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Gesundheitsförderung für Familien Unser Ziel bei Urban Vitality ist es, Familien dabei zu unterstützen, ein aktives und vitales Leben zu führen. Wir bieten liebevolle Beratung und maßgeschneiderte Programme zur Stärkung des Immunsystems und zur Entwicklung eines positiven Mindsets. Unsere ganzheitlichen Ansätze kombinieren Naturheilkunde und moderne Wissenschaft, um das Wohlbefinden Ihrer Familie zu fördern und chronischen Krankheiten vorzubeugen. Investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Liebsten und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine gesunde und glückliche Zukunft für Ihre Familie.

Beratung, Workshops und Seminare zum Thema Ernährung, Bewegung und seelische Gesundheit von wissenschaftlich ausgebildeten Expertinnen Ronge & Partner entwickelte im Zuge der zahlreichen Projekte im Gesundheitsbereich eine Vielzahl an Kompetenzen. Unter Anderem gründeten wir gemeinsam mit unseren Kolleginnen von Ernährung e3 und der Gefühlsküche Karin Lobner die erfolgreiche Arbeitsgemeinschaft für Gesundheitsförderung und moderne Ernährung – kurz “AGmE” und betreuen seither Gesundheitsförderprojekte in ganz Österreich. Dabei betreuen wir Schulen, Kindergärten, Pflegeheime, Hotels und diverse Gesundheitsorganisationen mit Schulungen, Workshops, Seminaren und langjährigen Projektarbeiten. Unser Team haben wir speziell für diesen Bereich um unser ExpertInnenpool von rund 100 freien MitarbeiterInnen erweitert. Diese werden von uns speziell geschult und bilden einen wesentlicher Teil des Erfolges. Beratung, Workshops, Seminare: Bewegungsworkshops in Präsenz oder online: Freizeit, Schule, Betrieb

Wir haben höchste Ansprüche an Qualität und Verarbeitung Ihrer Faltschachteln – und das im gesamten Entwicklungsprozess. Bei uns wählen Sie aus einer Vielfalt an unterschiedlichsten Formen und Materialien. Mit umfassendem Know-how und modernsten Maschinen schöpfen wir sämtliche Druck– und Veredelungsmöglichkeiten aus: Sonder-und Metallicfarben, Effektlacke, Stanzungen, Prägungen, Heißfolie und viele mehr. Besonders im Bereich Kosmetik und Health Care setzen wir auf visuelle und haptische Effekte. Die Offsetdruckerei Schwarzach ist bestens gerüstet für Ihre optimale Produktpräsentation.

Bluetooth-Activity Tracker mit Silikon-Armband. Erfasst die Anzahl der Schritte, die zurückgelegte Entfernung und den Kalorienverbrauch. Einschließlich Schlafüberwachung und Anzeige von Datum und Uhrzeit. Laden Sie die kostenlose App herunter, um sich drahtlos mit Ihrem Smartphone zu verbinden. Kompatibel mit iOS 8.0 und Android 4.4. Einschl. Batterie, USB-Kabel und Anleitung. Lieferung ab 25 Stück. Artikelnummer: 1266718 Batterie benötigt: Cell (1) Breite: 3.9 cm Gewicht: 55 g Höhe: 1 cm Länge: 25 cm Verpackungseinheit: 100 Zolltarifnummer: 90291000 Batterie inkl: Cell (1) Druckbereich: 80 x 12 mm Druckfarben: max. 2 Maße: Maße: 25 x 3,9 x 1 cm. Pro Stück in einer Verpackung. 55 g.

