Finden Sie schnell mitarbeiterbeschaffung für Ihr Unternehmen: 10 Ergebnisse

Es wird immer schwieriger Arbeitnehmer zu finden. Da kaum jmd. aktiv auf Jobsuche ist, kommen auf Bewerbungsplattformen kaum bis keine Bewerbungen. Dabei sind über 40% der Arbeitnehmer offen für ein neues Jobangebot. Man muss sie nur aktiv darauf ansprechen. Genau dabei sind wir behilflich. Durch eine Datenbank mit über 250 Millionen Arbeitnehmern, können wir Ihren Wunschkandidaten international detailliert filtern und persönlich ansprechen. Egal ob bei der Konkurrenz oder auf dem freien Arbeitsmarkt - so kommen Sie garantiert an Ihren Wunschkandidaten. Profitieren Sie zusätzlich mit bis zu 80% staatlicher Förderung bei einer Zusammenarbeit mit uns.

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Mit unserer professionellen Mitarbeitergewinnung unterstützen wir Sie dabei, die besten Talente zu finden und langfristig für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unser Angebot umfasst: Bedarfsanalyse: Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen den Personalbedarf Ihres Unternehmens und erstellen ein Anforderungsprofil für die zu besetzenden Positionen. Dabei berücksichtigen wir Ihre Unternehmensziele, Ihre Organisationsstruktur und Ihre kulturellen Anforderungen. Stellenanzeigen und -ausschreibungen: Wir erstellen ansprechende Stellenanzeigen und -ausschreibungen, die Ihre potenziellen Kandidaten ansprechen und Ihr Unternehmen attraktiv präsentieren. Dabei nutzen wir verschiedene Kanäle wie Online-Stellenbörsen, Social Media, Fachportale und persönliche Netzwerke. Bewerbermanagement: Wir übernehmen das komplette Bewerbermanagement für Sie, von der Sichtung der Bewerbungsunterlagen über die Organisation von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Auswahl der geeigneten Kandidaten. Dabei setzen wir moderne Auswahlverfahren und Assessment-Tools ein, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren. Active Sourcing und Headhunting: Wir nutzen aktiv unsere Netzwerke und Kontakte, um potenzielle Kandidaten für Ihr Unternehmen zu identifizieren und direkt anzusprechen. Dabei setzen wir auf persönliche Ansprache und individuelle Betreuung, um das Interesse der Kandidaten zu wecken und sie für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Employer Branding: Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Dabei entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine authentische und überzeugende Arbeitgebermarke, die Ihre Unternehmenskultur und Ihre Werte widerspiegelt. Warum uns wählen: Expertise und Erfahrung: Unser Team verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich der Mitarbeitergewinnung und kennt die Herausforderungen des Recruiting-Prozesses. Effizienz und Professionalität: Wir arbeiten effizient und professionell, um Ihnen den Recruiting-Prozess so einfach und stressfrei wie möglich zu gestalten. Netzwerk und Kontakte: Wir verfügen über ein umfangreiches Netzwerk von Fachkräften und können Ihnen Zugang zu den besten Talenten auf dem Markt verschaffen. Maßgeschneiderte Lösungen: Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Wir nehmen uns Zeit, um Ihre Anforderungen zu verstehen und Ihnen die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Investieren Sie in die Mitarbeitergewinnung und sichern Sie sich die besten Talente für Ihr Unternehmen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren und Ihren Recruiting-Erfolg zu sichern!

Wir bieten professionelle Personalvermittlung, um Ihnen die besten Talente für Ihr Unternehmen zu sichern. Unser engagiertes Team arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um Ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen und die passenden Kandidaten zu finden. Mit unserer umfassenden Administration und schnellen Reaktionszeiten garantieren wir eine nahtlose Integration neuer Mitarbeiter in Ihr Unternehmen.

