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Mit einem Paket neuen Inputs, Zuversicht, Energie und Umsetzungswillen fahren Trainingsteilnehmende nach einem gelungen Workshop oder Training nach Haus. Hochmotiviert, das neu erworbene Wissen und die spannenden Impulse umzusetzen! In der Praxis am Arbeitsplatz läuft dann aber nicht selten alles anders als gedacht: Anstatt das Erlernte zeitnah umzusetzen, kreuzen ständig unerwartete Ereignisse das Vorhaben, Erlerntes gerät in Vergessenheit oder erscheint bei der Umsetzung wesentlich schwerer als gedacht. So wünscht sich manche:r Teilnehmer:in dann noch einmal das Seminar und den Trainer herbei, um die eigene Situation zu reflektieren und sich Unterstützung zu holen. Und das geht! Dementsprechend bieten wir Ihnen innerhalb von 6 Monaten nach Ihrem Training ein Online-Coaching, in welchem ein:e erfahrene:r Trainer:in Ihnen online zur Seite steht, um etwaige individuelle Umsetzungshürden überwinden und neu erworbenes Wissen praxisrelevant umsetzen zu können. Nachhaltige Transfersicherung Das Erlernte gelangt wirklich ins Handeln. Motivationssteigerung Durch effektive Anwendung des Erlernten und eine gleichbleibende Lernkurve. Genau dann, wenn es nötig ist Kein Planungsaufwand, keine Anreise- oder Übernachtungskosten.

Das Karriere Coaching von Ulrich Kern - Coaching & Training ist darauf ausgerichtet, Ihnen zu helfen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben. Unser Coaching unterstützt Sie dabei, klare Karriereziele zu setzen, Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und eine erfolgreiche Karriereplanung zu entwickeln. Unsere Karriere Coaching-Leistungen umfassen: Individuelle Karriereplanung und -beratung Analyse von Stärken und Schwächen Entwicklung von Bewerbungsstrategien Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung Verbesserung der beruflichen Kompetenzen und Fähigkeiten Mit unserer Unterstützung können Sie eine klare berufliche Vision entwickeln und die notwendigen Schritte unternehmen, um Ihre Karriereziele zu erreichen.

Im Alltag stoßen wir immer wieder an Grenzen (Blockaden), Innere wie Äussere. Mit manchen können wir leben, andere würden wir gerne überwinden. Auch ist uns nicht einmal bewusst, dass wir bestimmte Handlungen an den Tag legen bzw. bei manchen Dingen einfach nicht weiter kommen, obwohl anderen dies ganz einfach gelingt. Diese Blockaden sind unsere ständigen Begleiter, denn immerhin haben wir sie oft bereits in früheren Jahren "erworben". Aber wüsste so manch einer, wie einfach man so Einiges abschaffen könnte, würde man sich herantrauen, statt zu verdrängen und sich auf den richtigen Weg machen

