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Bayerische Förderprogramme bieten attraktive Chancen. Nutzen Sie den Bayerneffekt! Bayerische Förderprogramme erfolgreich beantragen. Hierzu berät Sie Steinbeis von der Auswahl des passenden Förderprogramms bis zur erfolgreichen Bewilligung des Zuschusses. Die Technologieförderung in Bayern gliedert sich in folgende Programme: 1. Technologieoffene bayerische Förderprogramme 1.1 Bayerisches Programm zur Förderung technologieorientierter Unternehmensgründungen (BayTOU) 1.2 Bayerisches Technologieförderungs-Programm plus (BayTP+) 1.3 Innovationsgutscheine 2. Technologiespezifische Förderprogramme 2.1. Bayerisches Verbundforschungsprogramm (BayVFP) 2.2. Bayerisches Energieforschungsprogramm (BayEFP) Beantragen Sie erfolgreich bayerische Förderprogramme. Sprechen Sie uns an, wir melden uns umgehend!

Jahresabschlüsse/Gewinnermittlungen Finanzbuchführung Lohnbuchführung Private Steuererklärungen Betriebliche Steuererklärungen Erbschaftsteuer Betriebswirtschaftliche Beratung

Ihre Finanzen in guten Händen Wir optimieren mit Ihnen gerne alle Ihre steuerlichen Belange, ohne Sie dabei um den Verstand zu bringen. Es zahlt sich im Steuerrecht aus, nicht nur den kurzfristigen Erfolg zu suchen, sondern mit Weitblick die eigene wirtschaftliche Situation zu gestalten. Wir arbeiten mit Ihnen an: handelsrechtlichen Jahresabschlüssen Steuerbilanzen und E-Bilanzen Sie haben technische Probleme mit der E-Bilanz – wir helfen Einnahmen – Überschussrechnungen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen wir erstellen Ihre Lohnabrechnungen mit allen Nebenleistungen und unter Einsatz optimaler Kommunikationswege Jahressteuererklärungen und Steuervoranmeldungen für Firmen und natürliche Personen Buchhaltungen Unternehmen online Scannerbox revisionssicheres Kassenbuch revisionssichere digitale Archivierung digitale Auswertungen, jederzeit abrufbar wir arbeiten mit Ihnen an Ihrem individuellen Paket für eine reibungslose digitale Buchführung Wir passen Sie nicht unserer EDV an, sondern wir garantieren Ihnen eine maßgeschneiderte Finanzbuchhaltung nach Ihren Bedürfnissen. Wir arbeiten Ihnen. Dabei ist unsere Stärke, dass wir auch gerne zu Ihnen kommen und bei Ihnen vor Ort unter für Sie optimalen Bedingungen mit Ihnen die Dinge anpacken. Es ist uns ein ständiges Anliegen, Ihnen die Ergebnisse unserer Arbeit zu erläutern und Handlungsbedarf offen und verständlich zu diskutieren. Fachchinesisch gibt es bei uns nicht und wir kennen auch keine dummen Fragen. Angesichts der Schnelllebigkeit unserer Steuergesetze ist es wichtig, stets auf aktuellem Stand zu sein. Unsere Mandanten erhalten in regelmäßigen Abständen eine schriftliche Information über Gesetzesänderungen, wichtige Urteile und andere aktuelle Fragen. Profitieren Sie von Sonderqualifikationen im Bereich der Testamentsvollstreckung. Herr StB/WP Klaus-Jürgen von Hesler steht Ihnen als zertifizierter Testamentsvollstrecker (AGT) gerne zur Verfügung. Bei Rechtsformwechsel, Verschmelzungen, Abspaltungen, Auseinandersetzungen, Nachfolgeregelungen oder anderen Gestaltungen koordinieren wir für Sie auch die rechtliche Beratung und - falls erforderlich - die notarielle Begleitung, so dass Sie nur einen Ansprechpartner benötigen und im Ergebnis eine abgestimmte Leistung erhalten. Unternehmensberatung Betriebe effektiver gestalten Verbesserungspotential rechtzeitig erkennen und den Betrieb effektiver zu gestalten, ist heute wichtiger denn je. Die Basis für Ihre unternehmerischen Entscheidungen bilden fundierte Grundlagen, die wir auf folgenden Gebieten mit Ihnen erarbeiten: Wir arbeiten mit Ihnen an: Investitionsrechnungen Kostenrechnung Liquiditätsplanungen Umsatz- und Ertragsvorschau, Planbilanzen Finanzierungen Kalkulationen Bilanzanalysen Betriebsvergleiche Gerne begleiten wir Ihre Bankgespräche, die Diskussionen mit Fördermittelgebern oder anderen Partnern. Manchmal braucht es für Veränderungen auch jemanden, der zu richtigen Zeit die richtigen Fragen stellt – sprechen Sie mit uns, wir freuen uns auf den konstruktiven Dialog mit Ihnen.

