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Nicht nur a. Gründen d. Personalmangels sind Fachkräfte aus Osteuropa in Deutschland bes. gefragt, sondern auch aufgrund d. Professionalität v. osteuropäischen Spezialisten u. d. h. Qualität d. Arbeit Sie erledigen ihre Aufgaben verantwortungsbewusst und zuverlässig. In zahlreichen Branchen wie zum Beispiel der Metallindustrie, dem Maschinenbau, der elektronischen Industrie, der chemischen Industrie, dem Stahl- und Leichtmetallbau, der Papier- und Pappeverarbeitung oder auch der Nahrungsmittelindustrie und der Bauindustrie wird häufig osteuropäisches Fachpersonal eingesetzt. Mit einer kundenorientierten Arbeitsweise und einem Sinn für qualitativ hochwertiges Personal aus dem Baltikum und Bulgarien bieten wir Ihnen eine Alternative bei der Besetzung offener Positionen in Ihrem Betrieb und können Ihnen dabei helfen, sich dadurch wirtschaftliche Vorteile zu erarbeiten. Personal folgender Berufsgruppen steht Ihnen zur Verfügung: Schweißer, Schlosser, Elektriker, CNC-Maschinenbediener, CNC-Fräser, Zimmermann, Maurer, Monteur, Maler, Dachdecker, Stuckateur, Trockenbauer, Lackierer, Gerüstbauer, Koch, Berufsfahrer, Staplerfahrer, Logistikarbeiter, Handwerker Weitere Berufe gerne auf Anfrage! Wir bieten Ihrem Unternehmen Fachkräfte aus Lettland, Litauen oder Bulgarien, die bei einem sorgfältigen Recruiting-Prozess direkt vor Ort durch persönliche Vorstellungsgespräche ausgewählt werden. Dadurch können wir bei dem von uns gesuchten Personal die benötigten Qualifikationen, Leistungsfähigkeit und Potenzial im gegebenen Job gewährleisten.

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Ende 1988 schloss die Bundesr. Deutschland mit mehreren mittel- u. osteurop. EU-Ländern u. d. Türkei Regierungsvereinb. über die Entsendung u. Beschäftigung von Arbeitn. mittels eines Werkvertrages ab So können osteuropäische Arbeitnehmer zur Ausführung von Werkverträgen in Deutschland beschäftigt werden. Um die georderten Auftragskontingente zu bearbeiten, schließen oft Unternehmen mit Sitz in Deutschland mit osteuropäischen Firmen Werkverträge ab. Die Entsendung der Arbeitskräfte nach Deutschland erfolgt durch die jeweiligen Unternehmen, die auch die Abwicklung der Entsendungsformalitäten übernehmen. Bei der Erfüllung eines Werkvertrages wird ein Erfolg beziehungsweise ein Werkergebnis geschuldet. Der Arbeitgeber gewährleistet dieses Ergebnis und erhält dafür die vereinbarte Vergütung. Die Entsendung über Werkverträge aus Osteuropa erfolgt in der Praxis vorwiegend im technischen und handwerklichen Bereich. Auftragsspitzen lassen sich auf diese Weise kurzfristig abdecken. Individuell und projektbezogen nach Kundenwunsch kann der Einsatz der passenden Fachkräfte geplant werden. Ändert sich das Auftragsvolumen, ist eine flexible Aufstockung mit weiteren Arbeitskräften möglich. Für einen Auftraggeber bedeutet das, Aufträge effektiv mit gut ausgebildetem und hoch motiviertem Fachpersonal durchführen zu lassen. Die rechtskonform gestalteten Werkverträge bieten auch Sicherheit im Ablauf. Werkverträge werden zur Erfüllung eines bestimmten Zweckes geschlossen. Sie eignen sich daher für zeitlich befristete Arbeiten im Bau- und Baunebengewerbe, in der Industrie, der Logistik, der Gebäudereinigung und in vielen handwerklichen und technischen Berufen.