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Marmor - Granit - Naturstein - Kunststein

Marmor - Granit - Naturstein - Kunststein

Schleifen von Natur und Kunststeinböden Der Boden wird in mehreren Schleifgängen bis zur gewünschten Oberflächenbeschaffenheit aufgearbeitet. Vom Grobschliff bis zur Politur. Mit dem ersten Schliff, dem Grobschliff, werden Unebenheiten wie Überzähne an den Plattenstößen, Kratzer, Verätzungen und andere Verunreinigungen entfernt. Es wird eine ebene aber noch sehr raue Oberfläche geschaffen. Jetzt folgen weitere Schleifgänge in immer feiner werdenden Diamantschleifscheiben. Weichgesteine wie Marmor werden bis zur Diamantkörnung 800 geschliffen. Der Stein hat dann eine glänzende Optik. Wird eine hochglänzende Oberfläche gewünscht, wird die Fläche poliert. Dies geschieht mit wachsfreien Poliermitteln, da wachshaltige Mittel den Glanz schneller wieder verlieren. Ein Granitboden wird anfangs wie ein Marmorboden geschliffen, aber wenn eine Politur gewünscht wird, wird er bis zur Körnung 3500 geschliffen. Dann wird die Fläche mit speziellen Poliermitteln für Granit poliert. Im Außenbereich sollten Granitflächen nur bis zur Körnung 120/180 geschliffen werden, da feinere geschliffene Flächen zu rutschig werden können.
Naturstein (LABRADORIT - PLATTEN)

Naturstein (LABRADORIT - PLATTEN)

als Rohplatte / 2000x800x30mm - POLIERT zur Weiterverarbeitung -> Küchenplatte oder Fensterbank. Platte variiert Farbverlauf u. Glanz je nach Lichteinstrahlung Unmaßtafeln, poliert -> 2000x800x30mm Platte variiert Farbverlauf u. Glanz je nach Lichteinstrahlung Gewicht: ca. 150 kg per Stk.
Wichtigkeit von behindertengerechter Gestaltung öffentlicher Plätze / Barrierefreies Bauen

Wichtigkeit von behindertengerechter Gestaltung öffentlicher Plätze / Barrierefreies Bauen

Was versteht man eigentlich unter dem Begriff „Barrierefrei“? Im Folgenden möchten wir Sie gerne über die Wichtigkeit von barrierefreien Bereichen und wie sie diese ästhetisch mit Naturstein gestalten können, informieren. Barrierefreiheit bedeutet, dass Orte für jeden Menschen, ob körperlich eingeschränkt oder nicht, leicht zu erreichen sind. Beispielsweise indem man neben Treppen, auch Rampen für Rollstühle zur Verfügung stellt, breite Gehwege und Fußgängerbereiche ohne Hindernisse gestaltet werden und auf Gehwegen taktil und visuell wahrnehmbare Elemente vorhanden sind, welche die Orientierung für eingeschränkte Menschen erleichtern. Die Gestaltung von behindertengerechten und barrierefreien Orten im öffentlichen und privaten Raum ist enorm wichtig für die Gesellschaft und die selbstständige und gleichberechtigte Teilnahme am öffentlichen Leben von benachteiligten Gruppen. Jedem Menschen sollte es, unabhängig von körperlichen Einschränkungen und Behinderungen möglich sein, an der Gesellschaft teilzuhaben und Orte wie Bahnhöfe und Städte problemlos nutzen zu können. Die barrierefreie Benutzung von Städten und Orten mit Natursteinen symbolisiert eine offene und inklusive Haltung gegenüber Menschen mit Behinderungen und Einschränkungen und setzt ein positives Signal für ein zukunftsorientiertes, nachhaltiges und modernes Gemeindebild.
Personalmarketing

