IN-TIME Transport GmbH - Perfekte Kontraktlogistik für Ihren Erfolg IN-TIME Transport GmbH präsentiert sich als Ihr verlässlicher Partner für maßgeschneiderte Kontraktlogistik. Mit mehr als drei Jahrzehnten Erfahrung bieten wir eine umfassende Palette an Dienstleistungen, um Ihre logistischen Herausforderungen zu bewältigen. Vertrauen Sie auf IN-TIME für eine effiziente und flexible Kontraktlogistik, die sich nahtlos in Ihre Unternehmensprozesse integriert. Individuelle Verträge für optimale Logistiklösungen Unsere Kontraktlogistik geht weit über Standardangebote hinaus. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartige Anforderungen hat. Deshalb bieten wir individuelle Verträge, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Ob Lagerung, Transport oder Value Added Services – wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Supply-Chain. Zertifizierte Qualität für Ihre Kontraktlogistik Als Vorreiter in Sachen Zertifizierungen können Sie sich auf die hohe Qualität unserer Kontraktlogistik verlassen. Neben der ISO 9001 sind wir auch nach IFS Logistik, GMP+, Bio und GDP zertifiziert. Diese Zertifikate belegen unsere qualifizierte Expertise und die Einhaltung höchster Standards, um Ihre Kontraktlogistik sicher und effizient zu gestalten. Lagerung nach höchsten Standards Unsere Lagerkapazitäten von ca. 40.000 Stellplätzen sind optimal auf Ihre Anforderungen ausgerichtet. Mit modernen Lagermöglichkeiten, darunter Schmalgang- und Breitganglagerung sowie Blocklagerflächen, bieten wir Lösungen für jedes Produkt und jede Anforderung. Unser HACCP-Konzept sorgt für sichere Lagerung, und ein integriertes Lagerverwaltungssystem ermöglicht eine direkte Anbindung an viele marktgängige Systeme. Transportlösungen für Ihre Kontraktlogistik Unser Fuhrpark mit mehr als 65 eigenen Fahrzeugen gewährleistet flexible und zuverlässige Transportlösungen im Rahmen unserer Kontraktlogistik. Vom Sprinter bis zum großen 40-Tonnen-Sattelzug – wir passen unsere Fahrzeuge an Ihre Anforderungen an. Über GPS online und in Echtzeit werden unsere Fahrzeuge disponiert, um Ihre Produkte termingerecht zu liefern. IN-TIME Transport GmbH – Ihr Partner für maßgeschneiderte Kontraktlogistik Entscheiden Sie sich für IN-TIME Transport GmbH als Ihren Partner für maßgeschneiderte Kontraktlogistik. Wir bieten nicht nur eine erstklassige Kontraktlogistik, sondern sorgen auch dafür, dass Ihre Waren sicher und termingerecht ankommen. Verlassen Sie sich auf unsere Erfahrung und unser Engagement für eine reibungslose Integration Ihrer logistischen Prozesse.

Ganzheitliche Logistikkonzepte aus einer Hand - das ist wohl eine der kürzesten Erklärung des Begriffes Kontraktlogistik. Als kompetenter Partner unterstützt Sie die Firma Mugele partnerschaftlich bei Ihrer täglichen Arbeit und bei der Ausarbeitung Ihrer Logstikprojekte. Wir untersuchen Ihre internen Prozesse und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ganzheitliche Konzepte, um Ihnen eine transparente und kostengünstige Abwicklung von der Beschaffungslogistik über die Lagerhaltung bis zur Distributionslogistik zu ermöglichen. Als Full-Service-Partner bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aus unserem kompletten Produktportfolio die für sie passenden Produktpakete zusammenzuschnüren. Auf den nächsten Seiten können Sie sich über die vielfältigen Möglichkeiten in der Zusammenarbeit mit der Firma Mugele informieren.

