Finden Sie schnell neuelehrertraining für Ihr Unternehmen: 241 Ergebnisse

Training und Schulungen sorgen bei uns für maximale Ergebnisse Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter machen sich bezahlt und sind als wertvolle Investition in die Zukunft anzusehen … denn als Unternehmer in einer sich schnell wandelnden Branche wissen wir aus erster Hand, dass nur konkret anwendbares Wissen die Mitarbeiter – und somit das Unternehmen – weiterbringt. Viel Wissen für mächtige Werkzeuge Bei einem mächtigen Werkzeug wie der PENTA-NC Software ist es wichtig, dass der Anwender genau weiß, welche der vielen Funktionen er wie am besten einsetzt Die Erfahrung zeigt: Je näher die Schulung auf die Arbeitsumgebung des Mitarbeiters eingeht, desto besser. Darum schulen wir in kleinen Gruppen und trainieren nur, was tatsächlich benötigt wird. Wir verwenden, wenn möglich, konkrete Echtdaten des Unternehmens. Für jeden Teilnehmer steht dabei ein eigener Arbeitsplatz zu Verfügung. Denn Schulung heißt für uns: aktives Arbeiten und gleichzeitig begreifen. Dies macht das Training sehr effizient und praxisorientiert. Auf Wunsch führen wir die Schulungen bei uns, bei unserem Kunden (Maschinenherstellern) oder auch bei Endkunden vor Ort durch. Trainingspc´s stellen wir, der Inhalt der Schulung kann individuell zusammengestellt werden. Auch die Dauer der Schulung ist variabel.

Die allgemeine jährliche Sicherheitsunterweisung hilft Ihnen, Ihren Mitarbeitern die wichtigsten Grundlagen des Arbeitsschutzes für Ihren Arbeitsalltags mit auf den Weg zu geben und sie dadurch für mögliche Gefahren zu sensibilisieren. Denn zu einem funktionierenden Arbeitsschutz im Betrieb kann jeder Mitarbeiter beitragen. Welche Themen beinhaltet eine Sicherheitsunterweisung? Die Inhalte einer Sicherheitsunterweisung sind von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich. Als allgemeinen Rahmen empfiehlt es sich, die Rechtsgrundlage zu nennen inkl. Arbeitgeber- und Arbeitnehmerpflichten und deren jeweilige Rechte, Rechte und Pflichten der Berufsgenossenschaft, sowie Erste-Hilfe und Brandschutz. Darüber hinaus können folgende Themen unterwiesen werden: Umgang mit Arbeitsmitteln, Geräten und Anlagen Ergonomie am Arbeitsplatz Infektionsschutz Gestaltung sicherer Arbeitsorganisation Persönliche Schutzausrüstung Umgang mit Gefahrstoffen Hautschutz uvm. Wie kann eine Sicherheitsunterweisung durchgeführt werden? Präsenzveranstaltung Digitale Unterweisung Per E-Learning Moderiertes Webinar Rechtliche Grundlage Arbeitsschutzgesetz §12 DGUV Vorschrift 1 “Grundsätze und Prävention” Betriebssicherheitsverordnung §12 Gefahrstoffverordnung §14

Sie möchten eine passgenaue Schulung oder Unterweisung für Ihre Mitarbeiter - ausgerichtet auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens? Wir bieten Ihnen Schulungen und Unterweisungen zu einer Vielzahl von Themen in den Bereichen Umwelt, Energie und Arbeitssicherheit. In der heutigen Geschäftswelt, die sich ständig weiterentwickelt und neue Herausforderungen mit sich bringt, ist es entscheidend, dass Ihre Mitarbeiter in den Schlüsselbereichen Umwelt, Energie und Arbeitssicherheit bestens geschult sind. Unsere Schulungen und Unterweisungen sind nicht nur darauf ausgelegt, das erforderliche Wissen zu vermitteln, sondern werden speziell auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist, mit seinen eigenen Verfahren, Richtlinien und kulturellen Praktiken. Deshalb bieten wir keine 'Einheitslösungen' an. Stattdessen nehmen wir uns die Zeit, Ihr Unternehmen und seine spezifischen Anforderungen genau zu verstehen. Auf dieser Grundlage entwickeln wir Schulungsprogramme, die auf die realen Szenarien und Herausforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Unsere Experten auf den Gebieten Umwelt, Energie und Arbeitssicherheit vermitteln nicht nur theoretisches Wissen, sondern bringen auch praktische Erfahrungen mit, die für Ihre Mitarbeiter von unschätzbarem Wert sind. Von der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Standards bis hin zur Förderung einer nachhaltigen und sicheren Arbeitsumgebung – unsere Schulungen decken ein breites Spektrum ab. Die Teilnahme an unseren Schulungen ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand der Best Practices und gesetzlichen Anforderungen in diesen schnelllebigen Bereichen zu bleiben. Durch diese fortlaufende Weiterbildung können Sie nicht nur die Effizienz steigern und Risiken minimieren, sondern auch eine Unternehmenskultur fördern, die Sicherheit, Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein in den Vordergrund stellt. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Belegschaft zu stärken und Ihr Unternehmen für die Zukunft zu rüsten. Kontaktieren Sie uns für eine maßgeschneiderte Schulung oder Unterweisung, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Sie haben Interesse an unserer Unterstützung? Nutzen Sie unser Kontaktformular! Wir werden uns umgehend bei Ihnen melden, um mit Ihnen gemeinsam alle Details und Fragen zu besprechen. Alternativ steht Ihnen auch Herr Jens Büngel sehr gerne unter Telefon: +49 541 93701 0 oder per E-Mail: jens.buengel@nuc.eu zur Verfügung.

