Finden Sie schnell personalisierung für Ihr Unternehmen: 62 Ergebnisse

Personalmarketing ist ein strategischer Ansatz, der darauf abzielt, die Arbeitgebermarke zu stärken und die besten Talente zu gewinnen. Durch gezielte Personalmarketing-Maßnahmen können Unternehmen ihre Sichtbarkeit erhöhen und sich im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter positionieren. Die Experten im Bereich Personalmarketing helfen Unternehmen, die richtigen Kanäle auszuwählen und ihre Personalmarketing-Kampagnen erfolgreich umzusetzen. Eine erfolgreiche Personalmarketing-Strategie erfordert eine umfassende Analyse der Zielgruppen und die Entwicklung einer klaren Strategie für die digitale Transformation. Durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Personalmarketing-Experten können Unternehmen sicherstellen, dass sie die Vorteile des Personalmarketings optimal nutzen und sich im Wettbewerb behaupten. Personalmarketing ist nicht nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit für Unternehmen, die langfristig erfolgreich sein möchten.

Tisch-Adventskalender, quadratisch mit stabilem Inlay aus 100 % abbaubaren Rohstoffen und zu 100 % recycelbar im Papierkreislauf, 24 Türchen gefüllt mit den einzigartigen personalisierten M&M'S® Schokolinsen mit individuellem Druck auf den Linsen. Drucken Sie nicht nur Texte (maximal 2 Zeilen zu je 9 Zeichen), sondern auch Bilder oder Logos variabel kombiniert auf 1, 2 oder 3 verschiedenfarbigen Schokolinsen. Insgesamt stehen 15 Linsenfarben zur Wahl. Format: ca. 139 x 125 x 17 mm Gewicht: ca. 22 g Haltbarkeit: ca. 4 Monate bei sachgerechter Lagerung Lieferzeit: auf Anfrage

EX-geschützte Hand- und Sicherheitsleuchte, mit ca. 300 Lumen, 180° schwenkbarer Leuchtenkopf, EX-Zonen 1, 2, 21, 22, im Gebäude und Fahrzeug ladbar, 3 Leuchtstufen, kompakt und wasserdicht (IP 67), 4,5 W POWER LED, LCD-Display - exakte Restleuchtdauer, Li-Ion-Akku, Made in Germany, durch das remmonierte Fraunhofer IZM geprüft und für sehr gut befunden. Artikelnummer: 459881

Güteraufzug ohne Begleitperson Der CCI Güteraufzug ist dank kundenindividueller Ausführung flexibel einsetzbar. - ohne Personenbeförderung - ohne Hydraulik – rein elektromechanisch - geringe Grubentiefe (ab 60 mm) oder direkt auf der Bodenplatte mit Auffahrrampe - keine besonderen Bauleistungen erforderlich - kein separater Maschinenraum erforderlich - Selbsttragender Stahlgerüstschacht, mit integrierter Blechverkleidung, ermöglicht eine individuelle Planung. - freistehender Stahlschacht mit Befestigungen am Deckendurchbruch oder der Wand - Die Rahmenkonstruktion ist sendzimir-verzinkt oder optional in Ihrem RAL-Farbton pulverbeschichtet. - Antrieb seitlich oben links oder rechts, optional oberhalb der Türe oder mittig im Schacht. - Der Fahrkorb wird durch vier massive 1 “-Rollenketten angehoben und durch wartungsarme Führungsschuhe geführt. - Das Bedientableau ist außen am Schacht angebracht. Die Bedienung erfolgt über beleuchtete Etagentaster. hochwertige Bauteile von namhaften Herstellern Konstruktion und Ausführung gemäß Maschinenrichtlinie 2006/42/EG bis zu vier Stockwerke mit jeweils zwei Ausgängen Sondermaße auf Anfrage

CNC Frästechnik Das Fräsen erfolgt in einem Maschinenpark aus modernsten CNC-Maschinen, die bei engen Toleranzen hohe Oberflächengüte sicherstellen, um Ihren Qualitätsanspruch gerecht zu werden

Wandsortieranlage mit 8 Körben, 1 Wandrahmen und feststellbaren Sortierkörben 2361 in lichtgrau. Einschließlich Schrauben und Dübel B290 x T390 x H825mm Gewicht: 6,7 kg

