GBK bietet EHS Consulting für die produzierende, pharmazeutische, chemische und technologische Industrie sowie in verschiedenen anderen Sektoren an. Wir haben das notwendige Fachwissen, um internationale Beratungen bei EHS und in Projekten sicher, effizient, gesetzeskonform und nachhaltig durchzuführen. Wir sind in der Lage, unsere Kundenanforderungen genau zu verstehen und entsprechend jeweils nach den regionalen Anforderungen umzusetzen.

Verzüge nach der Wärmebehandlung können mit den uns zur Verfügung stehenden Richtbänken und unserem qualifizierten Personal in vielen Fällen korrigiert werden. Auch wenn unerwünschte Maßänderungen auf ein Minimum reduziert werden, so ist eine verzugsfreie Wärmebehandlung aus technischen Gründen oft nicht realisierbar. Verzüge nach der Wärmebehandlung können mit den uns zur Verfügung stehenden Richtbänken und unserem qualifizierten Personal in vielen Fällen korrigiert werden. Das Verfahren kann an den Standorten Witten und Wilthen angeboten werden.

Wir beraten Sie gerne in allen Angelegenheiten der Vermessung. Insbesondere: vor dem Grundstückskauf und Verkauf bei Bauvorhaben bei Grenzproblemen (Grenzstreitigkeiten) bei Grundteilungen und Parzellierungen Bebauungsbestimmungen Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich! Für sofortige Kurzinformation besuchen Sie die Webseite der Bundeskammer für Architekten und Ingenieurkonsulenten – https://www.arching.at Für Fragen zu den einzelnen Leistungen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 02162 / 66430 zur Verfügung.

Die Sprachexpert:innen von ACT Translations kümmern sich um Ihre juristischen Fachtexte. Sie sind bestens vertraut mit dem Rechtssystem Ihres Ziellandes. Rechtstexte und rechtlich bindende Unterlagen wie Verträge, Gutachten, Vollmachten oder Urkunden sind eine besondere Herausforderung – vor allem hinsichtlich der internationalen Übertragung von Begrifflichkeiten. Mit unseren Fachübersetzer:innen gehen sie bei der Übersetzung Ihrer legalen Dokumente auf Nummer sicher, denn sie sind erfahrene Branchenexpert:innen und garantieren juristisch einwandfreie Fachtexte in der gewünschten Zielsprache.

Wir bieten Ihnen ein einfaches, praxisbewährtes sowie kostengünstiges Rechtskataster für die Bereiche Umwelt, Energie und Arbeitsschutz. Das Umwelt-, Energie- und Arbeitsschutzrecht ist mit ca. 12.000 Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften sehr umfangreich und unübersichtlich. In vielen Unternehmen besteht daher Unsicherheit darüber, ob die Unternehmensorganisation in den Bereichen Umwelt, Energie und Arbeitsschutz rechtskonform ist. Eine kontinuierliche Überwachung und Bewertung der Gesetzgebung ist daher von entscheidender Bedeutung. Ein Rechtskataster bildet und sichert den rechtskonformen Betrieb Ihres Unternehmens ab. Es dient Ihnen der Gefahrenabwehr, minimiert das unternehmerische Risiko und beugt einem Organisationsverschulden vor. Auf Grundlage der aktuellen Normen DIN EN ISO 14001, DIN EN ISO 50001 und DIN ISO 45001 begnügen sich zudem die Auditoren der Zertifizierungsgesellschaften in der Regel nicht mehr mit einer bloßen Auflistung der einschlägigen Rechtsvorschriften oder dem Abonnement eines Informationsdienstes. Individuelle Betreiberpflichten Ihres Unternehmens müssen zur Erfüllung der entscheidenden Zertifizierungsanforderungen abgeleitet und aktuell gehalten werden. Als Alternative zu den guten aber kostenintensiven und pflegeaufwendigen Datenbanksystemen, bieten wir Ihnen ein einfaches, praxisbewährtes sowie kostengünstiges Rechtskataster für die Bereiche Umwelt, Energie und Arbeitsschutz, welches - alle Ihren Betrieb betreffenden Rechtspflichten aufführt (von der EU- bis zur kommunalen Ebene), - an die individuellen Bedürfnisse Ihres Betriebes angepasst wird, - bei internen Audits als Vorgaben und Checkliste eingesetzt werden kann, - bei Änderungen von Rechtsvorschriften die Grundlage für die Bewertung ihrer Auswirkungen auf Organisation, Betrieb, Managementsystem etc. bildet und - keine besonderen Anforderungen an die IT-Umgebung stellt, da auf Microsoft Excel basierend. Zur Aufnahme der für den Betrieb geltenden Umwelt-, Energie-, und Arbeitsschutzrechtsvorschriften führen wir auf Wunsch ein Legal Compliance Audit durch. Alternativ können wir auch mit einem Fragebogen arbeiten. Auf Basis dieser Ergebnisse erstellen wir für Sie Ihr Rechtskataster. Weil unser Rechtskataster auf Microsoft Excel basiert, können wir es vollständig an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen. Danach beginnt die Betreuungsphase mit den monatlichen Informationen über relevante Gesetzesänderungen (Rechtskataster-Newsletter) und den quartalsmäßigen Updates des Rechtskatasters. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine telefonische Unterstützung bei Fragen zu Inhalten und zur Handhabung des Rechtskatasters („Hotline“). Darüber hinaus beraten und unterstützen wir Sie bei Bedarf und nach Aufwand aktiv bei der Umsetzung notwendiger Maßnahmen in Ihrem Betrieb. Für Ihre Fragen steht Ihnen Herr Jens Büngel sehr gerne unter Telefon: +49 541 93701 0 oder per E-Mail: jens.buengel@nuc.eu zur Verfügung.

