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Gesundheitsberatung, Gesundheits-Prävention für Unternehmen Bei Urban Vitality unterstützen wir Unternehmen dabei, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu fördern. Durch individuelle Beratung und maßgeschneiderte Programme entwickeln wir Strategien zur Prävention von Krankheiten und zur Förderung eines gesunden Lebensstils. Unser Ansatz kombiniert Naturheilkunde mit moderner Wissenschaft, um die Vitalität und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu steigern und somit die Produktivität zu erhöhen und Krankenstände zu senken. Lassen Sie uns gemeinsam ein gesundes und erfolgreiches Arbeitsumfeld schaffen. Kontaktieren Sie uns für ein maßgeschneidertes Gesundheitsprogramm.

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Venelbin Ruscus Neu ist ein traditionelles pflanzliches Arzneimittel. Es wird traditionell zur Besserung von Beinbeschwerden mit Schweregefühl in den Beinen, bei leichten venösen Durchblutungsstörunge Anwendungsgebiete: Venelbin Ruscus Neu ist ein traditionelles pflanzliches Arzneimittel. Es wird traditionell zur Besserung von Beinbeschwerden mit Schweregefühl in den Beinen, bei leichten venösen Durchblutungsstörungen angewendet. Wirkweise: Ruscus (Mäusedorn) ist als Mittel gegen Wassersucht und als Venentherapeutikum seit 2000 Jahren bekannt. Von der Kommission E des BfArM wurde Ruscus zur unterstützenden Therapie von Venenleiden anerkannt. Ruscus stimuliert den lymphatischen Transport und steigert den Venentonus; das Gewebevolumen wird vermindert. Gleichzeitig schützt Ruscus die Venenstützfaser Elastin, strafft das Bindegewebe und hält die Venen elastisch.* * Monographie: „Mäusedornwurzelstock" Bundesanzeiger Nr. 127 vom 12.07.1991 Monographie: „Mäusedornwurzelstock" Kommentar zum Europäischen Arzneibuch 20. Lfg. 2005

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Renten (1/20 d. Bezugsgröße West) Kapital (120-fache Rente) 169,75 € mtl. 20.370 € / Betriebliche Altersversorgung Beitragsbemessungsgrenzen (BBG) Allgemeine Renten- und Arbeitslosenversicherung West 87.600 € p.a. 85.200 € p.a. 7.300 € mtl. 7.100 € mtl. Beitragsbemessungsgrenzen (BBG) Gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung West und Ost 59.850 € p. a. 4.987,50 € mtl. Bezugsgröße Sozialversicherung (§ 18 SGB IV) West 40.740 € p. a. 39.480 € p. a. 3.395 € mtl. 3.290 € mtl. Steuerfreie Höchstbeiträge für DV, PK, PF (§ 3 Nr. 63 EStG) 8 % d. RV-BBG West 7.008 € p. a. 584 € mtl. Sozialversicherungsfreie Höchstbeiträge für DV, PK, PF (§ 1 Abs. 1 Nr. 9 SvEV) 4 % d. RV-BBG West 3.504 € p. a. 292 € mtl. Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung (§ 1a BetrAVG) 4 % d. RV-BBG West 3.504 € p. a. 292 € mtl. Mindestentgeltumwandlung (§ 1a Abs. 1 Satz 4 BetrAVG) 1/160 d. Bezugsgröße West Portabilität/Höchstgrenze des Übertragungswerts (§ 4 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 BetrAVG) RV-BBG West 87.600 € p. a. Abfindungsgrenzen (§ 3 BetrAVG) Renten (1 % d. Bezugsgröße) Kapital (12/10 d. Bezugsgröße) 33,95 € mtl. (West) 4.074 € (West) 32,50 € mtl. (Ost) 3.948 € (Ost) Insolvenzsicherungshöchstgrenze (§ 7 Abs. 3 BetrAVG) Renten (3-fache Bezugsgröße) Kapital (120-fache Rente) 10.185 € mtl. (West) 1.222.200 € (West) 9.870 € mtl. (Ost) 1.184.400 € (Ost) Förderbetrag (30 %) für Niedrigverdiener bis maximal 2.575 € mtl. (§ 100 EStG) Arbeitgeberbeitrag mind. 240 € p. a. max. 960 € p. a. Freibetrag Versorgungsbezüge in der gesetzlichen Krankenversicherung (§ 226 Abs. 2 SGB V) Renten (1/20 d. Bezugsgröße West) Kapital (120-fache Rente) 169,75 € mtl. 20.370 € Basis-Rent

