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Natürlich mit Rundum-Service Clever mieten statt teuer kaufen: Henry Kruse bietet Ihnen zahlreiche Reinigungsmaschinen zur Miete an. Einfach Wunschgerät aussuchen, Termin vereinbaren und Maschine abholen oder liefern lassen. Auf Wunsch erhalten Sie eine entsprechende Einweisung zur Benutzung vor Ort. Sie wissen nicht genau, welche Maschine zu Ihren Anforderungen oder Problemen passt? Kein Problem, unsere Fachberater*innen sowie unser Spezialist für Maschinen beraten Sie umfassend, so dass das optimalste Gerät für Sie gefunden wird. Unsere Angebote im Überblick Auswahl aus zahlreichen Maschinen: Henry Kruse findet für nahezu jedes Problem die richtige Lösung in puncto Bodenreinigung Selbstabholung oder kostenlose Lieferung/Abholung: Sie können die bestellte Maschine zu einem vereinbarten Zeitpunkt bei Henry Kruse abholen oder sie sich kostenfrei liefern lassen (inkl. späterer Abholung) Produkteinweisung vor Ort: So werden Bedienfehler vermieden und Sie erhalten ein perfektes Ergebnis. Full-Service-Lösung: Sie erhalten nach der Beratung ein individuelles Angebot, zugeschnitten auf Ihre Wünsche oder Ihr Problem. Kombination mit Reparaturservice: Wenn Sie ein eigenes Gerät besitzen, können Sie während der Instandhaltung oder Reparatur eine Mietmaschine erhalten. Erst mieten, dann leasen oder kaufen: Testen Sie neue Produkte unverbindlich über einen Mietzeitraum. Bei Gefallen können Sie die Maschine direkt im Anschluss erwerben. Schon gewusst? Maschinen einfach digital verwalten Nutzen Sie über icos pro unseren Service zur digitalen Maschinenverwaltung und haben alle Ihre Maschinen auf einen Blick – von dem Zustand der jeweiligen Maschinen bis hin zu anstehenden Terminen. Mehr Informationen finden Sie hier: Digitale Maschinenverwaltung

Wir wissen, wie wertvoll gut ausgebildete, leistungsbereite und erfahrene Mitarbeiter für unsere Kundenunternehmen sind, um den stetig wachsenden Anforderungen am Markt gerecht zu werden. Die Arbeitnehmerüberlassung wird dabei verstärkt als strategisches Instrument der Personalplanung und -rekrutierung eingesetzt, um personelle Engpässe aufzufangen oder temporäre Projekte mit qualifiziertem Personal zu unterstützen.

Flexible Unterstützung bei Personalengpässen, Auftragsspitzen und krankheitsbedingten Ausfällen. Wir stellen Ihnen Mitarbeiter aus unserem Personalpool bereit.

Unser Deal lautet: Grundsätzliches: "Sie stellen uns Ihre berufliche und finanzielle Situation vollständig und wahrheitsgemäß da, und wir entscheiden dann, ob ein Leasingvertrag möglich ist oder nicht". Wir geben keine Daten an die Schufa weiter. Keinen Schufa-Eintrag. Sie wählen den Verkäufer des Fahrzeuges aus. Der Kaufpreis des Fahrzeuges muss dabei mindestens 5.000 Euro betragen. Die Verträge können über 36, 48 oder 60 Monate laufen. Es muss eine Sonderzahlung von mindestens 15% geleistet werden. Grundsätzlich sollten Sie mindestens 6 Monate angestellt oder selbstständig tätig sein. Es darf kein Insolvenz oder Restschuldbefreiungsverfahren bestehen. Ihre Schufa! Bitte bedenken Sie bei allen Ihren Angaben, dass diese korrekt sind, da wir keine Möglichkeit haben Ihre Schufa einzusehen. Wir sind kein Mitglied der Schufa. Ihre Daten!