Zur natürlichen Unterstützung des Wohlbefindens in der kalten Jahreszeit. Jetzt ohne Alkohol auch für Kinder geeignet! MGO 250+ Manuka Honig Sirup 100 ml von Manuka Health kombiniert neuseeländischen MGO250+ Manuka und Rewarewa Honig mit wertvollen Kräuterölen. Manuka Honig Sirup eignet sich optimal vor allem in der kalten Jahreszeit. Neben dem bewährten Manuka Honig sind Extrakte aus Thymian, Pfefferminz, Süßholz und Anis sowie Manukaöl enthalten. Hinweis: Der Sirup kann tagsüber oder Nachts eingenommen werden. Erwachsene nehmen bis zu 4x täglich 5 ml ein; Kinder ab einem Alter von 3 Jahren 3 ml bis zu 4x täglich. Nicht empfohlen für Kinder unter 3 Jahren. Bei 13 kg Körpergewicht pro Tag maximal 4 TL (12 ml verzehren). Die Flasche vor jedem Gebrauch gut schütteln. Kühl und trocken lagern bei max. 25° C. Die angegebene empfohlene tägliche Verzehrmenge darf nicht überschritten werden. Nahrungsergänzungsmittel sollten nicht als Ersatz für eine ausgewogene und abwechslungsreiche Ernährung verwendet werden. Schwangere und stillende Frauen sollten vor Gebrauch einen Arzt konsultieren. Außerhalb der Reichweite von Kindern lagern. Nicht empfohlen für Kinder unter 3 Jahren. Bei 13 kg Körpergewicht pro Tag maximal 4 TL (12 ml verzehren). 48% neuseeländischer Honig (24% MGO250+ Manuka Honig und 24% Rewarewa-Honig) Natürliche Öle aus Neuseeland (Manuka, Thymian, Anis & Pfefferminze) Frei von künstlichen Farb- oder Aromastoffen und ohne Konservierungsstoffe Für Hals und Rachen Geeignet für Erwachsene & Kinder über 3 Jahre Zutaten: Honig (48%) davon je 24% Manuka Honig MGO 250+ (Leptospermum scoparium) und 24% Rewarewa-Honig (Knightia excelsa), Feuchthaltemittel, Glycerin, Wasser, Süßholzwurzelextrakt, natürliche Aromen, Pfefferminzöl, Anisöl, Manukaöl, Thymianöl. Nährwerttabelle pro 100 g: Energie: 930 kJ / 222 kcal Fett: < 0,5 g - davon gesättige Fettsäuren: < 0,1 g Kohlenhydrate: 53 g - davon Zucker: 51 g Eiweiß: 0,7 g Salz: 0,14 g

Unternehmenstraining für Inhaber und deren Mitarbeiter Die Efficiency & Health Academy hat sich darauf spezialisiert Unternehmen voranzutreiben und die wichtigste Ressource, den Mitarbeiter auf ein neues persönliches und gesundheitliches Niveau anzuheben. Wir haben EIN Training, welches wir individuell auf Sie uns Ihr Unternehmen anpassen. Tag 1: Unternehmer/Inhaber Coaching Tag 2: Mitarbeiter Training Tag 3: Anti-Burnout & Effizienz Auf unserer Website www.eh-academy.de finden Sie die Ergebnisse, die sich nach dem Training in Ihrem Unternehmen einstellen werden. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.

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Renten (1/20 d. Bezugsgröße West) Kapital (120-fache Rente) 169,75 € mtl. 20.370 € / Betriebliche Altersversorgung Beitragsbemessungsgrenzen (BBG) Allgemeine Renten- und Arbeitslosenversicherung West 87.600 € p.a. 85.200 € p.a. 7.300 € mtl. 7.100 € mtl. Beitragsbemessungsgrenzen (BBG) Gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung West und Ost 59.850 € p. a. 4.987,50 € mtl. Bezugsgröße Sozialversicherung (§ 18 SGB IV) West 40.740 € p. a. 39.480 € p. a. 3.395 € mtl. 3.290 € mtl. Steuerfreie Höchstbeiträge für DV, PK, PF (§ 3 Nr. 63 EStG) 8 % d. RV-BBG West 7.008 € p. a. 584 € mtl. Sozialversicherungsfreie Höchstbeiträge für DV, PK, PF (§ 1 Abs. 1 Nr. 9 SvEV) 4 % d. RV-BBG West 3.504 € p. a. 292 € mtl. Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung (§ 1a BetrAVG) 4 % d. RV-BBG West 3.504 € p. a. 292 € mtl. Mindestentgeltumwandlung (§ 1a Abs. 1 Satz 4 BetrAVG) 1/160 d. Bezugsgröße West Portabilität/Höchstgrenze des Übertragungswerts (§ 4 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 BetrAVG) RV-BBG West 87.600 € p. a. Abfindungsgrenzen (§ 3 BetrAVG) Renten (1 % d. Bezugsgröße) Kapital (12/10 d. Bezugsgröße) 33,95 € mtl. (West) 4.074 € (West) 32,50 € mtl. (Ost) 3.948 € (Ost) Insolvenzsicherungshöchstgrenze (§ 7 Abs. 3 BetrAVG) Renten (3-fache Bezugsgröße) Kapital (120-fache Rente) 10.185 € mtl. (West) 1.222.200 € (West) 9.870 € mtl. (Ost) 1.184.400 € (Ost) Förderbetrag (30 %) für Niedrigverdiener bis maximal 2.575 € mtl. (§ 100 EStG) Arbeitgeberbeitrag mind. 240 € p. a. max. 960 € p. a. Freibetrag Versorgungsbezüge in der gesetzlichen Krankenversicherung (§ 226 Abs. 2 SGB V) Renten (1/20 d. Bezugsgröße West) Kapital (120-fache Rente) 169,75 € mtl. 20.370 € Basis-Rent

