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GoodWay EXPRESS GmbH bietet umfassende Transportversicherungen an, um Ihre Sendungen während des Transports zu schützen. Unsere Versicherungen decken sowohl nationale als auch internationale Sendungen ab und bieten eine Höchstgrenze von bis zu $50.000 pro Packstück. Mit einer Transportversicherung von GoodWay können Sie sicher sein, dass Ihre wertvollen Güter im Falle eines Schadens oder Verlusts abgesichert sind. Wir arbeiten mit führenden Transportdienstleistern wie UPS, DHL und FedEx zusammen, um Ihnen den bestmöglichen Versicherungsschutz zu bieten.

Die private Rentenversicherung hat den großen Vorteil, dass die Rente lebenslang gezahlt wird, auch, wenn das Kapital rechnerisch schon verbraucht ist. Hierfür wird die durchschnittliche Lebenserwartung zugrunde gelegt. Stirbt der Versicherte kurz nach Renteneintritt, werden die Rentenzahlungen normalerweise eingestellt. Dies kann vermieden werden, wenn eine sogenannte Rentengarantiezeit von z.B. 5, 10 oder 15 Jahren vereinbart wird. Dann würde die Versicherung im Todesfall die Rente an die Erben weiterzahlen. Die Grundlagen Die private Rentenversicherung ist eine eigenverantwortliche Altersvorsorge, mit der Sie Ihre persönliche Vorsorgelücke schließen können. Mit einer privaten Rentenversicherung sichern Sie sich den Anspruch auf eine lebenslange garantierte Rente - ganz gleich, welches Alter Sie erreichen. Der Staat allein kann diese Sicherheit nicht mehr garantieren, denn den Einzahlern ins gesetzliche Rentensystem stehen von Jahr zu Jahr mehr Rentenempfänger gegenüber. Gesetzliche Renten und Beamtenpensionen müssen deshalb in den kommenden Jahren immer weiter gesenkt werden. Das bedeutet für Sie mehr persönliche Verantwortung bei der finanziellen Lebensplanung, aber auch mehr Möglichkeiten, Ihre Altersvorsorge nach den eigenen Plänen und Wünschen zu gestalten. Vertragsvarianten Als Kunde haben Sie die Wahl, wie Sie Ihren Versicherungsschutz im Einzelnen gestalten wollen. Entscheiden Sie sich zwischen einer aufgeschobenen Rentenversicherung, einer Sofortrente oder einer Rentenversicherung mit Kapitalwahlrecht. Aufgeschoben, sofort oder mit Kapitalwahlrecht In eine aufgeschobene Rentenversicherung zahlen Sie während Ihres aktiven Arbeitslebens regelmäßig monatliche Beiträge ein, dafür erhalten Sie im Ruhestand lebenslang die vertraglich vereinbarte Rente plus Überschussbeteiligung. Die Sofortrente ist vor allem für Best-Ager ab 60 attraktiv: Sie zahlen einmalig einen größeren Geldbetrag ein, die regelmäßige Rente startet dann unmittelbar. Bei der Rentenversicherung mit Kapitalwahlrecht haben Sie bei Eintritt in den Ruhestand die freie Wahl zwischen einer lebenslangen Rente und einer einmaligen hohen Kapitalabfindung. Vorteile der privaten Rentenversicherung Anders als bei der gesetzlichen Rente, wo die Beiträge der Versicherten schon im nächsten Monat wieder an die Rentner fließen, werden Ihre Beiträge zur privaten Rentenversicherung für Sie persönlich angesammelt und später zuzüglich einer garantierten Verzinsung lebenslang an Sie ausgezahlt. Ein Zukunftsrisiko, wie das der gesetzlichen Rente, besteht also bei der privaten Rentenversicherung nicht. Flexibler als Riester- oder Rürup-Produkte Beim Abschluss einer privaten Rentenpolice wird im Gegensatz zur Lebensversicherung keine Gesundheitsprüfung verlangt. Durch die Möglichkeit des Kapitalwahlrechts ist die private Rente flexibler als Rentenprodukte nach dem Riester- oder Rürup-Modell: Bei Eintritt in den Ruhestand haben Sie die Wahl zwischen einer lebenslangen Rente und der Auszahlung des angesparten Kapitals in einer Summe. Die private Rentenversicherung bietet außerdem die Möglichkeit, im selben Vertrag zusätzlichen Risikoschutz wie beispielsweise eine Berufsunfähigkeitsversicherung, einen Unfallschutz oder eine Hinterbliebenenabsicherung zu vereinbaren. Für wen geeignet Eine private Rentenversicherung eignet sich nahezu für jeden. Die aufgeschobene Variante ist vor allem auf Menschen jüngeren oder mittleren Alters zugeschnitten, die regelmäßig und über einen längeren Zeitraum bei gleichzeitig günstigen Beiträgen für ihr Alter vorsorgen wollen. Kann man einen größeren Geldbetrag - etwa aus einer Lebensversicherung, einer Bankanlage oder einer Erbschaft - in die eigene Vorsorge investieren, kommt die aufgeschobene Rente gegen Einmal

