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...Im Rahmen unserer ChangeManagementBeratung helfen wir Ihnen Veränderungen wirksam, schnell und nachhaltig zu gestalten. Denn im Vergleich zum Stärksten gewinnt der Anpassungsfähigste. ...
... noch Rang 14. Gerade bei den 16- bis 24-Jährigen besteht hierzulande Nachholbedarf: Sie schneiden mit Position 27 von 31 besonders schlecht ab. (Quelle:ZDNet / Marketing, Björn Greif 2013)
Vom fremdbestimmten Lernen der Vergangenheit zur agilen Lernkultur der Zukunft. Ein Change - Prozess den Sie nicht alleine bewältigen müssen. Wir sind aktuell, liefern Ihnen neueste Erkenntnisse und stimmen sie...
... Prüfstand stellen, finden Sie mit unserer systemischen Vorgehensweise weiterführtende Antworten.
Sie wollen z.B. wissen, ob systemische Beratung Ihnen hilft,
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FIKUS
Durch konsequente Fokussierung von Management-Aufmerksamkeit auf "globale Optimierung" können wir zusammen die richtigen Veränderungen definieren, die Sie zielorientiert weiter bringen auf dem Weg zum...
... schaffen das Alignment zu Ihrer IT. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir ihr Business Process Management innerhalb der Enterprise Architecture.
Das Expertenteam zur Gestaltung wertschöpfender Prozesse für kleine und mittlere Unternehmen.
Das Expertenteam zum Aufbau der Enterprise Architecture für grosse und mittelständische Unternehmen.
IPP Process Playbook ist ein iteratives Verfahren zum Design...
Betreuung von Kunden aus den Bereichen Bau, Anlagenbau und Maschinenbau bei der Abwicklung von Entwicklungs- und Investitionsprojekten von der Idee bis zum Projektabschluss.
Projektmanagement von der Planungs- und Steuerungsseite
ganzheitlich anzugehen und die Themen Zeit-, Kosten- und
Ressourcensteuerung stark zu vernetzen ist unser Ziel.
Jahrelange Erfahrung in dynamischen Investitions- und
Ent...
Seit mehr als 25 Jahren erfolgreich am Markt. Spezialisten für die Entwicklung von Führungskräften. Renommierte Kunden beweisen die hohe Qualität unserer Leistungen.
Wir sind Spezialisten für die Planung und Optimierung von arbeitsintensiven Produktionssystemen. In enger Zusammenarbeit mit allen Unternehmensebenen erarbeiten wir intelligente Produktionslösungen.
Wir bei QFE sind Spezialisten für die Planung und Optimierung von arbeitsintensiven (lohnintensiven) Produktionssystemen. Überall da, wo die menschliche Arbeit einen großen Faktor für Produktion von A...
PROZESSBERATUNG & -BEGLEITUNG . COACHING . SEMINARE . zu den Themen: Kommunikation & Führung.
mmComm begleitet Organisationen, Teams und Einzelpersonen in ihrer Kommunikation nach innen und außen - im Alltag, bei Veränderungen und in Krisensituationen ...
Für Unternehmen:
. KMU-Förderprojekt unternehmensWert:Mensch: Prozessberatung zu Führung und Gesundheit
. Coaching & Supervision: Mitarbeiter...
... Anlässe für ein Coaching:
Orientierungsunterstützung vor/nach Übernahme einer neuen (Führungs-) Verantwortung
Persönlichkeitsentwicklung und Aufarbeitung blinder Flecken oder Schwächen nach Feedback aus Mitarbeitergespräch, Potenzial-Assessment oder Führungsfeedback
Als Teil eines Führungscurriculums
Methodische Unterstützung bei schwierigen Projekten (z.B. ChangeManagement oder Verhandlung...
...
Change-Management: Erlernen von Führungstechniken, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und Mitarbeiter*innen durch unsichere Zeiten zu führen.
Strategisches Denken: Förderung Ihrer Fähigkeit, langfristige Ziele zu entwickeln und Strategien zu planen, um diese zu erreichen.
Das Coaching kann sowohl in Einzelgesprächen als auch in Gruppen- oder Teamworkshops stattfinden. Es...
... Werkstatt
Anfrage zum Kundenproblem
Anforderung von Instandhaltungsarbeiten
Angebotsanfrage
Kontrolle des Fertigungsprozesses
Wandel in der Fertigung
Fertigungsabweichung
Qualitäts-Issue-Management
Technisches Änderungsmanagement
Erstellung und Freigabe von Ausrüstungsstämmen
Serviceanfrage und -genehmigung
Läuft der Vorproduktionsprozess
Administrative Prozesssteuerung
Ermächtigung zur Ausgabe
Einrichtung und Genehmigung des Anbieters
HR Hire-to-Retire Prozesse...
...Auf sich zugeschnittene, individuelle Entwicklungsprogramme schaffen sehr hohe Motivation und bringen zudem das Unternehmen weiter. Ca. 70 % der Mitarbeiter finden das wichtiger als eine Gehaltserhöhung. Mit einer Kombination von Harrison Assessments und e-Learning können wir ein effektives ChangeManagement unterstützen.
Die Akademie bietet seit über zwei Jahrzenten Weiterbildungen an in den Bereichen Coaching, Change-Management, Führung und Kommunikation, interkulturelle Begegnungen.
Wir nehmen voll automatisierte Anlagen und Maschinen in Betrieb und kümmern uns um das Risiko-, Claim- und Change-Management. Zudem übernehmen wir das Projekt- und Site-Management vor Ort.