Die Karl Heinz Dietrich GmbH & Co. KG (KHD) bietet erstklassige Lager- und Kontraktlogistik-Dienstleistungen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind. Mit umfangreichen Lagerkapazitäten in Deutschland und Rumänien sowie modernster Technologie gewährleistet KHD eine effiziente und zuverlässige Verwaltung Ihrer Waren. Eigenschaften Standorte und Kapazitäten: Deutschland: 45.000 m² Lagerfläche an fünf Standorten. Rumänien: 210.000 m² Lagerfläche an sechs Standorten. Lagerarten: Offene Zolllager, Kühllager, Hochregallager, Distributionslager, Luftfrachtumschlagslager und Luftfrachtsicherheitslager. Technologie: Modernes Lager Management System für vollständige Kontrolle und Transparenz der Warenbestände. Value Added Services: Montage-, Verpackungs- und Etikettierungsarbeiten. Reinigung von Mehrweg-Kunststoffbehältern. Temperaturgeführte Lagerungen. Vorteile Flexibilität: Kurz- und langfristige Lagerlösungen, die sich an die dynamischen Bedürfnisse der Kunden anpassen. Effizienz: Optimierte Supply Chain Solutions, die die Effizienz der Lieferkette maximieren. Transparenz: Echtzeit-Überwachung und -Kontrolle der Bestände durch fortschrittliche Tracking-Technologien. Kundenspezifische Lösungen: Individuell angepasste Dienstleistungen, die über den reinen Transport hinausgehen und zusätzlichen Mehrwert bieten. Globales Netzwerk: Strategische Präsenz in Europa und darüber hinaus, um globale Logistikanforderungen effizient zu erfüllen. KHD bietet eine breite Palette an Lagerlösungen, die von kurzfristigen Lagerungen über Crossdocking bis hin zu umfassenden Supply Chain Solutions reichen. Die integrierten Value Added Services von KHD bieten zusätzlichen Mehrwert durch spezialisierte Dienstleistungen wie Montage und Verpackung, die direkt in den Lagerhäusern durchgeführt werden. Dies reduziert die Notwendigkeit zusätzlicher Logistikprozesse und erhöht die Effizienz. Durch den Einsatz modernster Lager Management Systeme haben Kunden jederzeit Zugriff und volle Kontrolle über ihre Bestände, was zu einer höheren Transparenz und Effizienz in der Lieferkette führt. KHD stellt sicher, dass alle Lagerprozesse den höchsten Standards entsprechen und kontinuierlich verbessert werden.

Als eine international ausgerichtete Spedition beraten wir Sie gerne in allen Fragen rund um den Export und Import von Waren. Eine Erfahrung im Zollbereich spricht für eine hohe Qualität unserer Dienstleistungen. Die BLS Logistic Services GmbH ist ein vom Zoll zugelassener Versender. Wir verfügen über ein Zolllager und können Ihnen daher sowohl beim Import als auch beim Export helfen.

Wir bereiten Leasingfahrzeuge vor der Rückgabe auf und reparieren sie kostengünstig. So stellen Leasingnehmer sicher, dass der Restwert des Fahrzeugs erhalten bleibt. Sie müssen keine Abzüge fürchten oder können diese auf das Minimum reduzieren.

Ihre Vorteile durch Absatzfinanzierung Mehr Umsatz Mit Absatzfinanzierung (Small-Ticket-Leasing) generieren Sie mehr Umsatz durch mehr Verkäufe. Besonders im B2B-Bereich stellt Absatzfinanzierung eine Revolution dar. Neue Kunden Durch Absatzfinanzierung (Small-Ticket-Leasing) können Sie Ihre Produkte zu attraktiven Preisen anbieten. Das vergrößert Ihre Zielgruppe und Sie gewinnen automatisch neue Kunden. Sichere Erlöse Absatzfinanzierung (Small-Ticket-Leasing) sorgt für sichere Erlöse. Ihre Produkte werden garantiert bezahlt und Sie ersparen sich das Schreiben von Mahnungen.

Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung? Bei der Arbeitnehmerüberlassung, landläufig auch Zeitarbeit genannt, überlässt ein Personaldienstleister für einen begrenzten Zeitraum Personal an Kundenunternehmen. Meist erhält der Zeitarbeitnehmer dabei einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Persoplan. Er arbeitet jedoch in wechselnden und zeitlich begrenzten Einsätzen im Kundenunternehmen vor Ort. Den Bewerbern bietet Zeitarbeit so beispielsweise die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen, Fachbereiche und Tätigkeiten kennenzulernen und sich für eine Direktanstellung im Kundenunternehmen zu empfehlen. Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung Weniger Arbeitsaufwand Schnelle Reaktion Know-How

Nachhaltig und effektiv, immer "just IN TIME", so stehen wir Ihnen zur Seite. In unserer Zeit des Wandels und den ständigen Herausforderungen muss jedes Unternehmen in allen strategischen Bereichen konkurrenzfähig bleiben und ihren Kunden die besten Produkte und Dienste anbieten. Ein sehr wichtiger Bereich für viele Unternehmen ist das externe Personalmanagement. Ihre Vorteile durch externes Personalmanagement: professionelle Beratung des jeweils gewünschten Personalmanagements durch unser spezialisiertes Team, Freischalten Ihrer eigentlichen Kernkompetenzen, größte Flexibilität in der Anpassung an Marktschwankungen, große Planungssicherheit in Ihrer Personalplanung, klare Kostenstrukturen, Produktivitätssteigerung durch flexibles Personalmanagement, innovative Lösungsansätze, die auf Ihre unternehmerische Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung? Bei der Arbeitnehmerüberlassung, landläufig auch Zeitarbeit genannt, überlässt ein Personaldienstleister für einen begrenzten Zeitraum Personal an Kundenunternehmen. Meist erhält der Zeitarbeitnehmer dabei einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Persoplan. Er arbeitet jedoch in wechselnden und zeitlich begrenzten Einsätzen im Kundenunternehmen vor Ort. Den Bewerbern bietet Zeitarbeit so beispielsweise die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen, Fachbereiche und Tätigkeiten kennenzulernen und sich für eine Direktanstellung im Kundenunternehmen zu empfehlen. Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung Weniger Arbeitsaufwand Schnelle Reaktion Know-How

Diese Dienstleistung beinhaltet die Überlassung von Arbeitnehmern für Ihren Betrieb. Die Stellenangebote werden von uns erstellt und geeignete Bewerber ausgewählt. Die stimmigen Kandidaten werden bei KRUSCHINA fest angestellt und stehen anschließend Ihrem Unternehmen zur Verfügung. Dafür bereiten wir sie mit Schulungen und Unterweisungen auf die Tätigkeit vor. Unser Ziel ist das erfolgreiche Zusammenführen von Arbeitnehmern mit unseren Kunden und Geschäftspartnern.

Flexible und effektive Personalplanung Sie benötigen kurzfristig für einen begrenzten Zeitraum gutes Personal – zur Überbrückung eines Engpasses, für ein bestimmtes Projekt oder als Elternzeitvertretung? Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitarbeit stellen wir von PERSO PLANKONTOR Ihnen qualifizierte Leiharbeitnehmer zur Verfügung. Als zertifizierter Personaldienstleister und Verleiher besitzen wir die Erlaubnis zur Überlassung von Arbeitnehmern gemäß Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Praktisch für Sie als Unternehmer bzw. Entleiher: Der Mitarbeiter steht in einem Arbeitsverhältnis mit uns. Wir schließen mit ihm den Arbeitsvertrag oder bei tarifgebundenen Betrieben die Regelungen gemäß Tarifvertrag. Sie können jederzeit auf unseren Pool an Mitarbeitern zugreifen, haben geringen Verwaltungsaufwand, geringes Risiko und maximale Flexibilität. Sie benötigen kurzfristig für einen begrenzten Zeitraum gutes Personal – zur Überbrückung eines Engpasses, für ein bestimmtes Projekt oder als Elternzeitvertretung? Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitarbeit stellen wir von PERSO PLANKONTOR Ihnen qualifizierte Leiharbeitnehmer zur Verfügung. Als zertifizierter Personaldienstleister und Verleiher besitzen wir die Erlaubnis zur Überlassung von Arbeitnehmern gemäß Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Praktisch für Sie als Unternehmer bzw. Entleiher: Der Mitarbeiter steht in einem Arbeitsverhältnis mit uns. Wir schließen mit ihm den Arbeitsvertrag oder bei tarifgebundenen Betrieben die Regelungen gemäß Tarifvertrag. Sie können jederzeit auf unseren Pool an Mitarbeitern zugreifen, haben geringen Verwaltungsaufwand, geringes Risiko und maximale Flexibilität. Initiativbewerbung

