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Kamlock-Mutterteil für Schlauch Ø40mm

Teller rund für Gelenkstellfuß; Polyamid 6 schwarz mit 30 % Glasfaser und montierter Anti-Slip-Platte aus TPE Produktinformation: - Ohne Anschraubbohrungen. Produkthinweis(e): - Passende Kugelschrauben M 16 bis M30 . - Passende Gewindestopfen für Quadratrohr und Rundrohr . Produktvariante(n): - Ohne Anti-Slip-Platte . - Komplett montiert mit Gewindestopfen. - Mit verklebter oder verschraubter Anti-Slip-Platte (Preise und Mindestmengen auf Anfrage). - Leitfähig (Preise und Mindestmengen auf Anfrage). - Sonderfarben (Preise und Mindestmengen auf Anfrage). - Sondergrößen (Preise und Mindestmengen auf Anfrage). A: 59 Artikelnummer: T59/22+ASP/BK B: 22 C: 22 D: 20° E: 2 F: ASP R50/59 G: 10000

Die PRO-Teleskopstangen haben ein Basiselement aus Glasfaser (32mm) und ein ausziehbares Element aus Aluminium mit doppelter Stärke (25mm). Sie biegen sich nicht unter starkem Druck und sind viel robuster als die klassischen Alu-Stiele. Die Stiele sind ebenfalls mit robusten Metallgewinden ausgestattet.

Material:Aluminium Durchmesser:45mm Lochabstand: 25,4mm Eigenschaften:rund, schwarz, mit zwei Bohrungen Einsatzgebiet: für Wand-u. Bodenmontage, Kombination mit Single Airline Fitting bestehend aus: 5 Stück im Karton Dieser Zurrpunkt wird direkt auf der Fahrzeugwand oder dem Fahrzeugboden verschraubt. An diesem Zurrpunkt können Sie optimal den Gurt mit dem richtigen Fitting befestigen. Sie können die Zurrpunkte genau dort anbringen wo er aufgrund der Beschaffenheit Ihrer Ladung benötigt wird. Artikelnummer: 1049.0106 Durchmesser: 45mm Eigenschaften: rund, schwarz, mit zwei Bohrungen Lochabstand: 25,4mm

Made in Germany. Aloe Vera Body Lotion: Zur täglichen Pflege von normaler und trockener Haut, besonders nach dem Duschen und Baden. Aloe Vera Gel Extrakt, Vitamin E und weitere reichhaltige Pflegesubstanzen spenden Feuchtigkeit und pflegen die Haut. Die Emulsion zieht schnell ein, hinterlässt keinen Fettfilm und gibt der Haut neue Vitalität und Spannkraft. Dermatologisch bestätigt. Parabenfrei. Tube in weiß oder transparent. Drehverschlüsse in weiß, transparent oder blau. Klappscharnierverschlüsse gegen Aufpreis möglich. Artikelnummer: 1047716-0 Gewicht: ca. 61 g Verpackungseinheit: 180 Zolltarifnummer: 33049900 Maße: ca. 110 x 35 mm (h x Ø)

Die meisten Kunststoffe sind bekannt als elektrische Isolatoren und können sich daher durch Reibung statisch aufladen. Anschließende, unkontrollierte statische Entladungen können Produkte beschädigen und die Leistung beeinträchtigen. Um die Kunststoffe auch für diese Bereiche nutzen zu können, setzt man ihnen spezielle Rußtypen oder andere Additive zu, wodurch ihre Leitfähigkeit deutlich erhöht, bzw. ihr elektrischer Widerstand deutlich abgesenkt wird. Die Kunststoffe werden somit statisch ableitfähig oder sogar leitfähig. Weitere Eigenschaften: •physiologisch unbedenklich •für den Kontakt mit Lebensmitteln geeignet (FDA) •gute mechanische Eigenschaften •gute Verarbeitbarkeit •sehr gute Verschweiß- und Verarbeitungseigenschaften •gute Chemikalienbeständigkeit •ausgezeichnetes Gleitvermögen •gute Zerspanbarkeit