Zentraler Bestandteil unseres Service ist unser Know-how. Unsere Kunden profitieren von unserem Wissen um die jeweils optimale Bearbeitung von Teilen und Komponenten. Wer das bestmögliche Ergebnis will, muss den Weg dahin kennen, muss es verstehen, Top-Qualität mit wirtschaftlichen Bedingungen zu kombinieren. Welche Vorbehandlung ist notwendig? Gibt es Montageschritte innerhalb der Fertigungskette, die der Kunde zu seinem Vorteil lieber nach dem Beschichten gleich bei uns ausführen lässt? Welches Beschichtungsverfahren ist ideal? Wir haben hier große Erfahrung und wissen, welches Verfahren für Artikel optimal geeignet ist.

Beratung, die zum Ziel führt Vertrauen Sie der Expertise von SYNAXUS Die zertifizierten Berater von SYNAXUS verstehen sich als Partner und Teamplayer bei der Ausarbeitung und Realisierung optimaler BI- und CPM-Lösungen für Ihr Unternehmen. Sie sind betriebswirtschaftlich versiert, verfügen über langjährige Projekt- und Produkterfahrung und überblicken dank kontinuierlicher Schulungen jederzeit souverän den aktuellen Stand der Technik. „zuhören – verstehen – handeln“ In dieser Schrittfolge sorgen unsere Experten dafür, dass das Projektziel erreicht, der Zeitplan erfüllt und der Kostenrahmen eingehalten wird. Während aller Projektphasen stimmen sie sich eng mit den Verantwortlichen im Unternehmen ab und gewährleisten eine von Professionalität und Fairness geprägte Zusammenarbeit. Unsere Berater unterstützen Sie bei der Verwirklichung anspruchsvoller und gleichzeitig realistischer Vorhaben. Um den höchstmöglichen betrieblichen Nutzen zu ermöglichen, achten sie konsequent auf ein ausgewogenes Verhältnis von bewährten Technologien und innovativen Lösungen. Testen Sie uns!

Rechtliche und behördliche Beratung ist ein wesentlicher Service, der Unternehmen hilft, sich in komplexen rechtlichen und regulatorischen Umgebungen zurechtzufinden. BEY's GmbH bietet umfassende Beratungsdienstleistungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Mit einem tiefen Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen und einem erfahrenen Team stellt das Unternehmen sicher, dass alle Beratungen den höchsten Standards entsprechen. Diese Dienstleistung ist ideal für Unternehmen, die ihre rechtliche und regulatorische Compliance optimieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit erhöhen möchten. Durch den Einsatz fortschrittlicher Analysetools und -techniken gewährleistet BEY's GmbH, dass alle rechtlichen und behördlichen Beratungen präzise und aussagekräftig sind. Die Fähigkeit, fundierte Empfehlungen zu geben und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, macht BEY's GmbH zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen, die auf rechtliche und regulatorische Compliance angewiesen sind. Vertrauen Sie auf die Expertise von BEY's GmbH, um Ihre rechtliche und regulatorische Strategie erfolgreich umzusetzen.

Als Rechtsanwalt ist ein erstklassiger Telefonservice unverzichtbar. Mit einem durchgehenden Büroservice bzw. Telefonservice ist Ihr Telefon dauerhaft besetzt. So stellen Sie sicher, dass Ihre Mandanten Sie stets erreichen können. Egal, ob Notfälle, neue Mandanten oder laufende Fälle: Unser Büroservice nimmt Ihre Telefonate professionell entgegen. Durch einen Telefonservice, wie Sie ihn bei uns finden, können Sie Ihr Sekretariat kostengünstig auslagern.

