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Den Erfolg des FZI verdanken wir dem Wissen, den Erfahrungen und dem Engagement aller Mitarbeiter*innen. Wir bieten Gestaltungs- und Beteiligungsspielräume, damit unsere Kolleg*innen ihre Fähigkeiten und Möglichkeiten weiterentwickeln können. Insbesondere fördern wir aktiv die Eigeninitiative und das Engagement aller Mitarbeiter*innen, ihr Wissen und ihre Erfahrungen einzubringen. Zudem investieren wir in individuelle, persönliche und teamorientierte Fortbildung und Weiterqualifizierung. Durch persönliches Feedback fördern wir, statt nur Leistung einzufordern. Wir motivieren durch Anerkennung, aber auch durch konstruktive Kritik.

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Koch, Food-Fotograf und Blog-Autor Johannes Guggenberger lädt in seine Küche ein, sowohl mit Entdeckungen aus dem »Ländle« als auch von „unterwegs“, mit ländles- und landestypischen Traditionen und mit raffinierten Neukreationen. Die besten Gerichte aus sechs Jahren »stuttgartcooking« sind hier erstmals in inzwischen 3 Print-Ausgaben zusammengestellt. Die versammelten Rezepte wurden bereits von vielen Blog-Lesern nachgekocht, als sehr gut bewertet und weiterempfohlen. Gast sein, selbst kochen – ob zuhause oder unterwegs, in jedem Fall genießen – diese Bücher sind Einladung, Inspiration und Bereicherung.

Führungskräfteentwicklung / Führungscurriculum Führungskompetenz systematisch professionalisieren und das gemeinsame Führungsverständnis schärfen. Ob in der gesamten Führungsmannschaft oder bei definierten Zielgruppen, wie Nachwuchskräfte oder Führungskräfte eines Bereichs. Dies gelingt am besten in Form eines mehrteiligen Führungscurriculums. Wir verstehen ein Führungscurriculum als gemeinsame Plattform, das Führungsverständnis im Kontext der Rolle, der Organisation und des Teams zu reflektieren und das Verhaltensspektrum zu erweitern. Dabei hat jedes Modul des Curriculums 1-2 Schwerpunktthemen, Integriert die vorhandenen Erfahrungen und entwickelt sie weiter Stellt Modelle vor, die im Anschluss konkret auf die eigene Führungssituation angewendet werden Bietet konkrete Übungsmöglichkeit (z.B. Rollenspiele) Unterstützt mit kollegialer Fallberatung zu konkreten Führungssituationen einzelner Teilnehmer den Erfahrungsaustausch Unterstützt den Transfer durch konkrete Praxisaufgaben (z.B. Feedbackgespräch) Wir haben mehr als 100 Führungscurricula für unterschiedliche Unternehmen, Zielgruppen und mit verschiedensten Zielsetzungen konzipiert und durchgeführt. Ein typisches Beispiel liefert die folgende Abbildung: Boxenstop - Kompakte Workshops zu ausgewählten Aspekten der Führung Nicht immer braucht es ein komplettes Führungscurriculum. Häufig geht es eher darum, Führungskräften Impulse zu geben sowie um den strukturierten Erfahrungsaustausch zu einem fokussierten Thema. Mit unseren kompakten Boxenstopp-Workshops bieten wir gezielte Qualifizierung/Erfahrungsaustausch zu ausgewählten Aspekten der Führung. Fokussiert – interaktiv – praxisbezogen. Themen können dabei sein: Change Management für Führungskräfte Agile Führung Mitarbeitergespräche führen Bewerbungsgespräche führen Konfliktmanagement/Umgang mit schwierigen Mitarbeitern Coaching Im Einzel-Coaching beleuchten wir mit dem Coachee das Spannungsfeld von Organisation, beruflicher Rolle und Persönlichkeit. Typische Anlässe für ein Coaching: Orientierungsunterstützung vor/nach Übernahme einer neuen (Führungs-) Verantwortung Persönlichkeitsentwicklung und Aufarbeitung blinder Flecken oder Schwächen nach Feedback aus Mitarbeitergespräch, Potenzial-Assessment oder Führungsfeedback Als Teil eines Führungscurriculums Methodische Unterstützung bei schwierigen Projekten (z.B. Change Management oder Verhandlung) Typisches Vorgehen: Vorgespräch / Zielklärung Coach mit Coachee (ggf. auch mit dessen Führungskraft und oder HR) zum persönlichen Kennenlernen sowie zum Abklären der Ziele für das Coaching I.d.R. 5-10 Coachingsitzungen pro Sitzung ca.1-2 h im Abstand von 2-4 Wochen meist im IFM-Büro Heidelberg (neutraler Ort) Zwischen-/Endabstimmung Coach mit Coachee und dessen Führungskraft (ggf. auch HR) ggf. Verlängerung 360°Feedback - perspectivio® Feedbackinstrumente perspectivio®Feedbackinstrumente ist unser erprobtes und mehrfach wissenschaftlich evaluiertes 360° Feedbacksystem. Dabei bieten wir das komplette Leistungsspektrum: Vom frei konfigurierbaren Fragebogen über die online-Durchführung und Auswertung auf unserer sicheren IT-Plattform bis zum moderierten Übergabe- und Teamgespräch. Überzeugen Sie sich selbst anhand der beigefügten Darstellung: Perspectivio 360 Feedback (pdf) Performance Management und Mitarbeitergespräch Im Performance Management geht es um die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter in ihrer Funktion. Dabei ist das Mitarbeitergespräch die Plattform, um im Dialog die Erwartungen an den Mitarbeiter und die Rückmeldung zur Leistung