Erfolgswege erkennen und optimieren. Selbstverständlich gibt es schon Karrierewege in Ihrer Organisation. Manche verstehen sich von selbst, manche sind festgelegt, andere wenig sichtbar. Wenn der Ruf nach Entwicklungsmöglichkeiten erschallt, hat die Fachkarriere Konjunktur. Leider geht das oft an Organisationserfordernissen vorbei und führt zu Stau und Enttäuschung an anderer Stelle. Mit APUNTO finden Sie heraus, welches Laufbahn- und Karrieremodell zu Ihrem Unternehmen passt. Wir hören zu, nehmen organisatorische Bedarfe unter die Lupe und entwickeln daraufhin gemeinsam ein Erfolg versprechendes Karrierekonzept für Ihre Organisation und Ihre Beschäftigten. Gerne setzen wir auf Vorhandenes auf und integrieren die Ergebnisse in das HR-Konzept.

Wir optimieren die Prozesse in Ihrer Lieferkette Wir analysieren und verbessern die Prozesse entlang Ihrer Lieferkette, beginnend mit den Anforderungen über den Einkaufsprozess bis hin zum Wareneingang und der internen Verarbeitung der beschafften Waren.

Eine kompetente und umfassende Beratung in Ihren steuerlichen Angelegenheiten hat bei uns oberste Priorität. Es ist unser Vorhaben Sie durch individuelle steuerliche Lösungskonzepte bei der Erreichung Ihrer persönlichen und unternehmerischen Ziele zu unterstützen. Unsere Tätigkeitsfelder im Einzelnen: Persönliche Gestaltungsberatung, Erstellen von Steuererklärungen sämtlicher Steuerarten, Rechtsformwahl/Umwandlungsberatung, Begleitung und Betreuung bei steuerlichen Außenprüfung, Prüfung von Steuerbescheiden, Führung von Rechtsbehelfsverfahren.

Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel Mit den Marken Renault und Dacia sowie mit den geprüften Gebrauchtwagen bietet Sonnleitner eine große Auswahl an Fahrzeugmodellen für Privat- und Firmenkunden. Wir setzen an Ihr Fahrzeug strengste Qualitätsrichtlinien an. In unseren Verkaufs-Showrooms können Sie die breite Palette aktueller Modelle hautnah erleben, kennenlernen und Probe fahren. Unser geschultes Verkaufsteam beratet Sie gerne zu den Modellen, Finanzierungs- und Versicherungsmöglichkeiten.

Das Steuer- und Abgabenrecht ist umfassend, viele Details sowie zahlreiche Neuerungen sind kontinuierlich zu beachten. Dafür sind ein umfangreiches Know-how und laufende Weiterbildung erforderlich. Wir beraten Sie gerne und unterstützen Sie in allen Steuerfragen sowie bei der Planung Ihrer Unternehmenszukunft.

Das deutsche Steuerrecht ist eines der kompliziertesten der Welt und befindet sich in ständigem Wandel. Wir stellen durch regelmäßige Fortbildungen sicher, dass wir als Steuerberater für Sie den Überblick behalten und Ihnen das Wichtige verständlich machen. Unternehmensberatung Als Ihr Steuerberater sind wir wie kein anderer mit der wirtschaftlichen Situation Ihres Unternehmens vertraut. Dadurch können wir mögliche Fehlentwicklungen frühzeitig identifizieren und mit Ihnen zusammen gezielt gegensteuern. Unser Anspruch Infomieren. Beraten. Begleiten. Finden Sie in uns einen fachlich kompetenten Ansprechpartner für Ihre steuerlichen Fragestellungen. Und wenn Sie möchten: Gehen Sie mit uns vertrauensvoll in die digitale Welt.