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Die Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung und eines Gesundheitsbudgets für Unternehmen: In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es für Unternehmen unerlässlich, innovative Wege zu finden, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen und langfristig zu binden. Eine der effektivsten Methoden, um das Wohlbefinden der Belegschaft zu fördern und gleichzeitig die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, ist die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) oder eines Gesundheitsbudgets. Die concept concept ist davon überzeugt, dass diese Angebote sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer erhebliche Vorteile bieten. 1. Mitarbeiterbindung und -motivation Die betriebliche Krankenversicherung und das Gesundheitsbudget sind leistungsstarke Instrumente, um Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Indem Unternehmen ihren Mitarbeitern den Zugang zu umfassenderen Gesundheitsleistungen ermöglichen, zeigen sie ihre Wertschätzung und ihr Engagement für deren Wohlbefinden. Dies führt nicht nur zu einer höheren Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz, sondern auch zu einer stärkeren Identifikation mit dem Unternehmen. In einer Zeit, in der Fachkräfte rar sind, kann eine solche Zusatzleistung den entscheidenden Unterschied machen. 2. Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Eine bKV oder ein Gesundheitsbudget hebt ein Unternehmen im Wettbewerb um Talente deutlich hervor. Potenzielle Mitarbeiter achten zunehmend auf die zusätzlichen Leistungen, die ein Arbeitgeber bietet. Durch das Angebot einer betrieblichen Krankenversicherung oder eines Gesundheitsbudgets signalisiert das Unternehmen, dass es in die Gesundheit und das Wohl seiner Mitarbeiter investiert. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. 3. Gesundheitliche Vorsorge und Produktivität Ein gesundes Arbeitsumfeld fördert die Produktivität und reduziert krankheitsbedingte Ausfälle. Die betriebliche Krankenversicherung und das Gesundheitsbudget ermöglichen es Mitarbeitern, präventive Gesundheitsmaßnahmen in Anspruch zu nehmen, die sonst möglicherweise nicht bezahlbar oder verfügbar wären. Dies umfasst unter anderem Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessprogramme oder alternative Heilmethoden. Durch eine gezielte Gesundheitsvorsorge können Unternehmen die Gesundheit ihrer Belegschaft langfristig verbessern und die Anzahl der Krankheitstage erheblich senken. 4. Finanzielle Vorteile für Mitarbeiter Ein weiterer wichtiger Vorteil der bKV und des Gesundheitsbudgets ist der finanzielle Nutzen für die Mitarbeiter. Diese Zusatzleistungen sind häufig steuerfrei oder werden durch steuerliche Anreize begünstigt, was sie besonders attraktiv macht. Mitarbeiter profitieren von einem erweiterten Versicherungsschutz, ohne dass sie dafür tief in die eigene Tasche greifen müssen. Gleichzeitig können sie individuell entscheiden, wie sie das Gesundheitsbudget nutzen möchten, was eine hohe Flexibilität und Zufriedenheit gewährleistet. 5. Entlastung der gesetzlichen Krankenversicherung Die betriebliche Krankenversicherung und das Gesundheitsbudget entlasten die gesetzliche Krankenversicherung, da viele zusätzliche Leistungen übernommen werden, die sonst von den gesetzlichen Kassen nicht abgedeckt wären. Dies führt zu einer insgesamt besseren Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter und reduziert den Druck auf das öffentliche Gesundheitssystem. Unternehmen, die eine bKV anbieten, tragen somit auch gesellschaftlich Verantwortung und unterstützen die allgemeine Gesundheitsvorsorge.