Die private Rentenversicherung hat den großen Vorteil, dass die Rente lebenslang gezahlt wird, auch, wenn das Kapital rechnerisch schon verbraucht ist. Hierfür wird die durchschnittliche Lebenserwartung zugrunde gelegt. Stirbt der Versicherte kurz nach Renteneintritt, werden die Rentenzahlungen normalerweise eingestellt. Dies kann vermieden werden, wenn eine sogenannte Rentengarantiezeit von z.B. 5, 10 oder 15 Jahren vereinbart wird. Dann würde die Versicherung im Todesfall die Rente an die Erben weiterzahlen. Die Grundlagen Die private Rentenversicherung ist eine eigenverantwortliche Altersvorsorge, mit der Sie Ihre persönliche Vorsorgelücke schließen können. Mit einer privaten Rentenversicherung sichern Sie sich den Anspruch auf eine lebenslange garantierte Rente - ganz gleich, welches Alter Sie erreichen. Der Staat allein kann diese Sicherheit nicht mehr garantieren, denn den Einzahlern ins gesetzliche Rentensystem stehen von Jahr zu Jahr mehr Rentenempfänger gegenüber. Gesetzliche Renten und Beamtenpensionen müssen deshalb in den kommenden Jahren immer weiter gesenkt werden. Das bedeutet für Sie mehr persönliche Verantwortung bei der finanziellen Lebensplanung, aber auch mehr Möglichkeiten, Ihre Altersvorsorge nach den eigenen Plänen und Wünschen zu gestalten. Vertragsvarianten Als Kunde haben Sie die Wahl, wie Sie Ihren Versicherungsschutz im Einzelnen gestalten wollen. Entscheiden Sie sich zwischen einer aufgeschobenen Rentenversicherung, einer Sofortrente oder einer Rentenversicherung mit Kapitalwahlrecht. Aufgeschoben, sofort oder mit Kapitalwahlrecht In eine aufgeschobene Rentenversicherung zahlen Sie während Ihres aktiven Arbeitslebens regelmäßig monatliche Beiträge ein, dafür erhalten Sie im Ruhestand lebenslang die vertraglich vereinbarte Rente plus Überschussbeteiligung. Die Sofortrente ist vor allem für Best-Ager ab 60 attraktiv: Sie zahlen einmalig einen größeren Geldbetrag ein, die regelmäßige Rente startet dann unmittelbar. Bei der Rentenversicherung mit Kapitalwahlrecht haben Sie bei Eintritt in den Ruhestand die freie Wahl zwischen einer lebenslangen Rente und einer einmaligen hohen Kapitalabfindung. Vorteile der privaten Rentenversicherung Anders als bei der gesetzlichen Rente, wo die Beiträge der Versicherten schon im nächsten Monat wieder an die Rentner fließen, werden Ihre Beiträge zur privaten Rentenversicherung für Sie persönlich angesammelt und später zuzüglich einer garantierten Verzinsung lebenslang an Sie ausgezahlt. Ein Zukunftsrisiko, wie das der gesetzlichen Rente, besteht also bei der privaten Rentenversicherung nicht. Flexibler als Riester- oder Rürup-Produkte Beim Abschluss einer privaten Rentenpolice wird im Gegensatz zur Lebensversicherung keine Gesundheitsprüfung verlangt. Durch die Möglichkeit des Kapitalwahlrechts ist die private Rente flexibler als Rentenprodukte nach dem Riester- oder Rürup-Modell: Bei Eintritt in den Ruhestand haben Sie die Wahl zwischen einer lebenslangen Rente und der Auszahlung des angesparten Kapitals in einer Summe. Die private Rentenversicherung bietet außerdem die Möglichkeit, im selben Vertrag zusätzlichen Risikoschutz wie beispielsweise eine Berufsunfähigkeitsversicherung, einen Unfallschutz oder eine Hinterbliebenenabsicherung zu vereinbaren. Für wen geeignet Eine private Rentenversicherung eignet sich nahezu für jeden. Die aufgeschobene Variante ist vor allem auf Menschen jüngeren oder mittleren Alters zugeschnitten, die regelmäßig und über einen längeren Zeitraum bei gleichzeitig günstigen Beiträgen für ihr Alter vorsorgen wollen. Kann man einen größeren Geldbetrag - etwa aus einer Lebensversicherung, einer Bankanlage oder einer Erbschaft - in die eigene Vorsorge investieren, kommt die aufgeschobene Rente gegen Einmal

Die private Rentenversicherung hat den großen Vorteil, dass die Rente lebenslang gezahlt wird, auch, wenn das Kapital rechnerisch schon verbraucht ist. Hierfür wird die durchschnittliche Lebenserwartung zugrunde gelegt. Stirbt der Versicherte kurz nach Renteneintritt, werden die Rentenzahlungen normalerweise eingestellt. Dies kann vermieden werden, wenn eine sogenannte Rentengarantiezeit von z.B. 5, 10 oder 15 Jahren vereinbart wird. Dann würde die Versicherung im Todesfall die Rente an die Erben weiterzahlen. Die Grundlagen Die private Rentenversicherung ist eine eigenverantwortliche Altersvorsorge, mit der Sie Ihre persönliche Vorsorgelücke schließen können. Mit einer privaten Rentenversicherung sichern Sie sich den Anspruch auf eine lebenslange garantierte Rente - ganz gleich, welches Alter Sie erreichen. Der Staat allein kann diese Sicherheit nicht mehr garantieren, denn den Einzahlern ins gesetzliche Rentensystem stehen von Jahr zu Jahr mehr Rentenempfänger gegenüber. Gesetzliche Renten und Beamtenpensionen müssen deshalb in den kommenden Jahren immer weiter gesenkt werden. Das bedeutet für Sie mehr persönliche Verantwortung bei der finanziellen Lebensplanung, aber auch mehr Möglichkeiten, Ihre Altersvorsorge nach den eigenen Plänen und Wünschen zu gestalten. Vertragsvarianten Als Kunde haben Sie die Wahl, wie Sie Ihren Versicherungsschutz im Einzelnen gestalten wollen. Entscheiden Sie sich zwischen einer aufgeschobenen Rentenversicherung, einer Sofortrente oder einer Rentenversicherung mit Kapitalwahlrecht. Aufgeschoben, sofort oder mit Kapitalwahlrecht In eine aufgeschobene Rentenversicherung zahlen Sie während Ihres aktiven Arbeitslebens regelmäßig monatliche Beiträge ein, dafür erhalten Sie im Ruhestand lebenslang die vertraglich vereinbarte Rente plus Überschussbeteiligung. Die Sofortrente ist vor allem für Best-Ager ab 60 attraktiv: Sie zahlen einmalig einen größeren Geldbetrag ein, die regelmäßige Rente startet dann unmittelbar. Bei der Rentenversicherung mit Kapitalwahlrecht haben Sie bei Eintritt in den Ruhestand die freie Wahl zwischen einer lebenslangen Rente und einer einmaligen hohen Kapitalabfindung. Vorteile der privaten Rentenversicherung Anders als bei der gesetzlichen Rente, wo die Beiträge der Versicherten schon im nächsten Monat wieder an die Rentner fließen, werden Ihre Beiträge zur privaten Rentenversicherung für Sie persönlich angesammelt und später zuzüglich einer garantierten Verzinsung lebenslang an Sie ausgezahlt. Ein Zukunftsrisiko, wie das der gesetzlichen Rente, besteht also bei der privaten Rentenversicherung nicht. Flexibler als Riester- oder Rürup-Produkte Beim Abschluss einer privaten Rentenpolice wird im Gegensatz zur Lebensversicherung keine Gesundheitsprüfung verlangt. Durch die Möglichkeit des Kapitalwahlrechts ist die private Rente flexibler als Rentenprodukte nach dem Riester- oder Rürup-Modell: Bei Eintritt in den Ruhestand haben Sie die Wahl zwischen einer lebenslangen Rente und der Auszahlung des angesparten Kapitals in einer Summe. Die private Rentenversicherung bietet außerdem die Möglichkeit, im selben Vertrag zusätzlichen Risikoschutz wie beispielsweise eine Berufsunfähigkeitsversicherung, einen Unfallschutz oder eine Hinterbliebenenabsicherung zu vereinbaren. Für wen geeignet Eine private Rentenversicherung eignet sich nahezu für jeden. Die aufgeschobene Variante ist vor allem auf Menschen jüngeren oder mittleren Alters zugeschnitten, die regelmäßig und über einen längeren Zeitraum bei gleichzeitig günstigen Beiträgen für ihr Alter vorsorgen wollen. Kann man einen größeren Geldbetrag - etwa aus einer Lebensversicherung, einer Bankanlage oder einer Erbschaft - in die eigene Vorsorge investieren, kommt die aufgeschobene Rente gegen Einmal

