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Externer Datenschutzbeauftragter und Datenschutzberatung für öffentliche und nicht-öffentliche Stellen - für Unternehmen, Vereine und Institutionen von Berlin bis Hamburg. Externer Datenschutzbeauftragter und Datenschutzberatung für öffentliche und nicht-öffentliche Stellen - für Unternehmen, Vereine und Institutionen - in Berlin, Hamburg, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern und Niedersachsen. Als zertifizierter Datenschutzbeauftragter bieten wir Unternehmen von Berlin bis Hamburg fachkundige Unterstützung bei der Umsetzung des Datenschutzes zu transparenten und fairen Konditionen. Kontaktieren Sie uns über unsere Webseite und fordern Sie Ihr persönliches Angebot für meine Bestellung zu Ihrem Datenschutzbeauftragten oder für eine Datenschutzberatung an.

Messesysteme sind entscheidend für eine erfolgreiche Präsentation auf Messen und Veranstaltungen. Sie helfen Ihnen, Ihre Produkte und Dienstleistungen effektiv zu präsentieren und die Aufmerksamkeit der Besucher zu gewinnen. Wir bieten eine Vielzahl von Messesystemen, darunter Roll-ups, Pop-up-Wände und individuelle Messestände, die alle auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind. Unsere Systeme sind leicht zu transportieren und einfach aufzubauen, sodass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Ihre Kunden.

## koviko Lernmanagement Das digitale Trainingscenter mit Kursmanagement, Monitoring und Reporting Das Lernmanagement-System (LMS) von koviko ist die Plattform, um in wenigen Schritten digitale Schulungen bereitzustellen und aktuelles Wissen zu vermitteln. So verteilt das LMS SCORM-fähige Inhalte oder eLearnings, die mit Programmen wie Articulate oder Captivate erstellt wurden. Zugleich verfügt die Plattform über alle Funktionen, um das gesamte interne eLearning-Angebot übersichtlich zu organisieren und zu verwalten. Wenn das LMS zudem im Corporate Design realisiert ist, fühlen sich die Nutzer visuell sofort in vertrauter Umgebung. Die klaren Bedienungselemente im Backend unterstützen Trainer oder Weiterbildungsbeauftragte, im Handumdrehen eigene Kurse mit abwechslungsreichen Tests anzulegen. Über das Benachrichtigungssystem erhalten die Teilnehmenden dann die Einladung zu den für sie bestimmten Trainings. Foren, Blogs, Chat, Ranking und Liken erlauben Feedbacks und vielfältige Formen der Interaktion zwischen Trainer und Teilnehmenden. Das LMS befähigt zu unabhängigem Lernen durch eine bedienerfreundliche Handhabung. Damit ist die Basis gelegt, um Wissen zu vertiefen und auf breiter Ebene durch zahlreiche Interaktions-Möglichkeiten zu streuen. Der aktuelle Wissensstand und eventueller Weiterbildungsbedarf lassen sich jederzeit durch ein detailliertes Monitoring dokumentieren. Das LMS steht für sich oder ist mit anderen Modulen wie dem Wissensmanagement kombinierbar. Als digitale Lösung eignet es sich auch für dezentrale Standorte und Home Office Arbeitsplätze. Intuitiv bedienbar, führt es zu schneller Akzeptanz für digitales Lernen, Organisieren und Trainieren. ## Technische Daten - Autorensystem - SCORM-Unterstützung - Kursverwaltung - Gamification - Erfolgskontrolle ## Inhalte - Kurzfristig neues Know-how vermitteln durch intuitives Kursmanagement - Jederzeit Wissensstand und Weiterbildungsbedarf erfassen - Mit audiovisuellen Elementen Attraktivität der Kurse erhöhen - Schafft die Voraussetzung für vernetztes Arbeiten - In Unternehmen der unterschiedlichsten Größen einsetzbar - Besonders geeignetfür dezentrale Arbeitsplätze

Begleitung bei der Führung von Teams und Mitarbeitern; Optimierung von Arbeitsrollen auf Grundlage persönlicher Motivationen und Bedürfnisse / Softskills; ermöglicht Gespräche auf gleicher Augenhöhe MatchLytics-Management begleitet Sie bei der Führung und Koordination von Teams und Mitarbeitern mit Motivations-Portrait, der Optimierung von Arbeitsrollen. Diese Daten sind für jedes Mitglied Ihrer Arbeitsgruppe transparent. Das gestattet Gespräche auf gleicher “Augenhöhe”. Teamleiter haben die Möglichkeit, auf die ihnen zugeordneten Teams zuzugreifen und Motivations-Portraits ihrer Mitarbeiter einzusehen. Diese selbst können nur die Details ihrer eigenen Daten sehen. Somit ist ein Teamleiter in der Lage, die persönlichen Bedürfnisse und Motivationen seiner Mitarbeiter besser einzuschätzen und Arbeitsprozesse wie auch individuelle Arbeitsaufgaben in passender Weise zu organisieren. Das erzeugt eine bessere Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Beschäftigung und Arbeitsgruppe und reduziert Fluktuationskosten. Nutzt Ihr Unternehmen zusätzlich MatchLytics-Assessment, können die Personalverantwortlichen einem Teamleiter Zugriff auf die Daten von Bewerbern für ausgeschriebene Stellen geben. So erhalten Sie einen qualifizierten Überblick über alle Kandidaten und können den besten Bewerber auch auf Ebene der Softskills finden. Als weitere Vorteile ergeben sich eine hohe Transparenz, da MatchLytics-Management die Motivations-Portraits und Auswertungen sowohl dem Teamleiter, als auch dem Mitarbeiter zeigt. Es sind somit Entwicklungsgespäche ‘auf gleicher Augenhöhe’ und ohne Geheimnisse möglich. Die Dokumentation bietet eine zusätzliche Sicherheit und Objektivität und ermöglicht Entwicklungen deutlich zu visualisieren. Ihre Vorteile im Überblick: • objektiver Vergleich jeden Mitarbeiters mit den Anforderungen seiner Arbeitsstelle • Kosten sparend durch eine Optimierung der Identifikation mit Unternehmen und Arbeitsstelle • leichte Nutzung aller Plattformen, egal ob Windows, Mac, Tablet, Smartphone • reibungsloser Betrieb Ihres Unternehmens durch die die Unterstützung einer achtsamen Kommunikation und Beachtung der persönlichen Motivationen und Bedürfnisse aller Mitarbeiter und die Vermeidung von Konflikten in Teams • Analyse nach neuster Forschung durch die Ranking-Methode TwentyFive Zusätzlich sind TwentyFive-Motivations-Portraits ein wertvolles und hilfreiches Geschenk für die eigene Lebensgestaltung jeden Mitarbeiters. Auf Anfrage können Sie eine 10-tägige Testlizenz erhalten.