Gesundheitsprodukte für Körper und Geist! Egal ob Kapseln, Tabletten, Pulver oder Flüssigkeiten. Neben den typischen Nahrungsergänzungsmittel bieten wir auch viele verschiedene Gesundheitsprodukte für Körper und Geist an. Auch hier können Sie aus bereits bestehenden Rezepturen wählen oder ganz frei ihre eigenen Ideen, Wünsche und Vorstellungen einbringen.

Durchblick für Ärzte und Klinikteams. Mit einem Klick. In kaum einem anderen Bereich ist aktuelles Wissen so wichtig wie in der Medizin. So komplex die Organisation eines Krankenhauses heute ist, so anspruchsvoll ist die Gestaltung effizienter Wissensarbeitsplätze, die in die Zukunft tragen. Und so facettenreich ist das Wissen, das benötigt und organisiert werden muss: in den medizinischen Fachdisziplinen und flankierenden Bereichen der Pflege, Rehabilitationsdienstleistungen und weiterer Disziplinen wie Diagnostik und Beratungsleistungen. Aber auch im kaufmännischen Bereich. Und - last not least – in der der Führung eines modernen Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Eine optimale Wissensversorgung sichert Leben und Patientenzufriedenheit und schafft Effizienz und Sicherheit für die Organisation.Ihre komplexen Anforderungen im Blick bieten wir ganzheitliche Lösungen, die es für Sie so einfach und wie möglich machen, Ihr Wissen so schlank wie möglich zu organisieren.

Praxisreinigung, Unsere Reinigungsteams setzen fortschrittliche Methoden ein, um nicht nur sichtbaren Schmutz, sondern auch potenziell schädliche Keime zu entfernen. Reinigungsfirma für Gebäude. Praxisreinigung: Bei Clean4u verstehen wir, dass die Reinigung von Praxisräumen weit über oberflächliche Sauberkeit hinausgeht. Unsere Praxisreinigungsdienste sind darauf ausgerichtet, nicht nur sichtbaren Schmutz zu beseitigen, sondern auch unsichtbare Keime und Bakterien zu entfernen, um maximale Hygiene sicherzustellen. Professionelle Schulung für umfassende Pflege: Unsere engagierten Mitarbeiter sind speziell geschult, um den speziellen Anforderungen von Praxisräumen gerecht zu werden. Die regelmäßige Aktualisierung unserer Standards garantiert höchste Reinigungs- und Hygienestandards. Gesundheit von Patienten und Personal im Fokus: Die Gesundheit Ihrer Patienten und Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle. Unsere Reinigungsteams setzen fortschrittliche Methoden ein, um nicht nur sichtbaren Schmutz, sondern auch potenziell schädliche Keime zu entfernen. Dies trägt zu einer sicheren und hygienischen Umgebung in Ihrer Praxis bei. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein: Als verantwortungsbewusstes Reinigungspersonal stehen wir Ihnen zur Seite. Unsere Zuverlässigkeit ermöglicht es Ihnen, sich auf Ihre Patienten zu konzentrieren, während wir uns um die Sauberkeit und Hygiene Ihrer Praxis kümmern. Zeitersparnis und Qualität sind unser Versprechen. Maßgeschneiderte Reinigungslösungen: Unsere Praxisreinigungsdienste sind auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Einrichtung zugeschnitten. Von der Bodenreinigung bis zur Desinfektion von Oberflächen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für maximale Kundenzufriedenheit. Clean4u Gebäudereinigung ist Ihr Partner für eine professionelle und umfassende Praxisreinigung. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot, abgestimmt auf Ihre Reinigungszeit und Intervalle. Gesundheit und Wohlbefinden beginnen mit einer sauberen Umgebung – vertrauen Sie Clean4u für erstklassige Praxisreinigungsdienste.