Die FinSociety GmbH bietet unabhängige Versicherungsberatung, um sicherzustellen, dass Kunden optimal abgesichert sind. Die Experten des Unternehmens helfen Kunden, die richtigen Versicherungen für ihre Bedürfnisse zu finden und ihre Risiken effektiv abzudecken. Die Analyse des Versicherungsbedarfs und die Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen sind Kernbestandteile der Versicherungsberatung der FinSociety GmbH. Mit der Versicherungsberatung der FinSociety GmbH können Kunden sicher sein, dass ihre finanziellen Ziele in guten Händen sind. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen der Kunden entsprechen. Durch die Kombination von Fachwissen und innovativen Strategien bietet die FinSociety GmbH ihren Kunden die Möglichkeit, ihre finanziellen Ziele zu erreichen und langfristigen Wohlstand aufzubauen.

Gut für Ihr Bestandsmanagement – und für Ihre Bilanz Eine Provisionsvereinbarung läuft im Großen und Ganzen wie eine Consignmentvereinbarung ab. 
Der entscheidende Unterschied ist jedoch, daß Sie durch eine offizielle Restpostenbestellung Ihren Überbestand umgehend aus Ihren Büchern nehmen können.

Top-Dienstleistungen für Insolvenzverwalter, Banken und Leasingunternehmen. - Komplette Abwicklung von Insolvenzverwertungen - Stellung von Sachverständigen zur Bewertung von Fahrzeugen, Maschinen und allen anfallenden Verwertungsgütern. - Übernahme, Ablöse von Leasingrückläufen - Vermarktung und Aufbereitung von Insolvenzwaren - Aufkauf kompletter Lager und Fahrzeugbestände - Räumung und Übergabe von Insolvenzobjekten

Die bKV ist ein wichtiges Instrument für Arbeitgeber, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern und so die Produktivität sowie die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern wollen. Das bedeutet die betriebliche Krankenversicherung (bKV) für Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter: Die bKV ist ein Schlüsselwerkzeug für Arbeitgeber, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern und damit die Produktivität sowie Mitarbeiterzufriedenheit steigern wollen. Es ist eine freiwillige Zusatzleistung des Arbeitgebers im Rahmen des Sachbezuges, die Mitarbeitern besseren Schutz und verbesserten Zugang zu medizinischen Leistungen bieten kann. Warum die betriebliche Krankenversicherung eine gute Idee sein kann: Betriebliche Krankenversicherungen bieten Arbeitgebern zahlreiche Vorteile. Sie helfen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und das Finden neuer Mitarbeiter zu erleichtern. Für Mitarbeiter bietet die bKV zusätzlichen Gesundheitsschutz und häufig bessere medizinische Versorgung als ohne. Auch kann die bKV dabei helfen, lange Wartezeiten auf medizinische Behandlungen zu verkürzen oder zu vermeiden. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der bKV: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein ganzheitlicher Ansatz zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Eine betriebliche Krankenversicherung kann ein wichtiger Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements sein, indem sie den Mitarbeitern Zugang zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen ermöglicht. Darüber hinaus kann die bKV die Gesundheitsprävention und die Früherkennung von Krankheiten unterstützen. Förderung der Mitarbeiterbindung durch betriebliche Krankenversicherung: Eine betriebliche Krankenversicherung kann dazu beitragen, die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen zu erhöhen. Mitarbeiter, die wissen, dass ihr Arbeitgeber in ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden investiert, fühlen sich häufig wertgeschätzt und sind eher geneigt, langfristig im Unternehmen zu bleiben. Arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung als Wettbewerbsvorteil: In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt kann die betriebliche Krankenversicherung einen wichtigen Wettbewerbsvorteil darstellen. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern betriebliche Krankenversicherungsleistungen anbieten, können attraktiver für potenzielle Mitarbeiter sein und sich als Arbeitgeber der Wahl positionieren. Die Rolle der betrieblichen Krankenversicherung bei der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit: Die betriebliche Krankenversicherung kann die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter verbessern. Mitarbeiter, die Zugang zu guten Gesundheitsleistungen haben, sind in der Regel zufriedener mit ihrer Arbeit und fühlen sich vom Arbeitgeber geschätzt. Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter durch betriebliche Krankenversicherung: Investitionen in die betriebliche Krankenversicherung sind Investitionen in die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Sie zeigen, dass das Unternehmen die Gesundheit seiner Mitarbeiter ernst nimmt und bereit ist, in deren Wohlbefinden zu investieren. Steigerung der Arbeitsproduktivität durch betriebliche Krankenversicherung: Gesunde Mitarbeiter sind produktivere Mitarbeiter. Durch die Bereitstellung von Gesundheitsleistungen über die betriebliche Krankenversicherung können Unternehmen dazu beitragen, Krankheitszeiten zu reduzieren und die Arbeitsproduktivität zu steigern. Verbesserung der Mitarbeitergesundheit durch betriebliche Krankenversicherung: Die betriebliche Krankenversicherung kann dazu beitragen, die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Sie kann Zugang zu Präventivmaßnahmen, Früherkennung von Krankheiten und hochwertiger medizinischer Versorgung bieten. Empfehlung: Die betriebliche Krankenversicherung bietet zahlreiche Vorteile für Arbeitgeber und Mitarbeiter. Sie kann die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit verbessern, die Rekrutierung erleichtern, die Arbeitsproduktivität steigern und die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Daher ist die Installation einer bKV für jedes Unternehmen eine Überlegung wert, das in die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter investieren möchte.

