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medidact Bei personellen Engpässen übernimmt das Trainerteam von medidact Bausteine Ihrer firmeninternen Schulung der Pharmareferent(inn)en oder Medizinprodukteberater. Gern entwickelt medidact auch mit Ihrem Unternehmen didaktisch tragfähige Konzepte für die Unterweisung der Mitarbeiter. Die eigene Schulungsabteilung wird so entlastet und kann sich auf die umsatzrelevanten Inhalte konzentrieren. Auch unsere praxisorientierten Verkaufs- und Kommunikationstrainings verleihen den Außendienstmitarbeitern neuen Schwung. Den Ort der Schulung bestimmen Sie. Gern gehen wir mit Ihren Mitarbeiter(inne)n auch in unseren Räumen in München "auf die Piste". Produktschulung für Außendienstler/innen Unsere Agentur ist speziell auf die Pharma- und Medizinprodukte-Industrie ausgerichtet. Sie unterstützt Sie bei der Suche neuer Mitarbeiter für den Praxis- und Klinikaußendienst, Klinisches Monitoring und Führungspositionen im Innendienst. Die Begrenzung auf diesen Arbeitsmarkt macht es möglich, unsere Erfahrung im Umgang mit Außendienstmitarbeitern, Ärzten, Apothekern, Verwaltungsdirektoren und Führungskräften der Industrie in die Beratung einzubringen. Unsere Vorschläge stammen sowohl aus dem Bereich unserer eigenen Ausbildungsstätte als auch aus dem Arbeitsmarkt berufserfahrener Pharmareferent(inn)en. medidact - Personalberatung ist sowohl Ansprechpartner für die Industrie als auch für Bewerber, die den Einstieg in die Pharma- und Medizinprodukteindustrie suchen. Sie berät Unternehmen bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter für die Besetzung von Vakanzen im Außendienst und bis zum mittleren Management. Ebenso können sich an uns Bewerber wenden, die den Einstieg in die Pharma- und Medizinprodukteindustrie suchen. Wir beraten Sie eingehend, unverbindlich und kostenlos über.

