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Sicherheit bei der Arbeit ist das Fundament für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Sowohl im Arbeitsschutz wie auch im Gesundheitsschutz werden die Anforderungen immer höher, zugleich bieten sich Chancen, diese Bereiche in den Betrieben zu optimieren. Das neue Arbeitsschutzgesetz zielt unter anderem auf die Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen und fordert umfassende Arbeitsplatz- und Gefährdungsanalysen. Ihr Vorteil • rechtssichere Unternehmensführung • effektives Arbeitsschutzmanagement • vermeiden von Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen Meine Leistungen • Sicherheitstechnische Betreuung gem. § 6 ASiG • Betriebsbegehungen • Begehungen mit den Aufsichtsbehörden • Systematische Ermittlungen von Gefährdungen und Belastungen gem. ArbSchG • Geeignete Schutzmaßnahmen • Dokumentieren der Ergebnisse Spezielle Leistungen • Gefahrstoffmanagement • Prüfpläne • Betriebsanweisungen • Schulung und Unterweisung • Unfallsachbearbeitung • Arbeitsschutzmanagement Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - Ein Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg!

Die Vorteile der Flächenheizung sprechen für sich. Sie ist eine lohnende Alternative zum klassischen Heizkörper, wenn du auf deine Gesundheit achten, Kosten sparen und deinen ökologischen Fußabdruck verkleinern möchtest. Es gibt mittlerweile einige Anbieter, die das Heizsystem anbieten. Jedoch gibt es dabei große Unterschiede in der Qualität und Effizienz. Es lohnt sich also einen Vergleich durchzuführen, damit du schlussendlich das beste Produkt in deinen vier Wänden hast und dich richtig wohlfühlst. Unsere Flächenheizung arbeitet aufgrund der speziellen Rohrführung noch effizienter und ist gesund für den Menschen. Wenn du auch von den Vorteilen der effizienten und gesunden Flächenheizung profitieren möchtest, dann klicke hier. Ja, ich möchte von den Vorteilen der effizienten und gesunden Flächenheizung profitieren.

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Als ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit werde ich Sie gerne mit meinem Fachwissen unterstützen und die genannten Aufgaben übernehmen! Das Arbeitssicherheitsgesetz (kurz 🔗 ASiG) regelt die Pflichten der Arbeitgeber zur Bestellung von Betriebsärzten, Sicherheitsingenieuren und anderen Fachkräften für Arbeitssicherheit und definiert deren Aufgaben, ihre betriebliche Position, fordert ihre betriebliche Zusammenarbeit beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung, z. B. im Arbeitsschutzausschuss. Der Grundgedanke dieses Gesetzes ist die Prävention im betrieblichen Arbeitsschutz zu gewährleisten. Laut § 1 Grundsatz soll erreicht werden, dass 1. die dem Arbeitsschutz und der Unfallverhütung dienenden Vorschriften den besonderen Betriebsverhältnissen entsprechend angewandt werden, 2. gesicherte arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Erkenntnisse zur Verbesserung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung verwirklicht werden können, 3. die dem Arbeitsschutz und der Unfallverhütung dienenden Maßnahmen einen möglichst hohen Wirkungsgrad erreichen. Darüber hinaus werden die zwingend notwendigen Aufgaben und Anforderungen an die Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte in den ersten Abschnitten beschrieben. Der vierte Abschnitt behandelt die gemeinsamen Vorschriften für die genannten Fachkräfte: § 8 Unabhängigkeit bei der Anwendung der Fachkunde § 9 Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat § 10 Zusammenarbeit der Betriebsärzte und der Fachkräfte für Arbeitssicherheit § 11 Arbeitsschutzausschuss arbeitssicherheit§ 12 Behördliche Anordnungen § 13 Auskunfts- und Besichtigungsrechte § 14 Ermächtigung zum Erlass von Rechtsverordnungen § 15 Ermächtigung zum Erlass von allgemeinen Verwaltungsvorschriften § 16 Öffentliche Verwaltung § 17 Nichtanwendung des Gesetzes § 18 Ausnahmen § 19 Überbetriebliche Dienste § 20 Ordnungswidrigkeiten § 21 Änderung der Reichsversicherungsordnung § 22 Berlin-Klausel [gegenstandslos] § 23 Inkrafttreten Konkrete Anforderungen zur arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Betreuung werden in der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung Vorschrift 2 (DGUV Vorschrift 2) geregelt. Es handelt es sich hierbei um ein autonomes Recht der Unfallversicherungsträger. Hier wird neben anderen Vorgaben konkret vorgegeben, wie die Grundbetreuung, die Einsatzzeiten pro Beschäftigten und der betriebsspezifische Teil der Betreuung auszuschauen hat. Fachkraft für Arbeitssicherheit ( Kurzform FaSi oder SiFa ) Im § 6 des ASiG werden die Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit wie folgt vorgegeben: Die Fachkräfte für Arbeitssicherheit haben die Aufgabe, den Arbeitgeber beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung in allen Fragen der Arbeitssicherheit einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit zu unterstützen. Sie haben insbesondere den Arbeitgeber und die sonst für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen zu beraten, insbesondere bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und von sozialen und sanitären Einrichtungen, Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen, Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln, Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und in sonstigen Fragen der Ergonomie, Beurteilung der Arbeitsbedingungen, die Betriebsanlagen und die technischen Arbeitsmittel insbesondere vor der Inbetriebnahme und Arbeitsverfahren insbesondere vor ihrer Einführung sicherheitstechnisch zu überprüfen, die Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung zu beobachten und im Zusammenhang damit die Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen zu begehen und festgestellte Mängel dem Arbeitgeber oder der sonst für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Person mitzuteilen, Maßnahmen zur Beseitigung dieser Mängel vorzuschlagen und auf deren Durchführung hinzuwirken, auf die Benutzung der Körperschutzmittel zu achten, Ursachen von Arbeitsunfällen zu untersuchen, die Untersuchungsergebnisse zu erfassen und auszuwerten und dem Arbeitgeber Maßnahmen zur Verhütung dieser Arbeitsunfälle vorzuschlagen, darauf hinzuwirken, dass sich alle im Betrieb Beschäftigten den Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung entsprechend verhalten, insbesondere sie über die Unfall- und Gesundheitsgefahren, denen sie bei der Arbeit ausgesetzt sind, sowie über die Einrichtungen und Maßnahmen zur Abwendung dieser Gefahren zu belehren und bei der Schulung der Sicherheitsbeauftragten mitzuwirken.