Einfach, flexibel, leistungsstark Haftpflichtversicherung Trotz aller Vorsicht – ein Missgeschick kann jedem passieren. Wenn dann eine Person oder ein Gegenstand dabei zu Schaden kommt, haften Sie für den Schaden. Die Kosten sind dabei oft unkalkulierbar. Profitieren Sie bei den ERGO Haftpflichtversicherungen von einem ausgezeichneten Schutz. Stellen Sie einfach und bequem Ihre Absicherung nach Ihren individuellen Bedürfnissen zusammen. Private Haftpflichtversicherung Weltweiter Schutz vor finanziellen Folgen bis zu 50 Mio. € Neu: Startbonus von 13 % für junge Leute bis 36 Jahre Bauherrenhaftpflicht-Versicherung Schäden durch mangelnde Sicherung der Baustelle Schäden, die Mithelfer verursachen Gewässerschaden-Haftpflicht-Versicherung Schäden durch einen Öltank Kosten für Gutachter Haus- und Grundbesitzerhaftpflicht-Versicherung Hohe Versicherungssummen Umfangreicher Schutz Hundehalterhaftpflicht-Versicherung Schutz auch im Ausland Welpen sind abgesichert Jagdhaftpflicht-Versicherung Hochsitze und Jagdhütten sind mitversichert Absicherung auch bei Jagdveranstaltungen Pferdehalter-Haftpflichtversicherung Schützt weltweit bei Schäden durch Ihr Pferd bis 50 Mio. € Schützt bei Ansprüchen, die der berechtigte Reiter bzw. Tierhüter an Sie oder andere Reitbeteiligte stellt Wassersport-Haftpflicht-Versicherung Kollisionen und Gewässerschäden sind abgedeckt Weltweiter Schutz

Die Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung und eines Gesundheitsbudgets für Unternehmen: In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es für Unternehmen unerlässlich, innovative Wege zu finden, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen und langfristig zu binden. Eine der effektivsten Methoden, um das Wohlbefinden der Belegschaft zu fördern und gleichzeitig die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, ist die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) oder eines Gesundheitsbudgets. Die concept concept ist davon überzeugt, dass diese Angebote sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer erhebliche Vorteile bieten. 1. Mitarbeiterbindung und -motivation Die betriebliche Krankenversicherung und das Gesundheitsbudget sind leistungsstarke Instrumente, um Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Indem Unternehmen ihren Mitarbeitern den Zugang zu umfassenderen Gesundheitsleistungen ermöglichen, zeigen sie ihre Wertschätzung und ihr Engagement für deren Wohlbefinden. Dies führt nicht nur zu einer höheren Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz, sondern auch zu einer stärkeren Identifikation mit dem Unternehmen. In einer Zeit, in der Fachkräfte rar sind, kann eine solche Zusatzleistung den entscheidenden Unterschied machen. 2. Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Eine bKV oder ein Gesundheitsbudget hebt ein Unternehmen im Wettbewerb um Talente deutlich hervor. Potenzielle Mitarbeiter achten zunehmend auf die zusätzlichen Leistungen, die ein Arbeitgeber bietet. Durch das Angebot einer betrieblichen Krankenversicherung oder eines Gesundheitsbudgets signalisiert das Unternehmen, dass es in die Gesundheit und das Wohl seiner Mitarbeiter investiert. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. 3. Gesundheitliche Vorsorge und Produktivität Ein gesundes Arbeitsumfeld fördert die Produktivität und reduziert krankheitsbedingte Ausfälle. Die betriebliche Krankenversicherung und das Gesundheitsbudget ermöglichen es Mitarbeitern, präventive Gesundheitsmaßnahmen in Anspruch zu nehmen, die sonst möglicherweise nicht bezahlbar oder verfügbar wären. Dies umfasst unter anderem Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessprogramme oder alternative Heilmethoden. Durch eine gezielte Gesundheitsvorsorge können Unternehmen die Gesundheit ihrer Belegschaft langfristig verbessern und die Anzahl der Krankheitstage erheblich senken. 4. Finanzielle Vorteile für Mitarbeiter Ein weiterer wichtiger Vorteil der bKV und des Gesundheitsbudgets ist der finanzielle Nutzen für die Mitarbeiter. Diese Zusatzleistungen sind häufig steuerfrei oder werden durch steuerliche Anreize begünstigt, was sie besonders attraktiv macht. Mitarbeiter profitieren von einem erweiterten Versicherungsschutz, ohne dass sie dafür tief in die eigene Tasche greifen müssen. Gleichzeitig können sie individuell entscheiden, wie sie das Gesundheitsbudget nutzen möchten, was eine hohe Flexibilität und Zufriedenheit gewährleistet. 5. Entlastung der gesetzlichen Krankenversicherung Die betriebliche Krankenversicherung und das Gesundheitsbudget entlasten die gesetzliche Krankenversicherung, da viele zusätzliche Leistungen übernommen werden, die sonst von den gesetzlichen Kassen nicht abgedeckt wären. Dies führt zu einer insgesamt besseren Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter und reduziert den Druck auf das öffentliche Gesundheitssystem. Unternehmen, die eine bKV anbieten, tragen somit auch gesellschaftlich Verantwortung und unterstützen die allgemeine Gesundheitsvorsorge.

