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Detailinformation: o Grundkörper aus ABS o Rinnenprofil aus Edelstahl V4A o Ablaufstutzen DN50 waagrecht o herausziehbarer Geruchsverschluss,einfache Reinigung o Sperrwasserhöhe 50 mm o Ablaufleistung 0,8 l/s bzw. 0,6 l/s (bei 20mm bzw. 10mm Anstauhöhe) o werkseitig angebrachte Dichtmanschette (W3) o sehr schmales dezentes Rinnenprofil, kürzbar o inkl. Schall- und Setzungsdämpfer

Überlassen Sie uns die gesamte Personalsuche und Personalauswahl! Sie bekommen die für Sie am besten geeigneten BewerberInnen von uns vorgeschlagen. Wir übernehmen die Funktion eines Personalbüros und nutzen die langjährige Erfahrung in der Bewertung und Auswahl von MitarbeiterInnen. Wir stützen uns dabei auf bewährte Praktiken der Personalauswahl und führen alle zeitaufwändigen Interviews für Sie durch. Ihre Vorteile mit Personalvermittlung: Zeitersparnis Sparen Sie Geld Profitieren Sie von unserem Know-how Das richtige Interview ist der Schlüssel zum Erfolg Unsere PersonalberaterInnen sind geschulte Spezialisten für Bewerbungsgespräche. Aufgrund eines klar definierten Interviewvorganges können wir noch mehr Informationen der Bewerberinnen und Bewerber sammeln.

Überlassen Sie uns die gesamte Personalsuche und Personalauswahl! Sie bekommen die für Sie am besten geeigneten BewerberInnen von uns vorgeschlagen. Wir übernehmen die Funktion eines Personalbüros und nutzen die langjährige Erfahrung in der Bewertung und Auswahl von MitarbeiterInnen. Wir stützen uns dabei auf bewährte Praktiken der Personalauswahl und führen alle zeitaufwändigen Interviews für Sie durch. Ihre Vorteile mit Personalvermittlung Zeitersparnis Ihr Personalvermittler übernimmt für Sie den äußerst zeitintensiven Prozess des Recruitings. Von der Definierung der gewünschten Skills, über Inseratschaltungen in Zeitungen und Online-Jobportalen, bis hin zu den Interviews mit den passenden Kandidatinnen und Kandidaten. Sparen Sie Geld Die Suche nach dem passenden Personal nimmt ungemein viel Zeit in Anspruch. Sparen Sie nicht nur wertvolle Arbeitszeit ein, sondern profitieren Sie besonders vom Wegfall hoher Inseratskosten. Profitieren Sie von unserem Know-how Wir sind Profis in Bezug auf Personal. Um rasch MitarbeiterInnen mit den von Ihnen gewünschten Skills zu finden, wissen wir genau wo und vor allem wie wir zu den gewünschten KandidatInnen gelangen. Das richtige Interview ist der Schlüssel zum Erfolg Unsere PersonalberaterInnen sind geschulte Spezialisten für Bewerbungsgespräche. Aufgrund eines klar definierten Interviewvorganges können wir noch mehr Informationen der Bewerberinnen und Bewerber sammeln.

Unsere Einschnecken-Extruder zeichnen sich durch eine moderne und benutzerfreundliche SPS-Steuerung mit Touchscreen aus. Sie ermöglichen die Nutzung von POST-Co-Extrusion für Dichtprofile in Einzel- und Mehrkomponenten-Ausführung. Die Schneckendurchmesser betragen Ø 22 / 30 / 42 / 52 mm. Unsere Extruder sind in folgenden Varianten erhältlich: als Beistelleinheit, seitlich am Kalibriertisch oder als Huckepack-Maschine. Hier finden Sie weitere technische Daten.

Das Unternehmen beschäftigt sich mit dem Zuschneiden, Abkanten und Trowalisieren von Blechen. Der Maschinenpark besteht aus Trumpf Lasermaschinen und Abkantpressen. Rohrbearbeitung von Rund- und Rechteckrohre bis zu einem Durchmesser von 370 mm und einer Länge bis zu 4000 mm. Bleche können bis zu einer Größe von 4000 x 2000mm geschnitten und gekantet werden. Folgende Blechstärken können verarbeitet werden: -Stahl- und Nirobleche bis zu einer Dicke von 25mm. -Alubleche bis zu einer Dicke von 15mm. Großes Blechlager aller gängigen Dimensionen

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Auch wenn modernste CNC-Fräser zum Einsatz kommen, so lässt sich nicht verhindern, dass durch die Verarbeitung störende Grate entstehen. Die scharfen Kanten oder kleinen Metallsplitter sind nicht nur ein optischer Makel, sondern sie können auch zu Verletzungen führen. Beim Entgraten entfernen wir die störenden Überstände und Ausformungen, so dass das Material ebenmäßig wird. Dabei kommt entweder der Handentgrater zum Einsatz oder werden bürstentgratet. Kleinere Teile mit schwer zugänglichen Stellen können darüber hinaus im Trowal glattgeschliffen werden.