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Gesunde Mitarbeiter - ein Mehrwert für jedes Unternehmen Eine Win-Win Situation für jedes Unternehmen Sie sind Unternehmer*in und haben häufig mit Ausfallzeiten durch Krankheit der Mitarbeiter*innen zu kämpfen? Sie würden gerne etwas für die Mitarbeiter*innen im Rahmen eines BGM-Programmes tun und gleichzeitig zur Gesunderhaltung und Wertschätzung beitragen? Dann kann ich eine simple, einfache und leicht in den Alltag integrierbare Lösung bieten, wie man die Fehltage reduzieren kann, somit die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen steigert, die daraufhin mehr Energie, mehr Leistung, somit mehr Produktivität am Tag einbringen.

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- Fallprüfungen durch Prüfregeln - automatische Prüfung von Fällen mit Anzeige des Prüfergebnisses - Vorschlag zur Falländerung und Einschätzung eines Beanstandungsrisikos in jeder Prüfregel - Anzeige der Differenz zwischen den Fallgewichten des Original- und des Simulationsfalles (Delta-CW) - Unterstützung bei Risikobewertung und vollständiger Leistungsdokumentation - Priorisierung der täglichen Fallprüfung je nach Relevanz des Falles - Berücksichtigung von Prüfungen auf Basis von bestimmten Kriterien

AMMI VISNAGA, auch bekannt als Khellin, ist eine natürliche Substanz mit vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten. Diese Verbindung, mit der chemischen Bezeichnung CAS 82-02-0, wird aufgrund ihrer positiven Eigenschaften in verschiedenen Bereichen eingesetzt. AMMI VISNAGA findet Anwendung in der Medizin, insbesondere in der Behandlung von Atemwegsbeschwerden wie Asthma. Durch ihre entzündungshemmenden und bronchienerweiternden Eigenschaften kann sie dazu beitragen, die Atemwege zu entspannen und die Atemfunktion zu verbessern. Darüber hinaus wird AMMI VISNAGA in der Kosmetikindustrie geschätzt, da sie antioxidative Eigenschaften besitzt und in der Hautpflege zur Förderung der Regeneration und des Schutzes der Haut eingesetzt werden kann. Die vielseitigen Anwendungsmöglichkeiten von AMMI VISNAGA machen sie zu einer interessanten und wirkungsvollen Substanz in verschiedenen Bereichen. Entdecken Sie die Vorteile von AMMI VISNAGA für Ihre Gesundheit und Schönheit! 1. Kann bei der Behandlung von Asthma helfen. 2. Hat entzündungshemmende Eigenschaften. 3. Kann zur Linderung von Migräne eingesetzt werden. 4. Unterstützt die Weitung der Bronchien. 5. Kann bei der Behandlung von Nierensteinen helfen. 6. Hat antioxidative Eigenschaften. 7. Kann als krampflösendes Mittel wirken. 8. Wird manchmal zur Behandlung von Herzbeschwerden eingesetzt. 9. Kann bei der Behandlung von Allergien nützlich sein. 10. Hilft möglicherweise bei der Senkung des Blutdrucks. AMMI VISNAGA (Khellin) [CAS 82-02-0] können Sie bei Chemische Werke Hommel GmbH & Co.KG beziehen. Mehr Informationen zu AMMI VISNAGA (Khellin) [CAS 82-02-0] finden Sie unter https://hommel-pharma.com/Information/CAS_82-02-0/CAS_82-02-0.de.html.