Montageunterstützung von technischem Personal Durch unsere langjährige Erfahrungen im Sektor Industriemontagen und Logistik finden Sie bei uns das ideale Personal für Ihre Anforderungen. Im Vergleich zu Festeinstellungen ergeben sich für die Unternehmen bei der Arbeitnehmerüberlassung zahlreiche betriebswirtschaftliche Vorteile – etwa bei der Personalplanung, den Personalkosten sowie der Personalauswahl. 1. Überschaubare Personalkosten Die Personalkosten sind durch Zeitarbeit zum einen sehr gut kalkulierbar, zum anderen in der Regel geringer als bei Festeinstellungen. Sowohl Lohnnebenkosten als auch Ausfallkosten durch Krankheit oder Urlaub tragen wir. Sollten Sie Betriebsferien machen, muss der Zeitarbeitnehmer ebenfalls nicht weiter bezahlt werden. Kosten entstehen nur für die Arbeit, die tatsächlich verrichtet wird. 2. Volle Flexibilität durch befristete Leihverträge Seit dem 1. April 2017 gilt das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, das Missbrauch bei der Zeitarbeit vorbeugen soll. Das Gesetz sieht eine grundsätzliche Höchstverleihdauer von 18 Monaten vor. Bereits nach neun Monaten sollen Leiharbeiter den gleichen Lohn wie die Stammbeschäftigten erhalten – Ausnahmen sind allerdings möglich. 2016 waren knapp eine Million Menschen in Deutschland über Zeitarbeit beschäftigt. Neben den Kosten ist dies der wohl wichtigste Vorteil für Unternehmen, die sich für Zeitarbeiter entscheiden. Wenn ein zeitlich befristetes Projekt viele Arbeitskräfte bindet, kann an anderer Stelle ein Personalengpass entstehen. Zeitarbeit macht es in diesen Fällen möglich, auf neue Festanstellungen zu verzichten. Auch bei unerwartet hoher Krankheitsquote oder Urlaubsspitzen kann durch die flexible Arbeitnehmerüberlassung Abhilfe geschaffen werden. 3. Präzise Vorauswahl auf die Kundenbedarfe Oft heißt es, Zeitarbeitnehmer seien schlechter ausgebildet als fest angestellte Mitarbeiter, hätten keine zum Unternehmen passende Ausbildung und verfügten nur über wenig Berufserfahrung. Wir treffen eine präzise Auswahl auf den aktuellen Stand der fachlichen Qualifikation. 4. Wenig Aufwand bei der Mitarbeitersuche Die kosten- und zeitintensive Suche nach qualifizierten Mitarbeitern wird durch uns auf ein Minimum reduziert. Nach dem Auftrag durch das Unternehmen übernehmen professionelle Personaldienstleister eine genaue Vorauswahl. Stellenanzeigen schalten, aufwendige Vorstellungsgespräche und Assessment-Center fallen weg. 5. Großer Pool an Bewerbern Wir verfügen über einen technischen Mitarbeiter-Pool mit den unterschiedlichsten Qualifikationen aus vielen verschiedenen Berufsgruppen. Elektroniker, Industriemechaniker, Maschinenschlosser, Schweißer, Programmierer. Damit lassen sich die meisten Personallücken bedarfsgerecht schließen. Auch kleinere Unternehmen können durch den Einsatz von Zeitarbeit kurzfristig größere Aufträge annehmen.

Wollen Sie, dass Ihre Mitarbeiter noch besser werden und allen Herausforderungen und Prüfungen des Berufsalltags gewachsen sind?

Unsere Dienstleistung zur Implementierung von Personio optimiert Ihre HR-Prozesse umfassend. Von der Einstellung bis zur Personalverwaltung unterstützt Personio Ihr Team dabei, Zeit und Aufwand zu sparen, indem administrative Aufgaben automatisiert und die Daten zentralisiert werden. Die Plattform bietet Ihnen vollständige Transparenz über den Mitarbeiterlebenszyklus, vereinfacht die Datenverwaltung und verbessert die Abstimmung im Team. Mit unserer Erfahrung integrieren wir Personio passgenau in Ihre Unternehmensstruktur, damit Ihre HR-Prozesse effizienter und strategischer gestaltet sind.