Joachim Schulte unterstützt seit 1994 Unternehmen als Kommunikationstrainer, Coach und Berater für Zeit-, Projekt und Organisationsmanagement. Er berät Unternehmen und Anwender bei der Planung und konkreten Umsetzung individueller Weiterbildungskonzepte. Effizientes Zeit- und Arbeitsplatzmanagement sind wichtige Voraussetzungen für beruflichen Erfolg. Dazu gehören auch das Setzen konstruktiver Ziele, die Selbstmotivation, der Umgang mit Stress – und der effiziente Umgang mit Outlook, One Note, Teams und Planner. Sich selbst und das eigene Team gut zu Organisieren - Aufgaben, Termine und Ziele stets im Blick zu behalten, benötigt oft mehr als autodidaktisch erworbenes Anwenderwissen in Outlook, One Note und Projektmanagement-Tools wie MS-Project. Entdecken Sie die neuen Möglichkeiten von One-Drive, Teams, Planner und Sharepoint im Bereich der Office 365 Anwendungen. Richtig eingesetzt und vernetzt, können diese Tools einen echten Mehrwert für die Verbesserung der eigenen Organisation und für die effektive Zusammenarbeit im Unternehmen leisten. Mein Seminarangebot: Effektives Zeit- und Organisationsmanagement, gut organisiert mit Outlook und One Note. Effiziente Organisation von Mails, Anrufen, Post, Aufgaben und Terminen nach der "getting things done ®" Methodik des Bestsellerautors David Allen. Teamorganisation mit MS-Teams und Planner: Zusammenarbeit in Projekten mit MS-Teams verbessern, gemeinsame Bearbeitung von Projekten und Dateien optimieren, Projektaufgaben mit Planner verteilen und nachverfolgen. Agiles Projektmanagement mit MS-Project: Terminplanung und Ressourcenmanagement, In 10 Schritten zum funktionierenden Plan. Welchen Mehrwert bieten Scrum und Kanban? Kennzahlenermittlung: Analyse und Auswertung von Unternehmensdaten, 360 Grad-Bewertungen von SAP/ERP-Daten mit Excel & CO, Portfolioanalysen, Erstellung von Excel-Managementcockpits und Dashboards, Data-Warehouse-Anbindungen. Entwicklung von Online-Trainingkonzepten und Webinaren: passgenaue Entwicklung u. Durchführung von Webinaren und Online-Trainingsmaßnahmen, Professionelle Produktion von Lehr- und Lernvideos, Online Befragungen und datenbankgestützte Feedback-Auswertung vor und nach dem Training. Ihr Mehrwert on- und offline... Neben der klassischen Vermittlung von Kompetenzen in Seminarform, können alle Workshops auch in der direkten Arbeitsumgebung der Anwender also z.B. im eigenen Outlook, One Note oder am laufenden Projekt online durchgeführt werden. So entsteht wenig Arbeitsausfall und am Ende des Workshops ein gut organisiertes Postfach oder ein optimierter Projektplan. Die Teilnehmer werden im Vorfeld der geplanten Seminare online befragt. Die Auswahl der Seminarthemen wird anschließend individuell an die Bedürfnisse und Fragestellungen der Mitarbeiter angepaßt. Ein Transfer der neu erlernten Methoden am Arbeitsplatz gelingt dadurch deutlich einfacher... sollten Fragen nach Abschluß des Seminars auftauchen, können sich die Teilnehmer/innen direkt an den Trainer wenden und erhalten eine qualifizierte Antwort ohne lange im Internet recherchieren zu müssen.

kPLANING&PROJECTS Organisations-und Projektmanagement e.K. wurde von Frau Ursula Rimmele-Konzelmann 1998 gegründet und hat seinen Sitz in Bermatingen. Wir betreuen unsere Kunden bei der Erkundung und Erschließung neuer Märkte im In- und Ausland. Gleichsam unterstützen wir internationale Kunden bei der Positionierung ihrer Unternehmen in Deutschland. Ein stetig wachsendes und vertrauensvolles Netzwerk an Kooperationspartnern steht uns und unseren Kunden während unserer Projektphasen zur Verfügung. Mit ihrem 9-köpfigen Team in Bermatingen und den Vereinigten Arabischen Emiraten und der DELTAKAP Kanzleigruppe arbeitet sie auf folgenden Gebieten: Die Unternehmensentwicklung mit den Schwerpunkten Strategische Weiterentwicklung/Expansion Marketing/Vertrieb Innovationsmanagement Qualitätsmanagement Förderprogramme EU, Bund und Land Internationalisierung Internationale Geschäftsentwicklungen Import/Export Marketing/Vertrieb Joint Venture Firmengründung (auch für ausländische Partner hier in Deutschland, der Schweiz und Österreich) Internationale Kompetenz Warum treffen Sie mit kPLANING&PROJECTS als Partner für Ihre Unternehmensplanung die richtige Wahl? Alle Vorteile einer Zusammenarbeit für Sie Auf dem Globus liegen unserer Schwerpunkte in der D-A-CH Region, den Arabischen und Südostasiatischen Ländern und in Afrika. Seit 2010 sind wir nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.

Mit dem Fokus auf werteorientiertes Coaching fördert und begleitet Ulrike Maria Pietsch, als erfahrene Expertin, Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams in Unternehmen. Sie unterstützt bei Veränderungsprozessen und in wichtigen Fragen der persönlichen Entwicklung. Ihr Wissen und ihre Methodenvielfalt basieren auf einer umfangreichen Ausbildung und einem über 40jährigem, breit gefächerten Erfahrungsspektrum. Sie ist eine gefragte Ansprechpartnerin für alle Themen rund um die Sozialkompetenz.