Womit beschäftigt sich das Arbeitsrecht in Österreich? Das österreichische Arbeitsrecht normiert sämtliche Rechte und Pflichten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Teilweise bezieht sich das Arbeitsrecht auf den öffentlich-rechtlichen und teilweise auf den privatrechtlichen Bereich der österreichischen Rechtsordnung. Hier gibt es bereits langjährig verwurzelte Gesetzestexte, Verordnungen, Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen und Einzelvereinbarungen. Was ist ein Arbeitnehmer? Im Zusammenhang mit dem Arbeitsvertragsrechts definiert sich ein Arbeitnehmer als jemand, der aufgrund eines Arbeitsvertrags zur Leistung von Arbeit gegenüber seinem Arbeitgeber verpflichtet ist. Hier ist das Arbeitsverhältnis als Dauerschuldverhältnis anzusehen. Was ist ein Kollektivvertrag? Der Kollektivvertrag ist eine von der Gewerkschaft verhandelte Vereinbarung, welche diverse Mindestanforderungen eines Arbeitsvertrages (sämtliche Abstufungen) festlegt und jährlich für alle Arbeitnehmer einer bestimmten Branche mit der Wirtschaftskammer als Arbeitgeberseite ausgehandelt wird. Ein Kollektivvertrag schafft hierbei Folgendes: gleiche Mindeststandards bei der Entlohnung; gleiche Mindeststandards bei den Arbeitsbedingungen; Arbeitnehmer können nicht zu deren Nachteil gegeneinander ausgespielt werden; größeres Machtgleichgewicht zwischen Arbeitnehmern und -gebern; gleiche Wettbewerbsbedingungen zwischen den Unternehmen. Hierbei gilt der Kollektivvertrag immer für sämtliche Arbeitnehmer einer Branche. Was versteht man in Österreich unter dem Mindestlohn? Der Mindestlohn in Österreich wird je nach Branche durch den Kollektivvertrag vorgegeben. Dieser wird wie bereits erwähnt durch die einzelnen Gewerkschaften jährlich für die verschiedenen Branchen ausgehandelt. Durch die kollektivvertraglichen Mindestbestimmungen werden die Arbeitnehmer vor Ausbeutung und Lohndumping geschützt. Was gehört alles zum Arbeitsrecht? So wie die meisten Rechtsbereiche ist auch das Arbeitsrecht sehr vielschichtig und beinhaltet unterschiedliche Rechtsquellen, welche miteinander vernetzt sind. Folgende Rechtsbereiche sind im Arbeitsrecht von Bedeutung: Europarecht Verfassungsrecht Zwingendes Gesetzesrecht Kollektivvertrag Betriebsvereinbarung Arbeitsvertrag Was ist vor dem Beginn eines Arbeitsverhältnisses zu beachten? Vor Beginn eines neuen Arbeitsverhältnisses ist es wichtig, sämtliche der eigenen Rechte und Pflichten zu kennen und zu prüfen, ob diese auch im Arbeitsvertrag berücksichtigt worden sind. Die meisten Arbeitnehmer sind in dem Glauben, dass Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und jährliche Lohnerhöhungen gesetzlich garantiert sind, jedoch entspricht dies nicht der Realität. Regelungen zu arbeitsrechtlichen Aspekten wie dem Urlaubsgeld werden jährlich durch Kollektivverträge festgelegt. Dementsprechend ist es empfehlenswert auf dem neuesten Stand zu bleiben. Folgende Punkte sollten Sie jedoch grundsätzlich immer beachten: Arbeitsvertrag & Dienstzettel Haben Sie sich entschieden einen Job anzunehmen, so verpflichten Sie sich zu einer Arbeitsleistung für einen Arbeitgeber und einem Arbeitsvertrag. Der Arbeitsvertrag ist ein zweiseitig verbindlicher Vertrag, welcher die Rechte und Pflichten der Vertragspartner regelt. Vertragspartner sind hierbei der Arbeitgeber und auch der Arbeitnehmer. Das Gesetz, der Kollektivertrag sowie die Betriebsvereinbarung bilden den zwingend festgelegten Rahmen eines Arbeitsverhältnisses, während der Arbeitsvertrag darüberhinausgehende Rechte und Pflichten des individuellen Dienstverhältnisses regelt. Dementsprechend sollten Sie Ihren Arbeitsvertrag genauestens durchsehen und allfällige Fragen aus dem Weg räumen. Hierbei liegt das Hauptaugenmerk auf der Bezahlung des Entgelts seitens des Arbeit

