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Auf einer Pilotfläche für die Marketingabteilung der Teekanne in Düsseldorf wird der Produktionsprozess des Tees im Raum erzählt und es entsteht ein Ort des Austauschs und Miteinander. Auf einer Pilotfläche für die Marketingabteilung der Teekanne in Düsseldorf wird der Produktionsprozess des Tees im Raum erzählt und mit der Entwicklung neuer Sorten fortgeführt. Natürliche Farben und Materialien geben der Arbeitswelt eine ruhige, harmonische Atmosphäre und spiegeln die Eigenschaften des Produkts wider. Farbtöne aus der Welt des Tees kombiniert mit Holz verleihen der Arbeitswelt Wärme und Harmonie. Der Teeberg als Herzstück ist den Teeplantagen nachempfunden und setzt sich im Wandmotiv fort. Er dient als Kommunikationsinsel für die Mitarbeiter der Marketingabteilung und ist mit flexiblen Tischelementen auch als temporärer Arbeitsplatz nutzbar. Die mit Teppich gepolsterten Sitzstufen des Teebergs bieten durch ihre dynamische Form Platz für mehrere Arbeitsgruppen zur gleichen Zeit. Eine Raumzonierung entsteht hier durch markante Holzelemente mit Lamellen und Präsentationsmöglichkeiten für die fertigen Produkte, sowie Prototypen. Der neue Multi Space ist ein Ort des Austauschs und Miteinanders. Die Arbeitsplätze sind mittels Stauraum Elementen aus Holz und Akustikabsorbern von den kommunikativen Meeting Bereichen separiert und in neutralen Farben gehalten, um konzentriertes Arbeiten zu fördern. Akustisch wirksame Vorhänge in den Besprechungräumen dienen als Sichtschutz. Der Think Tank leuchtet in Tee-Gelb und ergänzt die offene Raumstruktur. Im Kontrast dazu ist der große Meeting Raum in warme Rot- und Brauntönen getaucht und bietet digitale und analoge Interaktionsmöglichkeiten für Workshops und Meetings. Magnetische Kork-Scheiben als Moodboards können am Arbeitsplatz und in den Meeting Räumen an die magnetischen und beschreibbaren Wände gehängt werden. Diese abstrahierten Tee-Siebe fördern Teamwork und sind neben dem großen Touchscreen und interaktiven Wandflächen Teil des Kommunikations-Konzeptes.

Single-Sign-On (SSO) für Mitarbeiter ist eine innovative Lösung, die den Anmeldeprozess für Unternehmensanwendungen vereinfacht. Mit SSO müssen sich Mitarbeiter nur einmal authentifizieren, um Zugriff auf alle benötigten Anwendungen zu erhalten. Dies reduziert die Anzahl der erforderlichen Anmeldedaten und erhöht die Sicherheit, da weniger Passwörter verwaltet werden müssen. SSO verbessert die Benutzererfahrung erheblich, da es den Zugang zu Anwendungen beschleunigt und vereinfacht. Die Implementierung von SSO kann auch die IT-Kosten senken, da weniger Supportanfragen bezüglich vergessener Passwörter eingehen. Darüber hinaus bietet SSO eine zentrale Verwaltung von Zugriffsrechten, was die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien erleichtert. Unternehmen, die SSO einsetzen, profitieren von einer effizienteren IT-Infrastruktur und einer höheren Produktivität ihrer Mitarbeiter. Die Lösung ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die eine Vielzahl von Anwendungen nutzen und den Zugang zu diesen Anwendungen sicher und benutzerfreundlich gestalten möchten.

