieferanten auszeichnen. Von Atemgeräten über Röntgentischen, MRT-Scannern bis zu Blutanalysegeräten erfüllen unsere Sonderlösungen verschiedene Funktionen in diesen Systemen (Verriegeln, Dosieren und Positionieren). Die Zertifizierungen nach EN 9100, ISO 9001 und ISO 14001 belegen, dass Produktqualität und Umweltschutz für uns vorderste Priorität haben.

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Egal ob privat oder gesetzlich - eine Krankenversicherung braucht jeder. Wir beraten Sie dabei gerne, und senden Ihnen ein auf Sie angepasstes Angebot! Bei uns können Sie Sich für beide Krankenversicherungen ein Angebot erstellen lassen. Sie können auswählen zwischen: Private Krankenversicherung

Über die Foyer Global Health Je nachdem ob Sie einen kürzeren oder einen längeren Aufenthalt planen, ob Sie alleine reisen oder mit Familie und in welches Land, unter den Krankenversicherungstarifen der Foyer finden Sie garantiert das richtige Produkt. Foyer Global Health bietet Ihnen: eine innovative und ganzheitliche Produktfamilie den richtigen Versicherungsschutz ganz nach Ihren Bedürfnissen Inhaltsverzeichnis - Quicklinks Infos zur Kostenerstattung Tarifübersicht

Ein Feld für Experten auf diesem Gebiet und nicht für den Wald- und Wiesenvermittler. Ein „do it yourself“ im Internet dagegen kann auch schnell in die Hose gehen und führt schnell dazu, dass im Schadensfall trotz Beitragszahlung keine Leistung erbracht wird oder viel Geld verloren geht. Lassen Sie die Beratung dokumentieren und sich von allen Unterlagen Kopien aushändigen. Verbinden Sie Ihre BU mit Altersvorsorge und vielleicht auch mit Steuervorteilen? Oder lieber eine selbstständige BU? 5 Berater 8 Meinungen. Was besser zu Ihnen passt, können Sie abschätzen, wenn Sie alle Vor-und auch NACHTEILE kennen. Fragen Sie gezielt nach den Nachteilen. Denken Sie an die Dokumentation für später. Der wichtigste Teil einer BU ist das Kleingedruckte. Hier ist beschrieben welche Leistungen der Vertrag beinhaltet. Wichtig sind zum Beispiel folgende Leistungspunkte (nicht abschließend): Wie wird der Leistungsfall genau definiert? Also wann bin ich überhaupt berufsunfähig? Ab wann gibt es Leistung? Wo gilt der Versicherungsschutz? Wo nicht? Welche Kriterien müssen während des Leistungsbezugs erfüllt werden? Welche Regelungen gelten zum Thema Verweisung in einen anderen Beruf? Wie sind die Regelungen zur Umorganisation des Arbeitsplatzes? Wie prüft der Versicherer, ob ich BU bin und wie oft wiederholt er das? Was ist eine Dynamik? Ist das sinnvoll? Wann endet meine Leistung? Welche Pflichten habe ich? Was muss ich angeben und was nicht? Und und und, aber ich möchte Sie am Ende ja auch noch persönlich beraten Vergessen Sie zunächst einmal vergebene Sterne. Das ist inflationärer als der Euro. Und wenn Stiftungen bestimmte Versicherer auszeichnen, darf man das durchaus kritisch hinterfragen. Zu beachten wäre noch die Besteuerung einer BU Bei Selbstständigen oder privat Versicherten gilt auch noch, dass aus einem Tagegeld auch die BU finanziert werden muss. Oft finden Sie Netto- und Bruttobeiträge, auch Tarif -und Zahlbetrag genannt. Ist die Differenz zwischen beiden zu hoch, dann Achtung, das könnte ein Lockangebot sein, denn der Netto- (oder auch Zahlbetrag ist zumeist nicht garantiert). Vorsicht vor Statistiken im Netz. Die in den Medien zu findenden Quoten von Versicherern im Leistungsfall sind zumeist wenig aussagekräftig. Meistens wird kaum berücksichtigt wie eine Quotierung tatsächlich erfolgt und ab wann ein Versicherer einen Fall als tatsächlichen Leistungsfall verbucht.