Der Bereich Zeitarbeit dient der Flexibilisierung der Wirtschaft - die Möglichkeit einer flexiblen und an wechselnde Auslastung angepasste Personalpolitik. Sie können hierbei die Personal-Nebenkosten durch Auslagerung von einzelnen Stellen oder Unternehmensbereichen deutlich reduzieren. Viele Unternehmen wählen unter den temporären Mitarbeitern potentielle Kandidaten für eine Festanstellung aus. Darüber hinaus ist Zeitarbeit eine Möglichkeit, externes Know-how in das eigene Unternehmen zu transferieren. Unternehmen betrachten diese als eine Komponente der langfristigen Weiterentwicklung des Unternehmens. PERSONAL TRUST verfügt über einen sorgfältig ausgewählten und ständig wachsenden Pool an qualifizierten Fachleuten, die auch Ihr Unternehmen bereits morgen bereichern können.

ist ein komplexes Thema. Gut, wenn man einen verlässlichen Partner an seiner Seite hat, der in der Vermittlung von Arbeitskräften über

Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung? Bei der Arbeitnehmerüberlassung, landläufig auch Zeitarbeit genannt, überlässt ein Personaldienstleister für einen begrenzten Zeitraum Personal an Kundenunternehmen. Meist erhält der Zeitarbeitnehmer dabei einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Persoplan. Er arbeitet jedoch in wechselnden und zeitlich begrenzten Einsätzen im Kundenunternehmen vor Ort. Den Bewerbern bietet Zeitarbeit so beispielsweise die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen, Fachbereiche und Tätigkeiten kennenzulernen und sich für eine Direktanstellung im Kundenunternehmen zu empfehlen. Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung Weniger Arbeitsaufwand Schnelle Reaktion Know-How

Wir von Amicus Personal bieten sichere Arbeitsplätze und ermöglichen zügige Jobeinstiege in neue, erfolgversprechende Arbeitsverhältnisse.

Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung? Bei der Arbeitnehmerüberlassung, landläufig auch Zeitarbeit genannt, überlässt ein Personaldienstleister für einen begrenzten Zeitraum Personal an Kundenunternehmen. Meist erhält der Zeitarbeitnehmer dabei einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Persoplan. Er arbeitet jedoch in wechselnden und zeitlich begrenzten Einsätzen im Kundenunternehmen vor Ort. Den Bewerbern bietet Zeitarbeit so beispielsweise die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen, Fachbereiche und Tätigkeiten kennenzulernen und sich für eine Direktanstellung im Kundenunternehmen zu empfehlen. Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung Weniger Arbeitsaufwand Sie sparen es sich Stellenausschreibungen zu schalten und passende Bewerber zu filtern. Diese Prozesse übernehmen wir für Sie. Schnelle Reaktion Oft benötigen Unternehmen sofort personelle Unterstützung. In diesen Fällen können wir durch unseren bestehenden Bewerberpool für schnelle Hilfe sorgen. Know-How

Von Empfangskräften über Immobilienkaufleute bis hin zu Juristen, Technikern und Ingenieuren – wir bieten Ihnen alle Fachkräfte für die Immobilienwirtschaft. Für eine hohe Mitarbeitermotivation und damit auch hohe Kundenzufriedenheit ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiter angemessen zu entlohnen. Um Ihnen unsere Leistungen gleichzeitig günstig anbieten zu können, haben wir eine Alternative zur bekannten Abrechnung auf Basis der Produktivstunden entwickelt. Diese Abrechnungsform stellen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch vor. Inwieweit Sie bei der Auswahl des richtigen Mitarbeiters beteiligt sind, liegt ganz bei Ihnen. Gerne beziehen wir Sie von Anfang an ein oder stellen Ihnen am Ende des Prozesses einen oder mehrere Kandidaten unserer Wahl vor.