Die Migration von Shopware 5 auf Shopware 6 stellt einen wichtigen Schritt dar, um Ihr Unternehmen auf die Anforderungen des modernen E-Commerce vorzubereiten. Wir bieten Ihnen umfassende Unterstützung bei diesem Wechsel, von der technischen Umsetzung bis zur praxisnahen Schulung Ihres Teams – und das direkt vor Ort. Unsere Experten sorgen für eine reibungslose Migration, indem sie die Daten Ihres bestehenden Systems sicher und vollständig in Shopware 6 überführen. Durch unsere tiefgehende Analyse und Planung wird sichergestellt, dass keine wichtigen Informationen oder Funktionalitäten verloren gehen. Ihre Systeme bleiben nahtlos kompatibel, während wir individuelle Anpassungen und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln, die perfekt auf Ihre Geschäftsprozesse abgestimmt sind. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Erhaltung Ihrer SEO-Performance. Eine Migration ohne Sichtbarkeitsverlust bedeutet, dass alle relevanten SEO-Elemente wie Meta-Daten, URLs und Weiterleitungen korrekt übertragen werden. So bleibt Ihre Online-Präsenz in Suchmaschinen optimal, und Sie müssen keine Einbußen bei der Sichtbarkeit oder Reichweite befürchten. Zusätzlich zu der technischen Umsetzung bieten wir Ihnen Inhouse-Schulungen für Ihre Mitarbeiter an. Unsere Schulungen sind praxisorientiert und individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt. So machen wir Ihr Team fit für den Umgang mit Shopware 6, damit Sie das Potenzial der neuen Plattform voll ausschöpfen können. Unsere Leistungen im Überblick: Sichere und vollständige Migration von Shopware 5 auf Shopware 6 Individuelle Inhouse-Schulungen, angepasst an Ihr Team und Ihre Bedürfnisse SEO-optimierte Migration ohne Sichtbarkeitsverlust, um Ihre Position in Suchmaschinen zu sichern Entwicklung maßgeschneiderter Plugins und individueller Lösungen, die auf Ihre Geschäftsanforderungen abgestimmt sind Persönlicher Support und Betreuung während und nach der Migration Verlassen Sie sich auf unsere langjährige Expertise in der E-Commerce-Entwicklung und profitieren Sie von einer nahtlosen Umstellung auf die zukunftssichere Shopware 6-Plattform. Wir stellen sicher, dass Ihr Online-Shop technisch und strategisch bestens aufgestellt ist – für nachhaltigen Erfolg im digitalen Handel. Lassen Sie uns gemeinsam den Schritt in die Zukunft wagen – mit einer Shopware-Migration, die Ihre individuellen Anforderungen berücksichtigt und optimal auf Ihre Geschäftsprozesse abgestimmt ist.

Mit einer Firmenrechtsschutzversicherung sichern Sie die Prozesskosten, eigene - und fremde Anwaltskosten für Ihr Unternehmen ab. Mögliche Schadensfälle sind : Streitigkeiten mit Mitarbeitern, Kündigungsrecht, Verkehrsrecht aber auch das Forderungs - und Mahnwesen mit Ihren Kunden im Zahlungsverzug

Prävention dient in erster Linie Ihrer Gesundheit und erhöht Ihre Vitalität und Lebensqualität. Wenn Sie auf die Hilferufe Ihres Körpers hören, und Sie die Signale, die Ihr Körper Ihnen sendet, ernst nehmen, dann können Sie präventiv sehr viel für Ihre Gesundheit tun. Stoffwechselanalyse Eine Stoffwechselanalyse findet heraus, wo die Ursache für Ihre aktuell eingeschränkte Gesundheit liegt. Die Ursache der meisten Befindlichkeitsstörungen sind zum größten Teil im Stoffwechsel begründet. Fehlende Mikronährstoffe, wie z. B. Vitamine, Mineralien können die Gesundheit negativ beeinträchtigen. Darüber hinaus sind auch Schadstoffe in Lebensmitteln und Umweltgiften, Elektrosmog und Strahlungen aus der Umwelt sowie Medikamenten- und Alkoholmissbrauch für einen gestörten Stoffwechsel verantwortlich. Diese Schadstoffe und andere können zu verschiedensten körperlichen und seelischen Beeinträchtigungen führen. Ziele der Stoffwechselanalyse Mit dieser Stoffwechselanalyse können Sie erfahren, wie es um Ihre Gesundheit steht. Gemeinsam können wir mit dem Vitalscan Ihren Vitaminstatus oder den Status Ihrer Spurenelemente abrufen und da ansetzen, wo Ihr Körper am meisten Unterstützung braucht. Es geht bei der Messung um Ihre Zell-Gesundheit. So sind z. B. die Mikronährstoffe für Sie die Basis für eine gute Gesundheit und Ihren Energiehaushalt. Details zur Stoffwechselanalyse