Die hohe Komplexität des deutschen Steuerrechts sowie laufende Änderungen durch Gesetzgeber, Rechtsprechung und Finanzverwaltung stellen eine große Herausforderung für Mandanten und Steuerberater dar. Globalisierte Märkte bringen oftmals grenzüberschreitende Sachverhalte mit sich, was die steuerliche Würdigung nochmals erschwert. Doch um ihren unternehmerischen Erfolg gewährleisten zu können, gehen wir einen Schritt weiter. Wir helfen Ihnen nicht nur bei der Bewältigung der täglichen steuerlichen Probleme, wir entwickeln mit Ihnen Konzepte gestalten ihre persönliche aber auch unternehmerische Zukunft. Nachfolgeplanung Sie befinden sich in der Lebenssituation, wo Sie sich Gedanken über die private und berufliche Nachfolge machen? Wir helfen Ihnen, eine geeignete Lösung zu finden. Und das, ohne Streitigkeiten innerhalb der Familie zu verursachen und um anschließend das Vermögen möglichst steuerneutral an die nächste Generation zu übergeben. Gleichzeitig sichern wir Sie finanziell für Ihren Ruhestand ab. Hier gilt der Grundsatz: Egal ob Immobilien, Bargeld/Wertpapiere oder Unternehmensanteile. Eine frühzeitige Steuerplanung lohnt sich. Wir helfen Ihnen dabei. Es ist bereits ein Erbfall eingetreten? Auch hier unterstützen wir Sie bei der Abwicklung des Nachlasses und den zu erstellenden Steuererklärungen. Umwandlung/Umstrukturierung Sie möchten Ihr Unternehmen verschmelzen, Ihr Unternehmen in anderes einbringen oder lediglich die Rechtsform wechseln? Ihr Unternehmen soll langfristig, steueroptimal und haftungssicher aufgestellt sein? Kein Problem! Viele Steuerberater trauen sich an diese vermeintlich schwierige Materie gar nicht ran. Durch tägliche Praxis und gezielte Fortbildungen bringen wir hier im Vergleich zu vielen anderen Kanzleien besonderes Know-how und einen großen Erfahrungsschatz mit. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung und Sie können langfristig von unserer Expertise profitieren. Existenzgründung/Start-Up Sie wollen ein Unternehmen gründen bzw. sich selbständig machen? Egal, ob Sie von „null“ anfangen oder einen Unternehmens-/Praxiskauf realisieren möchten. Wir beraten Sie in der kompletten Gründungsphase bzw. im Rahmen des Kaufprozesses aus betriebswirtschaftlicher und steuerlicher Sicht. So helfen wir Ihnen z. B. gerne bei der Erstellung eines Businessplans oder der Durchführung einer Unternehmens-/Praxisbewertung. Fragebogen zur steuerlichen Erfassung, Gewerbeanmeldung, Gründungszuschüsse, KFW-Darlehen sind erste bürokratische Hürden beim Start ins Unternehmertun: Für Sie nervig, für uns täglich Brot. Gerne können wir uns bei einem kostenlosen Erstberatungsgespräch dazu austauschen. Immobilien- und Unternehmensbewertung Sie wollen ihre Immobilie oder ihr Unternehmen veräußern oder sich einfach nur einen Überblick über ihren Besitz verschaffen? Wir können Ihnen bei der Bewertung ihres Vermögens helfen und Sie können von unserem Netzwerk im Immobilienbereich und Unternehmensberatern profitieren, sollten wir an unsere Grenzen stoßen. Altersvorsorge Sie wollen Sich nicht auf die gesetzliche Rente verlassen? Sie können die steuerlichen Auswirkungen von Riester & Rürüp-Verträgen nicht vollständig umfassen und Schlagwörter wie Pensionszusagen oder Versorgungsleistungen verwirren Sie? Völlig Nachvollziehbar! Wir helfen Ihnen bei ihren Fragen zur Altersvorsorge und können sie bei der steuerlichen Einordnung der Vielzahl an Möglichkeiten unterstützen.