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Interaktive Technologien eröffnen neue didaktische Möglichkeiten im Unterricht aller Bildungsstufen. In Kombination mit den traditionellen Methoden lassen sich auch komplexe Zusammenhänge verständlich und nachhaltig veranschaulichen. Der Lerninhalt kann während des Unterrichts flexibel auf die individuellen Bedürfnisse der Lernenden angepasst werden. Dies bewirkt weit mehr als nur spannendere Vermittlung von Wissen. Mit der Interaktion wird das gemeinschaftliche Lernen, also die Zusammenarbeit – eine der wichtigsten Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts – ermöglicht. Spannende Vermittlung von Wissen – vom Klassenraum bis in den Hörsaal Interaktive Technologien fördern Zusammenarbeit Um dies zu erreichen, braucht es weit mehr, als einfach interaktive Geräte zur Verfügung zu stellen. Eine mehrstufige, individuelle Lernumgebung zu schaffen, bedeutet Flexibilität, Unterrichtseinheiten an die verschiedenen Stärken eines jeden Lernenden anzupassen. Moderne Technologie schafft genau diese Flexibilität und fördert zugleich Technikaffinität bei den Lernenden. Die Kombination der interaktiven Technologien mit den traditionellen Unterrichtsmethoden fördert die Aufmerksamkeit und ermöglicht eine erfolgreiche Wissensvermittlung. So erweitern z.B. Tablets und spezielle Apps für den Bildungsbereich das Lernerlebnis. Mit Tablets können Lehrpersonen flexibel und immer nahe bei den Lernenden agieren. Über Wi-Fi lassen sich die Lerninhalte einfach auf den Projektor projizieren und damit für alle sichtbar und vermittelbar machen. Technik für mehr Möglichkeiten Mit interaktiven Whiteboard-Lösungen wird die Wandtafel vielseitig einsetzbar und das gemeinschaftliche Lernen erlebbar. Lernende können gleichzeitig zusammenarbeiten, mit ihren Fingern oder einem Stift auf die Oberfläche des Whiteboards schreiben, zeichnen und mit Inhalten interagieren. Mit einem Visualizer können Bilder, Texte aus Buchseiten und dreidimensionale Objekte digitalisiert, vergrößert sowie direkt live und lebhaft projiziert werden – das Mikroskop der besonderen Art. Helle und verzerrungsfreie Projektionen mit exzellenter Bildqualität und Textschärfe, mit natürlichen Farben – ideal für die professionelle Wiedergabe sowohl bewegter als auch stehender Bilder – ermöglichen einen abwechslungsreichen Unterricht. Durch angeschlossene extern installierte Audiosysteme wird eine Präsentation zum hochwertigen Multimedia-Erlebnis. Die Präsentation der Lerninhalte erfolgt damit auf verschiedenen Kanälen (Bild und Audio), was zu einem empirisch belegten Vorteil beim Lernen führt. Vom Klassenraum in den Hörsaal In Hörsälen und Auditorien von Fachhochschulen und Universitäten spielt die Integration der AV-Medientechnik eine noch größere Rolle. Individuell entworfene, modulare Rednerpulte mit großer Ablagefläche, Mikrofonen und eingelassenem Touch Panel sorgen dafür, dass der Dozent sich auf seine Lehre konzentrieren kann: alle AV-Zuspieler wie Visualizer, Stiftdisplay und Laptop stehen ihm auf dem Pult zur Verfügung. Mit einem Touch Panel kann er das Gesamtsystem intuitiv steuern: Von hier aus kann er entscheiden, welche Bilder über den Projektor laufen – automatisch passen sich gleichzeitig die Umfeldbedingungen wie Jalousie und Beleuchtung an. Zusätzlich sind im Hörsaal oft Kameras installiert, die es möglich machen, bei Bedarf gesamte Lehrveranstaltungen aufzuzeichnen und zu übertragen – entweder in Hörsäle von Partnereinrichtungen oder auch nach Hause zum kranken Studenten. Für den Besucher unsichtbar werden alle Komponenten im Hörsaal miteinander verbunden. Diese Signalverkabelung erlaubt die störungsfreie und hochauflösende Übertragung aller notwendigen Signale und verwendet meist CAT-Kabel als physikalisches Medium. In Zukunft werden dabei auch die darauf aufbauenden Netzwerkstandards wie IP genutzt. Damit stehen viele der zunächst lokal genutzten Informationen prinzipiell überall zur Verfügung. Die Projektions- und Signalverarbeitungstechnik wird meist gekapselt in abgeschlossene Regiekabinen integriert. Dort findet man auch einen zentralen AV-Mediensteuerungs-Controller, der mit allen Geräten der Medientechnik und Gebäudetechnik verbunden ist. Zugunsten eines auf die jeweilige Situation harmonisch abgestimmten Gesamtbildes werden verschiedene Lichtstimmungen vordefiniert. Aus dieser Auswahl kann sich der Dozent die jeweils zur Situation passende heraussuchen – je nachdem, ob es sich beispielsweise um eine Präsentation oder ein physikalisches Experiment handelt.

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Erlernen Sie den Umgang oder erweitern Sie Ihre Kenntnisse in der interaktiven Datenvisualisierung. Der richtige Umgang mit Daten, welche oftmals aus vielen verschiedenen Unternehmensbereichen sowie aus externen Informationsquellen stammen, ist ein zentraler Erfolgsfaktor für viele Unternehmen. Diese unstrukturierten Datenmengen gilt es dabei zusammenzuführen, zu verknüpfen und zu verdichten, um sie dann beispielsweise für Analysen oder das Reporting zu verwenden. Damit ist unter anderem die rasche Analyse von Märkten möglich. Um dies zu erreichen, werden moderne Business Intelligence Technologien, wie Microsoft Power BI eingesetzt. Der korrekte Umgang mit dem Tool ist essenziell, um aus dem Datengold die richtigen Informationen zu ziehen. Datalytics bietet folglich als Microsoft Silver Data Analytics und Power BI Partner Seminare zur Befähigung Ihrer Mitarbeiter an – egal ob als Anfänger oder Fortgeschrittener. Unser Microsoft Power BI Schulung soll Ihnen dabei helfen, Ihre Power BI-Erfahrung mit einem umfassenden Schulungsprogramm vor Ort oder Online innerhalb weniger Tage zu beginnen, aufzufrischen oder Sie und Ihr Team bei ihrem Lernprozess zu unterstützen.