Pharmakovigilanz – gewusst wie Nicht zuletzt auf Grund der Vielzahl an Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen auf europäischer wie auch nationaler Ebene ist der Arbeitsalltag der Pharmakovigilanz- Abteilungen ausgesprochen fordernd und komplex. Hier setzen wir mit unserem deutsch- und englischsprachigem Pharmakovigilanz- Coaching-Programm gezielt an und bieten Ihnen u. a.: unternehmensindividuelle Workshops in Form von Basis- und themenspezifischen Fokusworkshops kontinuierliche oder punktuelle Beratung der MitarbeiterInnen der Pharmakovigilanzabteilung in regulatorischen Fragestellungen Unterstützung bei der Überarbeitung von Dokumenten In enger Zusammenarbeit mit unseren Fort- und Weiterbildungseinheit Colloquium Pharmazeutikum sorgen wir dafür, Pharmakovigilanz-Einsteiger – z. B. im Zuge von Inhouse- Trainings oder Training-on-the-job – für den Arbeitsalltag fit zu machen oder Ihr erfahrenes Pharmakovigilanz-Team über neueste Entwicklungen up-to-date zu halten. Sie möchten mehr erfahren?

Die islamische & arabische Welt Iranee Sprachtraining & Interkulturelles Coaching -Arabischkurse & Arabientraining- bietet vielfältige Dienstleistungen rund um die arabische Sprache und die orientalische bzw. islamische insbesondere arabische Geschäftsmentalität, Arbeitskultur und Lebensweise. Sie interessieren sich für islamische & arabische Welt und wollen einmal schnuppern? Dafür eignet sich bestens ein arabisches Wochenende. Sie reisen viel in islamische Welt bzw. arabische Länder privat oder geschäftlich, Sie haben islamische und arabische Geschäftspartner? Wenige Worte Arabisch öffnen Türen und Herzen im Orient und in der arabischen Welt. Arabisch a' la carte Nehmen an einem Arabisch-Sprachkurs teil oder nehmen Sie Einzelunterricht Interkulturelle Kompetenz: Beratung, Training und Coaching Business Arabs c DTCM 2013 Interkulturelle Fettnäpfchen ... oder Wie zeigt sich das Fehlen interkultureller Kompetenz bei bekannten Persönlichkeiten / Beispielen? Ex-Wirtschaftsminister Rexrodt in Saudi Arabien – er zeigt seine Schuhsohlen Siehe Der Spiegel 17-1997 Die deutsche Fußball-Nationalmannschaft "Ex-Weltmeister" zur Besuch in Saudi Arabien -Frauen durften nicht in Fußballstadien (entsprechend gab es auch keine separate Toiletten). Siehe FAZ-Artikel 1998. Ex-Außenminister Joschka Fischer in Syrien: - er joggt in Shorts auf den Straßen von Damaskus Bundeskanzlerin Angela Merkel zur Besuch bei Arafat im Jahre 2003 oder zur Besuch in KSA 2007 (Überschrift Bildzeitung Merkel trotzt Kleiderordnung) - Sie trug einen Rock nur in Knielänge obwohl sonst nur Hosen trägt. Ex-Weltbankpräsident Paul Wolfowitz bei einem Moschee-Besuch Februar 2007 in der Türkei – er trägt Socken mit Löchern Michael Glos auf dem DAWF in Berlin 2007 – er schüttelte in der Hierarchie niedriger Angesiedelten zuerst die Hand König Abdullah II von Jordanien "keeps ist cool". Im Hintergund Bootsbilder 2010. Er nur mit Shorts bekleidet und mit Flasche in der Hand. Italiens Außenminister zu Besuch bei Ahmad Mohammad Al-Ttayyeb der Al Azhar Grand Imam - Vesrspätung ohne Begründung Vizekanzler Rösler: Eklat beim Mursi-Empfang am 30. Januar 2013

Unternehmensberatung Gründungsberatung Business Development Persönlichkeitsentwicklung Coaching & Training Mit Coaching und Training zu mehr persönlichem und beruflichem Erfolg Wer ein Unternehmen leiten und/oder Mitarbeiter führt, muss lernen, sich selbst zu führen. Zusätzlich benötigt die Führungskraft vor allem Durchsetzungsvermögen, Menschenkenntnis, Weitsicht und kommunikative Fähigkeiten. Wir bieten Dir ausgebildete Trainer und Coaches, die Dich zu einer nachhaltigen Führungskraft wachsen lassen. Zudem erwartet Dich ein Trainer mit dem Du verschiedene Seminare als Coaching oder Training in unserem Leistungsspektrum buchen kannst, wie beispielsweise folgende:

Fach- und Führungskräfte: Individuelles, persönliches Einzeltraining Training in kleinen Gruppen mit viel Praxis zum Ausprobieren Sprache und Kommunikation Workshops, Präsentationsrunden, thematische Veranstaltungen und Vorträge auf Anfrage

Zertifizierte Trainer nach VDA-QMC, IATF 16949, VDA 6.3, ISO 27001, ISO 31000 Praxisbezogenes, umfangreiches Know-how in Managementsystemen: ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 50001, ISO 45001 und ISO 27001 Praxisbezogenes, umfangreiches Know-how in den Methoden der Automobilindustrie, wie z. B. den Core Tools AQPP, PPAP, SPC, MSA, FMEA, 8D, VDA Schadteileanalyse, VDA RGA etc. Umfangreiches Produktportfolio bzgl. Training und Beratung Effiziente und effektive Schulungen im Auftrag von verschiedenen Akademien sowie kundenzugeschnittene „In House“-Schulungen (Schulungen) Projektierung und Umsetzung eines operativen Risikomanagements- und der risikoorientierten Organisationsbewertung in Verbindung mit IATF / VDA 6.3 / und CSR Forderungen

Wie wirke ich auf Andere? Wie kann ich meine Wirkung verändern und zielorientiert einsetzen, um meine Leistung zu verbessern? impuls! ist spezialisiert auf Training und Coaching von Führungskräften und Vertriebs-Mitarbeitern. Ziel ist es, eigene Stärken und Schwächen zu erkennen, anzunehmen – und mit diesem Wissen die persönliche Leistungsfähigkeit zu verbessern. Training und Coaching von impuls! sind in erster Linie anwendungsorientiert und setzen auf quantifizierbaren, anhaltenden Erfolg. Die angewandten Methoden von impuls! haben sich seit Jahren bewährt und werden von renommierten Unternehmen über die Landesgrenzen hinaus genutzt. Denkanstöße für Ihr berufliches und persönliches Wachstum – September 2020 24. September 2020 Denkanstöße für Ihr berufliches und persönliches Wachstum – September 2020 Dr. Dieter Hohl hat einen neuen Denkanstoß zum Thema „Konflikte“ verfasst. Wir wünschen Ihnen nützliche Impulse! Denkanstöße für Ihr berufliches und persönliches Wachstum – Juni 2020 26. Juni 2020 Denkanstöße für Ihr berufliches und persönliches Wachstum – Juni 2020 Dr. Dieter Hohl hat einen neuen Denkanstoß zum Thema „Effektivität“ verfasst. Wir wünschen Ihnen nützliche Impulse! Denkanstöße für Ihr berufliches und persönliches Wachstum – Mai 2020 15. Juni 2020 Denkanstöße für Ihr berufliches und persönliches Wachstum – Mai 2020 Dr. Dieter Hohl hat einen neuen Denkanstoß zum Thema „Leader vs. Manager“ verfasst. Wir wünschen Ihnen nützliche Impulse! WHO: Burnout als möglicher Faktor für Gesundheitsschäden anerkannt! 7. Juni 2019 07.06.2019 | WHO: Burnout als möglicher Faktor für Gesundheitsschäden anerkannt! Die Weltgesundheitsorganisation hat Burnout, resultierend aus chronischem Stress am Arbeitsplatz einhergehend mit negativer Einstellung zum Job und geringer Leistungsfähigkeit als Faktor eingestuft, der die Gesundheit beinträchtigen kann. Frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr! 10. Dezember 2018 10.12.2018 | Frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr! Herzlichen Dank dafür, dass wir Sie auch im vergangenen Jahr auf einem Teil Ihres Weges begleiten durften! Buchveröffentlichung – „Leadership neu gedacht: 50 provokative Denkanstöße für die verantwortungsvolle Führung von morgen“ Dieter Hohl In seinem neuen Buch verlässt Dieter Hohl eingefahrene Führungsbahnen und stellt liebgewonnene Führungsgrundsätze auf den kritischen Prüfstand. Mit seinen provokativen Führungsansichten für ein neues Leadership bewegt er Unternehmer, Inhaber, Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte dazu, Führung aus einer anderen als der gewohnten und gewöhnlichen Perspektive zu betrachten. Exzellente Führung und wachstumsorientiertes Leadership entstehen, wenn wir das System verlassen – so lautet ein Hohl-Lehrsatz einer Führungsphilosophie, die davon ausgeht, dass es stets eine Alternative zum Althergebrachten und Etablierten gibt. Abschlussphase im Verkaufsgespräch: reine Psychologie! Dieter Hohl Ein typisches Verkaufsgespräch: Der Verkäufer wird kurz vor dem Abschluss nervös, erinnert sich an Situationen, in denen der sicher geglaubte Abschluss doch noch in Gefahr geriet. Auch der Kunde wirkt nun angespannt, will sich den Kauf noch einmal überlegen. – Warum scheitern so viele Verkaufsgespräche in der „heißen Phase“? Was können Vertriebsleiter tun, um ihre Mitarbeiter zur Abschlusssicherheit zu verhelfen? Sie wollen mehr lesen?