Als eine der wichtigsten Versicherungen für Privatpersonen ist die Krankenversicherung eine sinnvolle und zugleich zwingend erforderliche Schutzmaßnahme. Zu unterscheiden sind die gesetzlichen von den privaten Krankenversicherungen. Während Sie bei gesetzlichen Krankenversicherungen preisgünstige Tarife vorfinden, die alle notwendigen Leistungen abdecken, erhalten Sie bei privaten Krankenversicherungen eine größere Vielzahl an Tarifoptionen, um Ihrem Verständnis einer idealen Absicherung bestmöglich entgegenzukommen. Der Nachteil dieser Mehrleistung ist, dass Tarife aus dem Segment der privaten Krankenversicherung häufig teurer sind als jene der gesetzlichen Krankenversicherung. Wenn Sie sich für die individuelle Anpassungsfähigkeit der Tarife, die Leistungsvielfalt und die bessere Reputation der privaten Leistungen entschieden haben, steht Ihnen an dieser Stelle unser Spektrum an Versicherungsgesellschaften und Tarifen zur Verfügung.

Die Kündigungsfristen unterscheiden sich je dem gewählten Tarif. In den meisten Fällen muss drei Monate vor Ablauf gekündigt werden.

Grundsätzlich gibt es in Deutschland die Möglichkeit, sich gesetzlich oder privat krankenversichern zu lassen. Für den Versicherungsschutz spielen viele persönliche Faktoren eine Rolle. Eine Entscheidung sollte sorgfältig getroffen werden, da sie sich nachhaltig auf die zukünftige finanzielle Situation auswirkt. Welche Krankenversicherung ist also die richtige? Wie unterscheiden sich die einzelnen Anbieter, welche Leistungen kann man erwarten, welche Aufnahmekriterien gelten? Vorteile der Privaten Die private Krankenversicherung bietet Ihnen ein Leistungsspektrum, das - je nach Tarif - oft über das Mindestniveau der gesetzlichen Kassen hinausgeht. Erstes wichtiges Plus: die bevorzugte Behandlung durch niedergelassene Ärzte und Zahnärzte. Schließlich beteiligen sich Privatversicherer in der Regel mit deutlich höheren Sätzen an medizinischen Leistungen als die gesetzlichen Kassen. Freie Arztwahl, volle Kostenerstattung und Vorzugsbehandlung bei Klinikaufenthalten sind nur einige Vorteile der privaten Versicherung. Die Höhe Ihres Beitrags können Sie in der Privaten durch Wahl eines individuellen Leistungspakets selbst beeinflussen. Für viele - insbesondere für Singles, Kinderlose und Gutverdiener - ist der private Gesundheitsschutz sogar deutlich preiswerter als die gesetzliche Pflichtversicherung. Bereits jeder zehnte Deutsche besitzt daher auch schon eine private Krankenversicherung. Wer darf sich versichern? Selbständige, Arbeitnehmer und Beamte Privat krankenversichern können Sie sich als Selbstständiger oder Freiberufler - unabhängig von der Höhe Ihres Einkommens. Als Arbeitnehmer dürfen Sie in die Private wechseln, sofern Ihr jährliches Bruttoeinkommen 1 Jahr lang über der Versicherungspflichtgrenze von 66.600 Euro liegt (das entspricht 5.550 Euro im Monat; Stand 2023). Auch Beamte und andere Beihilfeberechtigte, z. B. Richter oder Abgeordnete, sind in der Regel privat krankenversichert. Die Private ist oft günstiger Die private Krankenversicherung kann schon für Berufstätige mit durchschnittlichem Einkommen günstiger sein als die Gesetzliche. Ein klarer finanzieller Vorteil ergibt sich fast immer für gut verdienende Singles und kinderlose Ehepaare, die voll berufstätig sind. Selbstständige Unternehmer und Freiberufler müssen ohnehin eigenverantwortlich für ihre Absicherung sorgen. Leistungen der Privaten Das Leistungsspektrum der Privaten ist erheblich umfangreicher als das der gesetzlichen Kassen - durch Wahl des passenden Tarifs können Sie selbst über den Leistungsumfang Ihres Vertrags entscheiden. Bevorzugte Behandlung Ein wichtiges Plus der privaten Krankenversicherung ist die bevorzugte Behandlung durch niedergelassene Ärzte und Zahnärzte - schließlich erstatten Privatversicherer für medizinische Leistungen in aller Regel höhere Sätze als die gesetzlichen Kassen. Hochwertige Leistungen Als Privatpatient genießen Sie je nach gewähltem Tarif noch viele weitere Vorteile. Dazu gehören die freie Arztwahl, volle Kostenerstattung auch für alternative oder sehr teure Behandlungsmethoden, Zuzahlungsfreiheit bei Medikamenten oder die Behandlung durch Heilpraktiker. Private Krankenversicherer erstatten außerdem die Kosten für Zahnbehandlungen bis zu 100 Prozent - auch für Implantate und andere hochwertige Zahnersatz-Lösungen. In der Klinik genießen Sie je nach vereinbartem Tarif Chefarztbehandlung, Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer und freie Krankenhauswahl. Kosten der Privaten Sie bestimmen den Beitrag Die Höhe der Beiträge in der privaten Krankenversicherung ist abhängig vom gewählten Leistungspaket - vom günstigen Mindesttarif für junge Selbstständige bis hin zum umfassenden Top-Tar