Unternehmensberatung erfordert mehr als Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder Rechtsberatung, sie erfordert Branchen-Know-how. Nur damit kann die Zukunft von Unternehmen seriös geplant werden. Wir richten daher unser Hauptaugenmerk auf Ihre branchenbezogenen Anforderungen und sorgen dafür, dass unsere Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte als Berater auch mit einer entsprechenden Kenntnis der Branche ausgestattet sind – immer bezogen darauf, ob es sich um die Anforderungen eines internationalen Industrieunternehmens, eines mittelständischen Unternehmens, einer regionalen Stiftung oder eines Kommunalunternehmens handelt. Dieser Ansatz bedeutet für uns, dass jedem Mandanten ein erfahrener Ansprechpartner zur Verfügung steht, der die relevanten wirtschaftlichen, steuerlichen und rechtlichen Fragen erkennt und deren Bearbeitung bei Bedarf durch INTARIA-Spezialisten koordiniert. Dieser UNTERNEHMER-Berater ist mit unseren Kunden in einer langfristigen Partnerschaft verbunden und stellt sicher, dass alle Aufgaben termingerecht und mit hoher Qualität gelöst werden.

BusinessGuard Basis sorgt für eine detaillierte und zukunftsorientierte Unternehmensplanung mit tagesgenauer Liquiditätsrechnung für verlässliche finanzwirtschaftliche Unterlagen! Erstellen Sie mit BusinessGuard Basis für Ihre Geschäftsidee ein betriebswirtschaftlich tragfähiges Konzept. Dafür benötigen Sie kein betriebswirtschaftliches Expertenwissen dank des integrierten Planungsassistenten, der modularen Struktur sowie der Planungslogik. So unterstützt Sie BusinessGuard in der detaillierten und konsistenten Erfassung Ihrer Plandaten beziehungsweise der entsprechenden Zahlungsströme und die integrierte Intelligenz konsolidiert und überträgt die Daten in standardisierte Berichte und Analysen. Anhand der flexibel modelliebaren Berichte und Analysen erhalten Sie ein transparentes Bild der finanziellen Entwicklung und erkennen Liquiditätsengpässe frühzeiteig. Durch den einfachen Durchgriff bis zur Belegebene sind alle Daten plausibel nachvollziehbar und auch nachträglich anpassbar. Erfahren Sie mehr über BusinessGuard Basis in einem kostenlosen online Webinar. Registrieren Sie sich unter http://www.business-guard.com/de/webinar! Tagesgenaue Liquiditätsrechnung: für eine detaillierte Liquiditätsentwicklung Detaillierte Unternehmensplanung: mit wert- und mengenmäßigen Angaben Integrierter Planungsassistent & Planungslogik: für eine konsistente Datenerfassung & -konsolidierung Durchgehende Datentransparenz: mit einfacher Prämissenanpassung