Unser Coaching begleitet Sie im Projektalltag oder kann punktuell genutzt werden. Verschiedene praxisnahe Schulungen, Trainings und Coachings stehen zur Verfügung. Unser Coaching bringt Ihre Mitarbeiter und somit auch Ihre Projekte und das Unternehmen voran. Als Experten im Systems- und Requirements-Engineering können Sie bei uns an einer offizielle Vorbereitung für die IREB®-CPRE Zertifizierung teilnehmen oder erlernen mit unserer eigenen "Vivid Requirements Schulung" die Inhalte direkt und Bedarfsgerecht an einem Ihrer Projekte anzuwenden. In der Automobil-Branche wird ASPICE ein immer wichtigeres Thema. Daber helfen unsere ASPICE-Coaches Ihnen dabei, Optimierungspotentiale aufzuzeigen. Dabei begleiten und schulen wir Sie und Ihr Team direkt im Projekt. Auch im Toolbereich von Siemens Polarion®ALM™ bieten wir verschiedene Themen und rollenspezifische Trainings an, wie das Polarion Basis-Training, das Polarion Tester-Training und das Polarion Admin-Training. Trainings stellen wir auch gerne als WebBased-Training für Sie on Demand zur Verfügung.

Unser umfassendes Programm richtet sich an Trainer, Coaches und Führungskräfte und bietet dabei eine ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis. Die Teilnehmer erwerben nicht nur alle wichtigen Grundlagen der Didaktik, sondern lernen auch den souveränen Umgang mit herausfordernden Situationen und werden befähigt, eigene Trainingskonzepte zu entwickeln. Ein besonderes Augenmerk liegt auch darauf, wie Sie zu einem überzeugender Moderator, Präsentator und Online-Trainer werden. Zu guter Letzt bietet Ihnen die Aus- und Weiterbildung auch die Möglichkeit, wertvolle Erkenntnisse über sich selbst zu gewinnen. So legen wir ein solides Fundament für Ihren Erfolg als Trainer und Führungskraft.

Training Ihr Ziel – unser Job Sie haben eine Idee und wollen sie schnell und erfolgreich umsetzen. Sie haben als Entscheider ein Problem und wollen es direkt und tiefgründig lösen. Ihnen fehlt der Schlüssel oder die Manpower? Wir bringen beides mit. Coaching Unser Selbstverständnis Wir machen das, was wir besonders gut können. Für alle anderen Themen haben wir hochqualifizierte Partner. Consulting Unsere potentiellen Rollen Business Sparringpartner, Berater, Entwickler, Begleiter, Unterstützer, Speaker, Trainer, Einzelcoach, Teamcoach, Moderator, Workshopleiter, Sensibilisierer, Beschleuniger, Intensivierer, Katalysator, Change Agent, Veränderer, Transformator, Umsetzer, Advokatus Diaboli, Herausforderer, Agent Provocateur… Erfolgsfaktor DMG Nachgewiesene Umsetzungserfolge Integrative und ganzheitliche Betrachtung von Aufgabenstellungen Komplett- oder spezifische Teillösungen Individuell maßgeschneiderte oder fertige Programme Berater mit unterschiedlichen Wissensgebieten Partner aus Hochschule und Wissenschaft Zugriff auf Experten aus Top-Unternehmen International Wir freuen uns auf Sie!

Margot Böhm ist Inhaberin des coaching.zentrum Sylt. Sie ist diplomierte Erziehungswissenschaftlerin (Erwachsenenbildung), SeniorCoach und LehrCoach (DCV), Coachausbilderin und behördlich geprüfte Darstellerin für Clowntheater und Komik

In Paderborn bin ich auch oft unterwegs: Weiterbildungen, Praxisübungen, Workshops, Schulungen in Unternehmen und Bildungseinrichtungen, Coaching und Einzeltraining mit konkreter rhetorischer Beratung. Rhetorik-Seminare und Kommunikationstraining in Paderborn.

