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Das Pensionsmanagement (betriebliche Altersversorgung) wird weithin als die „Mutter“ aller Benefits bezeichnet. Der Grund liegt auch in der Mitarbeitergunst. Regelmäßig wird die betriebliche Altersversorgung auf Platz 1 der angebotenen AG-Leistungen gewählt. Die Durchführungswege sind zahlreich. Von der klassischen Direktversicherung über die Unterstützungskasse bis hin zur Direktzusage. Wir prüfen und installieren die möglichen Modelle nach Sinn und Notwendigkeit. Je nachdem, welche HR-Ziele im Unternehmen verfolgt werden. Ob Abdeckung gesetzlicher Ansprüche, Unterstützung von Geringverdienern oder beste Dotierungen für Führungskräfte. Rechtlicher Rahmen und digitale Verwaltung runden unser Pensionsmanagement zukunftssicher ab.

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Wir unterstützen Sie bei der Beurteilung Ihrer Konzepte und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Lösungen mit maximaler Effizienz. Sie profitieren von unserem Serien-Know-how in diversen Branchen und unserer Infrastruktur. Ganz gleich, ob es sich um eine Studie oder Serienentwicklung geht.