MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG

MEWA versorgt Unternehmen europaweit mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern, Ölauffang- und Fußmatten sowie Teilereinigern – ein professioneller Full-Service, der Zeit und Geld spart. MEWA ist marktführend im Segment Textil-Management für Unternehmen aus Industrie, Handwerk, Handel und Gewerbe. Der Service umfasst das Bereitstellen, Bringen, Holen und Pflegen der Textilien sowie das Instandhalten und Ersetzen bei Verschleiß. MEWA ist tätig in den Produktbereichen Berufskleidung, Putztü-cher, Ölauffang- und Fußmatten, Teilereiniger und Handtuchrollen. Zusätzlich bietet MEWA Artikel für Arbeitsschutz unter der Marke „World Wide Work by MEWA“ an. 1908 gründete der Kaufmann Hermann Gebauer die „Mechanische Weberei Alt-stadt GmbH“, kurz MEWA, in Ostritz-Altstadt bei Görlitz, Sachsen, mit 20 Mitarbeitern. Der Firmengründer bot eine vollkommen neue Dienstleistung an: MEWA produzierte Putztücher für die Reinigung von Maschinen und Anlagen. „Textilien weben, dann waschen und bei Verschleiß ersetzen“ lautete das Ser-vicekonzept des jungen Unternehmens. Bereits wenige Jahre später standen Un-ternehmen wie Siemens, AEG und Bayer auf der Kundenliste der jungen Gesell-schaft. In den späten 60er-Jahren ergänzte Berufskleidung im Servicepaket das Portfolio, in den 90er-Jahren kam Schutzkleidung hinzu. Mit einem Umsatz von weit über einer halben Milliarde Euro, Standorten in 13 europäischen Ländern und über 180.000 Kunden in 23 Ländern gehört MEWA heute zu den Marktführern der Branche. MEWA beschäftigt inzwischen interna-tional etwa 5.200 Mitarbeiter. Wichtig sind MEWA umweltverträgliche Produk-tionsprozesse, ein sorgsamer Umgang mit Materialien, Rohstoffen und Ressourcen und ein stetiges, gesundes Wachstum des Unternehmens. Dabei stützt MEWA sich in dritter Generation auf familiäre Strukturen, in denen die Werte eines inhabergeführten Unternehmens spürbar bleiben. Der Name MEWA steht für mehr als hundert Jahre Tradition und Service und hat damit das Potenzial, Wertmaßstäbe zu setzen, welche die Zeit überdauern. Deshalb stehen nicht kurzfristige Renditeziele, sondern weitsichtiges Investment hinter den Manage-mententscheidungen. Gewinne werden in das Unternehmen reinvestiert.