Das Resilienz Coaching unterstützt Sie bei Veränderungen und bei der Bewältigung von Konflikten. Mit dem Begriff der Resilienz ist die innere Widerstandskraft gemeint, um belastende Situationen zu meistern. In krisenhaften Zeiten und in einer ständig sich verändernden Welt wird die psychische Widerstandskraft immer mehr herausgefordert. Dabei ist Resilienz erlernbar und im Coaching werden geeignete Methoden vermittelt. Folgende Ziele verfolgt das Resilienz Coaching: - individuelle Stärken erkennen - Ressourcen nutzen - alternative Lösungswege erkennen - lösungsorientiertes Handeln - Sicherheit bei der Entscheidungsfindung - Ziele entwickeln Bei Wonerow Training wird das Resilienz Coaching im Team oder einzeln durchgeführt. Dies ist online oder als Präsenz-Coaching möglich. Für Führungskräfte und Mitarbeiter ist das angebotene Coaching gleichermaßen geeignet. Zu den wichtigsten Methoden zählt die Selbstreflexion, um die individuellen Stärken näher zu bestimmen. Hierbei stellt sich beispielsweise die Frage, welche Aufgaben und Anforderungen der Teilnehmer am besten realisieren kann. Auch die bevorzugten Themen werden hinterfragt. In Bezug auf die Vergangenheit wird der eigene Umgang mit den damaligen Herausforderungen thematisiert. Welche Widerstände gab es und welche Lösungen hat der Teilnehmer zu jenem Zeitpunkt gefunden. Zudem soll beim Coaching der Beobachtungssinn des Teilnehmers gestärkt werden. Hier stellt sich die Frage nach dem konkreten Einsatz der individuellen Stärken. Während des Trainings soll der Klient nach Möglichkeit seine vorhandenen Stärken ausbauen und neue Stärken entwickeln. Buchen Sie bei Wonerow Training ein Resilienz Coaching. Für Führungskräfte und Mitarbeiter ist dieses Training gleichermaßen geeignet. Beachten Sie die Hinweise für die Veranstaltungen der Online- und Präsenzseminare. Resilienz Coaching und der Nutzen In einem Resilienz Coaching erlernen die Teilnehmer einen angemessenen Umgang mit Belastungen. Der richtige Umgang mit beruflichen Belastungen führt zu größerer Klarheit und lenkt den Fokus auf die eigenen Ressourcen. Hierbei stellt sich die Frage, wie man den gestellten Anforderungen bestmöglich begegnet und welche Mittel für die Lösung eingesetzt werden. Dabei ist der gesunde und achtsame Umgang wichtig, um die eigene Arbeitskraft auf Dauer zu erhalten. Im Ergebnis bietet das Resilienz Coaching folgenden Nutzen: - Gewinn an innerer Stärke - Umgang mit Herausforderungen - Selbstfürsorge, Erkennen eigener Bedürfnisse - Erkennen eigener Stärken und Schwächen - Zugang zu eigenen Fähigkeiten und Ressourcen - Förderung der eigenen Stress Resilienz Das wichtigste Ziel der Resilienz besteht im erfolgreichen Umgang mit belastenden Situationen. Hierzu zählen die unterschiedlichsten beruflichen Belastungen, wie Zeitdruck, Kündigungen oder verschiedene Veränderungen im Unternehmen.

Wir übernehmen das Training/Coaching diverser Module zum Thema Qualitäts- und Projektmanagement. Schulungsinhalte werden individuell (Theorie und Praxis) auf den Bedarf des Kunden ausgerichtet.

aus der Praxis Schon Goethe war der Meinung: "Erfahrung ist die beste Wünschelrute" Daran angegliedert lautet unser Motto: "Aus der Praxis - Für die Praxis!" Coaching - Erfolg durch Vertrauen Coaching ist mehr als 1 Wort Mit mehr als 2000 geleisteten Coachingtagen wissen wir, wovon wir reden!

Beim Thema Coaching und Schulungen zeigt sich unsere intensive Kundenorientierung: Flexibilität verbunden mit Erfahrung und Einsatzbereitschaft sind für uns der Schlüssel zum Erfolg. Auf dieser Basis bieten wir eine optimale Betreuung über den gesamten Produktlebenszyklus. Von der Konzeptphase über die vollständige technische Implementierung bis hin zum After-Sales-Service. Wir machen Sie fit für die Einführung Ihres CRM-Systems und zeigen Ihnen wertvolle Tipps und Tricks, um mit Act! noch produktiver zu werden.