The Utilization and Disposal of Mercury Waste service is designed to provide a comprehensive solution for the responsible management of mercury-containing waste products. This service includes the environmentally friendly recycling of used mercury and various waste products, ensuring that valuable resources are recovered and reused. The process involves the vacuo-thermal treatment and immobilization of naturally radioactive slurries and residues, resulting in mercury-free materials that can be safely disposed of or utilized in other applications. This service is particularly beneficial for industries that generate mercury waste, such as the chemical, pharmaceutical, and manufacturing sectors. By partnering with GMR Gesellschaft für Metallrecycling mbH, companies can ensure that their waste is managed in compliance with environmental regulations, minimizing their ecological impact. The service also includes the production of precious metal concentrates from selected waste products, adding value to the recycling process. With a focus on sustainability and resource recovery, this service is an essential component of effective waste management strategies.

Wir schätzen die schönen Dinge im Leben und lassen uns inspirieren von spannenden Projekten aus den Bereichen Kunst, Design, Mode und Technologie. Wir lieben es, mit vorausschauenden Köpfen an innovativen Projekten zu arbeiten und Ideen zum Leben zu erwecken. Mit Lifestyle-Marken emotionale, bedeutungsvolle und nachhaltige Geschichten zu erzählen treibt uns an. – sei es für Kleidung, Accessoires, Technik, Beauty- oder Gesundheitsprodukte. Unser Ziel ist es, ansprechende Marken mit einem echten Wert für die Welt zu schaffen, ohne sinnlosen Konsum zu fördern.

Das apparative Werkzeug der Marktpsychologie Die Psychologie hat ein breites Instrumentarium an apparativen Verfahren entwickelt, die es erlauben, auch solche Untersuchungsgegenstände, die der herkömmlichen Befragung nicht zugänglich sind, objektiv und valide zu erfassen: • Eye-Tracking zur Erfassung von Wahrnehmungsmustern • Reaktionszeitbasierte Verfahren zur Analyse impliziter Prozesse • Physiologische Messverfahrung zur Erhebung von Aktivierungsmustern Wir setzen modernste psychologische Technik ein. Eye Tracking Die Diagnose des Orientierungs- und Suchverhaltens Eye Tracking ist die ideale methodische Ergänzung, um ein ganzheitliches Bild von den Wahrnehmungs- und Orientierungsprozessen der Verbraucher zu erhalten. Am POS bei der Suche am Regal, bei der Betrachtung von Produkten, von Anzeigen oder bei der Orientierung im Internet – Eye Tracking liefert wesentliche Erkenntnisse über die Impactstärke und Relevanz von gestalteten Tools. Mobiles Eye Tracking erlaubt einen Einblick in die Wahrnehmung der Kunden am POS, die teils implizit und teils explizit entstehen kann. Die Ergebnisse liefern eine wichtige Entscheidungshilfe, z. B. für: • Fragen der Platzierung und Layout-Gestaltung • den effektiven Einsatz von Werbemitteln und Regalmaterialen Reaktionszeitbasierte Tests Reaktionsschnelligkeit bei intuitiven Entscheidungen Schon bevor unser Gehirn denkt, hat es in wenigen Sekunden mit impliziter Heuristik eine Entscheidung getroffen. Die Messung von Reaktionszeiten von weniger als 2 Sekunden zeigt eine solche implizite Entscheidung an. Die positive Wirkung und die Akzeptanz von Werbung, Marken, Produkten, Dienstleistungen, Verpackungen kann valide ermittelt werden.