RiesterRente Strategie Plus: sicher in den Ruhestand Die RiesterRente STRATEGIE PLUS der AachenMünchener Lebensversicherung ist die private Rente für alle, die selbst bestimmen wollen, wie ihr Geld angelegt wird. Gleichzeitig profitieren Sie von staatlichen Zulagen und individuellen Steuervorteilen. Die Vorteile der RiesterRente Strategie Plus Lebenslange Sicherheit durch eine lebenslange, garantierte monatliche Rente Bis zu 30 % Kapitalauszahlung bei Rentenbeginn möglich 100 % Beitragsgarantie zum Rentenbeginn Flexible Beitragszahlungs- und Beitrags­anpassungs­möglichkeiten, Sonder­zahlungen möglich

Fluktuation entgegenwirken! Junge, qualifizierte Fachkräfte zu finden, wird aufgrund der demografischen Entwicklung immer schwieriger. Sorgen Sie als Arbeitgeber daher für besondere Anreize, um fähiges Personal zu finden und zu binden, zum Beispiel mit einem attraktiven Konzept der Allianz für die betriebliche Altersvorsorge. Immer häufiger stellen sich junge Menschen die Frage, wie sie für später vernünftig vorsorgen können. Als Arbeitgeber schaffen Sie für Ihre Mitarbeiter hier einen Anreiz, indem Sie sich an den Beiträgen Ihrer Angestellten beteiligen. Neben einer verstärkten Mitarbeiterbindung und -motivation hat dies weitere Vorteile: – Steuern sparen: Die Beiträge, die Sie zur betrieblichen Altersversorgung beisteuern, können als Betriebsausgaben abgezogen werden. – Lohnnebenkosten senken: Sparen Sie Sozialversicherungsbeiträge bei der Lohnabrechnung ein. – Kein Versorgungsrisiko: Sie werden entlastet, denn das Versorgungsrisiko trägt die Allianz! Außerdem erfüllen Sie als Arbeitgeber unkompliziert den gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung. Erfahren Sie mehr zur betrieblichen Altersvorsorge der Allianz und allen Vorteilen und Leistungen. Gerne erläutern wir Ihnen in unserer Altersvorsorge-Beratung auch die Berechnung der Altersvorsorge: Wir von der Agentur Senftleben in Berlin-Schmargendorf stehen Ihnen zur Seite. Natürlich erklären wir Ihnen auch aus Sicht des Arbeitnehmers, welche Vorteile Sie mit der betrieblichen Altersvorsorge als Direktversicherung der Allianz genießen.

Unsere Pflegeserie bietet eine umfassende Palette von hochwertigen Produkten und Hilfsmitteln, die speziell für die Pflege und Betreuung von Patienten in medizinischen Einrichtungen entwickelt wurden. Diese Serie umfasst eine Vielzahl von Produkten, die dazu beitragen, den Pflegeprozess zu erleichtern, den Komfort der Patienten zu verbessern und eine optimale Versorgung zu gewährleisten. Unsere Pflegeserie umfasst Produkte wie Bettwäsche, Inkontinenzprodukte, Pflegemittel, Hygieneprodukte, Hilfsmittel zur Mobilisierung und weitere Produkte, die für die tägliche Pflege und Betreuung von Patienten benötigt werden. Jedes Produkt ist sorgfältig entwickelt und hergestellt, um höchste Qualität, Komfort und Sicherheit zu gewährleisten. Unsere Pflegeserie entspricht den internationalen Qualitätsstandards und ist zertifiziert nach ISO und CE. Sie wird vor dem Gebrauch sterilisiert und einzeln verpackt, um maximale Hygiene und Sicherheit zu gewährleisten. Darüber hinaus bietet sie eine benutzerfreundliche Handhabung und eine einfache Integration in den Pflegeprozess. Unsere Pflegeserie unterstützt Pflegekräfte, medizinisches Fachpersonal und Angehörige dabei, eine hochwertige und umfassende Pflege für Patienten zu gewährleisten. Sie trägt dazu bei, den Komfort und das Wohlbefinden der Patienten zu verbessern und eine optimale Versorgung in medizinischen Einrichtungen sicherzustellen.

Unsere Experten bieten Ihnen einen objektiven, externen Blick auf das Datenschutz- oder Informationssicherheits-niveau in Ihrem Unternehmen und unterstützen Sie bei der Identifizierung und Auflösung der Schwachstellen.