Professionalität vereint mit Fachkompetenz. Von der Kapazitätsplanung bis hin zur Mitarbeiterbetreuung vor Ort übernehmen wir die komplette Organisation und Abwicklung des Projekteinsatzes.

Als Dienstleister sind wir stets bestrebt unseren Kunden eine Best - Practice - Lösung zu bieten. Mit unseren erfahrenen und qualifizierten Facharbeitern können wir für Sie kurzfristig und flexibel weltweit Montagedienstleistungen ausführen. Mit unserem rechtskonformen Werkvertrag in Kombination mit unserer Zertifizierung zur Arbeitnehmerüberlassung können wir entweder projektbezogen zu einem Festpreis oder auf stundenweißer All-In Basis zusammenarbeiten. TecLog GmbH ein Unternehmen der revoseal Gruppe, ist Systemlieferant für technische und logistische Dienstleistungen. Die Leistungsbereiche der TecLog GmbH definieren sich aus dem Service-LifeCycle-Management verschiedener Produktionseinrichtungen. Entscheiden Sie sich für einen innovativen Partner, der als herstellerunabhängiger Kundendienstleister für die Leistungsbereiche

Damit UnternehmerInnen flexibel und effektiv auf ihre wirtschaftlichen Herausforderungen reagieren können, stellen wir kurzfristig flexibles und lernbereites Personal zur Verfügung.

PV-Pachtprojekte ermöglichen es Grundstückseigentümern und Gebäudeeigentümer, ihre Flächen für den Bau von Solaranlagen zu vermieten. Wir übernehmen Planung, Bau und Wartung.