Professionelle integrationsfähige Personenwaage zum drahtlosen Übertragen der Wägedaten an EMR- oder EHR-Systeme - auch bei übergewichtigen Patienten im Adipositasbereich - Eichklasse III (Eichung optional) - Medizinzulassung nach 93/42/EWG - Dank der integrierten WLAN-Schnittstelle ist dieses Modell vorbereitet für das drahtlose Übertragen von Gewichtswerten direkt in die digitale Patientenakte. Dadurch werden etwaige Dokumentations- oder Übertragungsfehler, wie sie bei der manuellen Datenübernahme vorkommen können, ausgeschlossen. Dank dieser Technologie lässt sich dieses Modell in bestehende oder zukünftige EMR- und EHR-Systeme integrieren und sichert schon jetzt die Zukunftsfähigkeit Ihrer Investition - KERN Universal Port (KUP): erlaubt den Anschluss externer KUP Schnittstellenadapter, wie z. B. RS-232, USB, Bluetooth, WLAN oder Ethernet, zum Austausch von Daten und Steuerbefehlen, ohne Einbauaufwand - Ideal geeignet für Krankenhäuser, Kliniken und Arztpraxen - Robuste Ausführung für den täglichen Gebrauch im professionellen Umfeld - Hygienisch und leicht zu reinigen - Sicheres und rutschfreies Aufstellen durch höhenverstellbare Gummifüße - Libelle zum exakten Nivellieren der Waage serienmäßig - Auswertegerät vielseitig positionierbar, z. B. freistehend oder an die Wand geschraubt. Wandhalterung zur Montage des Auswertegerätes serienmäßig - Große Trittfläche mit rutschfreier und abriebfester Oberfläche aus Kunststoff, für optimale Standsicherheit des Patienten - Hold-Funktion: Bei unruhig stehenden Patienten wird über Mittelwertbildung ein stabiler Wägewert ermittelt und „eingefroren“. So bleibt genügend Zeit, sich dem Patienten zu widmen und anschließend in Ruhe den Wägewert abzulesen - Mutter-Kind-Funktion: Das durch Wägung ermittelte Gewicht des Elternteils wird per Knopfdruck auf Null gestellt. Anschließend wird das Elternteil gemeinsam mit dem Kind gewogen. Das Gewicht des Kindes wird nun direkt im Display angezeigt. Besonders angenehm für Kleinkinder, die dadurch sicher und geborgen auf dem Arm des Elternteils gewogen werden können - BMI-Funktion zur Ermittlung von Untergewicht/Normalgewicht/Übergewicht - Feinanzeige: durch Tastendruck kann die Ablesbarkeit [d] für 5 s um 1 Stelle erhöht werden - Batterie- und Netzbetrieb möglich, Akkubetrieb optional - Arbeitsschutzhaube im Lieferumfang enthalten - Hinweis: In der EU ist bei Waagen mit Zweckbestimmung als Medizinprodukt die Eichung (Konformitätsbewertung nach NAWI 2014/31/EU) gesetzlich vorgeschrieben, bitte gleich mitbestellen. Hierzu benötigen wir Aufstellungsort und PLZ Wägebereich [Max]: 300 kg Ablesbarkeit [d]: 0,1 kg Abmessungen Wägeplattform (B×T×H): 400×500×120 mm Schnittstellen: RS-232 (optional), Bluetooth (optional), WLAN, Alibi Speicher (optional, factory), USB-Device (optional), KUP