Die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) verpflichtet zum Betrieb der Aufzugsanlage nach dem aktuellen Stand der Technik. Hierzu muss durch den Betreiber eine Gefährdungsbeurteilung erstellt werden, in der Abweichungen zum Stand der Technik erfasst sowie notwendige Gegenmaßnahmen definiert werden. Je nach Umfang der Maßnahmen kann eine Modernisierung die beste Lösung sein – wir unterstützen Sie gerne bei der Erarbeitung eines nachhaltigen Konzepts.

Umsetzung aller relevanten Themen in der Arbeitssicherheit (FASI/SIFA) als Fachkraft für Arbeitssicherheit in bestimmten Branchen (Chemie ausgenommen). Jedes Unternehmen muss ab dem ersten Beschäftigten die gesetzlichen Vorgaben zur Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz umsetzen. Wir sind auf kleine und mittelständische Betriebe (bis 250 Besch.) spezialisiert und unterstützen sie praxisnah ohne versteckte Zusatzkosten. Von der Gefährdungsbeurteilung bis zur Gefahrstoffliste. Dienstleistungen, die nicht in der Grundbetreuung enthalten sind oder die wir nicht anbieten können werden gemeinsam erläutert, so das sie schon von Beginn der Zusammenarbeit an, ein gutes Gefühl erhalten und sicher sein werden den richtigen Partner gewählt zu haben. Die Umsetzung erfolgt i.d.R. erst nach einem kostenlosen Vorgespräch, die Nähe zum Kunden und Menschen sowie ein gutes , stabiles Geschäftsfverhältnis ist uns sehr wichtig. Arbeitssicherheit von A bis Z!

Alanus Hochschule Arp-Museum Rolandseck B1_Duesseldorf Bafin, Bonn BBB-Bank Koeln Berufskolleg ... Carl-Duisberg-Centren... DHL-Bonn Doppelkirche ... Edeka_Witterschlick eon2 Ermekeil-Kaserne Bonn Ev_Kirche_Seelscheid Forstamt Taunus GFCnther Grundschule ... Grundschule ... Grundschule-Bonn-Oede... HochTief Bonn Humbold-Wedag Koeln ISMO Koeln Johanniter-Schule ... Kindergarten ... Kindergarten Wiehl Kinderhaus ... Kirche Feldkirchen Kirche Oberpleis Kirche Villich Kirche Wachtberg KitaKöln Lebenshilfe Bonn Lufthansa-Bonn Marienforster ... Marktschule MEDA Koeln MEDA Köln Next-ID,--Bonn Orgel St Hedwig ... Orgel St. Gereon ... Pfarrhaus Bornheim Post Tower Radom, Berkum Raiffeisenbank-Simmer... Schlosspark Bensberg Schlossparkschule ... Schule Bornheim ... Schule Oedekoven Sendeanlage Saarland Sendemast ... St. Laurentius Bonn Stadtwerke Sinzig Uni Bonn Sternwarte Volvo Deutschland ... Waldschule Bonn Weinkeller Bad ... Willy-Brandt-Haus wohler ZERA Königswinter

Wir sind 24/7 erreichbar in Krefeld und den umliegenden Städten. Wir öffnen jede Art von Haustür, Autotür oder Tresor. Zusätzlich bieten wir Sicherheitsberatung, Zylinderwechsel und Schließanlagen an.

