MC ZEIT Personalkonzepte GmbH

Unser Anspruch: Die persönlichen und beruflichen Qualitäten eines Jeden mit den Möglichkeiten sich maximal einbringen zu können in Einklang zu bringen, um für sich und andere Mehrwerte zu schaffen. MC ZEIT Personalkonzepte GmbH ist ein junges, innovatives Dienstleistungsunternehmen und wurde im März 2013 gegründet. Mit dem Know-how aus zusammen mehr als 20 jähriger Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmen, Bereichen und Positionen der Arbeitnehmerüberlassung, dem Bewerbermanagement und der Personalvermittlung bieten wir alle Services aus den Bereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung, temp-to-perm, On-Site-Management und RPO (Recruitment Process Outsourcing) an. Genaue Profilabfragen und exakte Auswahlverfahren garantieren eine passgenaue Personalauswahl und Bewerbern ermöglicht MC ZEIT Personalkonzepte GmbH damit die Chance zu attraktiven Jobangeboten. MC ZEIT Personalkonzepte GmbH bietet neben der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen technisch-gewerblich, kaufmännisch und medizinisch auch die direkte Personalvermittlung an. Damit will man den sich verändernden Bedürfnissen der Unternehmen stellen. Die Personaldienstleistung in Deutschland erfordert immer mehr gute qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neue Formen und Konzepte der Arbeitnehmerüberlassung hat sich MC ZEIT Personalkonzepte GmbH deshalb auf die Fahnen geschrieben. Unser Handeln ist bestimmt von Individualität, Innovation und Professionalität. Zufriedene Kunden und zufriedene Mitarbeiter, eine gemeinschaftlich erarbeitete gute Reputation - das ist unser Ziel. Für Bewerber: Sie sind: - arbeitslos, arbeitssuchend oder von Arbeitslosigkeit bedroht? - in Arbeit, aber unzufrieden mit Ihrer jetzigen Situation? - Fertig mit Ihrem Studium oder möchten parallel zum Studium Erfahrung sammeln? flexibel und interessieren sich für moderne Personalkonzepte? Für Unternehmen: Sie benötigen Personal: - um kurzfristige Personalengpässe durch Urlaub oder krankheitsbedingter Ausfälle Ihrer Mitarbeiter/innen aufzufangen. - um Auftragsspitzen termingerecht abarbeiten zu können. - um eine flexible Einsatzreserve für zusätzliches Auftragsvolumen schnell parat zu haben. - weil Sie und Ihre Personalabteilung keine qualifizierten, passenden Mitarbeiter/innen finden. Sie haben Fragen zu: - Branchenzuschlägen und deren korrekte Umsetzung - On-Site-Management / Inhouse-Lösungen - Temp-to-perm (Überlassung mit später geplanter Übernahme des Mitarbeiters) - Personaldirektvermittlung - RPO (Recruitment Process Outsourcing – ausgelagerte Personalrecherche) Unser Ziel: Mehrwerte schaffen. Chancen bieten.