Gut geschulte Mitarbeiter sind das Rückgrat eines erfolgreichen Betriebs. Wir bieten spezialisierte Trainings und Schulungen, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter optimal auf neue Prozesse und Technologien vorbereitet sind. Unser Trainingsprogramm umfasst sowohl praktische Anleitungen als auch theoretisches Wissen, um die Effizienz und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu steigern. Durch maßgeschneiderte Schulungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Betriebs abgestimmt sind, tragen wir dazu bei, die Leistungsfähigkeit und Motivation Ihres Teams zu erhöhen und somit den Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern.

Premium-Produkte verlangen eine Premium-Ausbildung. Daher bietet Fronius Ihnen ein entsprechendes Aus- und Weiterbildungsprogramm zur Aneignung und Weiterentwicklung sowohl von schweißtechnischem und produktspezifischem Know-how als auch von Reparaturwissen für Ihre interne Instandhaltung. Die Leistung im Detail: Modularer Aufbau nach individuellem Wissensstand: / BASIC / ADVANCED / EXPERT Trainingsbereich „Produkt“: / Produkttrainings Sie lernen die Schweißsysteme, deren Bedienung und Einsatzgebiete kennen / Produktneuheiten Sie erlangen Kenntnisse über neue Produkte, deren Bedienung und Einsatzgebiete sowie deren Funktion und Wartung Trainingsbereich „Schweißen“: / Schweißtrainings Sie lernen die Schweißprozesse, deren Einsatzgebiete und Anwendung kennen Trainingsbereich „Instandhaltung“: / Service- und Wartungstrainings Sie erhalten Informationen über die Funktionsweise und Wartung der verschiedenen Schweißsysteme / Reparaturtrainings Sie erlernen die fachgerechte Reparatur der verschiedenen Schweißsysteme und -brenner Kundenindividuelle Trainings mit abgestimmten Inhalten bieten wir Ihnen gerne nach Vereinbarung an. Die Vorteile auf einen Blick: / Mit geschultem Personal können Sie das Maximum aus Ihren Schweißsystemen herausholen / Transfer von Fach-Know-how von Fronius Experten zu Kunden / Modularer Schulungsaufbau nach individuellem Wissensstand: BASIC, ADVANCED und EXPERT.