Mit den beiden Arbeitsformen Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung stehen Ihnen zwei Optionen offen, mit denen Sie in Ihrem Unternehmen externe Arbeiter beschäftigen können. Anders als bei der Arbeitnehmerüberlassung, mit der Sie beispielsweise kurzfristige Auftragsspitzen meistern oder auf saisonale Schwankungen reagieren können, werden mithilfe von Werkverträgen oft ganze Produktionsschritte an Subunternehmen ausgelagert. Leider werden diese beiden Arbeitsformen häufig als Synonym verwendet, obwohl sie sich grundlegend voneinander unterscheiden. Der größte Unterschied zwischen diesen beiden Arbeitsformen ist die Arbeitsleistung, nach der sich auch die Bezahlung richtet: Während bei der Arbeitnehmerüberlassung, die durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt ist, die Arbeitnehmer nach Stunden und in der Regel nach Branchen-Tarifverträgen bezahlt werden, kommt es bei Werkverträgen nur darauf an, dass ein bestimmtes „Werk“ erschaffen oder produziert wird. Die Subunternehmer allein entscheiden, unter welchen Bedingungen die Arbeiter tätig sind und wie lange sie für welchen Lohn arbeiten müssen – häufig zum Mindestlohn und auch schon mal unter schlechten Arbeitsbedingungen. Eine strikte Kontrolle der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden – wie bei der Arbeitnehmerüberlassung – besteht hier nicht. Bei der Arbeitnehmerüberlassung hingegen profitiert der Leiharbeiter von vielen Vorteilen und Kontrollmechanismen, die eine ungerechte Bezahlung sowie Behandlung im Leihunternehmen unterbinden: Dank der Anstellung beim Personaldienstleister ist dieser in die Kontrolle aller relevanten Bereiche integriert, beispielsweise bei der Erfassung der Arbeitszeit oder der Verantwortung beim Arbeitsschutz. So ist sichergestellt, dass die Leiharbeiter zu fairen Konditionen und unter Wahrung aller arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen arbeiten. Die Festanstellung beim Personaldienstleister garantiert außerdem, dass Sub-sub-Konstellationen rechtlich unzulässig sind. Bei Werkverträgen wird diese Praxis häufig angewandt, um die Kosten zu senken und die Verantwortung für den Angestellten, z.B. beim Arbeitsschutz, an andere Stellen weiterzugeben. In der Grafik haben wir alle Unterschiede zwischen der Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträgen für Sie verdeutlicht und alle relevanten Aspekte gegenübergestellt. Es zeigt sich, dass Arbeitsplätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dank ihrer klaren Vorschriften die am besten überprüften Anstellungen in Deutschland sind. Sie möchten von den Vorteilen, welche die Arbeitnehmerüberlassung mit sich bringt, in Ihrem Unternehmen profitieren? Wir sind Ihr Helfer und erfahrener Partner für die Arbeitnehmerüberlassung in unterschiedlichen Branchen, vor allem im gewerblichen Bereich. Sparen Sie Kosten und entdecken Sie verborgene Talente – starten Sie noch heute Ihre Personalanfrage. Als zuverlässiger Personaldienstleister mit mehr als 40 Jahren Erfahrung geben wir Ihnen die folgenden Versprechen: Rechtssicherheit Der BAP-Tarifvertrag garantiert unseren Mitarbeitern fairen Lohn für gute Leistung. Daher geben sie Vollgas in Ihrem Unternehmen. Ausfallsicherheit Wir sind ein solides, finanzstarkes Unternehmen mit guter Bonität. Mit uns erleben Sie keine bösen Überraschungen. Beschäftigungssicherheit Wir zahlen unseren Mitarbeitern fairen Lohn in Form eines monatlichen Festgehalts – und das auch bei Nichteinsatz. Das ist fair. Arbeitssicherheit Wir stellen die Sicherheit unserer Mitarbeiter in den Vordergrund und verringern dadurch die Ausfallquote in Ihrem Unternehmen. FachKompetenz Auf die Ausbildung und Schulung unseres internen Personals legen wir großen Wert: Wir wissen, wovon wir sprechen!