Die Rechnung der Werkstatt stimmt mal wieder nicht so ganz mit der Reparatur am Boot überein, der Verkäufer ist uneinsichtig und erkennt den entdeckten Mangel an der gerade gekauften Motoryacht nicht an oder die Schuldfrage nach einem Unfall mit dem Segelboot lässt sich nicht freundschaftlich klären. Selbst wenn Sie von Vorfällen dieser Art bisher verschont geblieben sind – ein Rechtsstreit kostet Zeit und Nerven und häufig auch eine Truhe voller Goldmünzen. Ärgerlich. Weil eine „normale“ Rechtsschutzversicherung hier schnell an ihre Grenzen kommt, hat NAUTIMA einen speziellen Rechtsschutz für Yachten und Sportboote entwickelt, mit dem Sie Ihre NAUTIMA Versicherung ganz einfach erweitern können. NAUTIMA Rechtsschutz übernimmt zum Beispiel Anwalts- und Gerichtskosten Zeugengebühren und Kosten der Gegenseite, gerichtlich bestellte Gutachterkosten bis 200.000 Euro und vieles mehr.

Starke Rechtsberatung Ein Versicherungsfall innerhalb der Unfallversicherung kann sehr komplex sein. Es erfolgen die Schadensmeldung, medizinische Gutachten und der Grad der Invalidität muss festgestellt werden. Es sind viele Schritte notwendig, bevor die Versicherten ihre Leistung von der Unfallversicherung erhalten – auf die sie gerade bei schweren Unfällen angewiesen sind. Doch was passiert, wenn die private Unfallversicherung die Zahlung verweigert oder die Leistung viel zu gering ist? Was haben Versicherungsnehmer für Optionen? Ein plötzlicher Unfall kann das Leben auf den Kopf stellen. Um für die möglichen Folgen vorbereitet zu sein, entscheiden sich viele für den Abschluss einer privaten Unfallversicherung. Doch Erfahrungen aus unserer Kanzlei für Versicherungsrecht zeigen, dass Versicherer oft alle Möglichkeiten prüfen, um die Forderungen ganz oder in der berechtigten Höhe abzulehnen. Haben auch Sie Schwierigkeiten mit Ihrer privaten Unfallversicherung? Wir unterstützen Sie als erfahrene Anwälte dabei, Ihre Forderungen durchzusetzen und an die Ihnen zustehende Versicherungsleistung zu gelangen! Wir sind für Sie da! Geprüfte Fachanwälte für Versicherungsrecht mit viel Erfahrung in der Unfallversicherung Langjährige Expertise im Bereich der privaten Unfallversicherung und der Durchsetzung von Ansprüchen Beratung und Vertretung von Anfang an Deutschlandweite gerichtliche Prozessführung Aushandlung von Vergleichen Mehr als 10.000 Mandanten hohe Erfolgsquot

Langjährige Erfahrung in den Bereichen Markenrecht, Urheberrecht, Wettbewerbsrecht und Vertragsrecht. Rechtsgebiete: - Gewerblicher Rechtsschutz: gewerbliche Schutzrechte und Wettbewerbsrecht - Markenrecht - Urheberrecht - Wettbewerbsrecht - IT-Recht Vertragsrecht: - Kaufrecht - Immobilienrecht - Werkvertragsrecht - Mietrecht und WEG-Recht Forderungen: - Forderungsmanagement/Inkasso - Forderungsabwehr Energierecht

Langjährige Erfahrung in den Bereichen Markenrecht, Urheberrecht, Wettbewerbsrecht und Vertragsrecht. Rechtsgebiete GEWERBLICHER RECHTSSCHUTZ gewerbliche Rechtsschutz umfasst die gewerblichen Schutzrechte und das Wettbewerbsrecht. Wir helfen Ihnen bei der Durchsetzung Ihrer Rechte. Markenrecht Urheberrecht Wettbewerbsrecht IT-Recht VERTRAGSRECHT Vertragsrecht hat für den Alltag eine wichtige Bedeutung. Ohne Verträge wüsste man nie welche Rechte man gegenüber einem anderen oder der Allgemeinheit hat. Kaufrecht Immobilienrecht Werkvertragsrecht Mietrecht und WEG-Recht FORDERUNGEN Wir unterstützen Sie sowohl bei der Beitreibung berechtigter Forderungen als auch bei der Abwehr unberechtigter Forderungen. Forderungsmanagement/ Inkasso Forderungsabwehr ENERGIERECHT