Unser Seminar vermittelt Ihnen das Wissen und die Fähigkeiten, um eigenverantwortlich und rechtssicher CE-Konformitätserklärungen für verschiedene Produkte zu erstellen (Inkl. EU-Maschinenverordnung) Basierend auf den vier aufeinander folgenden Seminarmodulen werden die Teilnehmer zu CE-Koordinatoren ausgebildet. Anhand von Beispielen aus der beruflichen Praxis werden die theoretischen Inhalte verdeutlicht. Der Wissenstand der Teilnehmer wird an dem Abschlusstag durch eine schriftliche Prüfung abgefragt und zertifiziert. Die Qualifikation wird sowohl als Präsenzveranstaltung sowie auch als Onlineformat angeboten. MODUL 1: ▪ Konformitätsbewertungsverfahren und EU-Vorschriften ▪ CE und seine Bedeutung ▪ Produktsicherheitsgesetz ▪ Maschinenrichtline ▪ Die neue EU-Maschinenverordnung ▪ CE-Prozess und seine Akteure ▪ Wesentliche Veränderungen ▪ Gesamtheit von Maschinen ▪ Harmonisierte Normen ▪ Normen im Portrait MODUL 2: ▪ Abnahme und Inbetriebnahme von Maschinenanlagen ▪ Vorgehen bei der Abnahme und Inbetriebnahme ▪ Besonderheiten bei Maschinenanlagen ▪ Überprüfung von Maschinen ▪ Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) ▪ Risikobeurteilung vs. Gefährdungsbeurteilung ▪ (Wesentliche) Änderungen von Maschinen MODUL 3: ▪ Praxistaugliche Betriebsanleitung ▪ Erstellen einer rechtskonformen Maschinendokumentation ▪ Erstellen von Betriebsanleitungen ▪ Besonderheiten der digitalen Betriebsanleitung gem. EU-Maschinenverordnung ▪ Einsatz von IT-Tools für die Maschinendokumentation ▪ Korrektes Erstellen von Sicherheitshinweisen MODUL 4: ▪ CE-Arbeitskreis, CE-Koordination und Risikobeurteilung ▪ Wer, wann, wie => Zeitpunkt und Akteure für die Risikobeurteilung ▪ Anforderungen und Aufgaben des CE-Koordinators / CE-Beauftragten ▪ Risikobeurteilung nach Norm ▪ Steuerungssicherheit ▪ Konformitätsbewertung nach EU-Maschinenverordnung ▪ Liste der grundlegenden Sicherheits- und Gesundheitsschutzanforderungen ▪ Dokumentation der Risikobeurteilung Zielgruppe ▪ Anwender, Konstrukteure, und Importeure, wie: Ingenieure, Techniker, Meister, Technische Redakteure, Mitarbeiter aus dem Qualitätswesen, Produktionsleiter, Einkäufer, Geschäftsführer mit technischem Hintergrundwissen, Sicherheitsingenieure bzw. Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie Studierende in entsprechenden Bereichen. Umfangreiche Informationen zu der Ausbildung zum CE-Koordinator finden Sie auf unserer Webseite www.ce-koordinator.nrw Konformitätsbewertungsverfahren und EU-Vorschriften: Prof. Dr.-Ing. Christian Stumpf Abnahme und Inbetriebnahme von Maschinenanlagen: Hardy Köckemann, M.Sc. Praxistaugliche Betriebsanleitung: Kirsten Heemann, M.Eng. CE-Arbeitskreis, CE-Koordination und Risikobeurteilung: Rainer Steinbeck, M.Sc.

Unsere IT-Schulungen bieten ein-/mehrtägige Trainings zu einer Vielzahl von Themen, um Ihre Mitarbeiter auf den neuesten Stand der Technik zu bringen und deren Fachkenntnisse zu erweitern. Wir decken Themen wie ESG (Environmental, Social, and Governance), SQL, Data Warehouse, Data Governance und viele weitere ab. Unsere Schulungen sind praxisorientiert und werden von erfahrenen Fachleuten geleitet, die tiefgehendes Wissen und praktische Erfahrungen in ihren jeweiligen Bereichen mitbringen. Egal ob für Einsteiger oder Fortgeschrittene, unsere Schulungen sind darauf ausgelegt, das Wissen Ihrer Mitarbeiter zu vertiefen und sie in die Lage zu versetzen, die IT-Herausforderungen Ihres Unternehmens erfolgreich zu meistern.​

Was unterscheidet uns? Wir sind keine typische Leiharbeitsfirma: ▪Transparenzgarantie -geschäftliche Zusammenarbeit mit ruhigem Gewissen ▪Top-Kundenkreis -vorrangige Aufmerksamkeit, tägliche Präsenz ▪Vollständige 24/7-Unterstützung ▪Engagierte Partnerschaft ▪Im Paket enthaltene Zusatzleistungen: Unterbringung, Beförderung der Mitarbeiter, Dolmetschen, Übersetzungen

Hartmetall - Zerspanungswerkzeuge wie Fräswerkzeuge, Bohrwerkzeuge, Senkwerkzeuge und Drehwerkzeuge. VHM-Sonderwerkzeuge.

Rohrgleitlager, Wir fertigen Rohrgleitlager in den verschiedensten Ausführungen! Standardrohrlager für kleine, mittelgroße und große Rohrdurchmesser. Rohrgleitlager, Standardrohrlager für kleine, mittelgroße und große Rohrdurchmesser. Wahlweise mit Formblechen, mit leichtem oder schwerem T-Fuß, U- oder Winkel-Profilen, niedrige oder hohe Bauform mit kraftschlüssigen, aufgeschweißten Rohrschellen für unterschiedliche Isolierung. Rohrlager mit T-Fuß, Rohrlager auf U-Eisen, Rohrlager mit Doppel-L-Fuß für größere Rohrdurchmesser

Poliert oder mit AlTiCrN-Beschichtung für Aluminium-, Guss- und Kupferbearbeitung. - Eckradiustoleranz ± 0,005 mm - Durchmessertoleranz 0 mm / -0,01 mm - Schafttoleranz h6 - Durchmesser von 0,3 mm - 3 mm - Freilänge L3 auf Kundenwunsch maßgeschneidert - 35° Drallwinkel