Kaffee-Konzepte - Ihr Partner für Kaffeevollautomaten in Betrieben oder Büros. Wir sind Ihr kompetenter Partner rund um die professionelle Kaffeeversorgung. Ob für die Zentral- oder Stationsversorgung in Krankenhäusern oder Pflegeeinrichtungen, ob für Arztpraxis, Büro oder Gastronomiebetrieb - wir bieten Ihnen für jeden Einsatzbereich die passenden Kaffeemaschinen für die schnelle und einfache Zubereitung auch großer Mengen Kaffee mit flüssigem Kaffeekonzentrat, frischen Bohnen oder löslichem Bohnenkaffee. Ob Sie ein Tisch- oder Standgerät, eine kompakte Büromaschine, einen anspruchsvollen Kaffeevollautomaten für Kaffeespezialitäten oder Wasserspender suchen – in unserem Sortiment finden wir für Sie die passenden Geräte. Für Ihr Unternehmen erhalten Sie bei uns alles aus einer Hand: von der Beratung über die Installation mit der auf Sie zugeschnittenen Wasserfilterlösung bis zu der Versorgung mit hochwertigen Füllprodukten sind wir Ihr zuverlässiger Ansprechpartner. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht bei uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir Ihnen eine umfassende Beratung, um für Ihr Geschäft das optimale Kaffeekonzept zu finden. Wir verstehen uns als Ihr Partner für die professionelle Versorgung mit Kaffeevollautomaten und hochwertigen Füllprodukten. 24 Stunden Service-Garantie

Bei LAROSÉ kann repräsentative Berufskleidung mit spannenden Zusatzfunktionen und innovativen Materialien gemietet werden. Modische Schnitte Zahlreiche Farbkombinationen Durchdachte Funktionsdetails Verschiedene Gewebe und Qualitäten (auch TENCEL) Regelmäßige und hygienische Ver- und Entsorgung Austausch defekter oder verschlissener Waren* Textiles Management Option: Logo- und Namensemblem einsticken und aufnähen lassen ● Bei Wareneingangsprüfung vor Reinigungsdienstleistung Ein Auszug aus unseren Kollektionen: Polokasack Unterschiedliche Farbvarianten V-Ausschnitt mit Tulpenkragen oder Polokragen Druckknöpfe 2 Seitentaschen, 1 Brusttasche Seitenschlitze Materialmix für beste Trageeigenschaften 55% CO, 45% PES, 185g/m², Piqué-Besatz: 65% PES, 35% CO, 210 g/m² Kasack und Schlupfkasack Charisma P Unterschiedliche Farbvarianten OptimalePassform Atmungsaktiv SeidigerGriff Sehrstrapazierfähig ExtremhoherTragekomfort Antibakteriell 50% Polyester, 50% TENCEL®, 190 g/m² Hinweis: TENCEL ist eine aus natürlichen Rohstoffen industriell hergestellte Faser. Sie wird aus Eukalyptusholz aus nachhaltiger Forstwirtschaft hergestellt und ist biologisch abbaubar.Die Faser hat eine außergewöhnlich glatte Oberfläche mit seidigem Griff, wärmt fast so gut wie Schafschurwolle, kühlt ähnlich wie Leinen und ist saugfähiger als Baumwolle. Dazu ist Lyocell auch nass äußerst reißfest und somit ein sehr langlebiges Material. Poloshirt Performance Unterschiedliche Farbvarianten Hart im Nehmen Angenehm zu tragen Vielseitig in den Funktionen Hautfreundlich Nimmt Feuchtigkeit gut auf und transportiert sie schnell nach außen 50% CO, 50% PES, 200 g/m² Piqué Kochjacke mit Stretch Farbvarianten verfügbar Stehkragen Druckknopfleiste 2 Druckknöpfe sichtbar, 4 verdeckt Ärmel mit Aufschlag 65% PES, 35% CO, Stretcheinsatz: 55% CO, 45% PES, Ärmelstretch: 100% PES, 185 g/m²

Zum 01. April 2017 trat die Gesetzesänderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes in Kraft. Das Gesetz regelt vor allem die Höchstüberlassungsdauer und Equal Pay. Weitere Informationen, die Sie als Unternehmen berücksichtigen müssen, erklären Ihnen unsere Ansprechpartner in der Niederlassung.