Steuerberatung ist unsere Kernkompetenz. Wir beraten Privatpersonen und Familien, Unternehmen, Freiberufler aller Branchen. Als Steuerspezialisten zeigen wir auf, wie Sie Ihre steuerlichen Möglichkeiten zu Ihrem Vorteil nutzen können. laufende steuerliche Steuerberatung Wir übernehmen die Vertretung für Ihre steuerlichen Belange, helfen in der Kommunikation mit den Finanzbehörden und möchten dabei unterstützen, Ihre Steuerbelastung angemessen darzustellen. Bei allen Konzepten ist es wichtig, die persönlichen und wirtschaftlichen Gegebenheiten unseres Mandanten einzubeziehen. Erstellung von privaten und betrieblichen Steuererklärungen Steuererklärungen aller Art zählen zu unseren Kernkompetenzen. Dabei übernehmen wir sowohl die betrieblichen als auch privaten Steuererklärungen. Alle Formen des Steuerrechts wie Einkommensteuerrecht, Körperschaftsteuer- und Gewerbesteuerrecht sind uns bestens vertraut. Vertretung gegenüber Finanzbehörden und -gerichten Personalmangel oder Übereifer, manchmal auch technische Probleme – es gibt viele Gründe, die zu falschen Steuerbescheiden führen oder durch die sogar Steuerzahler grundlos in die „Schusslinie“ des Finanzamtes geraten. Wir unterstützen unter anderem bei Betriebsprüfungen oder in Einspruchs-, Klage- und Vollstreckungsverfahren. Durch unsere Doppelqualifikationen als Steuerberater und Rechtsanwälte können Sie auf doppeltes Fachwissen zurückgreifen. Unterstützung bei Betriebsprüfungen Wer kennt sie nicht, die Nervosität, wenn sich das Finanzamt zu einer Betriebsprüfung anmeldet? Unser Motto: „Keep calm“ – denn wir helfen Ihnen durch eine gezielte Vorbereitung und mit unserem Detailwissen zu Ihren Belangen. So können Sie dem Besuch des Finanzbeamten ganz gelassen entgegensehen. Unternehmensnachfolge Nicht immer ist der geeignete Nachfolger sofort parat. Wer sich mit großem Engagement ein Unternehmen aufgebaut hat, der möchte seinen Betrieb in gute Hände übergeben. Doch wie lässt sich passgenau der richtige Nachfolger finden? Wie geht der reibungslose Übergang von der Abwicklung bis zum Kaufvertrag vonstatten? Mit welchen steuerlichen Konsequenzen ist zu rechnen? Unsere Experten begleiten Sie durch diesen oftmals nicht einfachen und emotionalen Prozess bis hin zur erfolgreichen Unternehmensübergabe. Private Vermögensnachfolge Auch bei der privaten Vermögensnachfolge ist es wichtig, den steuerlich korrekten und für Sie passenden Weg einzuschlagen. Dabei gilt es zu bedenken, dass der Ruhestand finanziell abgesichert und der Erhalt des Vermögens gewährleistet sind. Ganz besonders steht es für uns im Fokus, alle erbrechtlichen und gesellschaftsrechtlichen Details zu berücksichtigen, um langwierige Familienstreitigkeiten zu vermeiden. Unternehmenskauf und -verkauf Gerade bei Unternehmenskauf und –verkauf beinhalten die Entscheidungen eine besondere wirtschaftliche Tragweite. Es müssen für alle Beteiligten die optimalen Lösungen gefunden werden, die besonders nachhaltig sind. Dabei gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen ein und haben die gesellschafts- ebenso wie steuerrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten stets vor Augen. Sie können auf unser Einfühlungsvermögen, spezifische Rechtskenntnisse und wirtschaftliches Denken dabei bauen. Unternehmensumwandlungen Um ein Unternehmen in eine andere Rechtsform zu überführen, ist es wichtig, Details zu beachten, die dazu führen, dass der Betrieb steueroptimiert und betriebswirtschaftlich einwandfrei aus der Umwandlung hervorgeht. Dabei ist zu klären, ob sich die Umwandlung lohnt oder möglicherweise steuerrechtliche Argumente dagegen sprechen. Wir erörtern mit Ihnen Vor- und Nachteile und erarbeiten eine Strategie. Auch nachfolgend und im Prozess der Um

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Schulung, Wartung, Service und alles was nach dem Verkauf kommt. Wir lassen Sie selbstverständlich mit unseren Produkten nicht allein. Unsere Kunden sind es gewohnt, uns beim Auftreten von Problemen anzurufen und wir tun alles in unserer Macht stehende, um unsere Kunden vollständig zufrieden zu stellen, vielleicht bis auf die Tatsache, dass wir leider auch nicht gratis arbeiten können. Je nach Problemstellung oder Schadenfall kümmern wir uns selbst darum oder bieten unsere Partner auf. Aber wir bleiben dran bis das Problem sauber erledigt ist und der Kunde wieder zufrieden. Wenn Sie nicht zufrieden sind, dass Sie eine Maschine oder Dienstleistung bei uns gekauft haben, dann sind wir es auch nicht.