Welche Ansprüche haben Sie, wenn Sie in Presse und Medien angegriffen werden? Dr. Riegger, erfahrener Rechtsanwalt für Medienrecht in Freiburg im Breisgau, hilft Ihnen bei Angriffen in Presse und Medien sachkundig weiter. Wenn in der Berichterstattung in den Medien falsche Tatsachen verbreitet werden, kann der Betroffene gemäß geltendem Medienrecht die Unterlassung verlangen. Das bedeutet, dass diese oder sinngleiche Aussagen in der Zukunft nicht mehr verbreitet werden dürfen. Dazu wird der Verantwortliche für die Publikation abgemahnt und innerhalb kurzer Frist zur Abgabe einer Unterlassungserklärung aufgefordert. Notfalls kann die Unterlassungspflicht per einstweiliger Verfügung innerhalb weniger Tage durchgesetzt werden. Natürlich macht das die vergangene Berichterstattung nicht ungeschehen. Es kann Ihnen aber helfen, wenn Sie durch Vorlage einer Unterlassungserklärung oder eines gerichtlichen Urteils z.B. gegenüber Ihren Geschäftspartnern klarstellen können, dass die Berichterstattung falsch war. Ist die unwahre Tatsachenbehauptung so folgenschwer, dass sie zu einer fortdauernden Beeinträchtigung des Persönlichkeitsrechts des Betroffenen führt, kann dieser gegen den Verantwortlichen einen Widerrufsanspruch gelten machen. Die unwahre Behauptung muss dann in derselben Publikation, in der sie verbreitet wurde, vom Verantwortlichen zurückgenommen werden. Dieser muss also für alle erkennbar zurückrudern. Die Ehre des Betroffenen ist wieder hergestellt, das Medienrecht sorgt hier für klare Verhältnisse. Beruht die unwahre Tatsachenbehauptung auf dem Verschulden des Verantwortlichen, was bei Verletzung journalistischer Sorgfaltspflichten stets der Fall ist, kann der Betroffene auch eventuell entstandene Schäden ersetzt verlangen. Wenn also z.B. durch eine Berichterstattung ein Auftrag entgangen ist, kann insoweit ein Schadenersatzanspruch bestehen. Wer durch eine Tatsachenbehauptung in einer Zeitung oder auf einer journalistischen Website betroffen ist, kann einen Gegendarstellungsanspruch geltend machen. Dazu wird der Verlag bzw. Anbieter der Website auf Berufung des Medienrechts aufgefordert, zeitnah eine vom Betroffenen formulierte Gegendarstellung zu veröffentlichen. Die Gegendarstellung ist darauf gerichtet, der Leserschaft den Standpunkt des Betroffenen zu der konkret verbreiteten Tatsache zu vermitteln. Sie erscheint daher nicht als Äußerung der Zeitung, sondern als Aussage des Betroffenen. Die Rechtswidrigkeit der Erstmitteilung (z.B. deren Unwahrheit) ist nicht Voraussetzung für die Gegendarstellung. Diese schützt vielmehr auch das Interesse der Öffentlichkeit an vollständiger Information. In der Bildberichterstattung gilt der Grundsatz, dass Bildaufnahmen einer Person ohne ihre vorherige Einwilligung nicht verbreitet werden dürfen. Allerdings gibt es Ausnahmen, etwa in bestimmten Fällen journalistischer Berichterstattung. Auch insoweit kann der Betroffene Ansprüche auf Unterlassung und Schadensersatz geltend machen.