Kostengünstige Produktion und gutes Aufschlagverhalten Eine Klammerheftung, auch Rückendrahtheftung oder Rückenstichheftung genannt. Ist eine einfache, aber effektive Bindungsart, um ein Booklet oder eine Minibroschüre mit Seitenumfängen im kleinen bis hohen Seitenbereich zusammenzutragen. Hierbei werden die einzelnen Druckbogen zu Beginn gefalzt und im Anschluss mit zwei bis drei Flachklammern an der äußeren Falzlinie, im Rücken, nach innen durch die Seiten geheftet und umgebogen. Diese Variante der Bindungsart wird häufig bei Gebrauchsanweisungen, Produktinformationen sowie Bedienungsanleitungen bevorzugt angewendet. Um unterschiedliche Seitenumfänge als Klammerheftung binden zu können, wird das Booklet vorab in sinnvolle Signaturen (Bogenteile) aufgeteilt. So wird ein Booklet mit 64 Seiten Inhalt im Druckformat DIN A5 zum Beispiel in zwei Signaturen zu je 32 Seiten aufgeteilt. Eine Signatur besteht somit aus einer festen Anzahl von Seiten und bildet ein sogenanntes Teilprodukt, um den benötigten Seitenumfang abbilden zu können. Die Summe der Teilprodukte bildet entsprechend den Gesamtumfang. Die benötigte Anzahl an Signaturen (Druckbögen) wird nun maschinell und unter Anwendung von Sicherheitstechnologien wie Kamera- und Barcodekontrolle ineinandergelegt (gesammelt) und am Rücken durch Heftklammern aus rostfreiem Draht geheftet. Dazu abweichend werden bei der Klebebindung die Signaturen aufeinandergelegt und gesammelt. Als Mindestanforderung für eine Rückendrahtheftung gibt es lediglich den Mindestumfang von acht Seiten zu beachten sowie eine Begrenzung der Rückenstärke von 1 cm. Die Rückendrahtheftung bietet Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen. Neben der sehr kurzen Produktionszeit und der unschlagbaren Preis-Leistung kann die Klammerheftung mit einem hervorragenden Aufschlagverhalten auffahren. Sie ist besonders für Printprodukte mit geringer Seitenanzahl optimal geeignet. Darüber hinaus zeichnet sich die Rückendrahtheftung durch eine hohe Haltbarkeit aus. Damit liegt die Rückendrahtheftung gleichauf mit der Wire-O- Bindung in puncto Lay Flat-Verhalten. Wir raten Ihnen, Ihr rückengestochenes Booklet mit den zahlreichen Veredelungsmöglichkeiten optisch aufzuwerten. Ob Prägung, Kaschierung oder partielle Lackierung, die Pharmadrucker bieten Ihnen vielseitige Varianten an und verleihen Ihrer Broschüre ein edles Erscheinungsbild. Als zertifizierte Druckerei garantieren wir, die Pharmadrucker GmbH, Ihnen nicht nur eine gute und bedenkenlose Qualität Ihrer Booklets nach GMP/FDA-konformen Standards, sondern beraten Sie auch gerne im Vorfeld über die Vielzahl Ihrer vorhandenen Möglichkeiten und helfen Ihnen gerne bei dem Entwicklungsprozess bis hin zur Ausführung Ihres Auftrags. Haben Sie noch Rückfragen zu Ihrer Rückendrahtheftung, oder möchten Sie sich einfach einen preislichen Überblick verschaffen? Dann rufen Sie uns noch heute an oder schicken Sie uns Ihre Anfrage zu, und Sie erhalten noch heute Ihr persönliches Angebot.

Die High-Speed-Einlippenbohrer von TBT haben einen speziellen Anschliff mit einem an der Hauptschneide liegenden Spanformer. Um je nach Material Vorschübe von 400 bis 800 mm/min realisieren zu können, besteht das komplette Werkzeug aus Vollhartmetall. Zur Reduzierung der Investitionskosten wird der Bohrkopf des HS-Einlippenbohrers auf einen herkömmlichen Stahlschaft aufgelötet. Damit lassen sich diese Bohrer deutlich länger und günstiger herstellen. Mit dieser Variante eines High-Speed-Einlippenbohrers konnte der Vorschub gegenüber dem herkömmlichen Einlippenbohrer immer noch verdreifacht werden. Der Standweg des Bohrkopfes konnte trotz des höheren Vorschubs verdoppelt werden.

