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Mit dem Saunabeschlag FLAMEA+ SN lassen sich individuelle Wellness-Oasen planen – von der kleinen Privatsauna bis hin zur großzügigen Saunalandschaft. ests bestätigen die optimale Funktionalität bei Einhaltung der vorgeschriebenen Türmaße und deren Gewichte sowie der maximal zulässigen Umgebungstemperatur von 100° C. • beidseitig 90° öffnendes Sauna-Pendeltürband • minimierte Spaltmaße für den Einsatz im Saunabereich • auf den letzten Zentimetern selbstschließend • mittig liegender Drehpunkt und daher als Pendeltür nutzbar • stufenlose Nulllageneinstellung • Hervorragende Qualität – made in Germany

Zitronenpfeffer-Gewürzzubereitung ist ideal zum Würzen von Fleisch- und Fischgerichten, Salaten und Suppen. -eigene Herstellung- Gewürze ausschließlich für Industrie und Handel. Weitere Informationen zu unseren Artikeln entnehmen Sie bitte unserer Homepage oder nehmen Sie Kontakt mit unserem Sales Department auf. Ihr Team von der HAMBURGER GEWÜRZ-MÜHLE

Ein Kunde wird Ihr Kunde, weil sie ihm bieten was er sucht und weil er keine Sekunde über Ihren Service, Ihre Plattform, Ihr Unternehmen nachdenken musste: “So einfach? Wahnsinn!” Aber wie wird einfach wirklich einfach? Dazu verstehe ich mit Ihnen ihre Kunden, empfehle Methoden, zeige Nutzerbedürfnisse und -erwartungen auf und gebe Optimierungsempfehlungen. Bei Bedarf erarbeite ich, gerne auch zusammen mit Ihren Mitarbeitern in der Softwareentwicklung, Konzepte für die Umsetzung. Stichworte: design thinking, user centerd design, usability, low-fi & high-fi prototyping, usability testing, user journeys, personas, requirements engineering, product management, information architecture, …

Wie liefern für unsere Kunden/Reedereien weltweit, technische Artikel unterschiedlicher Hersteller. Auch hier ist es uns besonders wichtig, das wir immer sehr gute Qualität liefern und Lieferzeiten eingehalten werden. Maschinenersatzteile Qualitätswerkzeug Schlauch- und Armaturentechnik Umweltschonende Wasseraufbereitungsanlagen Technische Schiffsausrüstun

Gesellschaft für Sicherheit und Wachschutz GmbH Sowohl im privaten als auch gewerblichen Areal wächst der Wunsch nach Sicherheit; zwischen Terroranschlägen, Aufständen oder Diebstählen wird den Menschen die Freiheit beraubt, sich sicher entfalten zu können. Wir finden, dass jeder sich geschützt und gesichert fühlen sollte, weshalb wir ein umfangreiches Konzept für Schutz und Sicherheit entwickelt haben.Große und kleine Feste, Sportveranstaltungen oder Eigentumsschutz fallen u.a. in unseren Aufgabenbereich.

Schnell mal qualifizierte Fachkräfte einstellen. Die Zeiten sind vorbei. Das Ringen um geeignete Mitarbeiter ist heute anspruchsvoll wie nie. Deshalb bauen Konzerne und mittelständische Unternehmen immer häufiger auf Videos. Um aus der Masse herauszustechen. Wann brauche ich einen Recruitingfilm? Öde Jobanzeigen sind durch. Die Generationen XYZ verlangen mehr. Eine starre Auflistung der Anforderungen vom nächsten Arbeitgeber sind so fad wie abgestandene Kartoffelchips. Deshalb brauchen Sie frischen Wind bei der Suche nach den Fachkräften von morgen. Zeigen Sie dem künftigen Mitarbeiter Ihr Unternehmen. Erlebbar in einem Video, das die gesamte Unternehmenskultur (Arbeitsplätze, Aufstiegschancen, Work-Life) raushaut. Hauptsache frisch. We are hiring Was bewirkt ein Recruitingfilm? Der Recruitingfilm ist eben keine dröge Anzeige. Hier wird aufgetischt, vom allerfeinsten. Ihre Mitarbeiter kommen in gelungenen Interviews zu Wort. Wir zeigen die lockeren Seiten des Unternehmens, die seriösen sowieso, mischen alles in eine kurzweilige Story und stellen Ihr Unternehmen am Ende so vor, dass Sie das Personal kriegen, das Sie wollen. Oh. Wie war die Frage noch? Genau, ein guter Recruitingfilm erzeugt bei den Kandidaten von morgen ein Gefühl von: „Mensch, diese Firma will ich kennenlernen.“ Wie geht die Umsetzung eines Recruitingfilms vonstatten? Das ist voll unterschiedlich und doch oft ähnlich. Zu allererst suchen wir mit Ihnen nach einer originellen, ungewöhnlichen, aber vor allem ehrlichen Filmumsetzung. So erstellen wir die wirkungsvollste Stellenanzeige überhaupt. Also fräsen wir uns durch Ihre DNA, führen diverse Vorgespräche mit Vorständen, Führungs- und Fachkräften und Azubis. Und bauen konform zu Ihren Kommunikationszielen ein Filmkonzept. Dann geht’s in die Vollen. Dreh, Schnitt, startklar in vier bis acht Wochen. Was müssen Sie tun? Für einen starken Recruitingfilm benötigen Sie Mut. Es sollte Ihnen gelingen, aus alten Gewohnheiten auszubrechen. Geben Sie Ihrer kleinen Verrücktheit eine Chance. Dann wird das was.Wir unterstützen Sie auch dabei. Und setzen Sie uns die Mitarbeiter vor die Kamera, die ganztags strahlen. Jo, und Sie sollten genau über ihre Zielgruppe bescheid wissen. Wie viel kostet ein Recruitingfilm? Im Grunde ist ein guter Recruitingfilm ein riesen Schatz und nicht zu bezahlen. Wir machen Ihnen trotzdem ein gutes Angebot.