Mit der Fondsrente durchzustarten, ist gar nicht so schwer. Egal, ob du dich selbst mit der Auswahl von Investmentfonds beschäftigen willst oder lieber das Komplettpaket vorziehst - nach ein paar Überlegungen zu Zusatzoptionen, garantierter Rente und Laufzeiten kann es auch schon losgehen. Die richtigen Fonds auswählen Je nach Police (Versicherungsvertrag) gibt es die Möglichkeit, selbst die Fonds auszuwählen, in die das Geld investiert werden soll. So kannst du ganz nach deinen Wünschen und Bedürfnissen ein eigenes Portfolio zusammenstellen. Aber keine Sorge: Wenn du dich damit unsicher fühlst, kannst du dir ein Portfolio vom Versicherer vorschlagen lassen oder eine fertige Fondskombination auswählen. Du musst dich also nicht mit Aktien und Fonds auskennen, sondern kannst einfach auf die Expertise eines Fachmanns bauen. Wichtig ist es immer, eine breite Streuung der Aktien sicherzustellen. Durch die Bündelung verschiedenster Aktien innerhalb eines Fonds und zusätzlich die Verteilung auf verschiedene Anlagen innerhalb der Rentenversicherung kannst du das Risiko von Wertverlusten minimieren. Es ist also sinnvoll, stark zu diversifizieren, anstatt auf Aktien spezifischer Branchen oder Länder zu setzen. Bei Bedarf sind oft auch Indexfonds möglich. Garantiehöhe festlegen Wenn du möchtest, kannst du bei Vertragsabschluss eine Garantierente oder Beitragsgarantie festlegen. Das bedeutet, dass du einen bestimmten Anteil oder auch deine kompletten geleisteten Beiträge später garantiert zurückerhältst. Das heißt allerdings auch, dass deine Versicherung das Kapital zum größten Teil in sichere Anlagen investieren muss – was wiederum deine Rendite schmälert. Je niedriger die Beitragsgarantie, desto höher die Renditechancen. Hier gilt es also, gut abzuwägen zwischen Sicherheitsbedürfnis und Erfolgschancen. Wie lange sollte die Rentenversicherung laufen? Je länger, desto besser: Wie bei jeder Geldanlage mit Aktienbeteiligung solltest du möglichst langfristig planen. Weniger als zehn Jahre machen meistens wenig Sinn, da erst durch lange Laufzeiten zwischenzeitliche Wertverluste an der Börse ausgeglichen werden können. Außerdem profitierst du so erst richtig von der langfristigen Entwicklung am Markt und kannst deutlich mehr ansparen. Vor Rentenbeginn erfolgt im sogenannten Ablaufmanagement nach und nach die Umschichtung in sicherere Investmentfonds, sodass du keine Angst vor Last-Minute Kursverlusten haben musst. Wie funktioniert Rebalancing? Die meisten Angebote beinhalten ein automatisches Rebalancing. Das ist sinnvoll, wenn du in verschiedene Fonds investierst. Je nach Wertentwicklung der Einzelfonds verschiebt sich das Anlageverhältnis im Laufe der Zeit. Um wieder auf das von dir gewünschte Verhältnis zurückzukommen, findet in regelmäßigen Zeitabständen ein Rebalancing statt. Starte schon jetzt mit deiner privaten Rentenversicherung. Lass dich berate

Arbeiten Sie effizient, sicher und mit maximalem Kundenservice. Wir optimieren Ihre Prozesse und machen Ihr Versicherungsgeschäft noch profitabler: ob als Makler oder Mehrfachgeneralagent

Der Versicherungsschutz gilt für die versicherten Tätigkeiten die Beratung und Vermittlung von Versicherungsprodukten zur Rückdeckung der betrieblichen Altersvorsorge einschließlich der Arbeitnehmerberatung die Beratung und Vermittlung von betrieblichen Krankenversicherungen einschließlich der Arbeitnehmerberatung die Beratung und Vermittlung von Versicherungsprodukten zur Absicherung von Wertguthabenvereinbarungen (Zeitwertkonten) einschließlich der Arbeitnehmerberatung Tätigkeit als Korrespondenzmakler rechtlich zulässige Hilfestellung bei Schadenfällen rechtlich zulässige Honorarberatung persönliche Inanspruchnahme von Mitarbeitern, freien Mitarbeitern und Organen Haftung der Erben des Versicherungsnehmers aus § 673 BGB Vertretung des Versicherungsnehmers durch einen Berufsangehörigen im Urlaubs-, Krankheits- oder Todesfall Nebentätigkeiten (Baustein § 34 c GewO) Vermittlung von Darlehen, Immobilienfinanzierung und Hypotheken, sofern nicht Pflichtversicherung. Vermittlung von Bausparverträgen Haus-, Grundstücks- und Hypothekenmakler mit bis zu einem Jahresumsatz von 25.000 EUR Haus-, Grundstücks- und Wohnungseigentumsverwaltung bis zu einem Jahresumsatz von 25.000 € Vermittlung von Leasingverträgen, sofern nicht Pflichtversicherung Vermittlung von Containerdirektinvestments, sofern nicht Pflichtversicherung Vermittlung von Zweitmarktpolicen Vermittlung von Mitgliedschaften in gesetzlichen Krankenversicherungen Vermittlung von Spar-, Einlagen- und Kontenverträgen von Banken Vermittlung von Kreditkarten Beratung und Vermittlung an einen externen Dienstleister zur Erstellung von Patientenverfügungen und Vorsorgevollmachten Tätigkeit als Tippgeber und / oder der Vermittlung von Dienstleistern im Zusammenhang mit vorgenannten Tätigkeiten und der Versicherungsvermittlung Erstellung und Pflege eines (Versicherungs- und) Finanzordners für Kunden rechtlich zulässige Honorarberatung Zusätzliche Deckungserweiterungen sind Haftpflichtansprüche im Zusammenhang mit: einer erlaubnisfreien Rechtsdienstleistung einer Verletzung von Geheimhaltungspflichten der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von Daten einem Diskriminierungstatbestand oder einem Vorwurf nach dem AGG Darüber hinaus kann eingeschlossen werden: Die Tätigkeit als zertifizierter Generationsberater, Finanzplaner oder Estate Planner sowie als bAV-Berater Die Pflichtversicherung für Immobiliardarlehnsvermittler nach § 34 i GewO und Finanzanlagenvermittler nach § 34 f GewO Betriebshaftpflichtversicherung Abhandenkommen von fremden Schlüsseln / Code-Karten / Sachen der Besucher Mietsachschäden an Gebäuden oder Räumen durch Brand / Explosion / Leitungs-und Abwasser Mietsachschäden an beweglichen Sachen / Hilfsmitteln / Werkzeugen Tätigkeitsschäden sowie Be- und Entladeschäden, auch an der Ladung Diskriminierungsrisiken (insbesondere AGG Internet-Haftpflichtrisiken mit Persönlichkeitsrecht und Namensrechtsverletzungen Umwelthaftpflicht- / Umweltregress- / Umweltschadensversicherung PDFs zum Download

Die TC Trust Consult ist ein seit vielen Jahren im Markt etablierter gerichtlich zugelassener Rentenberater. Unser Dienstleistungsangebot umfasst alle Beratungsfelder rund um die Bereiche der gesetzlichen Renten- und Sozialversicherungen, der privaten und der betrieblichen Altersversorgung. Ob es die Prüfung Ihres gesetzlichen Versorgungsniveaus, die Ermittlung und Durchsetzung von Ansprüchen, der Status Ihrer privaten Absicherung oder das komplexe Feld der betrieblichen Altersversorgung ist – mit unseren langjährig erfahrenen Experten und einem Netzwerk ausgewählter Spezialisten stehen wir an Ihrer Seite und setzen Ihr privates oder die Interessen Ihres Unternehmens durch und begleiten Sie bei Prüfung, Neugestaltungen oder Durchsetzung von Versorgung. Wir sind dabei vollständig unabhängig von anderen Unternehmen und vermitteln keine Versicherungs-, Bank – oder sonstigen Produkte. Unsere Dienstleistungen rechnen wir gemäß einer individuellen Honorarvereinbarung oder dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) ab.