Zum 01. April 2017 trat die Gesetzesänderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes in Kraft. Das Gesetz regelt vor allem die Höchstüberlassungsdauer und Equal Pay. Weitere Informationen, die Sie als Unternehmen berücksichtigen müssen. Jetzt Personal anfragen

Mit den beiden Arbeitsformen Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung stehen Ihnen zwei Optionen offen, mit denen Sie in Ihrem Unternehmen externe Arbeiter beschäftigen können. Anders als bei der Arbeitnehmerüberlassung, mit der Sie beispielsweise kurzfristige Auftragsspitzen meistern oder auf saisonale Schwankungen reagieren können, werden mithilfe von Werkverträgen oft ganze Produktionsschritte an Subunternehmen ausgelagert. Leider werden diese beiden Arbeitsformen häufig als Synonym verwendet, obwohl sie sich grundlegend voneinander unterscheiden. Grundsätzliche Unterschiede zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertrag Der größte Unterschied zwischen diesen beiden Arbeitsformen ist die Arbeitsleistung, nach der sich auch die Bezahlung richtet: Während bei der Arbeitnehmerüberlassung, die durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt ist, die Arbeitnehmer nach Stunden und in der Regel nach Branchen-Tarifverträgen bezahlt werden, kommt es bei Werkverträgen nur darauf an, dass ein bestimmtes „Werk“ erschaffen oder produziert wird. Die Subunternehmer allein entscheiden, unter welchen Bedingungen die Arbeiter tätig sind und wie lange sie für welchen Lohn arbeiten müssen – häufig zum Mindestlohn und auch schon mal unter schlechten Arbeitsbedingungen. Eine strikte Kontrolle der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden – wie bei der Arbeitnehmerüberlassung – besteht hier nicht. Arbeitnehmerüberlassung: Der Leiharbeiter steht im Vordergrund Bei der Arbeitnehmerüberlassung hingegen profitiert der Leiharbeiter von vielen Vorteilen und Kontrollmechanismen, die eine ungerechte Bezahlung sowie Behandlung im Leihunternehmen unterbinden: Dank der Anstellung beim Personaldienstleister ist dieser in die Kontrolle aller relevanten Bereiche integriert, beispielsweise bei der Erfassung der Arbeitszeit oder der Verantwortung beim Arbeitsschutz. So ist sichergestellt, dass die Leiharbeiter zu fairen Konditionen und unter Wahrung aller arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen arbeiten. Die Festanstellung beim Personaldienstleister garantiert außerdem, dass Sub-sub-Konstellationen rechtlich unzulässig sind. Bei Werkverträgen wird diese Praxis häufig angewandt, um die Kosten zu senken und die Verantwortung für den Angestellten, z.B. beim Arbeitsschutz, an andere Stellen weiterzugeben. Arbeitnehmerüberlassung: Der am besten überprüfte Arbeitsplatz Deutschlands In der Grafik haben wir alle Unterschiede zwischen der Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträgen für Sie verdeutlicht und alle relevanten Aspekte gegenübergestellt. Es zeigt sich, dass Arbeitsplätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dank ihrer klaren Vorschriften die am besten überprüften Anstellungen in Deutschland sind. Sie möchten von den Vorteilen, welche die Arbeitnehmerüberlassung mit sich bringt, in Ihrem Unternehmen profitieren? Wir sind Ihr Helfer und erfahrener Partner für die Arbeitnehmerüberlassung in unterschiedlichen Branchen, vor allem im gewerblichen Bereich. Sparen Sie Kosten und entdecken Sie verborgene Talente – starten Sie noch heute Ihre Personalanfrage. Mit Unique auf der sicheren Seite Als zuverlässiger Personaldienstleister mit mehr als 40 Jahren Erfahrung geben wir Ihnen die folgenden Versprechen: Rechtssicherheit Der BAP-Tarifvertrag garantiert unseren Mitarbeitern fairen Lohn für gute Leistung. Daher geben sie Vollgas in Ihrem Unternehmen. Ausfallsicherheit Wir sind ein solides, finanzstarkes Unternehmen mit guter Bonität. Mit uns erleben Sie keine bösen Überraschungen. Beschäftigungssicherheit Wir zahlen unseren Mitarbeitern fairen Lohn in Form eines monatlichen Festgehalts – und das auch bei Nichteinsatz. Das ist fair. Arbeitsicherheit Wir stellen die Sicherheit unserer Mitarbeiter in den Vordergrund und verringern dadurch die Ausfallquote in Ihrem Unternehmen. FachKompetenz Auf die Ausbildung und Schulung unseres internen Personals legen wir großen Wert: Wir wissen, wovon wir sprechen! Teilen mit:

und legen Sie Ihre Personalsorgen in unsere Hände – während Sie sich ganz allein auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren!

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Seit 1853 werden auf unserem Betrieb nun bereits in der fünften Generation Kartoffeln angebaut. Erfahrung die sich in der Qualität wiederspiegelt und von der Sie und Ihre Gäste profitieren. Im Jahre 1989 haben wir uns, noch unter der Leitung der Gebrüder Claus und Hans Friedrich Huber, auf das Schälen der selbst angebauten Speisekartoffeln spezialisiert. Auf unserem Betrieb im Norden Schleswig-Holsteins, werden von unserer ca. 90 ha großen Ackerfläche, durchschnittlich 30 ha jährlich mit Kartoffeln bepflanzt. Unsere Speisekartoffeln werden täglich frisch von uns geschält und an sechs Tagen in der Woche an unsere Kunden im Kreis SL-FL, RD-Eckernförde sowie NF ausgeliefert. Sie sind neugierig geworden? Dann setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Wir liefern Ihnen gerne unverbindlich eine Produktprobe!

Jolifin Nagel-Piercing Würfel silber für eine extravagante Nailart Jolifin Nagel-Piercing Würfel silber zaubert ein auffälliges Naildesign, das alle Blicke auf sich zieht. Bestehend aus einem kleinen Rechteck mit schimmernden Steinchen. Das Piercing wird einfach in einem kleinen Loch im Modellage-Material befestigt. Der Ring zum Befestigen lässt sich dafür ganz leicht auf- und wieder zubiegen. Eigenschaften: wiederverwendbar mit Strasssteinen mit Befestigungsring Maße: Höhe: ca. 5,3mm Breite: ca. 5.3mm

Profil mit einer Profilhöhe von 35 mm, was dieses Dachblech besonders stabil macht, denn je höher das Profil, umso stabiler ist es. Das 35/207 er Profil hat sich über die Jahre sehr bewährt. Produktion zentimetergenau auf Maß. Lieferung deutschlandweit zu günstigen Konditionen. Beschichtung: 25my Polyester Plattenbreite: 107 cm Deckbreite: 103,5 cm Profilhöhe: 35 mm Blechstärke: 0,50 mm

Gerade in der aktuellen Corona-Krise wurde des Öfteren von schlechten Arbeitsbedingungen berichtet, die auf Werkverträge zurückzuführen sind. Leider werden Werkverträge immer wieder mit Arbeitnehmerüberlassung gleichgestellt … Kategorien