Sportevents, Reportagen, Kongresse oder Abiball. Focus-F ist dein Eventfotograf für Göppingen, Stuttgart oder Esslingen. Neben Events ist Focus-F auch als Hochzeitsfotograf im Einsatz und begleitet eure Trauung oder Hochzeitsfeier oder das Brautshooting im Hochzeitskleid.

Mit mutigen Ideen und contentstarker Kommunikation arbeiten wir für Ihren Erfolg. Wir sind DOGMA. Unsere gemeinsame Mission: Werbung, der man glauben muss. Erleben Sie uns und lernen Sie uns kennen! Ingo Sombrutzki Gründer | Geschäftsführer Fundiertes Wissen und über 30 Jahre Branchenerfahrung – unser Chef weiß nicht nur wie der Werbehase läuft, sondern auch wie er mit den richtigen Ideen immer am Ball bleibt. Deshalb zählen Beratung und Konzeption zusammen mit Ehrlichkeit und Charme zu den Stärken unseres Agentur-Anchormans. Auch seine Leidenschaft für Politik verfolgt er privat und im Auftrag vieler unserer Kunden mit Elan und Eloquenz

Deshalb bietet Ihnen ZEITWORT als Textagentur eine umfassende Servicepalette zusätzlicher Leistungen. Ob Marketingkonzept, Werbekonzeption, Textcoaching, qualifizierte Fremdsprachenübersetzungen, Lektorat, Korrektorat oder im Rahmen unseres effizienten Netzwerkes fotografieren, gestalten, programmieren, drucken wir sind gerne und weit über Stuttgart hinaus per Online-Konferenz oder persönlich für Sie da. Gerade weil unsere Stärken im Denken und Texten liegen, haben wir uns ein effizientes Netzwerk aufgebaut, in dem jeder Akteur sein Spezialwissen einbringt. Dadurch können wir gemeinsam und mit permanenten Abstimmungsprozessen die beste Lösung für Sie entwickeln.

Neuerscheinung: Léo Malet - Nachts in Saint-Germain Hier, in Saint-Germain-des Prés Mitte der 50er Jahre, zwischen Kellerlokalen, Jazz-Clubs, Nachtbars sowie zwielichtigen Absteigen, ist Nestor Burma im Auftrag einer Versicherungsgesellschaft Schmuck-Hehlern auf der Spur. Und wieder einmal steckt der Pfeife rauchende, anarchistische Privatdetektiv mit einem Faible für hübsche Frauen bis zum Hals in einer unappetitlichen Geschichte. (Originaltitel: "La nuit de Saint-Germain-des-Prés") Aus dem Französischen von Katarina Grän € 16,80 ISBN 978-3-942136-16-7