Sie möchten sich beruflich neu orientieren oder haben unverhofft Ihren Job verloren? Vielleicht fehlt Ihnen bei der Suche und Bewerbung die Übung oder Sie möchten einfach noch mal eine unabhängige Meinung. Gern helfe ich Ihnen dabei, beruflich eine neue Heimat zu finden.

Trainingstisch 3-teilig • Hochklappbares Auflagepolster • Sitzpolster mit Möglichkeit zur schiefen Ebene • Rückenlehne stufenlos verstellbar 0 - 90 Grad • optional Rollensatz • Geräteabmessung LxBxH 105cm x 32cm x 53cm

Die Qualität der Besucheransprache ist maßgebend für Ihren Messe-Erfolg. Auf der Messe ist alles anders.

Themen Selbst- und Arbeits-Organisation „Ihr Auftritt!“: Vorbereitung auf Präsentationen Akquise : Strategien erarbeiten und umsetzen Kunden - Gewinnung und Kunden - Bindung Eigene Entwicklung und Rollenfindung Zusammenarbeit / Äderungen im Team Umgang mit „schwierigen“ Situationen Konzept Als Coach begleite und fördere ich Veränderungs- und Wachstumsprozesse und ermutige zu neuem Denken und Handeln. Durchführung Coaching ist für mich ein professionelles Begleiten des Coachees auf dem Weg zu SEINER Lösung. Empathisch und authentisch geht es vom „Problem“ zur Lösung; dabei sind mir Klarheit, Transparenz und Wertschätzung sehr wichtig. Für mich ist Coaching „Hilfe zur Selbsthilfe“; d.h. ich unterstütze Sie dabei, Ihre verschütteten Potentiale wieder zu finden und zu nutzen. Denn meist haben die Menschen alles, was sie brauchen, bereits im Gepäck. Sie wünschen sich eine professionelle, empathische Unterstützung?

Grund für den Termin Welche Herausforderung möchten Sie konkret bearbeiten? Anspruchberechtige Wer will bei dieser Sache mitentscheiden? Resultat des Reiseziels Was genau soll für Sie herauskommen? Abeitung aus der Vergangenheit Welche Ursachen und Programme der Vergangenheit sind wichtig für Ihre Herausforderung? Neue Lösungen Ideen als RE-Aktion auf die alten Verhaltensweisen Taten folgen lassen Was ist ihre Investition in Motovation und Handlungen?

Systemische Supervision & Coaching (integrierter Weiterbildungsgang) Wenn Sie sich im Bereich der systemischen Supervision und des systemischen Coachings qualifizieren wollen, ist das Curriculum „Systemische Supervision & Coaching“ für Sie richtig. Es vermittelt fundierte Kenntnisse systemischer Arbeitsweise in Profit- und Nonprofitunternehmen. Die Struktur der integrierten Weiterbildung „Supervision & Coaching“: Im ersten Jahr liegt– neben den systemischen Grundlagen für Coaching und Supervision – der Schwerpunkt auf dem Bereich des systemischen Coachings. Im zweiten Jahr konzentrieren wir uns auf den Bereich der systemische Supervision. Damit handelt es sich bei unserem Angebot um eine kombinierte (integrierte) Weiterbildung in systemischer Supervision und systemischem Coaching. Die Dauer der Weiterbildung: 24 Monate, wobei die Weiterbildung in der Regel in Blockveranstaltungen zu je 3 Tagen am Wochenende durchgeführt wird. Gesamtumfang: Insgesamt mindestens 550 Unterrichtseinheiten (1 UE=45 Min) Die Zielgruppe: Psychologen Pädagogen Mediziner Führungskräfte Die Eingangsvoraussetzungen für die Weiterbildung „Systemische Supervision & Coaching“: Im Allgemeinen Hochschul- / Fachhochschulabschluss im Bereich der Humanwissenschaften * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit sozialen Systemen. Davon sollten 2 Jahre seit Abschluss der letzten Weiterbildung (BeraterIn/TherapeutIn) vergangen sein. Anerkennung als Systemische BeraterIn (DGSF/SG), Anerkennung als Systemische TherapeutIn (DGSF/SG) oder Abschluss einer vergleichbaren systemischen Weiterbildung ** 30 Sitzungen Supervision bei anerkannten SupervisorInnen in zwei unterschiedlichen Supervisionsformen (auch im Rahmen der vorangegangenen Weiterbildung) in den letzten 5 Jahren Möglichkeit zur Umsetzung von systemischer Supervision während der Weiterbildung ● Ausnahmen sind möglich, z. B. bei qualifiziertem Berufsabschluss im psychosozialen Bereich oder gleichwertiger beruflicher Tätigkeit ●* Ausnahmen sind möglich, wenn sowohl eine andere Zusatzausbildung im Spannungsfeld von Person, Rolle und Institution (z. B. Beratung, Therapie, Mediation etc.) im Umfang von mind. 300 Stunden als auch eine systemische Fortbildung von mind. 100 UE absolviert wurde. Die vorläufige Zulassung zur Weiterbildung erfolgt nach einem Bewerbungsgespräch mit der Kursleitung. Die endgültige Zulassung zur Weiterbildung erfolgt mit Vertragsabschluss am Ende des Entscheidungsseminars (1. Block). Ein Termin zum Bewerbungsgespräch kann jederzeit vereinbart werden Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung kann auf eigenen Antrag die Zertifizierung durch die DGSF beantragt werden.