Atemschutzmasken „Made in Europe“, FFP3 ohne Ventil KEINE Fernostware! CE-Kennz. / 4-stellige Prüfstellennummer EN 149:2001+A1:2009 /EU-Verordnung 2016/425 Höchster Fremd- und Eigenschutz Atemschutzmasken „Made in Europe“ FFP3 ohne Ventil, Artikel 8173000 Während bei den üblichen Mund-Nasen-Masken der Schutz des Gegenübers im Vordergrund steht, schützen diese FFP3-Masken auch den Träger! Filterstufe P3 (höchste Sicherheitstufe, 99% Filtrierleistung) Ohne Ausatemventil – deshalb maximaler Schutz für den Träger der Maske und dessen Gegenüber Wichtig: Mit CE-Kennzeichnung mit 4-stelliger Prüfstellennummer (repräsentiert die benannte Stelle, welche das Produkt geprüft hat) EU-Standard EN 149:2001+A1:2009 Verordnung: EU 2016/425 Renommierter, europäischer Hersteller Europäische Normgröße Hohe Passgenauigkeit durch Nasenpolster plus flexiblen, verstellbaren Nasenbügel (wichtig für geringe Leckagerate und bei Brillenträgern, um das Beschlagen der Brille zu minimieren) Das weiche Innenmaterial bietet den ganzen Tag über hohen Tragekomfort Perfekter Halt durch synthetische Fixierbänder (ohne Naturkautschuk bzw. Latex) Haltbar bis 2025 Diese Masken sind einzeln verpackt im Polybeutel, je 20 Stück in der Spenderbox (siehe Bild). ­ Momentan ist es für den Laien nicht einfach, sichere von gefälschter oder unsicherer Ware zu unterscheiden. Bei den hier angebotenen Masken handelt sich um CE-konforme FFP3-Ware, die in Europa produziert wurde, keine chinesischen (KN95), japanischen (DS) etc. Normen. Dies ist an der CE-Kennzeichnung mit 4-stelliger Prüfstellennummer zu erkennen.

Der Strahlhelm Nova 2000 sorgt für Sicherheit beim Strahlen. Mit auswechselbarem Körperschutz in unterschiedlichen Versionen. Der Strahlhelm ist bequem zu tragen, zuverlässig und sicher. Hohe Schlagfestigkeit der Sichtscheiben nach ANSI Z87.1 und den europäischen Sicherheitsstandards. Abdichtung gegen Staub und Strahlmittelbruch Einstellung der Innentemperatur über eine entsprechende Steuervorrichtung möglich. Zusätzlicher Schutz des Kopfes durch eine Polystyrol-Kuppel auf der Innenseite des Helms. Beläge komplett abnehmbar, leicht zu reinigen und schnell auszutauschen. Innere Nylon- oder Lederjacke bildet eine Barriere gegen Luftschadstoffe und Staub. Gürtelkonstruktion ist so gewählt, dass kein Zug durch den Strahlschlauch auf den Helm ausgeübt wird.

Machen Sie Ihre Marke unübersehbar mit den bedruckten Kartons von RAJA! Unsere individuell gestaltbaren Kartons bieten Ihnen die perfekte Möglichkeit, Ihre Verpackung zu einem starken Werbeträger zu machen. Egal, ob Sie Ihr Logo, einen Slogan oder besondere Design-Elemente aufdrucken möchten – mit unseren hochwertigen bedruckten Kartons hinterlassen Sie bei jedem Versand einen bleibenden Eindruck. Unsere Kartons sind nicht nur robust und zuverlässig, sondern auch flexibel an Ihre Bedürfnisse anpassbar. Sie wählen das Format, die Größe und das Design – wir sorgen für die professionelle Umsetzung. Ob kleine Auflagen für spezielle Marketingaktionen oder große Mengen für den täglichen Versand: RAJA bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die genau zu Ihrem Unternehmen passen. Mit den bedruckten Kartons von RAJA steigern Sie nicht nur die Wiedererkennbarkeit Ihrer Marke, sondern sorgen auch für einen professionellen und einheitlichen Auftritt. Jeder Versand wird zu einer Gelegenheit, Ihre Botschaft zu transportieren und Ihre Kunden zu begeistern. Und das Beste: Unsere Kartons sind nicht nur optisch ansprechend, sondern auch umweltfreundlich. RAJA legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, sodass Sie Ihre Produkte sicher und umweltbewusst versenden können. Setzen Sie auf die bedruckten Kartons von RAJA und verwandeln Sie jede Lieferung in einen Markenbotschafter. So bleibt Ihre Marke bei Ihren Kunden lange in Erinnerung – vom ersten Moment an, wenn das Paket in den Händen liegt.