Mit den beiden Arbeitsformen Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung stehen Ihnen zwei Optionen offen, mit denen Sie in Ihrem Unternehmen externe Arbeiter beschäftigen können. Anders als bei der Arbeitnehmerüberlassung, mit der Sie beispielsweise kurzfristige Auftragsspitzen meistern oder auf saisonale Schwankungen reagieren können, werden mithilfe von Werkverträgen oft ganze Produktionsschritte an Subunternehmen ausgelagert. Leider werden diese beiden Arbeitsformen häufig als Synonym verwendet, obwohl sie sich grundlegend voneinander unterscheiden. Grundsätzliche Unterschiede zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertrag Der größte Unterschied zwischen diesen beiden Arbeitsformen ist die Arbeitsleistung, nach der sich auch die Bezahlung richtet: Während bei der Arbeitnehmerüberlassung, die durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt ist, die Arbeitnehmer nach Stunden und in der Regel nach Branchen-Tarifverträgen bezahlt werden, kommt es bei Werkverträgen nur darauf an, dass ein bestimmtes „Werk“ erschaffen oder produziert wird. Die Subunternehmer allein entscheiden, unter welchen Bedingungen die Arbeiter tätig sind und wie lange sie für welchen Lohn arbeiten müssen – häufig zum Mindestlohn und auch schon mal unter schlechten Arbeitsbedingungen. Eine strikte Kontrolle der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden – wie bei der Arbeitnehmerüberlassung – besteht hier nicht. Arbeitnehmerüberlassung: Der Leiharbeiter steht im Vordergrund Bei der Arbeitnehmerüberlassung hingegen profitiert der Leiharbeiter von vielen Vorteilen und Kontrollmechanismen, die eine ungerechte Bezahlung sowie Behandlung im Leihunternehmen unterbinden: Dank der Anstellung beim Personaldienstleister ist dieser in die Kontrolle aller relevanten Bereiche integriert, beispielsweise bei der Erfassung der Arbeitszeit oder der Verantwortung beim Arbeitsschutz. So ist sichergestellt, dass die Leiharbeiter zu fairen Konditionen und unter Wahrung aller arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen arbeiten. Die Festanstellung beim Personaldienstleister garantiert außerdem, dass Sub-sub-Konstellationen rechtlich unzulässig sind. Bei Werkverträgen wird diese Praxis häufig angewandt, um die Kosten zu senken und die Verantwortung für den Angestellten, z.B. beim Arbeitsschutz, an andere Stellen weiterzugeben. Arbeitnehmerüberlassung: Der am besten überprüfte Arbeitsplatz Deutschlands In der Grafik haben wir alle Unterschiede zwischen der Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträgen für Sie verdeutlicht und alle relevanten Aspekte gegenübergestellt. Es zeigt sich, dass Arbeitsplätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dank ihrer klaren Vorschriften die am besten überprüften Anstellungen in Deutschland sind. Sie möchten von den Vorteilen, welche die Arbeitnehmerüberlassung mit sich bringt, in Ihrem Unternehmen profitieren? Wir sind Ihr Helfer und erfahrener Partner für die Arbeitnehmerüberlassung in unterschiedlichen Branchen, vor allem im gewerblichen Bereich. Sparen Sie Kosten und entdecken Sie verborgene Talente – starten Sie noch heute Ihre Personalanfrage. Mit Unique auf der sicheren Seite Als zuverlässiger Personaldienstleister mit mehr als 40 Jahren Erfahrung geben wir Ihnen die folgenden Versprechen: Rechtssicherheit Der BAP-Tarifvertrag garantiert unseren Mitarbeitern fairen Lohn für gute Leistung. Daher geben sie Vollgas in Ihrem Unternehmen. Ausfallsicherheit Wir sind ein solides, finanzstarkes Unternehmen mit guter Bonität. Mit uns erleben Sie keine bösen Überraschungen. Beschäftigungssicherheit Wir zahlen unseren Mitarbeitern fairen Lohn in Form eines monatlichen Festgehalts – und das auch bei Nichteinsatz. Das ist fair. Arbeitsicherheit Wir stellen die Sicherheit unserer Mitarbeiter in den Vordergrund und verringern dadurch die Ausfallquote in Ihrem Unternehmen. FachKompetenz Auf die Ausbildung und Schulung unseres internen Personals legen wir großen Wert: Wir wissen, wovon wir sprechen! Teilen mit:

Wir sind Arbeitgeber in den Branchen Baunebengewerbe, Industrie, Handwerk und dem kaufmännischen Bereich. Wir stehen dafür unseren Mitarbeitern attraktive und sichere Arbeitsplätze bieten zu können. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung unterstützen wir Unternehmen zahlreicher Branchen. Unsere Kunden sind regionale Mittelständler sowie international agierende Konzerne. Bei Projektaufträgen ist uns eine enge Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber besonders wichtig. Wir leben eine offen und transparente Atmosphäre, im Team und in der Kommunikation mit unseren Kunden, wir fördern und fordern zugleich. PERSONALVERMITTLUNG (DIREKTVERMITTLUNG) Unsere Experten begleiten Sie auf dem Weg zum neuen Angestellten. Unser umfangreicher Service reicht von der Erstellung des Stellenprofils, über die Bewerbersuche bis hin zur Beratung beim Auswahlverfahren. Wir sind dabei Spezialisten auf die Vermittlung von Experten mit Berufserfahrung. Weniger Arbeitsaufwand Wenn Sie nach passenden Mitarbeitern suchen, können Sie sich den aufwendigen Prozess der Stellenausschreibung und des Filterns von passenden Bewerbern sparen. Durch Outsourcing übergeben Sie diese Aufgaben an die kompetente Personalvermittlung, die diese Vorgänge komplett für Sie übernimmt und Ihnen geeignete Kandidaten vorstellt. Bessere Möglichkeiten