Am 05. Februar 2024 hat die 38. große Strafkammer des Landgerichts Berlin I das Strafverfahren gegen den Beschuldigten Arafat Abou-Chaker (der Ex-Manager des Rappers Bushidos) und drei seiner Brüder das Urteil nach insgesamt 114 Hauptverhandlungstagen gefällt. Arafat A.-C. wurde wegen der Verletzung der Vertraulichkeit des Wortes in 13 Fällen zu einer Gesamtgeldstrafe in Höhe von 90 Tagessätzen verurteilt. Das Gericht entscheid den Tagessatz von je 900,00 EUR. Hintergrund der Verurteilung war die Feststellung durch das Landgericht Berlin I, dass der Angeklagte heimlich mit seinem Smartphone Tonaufnahmen von vertraulichen Gesprächen von anderen Personen gemacht habe. Der Straftatbestand des § 201 StGB schützt die Vertraulichkeit des Wortes im Zuge der demokratisch gesicherten Privatsphäre des Einzelnen. Auszug aus dem Strafgesetzbuch, § 201 StGB (1) Mit Freiheitsstrafe bis zu drei Jahre oder mit Geldstrafe wird bestraft, wer unbefugt, das nichtöffentlich gesprochene Wort eines anderen auf einen Tonträger aufnimmt oder eine so hergestellte Aufnahme gebraucht oder einem Dritten zugänglich macht. (2) Ebenso wird bestraft, wer unbefugt 1. das nicht zu seiner Kenntnis bestimmte nichtöffentlich gesprochene Wort eines anderen mit einem Abhörgerät abhört oder 2. das nach Absatz 1 Nr. 1 aufgenommene oder nach Absatz 2 Nr. 1 abgehörte nichtöffentliche Wort eines anderen im Wortlaut oder in seinem wesentlichen Inhalt nach öffentlich mitteilt. Die Tat nach Satz 1 Nr. 2 ist nur strafbar, wenn die öffentliche Mitteilung geeignet ist, berechtigte Interessen eines anderen zu beeinträchtigen. Sie ist nicht rechtswidrig, wenn die öffentliche Mitteilung zur Wahrnehmung überragender öffentlicher Interessen gemacht wird. (3) Mit Freiheitsstrafe bis zu fünf Jahren oder mit Geldstrafe wird bestraft, wer als Amtsträger oder als für den öffentlichen Dienst besonders Verpflichteter die Vertraulichkeit des Wortes verletzt (Absätze 1 und 2). (4) Der Versuch ist strafbar. (5) Die Tonträger und Abhörgeräte, die der Täter oder Teilnehmer verwendet hat, können eingezogen werden. § 74a ist anzuwenden. § 201 StGB

Vertragsprüfung «Pacta sunt servanda - Verträge sind einzuhalten» Wichtiger, lateinischer Rechtsgrundsatz, der auch in der Schweizerischen Rechtsordnung gilt. Stellen Sie sicher, dass in Ihrem Vertrag - dazu gehören auch AGB - keine Leistungen zugesagt oder versprochen werden, die Sie oder Ihr Vertragspartner später nicht einhalten, die zu teuren Missverständnissen führen oder die anderweitig schwerwiegende und teure Folgen haben können. Lassen Sie daher Ihren Vertrag durch einen auf Vertragsrecht spezialisierten Rechtsanwalt prüfen.

Sie haben eventuell einen Leistungsanspruch gegenüber Ihrer Versicherung, diese verweigert aber aus unterschiedlichen Gründen die Zahlung. Dazu beraten wir Sie gerne und machen Ihre Ansprüche, soweit erforderlich, gerne auch gerichtlich geltend. Berufsunfähig sind Versicherte, die aus gesundheitlichen Gründen weder im erlernten, noch in einem zumutbaren Beruf halb soviel leisten und verdienen können, wie andere Berufstätige mit ähnlicher Ausbildung, gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten. Gerade in diesem Bereich des Versicherungsrechts geht es bei einer dauerhaften Berufsunfähigkeit um sehr viel Geld, sodass es regelmäßig vorkommt, dass Leistungen verweigert werden mit dem Hinweis darauf, dass eine bedingungsgemäße Berufsunfähigkeit nicht gegeben sein soll. Die Versicherer stützen ihre Einschätzungen hier in der Regel auf von ihnen beauftragte Sachverständige. Teilweise werden Zahlungen auch verweigert, der Versicherte von der Versicherung auf andere Berufe verwiesen, die alternativ zum erlernten Beruf ausgeübt werden könnten. Nach der Ablehnung des Versicherungsfalls empfiehlt es sich deshalb, einen Spezialisten im Bereich des Versicherungsrechts zu konsultieren, um überprüfen zu lassen, ob die Leistungsansprüche nicht vielleicht doch durchgesetzt werden können. Überprüfung Ihrer Ansprüche bei Berufsunfähigkeit

Der Gesundheitswirtschaft gehört die Zukunft. Kreative Köpfe etwa aus den Branchen Pharma, Medizintechnik, Lebensmittel oder Kosmetik drängen stets mit neuen, innovativen Ideen auf den Markt, die das Leben der Verbraucher verbessern sollen. Zugleich handelt es sich um eine rechtlich hochkomplexe Querschnittsmaterie, die zahlreiche juristische Fallstricke im Bereich des Gesundheitsrechts, Medienrechts & Wirtschaftsrechts bereithält. Unsere spezialisierte Kanzlei berät Unternehmen der Life-Science- und Gesundheitsbranche – auch zu Fragen des Medien- und Wirtschaftsrechts mit speziellem Bezug zu Gesundheitsthemen. Im Streitfall vertreten wir die Interessen unserer Mandanten auch vor Gericht – bis hin zu obersten Bundesgerichten und dem Europäischen Gerichtshof. Gesundheit ist die erste Pflicht im Leben Oscar Wilde (1854 – 1900), irischer Lyriker, Dramatiker und Bühnenautor Aktuelle Meldungen aus den Bereichen Healthcare, Medien und Wirtschaft