Qualifizierung und Schulung - Perfekt zugeschnitten auf Ihren Bedarf Die Elektronikfertigung entwickelt sich äußerst dynamisch – um im globalen Wettbewerb zu bestehen, benötigt Ihre Fertigung qualifiziertes Personal auf allen Positionen. Mit tausenden zufriedenen Teilnehmern ist die Ersa Know-how-Seminarreihe bestens etabliert und wird von der Branche intensiv genutzt, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt zu qualifizieren. Ob Seminare zu Know-how, Prozesstechnik oder individuelle Technologietage – mit praxisgerechten Formaten bietet Ersa perfekt zugeschnittenen Wissenstransfer an. Als zertifizierte Schulungsstätte bildet Ersa in Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsverbund Löttechnik Elektronik, kurz AVLE, nach einheitlichen Standards auch Handlötarbeitskräfte aus. Intensive, mehrstufig aufgebaute Kurse zum Lötführerschein vermitteln theoretische und praktische Kenntnisse sowie Fertigkeiten, die in der Praxis Kosten sparen und Fehler beim Löten, Entlöten oder Rework vermeiden helfen. Wie sieht Ihr Qualifizierungsbedarf aus? Weitere Informationen zum AVLE-Lötführerschein: https://www.kurtzersa.de/electronics-production-equipment/services/qualifizierung-schulung/produkt-details/avle-fachkraft-fuer-loettechnik.html AVLE - Fachkraft für Löttechnik Machen Sie jetzt den Lötführerschein! Das mehrstufige, modulare Schulungssystem vom Basiswissen bis zum Spezialisten, vom Handlöten über Rework bis zum Maschinenlöten. Standardisiert. Geprüft. Aktuell. Hochwertige Lötschulungen: Aus der Praxis - für die Praxis Die professionelle Ausbildung zur Fachkraft für Löttechnik gemäß AVLE-Richtlinie 1510 umfasst ein mehrstufiges Schulungskonzept vom Handlöten für THT und SMT über Rework bis zum maschinellen Löten inklusive Lotpastendruck und ist in insgesamt acht Module gegliedert. Kategorie: Mitarbeiter Förderung Bereich: Schulung

Mitarbeiterrecruiting ist ein entscheidender Prozess, der es Unternehmen ermöglicht, die besten Talente zu finden und einzustellen. Durch gezielte Recruiting-Strategien können Unternehmen ihre Sichtbarkeit erhöhen und potenzielle Mitarbeiter ansprechen. Die Experten im Bereich Mitarbeiterrecruiting helfen Unternehmen, die richtigen Kanäle auszuwählen und ihre Recruiting-Kampagnen erfolgreich umzusetzen. Eine erfolgreiche Mitarbeiterrecruiting-Strategie erfordert eine umfassende Analyse der Zielgruppen und die Entwicklung einer klaren Strategie für die digitale Transformation. Durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruiting-Experten können Unternehmen sicherstellen, dass sie die Vorteile des Mitarbeiterrecruitings optimal nutzen und sich im Wettbewerb behaupten. Mitarbeiterrecruiting ist nicht nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit für Unternehmen, die langfristig erfolgreich sein möchten.

Als Social Recruiting Agentur unterstützen wir Sie dabei, die besten Talente über soziale Medien zu gewinnen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Social Recruiting-Strategien, die Ihre Arbeitgebermarke stärken und potenzielle Bewerber ansprechen. Unser Team von Experten analysiert Ihre Zielgruppe und erstellt Inhalte, die Ihre Follower fesseln. Durch gezielte Maßnahmen helfen wir Ihnen, Ihre Recruiting-Ziele zu erreichen und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihr Social Recruiting erfolgreich zu gestalten.

Mitarbeiterrecruiting ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. KAOS unterstützt Sie dabei, qualifizierte Bewerber zu finden und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Wir entwickeln maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, die auf Ihre Zielgruppe abgestimmt sind und die besten Talente anziehen. Durch unsere Expertise im Bereich Mitarbeiterrecruiting helfen wir Ihnen, Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und sich im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter hervorzuheben. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Recruiting-Strategie optimieren und langfristigen Erfolg sichern.

Personalisierte M&M’S® Schokolinsen mit individuellem Druck auf den Linsen und verpackt im Papierwerbetütchen. Drucken Sie nicht nur Texte (maximal 2 Zeilen zu je 9 Zeichen), sondern auch Bilder oder Logos variabel kombiniert auf 1, 2 oder 3 verschiedenfarbigen Schokolinsen. Insgesamt stehen 15 Linsenfarben zur Wahl. Hinweis: Rote und wolkefarbene Linsen sind sortenrein nicht möglich. Inhalt: Smaragdgrün | Grün | Apfelgrün | Gelb | Orange | Rot (nicht sortenrein) | Kräftiges Rosa | Zartes Rosa | Lila | Tiefblau | Lagunenblau | Eisblau | Wolke (nicht sortenrein) | Cremefarben | Kieselgrau . Haltbarkeit: ca. 4 Monate bei sachgerechter Lagerung. Lieferzeit: ca. 20 Arbeitstage nach Druckfreigabe. Füllvarianten/ Farben: Smaragdgrün | Grün | Apfelgrün | Gelb | Orange | Rot (nicht sortenrein) | Kräftiges Rosa | Zartes Rosa | Lila | Tiefblau | Lagunenblau | Eisblau | Wolke (nicht sortenrein) | Cremefarben | Kieselgrau Haltbarkeit:: ca. 4 Monate bei sachgerechter Lagerung.