Massgeschneiderte Leasing-Lösungen für gewerblich genutzte Investitionsgüter

Professionelle Betriebsauflösung Wir sorgen für eine schnelle, effiziente Betriebsauflösung und besenreine Übergabe Ihrer Immobilie. Mit individueller Anpassung an Ihre Bedürfnisse ermöglichen wir einen reibungslosen Übergang und professionellen Abschluss, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihre Zukunft konzentrieren können. Kostenfreie Besichtigung Unser Experte kommt zu Ihnen und bewertet den Umfang der Betriebsauflösung. Die Erstbesichtigung Ihrer Räumlichkeiten ist kostenfrei und unverbindlich. Jetzt Termin vereinbaren und Fest-Preis-Angebot erhalten. Angebot zum Festpreis Basierend auf der Besichtigung erstellen wir ein detailliertes Angebot zum Festpreis. Keine versteckten Kosten, vollständige Transparenz. Nicht einberechnet wird die nachträgliche Wertanrechnung – nach unserer Arbeit bekommen Sie also einen Teil der Kosten erstattet. Fixe Betriebsauflösung Mit Professionalität und Effizienz führen wir die Betriebsauflösung durch. Wir sorgen für eine gründliche Räumung und besenreine Übergabe Ihrer Immobilie, termingerecht und gemäß Ihren Vorgaben. Unser Service: Betriebsauflösung inklusive Wertanrechnung, Entsorgung & Demontage.

Wissen Sie genau, was ein Vertrag zur Arbeitnehmerüberlassung München beinhalten muss, damit er den gesetzlichen Auflagen entspricht? Wir sind die Experten in München und stehen Ihnen selbstverständlich auch hier mit Rat und Tat zur Seite. Nicht nur Name und Anschrift von PASIT mit dem Hinweis auf die Erlaubnis zur gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung gehören in den Vertrag. Auch Name, Sozialversicherungsnummer, die genaue Tätigkeit, Qualifikation und der Einsatzort des Leiharbeitnehmers müssen in den Vertrag aufgenommen werden. Sie haben weitere Fragen zu vertraglichen Regelungen bei der Arbeitnehmerüberlassung? Kein Problem. Dafür sind wir da und beraten Sie gern.

Die Rehnelt Zeitarbeit GmbH (RZ) ist Arbeitgeber des Leiharbeitnehmers gem. den Vorschriften des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes mit den sich daraus ergebenden Rechten und Pflichten, auch im Verhältnis zum Auftraggeber / Entleiher. Aufgrund der Annahme des Auftrages durch die RZ werden unmittelbare vertragliche Beziehungen zwischen den Mitarbeitern der RZ und dem Auftraggeber nicht begründet. Änderungen hinsichtlich Einsatzdauer, Arbeitszeit und Arbeitstätigkeit können nur zwischen der RZ und dem Auftraggeber vereinbart werden. Während des Einsatzes bei dem Auftraggeber unterliegen die Mitarbeiter der RZ dessen Arbeitsanweisungen und arbeiten unter seiner Aufsicht und Anleitung. Die Überlassung erfolgt unter der zwingenden Voraussetzung, dass die Mitarbeiter der RZ gem. § 1 Abs. 1 AÜG in die Arbeitsorganisation des Entleihers eingegliedert sind und seinen Weisungen unterliegen. Die Mitarbeiter der RZ dürfen nur mit Arbeiten betraut werden, die den gesetzlichen Unfallverhütungsvorschriften entsprechen. Die RZ stellt dem Auftraggeber sorgfältig ausgesuchte und auf die erforderliche berufliche Qualifikation überprüfte Mitarbeiter zur Verfügung. Entspricht eine von der RZ überlassene Arbeitskraft nicht den vertraglichen Anforderungen, so ist der Auftraggeber berechtigt, diese Arbeitskraft binnen 4 Stunden nach Arbeitsantritt zurückzuweisen, ohne diese Stunden bezahlen zu müssen. Der Auftraggeber ist aber verpflichtet, die RZ von der Zurückweisung sofort zu unterrichten. Die RZ wird bemüht sein, im Rahmen ihrer Möglichkeiten eine Ersatzkraft zu stellen. Wird der Mitarbeiter der RZ nicht mehr benötigt, so ist die Disposition der RZ mindestens 3 Werktage vorher zu verständigen. Die RZ wendet bei der Auswahl der dem Auftraggeber zur Verfügung gestellten Mitarbeiter die Sorgfalt eines ordentlichen Kaufmannes an und verpflichtet ihre Mitarbeiter, die ihnen beim Auftraggeber aufgetragenen Arbeiten ordnungsgemäß und gewissenhaft auszuführen. Jegliche Haftung von der RZ, gleich aus welchem Rechtsgrund, ist ausgeschlossen. Ausgenommen hiervon ist die Haftung von der RZ für die Auswahl des Mitarbeiters; diese ist jedoch auf grobe Fahrlässigkeit beschränkt. In keinem Fall kann die RZ eine Haftung übernehmen, soweit überlassene Mitarbeiter der RZ mit Geldangelegenheiten, wie Kassenführung, Verwaltung und Verwahrung von Geld, Wertpapieren oder anderen Wertsachen betraut werden. Der Auftraggeber stellt die RZ von allen Forderungen frei, die wegen folgenden Pflichtverletzungen bzw. fehlerhafter oder unvollständiger Angaben im Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (AÜV) bzw. der Auftragsbestätigung (AB) entstehen: -eine falsche Zuordnung der Branchenzugehörigkeit gem. AÜV/AB 2.1, 2.2 -die Nennung eines falschen Vergleichsentgelts oder die Unterlassung der Mitteilung von Änderungen des Vergleichsentgelts gem. AÜV/AB 2.3 -eine fehlende oder fehlerhafte Mitteilung über abweichende betriebliche Vereinbarungen gem. AÜV/AB 2.4 -eine fehlende oder fehlerhafte Mitteilung über die geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen in der Anlage G und oder derer Änderungen gem. AÜV/AB 3.5 -ein Verstoß gegen AÜV/AB 4.1 -eine Verletzung der Prüf- u. Meldepflicht gem. AÜV/AB 4.2 (Drehtürklausel) -eine Verletzung der Prüf- u. Meldepflicht gem. AÜV/AB 4.3 -eine Verletzung der Aufsichtspflicht bei der Arbeitssicherheit gem. AÜV/AB 5 -bei Versto