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Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine Direktversicherung, damit sie Teile ihres Gehalts für eine betriebliche Altersversorgung nutzen können. Sie erfüllen so auf einfache Art den Entgeltumwandlungsanspruch Ihrer Mitarbeiter. So verbessern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens und können qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und sie langfristig an das Unternehmen binden. Was ist eine Direktversicherung? Die Direktversicherung ist ein bewährter Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung: Ihre Mitarbeiter können Teile ihres Gehalts umwandeln und in die Direktversicherung einzahlen. Aber auch Sie können etwas beisteuern und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen. So binden Sie Fachkräfte an Ihr Unternehmen und können Fluktuationskosten sparen. Altersversorgung statt Gehaltserhöhung Wenn Sie gute Leistungen eines Mitarbeiters honorieren möchten, kommt wegen der Steuer- und Sozialabgaben nur ein geringer Teil bei Ihrem Arbeitnehmer an. Wenn Sie aber die Gehaltserhöhung in eine betriebliche Altersversorgung investieren, kann jeder Euro Ihren Arbeitnehmern zugutekommen. Und nebenbei spart Ihr Unternehmen Lohnnebenkosten oder kann einen kostenneutralen Beitragszuschuss geben. Direktversicherung statt Bausparen Auch vermögenswirksame Leistungen können – soweit tarifvertraglich zulässig – in Beiträge für eine Direktversicherung umgewandelt werden. Für den Mitarbeiter fallen dabei für die Beiträge – anders als bei einem Bausparvertrag – weder Steuern noch Sozialversicherungsbeiträge an. Auch Sie zahlen auf den Beitrag keine Sozialabgaben und senken so Ihre Lohnnebenkosten. Vorsorge für die eigene Familie In kleinen und mittleren Betrieben arbeiten häufig Familienangehörige im Betrieb mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, mit einem angemessenen Gehalt und den üblichen sozialen Nebenleistungen Ihre Familienmitglieder fürs Alter abzusichern. Die Beiträge werden bei richtiger Gestaltung steuerlich anerkannt. Auch für den mitarbeitenden Ehepartner können unter bestimmten Voraussetzungen die Aufwendungen für eine betriebliche Altersversorgung als Betriebsausgaben geltend gemacht werden. Altersvorsorge für Mitinhaber Je nach Rechtsform des Unternehmens können auch Arbeitgeber von den Vorteilen einer über Betriebsausgaben finanzierten betrieblichen Altersvorsorge profitieren. Dies gilt z. B. für Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH. Bei neu gegründeten Unternehmen kann der hohe Versorgungsbedarf dieses Personenkreises mit steuerlichen Vorteilen über eine rückgedeckte Unterstützungskasse organisiert werden. Bei Personengesellschaften oder Einzelunternehmen bieten sich Produkte mit hoher steuerlicher Förderung im Rahmen der privaten Altersvorsorge an. Vorteile für Sie als Arbeitgeber - Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs auf Entgeltumwandlung - Faktisch kein Haftungsrisiko - Senkung der Lohnnebenkosten zugunsten eines kostenneutralen Arbeitgeberzuschusses - Geringer Verwaltungsaufwand - Unkomplizierte Lösung bei Ausscheiden eines Mitarbeiters - Durch Zuschuss erhöhte Mitarbeitermotivation und Bindung an das Unternehmen, Senkung von Fluktuationskosten möglich Vorteile für Ihre Arbeitnehmer - Im Alter zusätzliches Einkommen neben der staatlichen Rente - Staatliche Förderung durch Einsparung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen - Optimale Kombination aus Sicherheit und Ertragschancen einer intelligenten Kapitalanlage - Mitnahme oder private Fortführung des Vertrages bei Arbeitgeberwechsel unkompliziert möglich - Keine Anrechnung des Vertragsguthabens auf Arbeitslosengeld II (Hartz IV) Weitere Vorteile, wenn eine Berufs­unfähigkeits­rente eingeschlossen wird Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber profitieren von einem Bonus-Programm der Generali Deutschland Versicherung AG. Mehr Schutz zu einem günstigen Preis. Das Vorsorgekonzept aus einer Hand: Bei der bAV STRATEGIE PLUS überweist der Arbeitgeber die Beiträge an den Versicherer. Er erfüllt den gesetzlichen Anspruch der Arbeitnehmer auf eine betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung (Finanzierung der Beiträge über das Bruttogehalt). Die aus der bAV entstehenden Leistungen werden dann pünktlich ab dem vereinbarten Rentenbeginn an den Arbeitnehmer überwiesen.

Die aktuelle Situation macht deutlich, wie wichtig regelmäßige Einnahmen für Unternehmen sind. Die DV Deutsche Verrechnungsstelle verhilft Mittelständlern zu ihrem Geld. Service auf den Punkt Die DV Deutsche Verrechnungsstelle hilft Handwerkern und Mittelständlern, ihre Liquidität zu sichern und ihre Bonität zu stärken. DV AbrechnungPlus Druck und Versand der Rechnungen werden übernommen. Der Rechnungslauf wird automatisch überwachst und bei Bedarf ein dreistufiges Mahnverfahren durchgeführt. Die mögliche Vorabprüfung der Bonität erspart zudem Ärger. DV FactoringPlus Wenn Unternehmen ihre Forderungen und Rechnungen an den Factoring-Partner der DV übertragen, erhalten sie innerhalb von zwei Bankarbeitstagen eine 100-prozentige Auszahlung.