Als dein unabhängiger Versicherungsmakler arbeiten wir in deinem Auftrag und bieten dir eine absolut maßgeschneiderte Versicherungsberatung an. Von A wie Allianz bis Z wie Zürich, haben wir alle relevanten Gesellschaften zur Auswahl. Investment & Anlage Es ist wichtig, dass dein Geld nicht renditeschwach vor sich hin dümpelt. Daher bieten wir dir eine wirklich unabhängige Beratung zu Investment- und Geldanlage-Themen an. Egal, ob du sichere oder renditeorientierte Anlagen bevorzugst – wir haben für jeden Anleger die passenden Produkte.

Schützen Sie Ihre Waren mit einer Transport-Versicherung Mit einer Transport-Versicherung schützen Sie sich als Gewerbetreibender vor Beschädigung und Verlust Ihrer Waren während der Beförderung. Wenn Ware beim Verladen vom Gabelstapler fällt, bei einem Lkw-Unfall beschädigt wird oder vom Frachthof gestohlen wird, müssen Sie mit hohem Verlust rechnen. Die Haftpflichtversicherungen der Transporteure zahlen oft nicht genug, um entstandene Schäden an Ihrer Ware voll zu ersetzen. Gegen dieses finanzielle Risiko schützt Sie eine Transport-Versicherung. Der Versicherer ersetzt teure Transportschäden Die Transportversicherung lässt sich individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zuschneiden. Versicherbar sind Verlust und Sachschäden an den transportierten Gütern selbst, aber auch Vermögensschäden Ihrer Kunden, die durch verspätete Anlieferung entstehen. Die Transportversicherung leistet unabhängig davon, wer den Transportschaden verschuldet. Je nach Anbieter und Tarif gilt Rundum-Schutz weltweit für alle Arten von Risiken, denen Ihre Transportgüter ausgesetzt sind.

Bereits seit unserer Unternehmensgründung im Jahre 1901 sind wir als unabhängiger Versicherungsmakler für unsere Kunden tätig

Im Rahmen der Versicherungsberatung stelle ich Ihnen klassische Versicherungsprodukte wie Kfz-Versicherung, Rechtsschutz, Haftpflicht und Haushaltsversicherung vor und kläre relevante Fragen, wie: • Worauf müssen Sie achten? • Welche Produktbausteine sind für eine optimale Absicherung notwendig? • Und wie lässt sich die Versicherungsprämie niedrig halten?

Wir bieten mehr Dienstleistungen aus einer Hand sind die Grundlage für umfassende Risikoanalysen und ganzheitliche Versicherungslösungen. Kessler hat das Know-how und die Spezialisten für diese anspruchsvollen Aufgaben. Erfahren Sie mehr über unsere Dienstleistungen im Versicherungsbroking Jetzt anfragen Brokervergleich Schaden melden Risk Management Mehr als Versicherungsbroking Wir bieten folgende Zusatzdienstleistungen  auf Projektbasis an: ENTERPRISE RISK MANAGEMENT Enterprise Risk Management ist ein ganzheitlicher, systematischer Ansatz zur erfolgreichen Bewirtschaftung der Unternehmensrisiken. Unser modular aufgebauter und erprobter Good-Practice-Beratungsansatz deckt optimal die Anforderungen von Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten. Erfahren Sie mehr BUSINESS CONTINUITY MANAGEMENT (BUSINESS RESILIENCE) Mit einer pragmatischen und bedarfsgerechten Vorgehensweise beraten wir unsere Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette zur Stärkung der unternehmerischen Widerstandsfähigkeit. Im Zentrum stehen insbesondere Betriebsunterbrechungs- oder Cyber-Risiken, welche erkannt, bewertet und überwacht werden müssen. Erfahren Sie mehr ALTERNATIVE RISK FINANCING AND BUSINESS ANALYTICS Bei der Optimierung der Gesamtrisikokosten sind Alternative-Risk-Financing-Lösungen wichtige Werttreiber. Der Nutzen ergibt sich aus einer optimalen Kombination von Risikotransfer und Risikoeigenfinanzierung. Wir analysieren Risikokosten und bieten Beratungsdienstleistungen sowie Machbarkeitsstudien z. B. für strukturierte Wetterlösungen oder Captives an. Erfahren Sie mehr HUMAN RESOURCES RISK MANAGEMENT Personalrisiken sind ein wesentlicher Teil der Unternehmensrisiken. Die Auswirkungen von Digitalisierung, demografischer Entwicklung und psychosozialen Belastungen beeinflussen Gesundheit, Leistungs- und Arbeitsmarktfähigkeit von Mitarbeitenden und stehen in direktem Zusammenhang zu Wirtschaftlichkeit und Unternehmenserfolg. Wir analysieren HR-Risiken und bieten Beratungsdienstleistungen in HR-Prozessen, HR-Controlling und HR-Strategie sowie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in Verbindung mit Kostenoptimierungen in den Personenversicherungen. Erfahren Sie mehr MERGERS & ACQUISITIONS Von der Risikoerkennung zum Risikotransfer beim Unternehmenskauf und -verkauf: Wir unterstützen Sie in sämtlichen Versicherungsbelangen im M&AProzess, unabhängig davon, ob Sie als Käufer oder Verkäufer agieren. Die Dienstleistungen reichen von der Transaktionsvorbereitung über die eigentliche Prüfung des Zielunternehmens (Insurance Due Diligence) zum Transfer von Risiken aus dem Unternehmenskaufvertrag bis hin zur Begleitung bei der Integration oder einem Wiederverkauf. International arbeitet unser M&A Team eng mit unserem Network Partner Marsh zusammen. Erfahren Sie mehr Sprechen Sie mit uns über Ihr Anliegen

