Vereinsbedarf auf wlw: 26 Lieferanten & 490 Produkte online

Abgerundet wird unser umfangreiches Angebot durch die Anfertigung von Pokalen und Medaillen. Lassen Sie sich von uns individuell beraten und geben Sie Pokale, Trophäen, Ehrungen, Resinständer und Medaillen in Auftrag. Sie können zwischen verschiedenen Formen und Ausführungen wählen. So kommt keine Sportart zu kurz. Das gleiche gilt für Bierkrüge und Vereinsabzeichen.

Vereins- und Festbedarf, Fahnenzubehör: Fahnenbänder gestickt Fahnenbänder bedruckt Notenpultbehänge Notenpultbanner Fanfarentücher Bandabzeichen Metallabzeichen Weinrömer-Gläser Fahnenstangen Fahnenspitzen Fahnenbandringe Tragegurte Regenhüllen Trauerflor Schärpen Wimpel Fanfarentücher Notenpultbehänge Fahnenspitzen Fahnenbänder Beispielbilder Fahnenbänder Notenpultbehänge Pultbehänge Fanfarentücher

Als erfahrener Stickerei- und Nähereibetrieb liefern wir unsere Vereinswimpel, Ehrenbänder und Siegerbänder an viele Vereine und Sportgeschäfte und sind Hersteller gestickter Abzeichen. Wir fertigen unter anderem Notenpultbehänge, Fanfarentücher in hochwertiger Ausführung. Unsere Spezialität sind edle Stickereien auf Tragefahnen und Fahnenbänder. Hochwertige bestickte Schärpen für Repräsentanten und Würdenträger produzieren wir genau nach Kundenwunsch. Vereine stehen für Zusammenhalt und Gruppenzugehörigkeit. Diese Werte werden durch einheitlich bestickten Vereinsbedarf wie bestickte Vereinskleidung, bestickte Vereinsfahnen, bestickte Ehrenbänder, bestickte Kissen oder gestickte Abzeichen nach außen getragen.

Dieser Bereich ist bei uns in den letzten Jahren immer mehr gewachsen und heute sind wir in diesem Bereich ein Full-Service Anbieter. Die Firma Rengart bietet Ihnen und ihrem Verein auch das komplette Vereinsspektrum an. Sie erhalten bei uns fast jeden Artikel rund um Ihren Verein. Spezialisiert haben wir uns auf die komplette Werbetechnik, Trophäen, Pokale und alles was sonst dazu gehört. Hier ein Auszug aus unseren vielfältigen Leistungen: • Logoerstellung • Satz & Layout • Geschäftsunterlagen (Briefpapier, Visitenkarten, Flyer usw.) • Pokale • Awards • Medaillen • Textilien (T-Shirts, Sweater, Caps, u.v.m.) • Textilveredelung • Sublimationsbekleidung und Sublimationsdruck • Stickerei in eigener Produktion • Werbeartikel • Plastic Cards

Pokale Ehrenpreise Orden Fanschals Einlassbänder Wertmarken Mehrwegbecher Tassen Gläser Stickabzeichen Schlüsselbänder u.v.m.

Tisch-Standarten, Notenpult-Banner, Wimpel, Paramente, Abzeichen, Aufnäher, Pokale, Medaillen, Ehrengeschenke.

In unserem Ladengeschäft finden Sie Präsente für jeden Anlass. Mit einer individuellen Gravur erhalten Sie ein ganz persönliches Geschenk. Türschilder Bierkrüge Zinnteller Zinnuhren Gläser Vasen Schalen Kinderbestecke Feuerwehrbedarf Medaillen Pokale Urkunden Schützenketten Schreibgeräte Übergabeschlüssel Fotogravuren Schmuckgravuren Sonderanfertigungen für Auszeichnungen und Ehrenpreise

GS Sportservice liefert alles für den Teamsportbedarf. Ob für Fußball, Handball, Badminton, Volleyball, Hockey, Turnen,Trainer, Mannschaft, Schiedsrichter oder den Platzwart Von Bällen über Hütchen hin zur Schiedsrichterpfeife liefern wir alles, was das Herz eines wahren Teamsportlers höher schlagen lässt. Teamsport – Equipment für Training und Wettkampf Wir beraten Sie gerne und bedienen Sie mit hochwertigen Produkten zu attraktiven Preisen.