Die Desert Cut Produktreihe wurde entwickelt, um die Trockenbearbeitung von Aluminiumprofilen zu ermöglichen. Durch den Entfall jeglicher Kühlschmierstoffe ergeben sich zahlreiche Vorteile. Artikel Nr.: 209 050 D1/D3: 4/5 D2: 6 L1: 70 L2/L3: 2/15

Reinigungstücher für Labor und Gesundheitswesen Großes Sortiment an hochwertigen Reinigungstüchern aus Vlies und Microfaser, Handschuhen, Papierhandtüchern u.v.m. In kaum einem Bereich ist Hygiene so wichtig, wie im Gesundheitswesen. Krankenhäuser, Arztpraxen, Therapiezentren und Labore unterliegen strengen Auflagen für deren Einhaltung Reinheit Grundvoraussetzung ist. In unserem Sortiment finden Sie für diese Einsatzgebiete neben der einfachen Putzpapierrolle, Microfaser- und Papierhandtüchern, reißfeste und besonders saugstarke Reinigungstücher der Marke Sontara® mit Reinraumklassifizierungen nach ISO 14644: ISO-5 bis ISO-9, nach GMP: A/B bis D und gemäß US Fed. Std. 209: 100-100.000 oder für besonders filigrane Einsatzgebiete und präzise Reinigungergebnisse feine Zellstofftücher der Marke KIMTECH Science. Aber auch Patientenservietten, Nitril- bzw. Latexhandschuhe und Schutzanzüge gehören zum Sortiment.

Neuanfertigung nach Zeichnung, in VHM u. HSS von Ø 2 - 40 mm Auf Wunsch können alle Werkzeuge in TIN - TiAIN - CrN Hartschichten schnell u. preisgünstig beschichtet werden.

Messer für die Lederindustrie aus besten Stahlqualitäten für eine lange Standzeit oder aus Vollhartmetall. Sehr oft werden diese Messer eingesetzt in Zuschneidemaschinen für Schuhe, Gürtel, Geldbeutel, Taschen oder auch bei automobilem Interieur. Wir bieten verschiedenste Ausführungen für unterschiedlichste Hersteller von Maschinen.

Unsere In-House Schulungen bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter direkt in Ihrem Unternehmen weiterzubilden. Diese Schulungen sind besonders vorteilhaft, da sie flexibel an die spezifischen Bedürfnisse und Zeitpläne Ihres Unternehmens angepasst werden können. Unsere erfahrenen Trainer kommen zu Ihnen und führen die Schulungen in der gewohnten Arbeitsumgebung Ihrer Mitarbeiter durch, was den Transfer des Gelernten in die Praxis erleichtert. Durch die Bündelung von Schulungen vor Ort sparen Sie nicht nur Reisekosten, sondern auch wertvolle Zeit. Unsere Schulungen sind auf dem neuesten Stand der Technik und entsprechen den aktuellen Sicherheitsstandards. Investieren Sie in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter und steigern Sie die Effizienz und Sicherheit in Ihrem Unternehmen. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot und lassen Sie uns gemeinsam die beste Lösung für Ihr Unternehmen finden.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeiter für die sich ständig verändernden Cyber- und Datenschutzbedrohungen zu sensibilisieren und Ihr Unternehmen von innen heraus vor solchen Gefahren zu schützen

KL Dental bietet regelmäßig erstklassige Weiterbildungen in allen Bereichen der Zahnmedizin an. Dafür arbeiten wir nur mit anerkannten Referenten zusammen und achten stets auf die Aktualität.