Zeitarbeitskräfte ist ein einfaches und unkompliziertes Konzept und ein Managementinstrument, das von Arbeitgebern auf der ganzen Welt weit verbreitet ist. Zeitarbeit ist eine effektive und unkomplizierte Methode sowie ein Managementinstrument, das weltweit von Arbeitgebern genutzt wird. Es beruht auf einer Dreiecksbeziehung zwischen drei Parteien und wird in der Regel eingesetzt, wenn Unternehmen temporär zusätzliche Arbeitskräfte benötigen, um auf spezifische Anforderungen zu reagieren. Die 3 Parteien A – Arbeiter B – Personaldienstleister auf Zeit C – Kunde/Nutzer Firma Bei Zeitarbeit wird ein Arbeitnehmer (A) von einer Zeitarbeitsfirma (B) eingestellt, die ihn dann an ihre Kunden- oder Entleiherfirma (C) vermittelt. Die Zeitarbeitsfirma (B) ist für die Gehaltszahlungen und alle anderen arbeitsbezogenen Kosten verantwortlich und hat auch die Befugnis, den Arbeitnehmer (A) zu disziplinieren. Das Kunden- oder Entleiherunternehmen (C) kontrolliert, überwacht und profitiert von der Arbeitskraft des Arbeitnehmers (A), den es von der Zeitarbeitsfirma (B) zur Verfügung gestellt bekommen hat. Das Kunden- oder Entleiherunternehmen (C) bezahlt die Zeitarbeitsfirma (B) für die Bereitstellung des Arbeitnehmers (A) und für die Arbeit, die er geleistet hat.

KS Service – Ihr Partner bei Arbeitssicherheit und Umweltmanagement Dank unserer Zertifizierungen in den Bereichen Arbeitssicherheit (DIN ISO 45001) und Umweltmanagement (DIN EN ISO 14001) sowie unserer mehr als 50-jährigen Erfahrung aus Industrie- und Büroalltag können wir unsere Kunden mit fachlicher Beratung und Unterweisung unterstützen. Unsere Experten besuchen Ihre Betriebsstätten und Büroräume deutschlandweit und erstellen nach einem Rundgang eine Gefährdungsbeurteilung gemäß Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Natürlich erhalten Sie die notwendige Unterstützung, um mögliche Herausforderungen, die bei der Gefährdungsbeurteilung aufgedeckt werden, schnell zu lösen. Hierzu erhalten Sie eine Unterweisung über die Gefährdungsbeurteilung sowie einen individuellen Bericht, den Sie als Maßnahmenprotokoll verwenden können. Selbstverständlich unterstützen wir Sie zudem gerne bei der Prüfung bislang nicht geprüfter Büro- und Werkstatteinrichtung, der Unterweisung Ihrer Mitarbeiter oder der Reparatur Ihrer Betriebsmittel.

Die SIFAS GmbH bietet maßgeschneiderte Schulungsprogramme, die speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Unsere Schulungen decken ein breites Spektrum an Themen ab, darunter Arbeitsschutz, Brandschutz, Umweltschutz, Maschinensicherheit, Managementsysteme und Gesundheitsschutz. Wir legen besonderen Wert darauf, dass Ihre Mitarbeiter nicht nur theoretisches Wissen erwerben, sondern auch praktische Fähigkeiten entwickeln, die im Arbeitsalltag direkt anwendbar sind. Unsere erfahrenen Dozenten kombinieren fundierte Fachkenntnisse mit praxisorientierten Ansätzen, um sicherzustellen, dass die Schulungen effektiv und nachhaltig sind. Die Schulungsinhalte werden regelmäßig aktualisiert, um den neuesten gesetzlichen Vorgaben und technologischen Entwicklungen zu entsprechen. Ob Inhouse-Schulungen, Webinare oder E-Learning-Module – wir bieten flexible Lösungen, die sich nahtlos in Ihren Betriebsablauf integrieren lassen. Eigenschaften und Vorteile: Maßgeschneiderte Schulungsprogramme Breites Themenspektrum von Arbeitsschutz bis Gesundheitsschutz Praxisorientierte Ansätze und erfahrene Dozenten Flexible Schulungsformate: Inhouse, Webinare, E-Learning Regelmäßige Aktualisierung der Schulungsinhalte

Schwarzer Knoblauch(fermentiert), Zehen oder Püree Lieferbar in Gläsern, Pouches oder in PET Eimern