Dein Nutzen: Deine Ziele definieren und erreichen. Deine Potenziale erkennen, fördern und entwickeln. Entscheidungen treffen Deine Veränderung in Klarheit und lösungsorientiert gestalten und leben. Dein Start: Jedes Coaching ist so individuell wie Deine Persönlichkeit und Deine Herausforderungen. Daher startet jeder Coachingprozess mit einem – für Dich kostenfreiem – Erstgespräch. In diesem Gespräch klären wir gemeinsam: Deine Herausforderung, Deine Ziele Antworten auf Deine Fragen zum Coaching Ob ich der richtige Coach für Dich bin Ob Du ein Coachée für mich bist Voraussichtliche Dauer 30 Minuten Kosten Für das Erstgespräch solltest Du ca. 30 min. einplanen. Der Termin zum Erstgespräch kann bei mir im Büro, am Telefon oder per Teams stattfinden. Zutaten Impuls-Coaching – Coaching per Telefon oder Teams 15-25 Minuten zu Ihrem aktuellen Thema kurzfristig, individuell, themenbezogen, einfach Ziele-Coaching Ziele dienen der Orientierung, der Fokussierung, der Weiterentwicklung – ob als Unternehmen oder als Person. Beim Ziele-Coaching unterstütze ich Sie beim Definieren und Erreichen der gesetzten Ziele. Entwicklungs-Coaching Mit Hilfe des Entwicklungs-Coachings wird das Entwicklungspotenzial des Klienten analysiert und gefördert. Das kann sowohl für ein Unternehmen als auch für eine einzelne Person gelten. Ihre Potenziale zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln ist meine Mission. Change-Coaching Grundlagen- und Strategieentwicklung für einen erfolgreichen Veränderungsprozess – ob als Unternehmen oder als Person. Pragmatisch und lösungsorientiert begleite ich Sie in der Veränderung. Karriere-Coaching Ein Karriere-Coaching ist im Grunde auch ein Ziele-Coaching mit Fokus auf die Karriere. Dieses Coaching kann für jene Personen hilfreich sein, die sich beruflich weiterentwickeln, die Karriereleiter erklimmen wollen. Ihr persönlicher ganzheitlicher Erfolg liegt mir am Herzen. Firmenanfragen Sie suchen einen Coach oder einen Coach-Pool für Ihre Unternehmen? Gerne stelle ich mich und meinen Coach-Pool bei Ihnen vor. Die Auftragsklärung werden wir individuell nach Ihren Vorgaben absprechen. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.

Ein Vertriebscoaching ist essenziell, um das eigene Auftreten während des Verkaufsgespräches zu reflektieren und neu auszurichten. Denn das vorrangige Ziel eines Besuchstermins sollte nie aus den Augen verloren gehen: Das Überzeugen des Kunden. Wir nehmen Ihnen dabei die Arbeit nicht ab, sondern zeigen Ihnen Wege auf, sie anders zu bewältigen. Das so erlernte Wissen können Sie ab der ersten Minute erfolgreich in der Praxis umsetzen. Baustein I: Stand By Me Der erste Schritt zu einer Veränderung ist ein objektiver Blick von außen – daher begleitet einer unserer Coaches Sie bzw. einen Ihrer Vertriebsmitarbeiter zu einem Kundentermin. Anhand einer Transaxle-Analyse durchleuchten wir anschließend alle während des Gesprächs relevanten Vertriebsbereiche und fassen sie in einem Report zusammen. So können wir aufzeigen, wo Handlungsbedarf besteht. Baustein II: Active Training I In einem Tagesworkshop trainieren wir aktiv die verbesserungswürdigen Punkte aus dem ersten Baustein. Bereits bei Ihrem nächsten Verkaufsgespräch werden Sie eine spürbare Verbesserung bemerken. Baustein III: Active Training II Im „Active Training II“ haben Sie die Möglichkeit, konkrete Fälle aus Ihrem Unternehmen zu bearbeiten. Gemeinsam mit Ihnen sorgen wir für eine optimale Gesprächsvorbereitung – und nehmen auf Wunsch auch gemeinsam mit Ihnen den Kundenbesuch wahr. Baustein IV: Face To Face Der Feinschliff: Jeder Vertriebsmitarbeiter hat seine individuelle Art und Vorgehensweise, Abschlüsse zu generieren. In “Face to Face”, dem vierten und letzten Baustein in unserem Vertriebscoaching, arbeiten wir diese persönlichen Stärken heraus und formen Sie bzw. jeden Ihrer Mitarbeiter zu einem echten Individualisten – zu einem einzigartigen Profi auf seinem Gebiet.