Bau und Vertrieb moderner und nachhaltiger Eigentumswohnungen in exclusiver Lage

Feature 1: Revolutionäre Lift-Funktion Erleben Sie die revolutionäre Hebefunktion unseres neuesten Lieferroboters, der verschiedene Güter nahtlos von einem Ort zum anderen transportiert. Das Besondere an diesem Hilfsroboter ist, dass kein manuelles Beladen oder Entladen mehr notwendig ist – der Juno Lift erledigt dies nun vollautomatisch. Feature 2: Außeneinsatz Der Juno Lift ist für den Einsatz im Freien und auf Außengeländen optimiert. Unabhängig von den Lichtverhältnissen bewältigt der Lieferroboter Herausforderungen und erkennt dabei mühelos Aufzüge, Tore und automatische Türen. Feature 3: Remote Wartung und Management möglich Genießen Sie die Flexibilität der Remote-Wartung und des Managements mit dem Juno Lift. Egal, ob Sie lokal oder aus der Ferne agieren – wir unterstützen Sie bei der effizienten Bereitstellung und Wartung. Maße: 71 x 50 x 124cm Tablett Maße: 66 x 70cm Traglast: bis zu 200kg Optimale Traglast: 150kg Durchfahrbreite: 70cm Akkulaufzeit: Dauerbetrieb > 10 Stunden

Wir bieten Ihnen schnelle und flexible Lösungen bei Personalengpässen. Zur Zeitarbeit Sind Sie an unseren Leistungen interessiert? Haben Sie Fragen zu branchenspezifischen Lösungen?

Goldverkauf gegen Barzahlung sofort zum Mitnehmen. Seit 1. Januar 2020 können Sie nur noch bis 1.999,99 Euro anonym kaufen. Wichtig: zum Schutz Ihrer Identität verkaufen wir unsere Ware ausschließlich gegen Barzahlung! Verkauf Goldmünzen Krügerrand. Krügerrand 1/10 Unze. Die international bekannteste Anlagemünze, geprägt aus reinem Gold mit Kupferbeimengung zur Härtung. Verkaufspreis.