Grundsätzlich gibt es in Deutschland die Möglichkeit, sich gesetzlich oder privat krankenversichern zu lassen. Für den Versicherungsschutz spielen viele persönliche Faktoren eine Rolle. Eine Entscheidung sollte sorgfältig getroffen werden, da sie sich nachhaltig auf die zukünftige finanzielle Situation auswirkt. Welche Krankenversicherung ist also die richtige? Wie unterscheiden sich die einzelnen Anbieter, welche Leistungen kann man erwarten, welche Aufnahmekriterien gelten? Vorteile der Privaten Die private Krankenversicherung bietet Ihnen ein Leistungsspektrum, das - je nach Tarif - oft über das Mindestniveau der gesetzlichen Kassen hinausgeht. Erstes wichtiges Plus: die bevorzugte Behandlung durch niedergelassene Ärzte und Zahnärzte. Schließlich beteiligen sich Privatversicherer in der Regel mit deutlich höheren Sätzen an medizinischen Leistungen als die gesetzlichen Kassen. Freie Arztwahl, volle Kostenerstattung und Vorzugsbehandlung bei Klinikaufenthalten sind nur einige Vorteile der privaten Versicherung. Die Höhe Ihres Beitrags können Sie in der Privaten durch Wahl eines individuellen Leistungspakets selbst beeinflussen. Für viele - insbesondere für Singles, Kinderlose und Gutverdiener - ist der private Gesundheitsschutz sogar deutlich preiswerter als die gesetzliche Pflichtversicherung. Bereits jeder zehnte Deutsche besitzt daher auch schon eine private Krankenversicherung. Wer darf sich versichern? Selbständige, Arbeitnehmer und Beamte Privat krankenversichern können Sie sich als Selbstständiger oder Freiberufler - unabhängig von der Höhe Ihres Einkommens. Als Arbeitnehmer dürfen Sie in die Private wechseln, sofern Ihr jährliches Bruttoeinkommen 1 Jahr lang über der Versicherungspflichtgrenze von 66.600 Euro liegt (das entspricht 5.550 Euro im Monat; Stand 2023). Auch Beamte und andere Beihilfeberechtigte, z. B. Richter oder Abgeordnete, sind in der Regel privat krankenversichert. Die Private ist oft günstiger Die private Krankenversicherung kann schon für Berufstätige mit durchschnittlichem Einkommen günstiger sein als die Gesetzliche. Ein klarer finanzieller Vorteil ergibt sich fast immer für gut verdienende Singles und kinderlose Ehepaare, die voll berufstätig sind. Selbstständige Unternehmer und Freiberufler müssen ohnehin eigenverantwortlich für ihre Absicherung sorgen. Leistungen der Privaten Das Leistungsspektrum der Privaten ist erheblich umfangreicher als das der gesetzlichen Kassen - durch Wahl des passenden Tarifs können Sie selbst über den Leistungsumfang Ihres Vertrags entscheiden. Bevorzugte Behandlung Ein wichtiges Plus der privaten Krankenversicherung ist die bevorzugte Behandlung durch niedergelassene Ärzte und Zahnärzte - schließlich erstatten Privatversicherer für medizinische Leistungen in aller Regel höhere Sätze als die gesetzlichen Kassen. Hochwertige Leistungen Als Privatpatient genießen Sie je nach gewähltem Tarif noch viele weitere Vorteile. Dazu gehören die freie Arztwahl, volle Kostenerstattung auch für alternative oder sehr teure Behandlungsmethoden, Zuzahlungsfreiheit bei Medikamenten oder die Behandlung durch Heilpraktiker. Private Krankenversicherer erstatten außerdem die Kosten für Zahnbehandlungen bis zu 100 Prozent - auch für Implantate und andere hochwertige Zahnersatz-Lösungen. In der Klinik genießen Sie je nach vereinbartem Tarif Chefarztbehandlung, Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer und freie Krankenhauswahl. Kosten der Privaten Sie bestimmen den Beitrag Die Höhe der Beiträge in der privaten Krankenversicherung ist abhängig vom gewählten Leistungspaket - vom günstigen Mindesttarif für junge Selbstständige bis hin zum umfassenden Top-Tar

