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Führungskräftetraining, Coaching, Einzelcoaching, Führung, Seminare, Trainings, Inhouse, Moderieren, Praxistraining, Auftreten, Persönlichkeit, Persönlichkeitsentwicklung 14 tägiges Rückgaberecht! Frauen in Führungspositionen Premium Online-Training Führen I Ablauf des Premuim Online-Trainigs Führen Das Online-Training Führen besteht aus sechs einzelnen Einheiten. Zwischen den einzelnen Trainingseinheiten werden die festgelegten Teilziele in der persönlichen Praxis umgesetzt.   Mit Start erhalten Sie die Zugangsdaten sowie die Vorbereitungsunterlagen zu Ihrem Online-Training. Danach bereiten Sie sich individuell auf ihr Training vor.  An jeder Trainingseinheit werden einzelne Teilziele des Trainings dargestellt, dass Sie in der Lage sind, sie in der täglichen Praxis anzuwenden. Am Ende jeder Trainingseinheit schreiben Sie sich Ihre Ziele auf, welche Sie bis zur nächsten Einheit in der täglichen Praxis üben werden. Das ist das Wichtigste im Training: tun! Diese Etappenziele lassen Sie jeweils am Ende einer Trainingseiheit dem Trainer online zukommen. Am folgenden Trainingstag berichten Sie über Ihr Resultat Ihrer Bemühungen in Form eines Online-Feedbacks. Zwischen den einzelnen Trainingseinheiten gibt es zudem Live Online-Gruppentrainings. Hier üben wir die wichtigen Elemente und der Trainer steht Ihnen zur Beantwortung möglicher Fragen zur Verfügung. Er ist den einzelnen Teilnehmern auch bei der praktischen Umsetzung der Erkenntnisse aus dem Training behilflich. Sollte es in der Praxisphase zu irgendwelchen Schwierigkeiten kommen, so können Sie darüber hinaus mit dem Trainer Live-Einzelcoachingtermin/e abstimmen und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung.  Sie erhalten online ein Führen-Handbuch, in dem Sie das Notwendige an Theorie und Anleitungen für das praktische Vorgehen finden. Der Zugang zur Online-Plattform steht Ihnen zu Verfügung. Eine Teilnahmebestätigung erhalten Sie am Ende des Trainings. Am Ende des Trainings erstellen Sie einen Abschlussbericht über das Training. Daraus soll ersichtlich sein, wo das Training Ihre Erwartungen erfüllt hat und wo nicht. Dieser Bericht dient Ihnen als Basis für die weitere Förderung und Schulung sowie Training.   Die Erfahrung hat gelehrt, dass der Erfolg des Trainings im Wesentlichen vom Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen als Teilnehmer und mir als Trainer abhängt. Deshalb wird über Ihre Persönlichkeit keine Auskunft erteilt. 1. Trainingseinheit Bedeutung von Zielen (eigene und Unternehmensziele) Wie motiviere ich mich? Wie motiviere ich andere etwas für mich/das Unternehmen zu tun? Wie wirke ich mit meiner Sprache sowie Körperspracheauf andere? 4wöchige Praxisphase mit Live Online-Trainingseinheiten. 2. Trainingseinheit Was ist für uns etwas Negatives und wie spreche ich es so an, dass es der andere annehmen kann? Wie gehen wir mit unangenehen Situationen und auch Menschen um? Wie reagiere ich, wenn ich gefragt werde? Wie führe ich effizient und erfolgreich Besprechungen? wie wirke ich auf andere? 4wöchige Praxisphase mit Live Online-Trainingseinheiten. 3. Trainingseinheit Wie loben wir ehrlich? Worauf ist beim Loben zu achten? Wie motiviere ich meine/n Mitarbeiter/in, wenn er/sie “nein” zu meiner Aufgabe sagt? Wie motiviere ich meinen Vorgesetzten, dass er für mich etwas macht? Was ist ein Eignungsgespräch und wie oft führe ich ein dieses erfolgreich durch? Was ist das Ziel des Eignungsgespräches? 4wöchige Praxisphase mit Live Online-Trainingseinheiten. 4. Trainingseinheit Wie kritisiere ich, um den Mitarbeiter zu motivieren? Wie führen wir effektive Einstellungsgespräche durch? Was benötigen wir um ein Einstellungsgespräch zu planen, durchzuführen sowie den optimalen Mitarbeiter zu finden? Entlassung. Was sollte ich bei einer Kündigung berücksichtigen? 4wöchige Praxisphase mit Live Online-Trainingseinheiten. 5. Trainingseinheit Wie delegiere ich richtig? Was hindert mich am delegieren? Wie führen wir Verhandlungen durch, sodass alle Beteiligten eine respektvolle Doppelsieg-Strategie erfahren? 4wöchige Praxisphase mit Live Online-Trainingseinheiten. 6. Trainingseinheit Wie führen wir Kontrollgesprächen durch? Wie kann ich meine Kommunikation ideal gestalten? Welche Fragen möchte ich noch beantwortet haben? Was nehme ich mir für meine Zukunft vor? Am Ende des Online-Trainings erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung. Teilnehmerdaten Den/die Teilnehmerdaten (Anrede, Titel, Vorname, Nachname, E-Mail) geben Sie NACH dem Bestellvorgang ein. Da wird ein weiteres Eingabefenster geöffnet. Vorgesetzte/r Optional können Sie die Daten des/r Vorgesetzten (Anrede, Titel, Vorname, Nachname, E-Mail) NACH der Bestellung eingeben. Der/die Vorgesetzte wird sodann via E-Mail über den Entwicklungsstand des Teilnehmers informiert (Wann wurde die jeweilige Trainingseinheit absolviert, Inhalte der jeweiligen Trainingseinheit). Darüber kann der Vorgesetzte den Teilnehmer in seiner Entwicklung begleiten und im gemeinsamen Austausch zur Entwicklung des Teilnehmers deutlich beitragen.

