Personalvermittlung

Häufige Fragen von Unternehmen zum Thema Personalvermittlung Was versteht man unter Personalvermittlung? Unternehmen und Betriebe, welche offene Stellen zu besetzen haben, können entweder Ihr eigene Personalabteilung aktiv werden oder beauftragen einen Personaldienstleister wie meteor für die Personalgewinnung inkl. der Übernahme des Rekrutierungsprozesses. Das zugrunde liegende Prinzip heißt in diesem Fall "Personalvermittlung". Das bedeutet, unsere Personalberater nehmen als Headhunter die Vermittlerrolle zwischen Ihrem Unternehmen/ Ihrem Betrieb und den Bewerbern ein, auf die in Ihrer Firma eine Direktanstellung wartet. Unsere Personalvermittler bringen beide Seiten nach ihren jeweiligen individuellen Wünschen und Vorstellungen passgenau zusammen. Wie erfolgt die Berechnung des Vermittlungshonorars? Das Honorar wird auf Basis des ersten Bruttojahresgehalts berechnet. Das Bruttojahresgehalt entspricht dem zwischen dem Auftraggeber und dem Kandidaten vereinbarten Bruttojahresgehalt inklusive aller Zulagen. In welchen Branchen vermittelt meteor Grundsätzlich vermittelt meteor Mitarbeiter in allen Branchen und mit allen Qualifikationen, von A wie Anlagenmechaniker bis Z wie Zerspanungsmechaniker. Unsere Tätigkeitsschwerpunkte liegen in folgenden Branchen: Metall/Maschinenbau Stahlbau/Schweißtechnik Kfz/Automotive Lager/Logistik Elektro-Technik Holz/Farben/Lacke Heizung/Sanitär/Klimatechnik Chemie Büro/Verwaltung Durch unsere langjährige Erfahrung konnten wir uns ein umfangreiches Know-how und Netzwerk aufbauen, von dem Sie profitieren. Wie sind die Geschäftsbedingungen im Rahmen der Personalvermittlung? Soweit nicht im Einzelfall eine andere schriftliche Vereinbarung getroffen wurde, gelten ausschließlich die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der meteor Personaldienste AG & Co. KGaA für Personalvermittlung. Der Auftraggeber erkennt bei Verträgen zur Personalvermittlung die Rekrutierungstätigkeit, das Auswahlverfahren und die Vermittlungstätigkeit an.