Grundsätzlich gibt es in Deutschland die Möglichkeit, sich gesetzlich oder privat krankenversichern zu lassen. Für den Versicherungsschutz spielen viele persönliche Faktoren eine Rolle. Eine Entscheidung sollte sorgfältig getroffen werden, da sie sich nachhaltig auf die zukünftige finanzielle Situation auswirkt. Welche Krankenversicherung ist also die richtige? Wie unterscheiden sich die einzelnen Anbieter, welche Leistungen kann man erwarten, welche Aufnahmekriterien gelten? Vorteile der Privaten Die private Krankenversicherung bietet Ihnen ein Leistungsspektrum, das - je nach Tarif - oft über das Mindestniveau der gesetzlichen Kassen hinausgeht. Erstes wichtiges Plus: die bevorzugte Behandlung durch niedergelassene Ärzte und Zahnärzte. Schließlich beteiligen sich Privatversicherer in der Regel mit deutlich höheren Sätzen an medizinischen Leistungen als die gesetzlichen Kassen. Freie Arztwahl, volle Kostenerstattung und Vorzugsbehandlung bei Klinikaufenthalten sind nur einige Vorteile der privaten Versicherung. Die Höhe Ihres Beitrags können Sie in der Privaten durch Wahl eines individuellen Leistungspakets selbst beeinflussen. Für viele - insbesondere für Singles, Kinderlose und Gutverdiener - ist der private Gesundheitsschutz sogar deutlich preiswerter als die gesetzliche Pflichtversicherung. Bereits jeder zehnte Deutsche besitzt daher auch schon eine private Krankenversicherung. Wer darf sich versichern? Selbständige, Arbeitnehmer und Beamte Privat krankenversichern können Sie sich als Selbstständiger oder Freiberufler - unabhängig von der Höhe Ihres Einkommens. Als Arbeitnehmer dürfen Sie in die Private wechseln, sofern Ihr jährliches Bruttoeinkommen 1 Jahr lang über der Versicherungspflichtgrenze von 66.600 Euro liegt (das entspricht 5.550 Euro im Monat; Stand 2023). Auch Beamte und andere Beihilfeberechtigte, z. B. Richter oder Abgeordnete, sind in der Regel privat krankenversichert. Die Private ist oft günstiger Die private Krankenversicherung kann schon für Berufstätige mit durchschnittlichem Einkommen günstiger sein als die Gesetzliche. Ein klarer finanzieller Vorteil ergibt sich fast immer für gut verdienende Singles und kinderlose Ehepaare, die voll berufstätig sind. Selbstständige Unternehmer und Freiberufler müssen ohnehin eigenverantwortlich für ihre Absicherung sorgen. Leistungen der Privaten Das Leistungsspektrum der Privaten ist erheblich umfangreicher als das der gesetzlichen Kassen - durch Wahl des passenden Tarifs können Sie selbst über den Leistungsumfang Ihres Vertrags entscheiden. Bevorzugte Behandlung Ein wichtiges Plus der privaten Krankenversicherung ist die bevorzugte Behandlung durch niedergelassene Ärzte und Zahnärzte - schließlich erstatten Privatversicherer für medizinische Leistungen in aller Regel höhere Sätze als die gesetzlichen Kassen. Hochwertige Leistungen Als Privatpatient genießen Sie je nach gewähltem Tarif noch viele weitere Vorteile. Dazu gehören die freie Arztwahl, volle Kostenerstattung auch für alternative oder sehr teure Behandlungsmethoden, Zuzahlungsfreiheit bei Medikamenten oder die Behandlung durch Heilpraktiker. Private Krankenversicherer erstatten außerdem die Kosten für Zahnbehandlungen bis zu 100 Prozent - auch für Implantate und andere hochwertige Zahnersatz-Lösungen. In der Klinik genießen Sie je nach vereinbartem Tarif Chefarztbehandlung, Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer und freie Krankenhauswahl. Kosten der Privaten Sie bestimmen den Beitrag Die Höhe der Beiträge in der privaten Krankenversicherung ist abhängig vom gewählten Leistungspaket - vom günstigen Mindesttarif für junge Selbstständige bis hin zum umfassenden Top-Tar