Die Arbeitsbereiche, in denen Unternehmen aktiv sind, sind zahlreich und vielfältig. Um sich optimal gegen alle Risiken abzusichern, bedarf es deswegen oft spezieller Versicherungsprodukte. Ihre unabhängigen Versicherungsexperten von AVS-Service klären mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch genau Ihre Anforderungen und vermitteln Ihnen dann eine maßgeschneiderte Versicherung, die Sie gegen alle Sonderrisiken effektiv schützt – ganz gleich, wie speziell Ihre Anforderungen auch sein mögen.

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Gerade bei wichtigen Entscheidungen wie der Kündigung einer Lebensversicherung sollte man sich unabhängig beraten lassen. Eine Kündigung führt in der Regel dazu, dass man viel Geld und seine Risikoabsicherung verliert. Eine objektive Einschätzung zu Ihrem Vertrag kann Ihnen nur jemand geben, der direkt von Ihnen vergütet wird und so Ihre Interessen vertritt. Provisionen gefährden Objektivität der Beratung. Nicht jeder Anbieter, der mit einer unabhängigen Beratung wirbt, berät auch tatsächlich objektiv.

Gerade bei wichtigen Entscheidungen wie der Kündigung einer Lebensversicherung sollte man sich unabhängig beraten lassen. Eine Kündigung führt in der Regel dazu, dass man viel Geld und seine Risikoabsicherung verliert. Eine objektive Einschätzung zu Ihrem Vertrag kann Ihnen nur jemand geben, der direkt von Ihnen vergütet wird und so Ihre Interessen vertritt. Nicht jeder Anbieter, der mit einer unabhängigen Beratung wirbt, berät auch tatsächlich objektiv. Wenn ein Anbieter für seine Leistungen Provisionen von Versicherungsunternehmen erhält, wird er verständlicherweise nicht nur die Interessen seiner Kunden im Blick haben. Versicherungsmakler und andere Produktverkäufer locken gerne mit dem Angebot einer kostenlosen Beratung. Für Kunden hört sich das erst einmal attraktiv an. Sieht man sich allerdings genauer an, wie solche Anbieter Ihr Geld verdienen, erkennt man schnell, dass die scheinbar kostenlose Beratung einen Haken hat. Ein Versicherungsvermittler (Versicherungsmakler oder Versicherungsvertreter) erhält in der Regel nur dann eine Vergütung in Form einer Provision oder Courtage, wenn er seinen Kunden erfolgreich Versicherungen verkauft oder verhindert, dass die bestehenden Versicherungen gekündigt werden. Provisionen werden bei Versicherungsmaklern als Courtage bezeichnet. Größere Versicherungsmakler haben häufig die Möglichkeit, mit den Versicherungsgesellschaften individuell die Höhe der Courtage zu verhandeln. Kunden haben keinen direkten Einfluss auf die Höhe der Courtage, müssen diese aber über ihre Beiträge bezahlen. Das Interesse eines Vermittlers an einer möglichst hohen Provision bzw. Courtage und die sinnvollste Empfehlung für den Kunden stehen häufig im Widerspruch zueinander. Für Kunden besteht daher die große Gefahr, für eine schlechte und provisionsgesteuerte Beratung viel mehr Geld zu bezahlen als bei einer unabhängigen Beratung. Natürlich möchte jeder Versicherer, dass die Kunden möglichst lange in ihre Verträge einzahlen um Gewinne zu machen. Aus diesem Grund zahlen Versicherungsunternehmen im Hintergrund Provisionen und Courtagen an Versicherungsvermittler wenn laufend Beiträge in einen Vertrag gezahlt werden. Durch solche und ähnliche Provisionsmodelle werden die Empfehlungen von Versicherungsvermittlern zum Nachteil der Kunden beeinflusst. Regelmäßig geraten Versicherungsmakler und Versicherungsvertreter dabei in einen Interessenkonflikte zwischen ihrem persönlichen Interesse an einer möglichst hohen Vergütung und den Bedürfnissen ihrer Kunden. Würden Sie zu einem Steuerberater gehen, der vom Finanzamt bezahlt wird und eine höhere Provision erhält, wenn Sie möglichst lange möglichst hohe Steuern bezahlen? Es ist offensichtlich, dass bei dieser Art der Vergütung die Empfehlung eines scheinbar unabhängigen Beraters nicht immer auf das beste Vorgehen, sondern auch auf das Vorgehen mit der höchsten Provision bzw. Courtage fallen kann. So lässt sich auch erklären, warum immer wieder viel zu teure und unnötige Versicherungen nicht gekündigt werden.

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Mit zunehmendem Wert der Betriebsausstattung und des Betriebsgebäudes steigt auch der Bedarf an einem geeigneten Versicherungsschutz. Eine Industrieversicherung bietet den optimalen Schutz für Ihre betriebliche Ausstattung und Ihr Betriebsgebäude. Dabei ist zu beachten, dass der Begriff "Industrie" aus versicherungstechnischer Sicht nicht nur auf Fabriken oder ähnliches beschränkt ist. Grundsätzlich umfasst er Betriebe aller Branchen, sofern die Werte den Rahmen einer regulären Gewerbeversicherung überschreiten. FÜR WEN IST DIESE VERSICHERUNG INTERESSANT? Diese Versicherung ist wichtig für alle Betriebe, deren Betriebsgebäude (vorausgesetzt es handelt sich um Eigentum) und/oder Betriebsausstattung einen Wert von 10 Millionen Euro übersteigen (der genaue Wert variiert je nach Anbieter).