Als familiengeführtes Unternehmen seit 1883 bietet Ihnen Fahnen-Kreisel für Ihren Vereinsbedarf und Festbedarf  hochwertige Produkte, z.B. Fahnenbänder Erinnerungsbänder Wimpel Abzeichen Lose Urkunden Pokale

Hier eine sehr kleine Auswahl an Orden, die wir bei unseren Händlern bestellen können. Die Gravuren werden hier im Haus angefertigt.

Wir bieten individuelles Coaching und maßgeschneiderte Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende an, um sie bei der persönlichen Transformation und der Entwicklung neuer Fähigkeiten und Kompetenzen zu unterstützen.

Als Coach bringe ich Sie und Ihr Team ans Ziel. Gemeinsam werden Problemfelder analysiert, Lösungsstrategien erarbeitet und ich begleite sie bei der Umsetzung.

Welche Fragen stellt man eigentlich im Review, um die Teamleistung richtig einzuschätzen? Wie kann man die agilen Benefits bewerten? Ein erfahrener Kollege begleitet die Reviews und fordert das Team aus Sicht der Stakeholder heraus. Im Anschluss könnt ihr das Review mit ihm nachbesprechen.

Coaching verstehen wir als Entwicklung der Präsenz, der Potenziale und der Energie von Menschen - Human Coaching - und Organisationen - Unternehmens Coaching weiter

Neue Handlungsweisen und Strategien Pubertät und Adoleszenz als Phase der Umbrüche, der Abenteuerlust, der überschäumenden Gefühle und der Suche nach Grenzen birgt viele Gelegenheiten für Jugendliche und Heranwachsende, mit Eltern, dem sozialen Umfeld, der Schule, dem Ausbildungsbetrieb oder dem Gesetz in Konflikt zu geraten. Es entstehen manchmal Situationen, die ohne fremde Hilfe nicht aufgelöst werden können. Second Round Coaching Basel ist spezialisiert auf sozialpädagogische Dienstleistungen für Jugendliche, junge Erwachsene und deren familiäres Umfeld. Unsere Zielgruppe sind junge Menschen im Alter von 14 bis ca. 25 Jahren: Heranwachsende, die Unterstützung benötigen beim Überwinden von Hindernissen und Lösen von Blockaden oder auffällige soziale Verhaltensweisen entwickelt haben und/oder durch Delikte in Erscheinung getreten sind. In den Angeboten für Einzelpersonen als auch für Gruppen wird gelernt, Fähigkeiten wie Engagement, Zwischenmenschlichkeit, Kreativität und Durchhaltewillen zu entdecken und zu entwickeln. Unsere Angebote richten sich an Behörden, Arbeitgebende, Institutionen und Privatpersonen. Zielsetzung von Second Round Coaching Basel ist es, eine Veränderung im Verhalten der Jugendlichen und jungen Erwachsenen zu bewirken, indem sie neue Handlungsweisen und Strategien erarbeiten, erleben und durch gezieltes Üben verinnerlichen können.

Als Coach sind wir Sparringspartner:innen in der Klärung Ihrer relevanten Fragen. Wir begleiten Sie bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen, Entwicklung und Erreichung wichtiger Ziele und bei der Bewältigung herausfordernder Situationen. Dabei berücksichtigen wir persönliche, strukturelle und unternehmensrelevante Aspekte. Unser Ziel ist es, Sie bestmöglich in Ihrer professionellen Entwicklung und in Ihrem persönlichen Wachstum zu unterstützen. Das gelingt durch Reflexion, Austausch, Feedback oder Methodenimpulse in wertschätzender Arbeitsatmosphäre in einem geschützten Rahmen. Klären, lernen und entwickeln im 4-Augen-Gespräch In einem Vorgespräch klären Coach und Coachee Bedarf, Rahmen und Ziel des Auftrags für diese Arbeitsbeziehung auf Zeit. In den Arbeitstreffen bereiten wir mit Ihnen Entscheidungen vor, üben schwierige Gespräche, klären Fragen, probieren Verhalten aus.