Mit unserer professionellen betriebsmedizinischen Betreuung stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeiter geschützt sind und Ihr Arbeitsumfeld risiko- und stressfrei bleibt. Unsere umfassenden Leistungen bieten Ihnen Unterstützung in den Bereichen Vorsorgeuntersuchungen, Gefährdungsbeurteilungen und arbeitsmedizinische Beratung. Diese Maßnahmen helfen nicht nur, die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen, sondern tragen auch zur langfristigen Gesundheit und Motivation Ihrer Belegschaft bei. Bei SIFAS GmbH legen wir großen Wert auf Prävention. Unser Team aus qualifizierten Betriebsärzten und Fachkräften unterstützt Ihr Unternehmen bei der Durchführung von G-Untersuchungen (z.B. G20, G25, G37, G41, G42) sowie bei der Beratung und Schulung zu ergonomischen Arbeitsplätzen, Stressbewältigung und Gesundheitsförderung. Mit maßgeschneiderten Konzepten sorgen wir dafür, dass Ihre Arbeitsplätze sicher und gesund sind. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsschutz und profitieren Sie von unserem ganzheitlichen Ansatz, der sowohl physische als auch psychische Gesundheitsaspekte berücksichtigt. Unsere betriebsmedizinische Betreuung ist der Schlüssel zu einer gesunden und produktiven Arbeitsumgebung. Ihre Vorteile auf einen Blick: Erfüllung gesetzlicher Vorgaben durch professionelle betriebsmedizinische Betreuung Steigerung der Mitarbeitermotivation und Reduktion von Ausfallzeiten Umfassende Vorsorgeuntersuchungen (z.B. G20, G25, G37, G41, G42) Fachkundige Beratung zu ergonomischen Arbeitsplätzen und Stressbewältigung Langfristige Gesundheitsförderung durch Prävention

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Unsere medizinischen Dienstleistungen bieten Ihnen umfassende Unterstützung bei der Qualitätssicherung in der Röntgendiagnostik. Wir führen regelmäßige Kontrollaufnahmen durch, um sicherzustellen, dass alle technischen und medizinischen Standards eingehalten werden. Unsere Dienstleistungen umfassen die Wartung Ihrer Entwicklungsmaschine, die Konstanzprüfung an Röntgeneinrichtungen und die Kassettenandruckprüfung. Wir bieten auch Schulungen und Seminare an, um Ihr Personal in den neuesten Techniken und Verfahren zu schulen. Unser Ziel ist es, Ihnen einen schnellen, professionellen und exakten Service zu bieten, der Ihre Röntgenabteilung effizienter und effektiver macht. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um die höchsten Standards in der Röntgendiagnostik zu gewährleisten.

Durch unsere Oberflächenbehandlung erfahren Elastomere eine Härtezunahme der Dichtungsoberfläche. Die Reibung wird reduziert - somit wird eine Montageerleichterung errreicht. Oberflächenmodifikation: Die Oberfläche des Elastomers wird bei diesem Verfahren durch chemische Reaktion mit einem Prozessgas im Mikrometerbereich modifiziert. Dabei werden die physikalischen Eigenschaften des Elastomers kaum beeinflusst. Montageerleichterung / Montagehilfe: Montage- und Fügekräfte werden reduziert, wodurch eine Dichtungsmontage erleichtert wird. Verhindert das Verkleben in der Verpackung oder bei der Montage von Elastomerdichtungen. Oberflächenmodifikation: OVE70, OVE72 Montageerleichterung / Montagehilfe: OVE70, OVE72