Das Wichtigste für Eltern sind ihre Kinder. Mit „Mein Zukunftsplan” beginnen Sie frühzeitig mit der Altersversorgung Ihres Kindes – jetzt auch per Anlage in Gold. Gleichzeitig schützen Sie es vor den Folgen von Erkrankungen oder Unfällen, die im schlimmsten Fall zu Pflegebedürftigkeit, Schulunfähigkeit oder gar Erwerbsminderung oder Berufsunfähigkeit führen. Vermögensaufbau Rentenversicherung als Grundstein für den Vermögensbaufbau Ihres Kindes - schon mit geringen Beiträgen, flexiblen Auszahlungsmöglichkeiten und individueller Anlagestrategie. Rundum-Schutz Absicherung bei Kinderinvalidität mit vielen lebenslangen Leistungen und bei Berufsunfähigkeit ohne erneute Gesundheitsprüfung. Zusätzliche Absicherung für Schulkinder. Absicherung Mit dem Versorgerschutz werden die gesamten Beitragszahlungen bei Tod und optional auch bei Berufsunfähigkeit des Versorgers übernommen. Finanzielle Unabhängigkeit Sie sind glückliche Eltern, stolze Großeltern oder begeisterte Paten? Dann sorgen Sie schon heute dafür, dass Ihr Liebling später in eine unabhängige finanzielle Zukunft blicken kann. Bereits mit geringen Beiträgen können Sie einen wichtigen Grundstein für den Vermögensaufbau Ihres Kindes legen – ganz gleich, ob für die Ausbildung, die erste Wohnung oder später für die Rente. Unser Tipp: Wer früh und regelmäßig für sein Kind einen kleinen Beitrag zahlt, kann über Jahre den Zinseszins-Effekt nutzen und ein kleines Vermögen aufbauen. Für den Fall der Fälle Oft sind Unfälle und schwere Erkrankungen für bleibende Gesundheitsschäden bei Kindern verantwortlich. Die Folgen: Eine normale Schullaufbahn, eine Ausbildung oder ein Studium sind nur unter erschwerten Bedingungen möglich. Die Betreuung muss organisiert werden, und neben den enormen psychischen Belastungen muss die Familie zudem finanziell tief in die Tasche greifen. Ein unterschätztes Risiko, das durch Mein Zukunftsplan abgesichert werden kann. Berufsunfähigkeits-Option Aus Kindern werden Leute und auf dem Weg dorthin kann so manches schiefgehen. Sichern Sie Ihrem Kind schon heute das Recht, eine Berufsunfähigkeitsabsicherung bis zu einer monatlichen Rente von 2.000 Euro ohne Gesundheitsprüfung - zum Ausbildungs- oder Studienbeginn oder - bei Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit oder - zum Alter 30 abschließen zu können. Für eine sichere Lebensplanung Niemand weiß, was die Zukunft bringt. Aber was passiert, wenn die finanzielle Absicherung durch den Versorger plötzlich entfällt? Bei Abschluss des Versorgerschutzes in „Mein Zukunftsplan” übernimmt die Generali Deutschland Lebensversicherung die gesamte Beitragszahlung bei Tod und – sofern vereinbart – darüber hinaus bei Berufsunfähigkeit des Versorgers. Möglich ist die Absicherung bis zum Alter 30 des Kindes. Eine tolle Sache – damit die Ausbildung und Zukunft des Kindes gesichert ist. Früh vorsorgen Ihr Kind kann nicht mehr zur Schule gehen? Grund hierfür ist eine Krankheit oder ein Unfall? Die Generali zahlt die versicherte monatliche Rente, wenn Ihr Kind nur noch maximal an der Hälfte der Tätigkeiten als Schüler teilnehmen kann. Und das für mindestens 6 Monate. Die Absicherung gilt später auch für das Studium und den gewählten Beruf. Versichert bleibt versichert. Es lohnt sich früh mit der Generali vorzusorgen.