Für Firmeninhaber & Geschäftsführer, IT-Personal und leitende Mitarbeiter in kleinen- und mittelständischen Unternehmen. Für Dich verfügbare Coachingangebote und Themenbereiche. Ob als Individual Coaching, Workshop, Informationsveranstaltung oder intensives Seminar. Wir gehen flexibel auf Deine Bedürfnisse ein. Kommunikation & Management. Lerne uns kennen... Kommunikation. Management. 4 Ohren und viele Kanäle: Kommunikations-Management. Wir coachen zum Thema hilfreiche Kommunikations-Modelle – "Nicht nur verstehen, was gesagt wurde, sondern auch wie es gemeint war". Wir helfen beim Aufspüren von Kommunikations-Störungen – "Andere besser verstehen, Nachrichten richtig deuten und Emotionen Platz verschaffen". Emotionale- und Soziale Kompetenz – "Das, was alles zusammenhält". Fertigkeiten in der Social-Media-Kommunikation. Konfliktmanagement: vermittelt per Coaching & Training – "Konflikte in einer Firma erkennen lernen. Konflikte in einem selber entdecken". Wir leiten für Dich Mediationsprozesse ein – "Bereinige Dein Leben". ... und vieles mehr! Wandel/Transformation. Lerne uns kennen... Wandel & Transformation. Veränderung – Anpassung – Digitale Transformation.

Aus Wissen wird Handeln Ihre Organisation ist so gut wie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden So produktiv eingespielte Teams auch sind, so anfällig zeigen sie sich bei Veränderungen innerhalb und außerhalb der Organisation. Mit Klarheit, Klärung und Potenzialentwicklung gewinnt Ihr Team an Dynamik. Generieren Sie Innovationskraft, Flexibilität und Schnelligkeit für Ihre Organisation: Ich begleite Sie mit Methoden für den Wandel Ihrer Teams. WAS BEWEGT SIE? Vordenken statt Reagieren – Innovation soll die Kultur Ihrer Organisation prägen. Sie möchten Ihren unternehmerischen Weitblick verwirklichen. Dafür wollen Sie sich und den Mitarbeitenden Zeit und Raum geben, damit sich individuelle Potentiale entwickeln. DAS GELINGT UNS Mit Teamcoaching stärken wir die Kompetenz der Mitarbeitenden, Leistung zu steigern und Lösungen zu finden. Dabei erkennen wir Muster sowie Arten von Reaktion und Verhalten, die den Weg zum Ziel bisher verstellen. Außerdem: Die Freude am Tun kehrt zurück. Alles ergibt einen Sinn für jede und jeden. SO GEWINNEN SIE Die Investition in Entwicklung von Potentialen und Teams wird im operativen Geschäft positiv deutlich. Ihre Prozesse laufen optimal, denn sie werden gemeinschaftlich getragen. FÜR DIE ENTWICKLUNG VON TEAMS UND POTENTIALEN Wir stimmen uns individuell ab und finden für Ihr Team die passende Maßnahme Als Expertin für agile Methoden und zertifizierte Coachin begleite ich Ihre Organisation, Ihre Teams und Ihre Mitarbeitenden mit fundiertem Fachwissen und praktischer Erfahrung in die digitale Zukunft. Sie möchten Veränderungen auf den Weg bringen? Ich begleite die Entwicklung gerne – im hierarchischen, agilen oder hybriden Umfeld.

Die Herausforderungen an Familie, Beruf und Gesellschaft werden immer vielfältiger und anspruchsvoller. Ihre Bewältigung erfordert immer mehr Wissen und Kompetenzen in unterschiedlichen Bereichen. Wir alle bringen dafür die notwendigen Ressourcen mit, nehmen diese jedoch häufig nicht wahr oder nutzen sie nicht effektiv. Gemeinsam mit Ihnen werden wir Strategien entwickeln, Ihr volles Potential zu entfalten, um diese Herausforderungen meistern zu können! Ganz einfach und ganzheitlich! Wir bieten Ihnen Präsenztermine in Nürnberg, Frankfurt/Main und München an und völlig ortsungebundene Online-Termine. Unser Leistungsangebot

Beschleunigt nicht nur eine nachhaltige Schlichtung, sondern kehrt zurück zu Vertrauen und Zusammenarbeit.