Die gesündeste und effektivste Klimaanlagenreinigung weltweit – Jetzt bei tönnemann! Zusammen mit unserem Partner Tunap bieten wir für Sie das Klimaanlagen-Reinigungssystem airco well® an. Denn airco well® entfernt Keime, Bakterien und Pilze genau dort, wo sie entstehen -am Verdampfer und in der Pollenfilterumgebung. Die Krankheitserreger werden dabei mit Hochdruck weggespült und alle betroffenen Komponenten gründlich gereinigt. Dieses effektive und gleichzeitig schonende Verfahren stellt eine gesunde Atemluft im Fahrzeuginnenraum sicher. Unser Angebot für Sie: - Reinigung Pollenfilterumgebung - Reinigung Klimaanlage Ihre Gesundheit ist das Wichtigste – wir helfen Ihnen, sie zu erhalten. Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit der professionellen airco well® Reinigung für die AutoKlimaanlage. Denn: In nicht gereinigten Auto-Klimaanlagen fahren unsichtbare und gesundheitsschädliche Schimmelpilze, Keime und Bakterien mit. Diese Mikroorganismen vermehren sich in der Pollenfilterumgebung und auf dem feuchten Klimaanlagenverdampfer kontinuierlich. Mit airco well® bieten wir Ihnen eine nachhaltige und professionelle Reinigung Ihrer Klimaanlage. Das Verfahren ist zusätzlich mit dem internationalen ECARF-Siegel ausgezeichnet und damit Allergikern eine Hilfe für die Auswahl entsprechender Produkte und Leistungen. Eine Reinigung, die also nicht nur für eine deutliche Verbesserung der Luftqualität im Auto sorgt, sondern auch besonders hohen Ansprüchen genügt. Atmen Sie also wieder sorglos auf – mit gesunder Luft im Auto. Wir lassen Sie aufatmen! Eine Klimaanlage ist heute aus keinem Fahrzeug mehr wegzudenken. Die angenehme Luft sorgt nicht nur für Komfort beim Fahren, sondern beugt auch Ermüdung vor. Damit das so bleibt, sollte neben der technischen Funktionsprüfung in regelmäßigen Abständen auch eine hygienische Wartung erfolgen. Denn das feuchtwarme Milieu der Klimaanlage begünstigt das Wachstum der über die Außenluft zugetragenen Schimmelpilze, Keime und Bakterien auf den Bauteilen und diese gelangen über das Gebläse direkt in den Fahrzeuginnenraum. Von Komfort und gesunder Luft kann dann keine Rede mehr sein. Insbesondere Allergiker, Kleinkinder, Senioren und Personen mit schwachem Immunsystem können darunter leiden, ohne sich über die Ursache bewusst zu sein. Wer seine Klimaanlage also regelmäßig mit einer wirkungsvollen Reinigungsmethode hygienisch warten lässt, ist auf der sicheren Seite und schützt damit auch seine Mitfahrer.