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Organisationsentwicklung bedeutet: Entfaltung, Förderung und Verbindung aller im Unternehmen vorhandenen Ressourcen in den Bereichen: Sozial-Kompetenz Umgang mit sich selbst, Umgang mit anderen, Qualität der Zusammenarbeit, Führungsqualität Wissens-Kompetenz Strategien, Strukturen, Fachwissen, Ziele Umsetzungs-Kompetenz Prozesssteuerung, Implementierung, Entscheidungen mit dem Ziel: den Ertrag Ihres Unternehmens zu steigern, durch Ergebnisse: Steigerung der Produktivität - engagiertere Mitarbeiter - Erhöhung der individuellen Handlungs-Kompetenzen „Handlungskompetenz wird verstanden als die Bereitschaft und Befähigung des Einzelnen, sich in beruflichen, gesellschaftlichen und privaten Situationen sachgerecht durchdacht sowie individuell und sozial verantwortlich zu verhalten.“ (Kultusministerkonferenz(KMK), 23. September 2011) 01. Analyse Darstellung des Unternehmens durch transparente Standortbestimmung aller Ebenen und die Darlegung der Zusammenhänge innerhalb und über die Ebenen hinaus. 01.Analyse Darstellung des Unternehmens durch transparente Standortbestimmung aller Ebenen und die Darlegung der Zusammenhänge innerhalb und über die Ebenen hinaus. 02. Strategieentwicklung Die Strategieentwicklung wird auf Grund der Analyse zu einem Maßnahmen-Katalog zusammengefasst. Coaching und Training 03. Konzeptentwicklung Gegliedert in Sozial-, Wissens und Umsetzungskompetenzen. Mit dem Ergebnis einer zielorientierten Umsetzungsstrategie, die für alle Beteiligten sowohl realisierbar und verständlich ist, als auch mitgetragen wird. Personalentwicklung 04. Umsetzung und Change-Management Durch die transparente Umsetzung und die Einfachheit des Prozesses erarbeiten sich die Verantwortlichen die Fähigkeit, das Unternehmen selbständig immer wieder zu analysieren und mit allen Beteiligten zusammen zu optimieren.

Personalrekrutierung per Direktansprache, Sie finden keinen passenden Bewerber? Dann lassen Sie uns suchen! Vom Geschäftsführer über Sachbearbeiter und Spezialisten bis hin zum Assistenten. Personalrekrutierung per Direktansprache, mit unseren verschiedenen Bereichen des Personalmanagements sparen Sie Zeit, Kosten und enormen Organisationsaufwand. Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outplacement und Büroreinigung. Sie finden keinen passenden Bewerber? Dann lassen Sie uns suchen! Vom Geschäftsführer über Sachbearbeiter und Spezialisten bis hin zum Assistenten finden wir Ihren neuen Mitarbeiter. Alles auf Erfolgsbasis! Unser Ziel ist, dir die Arbeit abzunehmen und Prozesse zu optimieren. Wir denken mit, schauen über den Tellerrand hinaus, handeln eigenständig und packen an. Wenn du einen Partner suchst, der nicht ständig Anweisungen braucht, um produktiv zu sein - dann bist du bei uns genau richtig!