SOLIDWORKS Plastics bietet eine rheologische Füllsimulation von Spritzgussartikeln und komplexen Spritzgussformen direkt im SOLIDWORKS CAD integriert. Mit SOLIDWORKS Plastics Standard kann der Artikelkonstrukteur bereits anhand der reinen Artikelgeometrie und der Einspritzparameter sehr frühzeitig potenzielle Lufteinschlüsse und Bindenähte erkennen. Er erhält Informationen über die Füllzeit und die räumliche Verteilung von Druck, Temperatur und Scherspannung. Je eher Probleme erkannt und behoben werden, desto größer ist das Einsparpotenzial. Lizenz: SOLIDWORKS Plastics Standard Wartungspreis: € 1.499,00

SkoolControl ist eine ganzheitliche IT-Lösung, die alle Endgeräte einer Schule in ein leicht zu bedienendes Netzwerk integriert. Mit SkoolControl werden schwierige Aufgaben wie Netzwerk-Backups, Betriebssystemupdates und Softwareverteilung vollautomatisch erledigt. Die anwenderfreundliche Benutzeroberfläche ermöglicht eine einfache Durchführung administrativer und pädagogischer Aufgaben, differenziert nach Nutzergruppen. KOMPLETTLÖSUNGEN FÜR SCHULEN Im Bildungsbereich setzen wir neben dem fe.screen-infoboard für Themen rund um ganzheitliches IT-Management die Lösungen von Skool ein. Grundschulen, weiterführende Schulen sowie berufliche Schulen aber auch Sachaufwandsträger bekommen mit SkoolControl ein mächtiges Tool, um den digitalen Schulalltag effizient organisieren und planen zu können. So wird computergestützter Unterricht einfach und anwenderfreundlich realisiert. IT-ADMINISTRATIONSAUFWAND EFFEKTIV REDUZIEREN Die Reduzierung des IT-Administrationsaufwands ist ein großes Thema an Schulen von heute – gleichzeitig wollen auch alle modernen Möglichkeiten der digitalen Unterrichtsgestaltung auf einer soliden und einfachen IT-Struktur aufgebaut sein, um Komplikationen im Schulalltag zu vermeiden. SKOOLCONTROL Mit SkoolControl, einer ganzheitlichen IT-Lösung, die wir bereits an mehreren Schulen erfolgreich einsetzen, werden alle PCs, Laptops, Tablets, interaktiven Whiteboards und Drucker der Schule in ein für jeden leicht zu bedienendes Netzwerk integriert. Schwierige Aufgaben – wie Netzwerk-Backups, Betriebssystemupdates oder die Verteilung von Software – können dann vollautomatisch oder mit nur sehr geringem Aufwand erledigt werden. Alle administrativen und pädagogischen Aufgaben werden über die anwenderfreundliche SkoolControl-Benutzeroberfläche durchgeführt. Dabei wird genau nach Nutzergruppen unterschieden. So stehen Lehrern, Schülern und IT-Verantwortlichen an allen Endgeräten genau die Funktionen, Dateien und Lernprogramme zur Verfügung, die sie brauchen. Das eliminiert die Schwierigkeiten beim Einsatz digitaler Medien in der Schule enorm – wichtig ist schließlich, dass die IT funktioniert und man sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.