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Die Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung und eines Gesundheitsbudgets für Unternehmen: In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es für Unternehmen unerlässlich, innovative Wege zu finden, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen und langfristig zu binden. Eine der effektivsten Methoden, um das Wohlbefinden der Belegschaft zu fördern und gleichzeitig die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, ist die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) oder eines Gesundheitsbudgets. Die concept concept ist davon überzeugt, dass diese Angebote sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer erhebliche Vorteile bieten. 1. Mitarbeiterbindung und -motivation Die betriebliche Krankenversicherung und das Gesundheitsbudget sind leistungsstarke Instrumente, um Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Indem Unternehmen ihren Mitarbeitern den Zugang zu umfassenderen Gesundheitsleistungen ermöglichen, zeigen sie ihre Wertschätzung und ihr Engagement für deren Wohlbefinden. Dies führt nicht nur zu einer höheren Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz, sondern auch zu einer stärkeren Identifikation mit dem Unternehmen. In einer Zeit, in der Fachkräfte rar sind, kann eine solche Zusatzleistung den entscheidenden Unterschied machen. 2. Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Eine bKV oder ein Gesundheitsbudget hebt ein Unternehmen im Wettbewerb um Talente deutlich hervor. Potenzielle Mitarbeiter achten zunehmend auf die zusätzlichen Leistungen, die ein Arbeitgeber bietet. Durch das Angebot einer betrieblichen Krankenversicherung oder eines Gesundheitsbudgets signalisiert das Unternehmen, dass es in die Gesundheit und das Wohl seiner Mitarbeiter investiert. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. 3. Gesundheitliche Vorsorge und Produktivität Ein gesundes Arbeitsumfeld fördert die Produktivität und reduziert krankheitsbedingte Ausfälle. Die betriebliche Krankenversicherung und das Gesundheitsbudget ermöglichen es Mitarbeitern, präventive Gesundheitsmaßnahmen in Anspruch zu nehmen, die sonst möglicherweise nicht bezahlbar oder verfügbar wären. Dies umfasst unter anderem Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessprogramme oder alternative Heilmethoden. Durch eine gezielte Gesundheitsvorsorge können Unternehmen die Gesundheit ihrer Belegschaft langfristig verbessern und die Anzahl der Krankheitstage erheblich senken. 4. Finanzielle Vorteile für Mitarbeiter Ein weiterer wichtiger Vorteil der bKV und des Gesundheitsbudgets ist der finanzielle Nutzen für die Mitarbeiter. Diese Zusatzleistungen sind häufig steuerfrei oder werden durch steuerliche Anreize begünstigt, was sie besonders attraktiv macht. Mitarbeiter profitieren von einem erweiterten Versicherungsschutz, ohne dass sie dafür tief in die eigene Tasche greifen müssen. Gleichzeitig können sie individuell entscheiden, wie sie das Gesundheitsbudget nutzen möchten, was eine hohe Flexibilität und Zufriedenheit gewährleistet. 5. Entlastung der gesetzlichen Krankenversicherung Die betriebliche Krankenversicherung und das Gesundheitsbudget entlasten die gesetzliche Krankenversicherung, da viele zusätzliche Leistungen übernommen werden, die sonst von den gesetzlichen Kassen nicht abgedeckt wären. Dies führt zu einer insgesamt besseren Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter und reduziert den Druck auf das öffentliche Gesundheitssystem. Unternehmen, die eine bKV anbieten, tragen somit auch gesellschaftlich Verantwortung und unterstützen die allgemeine Gesundheitsvorsorge.

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Mit unserer professionellen betriebsmedizinischen Betreuung stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeiter geschützt sind und Ihr Arbeitsumfeld risiko- und stressfrei bleibt. Unsere umfassenden Leistungen bieten Ihnen Unterstützung in den Bereichen Vorsorgeuntersuchungen, Gefährdungsbeurteilungen und arbeitsmedizinische Beratung. Diese Maßnahmen helfen nicht nur, die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen, sondern tragen auch zur langfristigen Gesundheit und Motivation Ihrer Belegschaft bei. Bei SIFAS GmbH legen wir großen Wert auf Prävention. Unser Team aus qualifizierten Betriebsärzten und Fachkräften unterstützt Ihr Unternehmen bei der Durchführung von G-Untersuchungen (z.B. G20, G25, G37, G41, G42) sowie bei der Beratung und Schulung zu ergonomischen Arbeitsplätzen, Stressbewältigung und Gesundheitsförderung. Mit maßgeschneiderten Konzepten sorgen wir dafür, dass Ihre Arbeitsplätze sicher und gesund sind. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsschutz und profitieren Sie von unserem ganzheitlichen Ansatz, der sowohl physische als auch psychische Gesundheitsaspekte berücksichtigt. Unsere betriebsmedizinische Betreuung ist der Schlüssel zu einer gesunden und produktiven Arbeitsumgebung. Ihre Vorteile auf einen Blick: Erfüllung gesetzlicher Vorgaben durch professionelle betriebsmedizinische Betreuung Steigerung der Mitarbeitermotivation und Reduktion von Ausfallzeiten Umfassende Vorsorgeuntersuchungen (z.B. G20, G25, G37, G41, G42) Fachkundige Beratung zu ergonomischen Arbeitsplätzen und Stressbewältigung Langfristige Gesundheitsförderung durch Prävention

Mit der Gesundheitsförderung von Consus Compass investieren Sie in das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter und schaffen eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung. Unsere maßgeschneiderten Programme zur Gesundheitsförderung sind darauf ausgelegt, die körperliche und geistige Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu verbessern und damit die Produktivität und Zufriedenheit im Unternehmen zu steigern. Von der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung bis hin zu Gesundheits-Workshops bieten wir Ihnen umfassende Lösungen. Eigenschaften und Vorteile: Förderung der körperlichen und geistigen Gesundheit Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Gesundheits-Workshops und Schulungen Individuelle Anpassung an Unternehmensbedürfnisse