Als eine der wichtigsten Versicherungen für Privatpersonen ist die Krankenversicherung eine sinnvolle und zugleich zwingend erforderliche Schutzmaßnahme. Zu unterscheiden sind die gesetzlichen von den privaten Krankenversicherungen. Während Sie bei gesetzlichen Krankenversicherungen preisgünstige Tarife vorfinden, die alle notwendigen Leistungen abdecken, erhalten Sie bei privaten Krankenversicherungen eine größere Vielzahl an Tarifoptionen, um Ihrem Verständnis einer idealen Absicherung bestmöglich entgegenzukommen. Der Nachteil dieser Mehrleistung ist, dass Tarife aus dem Segment der privaten Krankenversicherung häufig teurer sind als jene der gesetzlichen Krankenversicherung. Wenn Sie sich für die individuelle Anpassungsfähigkeit der Tarife, die Leistungsvielfalt und die bessere Reputation der privaten Leistungen entschieden haben, steht Ihnen an dieser Stelle unser Spektrum an Versicherungsgesellschaften und Tarifen zur Verfügung.

Übersicht Lebensversicherung Basisrente Berufsunfähigkeitsversicherung Private Altersvorsorge Riester-Rente Vorsorge für Hinterbliebene Übersicht Sach- und Unfallversicherung Hausratversicherung Kfz-Versicherung Privathaftpflicht (PHV) Rechtsschutzversicherung Unfallversicherung Wohngebäudeversicherung Schaden oder Leistungsfall melden Konto- oder Adressänderung und Mitteilungen zu Ihren Verträgen

Zukunftsmarkt betriebliche Krankenversicherung Wollen auch Sie als Arbeitgeber auf Sicherheit und beste Leistung bauen, wenn es um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter geht? Dann gestalten Sie eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) mit uns und gehören Sie so zu einem von aktuell rund 22.300 zukunftsorientierten Unternehmen, die eine bKV anbieten. Ihr Wettbewerbsvorteil: Verstärkte Mitarbeiterbindung durch Identifikation des Mitarbeiters mit einem sozialen Unternehmen Plus bei der Mitarbeitergewinnung durch ergänzenden Benefit (bKV) Imagegewinn: Soziale Verantwortung zu übernehmen, stärkt das Ansehen und des Arbeitgebers innerhalb und außerhalb seiner Belegschaft Ihr wirtschaftlicher Vorteil: Motivationssteigerung der Mitarbeiter sorgt für geringere Ausfallzeiten Investition in Mitarbeitergesundheit erhält die Arbeitskraft und bringt so finanzielle Vorteile Gute Mitarbeiter zu finden und so zu verankern, dass sie ein fester Bestandteil werden und bleiben, zählt mittlerweile zu den schwierigsten Aufgaben der Personalverantwortlichen in den Betrieben. Besonders mit Blick auf das steigende Gesundheitsbewusstsein der Menschen, gewinnt die betriebliche Krankenversicherung (bKV) immer mehr an Bedeutung.