Mit Folie sind Sie flexibler als mit Lack. Zudem sind unsere modernen und speziellen Hochleistungsfolien langlebig und halten Witterung und Wagenwäschen bestens stand. Unsere Autobeschriftungen sind von führenden Herstellern und glänzen durch Ihre robuste Oberfläche. Die Klebefolie schrumpft nicht, ist UV-beständig und lässt sich notfalls dennoch rückstandslos entfernen. Außerdem haftet sie selbst auf unebenen Flächen. Wir halten Ideen für jeden Wagentyp in unterschiedlichen Farben bereit und sind gespannt auf Ihren Input. Individuelle Autobeschriftung nach Ihren oder unseren Ideen.

Über 2 - 3 Interviews mit dem Unternehmensverantwortlichen, 1 - 2 weiteren Führungskräften und dabei zur Verfügung gestellten Dokumenten wird Folgendes betrachtet: Die Prinzipien, aufgrund denen Verantwortlichkeiten für Prozesse und Leistungen geregelt und die Organisationsstruktur gestaltet wurde Die Eignung, Qualität und Verbindlichkeit von Zielen Die Klarheit und Qualität bei der Delegation von Aufgaben Die Art und Weise, wie Ziele entwickelt, geplant und vereinbart werden die Steuerung und Kontrolle von Aufgaben und Zielen erfolgt Die „handwerkliche Qualität“ der Führungsarbeit bei den betrachteten Führungs-Kernaufgaben

Wir beraten Sie auch gerne beim Finden des richtigen Effektes für Ihre Produktteile. Durch das Auftragen von bestimmten Lacken, kann das Erscheinen eines Objektes, natürlich maßgeblich verändert werde

Grafik-Design spielt eine entscheidende Rolle bei der visuellen Kommunikation und der Gestaltung von Markenidentitäten. Bei IN MEDIAS REES verstehen wir Grafik-Design als die Kunst, Botschaften durch visuelle Elemente wie Farben, Formen und Bilder zu vermitteln. Unser erfahrenes Team von Designern kombiniert kreatives Denken mit technischem Know-how, um ansprechende und wirkungsvolle Designs zu entwickeln. Von Logo-Design und Corporate Identity bis hin zu Printmaterialien, digitalen Medien und Verpackungsdesign bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die das Wesen Ihrer Marke einfangen und Ihre Zielgruppe ansprechen. Unsere Grafik-Designs sind nicht nur ästhetisch ansprechend, sondern auch funktional und effektiv, um Ihre Markenbotschaft erfolgreich zu vermitteln und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. “Grafikdesign wird die Welt retten, gleich nach Rock’n Roll“ Zitat von David Carson, amerikanischer Typograf | Grafiker | Designer Ein exzellentes Grafikdesign ist die Basis Ihrer Markenkommunikation. Dabei geht es um mehr, als Schriften, Bilder, Farben, Illustrationen und grafische Elemente in ein stimmiges Gesamtbild zu verwandeln. Wir sorgen dafür, dass Ihre Marke ein visuelles Gesicht bekommt, die Ihre Zielgruppe erreicht und begeistert. Ganz gleich, ob Sie mit Ihrer Website, einer interaktiven Broschüre oder einem Kundenmagazin starten – im Ergebnis wird sich ein konsequentes Gestaltungskonzept wie ein roter Faden in allen Kommunikationskanälen wiederfinden. Wir beraten Sie gern und haben die Expertise, Ihnen eine visuelle Identität zu entwickeln, die Ihre Markenbotschaft authentisch und glaubwürdig transportiert

Ganzglastür Gemini Motiv klar, Fläche matt ESG ca. 8 mm dick Bohrungen für Schlosskasten Studio und Bänder Office DIN Links satinierte Seite = Bandbohrung links Artikelnummer: T1005927 Bauteil: Ganzglastür Bänder: Bohrung für Office Bänder Gewicht: 30.3 kg Merkmal: ESG-Ganzglastür Oberflächen-Art: Glas Schloß: Bohrungen für Studio Schloss Türdicke Hinweis: ca. 8 mm