Coaching – für wen ist das hilfreich? Es gibt viele unterschiedliche Gründe für Coaching von Einzelpersonen, Führungskräften oder Teams. Das kann z.B. die berufliche Neuorientierung sein, die Vorbereitung auf neue (Führungs-)aufgaben, anhaltende Konflikte im Team, drohender Burnout, Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation. Im systemischen Coaching geht es nicht um Schuldfragen oder Fehlersuche, sondern um die Entwicklung unterschiedlicher Lösungsideen , damit sich die aktuelle Situation entspannen kann. Denn dann ist es leichter, das persönliche Potenzial zu erkennen und mit der Energie des Konfliktes etwas Gutes zu bewirken. Ganz besonders hilfreich ist die systemische Beratung auch als Unterstützung in Veränderungs- oder Entscheidungsprozessen. Mein Einzel-Coaching unterstützt Sie z.B. in der Entwicklung Ihres persönlichen Führungsstils, gibt hilfreiche Anregungen für besondere berufliche Situationen und stärkt die Fähigkeit zur persönlichen Gesundheitsförderung. Ich nutze gern verschiedene Methoden aus der systemischen Arbeit, z.B. Aufstellungsarbeit, das Auftragskarussell, das Tetralemma oder weitere Tools, um die persönlichen Perspektiven zu erweitern. Die alltäglichen Bausteine wie Kommunikation, Konfliktmanagement, und Teamkultur fließen individuell ein. Coaching: Wie läuft das ab?

Wir helfen Fach- und Führungskräften, fokussiert und klar, berufliche Veränderungen und persönliche Visionen durch unsere Coachings zu realisieren.

Coaching bedeutet, dass ein Coach den Klienten (Coachee) dazu befähigt, mit einer professionellen Einstellung (Haltung) an die eigene Entwicklung heranzugehen, die ihn/sie (wieder) in die Lage versetzt, selbst gewählte Ziele selbstbestimmt und erfolgreich zu erreichen. Beim Coaching geht es häufig um Lösungen im Sinne einer Aufhebung von Merkmalen, die den eigenen Handlungserfolg einschränken oder gar verhindern. Und zugleich ist Coaching eine systematische Suche nach einer effizienten Nutzung von eigenen Ressourcen und Potenzialen, damit beruflicher und persönlicher Erfolg kontinuierlich optimiert und langfristig gesichert wird.

Unser Coaching-Ansatz ist ein Beratungskonzept für Führungskräfte. Führungsverhalten, Kommunikation, Persönlichkeit und mentale Einstellung sind wichtige Erfolgsfaktoren für einzelne ManagerInnen und für das Unternehmen. Der Ansatz wurde entwickelt, um Führungskräften in der Bewältigung der komplexen Aufgaben und psychischer Drucksituationen eine effiziente, d. h. zielorientierte Unterstützung anzubieten. Der Prozess umfasst die Bereiche „Führung“, „Gestaltung“ und „Entwicklung“ und ist darauf ausgerichtet, Ressourcen der Führungskraft zu aktivieren und zu mehr Wahlmöglichkeiten im Handeln und Entscheiden der Führungskraft beizutragen. Im Coachinggespräch geht es um Sachfragen und Wissenswertes über die Person des Coachee – um alles, was die Führungskräfte innerlich und äußerlich beschäftigt: Ziele, Aufgaben, ihre Person und ihre soziale Umgebung. Coaching stellt eine effektive Methode dar, die Produktivität eines Unternehmens zu steigern, das Betriebsklima zu verbessern und Fluktuationen zu vermindern.

Durchführung von Coachings für Führungskräfte, Manager und Experten in Unternehmen, in Organisationen des Non-Profit Bereichs und in der Öffentlichen Verwaltung. Dabei bin ich ein aufmerksamer, fragender und beratender Gesprächspartner. Die Bewältigung herausfordernder beruflicher Aufgaben steht dabei im Vordergrund.