Unser Cyber Health Check bietet eine umfassende Überprüfung der IT-Sicherheit Ihres Unternehmens. Durch gezielte Analysen identifizieren wir Schwachstellen in Ihren Systemen und Prozessen, um potenzielle Sicherheitsrisiken zu minimieren. Unser Expertenteam führt sowohl technische als auch organisatorische Prüfungen durch und liefert Ihnen detaillierte Berichte sowie Empfehlungen zur Verbesserung Ihrer Cyber-Sicherheit. Mit unserem Cyber Health Check sorgen Sie dafür, dass Ihre Daten und Systeme stets optimal geschützt sind und den neuesten Sicherheitsstandards entsprechen. Unser Vorgehen: 1. Cyber Health Check Basis Assessment​ ​ Risikoorientierte Top-Down-Analyse Ihrer implementierten Sicherheitsmaßnahmen der Organisation, IT-Infra-struktur, Prozesse und Daten. ​ Die Analyse erfolgt auf Basis von Dokumentenreviews, Interviews und eines Workshops. Zusatz-Option 1: CyberHunter® Insights (optional)​ ​ Risikoorientierte toolbasierte Schwachstellenanalysen (z.B. Inspektion der manuellen IT-Security Einstellungen, Port-Analyse oder Überwachung des Netzwerks). Zusatz-Option 2: Pentest in a Day (optional)​ ​ Durchführung eines Pentest mit dem Fokus auf besonders exponierte und dedizierte Unternehmens-resourcen (z.B. Website, (Wifi-) Netzwerke, Passwörter, externe IT-Infrastruktur). Ihr Mehrwert​ ​ Zusammenfassung der erlangten Ergebnisse in einer Abschlusspräsentation inkl. Management Summary.​ Ableitung und Priorisierung von Handlungsempfehlungen zur Mitigation von Risiken.​ Konsolidierung der Empfehlungen in einer Roadmap zur strategischen und operativen Weiter-entwicklung der Cyber-sicherheit.

Übersetzungen in Medizin und Pharmazie gehören zu unseren Spezialgebieten. Unsere Expert:innen bieten Sprachgefühl und spezielle Terminologie-Datenbanken, damit alles passt. Sie wollen medizinische oder pharmazeutische Fachtexte, Studien oder Gebrauchsanleitungen übersetzen? Dann benötigen Sie einen Übersetzungspartner, bei dem Sie sich auf Branchen-Know-how und Sprachkenntnisse hundertprozentig verlassen können, denn dieser Bereich zeichnet sich durch hochspezifische Fachsprache und -terminologie aus. Fehler gilt es unter allen Umständen zu vermeiden. Bei ACT Translations können Sie sich auf höchste Präzision, Professionalität und Qualität verlassen.