Transportrecht Reiserecht Privatrecht & Zivilrecht Kai-Julian Folkerts Rechtsanwalt geht meine Beratungstätigkeit für Sie über das Juristische hinaus. Denn zu einer umfangreichen Beratung und Betreuung gehört nicht nur das selbstverständliche Beherrschen juristischer Fragestellungen, sondern auch das Erfassen und Analysieren komplexer Zusammenhänge aus der Praxis. Durch eine hohe Kompetenz und eine gute Risikoeinschätzung werden pragmatische Lösungen für die Mandantschaft in folgenden Rechtsgebieten erzielt. Rechtsanwalt Kai-Julian Folkerts in Bremen ist Rechtsexperte auf den Gebieten: - Transportrecht - Reiserecht - Fluggastrechte (VO (EG) 261/2004) - Allgemeines Zivilrecht.

Unser Team aus Rechtsanwälten und Fachanwälten für Familienrecht in Freiburg hat sich auf die Durchführung von Scheidungsverfahren spezialisiert. Dabei beraten und vertreten wir unsere Mandantinnen und Mandanten sowohl im Rahmen der einvernehmlichen Ehescheidung als auch bei streitigen Ehescheidungen – in Freiburg und Umgebung sowie bundesweit. Von unserer in Freiburg-Herdern gelegenen Kanzlei aus beraten wir unsere Mandanten zu sämtlichen Bereichen des Familienrechts, insbesondere in den Bereichen Ehescheidung, Versorgungs- und Rentenausgleich, Zugewinnausgleich, Vermögensauseinandersetzung, Ehegattenunterhalt, Kindesunterhalt, u.v.m. Außerdem legen wir einen besonderen Fokus auf die Erstellung, den Abschluss und die Überprüfung von Eheverträgen sowie von Trennungs- und Scheidungsfolgenvereinbarungen. Wir wirken auf die Vermögensauseinandersetzung, etwa die Übertragung von (Mit-)Eigentum an Immobilien oder die Übertragung von Gesellschaftsanteilen an einem

Im laufenden Geschäft, in der Krise oder bei wichtigen strategischen Entscheidungen vermitteln wir Ihnen die nötige Sicherheit und Entscheidungssicherheit.

Bei der Führung von Prozessen für Arbeitnehmer im gesamten Ruhrgebiet nimmt Rechtsanwalt Dirk Vossen ständig Termine vor den Arbeitsgerichten Gelsenkirchen (zuständig für Bottrop, Gladbeck und Gelsenkirchen), Oberhausen (zuständig für Oberhausen und Mülheim), Essen, Herne (zuständig für Herne, Dorsten, Haltern, Marl und den Kreis Recklinghausen), Duisburg, Wesel, Dortmund, Bochum, Düsseldorf, Krefeld, Köln und Wuppertal wahr. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Kündigungsschutz für Arbeitnehmer/ Abfindung in Bottrop vertritt er ständig Arbeitnehmer aus Bottrop, Oberhausen, Gladbeck, Essen, Gelsenkirchen, Dorsten und anderen Städten im Ruhrgebiet) – bundesweit. Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Bottrop Fachanwalt für Arbeitsrecht Dirk Vossen hilft Ihnen beim Thema Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag. Als Fachanwalt Arbeitsrecht / Rechtsanwalt Arbeitsrecht ist er Ihr spezialisierter Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Sachverhalte. Rechtsanwalt Dirk Vossen vertritt Sie als Fachanwalt für Arbeitsrecht vor allen Arbeitsgerichten, insbesondere dem Arbeitsgericht Gelsenkirchen (zuständig für Bottrop, Gladbeck und Gelsenkirchen), dem Arbeitsgericht Oberhausen (zuständig für Oberhausen und Mülheim), dem Arbeitsgericht Essen, dem Arbeitsgericht Herne (zuständig für Herne, Dorsten, Haltern, Marl und den Kreis Recklinghausen), dem Arbeitsgericht Duisburg, dem Arbeitsgericht Wesel, dem Arbeitsgericht Dortmund, dem Arbeitsgericht Bochum, dem Arbeitsgericht Düsseldorf, dem Arbeitsgericht Köln, dem Arbeitsgericht Krefeld und dem Arbeitsgericht Wuppertal. Erforderlichenfalls vertritt er Sie auch bei allen Landesarbeitsgerichten (insbesondere Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Landesarbeitsgericht Hamm und Landesarbeitsgericht Köln) und vor dem Bundesarbeitsgericht in Erfurt. Dirk Vossen ist Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft der Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie im Deutschen Arbeitsgerichtsverband. Er verfügt über 20 Jahre Erfahrung als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht / Fachanwalt für Arbeitsrecht. Bildquellennachweise: © Pixelot / panthermedia.net