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Bereits Ende des 16. Jahrhunderts scheint in der Ausseer Geschichte der erste Lebzelter auf. Verhältnismäßig früh wurde Lebkuchen aus den noch heute verwendeten Grunddaten – Honig, Roggenmehl, Nüsse, Früchte, Gewürze – hergestellt und in kunstvoll geschnitzten Formen aus Birnenholz – Model genannt- gebacken. Es gab für die verschiedenen Anlässe im kirchlichen Festkreis und im bürgerlichen Leben eigene Model, wobei die Haltung und die Kleidung der Menschenabbildungen jeweils der Zeit entspricht, in der das Kunstwerk entstand. Als Vorlage für die mannigfaltigen Bildmotive dienten den Modelstechern Gemälde, Stiche, Holzschnitte, Ofenkacheln, Porzellanarbeiten und Spielkarten. Nicht nur berufsmäßige Modelstecher fertigen Lebzeltmodel an, sondern auch die Lebzelter selbst schufen mitunter beachtenswerte Abdruckformen. Lehrlinge und Gesellen lernten also nicht nur die Herstellung der Leckerein aus Lebkuchenteig, sondern wurden auch in die Kunst des Modelstechens und in die Bereiche Imkerei und Wachszieherei eingeschult. In den Lebzeltereien wurde der Honig für die Produktion selbst erzeugt, die dabei anfallenden Nebenprodukte wie Wachs wurden ebenfalls zu Verkaufsartikel verarbeitet. Viele Lebzelter und Zuckerbäcker aus dem Ennstal, der Steiermark, anderen österreichischen Bundesländern, aber auch aus den deutschen Landen, wo der Lebkuchen auch seine Herkunft findet, schafften die Tradition des Ausseer Lebkuchens. So übernahm Gustav Lewandofsky, ein gebürtiger Wiener, im Jahr 1892 das Geschäft seiner Gattin in Aussee. Lewandofsky war gelernter Zuckerbäcker und hatte sich auf seiner Wanderschaft in Ungarn zum Lebzelter ausbilden lassen. Bald war der Ausseer Lebkuchen in der ganzen Umgebung als besondere Spezialität bekannt. Bereits in dieser Zeit wurde an Expansion gedacht und ein Ausseer – Lebkuchen -Verkaufsladen entstand in Wien. Die besten Verkaufserfolge wurden vor Nikolo und vor Weihnachten sowie auf Jahrmärkten in der näheren und weiteren Umgebung erzielt. Lewandofskys Sohn Gustav II. führte den erweiterten Betrieb mit der Kurhauskonditorei von 1940 bis 1972. In dieser Zeit hat sich vor allem die Form des Lebkuchens stark geändert. So entstanden in dieser Zeit Model mit dem Ausseer Marktwappen in runder und rechteckiger Form und sowie Kreationen mit Schokoladenüberzug, der in Schachteln oder in durchsichtigen Hüllen verpackt wurde. Die bestehenden Model aus dem 18. Jahrhundert wurden gelegentlich als Geschenke in Wachsabguß an Freunde und Bekannte abgegeben. Im heutigen Verkaufsraum der Ausseer Lebzelterei und im Ausseer Heimatmuseum sind diese Wachsabgüsse ebenfalls zu sehen. 1972 übergab Gustav II. Lewandofsky den gesamten Betrieb an den heutigen Besitzer Hugo Rubenbauer. “Die mehr als 400 Jahre alte Tradition des schmackhaften Ausseer Lebkuchen ist somit auch weiterhin gesichert.” Ausseer Erfolgsgeheimnis Unser leckeres Erfolgsgeheimnis: Handwerk und keine Massenware. Überzeugen Sie sich am besten selbst! Kosten Sie über 5 Jahrhunderte Tradition und verwöhnen Sie sich mit dem natürlichen Geschmackserlebnis unserer feinen Ausseer Lebkuchen! Ihr Hugo Rubenbauer. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

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Unser System verwendet die vorhandenen Speichermassen optimal um wirtschaftlich Energie zu sparen. Wir beraten Sie gerne im Detail über solare Betonkernaktivierung und Bauteilaktivierung.

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GW Curved bietet schönste Optik und Funktionalität für viele Einsatzbereiche: - Glasfassaden - Vordächer - Glasüberdachungen - Duschkabinen - Drehtüren - Glasgeländer - U.v.m.

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Mehr Flexibilität Das Personal arbeitet vorerst auf Zeitarbeitsbasis in Ihrem Betrieb. Sie bezahlen lediglich die geleisteten Stunden der MitarbeiterInnen. Nach einer bestimmten Zeit kann das Personal direkt von Ihnen übernommen werden. Verlängerte Probezeit Durch Integrationsleasing können Sie über einen längeren Zeitraum das von uns bereitgestellte Personal testen und länger beobachten, wie sich die Person in Ihr Unternehmen einfügt. Zeit- und Kostenersparnis Wir übernehmen die gesamte Personalsuche für Sie. Somit ersparen Sie sich zeitaufwändige Bewerberinterviews, unangenehmes Absage-Management sowie das Schalten teurer Stelleninserate. Volle Kostenkontrolle Durch genau kalkulierbare Kosten und transparente Konditionen haben Sie immer eine absolute Kostenkontrolle. Sie bezahlen nur für geleistete Stunden des geleasten Personals.