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Die systemischen aec® – Beratungsangebote sind aufgeteilt in die drei Bereiche: OE-Beratung: in den Bereichen Menschen, Umfeld und Technik Unser Beratungsschwerpunkt legt den Fokus in allen drei Bereichen auf den Menschen mit ganzheitlichen Voraussetzungen, was zu einem gesteigerten Engagement bei den Mitarbeitern führt. Menschen Die Menschen haben in den Unternehmen für uns die höchste Priorität. Es bedarf wichtiger ganzheitlicher Voraussetzungen, damit Menschen in den Unternehmen freiwillig und gern ihre Potenziale zeigen und nutzen. Erfolgreiche Zusammenarbeit fördern human diamonds – Mindset-Kompass Damit Unternehmen die Potenziale ihrer Mitarbeiter voll zur Geltung bringen und nutzen können, beraten wir in den folgenden Bereichen: • Kompatibilität zwischen Personen und Arbeitsplatz • Individuelle und flexible Führung • Verlässlichkeit der Führung • Rollen und Verantwortung • Befugnisse • Kommunikation • Verhalten • Mitarbeitergespräche • Lob und Anerkennung • Kritikgespräche Umfeld Ein gutes Arbeitsumfeld ist entscheidend für die Zufriedenheit, Motivation und Produktivität der Mitarbeiter. Team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern Hier sind einige Faktoren, die zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen können: • das Unternehmens-Image • Innovation, Zukunft • Teamzusammenhalt • Gesundheitsförderung • Interessante Arbeit • Unternehmensstandort • Räumlichkeiten • Arbeitsplatz • Kultur und Arbeitsklima • Personalentwicklung mit ansprechenden Personalkonzepten • Angemessene Vergütung und Benefits • Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten • Lernangebote Diese Faktoren können je nach Unternehmenskultur und Branche variieren, aber im Allgemeinen tragen sie dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter gerne arbeiten und ihr Bestes geben können. Technik Unter Technik verstehen wir technische Ausstattungen und Arbeitsmittel, Abläufe und Prozesse, aber auch Technologien der jeweiligen Branchen. Indem Unternehmen in moderne und angemessene Technologien / Computer und ansprechende Büroausstattungen investieren, können sie nicht nur die Produktivität, sondern auch die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern. Wir beraten nicht, wie und womit Sie Ihre Büroräume ausstatten sollten, können Ihnen aber hilfreiche Tipps und Empfehlungen dafür geben. Kompetenz-Entwicklung mit Vernetzung durch Wissensaustausch Unser Beratungsfokus liegt bei den Menschen mit Tools und Prozessen der Zusammenarbeit. Es geht darum, die Potenziale und Kompetenzen, das Wissen und Können der Mitarbeiter zu kennen, um auf dieser Basis erfolgreiche Teams aufzustellen. Menschen mit Kompetenzen vernetzen Je besser ein Unternehmen die Wissens-Kompetenzen einzelner Personen kennt, um so wirksamer lassen sich Teams für individuelle Projekte / Aufgaben auf- und zusammenstellen. Es gilt das Know How der Mitarbeiter so zu bündeln, dass Unternehmen schnell und flexibel auf Marktveränderungen agieren und reagieren können. Die human diamonds® – Kompetenzdatenbank ist ein hoch effizientes System, das den Unternehmen die Zukunft absichert. Kompetenz-Datenbank mit human diamonds® – Profilen der Mitarbeiter In diesem Beratungszweig geht es darum, die Kompetenzen, das Wissen und Können der Mitarbeiter zu kennen. Je besser ein Unternehmen die Wissens-Kompetenzen einzelner Personen kennt, um wirksamer lassen sich Teams für individuelle Projekte / Aufgaben auf- und zusammenstellen. Es gilt das Know How der Mitarbeiter so zu bündeln, dass Unternehmen schnell und flexibel auf Marktveränderungen agieren und reagieren können. Die human diamonds® – Kompetenzdatenbank ist ein hoch effizientes System, das den Unternehmen die Zukunft absichert.