"Hygiene (Mikrobiologie)" Inhaltsangabe / Gliederung: > Das Mikrobiom > Bakterien > Pilze > Viren > Erreger von Wundinfektionen > Biofilm > Antibiotikaresistenz > Multiresistente Keime > ESBL Dauer: 135 Minuten (3 UE) Zielgruppe: Wundmanager/-experten; Hygienefachkräfte; Pflegekräfte in allen Bereichen und Einrichtungen; Auszubildende Sprechen Sie uns an. Wir vereinbaren gerne einen Beratungstermin.

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Modelle für die Schulung im Umgang mit Schmierstoffen

Käse Basis Seminar Käse Basis Seminar für Verkaufspersonal Tageskompaktseminar mit Abschlussdiplom als Käsefachverkäufer/in Themen Vormittag Geschichte und Herstellung des Käses Die Käseverordnung Fett- und Wassergehalt sowie Fettstufen Preisauszeichnung Hygiene Schnitttechniken Themen Nachmittag Die Käsetheke Einrichtung und Optimierung Die Käseabteilung und ihre Probleme (Warenannahme, -prüfung, -lagerung) Reste Vermeidung und Verwertung Das Umfeld der Käsetheke Schriftliche Prüfung Vergabe der Diplome Preis pro Teilnehmer: 150.– € + MwSt Käse Spezialisten Seminar Käse Spezialisten Seminar für Verkaufspersonal Tagesseminar mit praktischen Übungen Käseverkaufen macht Spaß Zufriedene Kunden kaufen mehr Verkaufsförderung an der Käsetheke Feinkost und Käse in der Theke Kalkulation und Rezepte Feinkost und Käse außer Haus Verkauf Kalkulation Preis pro Teilnehmer: 95.–€ + MwSt Feinkost und Plattenseminar Feinkost und Plattenseminar Tagesseminar mit praktischen Übungen Feinkostmarkt Käse Chancen und Grenzen Mengen- und Preisberechnung für Käseplatten Rezepte und Ideen für Feinkost und Käse Praktische Erstellung und Berechnung einer Käseplatte mit anschließender Bewertung Tipps und Tricks um den Plattenservice Preis pro Teilnehmer: 95.–€ + Wareneinsatz + MwSt Werden Sie zum Profi Tageskompaktseminar mit Abschlussdiplom als Käsefachverkäufer/-in

Erleben Sie Ihre Quality-Time in unseren Gruppen-Trainings. Wirksame Leadership-Kompetenzen für die Praxis trainieren. In gruppendynamischen Trainings geben wir Raum, wirksame Leadership-Kompetenzen für die Praxis zu trainieren. Wirksames Selbst- und Beziehungsmanagement Wirksames, vitales Team-Leadership Wirksames Konflikt-Management Wirksames Change-Management Spannend und spielend stärken wir bei unseren Teilnehmer*innen die Fähigkeiten, die Leadership-Arbeit wirksamer macht und damit die Leistungsfähigkeit von Menschen, Teams und Unternehmen steigert. Wir wissen aus dem Leben, dass wiederholt trainierte Kompetenzen der Schlüssel zum Erfolg sind. Unser WPL-Konzept auf einer Wiederholungskurve gibt Führungskräften Sicherheit, ihre tägliche Leadership-Arbeit leichter erfüllen zu können. Wir lieben verständliche Konzepte für die Praxis: Leadership = Teamleistung steigern Als weEmpower – Die-Praxis-Akademie für Leadership verstehen wir uns darauf, verborgene Potenziale in effizienzsteigernde Führungskompetenz zu verwandeln. Ein Wirksamer-Praxis-Leader ist ein gewinnbringender Erfolgsfaktor für Menschen, Teams und ganze Unternehmen. Das menschliche Bedürfnis nach Entwicklung von Führungskräften und Unternehmern ist unsere Mission. Überzeugende Selbstwirkungskraft gewinnen Erfolgreich Teams aufbauen und stärken Die besten Lösungen finden können Sicher Veränderung gestalten Ein Wirksamer-Praxis-Leader gewinnt authentische Ausstrahlung und erhöht somit seine Wirkung. Das versetzt Teams und ganze Unternehmen in die Lage, ihre Ziele sicher zu erreichen. Unser tiefes Verständnis der Dynamiken und Herausforderungen der Leadership-Arbeit ist die Grundlage, unsere Kund*innen erfolgreich bei ihrer persönlichen Entwicklung begleiten zu können.