Die bKV ist ein wichtiges Instrument für Arbeitgeber, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern und so die Produktivität sowie die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern wollen. Das bedeutet die betriebliche Krankenversicherung (bKV) für Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter: Die bKV ist ein Schlüsselwerkzeug für Arbeitgeber, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern und damit die Produktivität sowie Mitarbeiterzufriedenheit steigern wollen. Es ist eine freiwillige Zusatzleistung des Arbeitgebers im Rahmen des Sachbezuges, die Mitarbeitern besseren Schutz und verbesserten Zugang zu medizinischen Leistungen bieten kann. Warum die betriebliche Krankenversicherung eine gute Idee sein kann: Betriebliche Krankenversicherungen bieten Arbeitgebern zahlreiche Vorteile. Sie helfen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und das Finden neuer Mitarbeiter zu erleichtern. Für Mitarbeiter bietet die bKV zusätzlichen Gesundheitsschutz und häufig bessere medizinische Versorgung als ohne. Auch kann die bKV dabei helfen, lange Wartezeiten auf medizinische Behandlungen zu verkürzen oder zu vermeiden. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der bKV: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein ganzheitlicher Ansatz zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Eine betriebliche Krankenversicherung kann ein wichtiger Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements sein, indem sie den Mitarbeitern Zugang zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen ermöglicht. Darüber hinaus kann die bKV die Gesundheitsprävention und die Früherkennung von Krankheiten unterstützen. Förderung der Mitarbeiterbindung durch betriebliche Krankenversicherung: Eine betriebliche Krankenversicherung kann dazu beitragen, die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen zu erhöhen. Mitarbeiter, die wissen, dass ihr Arbeitgeber in ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden investiert, fühlen sich häufig wertgeschätzt und sind eher geneigt, langfristig im Unternehmen zu bleiben. Arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung als Wettbewerbsvorteil: In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt kann die betriebliche Krankenversicherung einen wichtigen Wettbewerbsvorteil darstellen. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern betriebliche Krankenversicherungsleistungen anbieten, können attraktiver für potenzielle Mitarbeiter sein und sich als Arbeitgeber der Wahl positionieren. Die Rolle der betrieblichen Krankenversicherung bei der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit: Die betriebliche Krankenversicherung kann die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter verbessern. Mitarbeiter, die Zugang zu guten Gesundheitsleistungen haben, sind in der Regel zufriedener mit ihrer Arbeit und fühlen sich vom Arbeitgeber geschätzt. Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter durch betriebliche Krankenversicherung: Investitionen in die betriebliche Krankenversicherung sind Investitionen in die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Sie zeigen, dass das Unternehmen die Gesundheit seiner Mitarbeiter ernst nimmt und bereit ist, in deren Wohlbefinden zu investieren. Steigerung der Arbeitsproduktivität durch betriebliche Krankenversicherung: Gesunde Mitarbeiter sind produktivere Mitarbeiter. Durch die Bereitstellung von Gesundheitsleistungen über die betriebliche Krankenversicherung können Unternehmen dazu beitragen, Krankheitszeiten zu reduzieren und die Arbeitsproduktivität zu steigern. Verbesserung der Mitarbeitergesundheit durch betriebliche Krankenversicherung: Die betriebliche Krankenversicherung kann dazu beitragen, die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Sie kann Zugang zu Präventivmaßnahmen, Früherkennung von Krankheiten und hochwertiger medizinischer Versorgung bieten. Empfehlung: Die betriebliche Krankenversicherung bietet zahlreiche Vorteile für Arbeitgeber und Mitarbeiter. Sie kann die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit verbessern, die Rekrutierung erleichtern, die Arbeitsproduktivität steigern und die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Daher ist die Installation einer bKV für jedes Unternehmen eine Überlegung wert, das in die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter investieren möchte.

ARBEITSSCHUTZ-MANAGEMENT Organisieren Sie Ihre Arbeitsschutzpolitik professionell und effizient Der Schutz von Mitarbeitenden bei der Arbeit gehört zu den wichtigsten Aufgaben eines Unternehmens. Mit einem professionellen Arbeitsschutz-Management werden Zuständigkeiten und Abläufe klar definiert. GRUNDLAGEN Was bedeutet eigentlich Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS)? AMS besteht aus aufeinander abgestimmten und/oder miteinander verbundenen Elementen (Aufbau- und Ablauforganisation, d.h. festgelegte Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten sowie geplante Abläufe), um systematisch die Arbeitsschutzpolitik einer Organisation umzusetzen und ihre Arbeitsschutzziele zu erreichen. SCHWERPUNKTE Integration in vorhandene Managementsysteme Unterstützung bei der Kennzahlenfindung Erstellung von notwendigen Dokumenten Einbeziehen der Arbeitssicherheit in die Unternehmensprozesse Arbeitssicherheit Schulung von Mitarbeitern ZIELE Ziel eines Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) ist es, Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen zu verhindern, so dass ein unfallfreies Arbeiten ermöglicht wird. Durch die Implementierung eines AMS schaffen wir Transparenz und Durchgängigkeit der sicherheitstechnisch relevanten Aspekte in Ihrem Unternehmen. Mit einem System nach DIN ISO 45001 nutzen Sie verschiedene Synergien zu Ihren interessierten Parteien.

Medizinische Übersetzungen können wir für unsere Kunden z. B. in den folgenden Bereichen übernehmen: • Human- und Tiermedizin • klinische Studien • Krankenberichte • medizinische Befunde • Beipackzettel und Etiketten • medizinische Diagnosen • medizinische Fachliteratur