Bei den verschiedensten Anwendungen, beim schweren Heben und Beladen, Ausheben von Gräben und dem Materialumschlag etc. sind der Vielseitigkeit keine Grenzen gesetzt. Die Volvo-Baggerlader BL61B, BL71B wurden auf Basis von Kundenanregungen aus aller Welt konstruiert und gebaut. Als Ergebnis liefern sie heute das, was am meisten zählt: ein Höchstmaß an Lader- und Baggerleistung, richtungweisenden Komfort und höchste Zuverlässigkeit - Tag ein, Tag aus. Bei den verschiedensten Anwendungen, beim schweren Heben und Beladen, Ausheben von Gräben und dem Materialumschlag etc. sind der Vielseitigkeit keine Grenzen gesetzt. Innen wie außen, von der Schaufel über die neu konstruierte Volvo-Kabine bis zum leistungsstarken Bagger, alles wurde mit Ihrer Unterstützung für Sie konstruiert. Volvo-Komfortkabine: Die geräumige, komfortable Volvo-Komfortkabine-Kabine mit großzügigem Stauraum für persönliche Gegenstände bietet sicheren, ergonomischen Komfort und ausgezeichnete Rundumsicht. Der zusätzliche Raum im Inneren und die Kabinenbelüftung durch 13 Luftdüsen bzw. eine optionale Klimaanlage sorgen für eine angenehme Arbeitsbedingung. Waschechte Volvo-Lader: Die Laderausrüstung ist für Leistungsstärke und Zuverlässigkeit konstruiert und verbindet ausgezeichnete Hub- und Ausbrechkräfte. Präzise abgestimmte Bedienelemente ermöglichen ein effizientes und produktives Laden. Erzielung maximaler Grabkräfte: Separate Hydraulikventile für Lader und Bagger sorgen automatisch für eine Aufteilung des Ölflusses, der stets auf die benötigte Kraft abgestimmt ist. Die Wölbung des Auslegers, der schmal und lang gebaut ist, ermöglicht eine ausgezeichnete Sicht auf den Graben. Kraft mit Präzision: Ein Höchstmaß an Vielfältigkeit dank eines breitgefächerten Sortiments an Anbaugeräten, durch die Benutzung einer doppelt wirkenden Hydraulikleitung und durch Schnellwechsler für die Anbaugeräte. Sichern Sie sich Verfügbarkeit: Schneller und problemloser Zugang zu allen Wartungs- und Servicepunkten vom Boden aus. Lange Schmierintervalle für ein Höchstmaß an Verfügbarkeit und niedrigere Betriebskosten. CareTrack: Fragen Sie uns, Ihren Händler nach der Möglichkeit, Ihren Baggerlader mit CareTrack, dem hochmodernen Telematiksystem von Volvo, auszustatten. (* Auf Märkten, auf denen CareTrack verfügbar ist) BL61B Specs • Motor: Volvo D5D Turbo • Bruttoleistung (ISO 14396) *: 64 kW / 70kW (bei 2200rpm) • Nettoleistung (ISO 9249 / DIN 6271) *: 62 kW / 68kW (bei 2200rpm) • Max. Drehmoment *: *380 / 400 Nm • Ladereinheit- • .. Tragfähigkeit: 2830 - 2630 kg • ... Löffel-Ausbrechkraft ***: 45,3 kN / 43,7 kN • Baggereinheit-... Löffel-Ausbrechkraft: 55,7 kN / 50 kN (ISO/SAE J1179) • ... Löffelrotation: 205° • .. SAE max. Grabtiefe, Standard / ausfahrbarer Ausleger: 4,27m / 5,32m • .. Max. Grabtiefe: 6,02m • Einsatzgewicht: 7080 kg - 9120 kg • bei 2200 rpm / ** bei 1600 rpm / *** 1m³ GP / MP • BL71B Specs • Motor: Volvo D5D Turbo • Bruttoleistung (ISO 14396) *: 70 kW / 74,9kW (bei 2200rpm) • Nettoleistung (ISO 9249 / DIN 6271) *: 68 kW / 63kW (bei 2200rpm) • Max. Drehmoment **: 400 / 420 Nm • Ladereinheit- • .. Tragfähigkeit: 3320 - 3130 kg • ... Löffel-Ausbrechkraft ***: 57,1 kN / 55,5 kN • Ausbrechkraft der Schaufel- • ... Löffel-Ausbrechkraft: 62,4,7 kN / 56 kN (ISO/SAE J1179) • ... Löffelrotation: 205° • .. SAE max. Grabtiefe, Standard / ausfahrbarer Ausleger: 4,29m / 5,35m • .. Max. Grabtiefe: 6,02m • Einsatzgewicht: 7740 kg - 9800 kg • bei 2200 rpm / ** bei 1600 rpm / *** 1m³ GP / MP

SYS-IT unterstützt Sie bei der erfolgreichen Implementierung von effizienter Arbeitszeiterfassung und hilft Ihnen somit bei interner Planung, Verwaltung und Kontrolle.