Zahnzusatzversicherung Krankenhauszusatzversicherung Private Krankenversicherung Pflegezusatzversicherung Reisekrankenversicherung 1-Bettzimmer ohne Gesundheitsfragen ambulante Zusatzversicherungen Krankenzusatzversicherung für Kinder Pflege Bahr Krankentagegeldversicherung Krankenhaustagegeldversicherung 2-Bettzimmer ohne Gesundheitsfragen

Auslandskrankenversicherung für Ausländer in Europa Reiseversicherung für Deutsche im Ausland Auslandsversicherung für Reisende weltweit Care Expatriate Care Global Care College Care Student Care College USA Gesetzliche Studentenversicherung Care Au-Pair Care Economy Care Austria Care Visa Protect Care Amerika Care Travel Care China Business Care Science Care Holiday Reiserücktrittskostenversicherung Care Protector Blocked Account DAK Student DAK Angestellte

ist ein Muss. In der gesetzlichen sind Kinder kostenfrei mitversichert, privat versicherte Eltern müssen für eine eigene Vollversicherung sorgen. Auch sollten Sie Ihr Kind in die

betrieblichen Unfallversicherung individuell erweitern. Unsere Experten beraten Sie umfassend und finden gemeinsam mit Ihnen die passende Lösung für Ihre Bedürfnisse. Die Vorteile einer betrieblichen Unfallversicherung liegen auf der Hand: Mit unserer Unterstützung sind Sie als Unternehmer bestens abgesichert und können Ihre Mitarbeiter langfristig binden. Darüber hinaus profitieren Ihre Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen, die ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden fördern. Investieren Sie in die Sicherheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter – wir stehen Ihnen gerne zur Seite. Sichern Sie sich jetzt unsere maßgeschneiderten Versicherungslösungen und profitieren Sie von den vielen Vorteilen einer betrieblichen Unfallversicherung. Kontaktieren Sie uns noch heute für ein unverbindliches Beratungsgespräch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen weiterzuhelfen.

Die Alte Oldenburger Krankenversicherung bietet einem umfassenden und lebensbegleitenden privaten Versicherungsschutz zu vergleichsweise günstigen Konditionen. Durch gute Kalkulation belegt die Alte Oldenburger oft eine Spitzenposition in der Beitragsstabilität. Die Alte Oldenburger (AO) steht auch den Methoden der Naturheilkunde durchaus positiv gegenüber. Der Versicherer räumt der sogenannten Schulmedizin keine Vorrangstellung ein. Als sinnvoll wird eine Ausgewogenheit der Medizin gesehen. Es soll eine Synthese der vielgestaltigen Bemühungen um Gesundheit und Heilung von Krankheiten sein. Für die AO wäre die Ganzheitsmedizin ein wünschenswertes Ziel. Wenn also die naturwissenschaftlichen Medizin und der Erfahrungsheilkunde mit Ihren verschiedenen Methoden nach kritischer Prüfung in beide Richtungen ihren Platz haben. Leistungserweiterung auf bewährte Naturheilmethoden. Diese Vorstellung wurde in der Form Rechnung getragen, dass die Kosten bewährter Heilmethoden der Naturheilkunde im tariflichen Rahmen erstattet werden. Es gibt aber noch eine Menge weiterer sogenannter alternativer Heilverfahren. Nicht alle werden als seriös und wirksam angesehen, viele sind sogar sehr umstritten. Aus diesem Grunde ist es nicht leicht zu entscheiden, welche Verfahren der unkonventionellen medizinischen Richtungen die Alte Oldenburger als erstattungsfähig anerkennen kann. Eine kurze Übersicht zu der Alten Oldenburger. Durch weitblickende Kalkulation belegt die Alte Oldenburger (AO) oft eine Spitzenposition in der relativen Beitragsstabilität. Erfolgsbeteiligung zugunsten der Versicherten durch Verwendung der Überschussverwendungsquote. Unterdurchschnittliche Verwaltungskosten und Abschlusskosten. Exzellente Wachstumsposition, schlanke Verwaltung und kurze Entscheidungswege. Freie Arzt- und Krankenhauswahl inklusive Privatkliniken. Leistung über die Höchstsätze der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) hinaus. Keine Begrenzung der Sitzungsanzahl im psychotherapeutischen Bereich. Keine Reduzierung auf ein Preis-/Leistungsverzeichnis bei Zahnersatzmaßnahmen und Inlays in der Vollversicherung. Umfangreiche Hilfsmittelerstattung. Anerkennung alternativer Heilmethoden. Die Positivliste der Alten Oldenburger. In Zusammenarbeit mit anerkannten Experten vom Zentralverband der Ärzte für Naturheilverfahren e.V. (ZÄN), wurde ein offene Positivliste erstellt.