Wir erstellen Ihre Anleitungen, unterstützen Sie bei Ihrem CE-Verfahren und leiten Ihre Dokumentationsprojekte. GEAdoc ist Dienstleister für alle Bereiche der Technischen Dokumentation. Arbeitssicherheit Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz der Mitarbeiter sind Ihnen wichtig! Sie nehmen an der „Alternativen Betreuung“ teil und haben bereits die Ausbildungsstufe 2 absolviert? Wir unterstützen Sie, in dem wir in Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen für Ihre Arbeitsbereiche erstellen. Die neue Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) vom Juni 2015 macht es ausdrücklich erforderlich, dass der Betreiber bereits vor der Anschaffung eines neuen Geräts oder einer neuen Maschine eine Gefährdungsanalyse für seinen Betrieb durchführt. Es soll beurteilt werden, welchen Einfluss neue Arbeitsmittel auf sichere Arbeitsprozesse haben. Besondere Unfallschwerpunkte, z.B. bei der Instandhaltung, besonderen Betriebszuständen, Betriebsstörungen und Manipulationen werden dabei betrachtet. Aber auch Vorgaben zur alters- und alternsgerechten Gestaltung, sowie ergonomische und psychische Belastungen sollen berücksichtigt werden. Alte Maschinen, z.B. solche, die kein CE-Zeichen haben, müssen sicher betrieben werden. Deshalb werden auch für solche Maschinen eine Gefährdungsbeurteilung, nötigenfalls Wartungspläne aber auch Betriebsanweisungen erstellt. Auch Einzelunternehmer und Familienbetriebe sind nun verpflichtet die genannten Maßnahmen durchzuführen. Bei der Erstellung der oben genannten Unterlagen können wir Ihnen sicher behilflich sein.

Sie dient dazu, Gefahren zu ermitteln, zu beurteilen, zu dokumentieren, Arbeitsschutzmaßnahmen festzulegen und deren Erfolg zu evaluieren. Gefährdungsbeurteilungen müssen fortlaufend überprüft und aktualisiert werden. Im Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) sind die Gefährdungsbeurteilungen in den Paragraphen 3 und 6, „Aufgaben der Betriebsärzte“ bzw. „Aufgaben der Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ verankert. Sicherheitsfachkräfte und Arbeitsmediziner unterstützen den Unternehmer bei der fachgerechten Erstellung der Gefährdungsbeurteilung, die diese durch ihre Unterschrift in Kraft setzen. Alle voraussehbaren Arbeitsabläufe im Unternehmen müssen berücksichtigt und beurteilt werden. Bei gleichartigen Arbeitsplätzen sind die Gefährdungen und Maßnahmen nur einmal zu ermitteln.

Bei der Planung, Durchführung und Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung gemäß Arbeitsschutzgesetzt können Sie auch online nach wie vor auf uns zählen. Insbesondere unterstützen wir hierbei: - Steuergremien moderieren - Quantitative Analysen durchführen mittels Online-Fragebögen - Qualitative Analyse mittels Befragungs- oder Diskussionsverfahren durchführen - Workshops zur Maßnahmenfindung und -gestaltung Der gesamte Prozess der Gefährdungsbeurteilung sowie auch die daraus ggf. entstehenden empfehlenswerten Maßnahmen begleiten wir digital. Beratungen & Moderationen Unser Team steht Ihnen mit fachlicher Expertise zur Seite. Gerade in diesen Zeiten ist es wichtig, die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern. Oft bestehen Unsicherheiten, wie das effektiv möglich ist. Außerdem gibt es einige selten beachtete Themen, die momentan noch mehr an Relevanz gewonnen haben. Wir unterstützen u.a. in folgenden Themen-/Leistungsbereichen: - Gesund arbeiten von zuhause - Gesunde Kommunikation in digitalen, vernetzten Teams - Umgang mit Isolation und Einsamkeit - Umgang mit Unsicherheiten und Stress - Umgang mit psychischen Erkrankungen - Betriebliches Eingliederungsmanagement in Abwesenheit - Konflikte klären - Gesundheitszirkel durchführen Unsere Beratungen erfolgen durch entsprechende Online-Lösungen sowohl 1:1 als auch in großen Gruppen in Form von digitalen Fragerunden an unsere Beraterinnen und Berater. Vorträge Unseren online durchgeführten Vorträgen können Ihre Mitarbeitenden von überall aus beiwohnen. Momentan bieten wir speziell folgende Themen an: - Gesunder Umgang mit digitalen Medien - Digitaler Stress – analoge Entspannung - Minimumfaktor gesunder Schlaf - Führen durch die Krise - Work-Life-Balance in unsicheren Zeiten - Schau weg – Entspannung für gestresste Augen - Psychisch gelassen trotz Corona Optional erhalten Sie von unseren online durchgeführten Vorträgen eine Aufzeichnung für Ihre Mitarbeitenden zur späteren Ansicht. Seminare Wir bieten auf die individuelle Situation des Unternehmens zugeschnittene, online durchgeführte Seminare zu folgenden Themen an: - Resilienztraining in unsicheren Zeiten - Selbst- und Zeitmanagement im Home Office - Führen aus der Ferne - Bewegung auf engem Raum – wie und was - Schwierige Themen kommunizieren - Mit psychischen Erkrankungen aus der Distanz umgehen Sie suchen ein anderes Thema? Wie auch in unseren Präsenzmaßnahmen stellen wir die genauen Seminarinhalte in Abstimmung mit Ihnen auf Basis der unternehmensspezifischen Bedarfe zusammen. Coachings