Genial einfach zu mehr Terminen mit Telefonakquise Geheimnisse der Neukundengewinnung Kennen Sie das? "Keine Zeit. Herr XY ist nicht im Haus … Um was geht es denn? … Senden Sie doch erst mal eine Mail!"  In diesem Live-Online-Training erhalten Sie erfolgreich erprobte Methoden, um Ihre Terminquote deutlich zu steigern (Termine mit Entscheidern). 7 Gründe, warum es sich lohnt, an diesem Telefontraining teilzunehmen: Direkt umsetzbare Schlüsselformulierungen, die zur Persönlichkeit passen. Erprobte, erfolgreiche Methodik, um Assistenzen zu gewinnen und Unterstützung, um zum Entscheider zu gelangen. Wege zu mehr Verbindlichkeit, minimiert Terminstornierungen.  Mehr Eigenmotivation und Abbau von Hemmschwellen. Mehr Sicherheit bei der Neukundengewinnung. Souveräner Umgang mit den klassischen Einwänden. Viele (neue) Methoden, die direkt geübt werden. Programm Erhalten Sie (neue) Werkzeuge und Motivation für die Neukundengewinnung am Telefon. Inhalte Telefontraining: Minimalziel und Maximalziel, damit jedes Telefonat ein Erfolg wird Assistenzen gewinnen - es gibt keine "weiblichen Firewalls” Positives Gesprächsklima schaffen Kundeneinwände souverän meistern Schlüsselformulierungen In 5 Schritten zum Termin Verbindlichkeit schaffen -> Termin erhalten Einstellung zur telefonischen Terminvereinbarung und Neukundenakquise verbessern Bewusster und erfolgreicher Einsatz der Stimme für die Terminvereinbarung Empfehlungen durch den Trainer Gesprächstechniken: Fragen, Hinhören, Ich-Botschaften Positive Rhetorik / Gesprächskiller vermeiden IHRE VORTEILE DURCH DAS TELEFONTRAINING NEUKUNDENGEWINNUNG: Sprachwerker werden, zielorientiert und positiv formulieren. Teilnehmer strahlen nach dem Live-Online-Training mehr Sicherheit und Kompetenz aus. Perspektive des Kunden deckt Potenziale für Vertriebsmitarbeiter auf. Es gibt Aha-Erlebnisse und ein Bewusstsein für Sprache, Stimme und eigene Wirkung. Teils selbst entwickelte und direkt nutzbare Schlüsselfragen und Formulierungen steigern die Nachhaltigkeit bei der Umsetzung in der Praxis. Kundenbegeisterung: Erwartungen werden übertroffen (Big Bang-Formulierungen) Struktur und Techniken für mehr Sicherheit und Zielorientierung am Telefon. Dauer: 10:00 bis 17:00 Ort der Durchführung: Seminarhotel im Süddeutschen Raum Maximal 12 Teilnehmer - Somit kann individuell auf alle Teilnehmer eingegangen werden. Garantierte Durchführung ab der 1 Buchung! Hier findet das Telefontraining als Einzel-Coaching am Standort des Veranstalters statt. Preis pro Teilnehmer: 439,00 € zzgl. 19% Mwst. (Brutto 522,41 €) inkl. Seminarunterlagen, Tagungspauschale, Getränken und Mittagessen. Preisvorteil bei Buchung weiterer Teilnehmer eines Unternehmens: 25,00 € Nachlass (netto), für den ersten weiteren Teilnehmer, für die Dritte sowie alle folgenden Anmeldungen reduziert sich der Seminarpreis auf € 389,00 zzgl. 19% Mwst. (Brutto 462,91 €) pro weiteren Teilnehmer. Zusatz-Paket: Zur Vertiefung der Trainingsinhalte und für verbesserten Praxistransfer empfehle ich als Zusatz-Paket eine individuelle, einstündige Online-Erfolgsbegleitung. Der Preis beträgt 190,00 € zzgl. Mwst. (Brutto 226,10 €).