Der durchschnittliche Zusatzbeitrag für gesetzlich Krankenversicherte wird im kommenden Jahr steigen. Grund dafür ist ein für 2024 prognostiziertes Defizit der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Jede gesetzliche Krankenkasse legt ihren Zusatzbeitrag selbst fest. Der kassenindividuelle Zusatzbeitrag liegt 2023 bei der günstigsten Krankenkasse bei 0,8 %, bei der teuersten aktuell bei 1,9 %. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag liegt im Jahr 2023 bei 1,6 %. Im Jahr 2024 wird er auf 1,7 % steigen.

Vertrauen Sie auf die älteste private Krankenversicherung Deutschlands. Wir bieten für jede Lebensphase die richtige Lösung.

Sie möchten mehr als den gesetzlichen Standard? Erweitern Sie mit AXA Ihre Gesundheitsvorsorge ganz nach Ihren Wünschen – von der privaten Krankenversicherung bis zu Zusatzversicherungen. Private Krankenversicherung Jetzt berechnen

Krankenversicherungsschutz, der zu dir passt. Unsere Plattform bietet dir umfassende Informationen zu verschiedenen Krankenversicherungsprodukten und ermöglicht es dir, individuelle Versicherungsangebote zu vergleichen. Du kannst deine Daten eingeben und erhältst dann eine Übersicht über die verschiedenen Tarife und Leistungen. So kannst du ganz einfach den passenden Versicherungsschutz finden und dich online anmelden. Besuche krankenversichern.at und informiere dich jetzt!

Als eine der wichtigsten Versicherungen für Privatpersonen ist die Krankenversicherung eine sinnvolle und zugleich zwingend erforderliche Schutzmaßnahme. Zu unterscheiden sind die gesetzlichen von den privaten Krankenversicherungen. Während Sie bei gesetzlichen Krankenversicherungen preisgünstige Tarife vorfinden, die alle notwendigen Leistungen abdecken, erhalten Sie bei privaten Krankenversicherungen eine größere Vielzahl an Tarifoptionen, um Ihrem Verständnis einer idealen Absicherung bestmöglich entgegenzukommen. Der Nachteil dieser Mehrleistung ist, dass Tarife aus dem Segment der privaten Krankenversicherung häufig teurer sind als jene der gesetzlichen Krankenversicherung. Wenn Sie sich für die individuelle Anpassungsfähigkeit der Tarife, die Leistungsvielfalt und die bessere Reputation der privaten Leistungen entschieden haben, steht Ihnen an dieser Stelle unser Spektrum an Versicherungsgesellschaften und Tarifen zur Verfügung. Jetzt vergleichen.

Trotz gesetzlich vorgeschriebener Grundleistungen, unterscheiden sich die gesetzlichen Kassen! Manche bieten attraktive Mehrleistungen an, wie z.B. Naturheilverfahren, verbesserte Versorgung im Krankheitsfall, kostenfreie Zahnreinigungen, Bonusprogramme oder besondere Leistungen bei Kindern.

Für langfristigen Unternehmenserfolg ist es wichtig, gute Fachkräfte zu gewinnen und zu motivieren. Mit einer betriebliche Krankenversicherung sichern Sie die Zukunft Ihrer Mitarbeiter ab.

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Für langfristigen Unternehmenserfolg ist es wichtig, gute Fachkräfte zu gewinnen und zu motivieren. Mit einer betriebliche Krankenversicherung sichern Sie die Zukunft Ihrer Mitarbeiter ab. Firmenkunden