Benefits sind ein beliebtes und kostengünstiges Angebot um Mitarbeiter zufrieden zu stellen, Lohnkosten zu senken und attraktiver am Arbeitsmarkt zu sein. Doch fehlt es vielen Unternehmen an einem klar ausgearbeitet Benefitskonzept, das sich an ein Employer Branding anpasst. Wir analysieren, welche Ihrer Benefits wirklich Mehrwert bringen, integrieren neue Angebote, die sich positiv auf die Belegschaft auswirken, schaffen ein betriebliches Gesundheitsmanagement und digitalisieren Ihre betriebliche Altersvorsorge.

Neben unseren Beratungsdienstleistungen gehen wir für Sie mit unserer angeschlossenen Medienagentur auch direkt in die Umsetzung. Online Marketing und Mitarbeiter-Recruiting sind sehr anspruchsvoll, gerade, da auf Social Media Plattformen die Konkurrenz und somit auch das Niveau nennenswert gesteigert wurde. Durch ein Videographie-Team, Marketing Spezialisten und unseren Web Developern, erstellen wir Ihnen datengesteuerte Social Media Werbekampagnen und 6K Imagefilme. Sehr gerne gestalten wir Ihnen auch einen eindrucksvollen Online-Auftritt durch die Betreuung von Social Media Profilen und einer ansprechenden Webseite

Die HR KPI-Analyse von SLS Digitalization UG bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Personalprozesse effizienter und gezielter zu gestalten. Durch die Integration von "Consus Compass", einer führenden HR-Analytics-Software, können Sie wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) in Echtzeit überwachen und analysieren. Dies ermöglicht Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Ihre HR-Strategien kontinuierlich zu verbessern. Unsere HR KPI-Analyse deckt alle relevanten Bereiche des Personalmanagements ab, einschließlich Mitarbeiterbindung, Produktivität, Schulungsbedarf und Rekrutierungseffizienz. Durch die eingehende Analyse dieser Kennzahlen erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Stärken und Schwächen Ihrer HR-Prozesse und können gezielte Maßnahmen zur Optimierung ergreifen. Echtzeit-Datenanalyse: Dank der Integration von "Consus Compass" haben Sie jederzeit Zugriff auf aktuelle HR-Daten und können schnell auf Veränderungen reagieren. Individuelle KPI-Definition: Definieren Sie die KPIs, die für Ihr Unternehmen am wichtigsten sind, und passen Sie die Analyse flexibel an Ihre spezifischen Anforderungen an. Datenvisualisierung: Nutzen Sie interaktive Dashboards und Berichte, um komplexe Daten einfach und verständlich darzustellen. Benchmarks & Vergleichsanalysen: Vergleichen Sie Ihre HR-Leistung mit Branchenstandards und identifizieren Sie Verbesserungsbereiche. Automatisierte Berichterstattung: Erstellen Sie regelmäßige Berichte, die automatisch an relevante Stakeholder gesendet werden.

Arbeitnehmerüberlassung von Facharbeitern Facharbeiter sind das Rückgrat vieler Branchen. Unsere Arbeitnehmerüberlassung bietet Ihnen Zugang zu qualifizierten Facharbeitern in verschiedenen Bereichen, von der Produktion über das Handwerk bis hin zur Logistik. Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um Ihre Anforderungen zu erfüllen. Durch unsere umfassenden Verwaltungsdienstleistungen, einschließlich Personalmanagement und Abrechnung, können Sie sich auf Ihre Kernprozesse konzentrieren und gleichzeitig von einem flexiblen und zuverlässigen Personalpool profitieren.