Personalisierte M&M’S® Schokolinsen mit individuellem Druck auf den Linsen und verpackt im glasklaren glänzend-kaschierten Werbetütchen. Drucken Sie nicht nur Texte (maximal 2 Zeilen zu je 9 Zeichen), sondern auch Bilder oder Logos variabel kombiniert auf 1, 2 oder 3 verschiedenfarbigen Schokolinsen. Insgesamt stehen 15 Linsenfarben zur Wahl. Hinweis: Rote und wolkefarbene Linsen sind sortenrein nicht möglich. Inhalt: Smaragdgrün | Grün | Apfelgrün | Gelb | Orange | Rot (nicht sortenrein) | Kräftiges Rosa | Zartes Rosa | Lila | Tiefblau | Lagunenblau | Eisblau | Wolke (nicht sortenrein) | Cremefarben | Kieselgrau . Haltbarkeit: ca. 6 Monate bei sachgerechter Lagerung. Lieferzeit: ca. 20 Arbeitstage nach Druckfreigabe. Füllvarianten/ Farben:: Smaragdgrün | Grün | Apfelgrün | Gelb | Orange | Rot (nicht sortenrein) | Kräftiges Rosa | Zartes Rosa | Lila | Tiefblau | Lagunenblau | Eisblau | Wolke (nicht sortenrein) | Cremefarben | Kieselgrau Haltbarkeit:: ca. 6 Monate bei sachgerechter Lagerung Lieferzeit:: ca. 20 Arbeitstage nach Druckfreigabe Format:: Ø 50 x 16 mm Gewicht:: 20 g

Social Recruiting ist eine moderne Methode, um Talente über soziale Medien zu gewinnen. Wir helfen Ihnen, eine effektive Social Recruiting-Strategie zu entwickeln, die auf Ihre Zielgruppe abgestimmt ist. Unsere Experten erstellen ansprechende Inhalte, die Ihre Stellenangebote in den sozialen Medien präsentieren und zur Interaktion anregen. Durch gezielte Maßnahmen steigern wir die Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke und erhöhen die Anzahl qualifizierter Bewerbungen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Social Recruiting-Strategie entwickeln und die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.

Social Recruiting ist eine moderne Methode, um neue Mitarbeiter über soziale Medien zu gewinnen. KAOS hilft Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke in den sozialen Medien erfolgreich zu positionieren. Wir entwickeln kreative Kampagnen, die Ihre Zielgruppe ansprechen und das Engagement erhöhen. Durch gezielte Content-Erstellung und aktives Community Management unterstützen wir Sie dabei, qualifizierte Bewerber zu erreichen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihre Social Recruiting-Strategie zu optimieren und Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.

Personalisierte M&M’S® Schokolinsen mit individuellem Druck auf den Linsen und verpackt in wiederbefüllbarer, matt-silberfarbener Metalldose mit Klarsichtfenster im Deckel, einzeln gesleevt mit roter Aufreißhilfe. Drucken Sie nicht nur Texte (maximal 2 Zeilen zu je 9 Zeichen), sondern auch Bilder oder Logos variabel kombiniert auf 1, 2 oder 3 verschiedenfarbigen Schokolinsen. Insgesamt stehen 15 Linsenfarben zur Wahl. Hinweis: Rote und wolkefarbene Linsen sind sortenrein nicht möglich. Inhalt: Smaragdgrün | Grün | Apfelgrün | Gelb | Orange | Rot (nicht sortenrein) | Kräftiges Rosa | Zartes Rosa | Lila | Tiefblau | Lagunenblau | Eisblau | Wolke (nicht sortenrein) | Cremefarben | Kieselgrau . Haltbarkeit: ca. 6 Monate bei sachgerechter Lagerung. Lieferzeit: auf Anfrage. Füllvarianten/ Farben:: maragdgrün | Grün | Apfelgrün | Gelb | Orange | Rot (nicht sortenrein) | Kräftiges Rosa | Zartes Rosa | Lila | Tiefblau | Lagunenblau | Eisblau | Wolke (nicht sortenrein) | Cremefarben | Kieselgrau Haltbarkeit:: ca. 6 Monate bei sachgerechter Lagerung Lieferzeit:: auf Anfrage Format:: Ø 65 x 21 mm Gewicht:: 45 g

