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Es handelt sich um einen temporär befristeten Job bei einem externen Arbeitgeber. Dieser wird auch Einsatzbetrieb genannt. Wie funktioniert Personalverleih in der Schweiz und in Liechtenstein? Das Temporärbüro vermittelt den Mitarbeiter an ein externes Unternehmen. Hier wird er für einen begrenzten Zeitraum arbeiten. Zwischen Verleiher und Einsatzbetrieb besteht ein Verleihvertrag bzw. eine Einsatzvereinbarung für die temporäre Arbeitsleistung. Der Mitarbeiter schliesst mit dem Personalverleiher einen Arbeitsvertrag. Das Temporärbüro ist also faktisch gesehen der «rechtliche» Arbeitgeber, aber die geschuldete Arbeitsleistung erbringt der Arbeitnehmer dann am Einsatzort des externen Betriebs. (dem «faktischen» Arbeitgeber).

Es handelt sich um einen temporär befristeten Job bei einem externen Arbeitgeber. Dieser wird auch Einsatzbetrieb genannt. Wie funktioniert Personalverleih in der Schweiz und in Liechtenstein? Das Temporärbüro vermittelt den Mitarbeiter an ein externes Unternehmen. Hier wird er für einen begrenzten Zeitraum arbeiten. Zwischen Verleiher und Einsatzbetrieb besteht ein Verleihvertrag bzw. eine Einsatzvereinbarung für die temporäre Arbeitsleistung. Der Mitarbeiter schließt mit dem Personalverleiher einen Arbeitsvertrag. Das Temporärbüro ist also faktisch gesehen der «rechtliche» Arbeitgeber, aber die geschuldete Arbeitsleistung erbringt der Arbeitnehmer dann am Einsatzort des externen Betriebs. (dem «faktischen» Arbeitgeber).

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Risiken sind immer individuell. Wir beraten Sie umfassend, bedarfsgerecht und nach dem Ansatz «verhindern, vermindern, versichern».