Das Familienrecht kann sowohl juristisch als auch emotional sehr herausfordernd sein. Gerade ein Ehe-Aus stellt die Ehegatten vor eine Vielzahl komplexer Fragen, die erhebliche Folgen für ihr Vermögen und das Wohl der gemeinsamen Kinder haben können. Falsche Entscheidungen in dieser Situation haben oft gravierende und unumkehrbare Folgen. Damit Ihre Interessen bestmöglich vertreten werden, sollten Sie sich unbedingt frühzeitig an einen spezialisierten Anwalt für Familienrecht wenden. Die Anwälte für Familienrecht der Kanzlei Limmer.Reutemann in Augsburg verfügen über jahrelange Expertise im Familienrecht und engagieren sich für Sie bei allen rechtlichen Herausforderungen im Familienrecht. Unsere Anwälte für Familienrecht verstehen, dass jeder Fall einzigartig ist und individuelle Lösungen erfordert. Wir setzen uns intensiv mit Ihren Bedürfnissen und Zielen auseinander, um Sie stets optimal zu betreuen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Experten für Erbrecht, Steuerrecht und Wirtschaftsrecht lösen wir auch interdisziplinäre Fälle erfolgreich. Von der Überprüfung und Gestaltung von Eheverträgen über die Betreuung im Fall einer Trennung oder Scheidung sowie bei Streit um Unterhalt oder das Sorge- bzw. Umgangsrecht, bis hin zu Fragen zu Kinderwunsch und Abstammung – wir sind Ihr Ansprechpartner in allen Bereichen des Familienrechts. Unsere Anwälte für Familienrecht stehen Ihnen jederzeit mit Fachwissen und Empathie zur Seite. Vertrauen auch Sie uns Ihr Anliegen im Familienrecht an.

KOOPERATIONSPARTNER - RECHTSBERATUNG KÖNIG & DEY | Rechtsanwälte und Fachanwälte Standort: Finsterwalde, Lauchhammer Rechtsgebiete: Fachanwalt Familien- und Erbrecht Fachanwalt Arbeitsrecht und Sozialrecht Fachanwalt Strafrecht Fachanwalt Verkehrsrecht Allgemeines Zivilrecht Weitere Rechtsgebiete und nähere Informationen unter: LINNEMANN | Rechtsanwälte Standort: Radebeul, Dresden, Leipzig und Frankfurt am Main Rechtsgebiete: Fachanwalt für Familienrech

Verkehrsunfall Arzthaftung , Vertragsverletzung etc Außergerichtliche Schadensregulierung Gerichtliche Durchsetzung von Schadenersatzansprüchen (Schmerzengeld, Heilungskosten etc) Schadenersatzklagen / Feststellungsklagen Abwehr unberechtigter Ersatzansprüche Exekution titulierter Schadenersatzansprüch

Gemeinsam mehr erreichen – das genossenschaftliche Grundprinzip liegt auch unserer Rechtsberatung zu Grunde. In allen rechtlichen Fragen, die die backende Branche betreffen, ist Ihre BÄKO ein verlässlicher Partner an Ihrer Seite.

) mit über zehn Jahren Erfahrung im gewerblichen Rechtsschutz mit Bearbeitung zahlreicher Designs betreut und durchgeführt.

Im Fall der betrieblichen Veranlassung handelt es sich um Betriebsausgaben. Steuerberatungskosten können auch Sonderausgaben darstellen.

Weshalb sollte ein Anwalt nach einem Unfall eingeschalten werden? Selbst wenn man nicht Schuld an einem Unfall hat, können damit unangenehme Folgen verbunden sein. Oft sieht alles gleich danach so einfach aus: Der Unfallgegner verständigt wie es vorgesehen ist seine Versicherung und man ist sicher, dass für die Reparatur des Schadens anstandslos bezahlt wird