Personalisierte M&M’S® Schokolinsen mit individuellem Druck auf den Linsen und verpackt im glasklaren glänzend-kaschierten Werbetütchen. Drucken Sie nicht nur Texte (maximal 2 Zeilen zu je 9 Zeichen), sondern auch Bilder oder Logos variabel kombiniert auf 1, 2 oder 3 verschiedenfarbigen Schokolinsen. Insgesamt stehen 15 Linsenfarben zur Wahl. Hinweis: Rote und wolkefarbene Linsen sind sortenrein nicht möglich. Inhalt: Smaragdgrün | Grün | Apfelgrün | Gelb | Orange | Rot (nicht sortenrein) | Kräftiges Rosa | Zartes Rosa | Lila | Tiefblau | Lagunenblau | Eisblau | Wolke (nicht sortenrein) | Cremefarben | Kieselgrau . Haltbarkeit: ca. 6 Monate bei sachgerechter Lagerung. Lieferzeit: ca. 20 Arbeitstage nach Druckfreigabe. Füllvarianten/ Farben:: Smaragdgrün | Grün | Apfelgrün | Gelb | Orange | Rot (nicht sortenrein) | Kräftiges Rosa | Zartes Rosa | Lila | Tiefblau | Lagunenblau | Eisblau | Wolke (nicht sortenrein) | Cremefarben | Kieselgrau Haltbarkeit:: ca. 6 Monate bei sachgerechter Lagerung Lieferzeit:: ca. 20 Arbeitstage nach Druckfreigabe Format:: Ø 50 x 16 mm Gewicht:: 20 g

Personalisierte M&M’S® Schokolinsen mit individuellem Druck auf den Linsen und verpackt in wiederbefüllbarer Metalldose, einzeln gesleevt mit roter Aufreißhilfe. Drucken Sie nicht nur Texte (maximal 2 Zeilen zu je 9 Zeichen) sondern auch Bilder oder Logos variabel kombiniert auf 1, 2 oder 3 verschiedenfarbigen Schokolinsen. Insgesamt stehen 15 Linsenfarben und ab sofort 11 Dosenfarben zur Wahl. Hinweis: Rote und wolkefarbene Linsen sind sortenrein nicht möglich. Inhalt: Smaragdgrün | Grün | Apfelgrün | Gelb | Orange | Rot (nicht sortenrein) | Kräftiges Rosa | Zartes Rosa | Lila | Tiefblau | Lagunenblau | Eisblau | Wolke (nicht sortenrein) | Cremefarben | Kieselgrau . Haltbarkeit: ca. 6 Monate bei sachgerechter Lagerung. Lieferzeit: ca. 20 Arbeitstage nach Druckfreigabe. Füllvarianten/ Farben:: Smaragdgrün | Grün | Apfelgrün | Gelb | Orange | Rot (nicht sortenrein) | Kräftiges Rosa | Zartes Rosa | Lila | Tiefblau | Lagunenblau | Eisblau | Wolke (nicht sortenrein) | Cremefarben | Kieselgrau Haltbarkeit:: ca. 6 Monate bei sachgerechter Lagerung Lieferzeit:: ca. 20 Arbeitstage nach Druckfreigabe Format:: Ø 50 x 16 mm Gewicht: 20 g

Das Aufbauen einer starken Arbeitgebermarke ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein. Eine überzeugende Arbeitgebermarke vermittelt die einzigartigen Werte und die Kultur eines Unternehmens und zieht so qualifizierte Fachkräfte an. Durch gezielte Employer Branding Strategien können Unternehmen ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und sich von der Konkurrenz abheben. Eine starke Arbeitgebermarke trägt nicht nur zur Mitarbeitergewinnung bei, sondern fördert auch die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit. In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel immer mehr Unternehmen betrifft, ist es unerlässlich, eine authentische und ansprechende Arbeitgebermarke zu entwickeln, die die besten Talente anspricht und hält. Unternehmen, die erfolgreich eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, profitieren von einem positiven Image und einer höheren Mitarbeiterloyalität. Dies führt zu einer besseren Arbeitsatmosphäre und einer gesteigerten Produktivität, was letztendlich den Unternehmenserfolg fördert.