Seminarinhalte: Didaktik. Was ist Didaktik? Welche Ansätze gibt es? Methodik: Die richtige Auswahl von Gruppenarbeit oder Vortrag, Übungen und Rollenspielen – Refresh Präsentationsmethoden. Multiplikatorenschulungen konzipieren. Konfliktmanagement: Die 5-Stufenmethode zur Konfliktlösung – Einbeziehen der Metaebene – Professioneller Umgang mit Konflikten. Energiehaushalt: Methoden zur Stressbewältigung – Anwendung von Entspannungstechniken – Aktuelle Trends auf dem Trainermarkt. Aktivierungen im Einsatz des Seminars. Transfer: Möglichkeiten zur Transfersicherung vor, während und nach dem Seminar – Icebreaker und andere nützliche Tipps und Hilfen. Lernen als ganzheitlicher Prozess: Lernbiologie – Gehirn – Gedächtnis – Lerngesetze Seminargesamtplanung, Teilnehmerorientierung: Stoffsammlung – Lernzieldefinition – Lernzielstufen – Erfolgskontrolle – Kernwissen – Hintergrundwissen – Ergänzungswissen – Zeit – Zielgruppenanalyse – Homogene (heterogene) Teilnehmerstruktur – Praxisorientierung Informationsvermittlung und -vertiefung, Darstellungsmedien: Vortrag – Lehrgespräch – Diskussion – Gruppenarbeit – Einzelarbeit – Paararbeit – Bedeutung des Medieneinsatzes – Flipchart – Pinwand – Overheadprojektor – Beamer – Techniken und Hilfsmittel – Broschüreneinsatz Visualisierung im Seminar: Regeln – Elemente – Gestaltungsmittel – Was bedeutet WOL (work out loud) und wie setze ich es ein. Seminarphasen: Seminaranfang – Lernsequenz, Anfang, Erarbeitung, Vertiefung – Lernzielkontrolle – Wiederholung Referentenunterlage, Einsatz von Broschüren: Stichwortzettel – Arbeitsorganisation – Nachlesewerk – Unterschiedliche Arten von Arbeitsmaterialien – Wann teile ich Broschüren aus? – Wie setze ich sie ein? Qualitätssicherung: Prozesssteuerung des Seminars: Bedarfsanalyse, Feldbegehung, Auftragsklärung – Seminarkontrolle – Wissenstransfer – Planung von Nachbereitungsphase. Dauer: 1-3 Tage Anzahl Teilnehmer*innen: 6-8 Uhrzeit: 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Kosten: nach Absprache

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Ausbildung erfolgt in Ihrem Betrieb , auf dem Stapler des Betriebes nach DGUV Grundsatz 308-001 Ausbildung erfolgt in 20 Unterrichtseinheiten a 45 Minuten ( entspricht 2 Tage ). Die Ausbildung zum Gabelstaplerfahrer / Staplerfahrer vermittelt den Teilnehmer , den sicheren Umgang mit Flurförderzeuge den für den Fahrer ist es wichtig - Kenntnisse über das Physikalischen Verhalten von Gabelstaplern / Staplern zu besitzen - vermittelt dem Teilnehmer die erforderlichen und praktischen Grundkenntnisse die zum sicheren Fahren eines Gabelstaplers notwendig ist. Ausbildung erfolgt ab 3 Teilnehmer

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