Thymol (CAS 89-83-8) ist eine vielseitige chemische Verbindung mit einer breiten Palette von Anwendungen. Als natürlich vorkommendes Monoterpen wird Thymol häufig in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie als Aroma- und Konservierungsstoff eingesetzt. Darüber hinaus findet es Verwendung in der Medizin als Antiseptikum und bei der Herstellung von Mundwässern und Zahnpflegeprodukten. Thymol wird auch in der Landwirtschaft als Biozid zur Bekämpfung von Schädlingen eingesetzt und zeigt eine hohe Wirksamkeit gegen eine Vielzahl von Bakterien, Pilzen und Viren. Seine natürlichen Eigenschaften machen es zu einer umweltfreundlichen Alternative zu synthetischen Chemikalien. Mit seiner vielseitigen Anwendbarkeit und seinen positiven Eigenschaften ist Thymol eine wichtige chemische Verbindung in verschiedenen Branchen. Entdecken Sie die Vorteile von Thymol für Ihre spezifischen Anwendungsgebiete noch heute! 1. Natürliches Desinfektionsmittel 2. Antimikrobielle Eigenschaften 3. Entzündungshemmend 4. Antioxidative Wirkung 5. Analgetische (schmerzlindernde) Eigenschaften 6. Antifungale Wirkung 7. Aromatherapeutische Anwendungen 8. Unterstützt die Atemwegsgesundheit 9. In einigen Studien als potenziell krebsbekämpfend identifiziert 10. Verwendung in der Lebensmittelindustrie (Konservierungsmittel) Thymol [CAS 89-83-8] können Sie bei Chemische Werke Hommel GmbH & Co.KG beziehen. Mehr Informationen zu Thymol [CAS 89-83-8] finden Sie unter https://hommel-pharma.com/Information/CAS_89-83-8/CAS_89-83-8.de.html.

Funktionale Erdnussbutter vereint den unwiderstehlichen Geschmack klassischer Erdnussbutter mit einer extra Portion Proteinen und gesunden Fetten. Die NFG New Food Group GmbH entwickelt hochwertige Erdnussbutter, die perfekt für Fitness, Sport und gesundheitsbewusste Menschen geeignet ist. Mit hochwertigen Zutaten, innovativen Rezepturen und einer einzigartigen Verpackungslösung bieten wir eine gesunde und leckere Ergänzung für jede Ernährung. Eigenschaften & Vorteile: Reich an Proteinen: Unsere funktionale Erdnussbutter ist reich an hochwertigen Proteinen, die ideal sind, um den Muskelaufbau zu unterstützen und einen Energieschub zu liefern. Sie eignet sich perfekt für Fitnessfans und aktive Menschen, die eine gesunde Proteinquelle suchen. Gesunde Fette: Unsere Erdnussbutter enthält eine ausgewogene Mischung aus gesunden Fetten, die für eine ausgewogene Ernährung unverzichtbar sind. Sie liefert wertvolle Nährstoffe, die den Körper mit Energie versorgen. Unwiderstehlicher Geschmack: Mit ihrem intensiven und cremigen Geschmack ist unsere funktionale Erdnussbutter ein Genuss für jeden Gaumen. Sie passt perfekt zu Smoothies, als Brotaufstrich oder in Kombination mit Früchten und Snacks. Innovative Rezeptur: Unsere Erdnussbutter wird mit sorgfältig ausgewählten Zutaten hergestellt, um eine einzigartige und gesunde Rezeptur zu garantieren. Sie ist frei von künstlichen Zusätzen und enthält nur natürliche, erstklassige Inhaltsstoffe. Individuelle Co-Packaging-Lösungen: Mit unserer Co-Packaging-Expertise können wir maßgeschneiderte Verpackungslösungen entwickeln, die das Markenimage widerspiegeln und Ihre Erdnussbutter optimal präsentieren. Flexible Portionierung: Unsere funktionale Erdnussbutter ist in verschiedenen Portionsgrößen erhältlich, von kleinen Probiergläsern bis zu großen Familienpackungen, um jedem Bedarf gerecht zu werden. Nachhaltige Verpackung: Unsere Verpackungen sind so gestaltet, dass sie die Frische der Erdnussbutter bewahren und gleichzeitig umweltfreundlich sind. Warum NFG New Food Group GmbH? Langjährige Erfahrung: Mit unserer Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung von funktionalen Lebensmitteln bieten wir innovative Erdnussbutter, die Ihren Kunden schmeckt. Maßgeschneiderte Lösungen: Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um individuelle Rezepturen und Verpackungslösungen zu entwickeln, die genau auf Ihre Marke zugeschnitten sind. Ganzheitliche Unterstützung: Von der ersten Idee bis zur Produktion begleiten wir Sie mit umfassendem Support, um sicherzustellen, dass Ihre Erdnussbutter höchsten Standards entspricht.