EX-geschützte Winkelleuchte, Zone 0, 1, 2, 20, 21, 22, als Batterie- und Akkuversion erhältlich, ca. 200 Lumen, sehr leicht mit 280 g - Made in Germany EX-geschützte Hand- und Sicherheitsleuchte, mit ca. 200 Lumen mit Blinkfunktion, EX-Zonen 0, 1, 2, 20, 21, 22, sehr leicht mit ca. 280 g Gewicht, im Gebäude und Fahrzeug ladbar, als Batterie- und Akkuversion erhältlich, kompakt und wasserdicht (IP 67), 4,5 W POWER LED, Li-Ion-Akku, Made in Germany, durch das remmonierte Fraunhofer IZM geprüft und für sehr gut befunden. Artikelnummer: 449721

EX-geschützte Handleuchte mit schwenkbarer Streuscheibe, zur Umstellung von Fern- auf Nahbereich, Zonen 1, 2 mit 4,5 W Power LED - Schutzart IP67, ca. 170 Lumen, 4 x AA Batterien, ca. 10 Std. Leuchtdauer Artikelnummer: 495022

EX-geschützte Hand- und Helmleuchte, Zone 1, 2, 21, 22 mit ca. 110 Lumen, stoßfest und wasserdicht bis 5 m, Leuchtdauer ca. 11h, 4 x AA Batterien, Helmhalterung als optionales Zubehör bestellbar EX-geschützte Hand- und Helmleuchte, Zone 1, 2, 21, 22 mit ca. 110 Lumen, stoßfest und wasserdicht bis 5 m, Leuchtdauer ca. 11h, 4 x AA Batterien, Schutzart IP 68, Helmhalterung + Signalkegel als optionales Zubehör bestellbar Artikelnummer: 492022

EX-geschützte Taschenlampe im Stiftleuchtenformat, Zone 1, 2, 21, 22 mit ca. 42 Lumen, Power LED, passt in jede Tasche, hell und stoßfest, IP 68, 2 x AAA Batterien Artikelnummer: 493022

EX-geschützte Stirnleuchte, Zone 0, 1, 2 mit 3 W Power LED, ca. 170 Lumen, 3 x AAA Batterien, superheller 3 W Power LED, 2 Leuchtstufen, einstellbarer Neigungswinkel Artikelnummer: 437022

Employer Branding ist ein strategischer Ansatz, der darauf abzielt, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und seine Arbeitgebermarke zu stärken. Durch gezielte Maßnahmen wird das Unternehmen als bevorzugter Arbeitgeber wahrgenommen, was die Anziehung und Bindung von Talenten erleichtert. Eine starke Arbeitgebermarke trägt dazu bei, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Fluktuation zu reduzieren. Employer Branding umfasst die Entwicklung und Kommunikation einer einzigartigen Arbeitgebermarke, die die Werte und Kultur des Unternehmens widerspiegelt. Durch den Einsatz verschiedener Kommunikationskanäle wird die Arbeitgebermarke in den Köpfen der potenziellen und bestehenden Mitarbeiter verankert. Unternehmen, die in Employer Branding investieren, profitieren von einem Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt und können die besten Talente für sich gewinnen.

Als Employer Branding Agentur unterstützen wir Sie dabei, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Employer Branding-Strategien, die Ihre Unternehmenskultur und Werte authentisch kommunizieren. Unser Team von Experten analysiert Ihre aktuelle Arbeitgebermarke und identifiziert Potenziale zur Verbesserung. Durch gezielte Maßnahmen helfen wir Ihnen, Ihre Employer Branding-Ziele zu erreichen und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihr Employer Branding erfolgreich zu gestalten.

Neue Mitarbeiter finden ist schon lange nicht mehr einfach. Ein E-Recruiting Funnel hilft hierbei automatisiert rund um die Uhr möglichst passende Kandidaten anzusprechen. Unser Recruiting-Service bietet Ihnen umfassende Unterstützung bei der Planung und Umsetzung Ihrer Recruiting-Kampagnen, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.