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Fachliches Training & Schulung" Expertise für Ihre Projekte. Für den IT-Bereich gibt es zahlreiche Schulungen, die Führungskräfte und Arbeitnehmende in Anspruch nehmen können. Die Beraterinnen und Berater aus dem White Label Advisory Netzwerk bringen langjährige Erfahrung in der IT-Schulung mit und fördern den optimalen Umgang und Nutzung der IT in Ihrem Unternehmen. Sensibilisieren Sie Ihre Belegschaft für potentielle Online-Angriffe, stellen Sie den Schutz Ihrer digitalen Daten sicher oder sorgen Sie dafür, dass der Software-Rollout reibungslos verläuft. In zahlreichen Unternehmen wird tagtäglich mit sensiblen Informationen gearbeitet oder neue Software-Updates eingespielt. Während es einst ausreichte, beim Einstellen neuer Mitarbeitenden einmalig die EDV-Infrastruktur vorzustellen, setzt das digitale Zeitalter andere, schnelle und regelmäßigere Schulungs- und Trainingsformate voraus. Die digitalen Informationen Ihrer Firma sind bei unsachgemäßer Nutzung Ihrer IT-Infrastruktur z.B. für Cyber-Kriminelle leicht auffindbar und können unbemerkt eingesehen, gestohlen und gar manipuliert werden. Umso wichtiger ist es, dass die Teams in KMUs und Konzernen stets umfassend zu den Themen IT im Allgemeinen und IT Sicherheit im Speziellen geschult sind. Mit White Label Advisory finden Sie Ihren Schulungs-Experten. Ein IT-Berater oder Management-Consultant verfolgt gemeinsam mit Ihnen das Ziel, wesentliche Schulungsinhalte innerhalb Ihres Unternehmens zu erarbeiten - und übernimmt auf Wunsch die Schulung Ihrer Belegschaft. Denn nur, wenn jede und jeder für das Thema IT sensibilisiert ist, sind unternehmensinterne Prozesse wirklich sicher und versprochene Synergien Ihrer IT-Landschaft realisierbar. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Fachliches Training & Schulung" Fokus mit? Die zunehmende Komplexität und Vielfalt in der IT-Infrastruktur stellt Unternehmen aller Größen vor neue Herausforderungen. Durch gezielt durchgeführte Schulungen Ihrer Belegschaft wird diese mit dem Einsatz Ihrer IT-Vorgaben vertraut gemacht und z.B. auf aktuelle technische Angriffsszenarien wie Informationsdiebstahl und DoS-Attacken vorbereitet. Für nutzerfreundliche Schulungen in Ihrem Unternehmen sollten Beraterinnen und Berater, die im Kontext "Fachliches IT Training & Schulung” unterstützen: - sich mit IT-Unternehmensarchitektur, ERP Systemen und Cloud Computing sowie den damit verbundenen Gefahren auskennen. - sich für die Unternehmensmodellierung und die Modellierung von Geschäftsprozessen begeistern und bereits erfolgreich Projekte in diesem Zusammenhang begleitet haben. - im Requirements Engineering, im Prozessmanagement und im IT-Projektmanagement fit sein. Typische, bzw. wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Consultants mit einem Fokus auf Fachliches IT Training & IT-Schulungen sind: - ein Studium der Informatik oder Wirtschaftswissenschaft - eine offene und empathische Art, damit individuell und motivierend auf Seminar- und KursteilnehmerInnen eingegangen werden kann - eine flexible Arbeitsweise und Reisebereitschaft, um bei den Kunden vor Ort IT-Trainings und Schulungen durchführen zu können Was sind typische Projekte auf denen ein "Fachliches Training & Schulung" Skill gefordert wird? Consultants mit Schwerpunkt auf der Durchführung von IT-Trainings und Schulungen bringen interne IT-Vorgaben mit der Arbeitsweise Ihrer Belegschaft zusammen. Doch nicht nur die Durchführung von Schulungen fällt in den Aufgabenbereich der IT-Profis. Vor dem eigentlichen Training gilt es, sich mit den Prozessen beim Kunden vertraut zu machen und z.B. mögliche Wissenslücken sowie Optimierungspotentiale aufzudecken. Im Anschluss kann die Belegschaft für diese Probleme und neue Möglichkeiten im Workflow sensibilisiert werden. Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz dabei erfolgen kann, und was konkrete Aufgaben und Themenfelder im IT Trainings- und Schulungs-Kontext für Beratungen sein können: - Schulung zum Einsatz eines neu Entwickelten SAP-Prozesses im Bereich Planung und Reporting in der Finanzbuchhaltung. | Branche: Bauindustrie - Planspiele und Training eines IT Security Programms in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. | Branche: Gesundheitswirtschaft - Konzeption und Durchführung von IT-Schulungen und Trainings mit der Belegschaft nach einem Windows-Rollout. | Branche: Maschinen- & Anlagenbau Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Fachliches Training & Schulung" Fähigkeiten relevant? Beraterinnen und Berater mit Fokus auf die Durchführung von Schulungen und Trainings mit IT Schwerpunkt sind in allen Branchen gefragt, in denen sich die Belegschaft im digitalen Umfeld bewegt, online mit sensiblen Informationen arbeitet und / oder der Einsatz von moderner Cloud-Software zum Arbeitsalltag gehört.