Zum Schutz aller: Auf Arbeitsbedingungen achten Organisationen sind für die Gesundheit und die Sicherheit ihrer Mitarbeiter und Personen, die unter ihrer Kontrolle arbeiten, verantwortlich. Aus diesem Grund muss das betroffene Unternehmen einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz bereitstellen, der Zwischenfälle und Unfälle, arbeitsbedingte Verletzungen und Krankheit einschränkt sowie die kontinuierliche Verbesserung Arbeitsschutzleistung bietet. Die ISO 45001 soll Organisationen helfen, unabhängig von Größe oder Typ, Systeme zur aktiven Vorbeugung vor Verletzungen und Krankheiten zu entwickeln. Alle Anforderungen sind ausgelegt, in die Management Prozesse der Organisation integriert zu werden. So werden potenzielle Gefährdungen identifiziert und analysiert und die damit verbundenen Risiken und auch Chancen bewertet. Zum Schutz der Mitarbeiter werden Ziele und Abläufe formuliert, geplant und die Verantwortlichkeiten festgelegt. Die ISO 45001 hat zum Ziel, Arbeitsunfälle zu verhindern und auf Gesundheitsbelange der Mitarbeiter zu achten. Ihre Vorteile: • Steigerung der Arbeitssicherheitsleistung am Arbeitsplatz • Senkung von Ausfallzeiten und Produktionsunterbrechungen • Verbesserung von Rechtssicherheit und Compliance • Planung und vorausschauende Einbeziehung der Arbeitssicherheit in alle betrieblichen Abläufe

Unser Unternehmen bietet Ihnen eine professionelle Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung Ihres Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzmanagementsystems. Dabei richten wir uns nach der DIN EN ISO 45001 (ehem. OHSAS 18001) und können Unternehmen in jeder Branche und Größe unterstützen. Wir übernehmen die Erstellung der Management-Dokumentation für das gesamte EHS-Managementsystem und bewerten Ihre Arbeitsplätze. Hierbei ermitteln wir Gefährdungen, Risiken und Chancen und legen Schutzmaßnahmen wie PSA fest. Auch die Ermittlung, Bewertung und Implementierung von rechtlichen Anforderungen und Verpflichtungen sowie die Erstellung und Bewertung von Rechts- und Gefahrstoffkatastern gehören zu unserem Leistungsspektrum. Unsere Sicherheitsfachkraft (SiFa) steht Ihnen als kompetenter Berater und Unterstützer zur Seite und kann auch als interim Manager tätig werden. Zudem bieten wir Schulungen und Trainings zu aktuellen gesetzlichen Themen im Arbeitsschutz und den Normenforderungen der Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme an. Wir führen auch Sicherheitsunterweisungen und Unterrichtungen in Betriebsanweisungen durch und erstellen Notfall- und Alarmpläne. Weiterhin begleiten und leiten wir ASA-Sitzungen und interne Mitarbeitergespräche zum Arbeits- und Gesundheitsschutz (z.B. Konsultation) und führen interne Begehungen und Audits durch. Durch unsere umfassenden Leistungen können Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren und sich sicher sein, dass wir uns um alle Belange des Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzes in Ihrem Unternehmen kümmern. Wir unterstützen Sie gerne bei der Zertifizierungsvorbereitung und stehen Ihnen bei Fragen jederzeit zur Verfügung. Aufbau und Weiterentwicklung eines Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzmanagementsystems für alle Branchen und Unternehmen in jeder Größe nach der DIN EN ISO 45001 (ehem. OHSAS 18001) Erstellung der Management-Dokumentation für das gesamte EHS-Managementsystem Bewertung der Arbeitsplätze, inkl. Ermittlung von Gefährdungen, Risiken und Chancen Bewertung der Gefährdungsanalyse und Festlegung von Schutzmaßnahmen (z.B. PSA) Ermitteln, bewerten und implementieren von rechtlichen Anforderungen und Verpflichtungen Erstellung und Bewertung von Rechts- und Gefahrstoffkatastern Stellung einer Sicherheitsfachkraft (SiFa) zur Beratung, Unterstützung und als interim Manager Schulung und Training von Bereichen und Mitarbeitern zu den aktuellen gesetzlichen Themen im Arbeitsschutz und den Normenforderungen der Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme Durchführen von Sicherheitsunterweisungen und Unterrichtung in Betriebsanweisungen Erstellung von Notfall- und Alarmplänen Begleitung/Leitung von ASA-Sitzungen und internen Mitarbeitergesprächen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz (z.B. Konsultation) Durchführung von internen Begehungen, Audits und Unterstützung bei der Zertifizierungsvorbereitung, etc.

