Erfolgreiche Personalsuche ist eine Frage der richtigen Ansprache der entsprechenden Zielgruppe - wir finden die passenden Kandidaten mit dem größten Adressbuch der Welt: Social Media!
Soziale Medien bieten für Unternehmen mittlerweile das größte Potenzial, schnell und gezielt eine große Reichweite für Produkte und Dienstleistungen zu erlangen. Aber auch im Recruiting-Prozess sind die neuen Kommunikationsmedien ein unverzichtbarer Faktor, der aufgrund fehlender Kenntnisse häufig vernachlässigt wird. Mit einem Klick gelangen die BewerberInnen von dem sozialen Medium auf den Fragebogen, der ebenfalls auf das Anforderungsprofil Ihres Unternehmens angepasst wurde. Hier ist es für KandidatInnen möglich, bisherige Erfahrungen, ihren Lebenslauf und sonstige Fähigkeiten und Fertigkeiten einzureichen.
Und so arbeiten wir:
Schritt 1: Auswahl passender Kanäle
Auf Basis der Stellenanforderungen wählen wir passende Kanäle wie Facebook, Instagram & Co aus.
Schritt 2: Konzeption Social Media Kampagne
Ihre Stellenausschreibung wird für die Ausspielung auf Social Media optimiert und ausgespielt.
Schritt 3: Pre-Screening der Bewerber
Unserer Recruiter filtern die Bewerber für Sie heraus, die auch wirklich zu Ihnen passen.
Schritt 4: Übermittlung passender Bewerber
Wir übermitteln die Bewerber direkt und schnell an Sie so, dass Sie direkt Kontakt aufnehmen können.
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Wir finden die passenden Kandidaten über das größte Adressbuch der Welt - Social Media! Lassen Sie sich jetzt beraten.
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