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Prävention dient in erster Linie Ihrer Gesundheit und erhöht Ihre Vitalität und Lebensqualität. Wenn Sie auf die Hilferufe Ihres Körpers hören, und Sie die Signale, die Ihr Körper Ihnen sendet, ernst nehmen, dann können Sie präventiv sehr viel für Ihre Gesundheit tun. Stoffwechselanalyse Eine Stoffwechselanalyse findet heraus, wo die Ursache für Ihre aktuell eingeschränkte Gesundheit liegt. Die Ursache der meisten Befindlichkeitsstörungen sind zum größten Teil im Stoffwechsel begründet. Fehlende Mikronährstoffe, wie z. B. Vitamine, Mineralien können die Gesundheit negativ beeinträchtigen. Darüber hinaus sind auch Schadstoffe in Lebensmitteln und Umweltgiften, Elektrosmog und Strahlungen aus der Umwelt sowie Medikamenten- und Alkoholmissbrauch für einen gestörten Stoffwechsel verantwortlich. Diese Schadstoffe und andere können zu verschiedensten körperlichen und seelischen Beeinträchtigungen führen. Ziele der Stoffwechselanalyse Mit dieser Stoffwechselanalyse können Sie erfahren, wie es um Ihre Gesundheit steht. Gemeinsam können wir mit dem Vitalscan Ihren Vitaminstatus oder den Status Ihrer Spurenelemente abrufen und da ansetzen, wo Ihr Körper am meisten Unterstützung braucht. Es geht bei der Messung um Ihre Zell-Gesundheit. So sind z. B. die Mikronährstoffe für Sie die Basis für eine gute Gesundheit und Ihren Energiehaushalt. Details zur Stoffwechselanalyse

Mit unserem wohlschmeckenden Functional-Milk-Sortiment bedienen Sie umsatzstarke Ernährungstrends. Milchspezialitäten für ihre Produktkreationen Vom frischen Joghurt bis zum verführerischen Karamell: Milchprodukte haben ein hohes Genusspotenzial und dienen als Basis oder Verfeinerung für viele Köstlichkeiten. Wir bieten Ihnen das ganze Spektrum der Milchspezialitäten in Pulverform. Unser MILK-Sortiment vereint das Beste aus zwei Welten: den unvergleichlichen Geschmack der Frischprodukte mit der Haltbarkeit und Convenience der Pulverform. Hier finden Sie Zutaten für eine Vielzahl süßer und herzhafter Produkte – von der Praline über Eis und Torten bis hin zu Saucen, Chips oder Dressings.

In der Regel prüfen die Gesundheitsämter nicht oder nur stichprobenartig, ob die Voraussetzungen für eine Immobilie auf jedem einzelnen Straßenzug nach TrinkwV. zutreffen. Hierfür fehlen auch die Kapazitäten. Rechtlich gesehen, ist auch immer der Eigentümer oder Unternehmer bzw. sonstiger Inhaber (USI) in der Verantwortung und Haftung. Im Schadensfall kann daher durchaus die zuständige Staatsanwaltschaft ein Ermittlungsverfahren z.B. auf Grund der Abgabe von kontaminierten Trinkwasser einleiten oder das Gesundheitsamt kann einen Bußgeldbescheid mit einem erheblichen Betrag austellen. Treten Grenzwertüberschreitungen nach der Trinkwasserverordnung auf, sind diese immer dem zuständigen Gesundheitsamt unaufgefordert mitzuteilen. Im Anschluss übersenden diese dann in der Regel ein Schreiben mit Maßnahmen und Meldefristen oder setzen sich mit dem Inhaber des betroffenen Gebäudes in Verbindung, um die weiteren Schritte zu besprechen. Sie besitzen oder betreuen ein Objekt und Ihnen ist die Sachlage zur Trinkwasserhygiene unklar?

Bleib gesund! Toll verpackt in einem liebevoll von Hand gestempelten Haus findest sich eine Karte mit Verhaltensregeln in der Grippe- und Erkältungszeit und ein Mundschutz für den Erstschutz.

Höchste Qualität Unser Mānuka Honig wird bis zu 18 Monate gelagert, damit er seine gesamte, natürliche neuseeländische Energie entfalten kann. Nachhaltige Bienenhaltung Das Wohlergehen unserer Bienenvölker ist uns eine Herzenssache. Wir legen großen Wert auf eine nachhaltige Imkerei und Bienenhaltung. Garantierter MGO-Gehalt Alle MGO Mānuka Honige werden auf ihren MGO-Gehalt zertifiziert und original in Neuseeland abgefüllt. 100% Neuseeland 25.000 eigene Bienenstöcke in Neuseeland. Lückenloser Herkunftsnachweis und Rückverfolgbarkeit bis zum Imker. Mānuka Honig Hustenbonbons Hautpflege Mundpflege

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