Legen Sie mit einem Bausparvertrag jetzt den Grundstein für eine planbare, flexible und sichere Finanzierung. Durch Bausparen bereiten Sie Ihre Eigenheimfinanzierung systematisch und gezielt vor, können staatliche Förderungen nutzen und sich Ihren Anspruch auf ein günstiges Baudarlehen sichern. ImmoStart – optimale Vorbereitung auf Bau, Erwerb oder Umschuldung von Wohneigentum Alle Vorteile in einem Produkt - Zielgerichteter Eigenkapitalaufbau - Sicherung finanzieller Flexibilität und Liquidität - Schnelle Zuteilung – bereits ab einer Ansparung von 40 % Bausparsumme - Günstiger gebundener Sollzins - Langfristige Planung mit Ihrem persönlichen Berater Attraktive Zinsvorteile - Als Kunde der Deutschen Vermögensberatung erhalten Sie einen Zinsvorteil von 0,25 % bei Vor- und Zwischenfinanzierung - Die optimale Produktsparrate beträgt 5 % p. a. der Bausparsumme, die Zuteilungsdauer ist abhängig von der Tarifvariante

Jetzt unverbindliches Angebot anfordern oder kostenloses Beratungsgespräch mit einem unserer Gewerbe-Experten vereinbaren - 0800/24 24 789! Die Glas(bruch)versicherung ist empfehlenswert, wenn Sie über große Fensterflächen (beispielsweise Schaufenster) oder aufwendige Innen- und Außenverglasungen verfügen.

Sport und Geldanlage haben Vieles gemeinsam: Nur mit Leidenschaft, Erfahrung, Teamgeist und der richtigen Strategie schafft man es auf die Spitzenplätze. Gute Gründe, auf die Champions Select Fonds der DWS zu setzen, wenn es um Ihre persönliche finanzielle Aufstellung geht. Sport und Geldanlage haben Vieles gemeinsam Investmentfonds stehen auf der Pole Position für Ihre Vermögensanlage und gehören zu den wenigen Anlagealternativen, mit denen Sie auch in Zeiten niedriger Zinsen noch Ihre persönlichen Ziele erreichen und Wünsche erfüllen können – ohne auf Risikostreuung und Flexibilität verzichten zu müssen. Die richtige Strategie: Diversifikation ist Trumpf Wie auf einer Rennstrecke entscheiden Sie als Teamchef über die Strategie für Ihren Vermögensaufbau: Wer extrem defensiv fährt, senkt seine Chancen auf Gewinne – wer zu aggressiv auf hohe Renditen drängt, nimmt das Risiko eines Motorschadens in Kauf. Der richtige Mix, also eine sehr gute Diversifikation, entscheidet! Regionale Diversifikation Die Champions Select Fonds sind global ausgerichtet – die ausgewählten Fonds enthalten Wertpapiere aus einer Vielzahl von Regionen, Ländern und Sektoren. Titeldiversifikation Champions Select Fonds umfassen sowohl Aktien- als auch Anleihefonds, um Risiken optimal zu reduzieren. Managerdiversifikation Das Fondsvermögen wird über die erfahrensten und erfolgreichsten Fondsmanager der Branche gestreut. Zeitliche Diversifikation Ihr Investment ist speziell auf die regelmäßige Anlage per Sparplan und einen langfristigen Anlagehorizont ausgerichtet. ANLAGEZIELE Welcher Typ sind Sie? Die ausgewogene Strategie: Champions Select Balance - Anleger mit einem mittel- bis langfristigen Anlagehorizont, die eine hohe Wertentwicklung ihrer Anlage wünschen Erzielen einer langfristig hohen Wertentwicklung durch Optimierung für wiederkehrende Sparleistungen - Wertschwankungen werden in Kauf genommen Die offensive Strategie: Champions Select Dynamic - Anleger mit einem langfristigen Anlagehorizont, die eine hohe Wertentwicklung ihrer Anlage wünschen Erzielen einer langfristig hohen Wertentwicklung durch Optimierung für wiederkehrende Sparleistungen - spürbare Wertschwankungen werden in Kauf genommen COST-AVERAGE-EFFEKT Ein Erfolgsgeheimnis: regelmäßiges Training Im Sport siegen oft Kondition, Ausdauer und Disziplin – Attribute, die bei der Geldanlage ebenfalls ein entscheidender Faktor für langfristigen Erfolg sind. Denn wer wiederkehrend für einen bestimmten Betrag Fondsanteile kauft, erwirbt bei niedrigen Preisen mehr Anteile als bei hohen Preisen. Dieser Cost-Average-Effekt sichert Anlegern auf Dauer einen sehr günstigen durchschnittlichen Kaufpreis.