Personalmarketing

Von Instagram-Ad bis digital Out-of-Home, von Audiospot bis In-App-Werbung, von Plakat bis Messestand: Wir denken crossmedial und entwickeln für Sie maßgeschneiderte Personalmarketing-Konzepte, die Ihr individuelles Budget ebenso berücksichtigen wie das Informationsverhalten Ihrer Zielgruppe. Stellenanzeigendesign Nicht nur beim persönlichen Zusammentreffen gilt: Der erste Eindruck zählt. Auch der erste Blick auf Ihre Stellenanzeigen kann bereits darüber entscheiden, ob Sie als interessanter Arbeitgeber eingestuft werden. Ganz gleich, ob sie einen kompletten Relaunch oder kleinere Optimierungen wünschen: Wir kreieren für Sie gut erfassbare und attraktive Stellenanzeigenauftritte, mit denen Sie bei Ihren Zielgruppen im Gedächtnis bleiben. Stellenanzeigenmanagement „Post and pray“ führt heute oftmals nicht mehr zum gewünschten Ergebnis. Wer sich im Stellenanzeigenmanagement von einer Agentur wie uns unterstützen lässt, profitiert von neuen Anregungen, weniger Aufwand und einem effizienteren Einsatz des Budgets. Gleichzeitig beraten wir Sie fundiert und bieten Ihnen Zusatzleistungen wie die Optimierung Ihrer Ausschreibungstexte. Und das Beste: Oftmals ist dies in den Schaltkosten bereits inbegriffen und wir können Ihnen durch Agenturkonditionen teils sogar günstigere Preise bieten als Sie beim Direkterwerb über den Anbieter zahlen müssten. Social-Media-Marketing & -Recruiting Für viele Positionen gibt es heute kaum noch ausreichend qualifizierte und gleichzeitig aktiv suchende Kandidatinnen und Kandidaten, sodass Unternehmen sich mehr einfallen lassen müssen als Stellenanzeigen auf Jobbörsen zu veröffentlichen. Um Ihre Zielgruppen dort auf Sie aufmerksam zu machen, wo sie sich aufhalten, können Social Media ein sehr guter Weg sein. Von Instagram bis YouTube, von Testlauf bis Kampagne: Wir sorgen dafür, dass Arbeitgeber die Macht der Sozialen Netzwerke für sich nutzen können. Dabei spielt es übrigens keine Rolle, ob Sie dort bereits aktiv sind oder nicht. Media-Beratung und -Planung Wir entwickeln nicht nur kreative Kampagnen, sondern wissen auch, mit welchem Kanal-Mix Sie die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe erregen. Von Out-of-Home-Werbeflächen über Social Media Ads bis hin zu In-App-Werbung: Wir setzen individuell auf Ihren Bedarf zugeschnittene crossmediale Media-Pläne auf und beraten Sie zu den attraktivsten Werbemitteln und -plattformen. Ausbildungsmarketing Ob aufgrund des demografischen Wandels, zunehmender Akademisierung oder nachlassenden Interesses an vielen Berufen: Jedes Jahr bleiben Tausende Ausbildungsstellen unbesetzt. Angesichts des Azubi-Mangels wird es für viele Unternehmen immer schwieriger, passenden Nachwuchs zu finden. Ganz gleich, wie hoch Ihr Budget ist: Wir unterstützen Sie dabei, sich durch gutes Azubi-Marketing einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen – mit den richtigen Botschaften auf den vielversprechendsten Kanälen für junge Zielgruppen. Zielgruppenkampagnen Von gewerblichen Mitarbeitenden über Pflegepersonal bis hin zu spezialisierten Fachkräften: Wir entwickeln kreative Employer-Branding- und Personalmarketing-Kampagnen für jeden Recruiting-Bedarf. Dabei werfen wir stets einen genauen Blick auf die Zielgruppe, regionale Gegebenheiten sowie die Wettbewerbssituation und berücksichtigen diese Faktoren bei der Ausarbeitung einer individuellen Kanalstrategie. Haben Sie noch Fragen zum Personalmarketing?