Die heutige Führungskraft ist ein moderner Manager für das Business. Er versteht es, Menschen zu führen und zu lenken, Wissen zu vermitteln und es in Handlungskompetenz zu transformieren, sodass die Mitarbeiter und Teilnehmer mit Spaß und Freude neues Know how erlernen und anwenden. Er liebt den Umgang mit Menschen und tritt auch in schwierigen Situationen sicher auf. Der MBE® – Master of Business Education gestaltet auf dieser Basis auch die Personalentwicklung sehr erfoglreich. Gerade in führenden Positionen benötigt man heute die Präsentationsfähigkeit eines Trainers. Für die Vermittlung dieses Know how ist es unabdingbar, dass der ausbildende Trainer langjährige Erfahrung als Führungskraft hat. Während der Trainerausbildung erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam ein praxisbezogenes, auf Sie zugeschnittenes Seminar oder einen Workshop. Das Ergebnis kann sowohl im Bereich freiberuflicher Arbeit, als auch für Ihre unternehmensinterne Personalentwicklung genutzt werden. Auch erfahrene Teamleiter und Trainer finden in unseren Ausbildungen einen Mehrwert: Frischen Sie Ihr Wissen auf, bauen Sie Ihre Kompetenzen weiter aus und tauschen Sie sich mit erfahrenen und angehenden Kollegen aus. So entsteht ein völlig neuer Motivationsschub für Sie und Ihre Tätigkeit. Sie wissen ja, wer sich nicht weiterbildet, ist irgendwann nur noch ein routinierter, aber kein guter Leader mehr. Wir haben die Trainerausbildung in zwei unterschiedliche Richtungen ausgearbeitet, damit Sie entsprechend Ihrem Bedarf genau die passenden Inhalte finden. Sie können somit auch gleich auf den MBT® – Master of Business Training upgraden. Hier rundet die Personal Coach (IHK)-Ausbildung Ihren “Werkzeugkoffer” für zukünftigen Führungsaufgaben ab. Der MBE® – Master of Business Education beinhaltet: Zur Ansicht der einzelnen Termine, weiterer Informationen und den Boschüren / Flyer, bitte die entsprechende Fortbildung auswählen! Train the Trainer (IHK) Master Typo 3® Ausbilderschein AEVO Sie können auch noch auf den MBT® – Master of Business Training upgraden: MBT® – Master of Business Training Train the Trainer (IHK) Personal Coach (IHK)

Zwei aktuelle Beispiele für Dressler Group Innovationen: die Spherical Powder Technology (SPT) und die Entwicklung integrierter Prozesse. Bei SPT handelt es sich ein Verfahren, mit dem beispielsweise PEEK-Kunststoffe mit Feinheitsgraden von unter 80 µ hergestellt werden können, optional völlig frei von Additiven. Daraus ergeben sich neue Anwendungsbereiche, die bis dato nicht möglich waren. Und die integrierten Prozesse erlauben, Mahlen, Sieben und Entstauben in einem Durchgang anstatt wie bisher in mehreren Schritten durchzuführen.

Personalführung Mitarbeiterführung Zielorientiert Kommunikation Was können Sie von uns erwarten? Wie könnte für uns ein Führungs- oder Verkaufstraining sinnvoll sein, wenn die Persönlichkeit nicht mit trainiert werden würde? Was nützt das Wissen über optimale Führung oder erfolgreiches Verkaufen, wenn wir feststellen, dass wir es nicht anwenden, nicht umsetzen können? In unseren Trainings erfahren Sie, wie Sie die Umsetzung in Ihre tägliche Praxis integrieren können. Viele Dinge machen wir automatisch richtig. Es läuft alles optimal. Nur, wir wissen gar nicht so recht: warum? Manchmal ist es auch umgekehrt; da läuft gar nichts. Dann suchen wir vielleicht im Umfeld den Fehler. Im Training haben wir die Möglichkeit, uns zu sensibilisieren, uns Unbewusstes bewusst zu machen, um in Zukunft gezielter handeln zu können. Auf Grund der gewonnenen Erkenntnisse entscheiden wir selbst, welche Situationen wir in der Praxis üben und trainieren wollen. Wir wissen, wie schwer es sein kann, persönliche Ängste, Widerstände und hinderliche Gewohnheiten über Bord zu werfen. Aus diesem Grund trainieren wir über ca. 6 Monate. Wir haben damit die Chance, das gemeinsam Erarbeitete in der Praxis immer wieder anzuwenden, um effektiver und produktiver arbeiten zu lernen. Wir können für uns bessere Entscheidungen treffen und somit die gesteckten Ziele sicherer erreichen. Das erhöht unsere Lebensqualität! An wen wendet sich das Training? Wir arbeiten mit Menschen und Unternehmen zusammen, die sich weiter entwickeln wollen. Wenn Sie bereit sind, an sich selbst zu arbeiten und sich zu verändern und wenn Sie Ihre Aufgaben als Herausforderung und nicht als Probleme verstehen, wird das Training für Sie eine wertvolle Erfahrung sein.