Die bKV ist ein wichtiges Instrument für Arbeitgeber, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern und so die Produktivität sowie die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern wollen. Das bedeutet die betriebliche Krankenversicherung (bKV) für Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter: Die bKV ist ein Schlüsselwerkzeug für Arbeitgeber, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern und damit die Produktivität sowie Mitarbeiterzufriedenheit steigern wollen. Es ist eine freiwillige Zusatzleistung des Arbeitgebers im Rahmen des Sachbezuges, die Mitarbeitern besseren Schutz und verbesserten Zugang zu medizinischen Leistungen bieten kann. Warum die betriebliche Krankenversicherung eine gute Idee sein kann: Betriebliche Krankenversicherungen bieten Arbeitgebern zahlreiche Vorteile. Sie helfen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und das Finden neuer Mitarbeiter zu erleichtern. Für Mitarbeiter bietet die bKV zusätzlichen Gesundheitsschutz und häufig bessere medizinische Versorgung als ohne. Auch kann die bKV dabei helfen, lange Wartezeiten auf medizinische Behandlungen zu verkürzen oder zu vermeiden. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der bKV: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein ganzheitlicher Ansatz zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Eine betriebliche Krankenversicherung kann ein wichtiger Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements sein, indem sie den Mitarbeitern Zugang zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen ermöglicht. Darüber hinaus kann die bKV die Gesundheitsprävention und die Früherkennung von Krankheiten unterstützen. Förderung der Mitarbeiterbindung durch betriebliche Krankenversicherung: Eine betriebliche Krankenversicherung kann dazu beitragen, die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen zu erhöhen. Mitarbeiter, die wissen, dass ihr Arbeitgeber in ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden investiert, fühlen sich häufig wertgeschätzt und sind eher geneigt, langfristig im Unternehmen zu bleiben. Arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung als Wettbewerbsvorteil: In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt kann die betriebliche Krankenversicherung einen wichtigen Wettbewerbsvorteil darstellen. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern betriebliche Krankenversicherungsleistungen anbieten, können attraktiver für potenzielle Mitarbeiter sein und sich als Arbeitgeber der Wahl positionieren. Die Rolle der betrieblichen Krankenversicherung bei der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit: Die betriebliche Krankenversicherung kann die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter verbessern. Mitarbeiter, die Zugang zu guten Gesundheitsleistungen haben, sind in der Regel zufriedener mit ihrer Arbeit und fühlen sich vom Arbeitgeber geschätzt. Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter durch betriebliche Krankenversicherung: Investitionen in die betriebliche Krankenversicherung sind Investitionen in die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Sie zeigen, dass das Unternehmen die Gesundheit seiner Mitarbeiter ernst nimmt und bereit ist, in deren Wohlbefinden zu investieren. Steigerung der Arbeitsproduktivität durch betriebliche Krankenversicherung: Gesunde Mitarbeiter sind produktivere Mitarbeiter. Durch die Bereitstellung von Gesundheitsleistungen über die betriebliche Krankenversicherung können Unternehmen dazu beitragen, Krankheitszeiten zu reduzieren und die Arbeitsproduktivität zu steigern. Verbesserung der Mitarbeitergesundheit durch betriebliche Krankenversicherung: Die betriebliche Krankenversicherung kann dazu beitragen, die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Sie kann Zugang zu Präventivmaßnahmen, Früherkennung von Krankheiten und hochwertiger medizinischer Versorgung bieten. Empfehlung: Die betriebliche Krankenversicherung bietet zahlreiche Vorteile für Arbeitgeber und Mitarbeiter. Sie kann die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit verbessern, die Rekrutierung erleichtern, die Arbeitsproduktivität steigern und die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Daher ist die Installation einer bKV für jedes Unternehmen eine Überlegung wert, das in die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter investieren möchte.

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