Hubmobil mit einer Tragfähigkeit von nicht mehr als 120 Kilogramm und das Hinzufügen des Zubehörs Waschmaschine. Die maximale Höhe beträgt 0,80 m. Mit diesem Zubehör erhält das Hubmobil eine spezifische Anwendung zum Transport und Heben von Waschmaschinen (einschließlich der Miele-Waschmaschinen). Informieren Sie sich über die Möglichkeiten von Tiller® Produkten. Bei Fragen oder Anmerkungen zu diesem Produkt können Sie gerne mit uns Kontakt aufnehmen. Max. Hubkraft: 120 kg Hubgeschwindigkeit: 60 mm/s Max. Hubhöhe: 0,80 m Tiefe Schaufel: 0.35 m Gewicht: 42 kg Spannung: 24 V Gesamthöhe: 1.55 m Gesamtbreite: 0.52 m Material: Stahl, beschichtet Volle Akku: bis 300 mahl heben

Ihre erfahrenen Mitarbeiter planen nach einem langen Berufsleben die nächste Lebensphase? Wir unterstützen Sie bei der Suche und Auswahl möglicher Nachfolger und begleiten den Prozess des Onboardings. Ihre langjährigen und erfahrenen Mitarbeiter haben für den Erfolg Ihres Unternehmens gearbeitet, und nun planen sie, nach einem erfüllten Berufsleben die nächste spannende Phase ihres Lebens zu beginnen. Dies ist zweifelsohne ein entscheidender Übergang für Ihr Unternehmen, da wertvolles Wissen und Know-how nicht verloren gehen sollten. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, frühzeitig Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass dieses wertvolle Wissen reibungslos auf einen kompetenten Nachfolger übertragen wird. Genau hier kommt unser Engagement ins Spiel. Wir sind spezialisiert auf die Unterstützung von Unternehmen bei der Identifizierung und Auswahl potenzieller Nachfolger, um sicherzustellen, dass der Übergang so nahtlos wie möglich verläuft. Unser erfahrenes Team verfügt über das notwendige Fachwissen, um Ihre speziellen Anforderungen zu verstehen und in die Tat umzusetzen. Unsere Dienstleistungen gehen jedoch über die Auswahl von Nachfolgern hinaus. Wir begleiten den gesamten Prozess des Onboardings, um sicherzustellen, dass der Übergang für alle Beteiligten erfolgreich ist. Dies umfasst die Integration neuer Mitarbeiter in Ihr Unternehmen, die Übertragung von Wissen und die Unterstützung bei den erforderlichen Anpassungen. Mit unserer Hilfe können Sie sicherstellen, dass Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft blickt, auch wenn erfahrene Mitarbeiter in den Ruhestand gehen. Die Kontinuität und der Erfolg Ihres Unternehmens sind uns ein Anliegen, und wir sind hier, um Sie auf diesem wichtigen Weg zu unterstützen. Kontaktieren Sie uns heute, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen bei der Nachfolgeplanung und -umsetzung helfen können. Ihre Zukunft ist unser gemeinsames Anliegen.

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Wenn Sie Bedarf an Personal haben, können wir Sie da gerne unterstützen. Über unsere Schwesterfirma E+S Connect bieten wir Ihnen auch Personaldienstleistungen wie Personalvermittlung und Personalüberlassung an. Auftragsspitzen bewältigen, kurzfristiger Ersatz für länger erkrankte Mitarbeiter oder neue Mitarbeiter für Ihr Team? Gerne unterstützen wir Sie dabei. Schnell, kompetent und menschlich.