Die Arbeitsstättenverordnung (§3), sowie die ASR V3 fordern Arbeitgeber zu einer Gefährdungsbeurteilung für die Arbeitsstätte auf. Diese Vorgabe gilt sowohl beim Einrichten von Arbeitsstätten (z.B. Neubau), beim Betreiben (regelm. Nutzung), als auch bei Veränderungen/Umgestaltungen. Detaillierte Vorgaben liefern hier eine Vielzahl von Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR).

Die Rede ist von dem zentralen Instrument im Arbeitsschutz. Der Gesetzgeber nimmt jeden Arbeitgeber in die Pflicht und Verantwortung eine Gefährdungsbeurteilung regelmäßig durchzuführen und zu dokumentieren. Ist Ihre Gefährdungsbeurteilung älteren Semesters und muss dringend auf Stand gebracht werden? Sie möchten ein einfaches und praktikables Konzept implementieren, dass Ihre Führungskräfte eigenhändig weiterführen können? Oder möchten Sie der Betriebsblindheit entgegenwirken und wünschen sich den Expertenblick von Außen? plus unterstützt Sie tatkräftig bei der Durchführung in Konzeption, Moderation, mit fachlicher Expertise, umsetzbaren Lösungen und größter Sorgfalt. Dabei stimmen wir gemeinsam die passende Vorgehensweise ab. Mit dem Ergebnis einer unternehmensspezifischen Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung tun Sie nicht nur dem Gesetz genüge, sondern können auch langfristig die kontinuierliche Verbesserung Ihrer Arbeitsbedingungen verfolgen. Ermittlung psychischer Belastungen Das liegt ganz an Ihnen. Denn unter dem Begriff psychische Belastung bezeichnet man zunächst neutral all das, was von Außen auf die menschliche Psyche einwirkt und eine spezifische Auswirkung beim Individuum zur Folge hat. In der Arbeitswelt können zu hohe oder zu niedrige Anforderungen, monotone Tätigkeiten, unzureichende Informationen, zu wenig Entscheidungsspielraum oder mangelnde soziale Unterstützung psychische Fehlbeanspruchung zur Folge haben. Gleich der allgemeinen Gefährdungsbeurteilung haben Arbeitgeber explizit die psychischen Fehlbelastungen zu ermitteln und Optimierungsmaßnahmen umzusetzen. Denn sind Beschäftigte mittel- und langfristig psychischen Fehlbelastungen ausgesetzt, kann sich das nachteilig auf die Leistungsfähigkeit und den Gesundheitszustand auswirken.

Gefährdungsbeurteilungen helfen Ihnen, erfolgreich zu sein eine Gefährdungsbeurteilung ist für jedes Unternehmen Pflicht. Das Ziel einer solchen Beurteilung und der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdungen besteht darin, zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind. Eine Ausarbeitung der Gefährdungs- und Belastungsanalyse übernehmen wir gerne für Sie.