Wir bieten Ihnen ein Komplettpaket in der Immobilienvermittlung, im Verkauf, in der Vermietung und Vertragsabwicklung und sind Ihr verlässlicher Ansprechpartner bei allen Fragen rund um Immobilien. Nutzen Sie die kompetente unverbindliche Erstberatung unseres Teams, das dank langjähriger Markterfahrung und umfassender Übersicht stets einen optimalen Preis für Ihr Objekt erzielt.

Wir bereiten Leasingfahrzeuge vor der Rückgabe auf und reparieren sie kostengünstig. So stellen Leasingnehmer sicher, dass der Restwert des Fahrzeugs erhalten bleibt. Sie müssen keine Abzüge fürchten oder können diese auf das Minimum reduzieren. Verbindlicher Kostenvoranschlag für die Aufbereitung, Schadenbeseitigung. Routinierter Check von Lack, Oberflächen, Scheiben und Kunststoffteilen Sorgfältige Aufbereitung, Politur, Smart Repair und Lackreparatur nach Bedarf Kostengünstige Schadenreparatur in einem möglichst geringen Umfang Gründliche Fahrzeugreinigung innen und außen Überzeugen Sie sich von unserer Erfahrung

Investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens und bleiben dabei trotzdem finanziell flexibel. Wir entwickeln passgenaue Lösungen für die Objektfinanzierung und kennen die jeweiligen Herausforderungen unterschiedlicher Branchen. Unsere Leasing-Lösungen bringen Ihnen entscheidende Vorteile: ✓ Schonung der Liquidität ✓ Planungssicherheit ✓ Bilanzneutral Am wohl bekanntesten ist das Firmenwagen-Leasing oder Nutzfahrzeug-Leasing. Mittlerweile sind aber ebenfalls das IT-Leasing für Hard- und Software, das Maschinen-Leasing sowie das Photovoltaik-Leasing weit verbreitet. Alles bekommen Sie bei abcfinance aus einer Hand!