Die bKV ist ein wichtiges Instrument für Arbeitgeber, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern und so die Produktivität sowie die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern wollen. Das bedeutet die betriebliche Krankenversicherung (bKV) für Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter: Die bKV ist ein Schlüsselwerkzeug für Arbeitgeber, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern und damit die Produktivität sowie Mitarbeiterzufriedenheit steigern wollen. Es ist eine freiwillige Zusatzleistung des Arbeitgebers im Rahmen des Sachbezuges, die Mitarbeitern besseren Schutz und verbesserten Zugang zu medizinischen Leistungen bieten kann. Warum die betriebliche Krankenversicherung eine gute Idee sein kann: Betriebliche Krankenversicherungen bieten Arbeitgebern zahlreiche Vorteile. Sie helfen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und das Finden neuer Mitarbeiter zu erleichtern. Für Mitarbeiter bietet die bKV zusätzlichen Gesundheitsschutz und häufig bessere medizinische Versorgung als ohne. Auch kann die bKV dabei helfen, lange Wartezeiten auf medizinische Behandlungen zu verkürzen oder zu vermeiden. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der bKV: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein ganzheitlicher Ansatz zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Eine betriebliche Krankenversicherung kann ein wichtiger Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements sein, indem sie den Mitarbeitern Zugang zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen ermöglicht. Darüber hinaus kann die bKV die Gesundheitsprävention und die Früherkennung von Krankheiten unterstützen. Förderung der Mitarbeiterbindung durch betriebliche Krankenversicherung: Eine betriebliche Krankenversicherung kann dazu beitragen, die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen zu erhöhen. Mitarbeiter, die wissen, dass ihr Arbeitgeber in ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden investiert, fühlen sich häufig wertgeschätzt und sind eher geneigt, langfristig im Unternehmen zu bleiben. Arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung als Wettbewerbsvorteil: In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt kann die betriebliche Krankenversicherung einen wichtigen Wettbewerbsvorteil darstellen. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern betriebliche Krankenversicherungsleistungen anbieten, können attraktiver für potenzielle Mitarbeiter sein und sich als Arbeitgeber der Wahl positionieren. Die Rolle der betrieblichen Krankenversicherung bei der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit: Die betriebliche Krankenversicherung kann die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter verbessern. Mitarbeiter, die Zugang zu guten Gesundheitsleistungen haben, sind in der Regel zufriedener mit ihrer Arbeit und fühlen sich vom Arbeitgeber geschätzt. Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter durch betriebliche Krankenversicherung: Investitionen in die betriebliche Krankenversicherung sind Investitionen in die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Sie zeigen, dass das Unternehmen die Gesundheit seiner Mitarbeiter ernst nimmt und bereit ist, in deren Wohlbefinden zu investieren. Steigerung der Arbeitsproduktivität durch betriebliche Krankenversicherung: Gesunde Mitarbeiter sind produktivere Mitarbeiter. Durch die Bereitstellung von Gesundheitsleistungen über die betriebliche Krankenversicherung können Unternehmen dazu beitragen, Krankheitszeiten zu reduzieren und die Arbeitsproduktivität zu steigern. Verbesserung der Mitarbeitergesundheit durch betriebliche Krankenversicherung: Die betriebliche Krankenversicherung kann dazu beitragen, die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Sie kann Zugang zu Präventivmaßnahmen, Früherkennung von Krankheiten und hochwertiger medizinischer Versorgung bieten. Empfehlung: Die betriebliche Krankenversicherung bietet zahlreiche Vorteile für Arbeitgeber und Mitarbeiter. Sie kann die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit verbessern, die Rekrutierung erleichtern, die Arbeitsproduktivität steigern und die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Daher ist die Installation einer bKV für jedes Unternehmen eine Überlegung wert, das in die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter investieren möchte.

Modernes Marketing für den Mittelstand im Münsterland. Wir sind Ansprechpartner für Umsatzsteigerung und Personalrecruiting.

Der versierte Blick So logisch es klingt, so selten ist es in der Praxis vorhanden: der versierte Blick auf den Vertriebsbereich. Viele Fragen bleiben offen, z.B. sind Vertrieb und Marketing marktgerecht aufgestellt? Fehlentscheidungen sind häufig die Folge. Wir bewerten auf Basis des Sales-Ex-Profils (Homburg) alle relevanten Vertriebsbereiche: Vertriebsstrategie, Vertriebsmanagement, Kundenbeziehungsmanagement und Informationsmanagement. Einzeln oder systemisch in der Gesamtheit. Abgestimmt auf Ihren Geschäftstyp (Produktgeschäft, Systemgeschäft, Projektgeschäftund Integrationsgeschäft) und Ihre unternehmensspezifischen Anforderungen. Ergebnis: Informationen und Handlungsempfehlungen, die als Entscheidungsgrundlage genutzt werden können.