Betriebswirtschaftliches Coaching für Unternehmer und Führungskräfte zur Erhöhung des Unternehmenserfolges Individuelles und unternehmenskonkretes Coaching für Unternehmer Betriebswirtschaftliche Weiterbildungen und Seminare inklusive Coaching

Gezieltes Coaching und Entwicklung von Führungskräften, die den Herausforderungen Ihres Unternehmens in Wuppertal entspricht. Professionelles Coaching für Ihren Erfolg Die Anforderungen der modernen Wirtschaft ändern sich stetig. Als Fach- oder Führungskraft bedeutet dies, sich in immer neue Aufgaben eindenken zu müssen und Ihren Führungsstil an die Entwicklungen der Branche anzupassen. Mit meinem Coaching für Wuppertal und das Bergische Land begleite ich Sie auf diesem Weg und sorge mit hoher Praxisorientierung für eine direkte Anwendbarkeit des neu erworbenen Wissens. Meine Coachings stimme ich exakt auf Ihre betriebliche Herausforderung und den Charakter Ihres Unternehmens ab. Alleine durch diesen individuellen Ansatz gewinnen Sie die Sicherheit, dass Ihre neuen Ansätze und Strategien in der Unternehmensführung Ihre Wirkung entfalten und bei Ihren Mitarbeitern ankommen. Die Entwicklung einer eigenen, passenden Führungsidentität nimmt hierbei die Hauptrolle in.

Professionelles Coaching unterstützt Sie in schwierigen oder herausfordernden Situationen. Sie erhalten Hilfe durch neue Einsichten. Diese erreichen wir als Ihr „Sparringspartner“ durch zuhören und gezielte Fragen, Perspektivenwechsel und viele unterstützende Maßnahmen. Dies hilft beim Finden neuer Wege sowohl im beruflichen, wie auch im privaten Bereich. Coaching-Maßnahmen führt Hans-Jürgen Ramisch persönlich durch. Er verfügt über eine Coaching-Ausbildung bei Neuland + Partner und viele Jahre Coaching-, Seminar- und Beratungserfahrung. Coaching ist der Katalysator für Ihren Erfolg Themenbereiche des Coaching Persönliche Weiterentwicklung Krisenbewältigung Verbesserung von Lernprozessen Steigerung von Leistungsprozessen Selbst- und Zeitmanagement Coaching on the Job Verknüpfung zu betriebswirtschaftlichen Themen Das können Sie von Hans-Jürgen Ramisch erwarten Orientierungshilfe Methodischen Input Unterstützung bei Klärung und Umsetzung Professionalität Betriebswirtschaftlicher Hintergrund Langjährige Erfahrung als Berater, Trainer und Coach Die Arbeitsweise zielorientiert zukunftsgerichtet praxisorientiert individuell bzw. „maßgeschneidert“ Angewandte Methoden und Verfahren Aktives Zuhören Systemische Fragetechniken Lösungsorientiertes Vorgehen ggf. Persolog®-Persönlichkeitsprofil Aufstellungs-Technik Ich unterstütze Sie bei Zielsetzung, Start und Zielerreichung – damit Sie richtig ankommen! Gerne können wir gemeinsam prüfen, ob ich für Ihre Aufgabenstellung der geeignete Partner bin.