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Die Neugestaltung und Einführung eines Vergütungssystems bringt immer auch Veränderungen in der Führungs- und Unternehmenskultur mit sich. Beim CFS-Führungscoaching geht es um die Entwicklung und Einführung der zur Unternehmensführung notwendigen Instrumente. Die arbeitsteiligen Prozesse werden strukturiert und der Organisationsaufbau und die gegenseitigen Beziehungen werden so geregelt, dass Führungskräfte und Mitarbeiter/innen effizient und produktiv ihre Rollen wahrnehmen. Das daraus entstehende Führungssystem gestaltet die Organisation nachhaltig und senkt die Kosten im Unternehmen.

Wer sich schon mal etwas mit Managementtheorie befasst hat, kennt die „X-Y-(Z)-Theorie“. Dabei geht es um Menschenbilder – und die wirken natürlich auch im ganz persönlichen Bereich. „Theorie X“ geht davon aus, dass der Mensch faul und unwillig ist. „Theorie Y“ widerspricht dem und behautet das Gegenteil: Der Mensch ist grundsätzlich engagiert und sucht in seinem Tätigsein nach Erfüllung. „Theorie Z“ wagt eine Synthese und meint, der Mensch sei je nachdem. Man müsse sich mit ihm auseinandersetzen und ihn beteiligen, dann stiegen Motivation und Produktivität – in unserem Fall ersetzen wir das durch Wohlbefinden (und meinen damit auch ein Quäntchen Begeisterung für das, was wir tun). Schritt 1 unserer Coaching-Übung besteht darin, unser Menschenbild zu prüfen. Nehmen Sie mal so eine ganz konkrete Situation, in der es in Ihrem Umfeld „menschelt“. Dieses Projekt vielleicht, das Sie einfach nicht voranbringen. Haben Sie schon eine Ahnung, welches Menschenbild da bei Ihnen wirksam ist? Was Sie in dieser konkreten Situation Ihren Kollegen unterstellen?

Die Beschädigung des Spindelkonus nach einer Kollision stoppt in der Regel die Produktion. Auch eine ungenügende Werkzeug- Einzugskraft führt zu hohen Rundlauffehlern bzw. einen schlechter Werkzeugwinkel und somit Schwingungen bei der Bearbeitung. Für eine rasche Behebung gibt es die Möglichkeit den Spindelkonus mit einem mobilen Schleif- und Hohngerät wieder auf Herstellertoleranz zu bringen.

In der Beratung haben Sie die Möglichkeit verschiedene Tests zur Augengesundheit zu absolvieren, welche von Augenärzten und Optikern auch als Präventionsmaßnahme für zu Hause empfohlen werden. Dies dient auch als Entscheidungshilfe, welches Augen-Training für Sie empfehlenswert ist. Weiters wird auf das Thema Ernährung und Augengesundheit eingegangen und die Umsetzbarkeit im Alltag. Sie entscheiden, ob Sie vorab ein individuelles Beratungsgespräch genießen möchten, oder ob Sie gleich mit Ihrem persönlichen Augen-Thema starten möchten.

kaufen können. Unsere Schulungen werden von erfahrenen Trainern durchgeführt und umfassen sowohl theoretische als auch praktische Unterrichtseinheiten. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Ihre Mitarbeiter ein Zertifikat, das ihre Befähigung zur Bedienung der Arbeitsbühnen bestätigt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen zuverlässigen Kundenservice und eine schnelle Lieferung unserer Arbeitsbühnen an. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

gehören unter anderem: - Arbeitsplatzsicherheit und Unfallverhütung - Maschinenbedienung und -wartung - Persönliche Schutzausrüstung - Brandschutz und Evakuierung - Erste Hilfe am Arbeitsplatz Unsere erfahrenen Trainer verfügen über fundiertes Fachwissen und langjährige Praxiserfahrung. Wir bieten individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnittene Schulungen sowohl in unserem Schulungszentrum als auch direkt bei dir vor Ort an. Sichere dir jetzt einen Termin und sorge für die Sicherheit deiner Mitarbeiter!

Für wen? Arbeitsvorbereiter, Projektleiter, Bauleiter und Einkäufer Inhalt: theoretische und praktische Produktschulung In diesem Seminar erfahren Sie alles zum Thema UNIGLAS® ISOLIERGLAS – vom generellen Aufbau bis zu speziellen Eigenschaften und durchwurfhemmenden Verglasungen.