Der Begriff "Projekt" wird heute in Unternehmen sehr oft verwendet. Fast alles wird zum Projekt. Und dabei ist erstaunlich, dass selbst "alte Hasen" diesen Begriff sehr inflationär - und falsch - gebrauchen. Schlägt man einmal die Definition von "Projekt" in der DIN 69901 nach, so wird schon einiges klarer: Ein Projekt ist ein Vorhaben, das im Wesentlichen durch die Einmaligkeit der Bedingungen in ihrer Gesamtheit gekennzeichnet ist, wie z. B. Zielvorgaben, zeitliche, finanzielle, personelle oder andere Begrenzungen, Abgrenzung gegenüber anderen Vorhaben und eine projektspezifische Organisation. Wie wird nun ein Projekt mit diesen Eigenschaften initiiert und realisiert? Wie kann das professionelle Management sichergestellt werden? Nach welchen Kriterien sollte die Projektleitung ausgewählt werden? Wer trägt wo welche Verantwortung? Wie und wann werden Meilensteine gesetzt? Was ist der kritische Pfad - und wohin führt er? Welche Schätztechniken sollten Beachtung finden? Wie kann Budgetüberschreitung gemanagt werden? Wann ist Projekt-Branding wirklich sinnvoll? Welche Bedeutung kommt dem Metrikmanagement zu? etc. pp. Interessante Inhalte und praxisnahe Wissensvermittlung - das können Sie von uns erwarten.

Wir beraten KMUs in Krisenzeiten und begleiten sie aktiv bei der operativen Umsetzung und Bewältigung in der wirtschaftlich schwierigen Situation. Krisensituation: Restrukturierung, Turnaround oder Sanierung - Was ist zu tun? Wir zeigen Wege auf, wie Sie vermeiden können in die oben beschriebenen Krisen zu gelangen, bzw. erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Krisenmanagementkonzepte und setzen diese bei Bedarf gerne auch interimistisch für Sie um. Restrukturierung Unter Restrukturierung verstehen wir in betriebswirtschaftlicher und finanzwirtschaftlicher Sicht die Reorganisation bzw. Neugestaltung der Strukturen Ihres Unternehmens oder zumindest von Unternehmensbereichen. Im Rahmen der Restrukturierung sind wir bestrebt, die Hauptaktivitäten Ihres Unternehmens neu und profitabel zu strukturieren. Turnaround Unter Turnaround verstehen wir eine wesentliche Richtungsänderung oder eine Kehrtwende. Im Zusammenhang mit der Unternehmenssanierung planen wir alle Maßnahmen, welche von der derzeitigen, unerwünschten Situation zu einer geplanten und beabsichtigten, besseren Situation führen. Im Gegensatz zur Sanierung werden Turnaround-Maßnahmen oft bereits zu einem Zeitpunkt eingeleitet, in welchem eine Liquiditätskrise noch nicht eingetreten ist. Sanierung Unter Sanierung verstehen wir sämtliche Maßnahmen, die dazu dienen, Liquiditäts-, Erfolgs- und Strategiekrisen zu beseitigen. Diese markanten Sanierungsmaßnahmen bedeuten zumeist schmerzliche Einschnitte und Veränderungen zur Wiederherstellung der Leistungsfähigkeit Ihres Betriebes. Das Krisenmanagement eines Unternehmens kann sowohl durch eigenes Personal aber auch durch externe Berater und Interim Manager vorgenommen werden. Zwingende Voraussetzung für das Gelingen der Krisenbewältigung ist allerdings, dass diejenigen, die mit dieser Aufgabe betraut sind, auch die notwendige interne und ggf. auch externe Unterstützung hinsichtlich Personal, Geld und Zeit bekommen, damit die Sanierung dieser extremen Unternehmenssituation schnell aber auch nachhaltig erfolgreich umgesetzt werden kann. In dieser Phase einer Unternehmenskrise ist die Zeit besonders knapp bemessen und daher reicht sie oftmals nicht mehr aus, um etwa Produkte oder Dienstleistungen neu zu entwickeln und adäquat zu vermarkten. Vielmehr ist eine drastische Kursänderung angesagt. In der Turnaround- und Sanierungsphase sind vor allem Maßnahmen einzuleiten, die die Kosten senken, die betrieblichen Abläufe effektiver gestalten und die Erträge erhöhen.

Zeitarbeit eignet sich besonders zur Überbrückung von Arbeitslosigkeit oder für einen beruflichen (Wieder-) Einstieg.