Steinzeitmobilbau ist ein herausforderndes Event für Teambuilding. Außergewöhnlich, anspruchsvoll und garantiert nachhaltiges Erlebnis. Beim Steinzeitmobilbau müssen alle gemeinsam anpacken! Dieses außergewöhnliche Teambuildingevent bei uns am Sylvensteinsee in Bayern bietet alles was ein Firmenevent zu einem nachhaltigen Erlebnis macht! Gute Zusammenarbeit, effiziente Kommunikation und strategisches Arbeiten sind erforderlich um den Holzhaufen zu einem fahrbaren Unterbau umzuwandeln. Dieses Teamevent ist zu jeder Jahreszeit durchführbar und eignet sich für Teams und Gruppen ab 8 bis ca. 40 Personen.

"Mit unseren Workshop- und Trainingsangeboten versetzen Sie Ihre Mitarbeiter in die Lage, mithilfe von additiver Fertigung Kosten- sowie Technikpotentiale zu identifizieren.

Zu Beginn der neuen Saison dreht sich für unsere Azubis alles rund um das Thema Erdbau. In insgesamt vier spannenden Seminaren geht's dabei richtig zur Sache. Nicht nur Bodenkunde steht auf dem Lehrplan, sondern auch praktische Übungen im Umgang mit Baumaschinen und Vermessungstechniken. Die Teilnehmer lernen den Aufbau und die Eigenschaften verschiedener Bodentypen kennen und erhalten einen Einblick in die Planung und Durchführung von Erdbauprojekten. Darüber hinaus werden ihnen wichtige Arbeitsschutzmaßnahmen vermittelt und sie lernen, wie man Baustellen sicher und effizient organisiert. Am Ende des Lehrgangs wird den Azubis ein Zertifikat überreicht, das ihre erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten bestätigt.

Dieses Training zeigt Ihnen, welche Möglichkeiten es heute gibt und hilft Ihnen abzuschätzen, welche für Ihr Unternehmen geeignet sind und wie sie eingesetzt werden können. Professionelle Kommunikation ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Die rasante digitale Entwicklung bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten und führt somit meist zu noch mehr E-Mails, Text-, Audio- und Videonachrichten und redundanten Informationen. Ein klarer und zielgerichteter Einsatz der verfügbaren Möglichkeiten schont Ressourcen und reduziert den Kommunikationsaufwand auf das Wesentliche. Dieses Training zeigt Ihnen, welche Möglichkeiten es gibt und hilft Ihnen abzuschätzen, welche für Ihr Unternehmen geeignet sind und wie sie eingesetzt werden können. Nutzen • Sie erweitern Ihre Medienkompetenz und setzen Kommunikationswege nachhaltig ein • Sie kennen Wege und Regeln für eine sinnvolle digitale Kommunikation • Sie können bestehenden Anwendungen optimal nutzen Ziel Sie können Ihre analoge Kommunikationskompetenz in die digitale Zeit übertragen und lernen neue Möglichkeiten kennen. Ihr Kommunikationsverhalten sowie das Ihrer Mitarbeiter gestalten Sie effizienter und benötigen weniger Zeit für Kommunikation.

Ganz neu gibt es ab 2024 eine jährliche Auszeit mit Wald (4 Tage) und ab 2025 zwei neue Seminar-Angebote für Paare (jeweils 5 Tage).

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Unter NX-Dokumentation verstehen wir die folgenden Punkte: Die Erstellung von individuell anpassbaren NX-Update Unterlagen (z. B. Continuous Release NX1847 – NX2212). In unserer Kursbeschreibung finden mehr Informationen zu diesem Konzept: NX-Updatekurs für große Gruppen (z.B. über 300 Anwender) Die Erstellung von allgemeinen NX-Unterlagen und NX-Fachbüchern. Die Erstellung von firmenspezifischen NX-Unterlagen (auch in englischer Sprache). Die Ausarbeitung von „Best Practice Unterlagen“. Die Erstellung von fotorealistischen Bilder aus NX-Modellen oder NX-Baugruppen. Die Erstellung von Dokumenten mit eingelagerten 3D-PDF-Fenstern (öffnen Sie das Beispiel mit einem Acrobat Reader). HBB Schachbrett Die Erstellung von kleinen Bewegtbilder z.B. für Ihr Internet. Die Erstellung von Videos aus Baugruppen (auf YouTube). Die Erstellung von Filmen über NX-Baugruppensequenzen. Die Erstellung von NX-Unterlagen als Video-Sequenzen. NX12 Update-Video Die Erstellung von NX-Programmbeschreibungen. HBB-NX-TOOL „Flächennormalen“ Die Erstellung von Filmsequenzen mit NX-Motion.