Die Böden sind trocken und die Niederschläge unregelmäßig. . Scharfer Wind bahnt sich den Weg durch die zerklüfteten Steilhänge des jungen Küstengebirges. In den neuseeländischen Sommermonaten sammeln sich weiße Blüten in den Senken und verbreiten ihren charakteristischen Duft. Genau hier, wo die wilde, abgeschiedenen Urgewalt der Wairarapa herrscht, gelingt in manch seltenem Jahr ein Wunder der Natur: Die ManukaSträucher produzieren einen Nektar, der so gehaltvoll ist, dass die Bienen einen noch viel stärkeren Honig gewinnen können. Die Ernte unseres Manuka MGO 800 kann beginnen. Mit einer zertifizierten Methylglyoxal-Konzentration vonüber 800 Milligramm pro Kilogramm ist diese Sorte eine wahre Seltenheit. Nur etwa 10 Prozent der ManukaHonige erreichen eine solch außergewöhnliche Stärke. Seine glatte, weiche Textur wird begleitet von einem sanften Geschmack nach Karamell und einer leicht herben Nuance im Abgang. Ein Honig so vollmundig und wirksam wie kaum ein anderer.

Die Region Wairarapa im Süden der Nordinsel Neuseelands öffnet das Tor zu den aktiven Manuka-Honigen, die bei einer Methylglyoxal-Konzentration von 100 Milligramm pro Kilogramm beginnen und besonders wirkungsvoll sind. Unsere Silberedition, der MGO 100, zählt zu den monofloralen Manuka-Honigen, das heißt, die Bienen haben ihn nahezu allein aus Blüten des Manuka-Strauchs gewonnen. Um zu garantieren, dass der MGO-Gehalt immer mindestens 100 Milligramm pro Kilogramm beträgt, werden alle unsere Produkte durch zwei unabhängige Labore in Neuseeland und Deutschland überprüft und zertifiziert. Zu 100 Prozent wird ein Honig jedoch nie aus ein und derselben Nektarquelle bestehen. Denn schlussendlich liegt es nicht in der Hand des Imkers, welche Blüten von den Bienen angesteuert werden.

Unsere Leistungen bei der Anwendung der Maschinenrichtlinie / Maschinenverordnung 2023/1230 und tangierender Richtlinien für Hersteller stellen sich wie folgt dar: + Durchführung von Konformitätsbewertungsverfahren - Richtlinien- und Normenrecherchen - Risikobeurteilungen, Risikoanalysen- und -bewertungen, FMEAs oder HAZOPs - Verifizierung - Validierung - Betriebsanleitungen - Vorlage der Konformitäts- bzw. Einbauerklärung + Überprüfung der vorhandenen Nachweisdokumentation auf Richtlinienkonformität + Bewertung „Gesamtheit von Maschinen“ + Leistungen zu allen Fragestellungen rund um die Maschinenrichtlinie / Maschinenverordnung 2023/1230 + Zusammenspiel und Abgrenzung der Richtlinien untereinander Ansprechpartner: M.Eng. Vladimir Lauchner Tel.: +49 209 19915113 v.lauchner@cesitec.de

Das OR 6000®-System von BOT Oberflächentechnik GmbH setzt Maßstäbe in Sachen Umweltfreundlichkeit. Durch den Einsatz von chrom- und bleifreien KTL-Lacken und energiesparenden Prozessen wird eine umweltbewusste Beschichtung ermöglicht. Eigenschaften: Verwendung von VE-Wasser und bleifreien KTL-Lacken. Niedrige Prozesstemperaturen (max. 70 °C in Bädern, 180 °C in Einbrennöfen). Erfüllt EU-Vorgaben zu Schadstoffen. Vorteile: Reduzierter Energieverbrauch im Vergleich zur Feuerverzinkung. Geringere Umweltbelastung durch den Verzicht auf schädliche Lösungsmittel. Nachhaltige Beschichtungsverfahren. Schutz der Gesundheit von Mitarbeitern und Anwendern. Mit dem OR 6000®-System setzen Sie auf eine umweltfreundliche Lösung, die höchsten Schutz und Qualität bietet, ohne Kompromisse bei der Nachhaltigkeit einzugehen.