Ermittlung arbeitsplatzspezifischer Gefährdungen nach § 5 Arbeitsschutzgesetz Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument des betrieblichen Arbeitsschutzes. Sie hilft dem Unternehmer, frühzeitig und systematisch Gefährdungen und Belastungen an den Arbeitsplätzen im Betrieb zu ermitteln. Die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung zeigen auf, an welchen Stellen und bei welchen Tätigkeiten im Unternehmen Handlungsbedarf besteht, um Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten zu verbessern. Dass jeder Unternehmer in seinem Betrieb Gefährdungsbeurteilungen durchführen muss, ist gesetzlich im Arbeitsschutzgesetz festgelegt. Ebenfalls vorgeschrieben ist, dass die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung schriftlich dokumentiert werden müssen. Wie der Unternehmer bei der Beurteilung der Gefährdungen bzw. bei der Gestaltung der Dokumentation vorgehen muss, hat der Gesetzgeber nicht vorgegeben. Die Gefährdungsbeurteilung soll die Eigenverantwortlichkeit des Unternehmers für die Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten stärken und ihn dazu anhalten, die Arbeitsschutzmaßnahmen in die Arbeitsabläufe des Unternehmens zu integrieren. Somit kann eine gewissenhaft durchgeführte und vollständige Gefährdungsbeurteilung auch zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess beitragen und positive Effekte nicht nur auf den Arbeitsschutz, sondern auf alle Betriebsabläufe haben. Das deutsche System des Arbeitsschutzes erlebt gegenwärtig einige gravierende Umstellungen. Die Fülle der Vorschriften wird ausgedünnt. Viele Anforderungen des Arbeitsschutzes werden anhand von Schutzzielen in allgemeiner Form beschrieben. Das bedeutet einerseits viel Übersichtlichkeit und Gestaltungsspielraum, andererseits aber auch viel Unsicherheit. In der betrieblichen Praxis ist es erforderlich, dass die Schutzziele für den Betrieb konkretisiert und durch die entsprechende Festlegung von Schutzmaßnahmen verwirklicht werden.

Im Sinne einer ständig wachsenden Eigenverantwortung für Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Unfallverhütung wurde mit Inkrafttreten des Arbeitsschutzgesetzes der Unternehmer dazu verpflichtet, für seine Beschäftigten eine Beurteilung aller auf sie im Rahmen ihrer Tätigkeiten einwirkenden Gefährdungen und Belastungen durchzuführen und entsprechende Maßnahmen zur Abwendung und Minimierung festzulegen. Im praktischen Alltag wird aus dieser Gefährdungs-/Belastungsbeurteilung nur allzu schnell ein mit Hilfe vorgefertigter Checklisten erstelltes Dokument, dass nach einmaliger Erstellung ungenutzt im Unternehmen besteht und keinerlei Rechtssicherheit bietet. Nicht so bei uns!