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Die Arbeitnehmerüberlassung mit Unique ist ein Überlassungsverhältnis zwischen Ihrem Unternehmen, uns als Personaldienstleister und unserem Mitarbeiter, also Ihrem Leiharbeiter. Unser Mitarbeiter besitzt bei uns einen Arbeitsvertrag. Daneben tragen wir Risiken wie beispielsweise Krankheitszeiten und kommen für alle Verwaltungskosten auf. Sie zahlen nur für die tatsächlich geleistete Arbeitszeit unserer Mitarbeiter. Sie erhalten durch die Arbeitnehmerüberlassung das fachliche Weisungsrecht. Mit einem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag zwischen Ihnen und uns als Personaldienstleister schließt sich die Dreiecksbeziehung, die Abrechnung erfolgt gemäß BAP-Tarifvertrag unkompliziert per Rechnung. Unser Angebot an Ihr Unternehmen Sie möchten flexibel auf wirtschaftliche Herausforderungen reagieren und somit langfristig Erfolge verzeichnen? Wir sind Ihr Helfer und Spezialist für die Arbeitnehmerüberlassung in den verschiedensten Branchen, vor allem im gewerblichen Bereich. Setzen Sie auf uns als zuverlässigen Partner und profitieren Sie von den zahlreichen Vorteilen, welche die Arbeitnehmerüberlassung mit sich bringt. Sparen Sie Kosten und entdecken Sie verborgene Talente, die Sie im gegenseitigen Einverständnis übernehmen können – auf Wunsch auch frühzeitig. Mit unseren maßgeschneiderten Lösungen für effiziente Personalfragen in Deutschland sparen Sie Zeit, Kosten und erheblichen Organisationsaufwand. Profitieren Sie von unserer Einbindung in regionale, nationale und internationale Netzwerke und starten Sie noch heute Ihre Personalanfrage. Rechtssicherheit Der BAP-Tarifvertrag garantiert unseren Mitarbeitern fairen Lohn für gute Leistung. Ausfallsicherheit Wir sind ein solides, finanzstarkes Unternehmen mit guter Bonität. Beschäftigungssicherheit Wir zahlen unseren Mitarbeitern fairen Lohn in Form eines monatlichen Festgehalts – und das auch bei Nichteinsatz. Arbeitssicherheit Wir stellen die Sicherheit unserer Mitarbeiter in den Vordergrund und verringern dadurch die Ausfallquote in Ihrem Unternehmen. Fachkompetenz Auf die Ausbildung und Schulung unseres internen Personals legen wir großen Wert.

Das beliebte Trapezblech 35/207 gibt es jetzt auch in der witterungsfesten Alublech Ausführung. Nicht rostend und sehr leicht - das sind die großen Vorteile dieses Materials. Aluminium Trapezblech 35/207 Dachprofil - 25my Polyester Farbbeschichtung - 0,7 mm Stärke Das beliebte Trapezblech 35/207 gibt es jetzt auch in der witterungsfesten Alublech Ausführung. Nicht rostend und sehr leicht - das sind die großen Vorteile dieses Materials. Vereint mit dem 35mm hohen Profil ist eine optimale Festigkeit und Tragfähigkeit ereicht. Optional gegen Aufpreis: Vliessstoffbeschichtung / Antitropfbeschichtung / Antidröhn Die Vliesstoffbeschichtung an der Unterseite der Bleche verhindert Kondenswasserbildung bei Temperaturschwankungen. Gleichzeitig reduziert die Antitropfbeschichtung die Geräuschentwicklung bei Starkregen und Hagel. Behandlung der Enden mit Schutzlack ist nicht erforderlich, da während des Produktionsprozesses an den Enden das Vlies entfernt wird. So wird verhindert, dass ablaufendes Regenwasser durch die Kapilarwirkung vom Vliesstoff aufgenommen wird. Hinweis zur Berechnungsgrundlage der Plattenpreise: Plattenbreite x Plattenlänge x m² Preis Montage unserer Profilbleche: In unserem Webshop finden Sie zahlreiche Montageanleitungen für Profilblech. z.B. Montageanleitung für Trapezblech auf dem Dach Einsatzbereich: Carport, Garage, Halle, Hausdach, Schuppen, Viehstallungen, Carportdach, Terassenüberdachung, Holzunterstand, Landwirtschaft, Dachunterschläge, Maschinenhalle, Baustellenzaun Geeignete Unterkonstruktion: Holz oder Metall ACHTUNG! Aluminium Profile sollten auf dem Dach ausschließlich MIT Kalotten verschraubt werden ! Weiteres Zubehör: Wir produzieren auf unseren eigenen Maschinen alle Kantteile wie Firstbleche, Ortgang, Pultbleche sowien Innen- und Aussenecken, Kehlbleche usw. auch in Aluminium perfekt passend zum Alu Profilblech Beschichtung: 25my Farbbeschichtung Profilhöhe: 0,35 mm Plattenbreite: 1070 mm Nutzbreite: 1035 mm Materialstärke: 0,70 mm Materialgewicht kg/m²: 2,29 kg Typ: Alublech,Profilblech,Trapezblech,Dachblech