Ein spezialisiertes ERP-System für das Gesundheitswesen bietet Unternehmen die Werkzeuge, die sie benötigen, um die Herausforderungen der Branche zu bewältigen. Mit Funktionen zur Patientenverwaltung, zur Einhaltung von Vorschriften und zur Qualitätskontrolle können Unternehmen sicherstellen, dass sie den Anforderungen ihrer Kunden gerecht werden. Die Implementierung eines solchen Systems ermöglicht es Unternehmen, ihre Effizienz zu steigern, Kosten zu senken und die Rentabilität zu maximieren. Darüber hinaus bietet ein ERP für das Gesundheitswesen Echtzeitdaten, die für fundierte Entscheidungen und eine proaktive Problemlösung unerlässlich sind. Unternehmen, die in diese Technologie investieren, können sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen und ihre Marktposition stärken.

und hat Tarifverträge mit allen Einzelgewerkschaften beim DGB abgeschlossen einen Ethik-Kodex für eine faire Behandlung aller Beteiligten verbindlich gemacht.

• Zugformsteine N+F für den Bau freistehender Züge – schnell, materialsparend und mit sicherem Halt • Putzöffnung und Rauchrohranschluss als Ergänzung zu unseren Formsteinen für keramische Züge • Rauchrohr­anschlussstutzen für den waagerechten oder 45°-Anschluss, in unterschiedlicher Länge, teilweise mit Übermaß • DINGO Schamotte-Speicherblock als Zusatzspeicher für Kombiöfen, mit 8 Möglichkeiten für den Zugein- und -ausgang • RUFUS Schamotte-Speicherblock als Zusatzspeicher in Warmluftöfen, mit einem einfachen Sturz-Steigezug

Lernen Sie, wie es möglich ist, die Vorteile der Programmiersprache C++ zu nutzen, um optimal wiederverwendbare Software-Komponenten ohne jeglichen Laufzeitoverhead zu entwickeln.

Eines der ältesten Schweißverfahren, das noch heute verwendet wird! Hauptsächlich in der Montage. Das „E-Schweißen“ steht hierbei für „Elektrodenschweißen“. Dieses Verfahren eignet sich ideal, um einfache Arbeiten durchzuführen und generell mehr über die Welt des Schweißens zu lernen. Das E-Schweißen ist tatsächlich sehr vielseitig, da verschiedene Stoffe an den Elektroden verwendet werden können, die das Schweißgut auf verschiedene Arten schützen und den Prozess metallurgisch beeinflussen können. Und wir bringen es Ihnen an nur einem Tag bei! Wirklich. Unser Kurs ist so aufgebaut, dass Sie am Ende sowohl Theorie, als auch Praxis vollständig verstanden haben werden und selbständig Ihr Grundwissen vertiefen können. Keine Vorkenntnisse nötig! Wenn Sie schweißen lernen wollen, können wir es Ihnen auch beibringen, versprochen.

Wir bieten für unser Automatisierungswerkzeug QF-Test regelmäßig 3 bis 5 tägige Schulungen an, vor Ort bei Ihnen, bei uns oder via Webianr Dabei gehen wir auf Ihr Kenntnislevel gezielt ein: Grundlagen I, Grundlagen II, Fortgeschritten & Expertenwissen. Grundlagen I Installation, Aufbau und Bedienung von QF‑Test Capture / Replay, erster Testfall und Erstellung einer Testsuite Testergebnisse (Protokoll, Reports) Überprüfung (Checks, reguläre Ausdrücke) Modularisierung mit Variablen und Prozeduren Debugger QF-Test Community Grundlagen II Testdokumentation Ablaufsteuerung Testausführung im Batch- und Daemon-Modus Datengetriebenes Testen Komponentenerkennung (Fenster, komplexe Komponenten) Verteilte Testentwicklung und Arbeiten im Team Vor- & Nachbedingungen (Abhängigkeiten) Tipps zu Projektbeginn & Best Practices Fortgeschritten Funktionalität erweitern durch Skripting (Jython/Groovy/JavaScript) Testen von spezifischen GUIs (Java, Web, Win, PDF Dokumente) Recovery Management, erweiterte Abhängigkeiten Komponentenerkennung optimieren: Resolver, generische Komponenten Keyword-driven Testing und Behavior-driven Testing (BDT) Expertenwissen Troubleshooting bei Workflow- und GUI-Änderungen Eingreifen in den Testlauf Integration mit externen Tools Lasttests Funktionalität erweitern mit Custom Checks, Image API