Bundesweit und in allen Fragen der Arbeitssicherheit, des Gesundheits- und des Brandschutzes, erreichen wir durch unsere Organisationsstruktur, ein Optimum an Flexibilität und Beratungsqualität. Unsere Philosophie: „Alles aus einer Hand, mit einem Ansprechpartner Ihres Vertrauens“ Unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit leisten in Ihrem Unternehmen umfassende Beratung und Betreuung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), sowie den berufsgenossenschaftlichen Vorschriften (DGUV Vorschrift 2). Dabei richten wir unser Augenmerk stets auf die Lösungsfindung und die wirtschaftliche Umsetzbarkeit der Maßnahmen, für sichere und effiziente Arbeitsplätze. Gemeinsam werden betriebsspezifische Lösungen für Ihr Unternehmen erarbeitet und entsprechend den berufsgenossenschaftlichen Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen dokumentiert (ArbSchG). Zu den Kernleistungen der AS Bauer GmbH, gehören u.a.: • Beratung durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (Grundbetreuung und betriebsbezogene Beratung gemäß DGUV Vorschrift 2) • Beratung durch einen Arbeitsmediziner (Grundbetreuung und betriebsbezogene Beratung gemäß DGUV Vorschrift 2) • Begehungen der Arbeitsstätten und deren Dokumentation • Konzeption von Lösungsvorschlägen • Durchführung und Moderation von ASA-Sitzungen • Einführung von Arbeitsschutzmanagement- Strukturen und Systemen • Unfall- und Beinahunfallauswertungen • Dokumentation der Gefährdungsbeurteilungen • Erstellung der Betriebsanweisungen • Erstellung von Explosionsschutzdokumenten • Gefahrstoffmanagement, Erstellung des Gefahrstoffkatasters • Unterweisung Ihrer Beschäftigten (Wahlweise Anwesenheits- oder E-Learning Unterweisungen) • Betriebsbezogene Seminare • Betriebsmittelprüfungen (gemäß Betriebssicherheitsverordnung – BetrSichV) • Beratung im Brandschutz • Erstellung von Notfallkonzepten • Erstellung von Brandschutzordnungen • Erstellung von Brandschutzkonzepten • Durchführung von Evakuierungs- und Brandschutzübungen • Ausbildung zum Brandschutzhelfer (gemäß ASR A 2.2) • Umsetzung betrieblicher Aktionen, Programmen und Maßnahmen • Organisation und Integration in die Führungstätigkeit • Stellung von Beauftragten Alle sonstigen Leistungen rund um die Arbeitssicherheit, den Brandschutz und Gesundheitsschutz, sowie Unterstützung bei der Umsetzung betriebseigener Aufgabenstellungen.

Werfen Sie einen Blick auf unser Angebotsspektrum. Wir sind sicher Ihnen ein überraschend erfreuliches und überzeugendes Angebot erstellen zu können.

Die Filiale VB-NEXT Ruhr Mitte, zeigt wie Banking heute geht: ein zukunftsorientierter Beratungstreffpunkt für die jüngere und digital-affine Kundschaft. Die Filiale VB-NEXT zeigt wie Banking heute geht: ein zukunftsorientierter Beratungstreffpunkt für die jüngere und digital-affine Kundschaft. Es kombiniert interaktive Kommunikationswege mit persönlicher Beratung vor Ort. NEXT steht für Kompetenz und Persönlichkeit und macht Finanzlösungen auf allen Kanälen erlebbar. Ein neues Zusammenspiel aus Leistungen und Lebensgefühl. Hier ist alles anders: gestrichene Betondecke, unverkleidet, mit sichtbarer Technik. Am Boden ein grauer Betonestrich. Ehrlich und transparent. Für schnelle Orientierung sorgen abgehängte Lichtleisten sowie Bodengrafiken mit Begriffen, die durch die Filiale leiten. Die raumgreifenden Holzverkleidungen bilden einen bewussten Kontrast zum technischen Look und erzeugen eine warme, vertrauensvolle Atmosphäre. Die aus dem Logo der Volks- und Raiffeisenbank entlehnte Formensprache unterstützt mit ihren abgerundeten Kanten die dynamische Raumwirkung. Auch am Welcome-Desk wurde bewusst „um die Ecke“ gedacht: das dreidimensionale Logo klappt sich aus der Wand heraus und setzt ein markantes Zeichen. Das blaue Band, das sich in unterschiedlichen Höhen durch den Raum zieht, bildet eine interaktive Aktionsfläche. Es ist bereits von außen gut sichtbar und kommuniziert Kernthemen der Volksbank. Ob Immobilien, Finanzieren oder Vorsorge - Information wird zum Erlebnis. Die Immobiliensuche wird mit Virtual Reality unterstützt, Produkte können ausgestellt und im wahrsten Sinne des Wortes greifbar gemacht werden, interaktive Displays führen durch die komplexe Welt der Finanzprodukte. „Unser Ziel ist es“ , so Jörg Lott, Bereichsleiter des Privatkundengeschäftes, „unsere Kunden durch eine völlig andere Gestaltung und durch Mehrwerte zu begeistern. Wir werden auf der Fläche regelmäßig neue Entwicklungen vorstellen.“ Natürlich kann nebenbei das Smartphone aufgeladen werden und auch Kaffee oder Kaltgetränke stehen bereit. Im Zentrum bleibt weiterhin die persönliche Beratung. Dafür stehen neun individuell gestaltete Räume zur Verfügung. Themen wie Beruf, Familie, Reisen oder Natur geben jedem Raum eine eigene Atmosphäre. Sie erzählen exemplarisch Geschichten der Kundenbedürfnisse und machen den Leitgedanken der Volksbank „Was uns antreibt“ erlebbar. Beratung oder eine Experten-Zuschaltung ist außerdem auch über Video-Chat möglich.

