Online-Kurs für Frauen in Führungspositionen
14 tägiges Rückgaberecht!
Frauen in Führungspositionen Basic Online-Training Führen I
Ablauf des Basic Online-Trainings Führen
Das Online-Training Führen besteht aus sechs einzelnen Einheiten. Zwischen den einzelnen Trainingseinheiten werden die festgelegten Teilziele in der persönlichen Praxis umgesetzt.
Mit Start erhalten Sie die Zugangsdaten sowie die Vorbereitungsunterlagen zu Ihrem Online-Training. Danach bereiten Sie sich individuell auf ihr Training vor.
Sie erhalten online ein Führen-Handbuch, in dem Sie das Notwendige an Theorie und Anleitungen für das praktische Vorgehen finden. Der Zugang zur Online-Plattform steht Ihnen zu Verfügung.
Eine Teilnahmebestätigung erhalten Sie am Ende des Trainings.
Die Erfahrung hat gelehrt, dass der Erfolg des Trainings im Wesentlichen vom Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen als Teilnehmerin und mir als Trainer abhängt. Deshalb wird über Ihre Persönlichkeit keine Auskunft erteilt.
1. Trainingseinheit
Bedeutung von Zielen (eigene und Unternehmensziele)
Wie motiviere ich mich?
Wie motiviere ich andere etwas für mich/das Unternehmen zu tun?
Wie wirke ich mit meiner Sprache sowie Körpersprache auf andere?
4wöchige Praxisphase
2. Trainingseinheit
Was ist für uns etwas Negatives und wie spreche ich es so an, dass es der andere annehmen kann?
Wie gehen wir mit unangenehmen Situationen und auch Menschen um? Wie reagiere ich, wenn ich gefragt werde?
Wie führe ich effizient und erfolgreich Besprechungen?
wie wirke ich auf andere?
4wöchige Praxisphase
3. Trainingseinheit
Wie loben wir ehrlich? Worauf ist beim Loben zu achten?
Wie motiviere ich meine/n Mitarbeiter/in, wenn er/sie “nein” zu meiner Aufgabe sagt?
Wie motiviere ich meinen Vorgesetzten, dass er für mich etwas macht?
Was ist ein Eignungsgespräch und wie oft führe ich dieses erfolgreich durch? Was ist das Ziel des Eignungsgespräches?
4wöchige Praxisphase
4. Trainingseinheit
Wie kritisiere ich, um den Mitarbeiter zu motivieren?
Wie führen wir effektive Einstellungsgespräche durch? Was benötigen wir um ein Einstellungsgespräch zu planen, durchzuführen sowie den optimalen Mitarbeiter zu finden?
Kündigung. Was sollte ich bei einer Kündigung berücksichtigen?
4wöchige Praxisphase
5. Trainingseinheit
Wie delegiere ich richtig? Was hindert mich am delegieren?
Wie führen wir Verhandlungen durch, sodass alle Beteiligten eine respektvolle Doppelsieg-Strategie erfahren?
4wöchige Praxisphase
6. Trainingseinheit
Wie führen wir Kontrollgespräche durch?
Wie kann ich meine Kommunikation ideal gestalten?
Welche Fragen möchte ich noch beantwortet haben?
Was nehme ich mir für meine persönliche Zukunft vor?
Am Ende des Online-Trainings erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung.
Teilnehmerdaten
Die Teilnehmerdaten (Anrede, Titel, Vorname, Nachname, E-Mail) geben Sie NACH dem Bestellvorgang ein. Da wird ein weiteres Eingabefenster geöffnet.
Vorgesetzte/r
Optional können Sie die Daten des/r Vorgesetzten (Anrede, Titel, Vorname, Nachname, E-Mail) NACH der Bestellung eingeben. Der/die Vorgesetzte wird sodann via E-Mail über den Entwicklungsstand des Teilnehmers informiert (Wann wurde die jeweilige Trainingseinheit absolviert, Inhalte der jeweiligen Trainingseinheit).
Darüber kann der Vorgesetzte den Teilnehmer in seiner Entwicklung begleiten und im gemeinsamen Austausch zur Entwicklung des Teilnehmers deutlich beitragen.
Als Vorgesetzte/r können Sie sich mit Ihrem Mitarbeiter nach jeder Trainingseinheit austauschen. Sie erhalten hierzu eine E-Mailnachricht 2 Wochen nachdem der Teilnehmer die jeweilige Trainingseinheit abgeschlossen hat.
Hierzu erhalten Sie einen Leitfaden für ihr Gespräch.
Über dieses Gespräch spürt der Teilnehmer, dass Sie sich für ihn interessieren. Das motiviert ihn. Sie als Vorgesetzte/r erhalten vom Teilnehmer ein unmittelbares Feedback und Sie bringen in Erfahrung, wie er seine Erkenntnisse in der täglichen Praxis anwendet.
Steigerung der Einstellung zu sich selbst, Motivation von Mitarbeitern, Steigerung der persönlichen Wirkung; messbares, konsequentes Zielmanagement; R...
Eigenmotivation; Steigerung der Einstellung zum Kunden; Erreichen messbarer Ziele; Steigerung der persönlichen Wirkung, der persönlichen Konsequenz; R...
Die Managementseminare von COGITO® Training & Coaching bieten maßgeschneiderte Lösungen für angehende und erfahrene Führungskräfte.
Unsere Seminare ...
Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, HR-Fachleuten die Werkzeuge und das Wissen zu vermitteln, um erfolgreich in einer sich ständig verändernden Ar...
Das Kommunikationstraining von COGITO® Training & Coaching ist Ihre Tür zu einer effektiven und überzeugenden Kommunikation in allen Bereichen des ber...
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Das Kompetenztraining von COGITO® Training & Coaching ist Ihre Schlüsselressource, um Ihre beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Kompetenzen ...
Inhouse-Training für Verkäufer, Innendienst, Außendienst.
Im Inhouse-Training bestimmen Sie die Inhalte, Ort sowie die Termine. Gemeinsam finden wir...
Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Ihre Fähigkeiten im GPM-Bereich zu vertiefen und die Effizienz Ihrer Unternehmensprozesse zu maximieren.
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Unser Motivationstraining bei COGITO® Training & Coaching ist Ihr Schlüssel zu dauerhafter Inspiration und Spitzenleistungen im Berufsleben.
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Unsere Managementberatung bei COGITO® Training & Coaching ist Ihr Schlüssel zur Entwicklung einer klaren strategischen Vision und zum Erreichen Ihrer ...
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