Seit über 20 Jahren steht die KURT Gruppe für Personaldienstleistungen, Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung. Bewerben Sie sich noch heute und starten Sie ihre Zukunft.
Seit über 20 Jahren steht die KURT Gruppe für Personaldienstleistungen, Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung. Bewerben Sie sich noch heute und starten Sie ihre Zukunft.
...Am 14. und 15. November 2023 fand das 11. Potsdamer Rechtsforum zur Zeitarbeit statt und wir waren ein Teil hiervon! In einer beeindruckenden Location direkt am Schwielowsee bot das Forum einen Treffpunkt für Fachleute, um sich intensiv mit den aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt zu befassen.
...Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung arbeiten Sie im Auftrag von B+S bei anderen Unternehmen. Ihre jeweilige Arbeitsdauer erfolgt je nach Anforderung sowohl projektbezogen als auch langfristig.
Personalvermittlung
Registrieren Sie sich für den B+S Bewerberpool. Anhand Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen vermitteln wir Ihnen passende Stellen in Unternehmen der Metropolregion Nürnberg oder im...
...Nutzen Sie die Arbeitnehmerüberlassung, um schnell auf Auftragsspitzen reagieren zu können und trotzdem flexibel zu bleiben. Außerdem können Sie so deutliche Zeitersparnisse erreichen und Ihre Personalabteilung entlasten. Möglicherweise kommt für Sie auch die Personalvermittlung, bei der wir uns auf die Suche nach Personal machen, das in Ihrem Unternehmen fest angestellt wird, in Frage. Egal, für welches Arbeitsmodell Sie sich entscheiden: Wir bieten Ihnen perfekt passende Mitarbeiter, um am umkämpften Arbeitsmarkt nicht das Nachsehen zu haben.
...Seit 1978 besitzt MT Industrietechnik die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung. Gerne unterstützen wir auch Ihr Projekt mit qualifiziertem Personal – egal ob bei Auftragsspitzen, erwarteten oder unerwarteten Personalengpässen oder bei einem zusätzlichem Bedarf an Fachwissen. Nutzen Sie das Know-how externer Facharbeiter, um flexibel auf die Markt- und Auftragslage reagieren zu...
... an Subunternehmen ausgelagert. Leider werden diese beiden Arbeitsformen häufig als Synonym verwendet, obwohl sie sich grundlegend voneinander unterscheiden.
Der größte Unterschied zwischen diesen beiden Arbeitsformen ist die Arbeitsleistung, nach der sich auch die Bezahlung richtet: Während bei der Arbeitnehmerüberlassung, die durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt ist, die...
...Seit 1978 besitzt MT Industrietechnik die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung. Gerne unterstützen wir auch Ihr Projekt mit qualifiziertem Personal – egal ob bei Auftragsspitzen, erwarteten oder unerwarteten Personalengpässen oder bei einem zusätzlichem Bedarf an Fachwissen. Nutzen Sie das Know-how externer Facharbeiter, um flexibel auf die Markt- und Auftragslage reagieren zu können. Ihre Vorteile einer Zusammenarbeit mit MT Industrietechnik liegen auf der Hand: Maximale Flexibilität.
...ÜberlassungvonMitarbeitern für kurze Einsatzzeiten sowie längerfristige Einsätze im Rahmen der gesetzlichen Regelungen
Zugriff auf einen aktiven Personalstamm zur kurzfristigen Bereitstellung geeigneter Kandidaten...
... Krankheits-, Urlaubs-, Mutterschaftsvertretung oder deckt Auftragsspitzen ab.
Verdient man über die Zeitarbeit mehr
Ja, BWS Mitarbeiter verdienen teilweise mehr.
Wir sind Mitglied im iGZ und wenden diesen Tarif an. Zusätzlich nutzen wir auf Wunsch unserer Mitarbeiter steuerfreie Zulagen, damit sie in der Zeit,
in der sie bei uns arbeiten, über ein höchstmögliches Netto-Einkommen verfügen. Unser...
...Unsere individuellen Lösungen der Zeitarbeit garantieren Ihnen ein bedarfsgerechtes & effizientes Personalmanagement. Somit können Sie professionell und im Sinne Ihrer Unternehmensziele auf Personalengpässe oder Auftragsspitzen reagieren.
...Kostentransparenz und Wirtschaftlichkeit gewährleistet.
TRY & HIRE
Eine Kombination aus Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung: Lernen Sie einen Agenza-Mitarbeiter zunächst über die Arbeitnehmerüberlassung kennen, um sich ein Bild von seiner Fach- und Sozialkompetenz zu machen, bevor Sie ihm eine Festanstellung anbieten. Wir begleiten Sie während des gesamten Entscheidungsprozesses und gerne auch darüber...
... wir sehr viel Wert auf eine Prozesskonformität mit unseren Kunden. Dies beinhaltet die ständige Pflege und Weiterentwicklung entsprechender Qualitätssysteme, Zertifikate und Nachweise wie DIN EN ISO 9001:2015, SCC/SCP nach Regelwerk 2012 und Genehmigung nach § 15 StrlSchV (Strahlenschutzverordnung). Unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung...
... und fand so qualifiziertes Personal für einen bestimmten Zeitraum, da dort gerade aufgrund von Baubehinderungen, Elektriker frei waren. Es entstand ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (AÜV) auf der Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes. Natürlich hatte das Handwerksunternehmen auch die Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit zur Arbeitnehmerüberlassung.
Zeitarbeit im Handwerk, vom...
...Herzlich willkommen bei Walter-Fach-Kraft, Ihrem vertrauenswürdigen Partner für Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit in Ingolstadt. Wir freuen uns darauf, Ihnen ab Januar 2024 erfolgreich Unternehmen und Arbeitnehmer in Ingolstadt und Umgebung zusammenzubringen, um individuelle Karrierelösungen zu ermöglichen. Durch unsere langjährige Erfahrung und Fachkenntnisse als erfahrener...
...), welches sich so die zeitintensive Personalsuche und langfristige Mitarbeiterbindungen erspart. Mitarbeiter profitieren hingegen von unbefristeten Verträgen, einem hohen Abwechslungsreichtum im Job und vielen weiteren Vorteilen, wie z.B. tariflich geregelte Entlohnung, Jahressonderzahlungen und Urlaubsanspruch.
Personalvermittlung
Neben der ÜberlassungvonMitarbeitern vermitteln wir auch...
...Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) bedeutet, dass ein Arbeitnehmer (Zeitarbeitnehmer) von einem Arbeitgeber (Zeitarbeitsunternehmen) einem Dritten (Kunde) für begrenzte Zeit überlassen wird. Rechtsgrundlage für die Tätigkeit des Zeitarbeitsunternehmens ist in Deutschland das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Der Vertrag zwischen dem Zeitarbeitnehmer und dem Zeitarbeitsunternehmen (diwa) ist...
...Bei der Zeitarbeit – die offizielle Bezeichnung lautet Arbeitnehmerüberlassung – besteht ein Dreiecksverhältnis zwischen dem Personaldienstleister (Abis), den Mitarbeitern und den Abis-Kundenunternehmen.