Mit SAP Spartacus integrieren wir eine moderne, ansprechende Benutzeroberfläche nahtlos in Ihre SAP Commerce Cloud. Diese Open-Source-Software für E-Commerce-Websites bietet eine Vielzahl von Konfigurationsmöglichkeiten, um eine personalisierte Kundenerfahrung zu schaffen. SAP Spartacus ist für Unternehmen jeder Größe geeignet und bietet eine schnelle und einfache Einrichtung für den E-Commerce-Betrieb. Durch die Integration von Drittanbieter-Tools und -Funktionen können Sie die Flexibilität und Skalierbarkeit Ihrer E-Commerce-Lösungen erhöhen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihre E-Commerce-Websites zu optimieren und die Effizienz Ihrer Geschäftsprozesse zu steigern.

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Usability Tests sind ein unverzichtbares Werkzeug, um die Benutzerfreundlichkeit und Effektivität digitaler Produkte zu bewerten. Durch die Durchführung von Usability Tests können Unternehmen wertvolle Einblicke in das Benutzerverhalten gewinnen und potenzielle Schwachstellen in ihren Anwendungen identifizieren. Diese Tests helfen dabei, die Benutzererfahrung zu verbessern und sicherzustellen, dass die Produkte den Erwartungen und Bedürfnissen der Benutzer entsprechen. Ein gut durchgeführter Usability Test kann die Kundenzufriedenheit erheblich steigern und die Konversionsraten erhöhen. Unternehmen, die in Usability Tests investieren, profitieren von einer höheren Benutzerbindung und einer stärkeren Markenwahrnehmung. Die Tests helfen auch dabei, die Entwicklungszeit und -kosten zu reduzieren, indem potenzielle Probleme frühzeitig erkannt und behoben werden. Unternehmen, die ihre digitalen Produkte durch Usability Tests optimieren, heben sich von der Konkurrenz ab und bieten ihren Nutzern ein einzigartiges und ansprechendes Erlebnis.

Die zentrale Zugriffssteuerung ist ein wesentlicher Bestandteil eines Identity and Access Management (IAM) Systems, das Unternehmen dabei unterstützt, den Zugriff auf ihre Ressourcen effektiv zu verwalten. Diese Lösung ermöglicht es, Zugriffsrechte zentral zu steuern und zu überwachen, was die Sicherheit erhöht und die Einhaltung von Compliance-Vorgaben erleichtert. Durch die zentrale Verwaltung von Zugriffsrechten können Unternehmen sicherstellen, dass nur autorisierte Benutzer Zugriff auf sensible Daten und Anwendungen haben. Eine zentrale Zugriffssteuerung bietet auch den Vorteil, dass sie die Verwaltung von Benutzerrollen und -rechten vereinfacht. Unternehmen können Rollen basierte Zugriffsmodelle implementieren, die den Zugriff auf Ressourcen basierend auf den Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Benutzer regeln. Dies reduziert das Risiko von unbefugtem Zugriff und verbessert die Transparenz der Zugriffsverwaltung. Unternehmen, die eine zentrale Zugriffssteuerung implementieren, profitieren von einer höheren Sicherheit und einer effizienteren Verwaltung ihrer IT-Ressourcen.