Psychologische Tests Firmen

Computergestützte psychologische Diagnostik und Intervention: Wiener Testsystem, CogniPlus, Biofeedback 2000 x-pert...

Wir von der Schuhfried G.m.b.H. entwickeln und bieten digitale psychologische Tests sowie kognitive Trainings an. Unser Spektrum an Tests ist vielfältig und umfangreich.

... Bewältigung künftiger Herausforderungen leichter machen wird und Ihre Selbstsicherheit stärkt. Mein Werkzeugkasten ist dabei gut sortiert, um möglichst passgenau für Sie vorgehen zu können. Ich verwende nur nach wissenschaftlichen Standards entwickelte und durch das Testkuratorium meines Berufsverbandes zugelassene psychologische Tests und Fragebogen, sowie Methoden aus der Gesprächspsychologie, der Moderationstechniken bis hin zum Monodrama. Das wichtigste ist immer das Gespräch auf Augenhöhe zwischen Ihnen und mir, das in einer vertrauensvollen und entspannten Atmosphäre geführt wird.

... Transformationsberatung Change-Management Werte Prinzipien Methoden psychologische Sicherheit Zusammenarbeit Kollaboration FÜHRUNG disziplinarische, fachliche, operative Führung Führungsstile Führungsverständnis Führungskompetenz Führungsebenen Führungsspanne emotionale Führung Ziele und Ergebnisse Reporting Kontrolle Transparenz Prozesse Ablauforganisation Mitarbeiterführung...

... Zielgruppen ankommen, bestimmen Sie selbst, indem Sie die richtigen Knöpfe drücken. In Home-Use-Tests müssen die Produkte beweisen, dass sie die Versprechen der Hersteller einlösen können. Funktionalität, Handhabung, Usability und psychologische Funktionalität, Uniqueness und Sympathie sind die Kriterien auf dem Prüfstand. IFM Pack Success® Implizite und explizite Wirkungen entscheiden...

... aussehen. Sie sorgen für volle Auftragsbücher. Das hochwertige und durchdachte Design unserer Internetauftritte für Handwerker sorgt dafür, dass jeder Besucher weiß, er hat den besten Betrieb in der Region gefunden. Die Besucher müssen durch Ihre fachliche Kompetenz überzeugt sein Beachten Sie die psychologische Wirkung einer Top-Platzierung Ihres Handwerkunternehmens. Der Kunde findet einen...

... dem Unikat als Coach & Berater werden lassen, der ich heute bin. Als der etwas andere Unternehmensberater mit dem Schwerpunkt Kommunikationscoaching und PersönlichkeitsBeratung unterstütze ich Unternehmer, Selbständige & Führungskräfte, die Kundenzufriedenheit durch starke und gestärkte MitarbeiterInnen zu steigern. Mit dem Big 5 Modell der Persönlichkeitspsychologie stehen uns psychologische...

...Psychologische Unternehmensberatung: Als Experten für "Mensch & Organisation" begleiten wir mittelständische Unternehmen mit wissenschaftlichen Methoden und dem Know-how der Psychologie zum Erfolg. Ob Senkung des Krankenstandes oder Recruiting-Projekt, ob 360°-Feedback oder Coaching in Funktion, in Teams oder an Schnittstellen, ob Verkaufs-Offensive oder Außendienst-Qualifizierung - stets sind...

... die Lichtverhältnisse, hygienische, akustische, psychologische und thermische Behaglichkeit. Dabei wird in der Praxis meist der thermischen Behaglichkeit die größte bzw. alleinige Bedeutung beigemessen. ...

Vermeiden Sie Kosten personeller Fehlentscheidungen und engagieren Sie Manager, die Ihr Unternehmen zu Erfolgen führen. Nutzen Sie dazu unsere psychologisch fundierten Assessments, Audits & Manager-DC Wir sind ein Team von Diplom-Psychologen (Universität) mit Erfahrung in Forschung und Entwicklung sowie langjähriger Praxiserfahrung als Management-Consultants. Unser Schwerpunkt ist die Management...

Ihre dynamische Partnerin für individuelle Beratung, Personalentwicklung und Persönlichkeitsanalyse. siehe Webseite www.co-ka.eu Das Impressum sowie die Datenschutzbestimmungen der Webseite www.co-ka. haben auch hier Gültigkeit.

Der Marktführer bei der Erstellung der psychischen Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG, Mitarbeiterbefragungen; Betriebliches Gesundheitsmanagement und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ...

Lösen von innerbetrieblichen Konflikten durch Mediation effizient, rasch und preiswert. Mediation als einvernehmliche Konfliktlösung aller Beteiligten ohne Gesichtsverlust mit Herz und Verstand. Dietmar Geiler, Diplom-Kaufmann und zertif. Wirtschaftsmediator mit langjähriger praktischer Erfahrung beim Lösen innerbetrieblicher Konflikte in mittelständischen Unternehmen und kleineren Betrieben.

Psychologisches Beratungsinstitut für Mitarbeiterbefragung, 360-Grad-Feedback und Eignungstests. Nutzen Sie unsere 30-jährige Erfahrung!

Nadarzinski Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre persönliche Fahreignung nach einem Schlaganfall oder bei einer MPU auszubauen und nachzuweisen.

...Weitere interessante Wissensbeiträge Eigenverwaltung von Immobilien Den perfekten Marktzugang und die ersten Kunden für dein Startup gewinnen! Was kann eine WEG von einer Hausverwaltung erwarten? Nachfolgetipps – Themenkreis Übergabefähigkeit und Werthaltigkeit prüfen...

Personalberatung, Personalentwicklung und Wirtschaftsmediation mit Schwerpunkt mittelständische Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen.

Wir unterstützen und beraten Unternehmen bei ihrer Buchhaltung und Lohnabrechnung, liefern präzise Daten und helfen bei der Planung. Außerdem unterstützen wir bei der Prozessoptimierung der Betriebe.

... sind wach und voll da und haben jederzeit die Kontrolle. Wie darf man sich Hypnose im Wachzustand vorstellen? Hypnose ist kein Zustand wie Schlaf, sondern ich bringe dich in einen körperlich tief entspannten Zustand, wo das Bewusstsein in den Hintergrund tritt und wir Zugriff auf das Unterbewusstsein bekommen. Das Unterbewusstsein ist der Teil in uns der alles abgespeichert hat was wir so erlebt und...

Prisma World unterstützt Sie bei der Planung, beim Aufbau und bei der Implementierung eines kraftvollen Human Resource Management.

Human Ressource Services sind unser Metier. Ansprechpartner sind wir in dieser Hinsicht im Hinblick auf die Themen Coaching, Training und Outplacement.

In unserem Institut für Beratung und Gesundheit bieten wir Paarberatungen, psychologische Beratungen sowie Coachings an. Wir bearbeiten sowohl private wie auch berufliche Sorgen. Mit einem personenzentrierten und gesprächsorientierten Ansatz geht das Institut für Beratung und Gesundheit davon aus, dass Wachstum nur in einer akzeptierenden Atmosphäre stattfinden kann. Das bedeutet, dass es wichtig ist, mit Klienten zu arbeiten, die offen für eine positive Veränderung in ihrem Leben sind, anstatt zu versuchen, sie zu etwas zu drängen, bei dem sie sich nicht wohl fühlen.