Excel-Kurs.bayern bietet Spezialkurse für die Bereiche Controlling, Power Picot, DAX Funktionen und VBA Makro Der eintägige Spezialkurs für die Fachabteilung DAX Funktionen „Advanced“ für Power Pivot besteht aus 8 Kurseinheiten. In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten DAX-Formeln (Cubeformeln) kennen und für betriebswirtschaftliche Aufgabenstellungen einzusetzen. Dadurch sind Sie in der Lage, sehr rasch, flexibel und ohne großen Kostenaufwand aussagekräftige Berichte und detaillierte, dynamische Dashboards mit Power Pivot zu erstellen. Infos zu den Vorrausgesetzten Grundlagenwissen erhalten Sie auf unserer Website. Hinweis: Im Kurspreis sind alle Seminarunterlagen, die Verpflegung (ganztags Kaffee/Tee und Softgetränke + vormittags halbe belegte Brötchen + Mittagessen (3 Gang Wahlmenü) + nachmittags Kuchen oder Kekse) und eine Teilnahmebestätigung inkludiert. Fachabteilung: Excel-Kurs "DAX Funktionen"

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Kunden und Bauherren sollen beeindruckt werden? Mit detaillierten und großformatigen Stadtmodellen oder Anlagenmodellen lassen sich Aufträge einfacher gewinnen und bleiben garantiert im Gedächtnis.

Das Gleitschleifen bietet viele Einsatzmöglichkeiten. Vom Entgraten der gefertigten Bauteile über das Polieren bis hin zur Oberflächenverfestigung ist hier vieles möglich. Durch dieses Verfahren wird ein optimales Finish der Bauteile erzeugt.

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Zerstörungsfreies Prüfen (ZfP) ist eine innovative Dienstleistung, die es ermöglicht, die Integrität und Qualität von Materialien und Bauteilen zu bewerten, ohne sie zu beschädigen. Diese Methode ist besonders wertvoll in der Fertigungs- und Bauindustrie, wo die Sicherheit und Zuverlässigkeit von Produkten von größter Bedeutung sind. Durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien wie Ultraschall, Röntgen und Magnetpulverprüfung können potenzielle Mängel frühzeitig erkannt und behoben werden. Zerstörungsfreies Prüfen bietet Unternehmen die Möglichkeit, die Lebensdauer ihrer Produkte zu verlängern und die Sicherheit zu erhöhen, ohne die Integrität der getesteten Objekte zu beeinträchtigen. Diese Dienstleistung ist ein entscheidender Bestandteil des Qualitätsmanagements und trägt zur Reduzierung von Ausfallzeiten und Kosten bei. Unternehmen, die in ZfP investieren, profitieren von einer höheren Produktqualität und einer stärkeren Marktposition.

Hundetrainerin Bettina Haas plante, das Coaching nicht nur 1:1, sondern auch online in Form von persönlichem Coaching und Online-Kursen anzubieten. Dafür benötigte sie passende Symbole, um die Website-Besucher auf das jeweilige Coaching-Angebot hinzuweisen. Das Modell für diese Cartoon-Hunde war schnell gefunden: Bettina’s Hündin Grace. Da sie über sämtliche Social Media-Kanäle bereits bekannt ist, passt das Character Design perfekt zum Erscheinungsbild der Website und aller anderen Medien. Durch wenige Skizzen waren wir uns über das Design des Hundes und die Symbolik schnell einig. Nach einem kurzen Beratungsgespräch, in dem ich meine Vorstellungen genannt habe und wir uns natürlich auf einen Hund geeinigt haben, weil es um meine Hundeschule geht, bekam ich zeitnah sehr gute Skizzen, die mich in ihrer Ausstrahlung schon vom Hocker rissen. Aber als die Figur dann richtig fertig war, war ich echt begeistert. Die Zusammenarbeit mit Elke Schmalfeld war eine reine Freude, sie ist äußerst freundlich und findet sehr einfühlsam die passende Figur. Ihre kreativen Fähigkeiten scheinen grenzenlos zu sein, und die Umsetzung des Ganzen erfolgte sehr schnell. Fazit: Ich kann Elke Schmalfeld nur weiterempfehlen!