Coaching ist eine schnelle, effiziente und kostengünstige Massnahme zur Entwicklung – sowohl auf der Personen- wie auch auf der Organisationsebene Ihr Bedarf Sie wollen Ihre Mitarbeiter, Schlüsselpersonen und Führungskräfte in einer kritischen Phase unterstützen und Ihnen professionelle Hilfe zur Seite stellen. Der Auslöser für ein Führungscoaching hat zum Beispiel folgende Gründe: Veränderungen in der Organisation wie Umstrukturierungen, Auf- oder Abbau, etc. Veränderungen beim Mitarbeitenden wie neue Herausforderung, neue Positionierung, etc. Kritische Situation im Team und ähnliches Unser Ansatz In einem unverbindlichen kostenlosen Erstgespräch mit den Betroffenen und dem Auftraggeber werden die Unterstützungsoptionen und die empfohlene Vorgehensweise evaluiert Für jedes Mandat wird eine Vereinbarung über die Coaching-Ziele und Maßnahmen erstellt sowie Anzahl und Form der Sitzungen festgelegt Während dem Mandat empfehlen wir eine laufende Fortschrittskontrolle mit dem Auftraggeber. Später empfehlen wir ein bis zwei Umsetzungsreviews Ihr Nutzen Das Coaching ist eine schnelle, effiziente und kostengünstige Maßnahme zur Entwicklung – sowohl auf der Personen- wie auch auf der Organisationsebene Durch Beizug eines externen Coaches entfallen mögliche Bedenken bezüglich Befangenheit oder Vertraulichkeit. Zudem bietet das Coaching einen neuen, freien Blick auf die Situation. Auf Organisationsebene kann das Wissen und der breite Erfahrungsschatz des Coaches genutzt werden, um eine konkrete Aufgabenstellung schnell und nachhaltig zu lösen.

Unsere SAS-akkreditierten Trainer führen bedarfsorientierte Schulungen exakt nach Ihren Wünschen und Anforderungen durch – als maßgeschneidertes Gruppen-Training oder persönliches Coaching, als Eintageskurs oder langfristiges Schulungskonzept. In maßgeschneiderten HMS-Kursen widmen wir uns speziellen Fachthemen – etwa der zuverlässigen Validierung oder wirkungsvollen Data-Science-Methoden. Unter Berücksichtigung der individuellen Projektsituation sorgen wir durch intensives Coaching dafür, dass Ihre Mitarbeiter allen Anforderungen souverän gewachsen sind.

Durch gezieltes Training und qualifizierte Förderung nutzen und sichern Sie Potenzial für die Zukunft Ihres Unternehmens.

Die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Führungs- und Fachkräfte ist unsere Mission. Wir unterstützen Ihre Mitarbeitenden dabei, noch qualifizierter, motivierter und damit leistungsfähiger zu werden. Management Training Wir haben den Anspruch, in unseren Trainings "Aha"-Erlebnisse zu vermitteln: Unsere Trainer*innen haben zum Ziel, Ihren Mitarbeiter*innen und Führungskräften neue Perspektiven und praktische Handlungsoptionen zu vermitteln. Als sehr gut ausgebildete und erfahrene Coaches bieten wir individuelle Unterstützung bei der Bewältigung jeglicher, beruflicher Herausforderungen. Inhaltlicher Tiefgang und intensive Auseinandersetzung mit dem eigenen Verhalten verbinden wir dabei mit praktischer Unterstützung und Tipps für den Unternehmensalltag. Akzeptanz steht dabei im Mittelpunkt: In all unseren Trainings treten wir stets als vertrauensvoller und sensibler Trainer auf. Ob beim Kommunikationstraining, bei dem das bekannte Pyramidenprinzip eine tragende Rolle spielt, dem Leading-Change-Training oder unseren Vertriebstrainings - Ihre Mitarbeiter*innen erhalten unsere volle Akzeptanz und können sich unserer individuellen Unterstützung immer sicher sein. Einzel-Coaching Individuelle Herausforderungen, Fragen und Entscheidungen im Berufsalltag sind wichtige Themen, bei deren Bewältigung wir Sie gern in Einzelgesprächen unterstützen. Lösungsorientierung und eine Ausrichtung an den Potenzialen des Menschen sowie den Erfordernissen Ihrer Organisation sind dabei für uns wichtige Leitplanken. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit Management Development Dr. Alexander Grewe Geschäftsführender Partner

Nutzen Sie Ihr System wirklich effizient? Durch unser Praxiscoaching gewinnen Sie Zeit, Geld und Lebensqualität. Mit Praxiscoaching verschenken Sie keine wertvollen Ressourcen mehr.

Ausgehend von einer mehr oder weniger detailliert gefassten Aufgabenstellung werden neue und innovative Verpackungs- und Produktkonzepte entwickelt und ausgearbeitet. Ausgehend von einer mehr oder weniger detailliert gefassten Aufgabenstellung werden bereichsübergreifend neue und innovative Verpackungs- und Produktkonzepte entwickelt und innerhalb von 2-3 Tagen zum 3D-Mock-up, Dummy oder Realmuster ausgearbeitet.